Больше 100 лидеров первичек и представителей Профсоюза из Донецкой и Луганской народных республик принимают участие в выездном обучающем семинаре, который проходит с 18 по 20 апреля в Ростове-на-Дону.

Обучение в Ростове-на-Дону посвящено трудовому законодательству, социальному партнерству и организационно-уставной деятельности Профсоюза, то есть принципиальным и фундаментальным вопросам, без которых невозможна полноценная работа.

Среди гостей - руководитель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов, лидер профкома РостГМУ Дмитрий Закусилов, глава профсоюза работников здравоохранения в ДНР Александр Авдеев, а также главный правовой инспектор труда от ЛНР Галина Беловол.

Открывая мероприятие, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин поприветствовал собравшихся от имени Центрального комитета и передал слова поддержки от лидера нашей организации Анатолия Домникова:

-Отрадно, что, несмотря на все трудности, вы активно участвуете в наших мероприятиях и проектах, интегрируясь в общероссийский Профсоюз. Желаем победы и успехов по каждому из направлений, которыми вы сегодня занимаетесь.

Для включения коллег из новых территорий в каждодневный труд во имя общего дела нужно вникнуть в основные понятия по охране труда, в принципы информационной и молодежной политики Профсоюза и целый ряд разнообразных нюансов, отметил Владимир Беспяткин.

В свою очередь председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов поделился планами по включению юного поколения медработников в практику взаимодействия с коллегами из Донбасса.

Приятным моментом стало вручение благодарностей Профсоюза за успехи в социальном партнерстве председателям нашей организации в Ростовской области, Донецкой и Луганской народных республиках, а также министрам здравоохранения на этих территориях.

Московская областная организация Профсоюза провела обучение впервые избранных лидеров первичек.

Такой ликбез, вне всякого сомнения, поможет новичкам освоить принципы организационной работы профкомов. Также они получили основную информацию по трудовому законодательству, социальному партнерству, взаимодействию с работодателями и методам мотивации по привлечению в свои ряды.

После успешного тестирования руководитель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова вручила именные сертификаты и напутствовала новых лидеров словами: «Наша задача — находить компромисс в любых обстоятельствах. Я призываю не доводить ситуацию до критической точки, а обсуждать все вопросы. Вместе мы придем к общему решению».

На выездном обучающем семинаре для руководителей первичек, профкадров и актива Донецкой и Луганской республиканских организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская и начальник отдела социального партнёрства правового управления Профсоюза Ольга Суна в доступной форме раскрыли все тонкости применения на практике норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в переходный период.

Важно было донести до слушателей, что коллективный договор — это основа социального партнерства, а мотивированное мнение профкома при принятии работодателем локальных нормативных актов должно учитываться при расторжении трудового договора с членами Профсоюза.

По словам слушателей, полученные во время семинара знания и опыт помогут его участникам практически решать поставленные перед ними задачи по защите прав и законных интересов медработников.

Архангельская межрегиональная организация Профсоюза расширила программу страхования своих членов при травматизме и несчастных случаях во время исполнения ими служебных обязанностей.

Теперь кроме работников скорой медицинской помощи защиту получили и сотрудники отделений неотложной медицинской помощи.

Расширяя программу, региональная организация Профсоюза руководствуется соображениями заботы, стремясь охватить больше специалистов. Потому как очевидно, что страхование – самый наглядный элемент социальной защиты и один из наиболее простых и доступных способов получить надежные финансовые гарантии при наступлении несчастного случая или травмы в служебное время.

Надо достойно оплачивать труд санитаров, но не забывать о достойной оплате труда врача — об этом, в частности, говорил в прямом эфире программы «Профсоюзы» радио Sputnik председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Совершенствование системы оплаты труда, в том числе в сфере здравоохранения — эта тема была одной из главных на прошедшем в Санкт-Петербурге заседании Генсовета ФНПР.

Вопрос волнует любого человека, являющегося наемным работником, отметил Михаил Шмаков. Таких людей в стране 67 млн.

