Кадровый голод в медицинских специальностях нужно решать безотлагательно.
Накануне Премьер-министр РФ Михаил Мишустин распорядился подготовить предложения по увеличению бюджетных мест в колледжах и вузах по самым востребованным медицинским специальностям, включая целевое обучение.
Кроме того, Минздраву, Минобрнауки и Минпросвещения поручено до 1 октября разработать дополнительные меры по безусловному выполнению обязательств по трудоустройству выпускников медицинских вузов заказчиками целевого обучения, а также по выполнению условий договоров самими "целевиками".
Накануне Премьер-министр РФ Михаил Мишустин распорядился подготовить предложения по увеличению бюджетных мест в колледжах и вузах по самым востребованным медицинским специальностям, включая целевое обучение.
Кроме того, Минздраву, Минобрнауки и Минпросвещения поручено до 1 октября разработать дополнительные меры по безусловному выполнению обязательств по трудоустройству выпускников медицинских вузов заказчиками целевого обучения, а также по выполнению условий договоров самими "целевиками".
На заседании Президиума Воронежской областной организации Профсоюза, которое прошло в г. Борисоглебске на базе районной больницы, присутствовали не только лидеры первичек региона, но и главврачи медучреждений, а также глава администрации городского округа Галина Ильина.
Руководитель обкома Профсоюза Татьяна Сапрыкина отметила важность таких выездных совещаний, где участники могут обменяться положительным опытом работы, непосредственно увидеть значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений, через общение оценить состояние психологического климата в лечебных учреждениях.
Живой интерес присутствующих вызвал доклад руководителя первички студентов Борисоглебского медколледжа Александра Гребенникова по сохранению молодых профсоюзных кадров с конкретными примерами проводимой в этом направлении работы.
Руководитель обкома Профсоюза Татьяна Сапрыкина отметила важность таких выездных совещаний, где участники могут обменяться положительным опытом работы, непосредственно увидеть значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений, через общение оценить состояние психологического климата в лечебных учреждениях.
Живой интерес присутствующих вызвал доклад руководителя первички студентов Борисоглебского медколледжа Александра Гребенникова по сохранению молодых профсоюзных кадров с конкретными примерами проводимой в этом направлении работы.
На расширенном заседании коллегии Минздрава России, которое проходит сейчас в Москве, председатель Профсоюза Анатолий Домников расскажет о достижениях нашей организации и ее взаимодействии с министерством здравоохранения.
К этому часу с докладами выступили премьер-министр Михаил Мишустин, зампредседателя Правительства Татьяна Голикова и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Обратившись к участникам коллегии, глава Правительства Михаил Мишустин подчеркнул, что укрепление здоровья населения и увеличение продолжительности жизни являются главными задачами государства. По программе модернизации первичного звена здравоохранения построено и отремонтировано сотни лечебных учреждений как в городах, так и в отдаленных населенных пунктах. Такой же процесс идет и на вновь присоединенных территориях.
«Особо хочу поблагодарить врачей, медсестер, фельдшеров, других сотрудников в каждом регионе страны за их труд, неравнодушие и преданность делу», – сказал Михаил Мишустин.
В свою очередь вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что в 2023 году на реализацию национального проекта "Здравоохранение" будет направлено почти 312 млрд рублей. Программа предусматривает массовую диспансеризацию населения, расширенный неонатальный скрининг и работу по увеличению продолжительности жизни граждан.
Вице-премьер добавила, что хотя общий показатель смертности в России сократился на 22% в 2022 году, но пока еще не достиг доковидного уровня.
В своем докладе министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что российская система здравоохранения сохранила свою устойчивость, несмотря на все вызовы, которые были в 2022 году.
Он подчеркнул, что Минздрав стремится предпринять все возможные меры для сохранения рабочих мест, повышения зарплат медицинского персонала и обеспечения их трудовых, гражданских и конституционных прав.
К этому часу с докладами выступили премьер-министр Михаил Мишустин, зампредседателя Правительства Татьяна Голикова и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Обратившись к участникам коллегии, глава Правительства Михаил Мишустин подчеркнул, что укрепление здоровья населения и увеличение продолжительности жизни являются главными задачами государства. По программе модернизации первичного звена здравоохранения построено и отремонтировано сотни лечебных учреждений как в городах, так и в отдаленных населенных пунктах. Такой же процесс идет и на вновь присоединенных территориях.
«Особо хочу поблагодарить врачей, медсестер, фельдшеров, других сотрудников в каждом регионе страны за их труд, неравнодушие и преданность делу», – сказал Михаил Мишустин.
