Псковская областная организация Профсоюза сообщила о прибавлении в рядах своих первичек.

В Опочецкой стоматологической поликлинике появился профком, и это уже 47 первичка в регионе. Она объединяет более 50% работников учреждения.

Руководитель Псковского обкома Анжелика Шундер считает наиважнейшей задачей охватить как можно больше медорганизаций профсоюзными комитетами, чтоб социально-трудовые отношения находились под надёжной защитной.

Предстоит напряженная и кропотливая работа по привлечению максимального числа медработников в ряды Профсоюза.

Руководитель первички Томской областной детской больницы №1 Марина Елизарова начала свой профессиональной путь с должности санитарки родильного отделения и сразу же вступила в Профсоюз. Уже тогда сердечность и материнское отношение к окружающим проявились в ней с особой отчетливостью. Но кроме того, в ней всегда было огромное желание добиться максимума в медицине.

Именно поэтому Марина Георгиевна, не отрываясь от работы, пошла учиться в Сибирский государственный медуниверситет, стала неонатологом, а потом еще защитила диссертацию.

Знание своего предмета помогают Марине Елизаровой подходить к своему пациенту с позиции врача-мамы, которой и доверяют, и любят. Тем более, что ее пациенты — это дети. Тактичная, отзывчивая, вежливая, рассудительная, неравнодушная к чужим проблемам, умеет найти подход к любому человеку – так отзываются о ней коллеги.

Долгое время Марина Елизарова состояла в профкоме первички, а в 2019 году была выбрана ее лидером.

«У нас замечательный коллектив. Мы участвуем во всех мероприятиях, проводимых Томской областной организацией Профсоюза, в спартакиаде, в творческих конкурсах, в обучающих семинарах», - рассказывает Марина Георгиевна.

Сохранив коллектив первички, она не только выстроила рабочие отношения с главным врачом «Детской больницы № 1» Алексеем Балановским, но и притянула в профком молодых работников. А все потому, что профессиональный и деловой подход сочетаются в ней с той самой сердечностью и материнским отношением. Молодежь это сразу замечает.

За годы работы Марина Георгиевна награждена ведомственными грамотами и благодарностями. В 2021 году за добросовестный труд и активную общественную деятельность занесена на Доску почета Кировского района г. Томска.

Что случилось?

📢Крупное объединение двух городских больниц Стерлитамака грозило обернуться сокращением более 50 сотрудников. Работникам уже раздали уведомления о сокращении штатов.

Что сделал Профсоюз?

👍Получив просьбу о помощи, руководитель городской организации Профсоюза Стерлитамака Азат Курбангалеев направил письма главным врачам медучреждений. Он предложил решить вопрос сокращения персонала уже после объединения. В своем письме профлидер отметил, что реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Профсоюз инициировал совещание с участием представителей республиканского минздрава.

Каков результат?

👌Руководство обеих больниц отозвало уведомления об увольнении более 50 сотрудников, а минздрав республики отменил сокращение штатных единиц. Кроме того, принято решение дальнейшую оптимизацию проводить после утверждения нового штатного расписания.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медсестре палат реанимации и интенсивной терапии в досрочной пенсии. Значительный период ее работы был исключен из стажа из-за некорректной записи в трудовой книжке.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза установил неточное наименование должности в документе медработника. К сожалению, такие ошибки довольно распространены, и это приводит к конфликтным ситуациям, мешающим правильно решать вопросы пенсионного обеспечения работников здравоохранения. Специалистом Профсоюза было составлено исковое заявление.

Каков результат?

👌Октябрьский районный суд г. Омска встал на сторону медработника, периоды работы в должности медицинской сестры были включены в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

День солидарности трудящихся, который наша страна встречает 1 мая, уже долгие годы является олицетворением трудового единства страны. В истории России он прошел путь от запрещенных маевок к государственному празднику, который в советское время иногда казался формальным. Сегодня мы вернули этому дню его первоначальное значение. Это день, когда профсоюзы страны, объединяющие миллионы работников, во весь голос говорят о справедливой зарплате, достойном и безопасном рабочем месте, социальных гарантиях.

Первомай 2023 года Федерация Независимых Профсоюзов России проводит под девизом: «Солидарность трудящихся - единство страны».