Прежде всего должен быть восстановлен баланс, «когда труд более высокой квалификации, интенсивности и сложности оплачивался справедливо и более достойно, чем более простой труд с низкой квалификацией, — считает глава профцентра. – Недостойно, когда труд врача, его зарплата начинает подбираться к уровню младшего медперсонала».

В Ростове-на-Дону на обучающем семинаре для профактива Донецкой и Луганской Народных Республик рассматривались вопросы организационно-уставной деятельности первичных профсоюзных организаций.

Начальник организационно-аналитического управления Профсоюза Наталья Галенко и руководитель отдела организационной-уставной деятельности Любовь Валеева обстоятельно, но при этом в доступной форме раскрыли особенности применения уставных норм. Была также затронута тема создания первичных профсоюзных организаций и их права и обязанности при оптимизации работы медучреждений.

С целью закрепления полученных знаний по итогам семинара был проведен профсоюзный квиз.

По мнению участников семинара, полученные знания помогут им в практической деятельности на местах.

Вслед за нашим Здоровячком Дагестанская республиканская организация Профсоюза запустила своего виртуального помощника. В первом видео цифровой аватар рассказал о региональном проекте «Лучший наставник».

По состоянию на 19 апреля Профсоюз получил информацию из 52 регионов. Кроме того, Пензенская область в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 установила выплаты для медработников из собственного бюджета, а также расширила категории их получателей.

Молодежный образовательный форум «Профсоюз – это ПРО100», который проводится Саратовской областной организацией Профсоюза совместно с первичкой студентов медуниверситета им. Разумовского, задал высокую управленческую и креативную планку для его участников.

Собрав десятки обучающихся средних профессиональных образовательных медучреждений Приволжского федерального округа, Профсоюз устроил массу дискуссионных площадок, лекториев и мастер-классов. Молодежь постигает азы профсоюзного лидерства, занимается созданием информационного поля, развивает коммуникационные навыки и прокачивает тимбилдинг.

Обращаясь с приветственным словом, руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров пожелал участникам дерзаний и удачи.

К нему присоединились зампредседателя Федерации профсоюзных организаций региона Юлия Винокурова, проректор медуниверситета им. Разумовского, председатель Молодежного Совета обкома Профсоюза Александр Бондаренко и другие гости.

Недавнее заседание тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» было посвящено комплексу вопросов, связанных с организацией медицинской помощи разным категориям граждан и, в частности, оказанием психологической помощи.

В ходе обсуждения секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова обратила внимание на кадровый вопрос, относящийся к специалистам-психологам. Требует пристального внимания Минздрава России и профильного сообщества задача утверждения профессионального стандарта по специальности «Медицинский психолог», завершение работы над которым неоправданно задерживается.

Итоги работы тематической площадки «Здравоохранение» за прошлый год отличались широкой повесткой. Это и кадровое обеспечение отрасли, и вопросы оплаты, и социальная поддержка медработников, а также повышение их квалификации.

Собравшиеся признали, что необходимо вернуться к этим темам и в 2023 году.

Руководитель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко, выступая на коллегии регионального минздрава, обратила внимание на совместную многолетнюю работу по налаживанию соцпартнерства по кадровым и социально-экономическим проблемам в сфере здравоохранения. Она сообщила, что в 2023 году заключено новое отраслевое соглашение, которое будет действовать до 2026 года.

Такое взаимодействие с правительством, законодательным собранием и фондом медицинского страхования Приморского края дает свои плоды.

Эти темы были поставлены во главу угла в выступлении главы региона Олега Кожемяко. Он отметил, что в настоящее время в крае уже приняты меры по наполнению кадрами учреждений здравоохранения. Это целевое обучение, реализация программ «Земский врач» и «Земский фельдшер», по которым медработники единовременно получают выплаты в размере от 500 тысяч до 2 миллионов рублей – в прошлом году средства получили 72 специалиста, в этом году мерой поддержки смогут воспользоваться еще 90 человек. Олег Николаевич подчеркнул, что держит на личном контроле решение вопроса обеспечения кадрами медучреждений.

Министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко в своем выступлении остановилась на вопросах реализации кадрового потенциала государственной системы здравоохранения и региональной системы подготовки среднего медицинского персонала.

Чтобы сохранять кадры в регионе, Ирина Лизенко рассказала о программе коллективного страхования крайкома Профсоюза для членов организации на случай травмы и болезни.

В разговоре с интернет-изданием председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что проблему дефицита кадров в здравоохранении можно решить исключительно с помощью увеличения дохода медработников:
«Нужна достойная заработная плата. Если её нет, то мы должны говорить хотя бы о каких-либо преференциях: в первую очередь жильё и социальный пакет».

В Ростове-на-Дону завершился обучающий семинар ЦК Профсоюза для профактива Донецкой и Луганской Народных Республик. Руководитель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев и заместитель председателя Донецкой Федерации профсоюзов Елена Молчанова поблагодарили организаторов от лица участников мероприятия.

- Все эти дни мы трудились и обучались с большим усердием. Такие встречи позволяют не только получить знания и навыки для укрепления профсоюзной структуры, но и, в конечном счете, помогают наладить судьбы своих регионов и изменить к лучшему жизнь медработников, - поделился впечатлениями Александр Авдеев.

Для того, чтобы этого добиться, нужно потрудиться. По словам руководителя Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко, в деле помогает обучение, развитие профессиональных качеств и, конечно, солидарность профактивистов из Донецкой и Луганской Народных Республик.

Подводя итоги семинара, зампред Владимир Беспяткин подчеркнул, что подобные семинары будут проводиться в будущем, выразив надежду на участие большего числа активистов из ЛНР и ДНР.

-Жители новых территорий пережили множество страданий, не раз смотрели смерти в глаза. Помимо очевидных плюсов, которое дает каждое обучающее мероприятие, наша встреча принесла множество положительных эмоций и возможность установить полезные контакты.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) не включил в стаж фельдшера скорой медицинской помощи Чистопольской райбольницы несколько периодов работы в должности младшего врача и отказал в назначении досрочной пенсии по старости.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Татарстанскую республиканскую организацию Профсоюза правовой инспектор изучил документы — трудовую книжку, карты и журналы вызовов скорой медицинской помощи — и подготовил исковое заявление. Трудность заключалась в том, что нужно было представить обстоятельную доказательную базу со ссылками на законы и правовые нормы.

Каков результат?

👌Суд пересмотрел решение ПФР, добавив в стаж медработника более 9 лет. Это позволило назначить досрочную страховую пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд.

Псковская областная организация Профсоюза сообщила о прибавлении в рядах своих первичек.

В Опочецкой стоматологической поликлинике появился профком, и это уже 47 первичка в регионе. Она объединяет более 50% работников учреждения.

Руководитель Псковского обкома Анжелика Шундер считает наиважнейшей задачей охватить как можно больше медорганизаций профсоюзными комитетами, чтоб социально-трудовые отношения находились под надёжной защитной.

Предстоит напряженная и кропотливая работа по привлечению максимального числа медработников в ряды Профсоюза.

Руководитель первички Томской областной детской больницы №1 Марина Елизарова начала свой профессиональной путь с должности санитарки родильного отделения и сразу же вступила в Профсоюз. Уже тогда сердечность и материнское отношение к окружающим проявились в ней с особой отчетливостью. Но кроме того, в ней всегда было огромное желание добиться максимума в медицине.

Именно поэтому Марина Георгиевна, не отрываясь от работы, пошла учиться в Сибирский государственный медуниверситет, стала неонатологом, а потом еще защитила диссертацию.

Знание своего предмета помогают Марине Елизаровой подходить к своему пациенту с позиции врача-мамы, которой и доверяют, и любят. Тем более, что ее пациенты — это дети. Тактичная, отзывчивая, вежливая, рассудительная, неравнодушная к чужим проблемам, умеет найти подход к любому человеку – так отзываются о ней коллеги.

Долгое время Марина Елизарова состояла в профкоме первички, а в 2019 году была выбрана ее лидером.