В свою очередь вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что в 2023 году на реализацию национального проекта "Здравоохранение" будет направлено почти 312 млрд рублей. Программа предусматривает массовую диспансеризацию населения, расширенный неонатальный скрининг и работу по увеличению продолжительности жизни граждан.
Вице-премьер добавила, что хотя общий показатель смертности в России сократился на 22% в 2022 году, но пока еще не достиг доковидного уровня.
В своем докладе министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что российская система здравоохранения сохранила свою устойчивость, несмотря на все вызовы, которые были в 2022 году.
Он подчеркнул, что Минздрав стремится предпринять все возможные меры для сохранения рабочих мест, повышения зарплат медицинского персонала и обеспечения их трудовых, гражданских и конституционных прав.
Подписанием отраслевого соглашения с Профсоюзом ознаменовалось сегодняшнее расширенное заседание коллегии Минздрава России.
Договор на 2023-2025 годы заключили министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель Профсоюза Анатолий Домников.
В документе предусмотрен целый ряд норм по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения. Например, повышенные доплаты и увеличение оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, доплата до 100% за работу в ночное время и многое другое.
- Отраслевое соглашение играет ключевую роль в системе социального партнерства, Дело в том, что многие правила Трудового кодекса России могут быть применены только посредством соглашения, так как законодательство предоставляет лишь базовые гарантии и компенсации для работников, - заявил Анатолий Домников.
Глава Минздрава России Михаил Мурашко отметил, что взаимодействие с Профсоюзом для регионов и медицинских организаций является важным направлением работы, которому необходимо уделять особое внимание.
Напомним, действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений, которые находятся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Договор на 2023-2025 годы заключили министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель Профсоюза Анатолий Домников.
В документе предусмотрен целый ряд норм по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения. Например, повышенные доплаты и увеличение оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, доплата до 100% за работу в ночное время и многое другое.
- Отраслевое соглашение играет ключевую роль в системе социального партнерства, Дело в том, что многие правила Трудового кодекса России могут быть применены только посредством соглашения, так как законодательство предоставляет лишь базовые гарантии и компенсации для работников, - заявил Анатолий Домников.
Глава Минздрава России Михаил Мурашко отметил, что взаимодействие с Профсоюзом для регионов и медицинских организаций является важным направлением работы, которому необходимо уделять особое внимание.
Напомним, действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений, которые находятся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Выступая на расширенном заседании коллегии Минздрава России, председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что важны любые меры поддержки медработников, которые помогут справиться с дефицитом кадров в здравоохранении.
Забота о врачах и другом медперсонале — важнейшая государственная задача, потому что эти люди являются основой успешного функционирования всей системы.
Говоря о профсоюзной повестке, Анатолий Домников остановился на подписанном сегодня Отраслевом соглашении. По словам профлидера, документ позволяет значительно продвинуться вперед в решении проблемы дефицита кадров среди медработников. Тем не менее, существуют и темы для дальнейшего обсуждения и согласования.
Председатель Профсоюза считает, что точками роста могут стать совместные выезды на места, где зримо видны не только все уязвимости, но и пути их купирования. Это продемонстрировали прошедшие зональные совещания. Изучение состояния дел вместе с Минздравом помогло устранить более 60 тыс. нарушений и выплатить работникам свыше 40 млн рублей.
Продуктивное социальное партнерство особенно видно в новых субъектах Российской Федерации. Отраслевые профсоюзы ЛНР и ДНР уже включены в реестр нашей организации. Предстоит дальнейшая работа по интеграции.
Анатолий Домников отметил, что у Минздрава должен быть сильный социальный партнер. И Профсоюз все для этого делает, начиная с омоложения кадров и заканчивая развернутой информационной активностью на всех площадках и в социальных сетях.
Забота о врачах и другом медперсонале — важнейшая государственная задача, потому что эти люди являются основой успешного функционирования всей системы.
Говоря о профсоюзной повестке, Анатолий Домников остановился на подписанном сегодня Отраслевом соглашении. По словам профлидера, документ позволяет значительно продвинуться вперед в решении проблемы дефицита кадров среди медработников. Тем не менее, существуют и темы для дальнейшего обсуждения и согласования.
Председатель Профсоюза считает, что точками роста могут стать совместные выезды на места, где зримо видны не только все уязвимости, но и пути их купирования. Это продемонстрировали прошедшие зональные совещания. Изучение состояния дел вместе с Минздравом помогло устранить более 60 тыс. нарушений и выплатить работникам свыше 40 млн рублей.