В условиях ведущейся многоуровневой войны России и Запада руководство страны предприняло ряд мер по смягчению денежно-кредитной политики, льготному кредитованию предприятий, инвестированию в производство, позволивших стабилизировать социально-экономическую ситуацию в стране.

Профсоюзы поддерживают действия президента Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России. Мы направляем свои усилия на поддержку эффективной трансформации экономики для нужд оборонного комплекса, оказываем помощь семьям воинов, защищающих интересы страны.

В рамках Всероссийской профсоюзной акции в этом году по всей стране пройдут встречи профактива с главами регионов, заседания региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречи в трудовых коллективах, организованные профсоюзами мероприятия в поддержку участников специальной военной операции.

На сайте ФНПР с 25 апреля по 2 мая пройдёт всероссийское голосование за нашу Первомайскую резолюцию - в защиту прав и интересов работников и их семей. Призываю каждого члена профсоюза, каждую профсоюзную организацию поддержать Резолюцию.

От всей души поздравляю всех членов профсоюзов, всех работников, всех граждан нашей страны с наступающим Первомаем — Днем солидарности трудящихся, праздником Весны и Труда!

По состоянию на 21 апреля Профсоюз получил информацию из 57 регионов. Кроме того, количество субъектов РФ, которые установили выплаты для медработников из собственного бюджета в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 пополнилось Магаданской областью.

Общественный совет при Минздраве РФ под председательством Анатолия Домникова обсудил сегодня проект доклада об основных результатах деятельности министерства в 2022 году, которые будут представлены на итоговой коллегии. На заседании также одобрили работу Минздрава и рассмотрели его задачи на ближайшее время.

Первый заместитель министра здравоохранения РФ Виктор Фисенко презентовал объемный труд, где продемонстрированы ключевые результаты и эффекты деятельности федерального органа исполнительной власти.

- Минздрав провел в прошлом году колоссальную работу и достиг впечатляющих результатов. Общественный совет стал надежным каналом обратной связи, благодаря которому собранные вопросы и проблемы незамедлительно передавались в министерство, - заявил Анатолий Домников.

Профлидер подчеркнул, что за последние десятилетия российское здравоохранение вышло на самые высокие позиции по удовлетворённости населения медицинским обслуживанием. По оценкам разных социологических организаций, этот показатель колеблется от 43 до 50%. Это очень ощутимый рывок вперед, но есть и значительные резервы.

Кроме того, исторический минимум обновила младенческая смертность - она сократилась на 4,3% и составила 4,4 промилле (количество умерших до года на 1000 рожденных живыми).

На обучающем семинаре для профактива специалисты Липецкой областной организации Профсоюза провели крайне актуальное занятие, посвященное информационной работе, а также молодежной политике в первичках.

Методы и способы доведения информации до конечного пользователя имеют принципиальное значение. Это должно быть доходчиво, ярко, современно. Нужно использовать межличностную коммуникацию, регулярно размещать новости на страницах сайтов и в социальных сетях и, конечно, не забывать о традиционных формах, таких как профсоюзный уголок или стенд.

Сейчас все очень быстро меняется. И надо успевать за бурным процессом. Особенно это касается молодежи. Чтобы ее привлекать, нужны современные подходы и гибкие решения.

Специалист обкома Профсоюза провел брейн-ринг по ходу занятий. В деловой игре ставились задачи по подготовке конкретного решения по активизации информационной работы в первичке с учетом тенденций будущего и перспектив в профсоюзной деятельности.

Кадровый голод в медицинских специальностях нужно решать безотлагательно.

Накануне Премьер-министр РФ Михаил Мишустин распорядился подготовить предложения по увеличению бюджетных мест в колледжах и вузах по самым востребованным медицинским специальностям, включая целевое обучение.

Кроме того, Минздраву, Минобрнауки и Минпросвещения поручено до 1 октября разработать дополнительные меры по безусловному выполнению обязательств по трудоустройству выпускников медицинских вузов заказчиками целевого обучения, а также по выполнению условий договоров самими "целевиками".

На заседании Президиума Воронежской областной организации Профсоюза, которое прошло в г. Борисоглебске на базе районной больницы, присутствовали не только лидеры первичек региона, но и главврачи медучреждений, а также глава администрации городского округа Галина Ильина.