«У нас замечательный коллектив. Мы участвуем во всех мероприятиях, проводимых Томской областной организацией Профсоюза, в спартакиаде, в творческих конкурсах, в обучающих семинарах», - рассказывает Марина Георгиевна.

Сохранив коллектив первички, она не только выстроила рабочие отношения с главным врачом «Детской больницы № 1» Алексеем Балановским, но и притянула в профком молодых работников. А все потому, что профессиональный и деловой подход сочетаются в ней с той самой сердечностью и материнским отношением. Молодежь это сразу замечает.

За годы работы Марина Георгиевна награждена ведомственными грамотами и благодарностями. В 2021 году за добросовестный труд и активную общественную деятельность занесена на Доску почета Кировского района г. Томска.

Что случилось?

📢Крупное объединение двух городских больниц Стерлитамака грозило обернуться сокращением более 50 сотрудников. Работникам уже раздали уведомления о сокращении штатов.

Что сделал Профсоюз?

👍Получив просьбу о помощи, руководитель городской организации Профсоюза Стерлитамака Азат Курбангалеев направил письма главным врачам медучреждений. Он предложил решить вопрос сокращения персонала уже после объединения. В своем письме профлидер отметил, что реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Профсоюз инициировал совещание с участием представителей республиканского минздрава.

Каков результат?

👌Руководство обеих больниц отозвало уведомления об увольнении более 50 сотрудников, а минздрав республики отменил сокращение штатных единиц. Кроме того, принято решение дальнейшую оптимизацию проводить после утверждения нового штатного расписания.

Что случилось?

📢Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал медсестре палат реанимации и интенсивной терапии в досрочной пенсии. Значительный период ее работы был исключен из стажа из-за некорректной записи в трудовой книжке.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор Омской областной организации Профсоюза установил неточное наименование должности в документе медработника. К сожалению, такие ошибки довольно распространены, и это приводит к конфликтным ситуациям, мешающим правильно решать вопросы пенсионного обеспечения работников здравоохранения. Специалистом Профсоюза было составлено исковое заявление.

Каков результат?

👌Октябрьский районный суд г. Омска встал на сторону медработника, периоды работы в должности медицинской сестры были включены в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

День солидарности трудящихся, который наша страна встречает 1 мая, уже долгие годы является олицетворением трудового единства страны. В истории России он прошел путь от запрещенных маевок к государственному празднику, который в советское время иногда казался формальным. Сегодня мы вернули этому дню его первоначальное значение. Это день, когда профсоюзы страны, объединяющие миллионы работников, во весь голос говорят о справедливой зарплате, достойном и безопасном рабочем месте, социальных гарантиях.

Первомай 2023 года Федерация Независимых Профсоюзов России проводит под девизом: «Солидарность трудящихся - единство страны».

В условиях ведущейся многоуровневой войны России и Запада руководство страны предприняло ряд мер по смягчению денежно-кредитной политики, льготному кредитованию предприятий, инвестированию в производство, позволивших стабилизировать социально-экономическую ситуацию в стране.

Профсоюзы поддерживают действия президента Владимира Путина по защите интересов страны, обеспечению безопасности народа России. Мы направляем свои усилия на поддержку эффективной трансформации экономики для нужд оборонного комплекса, оказываем помощь семьям воинов, защищающих интересы страны.

В рамках Всероссийской профсоюзной акции в этом году по всей стране пройдут встречи профактива с главами регионов, заседания региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, встречи в трудовых коллективах, организованные профсоюзами мероприятия в поддержку участников специальной военной операции.

На сайте ФНПР с 25 апреля по 2 мая пройдёт всероссийское голосование за нашу Первомайскую резолюцию - в защиту прав и интересов работников и их семей. Призываю каждого члена профсоюза, каждую профсоюзную организацию поддержать Резолюцию.

От всей души поздравляю всех членов профсоюзов, всех работников, всех граждан нашей страны с наступающим Первомаем — Днем солидарности трудящихся, праздником Весны и Труда!