Продуктивное социальное партнерство особенно видно в новых субъектах Российской Федерации. Отраслевые профсоюзы ЛНР и ДНР уже включены в реестр нашей организации. Предстоит дальнейшая работа по интеграции.
Анатолий Домников отметил, что у Минздрава должен быть сильный социальный партнер. И Профсоюз все для этого делает, начиная с омоложения кадров и заканчивая развернутой информационной активностью на всех площадках и в социальных сетях.
С сегодняшнего дня начинается голосование за Первомайскую резолюцию ФНПР на сайте https://1may.fnpr.ru/. Поддержать требования профсоюзов можно (обязательно нужно!) до 2 мая.
По указанной ссылке также находится описание традиционных праздничных акций в День солидарности трудящихся. Огромный спектр различных инициатив включает в себя не только пресс-конференцию лидера ФНПР Михаила Шмакова или собрания в коллективах, но и увлекательные интеллектуальные игры.
По указанной ссылке также находится описание традиционных праздничных акций в День солидарности трудящихся. Огромный спектр различных инициатив включает в себя не только пресс-конференцию лидера ФНПР Михаила Шмакова или собрания в коллективах, но и увлекательные интеллектуальные игры.
В соглашении, подписанном руководителями Самарской областной и Донецкой республиканской организаций Профсоюза, Татьяной Сивохиной и Александром Авдеевым, говорится о гуманитарной помощи и готовности продолжить работу по повышению социальной ответственности.
По словам подписантов, гуманитарная составляющая играет ключевую роль, так как способствует улучшению жизненных условий и благополучию населения, которое столкнулось с социальными и экономическими трудностями.
Не секрет, что Самарский обком неоднократно оказывал поддержку подшефной профсоюзной организации в городе Снежное. Эта помощь будет продолжена с особым акцентом на правах и интересах местных жителей.
Немаловажным пунктом Соглашения является взаимодействие по усилению мотивации, развитию и укреплению профсоюзного движения в ДНР.
Кроме того, сторонами запланирован ряд совместных встреч по обмену опытом в рамках подписанного документа.
По словам подписантов, гуманитарная составляющая играет ключевую роль, так как способствует улучшению жизненных условий и благополучию населения, которое столкнулось с социальными и экономическими трудностями.
Не секрет, что Самарский обком неоднократно оказывал поддержку подшефной профсоюзной организации в городе Снежное. Эта помощь будет продолжена с особым акцентом на правах и интересах местных жителей.
Немаловажным пунктом Соглашения является взаимодействие по усилению мотивации, развитию и укреплению профсоюзного движения в ДНР.
Кроме того, сторонами запланирован ряд совместных встреч по обмену опытом в рамках подписанного документа.
Состоявшийся в Тюмени XI молодёжный форум Уральского федерального округа «Молодёжь ЗА свои права!», выявил огромную созидательную силу нового поколения активистов Профсоюза. Собрав студентов и начинающих специалистов из Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областей и ХМАО-Югры, он продемонстрировал их колоссальный потенциал.
Участники активно интересовалась историей профсоюзного движения, правами и обязанностями обучающихся, особенностями социального партнерства в учебных заведениях и учреждениях здравоохранения, работой молодёжных советов и развитием профсоюзной активности в социальных сетях.
Все команды демонстрировали на практике, как они способны стимулировать мотивацию профсоюзного членства. Участники форума проследили путь члена Профсоюза от студенческой скамьи до лечебного учреждения - от написания заявления о вступлении в первичку до юридической защиты и организации молодежной комиссии.
В ходе тренингов была возможность изучить собственные мотивы и мотивы команды, сформулировать, что необходимо для изменения профессиональной и общественной деятельности молодых специалистов, чтобы добиться положительных результатов в профсоюзной работе.
Проявить навыки команды смогли на конкурсе агитбригад, где первое место завоевали представители Челябинской и Курганской областных организаций Профсоюза.
Также в ходе мероприятия состоялся брифинг с председателями региональных организаций Профсоюза УрФО, где участникам рассказали, что происходит в здравоохранении, как ведется работа с молодежью и какие перспективы у профсоюзного движения.
Участники активно интересовалась историей профсоюзного движения, правами и обязанностями обучающихся, особенностями социального партнерства в учебных заведениях и учреждениях здравоохранения, работой молодёжных советов и развитием профсоюзной активности в социальных сетях.
Все команды демонстрировали на практике, как они способны стимулировать мотивацию профсоюзного членства. Участники форума проследили путь члена Профсоюза от студенческой скамьи до лечебного учреждения - от написания заявления о вступлении в первичку до юридической защиты и организации молодежной комиссии.