Руководитель обкома Профсоюза Татьяна Сапрыкина отметила важность таких выездных совещаний, где участники могут обменяться положительным опытом работы, непосредственно увидеть значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений, через общение оценить состояние психологического климата в лечебных учреждениях.

Живой интерес присутствующих вызвал доклад руководителя первички студентов Борисоглебского медколледжа Александра Гребенникова по сохранению молодых профсоюзных кадров с конкретными примерами проводимой в этом направлении работы.

На расширенном заседании коллегии Минздрава России, которое проходит сейчас в Москве, председатель Профсоюза Анатолий Домников расскажет о достижениях нашей организации и ее взаимодействии с министерством здравоохранения.

К этому часу с докладами выступили премьер-министр Михаил Мишустин, зампредседателя Правительства Татьяна Голикова и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Обратившись к участникам коллегии, глава Правительства Михаил Мишустин подчеркнул, что укрепление здоровья населения и увеличение продолжительности жизни являются главными задачами государства. По программе модернизации первичного звена здравоохранения построено и отремонтировано сотни лечебных учреждений как в городах, так и в отдаленных населенных пунктах. Такой же процесс идет и на вновь присоединенных территориях.

«Особо хочу поблагодарить врачей, медсестер, фельдшеров, других сотрудников в каждом регионе страны за их труд, неравнодушие и преданность делу», – сказал Михаил Мишустин.

В свою очередь вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что в 2023 году на реализацию национального проекта "Здравоохранение" будет направлено почти 312 млрд рублей. Программа предусматривает массовую диспансеризацию населения, расширенный неонатальный скрининг и работу по увеличению продолжительности жизни граждан.

Вице-премьер добавила, что хотя общий показатель смертности в России сократился на 22% в 2022 году, но пока еще не достиг доковидного уровня.

В своем докладе министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что российская система здравоохранения сохранила свою устойчивость, несмотря на все вызовы, которые были в 2022 году.

Он подчеркнул, что Минздрав стремится предпринять все возможные меры для сохранения рабочих мест, повышения зарплат медицинского персонала и обеспечения их трудовых, гражданских и конституционных прав.

Подписанием отраслевого соглашения с Профсоюзом ознаменовалось сегодняшнее расширенное заседание коллегии Минздрава России.

Договор на 2023-2025 годы заключили министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко и председатель Профсоюза Анатолий Домников.

В документе предусмотрен целый ряд норм по улучшению социально-экономического положения работников здравоохранения. Например, повышенные доплаты и увеличение оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, доплата до 100% за работу в ночное время и многое другое.

- Отраслевое соглашение играет ключевую роль в системе социального партнерства, Дело в том, что многие правила Трудового кодекса России могут быть применены только посредством соглашения, так как законодательство предоставляет лишь базовые гарантии и компенсации для работников, - заявил Анатолий Домников.

Глава Минздрава России Михаил Мурашко отметил, что взаимодействие с Профсоюзом для регионов и медицинских организаций является важным направлением работы, которому необходимо уделять особое внимание.

Напомним, действие соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений, которые находятся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Выступая на расширенном заседании коллегии Минздрава России, председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что важны любые меры поддержки медработников, которые помогут справиться с дефицитом кадров в здравоохранении.

Забота о врачах и другом медперсонале — важнейшая государственная задача, потому что эти люди являются основой успешного функционирования всей системы.

Говоря о профсоюзной повестке, Анатолий Домников остановился на подписанном сегодня Отраслевом соглашении. По словам профлидера, документ позволяет значительно продвинуться вперед в решении проблемы дефицита кадров среди медработников. Тем не менее, существуют и темы для дальнейшего обсуждения и согласования.

Председатель Профсоюза считает, что точками роста могут стать совместные выезды на места, где зримо видны не только все уязвимости, но и пути их купирования. Это продемонстрировали прошедшие зональные совещания. Изучение состояния дел вместе с Минздравом помогло устранить более 60 тыс. нарушений и выплатить работникам свыше 40 млн рублей.

Продуктивное социальное партнерство особенно видно в новых субъектах Российской Федерации. Отраслевые профсоюзы ЛНР и ДНР уже включены в реестр нашей организации. Предстоит дальнейшая работа по интеграции.

Анатолий Домников отметил, что у Минздрава должен быть сильный социальный партнер. И Профсоюз все для этого делает, начиная с омоложения кадров и заканчивая развернутой информационной активностью на всех площадках и в социальных сетях.