В ходе тренингов была возможность изучить собственные мотивы и мотивы команды, сформулировать, что необходимо для изменения профессиональной и общественной деятельности молодых специалистов, чтобы добиться положительных результатов в профсоюзной работе.
Проявить навыки команды смогли на конкурсе агитбригад, где первое место завоевали представители Челябинской и Курганской областных организаций Профсоюза.
Также в ходе мероприятия состоялся брифинг с председателями региональных организаций Профсоюза УрФО, где участникам рассказали, что происходит в здравоохранении, как ведется работа с молодежью и какие перспективы у профсоюзного движения.
Сегодня в Самаре состоялась встреча председателя Профсоюза Анатолия Домникова с председателем Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрием Колесниковым и министром здравоохранения региона Арменом Беняном.
Стороны обсудили важные вопросы отрасли и значимость соцпартнерства. Как отметила председатель обкома Татьяна Сивохина, благодаря активному взаимодействию регионального Профсоюза и минздрава численность нашей организации за год выросла на 5100 человек.
"Мы с Татьяной Александровной просто счастливы видеть такой внушительный прирост в нашем Профсоюзе", - поделился мыслями Анатолий Домников. "Это лишний раз подтверждает, насколько важны вопросы здравоохранения и благополучия работников отрасли для всех участников социального диалога. Свежим тому примером служит федеральное отраслевое соглашение, которое наш Профсоюз вчера заключил с Минздравом России".
Еще одной темой обсуждения стала будущая встреча председателей первичных профсоюзных организаций Самарской области с губернатором региона Дмитрием Азаровым. Событие, которое состоится уже в эту пятницу, обещает стать поистине масштабным – участие в мероприятии примет больше 1,5 тысяч человек.
Напомним, сегодня Анатолий Домников прибыл в Самару для участия в цикле рабочих совещаний.
Стороны обсудили важные вопросы отрасли и значимость соцпартнерства. Как отметила председатель обкома Татьяна Сивохина, благодаря активному взаимодействию регионального Профсоюза и минздрава численность нашей организации за год выросла на 5100 человек.
"Мы с Татьяной Александровной просто счастливы видеть такой внушительный прирост в нашем Профсоюзе", - поделился мыслями Анатолий Домников. "Это лишний раз подтверждает, насколько важны вопросы здравоохранения и благополучия работников отрасли для всех участников социального диалога. Свежим тому примером служит федеральное отраслевое соглашение, которое наш Профсоюз вчера заключил с Минздравом России".
Еще одной темой обсуждения стала будущая встреча председателей первичных профсоюзных организаций Самарской области с губернатором региона Дмитрием Азаровым. Событие, которое состоится уже в эту пятницу, обещает стать поистине масштабным – участие в мероприятии примет больше 1,5 тысяч человек.
Напомним, сегодня Анатолий Домников прибыл в Самару для участия в цикле рабочих совещаний.
В самарском Доме профсоюзов прошло совещание по актуальным вопросам соцпартнерства и поддержке молодежи с участием председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
Эти и другие приоритетные для профсоюзной деятельности темы обсудили министр здравоохранения Самарской области Армен Бенян, его заместитель Денис Бутолин, лидер профсоюзов региона Дмитрий Колесников, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, представители молодежного крыла нашей организации.
Открывая заседание, руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что для привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасли необходимы дополнительные социально-экономические гарантии. Именно этому способствовало заключение соглашения между администрацией и Профсоюзом обучающихся Самарского медуниверситета.
В ходе встречи рассматривались развитие социального партнерства и программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также льготная ипотека для медработников сельской местности и молодых врачей.
Анатолий Домников подчеркнул важность сотрудничества с властями для решения кадровых вопросов, связанных с молодыми специалистами.
Тематика, связанная с реализацией молодежной концепции, стала сквозной в выступлении Ольги Жанкевич, которая напомнила о преимуществах осознанного членства и активации информработы на всех уровнях. В этом могут помочь учрежденные ЦК Профсоюза молодежные гранты.
Уполномоченный ЦК Профсоюза по работе с молодежью в ПФО Никита Смирнов отметил, что опыт Приволжского федерального округа в организации работы начинающих медиков может быть полезен для других регионов.
В свою очередь, руководитель постоянно действующей молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев рассказал о процессе непрерывного обучения и создании кадрового резерва среди более 29 тысяч молодых специалистов, вступивших в ряды Профсоюза. Именно для них организуются такие мероприятия, как форум "Стратегический резерв" и школа молодого профсоюзного лидера.
Эти и другие приоритетные для профсоюзной деятельности темы обсудили министр здравоохранения Самарской области Армен Бенян, его заместитель Денис Бутолин, лидер профсоюзов региона Дмитрий Колесников, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, представители молодежного крыла нашей организации.
Открывая заседание, руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что для привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасли необходимы дополнительные социально-экономические гарантии. Именно этому способствовало заключение соглашения между администрацией и Профсоюзом обучающихся Самарского медуниверситета.
В ходе встречи рассматривались развитие социального партнерства и программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также льготная ипотека для медработников сельской местности и молодых врачей.
Анатолий Домников подчеркнул важность сотрудничества с властями для решения кадровых вопросов, связанных с молодыми специалистами.
Тематика, связанная с реализацией молодежной концепции, стала сквозной в выступлении Ольги Жанкевич, которая напомнила о преимуществах осознанного членства и активации информработы на всех уровнях. В этом могут помочь учрежденные ЦК Профсоюза молодежные гранты.
Уполномоченный ЦК Профсоюза по работе с молодежью в ПФО Никита Смирнов отметил, что опыт Приволжского федерального округа в организации работы начинающих медиков может быть полезен для других регионов.
В свою очередь, руководитель постоянно действующей молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев рассказал о процессе непрерывного обучения и создании кадрового резерва среди более 29 тысяч молодых специалистов, вступивших в ряды Профсоюза. Именно для них организуются такие мероприятия, как форум "Стратегический резерв" и школа молодого профсоюзного лидера.
Постоянно действующая комиссия ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности выехала в Ярославль, чтобы ознакомиться с деятельностью выборных органов областной организации Профсоюза.
Профлидеры под руководством главы комиссии, председателя Калужской областной организации Профсоюза Лидии Галкиной изучили массу документов, планы работ и различные программы Ярославского обкома. Нужно на деле увидеть, как выполняются задачи по организационно-уставным и финансовым вопросам.
Первички Ярославской области тоже не останутся в стороне - в ближайшие дни эксперты посетят ряд лечебных учреждений. Для ЦК Профсоюза принципиально важно выявить причины, влияющие на снижение профсоюзного членства в регионе.
Профлидеры под руководством главы комиссии, председателя Калужской областной организации Профсоюза Лидии Галкиной изучили массу документов, планы работ и различные программы Ярославского обкома. Нужно на деле увидеть, как выполняются задачи по организационно-уставным и финансовым вопросам.
Первички Ярославской области тоже не останутся в стороне - в ближайшие дни эксперты посетят ряд лечебных учреждений. Для ЦК Профсоюза принципиально важно выявить причины, влияющие на снижение профсоюзного членства в регионе.
Профсоюз положительно воспринял рекомендации РТК предусмотреть в 2023 году стимулирующие выплаты за наставничество в сфере здравоохранения.
Первопроходцами в этом начинании стали Нижегородская и Самарская областные организации Профсоюза. Их лидеры рассказали "Медвестнику" о тонкостях, которые были учтены при возрождении практики наставничества.
Стоить напомнить, что за шефство над молодыми специалистами кураторам выплачивают стимулирующие в размере 20-25% от оклада. Среди их обязанностей – проверять все шаги подопечного: от заполнения меддокументации до постановки диагноза и назначения лечения.
Нижегородцы первыми заключили соглашение об участии в эксперименте. По словам Василия Приказнова, руководителя обкома Профсоюза, уже есть успешные примеры такой работы. Помощь молодым врачам нужна и потому, что в последнее время стало больше атипичных проявлений заболеваний, сложных для выявления, считает нижегородский профлидер. Он отмечает, что новички боятся уголовного преследования за возможные ошибки.
В Самарской области наставничество ввели в 2/3 региональных госмедучреждений (91 из 121), рассказала лидер областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. За прошлый год наставниками стали 450 врачей и 730 медработников среднего и младшего звена.
В наставники отбирался самый опытный и «положительный» специалист: учитывались профессионализм, успешность, стрессоустойчивость, педагогический опыт. Статус закреплялся приказом главврача медучреждения: предусматривался срок курации, например, 6 месяцев для врачей, для среднего персонала – 3 месяца.
Важно добавить, в некоторых учреждениях положение о наставничестве закреплено в колдоговорах. Обычно куратору доплачивают от 10 до 30% от должностного оклада, иногда предусмотрена стимуляция нематериального характера — в виде благодарностей и почетных грамот.
Напомним, в Совфеде обсуждалась необходимость «сформировать действенные механизмы» вовлечения работодателей в этот процесс, вплоть до включения в ТК статьи, определяющей функции и меры поощрения наставника.