С сегодняшнего дня начинается голосование за Первомайскую резолюцию ФНПР на сайте https://1may.fnpr.ru/. Поддержать требования профсоюзов можно (обязательно нужно!) до 2 мая.

По указанной ссылке также находится описание традиционных праздничных акций в День солидарности трудящихся. Огромный спектр различных инициатив включает в себя не только пресс-конференцию лидера ФНПР Михаила Шмакова или собрания в коллективах, но и увлекательные интеллектуальные игры.

В соглашении, подписанном руководителями Самарской областной и Донецкой республиканской организаций Профсоюза, Татьяной Сивохиной и Александром Авдеевым, говорится о гуманитарной помощи и готовности продолжить работу по повышению социальной ответственности.

По словам подписантов, гуманитарная составляющая играет ключевую роль, так как способствует улучшению жизненных условий и благополучию населения, которое столкнулось с социальными и экономическими трудностями.

Не секрет, что Самарский обком неоднократно оказывал поддержку подшефной профсоюзной организации в городе Снежное. Эта помощь будет продолжена с особым акцентом на правах и интересах местных жителей.

Немаловажным пунктом Соглашения является взаимодействие по усилению мотивации, развитию и укреплению профсоюзного движения в ДНР.

Кроме того, сторонами запланирован ряд совместных встреч по обмену опытом в рамках подписанного документа.

Состоявшийся в Тюмени XI молодёжный форум Уральского федерального округа «Молодёжь ЗА свои права!», выявил огромную созидательную силу нового поколения активистов Профсоюза. Собрав студентов и начинающих специалистов из Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областей и ХМАО-Югры, он продемонстрировал их колоссальный потенциал.

Участники активно интересовалась историей профсоюзного движения, правами и обязанностями обучающихся, особенностями социального партнерства в учебных заведениях и учреждениях здравоохранения, работой молодёжных советов и развитием профсоюзной активности в социальных сетях.

Все команды демонстрировали на практике, как они способны стимулировать мотивацию профсоюзного членства. Участники форума проследили путь члена Профсоюза от студенческой скамьи до лечебного учреждения - от написания заявления о вступлении в первичку до юридической защиты и организации молодежной комиссии.

В ходе тренингов была возможность изучить собственные мотивы и мотивы команды, сформулировать, что необходимо для изменения профессиональной и общественной деятельности молодых специалистов, чтобы добиться положительных результатов в профсоюзной работе.

Проявить навыки команды смогли на конкурсе агитбригад, где первое место завоевали представители Челябинской и Курганской областных организаций Профсоюза.

Также в ходе мероприятия состоялся брифинг с председателями региональных организаций Профсоюза УрФО, где участникам рассказали, что происходит в здравоохранении, как ведется работа с молодежью и какие перспективы у профсоюзного движения.

Сегодня в Самаре состоялась встреча председателя Профсоюза Анатолия Домникова с председателем Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрием Колесниковым и министром здравоохранения региона Арменом Беняном.

Стороны обсудили важные вопросы отрасли и значимость соцпартнерства. Как отметила председатель обкома Татьяна Сивохина, благодаря активному взаимодействию регионального Профсоюза и минздрава численность нашей организации за год выросла на 5100 человек.

"Мы с Татьяной Александровной просто счастливы видеть такой внушительный прирост в нашем Профсоюзе", - поделился мыслями Анатолий Домников. "Это лишний раз подтверждает, насколько важны вопросы здравоохранения и благополучия работников отрасли для всех участников социального диалога. Свежим тому примером служит федеральное отраслевое соглашение, которое наш Профсоюз вчера заключил с Минздравом России".

Еще одной темой обсуждения стала будущая встреча председателей первичных профсоюзных организаций Самарской области с губернатором региона Дмитрием Азаровым. Событие, которое состоится уже в эту пятницу, обещает стать поистине масштабным – участие в мероприятии примет больше 1,5 тысяч человек.

Напомним, сегодня Анатолий Домников прибыл в Самару для участия в цикле рабочих совещаний.

В самарском Доме профсоюзов прошло совещание по актуальным вопросам соцпартнерства и поддержке молодежи с участием председателя Профсоюза Анатолия Домникова.