Первопроходцами в этом начинании стали Нижегородская и Самарская областные организации Профсоюза. Их лидеры рассказали "Медвестнику" о тонкостях, которые были учтены при возрождении практики наставничества.
Стоить напомнить, что за шефство над молодыми специалистами кураторам выплачивают стимулирующие в размере 20-25% от оклада. Среди их обязанностей – проверять все шаги подопечного: от заполнения меддокументации до постановки диагноза и назначения лечения.
Нижегородцы первыми заключили соглашение об участии в эксперименте. По словам Василия Приказнова, руководителя обкома Профсоюза, уже есть успешные примеры такой работы. Помощь молодым врачам нужна и потому, что в последнее время стало больше атипичных проявлений заболеваний, сложных для выявления, считает нижегородский профлидер. Он отмечает, что новички боятся уголовного преследования за возможные ошибки.
В Самарской области наставничество ввели в 2/3 региональных госмедучреждений (91 из 121), рассказала лидер областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. За прошлый год наставниками стали 450 врачей и 730 медработников среднего и младшего звена.
В наставники отбирался самый опытный и «положительный» специалист: учитывались профессионализм, успешность, стрессоустойчивость, педагогический опыт. Статус закреплялся приказом главврача медучреждения: предусматривался срок курации, например, 6 месяцев для врачей, для среднего персонала – 3 месяца.
Важно добавить, в некоторых учреждениях положение о наставничестве закреплено в колдоговорах. Обычно куратору доплачивают от 10 до 30% от должностного оклада, иногда предусмотрена стимуляция нематериального характера — в виде благодарностей и почетных грамот.
Напомним, в Совфеде обсуждалась необходимость «сформировать действенные механизмы» вовлечения работодателей в этот процесс, вплоть до включения в ТК статьи, определяющей функции и меры поощрения наставника.
В ходе визита в Самару председатель Профсоюза Анатолий Домников посетил медцентр «Династия», где встретился с коллективом первички и ее лидером Эльзой Гарифуллиной. Кроме того, заведующий отделением крови и ее компонентов Павел Овчинников устроил гостю захватывающую экскурсию по медучреждению.
Медцентр «Династия» специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия, сотрудники которого являются высококлассными специалистами и ответственно заботятся о социальном партнерстве. В их числе 206 человек, почти все из которых состоят в Профсоюзе, активно участвуя в решении различных социальных вопросов – от рабочего процесса до пенсионного обеспечения.
Благодаря комиссии, куда входят представители руководства и профкома, проблемные моменты мониторятся и решаются своевременно. Такая эффективная работа не осталась без внимания, и первичка медцентра была удостоена награды «Лучшая первичная организация» от Федерации профсоюзов Самарской области. Для начинающих специалистов проводятся обучающие семинары и тренинги, которые позволяют молодежи проявлять качества деятельных и эффективных общественников.
Анатолий Домников выразил свою поддержку усилиям первички медцентра «Династия» и поблагодарил Эльзу Гарифуллину за вклад в работу организации и налаживание конструктивного диалога с администрацией. Он отметил, что достигнутый уровень социального партнерства оказывает позитивное влияние, как на финансовую стабильность, так и на членство в первичной организации. Почти 100%-ный показатель говорит о положительной оценке деятельности профкома со стороны медработников.
Медцентр «Династия» специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия, сотрудники которого являются высококлассными специалистами и ответственно заботятся о социальном партнерстве. В их числе 206 человек, почти все из которых состоят в Профсоюзе, активно участвуя в решении различных социальных вопросов – от рабочего процесса до пенсионного обеспечения.
Благодаря комиссии, куда входят представители руководства и профкома, проблемные моменты мониторятся и решаются своевременно. Такая эффективная работа не осталась без внимания, и первичка медцентра была удостоена награды «Лучшая первичная организация» от Федерации профсоюзов Самарской области. Для начинающих специалистов проводятся обучающие семинары и тренинги, которые позволяют молодежи проявлять качества деятельных и эффективных общественников.
Анатолий Домников выразил свою поддержку усилиям первички медцентра «Династия» и поблагодарил Эльзу Гарифуллину за вклад в работу организации и налаживание конструктивного диалога с администрацией. Он отметил, что достигнутый уровень социального партнерства оказывает позитивное влияние, как на финансовую стабильность, так и на членство в первичной организации. Почти 100%-ный показатель говорит о положительной оценке деятельности профкома со стороны медработников.
Визит председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Самарский медколледж им. Ляпиной стал особенно знаковым благодаря знакомству с симуляционным центром заведения и активной волонтерской деятельности его студентов.
Гостям молодые медики эффектно продемонстрировали навыки оказания первой помощи, провели манипуляции по перевязке и показали умения использовать специальное медоборудование.
Профсоюзная работа в медколледже ведется с большим размахом. И это не только классическая профкомовская активность. Так, первичка, в которой состоят все 3130 учащихся, связала себя с благотворительной деятельностью еще в 2019 году. Она включает санитарно-профилактическую работу, донорство, экологические и патриотические акции, пропаганду здорового образа жизни.
Были организованы такие запоминающиеся мероприятия, как «Стоп инсульт», «Дари добро», «Честь дарующему кровь», «Георгиевская ленточка» и многие другие.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил зримый молодежный задор во всем, что делает профком медколледжа. Работа построена на самом современном уровне не только на треке содействия профессиональному образованию, но и на том, что сегодня особенно востребовано – волонтерство. Активность учащихся направляется в правильное русло. И есть уверенность, что из стен заведения выйдут не только профессионалы своего дела, но и неравнодушные к беде других люди.
Гостям молодые медики эффектно продемонстрировали навыки оказания первой помощи, провели манипуляции по перевязке и показали умения использовать специальное медоборудование.
Профсоюзная работа в медколледже ведется с большим размахом. И это не только классическая профкомовская активность. Так, первичка, в которой состоят все 3130 учащихся, связала себя с благотворительной деятельностью еще в 2019 году. Она включает санитарно-профилактическую работу, донорство, экологические и патриотические акции, пропаганду здорового образа жизни.
Были организованы такие запоминающиеся мероприятия, как «Стоп инсульт», «Дари добро», «Честь дарующему кровь», «Георгиевская ленточка» и многие другие.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил зримый молодежный задор во всем, что делает профком медколледжа. Работа построена на самом современном уровне не только на треке содействия профессиональному образованию, но и на том, что сегодня особенно востребовано – волонтерство. Активность учащихся направляется в правильное русло. И есть уверенность, что из стен заведения выйдут не только профессионалы своего дела, но и неравнодушные к беде других люди.
Вопросы организации образования, здравоохранения и демографии обсудили накануне участники заседания тематической площадки «Здравоохранение» Общероссийского народного фронта.
Профсоюз сыграл видную роль в дискуссии по кадровой обеспеченности медорганизаций первичного звена здравоохранения и оказанию медицинской помощи обучающимся в образовательных организациях разного уровня.
Секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова подчеркнула важность поддержки многодетных семей и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Она предложила формировать целевые "пакеты" предложений с разными подходами к финансовому обеспечению и ответственности разных уровней государственной власти.
Как отмечает эксперт, Профсоюз останется активным участником процесса по уточнению и конкретизации вопросов, который продолжится в рамках подготовки к следующему заседанию тематической площадки.
В связи с затронутой темой повышения рождаемости, показателен визит председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Самарский медцентр «Династия», который специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия.
Профсоюз сыграл видную роль в дискуссии по кадровой обеспеченности медорганизаций первичного звена здравоохранения и оказанию медицинской помощи обучающимся в образовательных организациях разного уровня.
Секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова подчеркнула важность поддержки многодетных семей и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Она предложила формировать целевые "пакеты" предложений с разными подходами к финансовому обеспечению и ответственности разных уровней государственной власти.
Как отмечает эксперт, Профсоюз останется активным участником процесса по уточнению и конкретизации вопросов, который продолжится в рамках подготовки к следующему заседанию тематической площадки.
В связи с затронутой темой повышения рождаемости, показателен визит председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Самарский медцентр «Династия», который специализируется на репродуктивной медицине и лечении бесплодия.
Грантовый конкурс ЦК Профсоюза помог осуществиться молодежному интеллектуальному квизу «Время первых», который проходит сейчас в Самаре. Он объединил 120 представителей нового поколения из 20 первичных профсоюзных организаций сферы здравоохранения Самарской области.
Приветствуя участников, председатель Профсоюза Анатолий Домников напутствовал их словами: «Молодежь — мощный двигатель в любых начинаниях, в том числе и в профсоюзной деятельности. Уверен, что сегодняшнее мероприятие даст мощный толчок для вашего развития, расширения границ и роста мотивации!».
«Стремитесь быть первыми! Не бойтесь ставить перед собой самые амбициозные цели. Эта площадка — реальный шанс заявить о себе. Такие форматы мероприятия — отличный и эффективный способ донесения важной информации. Пользуйтесь им!», — призвала собравшихся секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич.