Эти и другие приоритетные для профсоюзной деятельности темы обсудили министр здравоохранения Самарской области Армен Бенян, его заместитель Денис Бутолин, лидер профсоюзов региона Дмитрий Колесников, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, представители молодежного крыла нашей организации.

Открывая заседание, руководитель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина отметила, что для привлечения и закрепления молодых специалистов в отрасли необходимы дополнительные социально-экономические гарантии. Именно этому способствовало заключение соглашения между администрацией и Профсоюзом обучающихся Самарского медуниверситета.

В ходе встречи рассматривались развитие социального партнерства и программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также льготная ипотека для медработников сельской местности и молодых врачей.

Анатолий Домников подчеркнул важность сотрудничества с властями для решения кадровых вопросов, связанных с молодыми специалистами.

Тематика, связанная с реализацией молодежной концепции, стала сквозной в выступлении Ольги Жанкевич, которая напомнила о преимуществах осознанного членства и активации информработы на всех уровнях. В этом могут помочь учрежденные ЦК Профсоюза молодежные гранты.

Уполномоченный ЦК Профсоюза по работе с молодежью в ПФО Никита Смирнов отметил, что опыт Приволжского федерального округа в организации работы начинающих медиков может быть полезен для других регионов.

В свою очередь, руководитель постоянно действующей молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза Алексей Минеев рассказал о процессе непрерывного обучения и создании кадрового резерва среди более 29 тысяч молодых специалистов, вступивших в ряды Профсоюза. Именно для них организуются такие мероприятия, как форум "Стратегический резерв" и школа молодого профсоюзного лидера.

Постоянно действующая комиссия ЦК Профсоюза по совершенствованию организационно-уставной деятельности выехала в Ярославль, чтобы ознакомиться с деятельностью выборных органов областной организации Профсоюза.

Профлидеры под руководством главы комиссии, председателя Калужской областной организации Профсоюза Лидии Галкиной изучили массу документов, планы работ и различные программы Ярославского обкома. Нужно на деле увидеть, как выполняются задачи по организационно-уставным и финансовым вопросам.

Первички Ярославской области тоже не останутся в стороне - в ближайшие дни эксперты посетят ряд лечебных учреждений. Для ЦК Профсоюза принципиально важно выявить причины, влияющие на снижение профсоюзного членства в регионе.

Профсоюз положительно воспринял рекомендации РТК предусмотреть в 2023 году стимулирующие выплаты за наставничество в сфере здравоохранения.

Первопроходцами в этом начинании стали Нижегородская и Самарская областные организации Профсоюза. Их лидеры рассказали "Медвестнику" о тонкостях, которые были учтены при возрождении практики наставничества.

Стоить напомнить, что за шефство над молодыми специалистами кураторам выплачивают стимулирующие в размере 20-25% от оклада. Среди их обязанностей – проверять все шаги подопечного: от заполнения меддокументации до постановки диагноза и назначения лечения.

Нижегородцы первыми заключили соглашение об участии в эксперименте. По словам Василия Приказнова, руководителя обкома Профсоюза, уже есть успешные примеры такой работы. Помощь молодым врачам нужна и потому, что в последнее время стало больше атипичных проявлений заболеваний, сложных для выявления, считает нижегородский профлидер. Он отмечает, что новички боятся уголовного преследования за возможные ошибки.

В Самарской области наставничество ввели в 2/3 региональных госмедучреждений (91 из 121), рассказала лидер областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина. За прошлый год наставниками стали 450 врачей и 730 медработников среднего и младшего звена.

В наставники отбирался самый опытный и «положительный» специалист: учитывались профессионализм, успешность, стрессоустойчивость, педагогический опыт. Статус закреплялся приказом главврача медучреждения: предусматривался срок курации, например, 6 месяцев для врачей, для среднего персонала – 3 месяца.

Важно добавить, в некоторых учреждениях положение о наставничестве закреплено в колдоговорах. Обычно куратору доплачивают от 10 до 30% от должностного оклада, иногда предусмотрена стимуляция нематериального характера — в виде благодарностей и почетных грамот.

Напомним, в Совфеде обсуждалась необходимость «сформировать действенные механизмы» вовлечения работодателей в этот процесс, вплоть до включения в ТК статьи, определяющей функции и меры поощрения наставника.