В свою очередь руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что игра позволит раскрыть деятельность Профсоюза с новой для молодежи стороны, разрушив стереотипные представления.
Приветствуя участников, председатель Профсоюза Анатолий Домников напутствовал их словами: «Молодежь — мощный двигатель в любых начинаниях, в том числе и в профсоюзной деятельности. Уверен, что сегодняшнее мероприятие даст мощный толчок для вашего развития, расширения границ и роста мотивации!».
«Стремитесь быть первыми! Не бойтесь ставить перед собой самые амбициозные цели. Эта площадка — реальный шанс заявить о себе. Такие форматы мероприятия — отличный и эффективный способ донесения важной информации. Пользуйтесь им!», — призвала собравшихся секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич.
В свою очередь руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что игра позволит раскрыть деятельность Профсоюза с новой для молодежи стороны, разрушив стереотипные представления.
Профсоюз здравоохранения
Профсоюз выступает за расширение действия постановления Правительства №2568 в регионах. Мы тщательно проанализировали информацию, какие меры предпринимают в субъектах РФ для улучшения положения медработников. Самые последние сведения ТУТ.
По состоянию на 26 апреля Профсоюз получил информацию из 59 регионов. Кроме того, количество субъектов РФ, которые установили выплаты для медработников из собственного бюджета в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 пополнилось Рязанской областью.
Профсоюз здравоохранения pinned «По состоянию на 26 апреля Профсоюз получил информацию из 59 регионов. Кроме того, количество субъектов РФ, которые установили выплаты для медработников из собственного бюджета в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 пополнилось Рязанской областью.»
Выступая на стратегической сессии, глава правительства Михаил Мишустин пообещал с 1 января следующего года проиндексировать МРОТ на 18,5%.
Премьер-министр посетовал: «Среди тех, кто трудится, не должно быть людей, которые едва сводят концы с концами».
В то же время, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.
На расширенном заседании коллегии Минздрава, она недвусмысленно высказалась, что такая ситуация недопустима. Размещение подобной информации оттолкнет людей от профессии.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, выступивший на коллегии с докладом, считает очень важным, что на самом высоком уровне обратили внимание на низкие зарплаты и кадровую проблему в здравоохранении.
Напомним, что согласно рекомендации Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, оклад врачей должен составлять 55% минимум, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.
Премьер-министр посетовал: «Среди тех, кто трудится, не должно быть людей, которые едва сводят концы с концами».
В то же время, по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, некоторые медицинские организации предлагают вакансии для медиков с зарплатой ниже минимального размера оплаты труда.
На расширенном заседании коллегии Минздрава, она недвусмысленно высказалась, что такая ситуация недопустима. Размещение подобной информации оттолкнет людей от профессии.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, выступивший на коллегии с докладом, считает очень важным, что на самом высоком уровне обратили внимание на низкие зарплаты и кадровую проблему в здравоохранении.
Напомним, что согласно рекомендации Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, оклад врачей должен составлять 55% минимум, а все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты.
Что случилось?
📢Десять медработников одного из лечебных учреждений Башкирии не получили страховые выплаты в связи с заражением COVID-19 при исполнении должностных обязанностей. Инфицирование произошло во время действия указа Президента РФ №313, но свои претензии они уже оформили постфактум.
Что сделал Профсоюз?
👍Несмотря на то, что свою коллективную жалобу в республиканскую организацию Башкортостана Профсоюза сотрудники больницы подали уже после истечения всех сроков, специалисты правового отдела изучили представленные документы и подготовили коллективный иск.
Каков результат?
👌В суде было доказано, что медработники имеют право на получение социальной выплаты и после прекращения действия указа. Суд удовлетворил исковое заявление 10-ти членов Профсоюза. Сумма компенсации составила почти 700 тыс. рублей.
📢Десять медработников одного из лечебных учреждений Башкирии не получили страховые выплаты в связи с заражением COVID-19 при исполнении должностных обязанностей. Инфицирование произошло во время действия указа Президента РФ №313, но свои претензии они уже оформили постфактум.
Что сделал Профсоюз?
👍Несмотря на то, что свою коллективную жалобу в республиканскую организацию Башкортостана Профсоюза сотрудники больницы подали уже после истечения всех сроков, специалисты правового отдела изучили представленные документы и подготовили коллективный иск.
Каков результат?
👌В суде было доказано, что медработники имеют право на получение социальной выплаты и после прекращения действия указа. Суд удовлетворил исковое заявление 10-ти членов Профсоюза. Сумма компенсации составила почти 700 тыс. рублей.