Руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов вручил молодым профактивистам стипендии. Их получили учащиеся медколледжа им. Анурьевой.

Церемония прошла в учебном заведении во время научно-практической конференции «Мы за здоровую Россию!», где студенты представили свои исследовательские и социальные проекты.

Антон Бакшутов отметил, что обком всячески поддерживает тех, кто активно участвует в деятельности своей первички, проводит и организует мероприятия, является волонтером и имеет успехи в учебе.

Ульяновская областная организация Профсоюза ежегодно отмечает таких перспективных учащихся и всегда готова оказать помощь и поддержку будущим специалистам, в том числе и в вопросах последующего трудоустройства в медицинские организации региона.

Долгожданной подготовке в российском парламенте законопроекта по замене термина «медицинская услуга» на «медицинская помощь», о чем заявил председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов, предшествовали замечания Профсоюза, направленные на то, чтобы сломать пресловутую нормативную догму.

Еще в 2022 году председатель нашей организации Анатолий Домников в разговоре с «Известиями» настаивал: «С точки зрения пациента ничего не изменится, а вот с точки зрения самоуважения медицинских работников это важно, ведь термин неправильный: мы лечим, а не оказываем услугу. Кроме того, если разбить лечение любого заболевания на этапы, то окажется, что в нем будут задействованы несколько специалистов и десятки, а то и сотни услуг».

Его поддержал министр здравоохранения Михаил Мурашко, но только сейчас ситуация сдвинулась с мертвой точки.

Отрадно, что Дмитрий Хубезов заявил: «Мы должны сказать всем нашим докторам, что мы вас уважаем и вы оказываете ни в коем случае не услугу, а помощь. Тем более даже по всем юридическим моментам – это не услуга».

Теперь дело осталось за малым — принять закон, которого с нетерпением ждут все медработники страны.

Совещание руководителей первичек медицинских и фармацевтических вузов Приволжского федерального округа состоялось сегодня в Саратове. В рамках мероприятия было подписано соглашение о сотрудничестве между профкомами, предусматривающее реализацию совместных планов и проектов.

Стороны выразили уверенность, что подписанное соглашение станет отправной точкой для долгосрочного партнерства и развития сотрудничества между медицинскими вузами округа. Это позволит еще более активно вовлекать молодежь в процесс обсуждения актуальных проблем отрасли и привлекать талантливых специалистов для решения вызовов здравоохранения на региональном и федеральном уровне.

Ольга Жанкевич, координатор мероприятия и начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза, подчеркнула значимость встречи:

- Сегодняшнее мероприятие стало отличной возможностью для обмена опытом и практиками между регионами. Профсоюз стремится выстраивать эффективный диалог с молодежью, что способствует формированию востребованных каналов обратной связи.

С приветственным словом выступили руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров и замруководителя ПДМК ЦК Профсоюза, проректор Саратовского медуниверситета им. Разумовского Александр Бондаренко.

На совещании активно обсуждались темы, касающиеся роли Профсоюза в подготовке высококвалифицированных кадров для здравоохранения, а также деятельности органов власти по повышению социального самочувствия молодежи.

Никита Смирнов, уполномоченный по работе с молодежью в Профсоюзе по Приволжскому округу и замруководителя первички студентов медуниверситета им. Разумовского, поделился опытом деятельности советов работающей молодежи на территории ПФО.

Участники встречи также обратили внимание на важность практической подготовки студентов и предложили разработать совместные программы стажировок, конференций и семинаров для обмена опытом и знаниями между учебными заведениями и медицинскими учреждениями.

По состоянию на 17 апреля Профсоюз получил информацию из 47 регионов. Ещё два субъекта РФ (Хакасия и Иркутская обл.) в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 установили выплаты для медработников из собственного бюджета. Теперь таких регионов 21.

Что случилось?

📢Сотрудник одной из медицинских организаций Ярославской области был уволен с нарушениями Трудового кодекса.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Ярославскую областную организацию Профсоюза ее руководитель Любовь Транова лично подготовила иск и решила представлять интересы медработника в суде. Процесс длился почти 1,5 года с учетом первой инстанции, апелляции и кассации.

Каков результат?

👌Как итог, сотрудник восстановлен на работе с оплатой вынужденного прогула в сумме 980 тыс. руб. и морального вреда размером 15 тыс. руб.

За последние две недели в информационном пространстве особенно звонко прозвучали новости о решении губернатора Алтайского края прислушаться к Профсоюзу относительно выплат водителям скорой помощи региона, о спецдоплатах врачам за лечение раненых, а также о знаковом окружном совещании Профсоюза в Ставрополе по развитию сферы здравоохранения.

Подробности в нашем дайджесте

В школе профсоюзного актива Пензенская областная организация Профсоюза провела обучающий семинар для членов своей молодежной комиссии и профактивистов, посвященный социально сложной теме — агрессивному поведению пациентов.

Касаясь этого вопроса, руководитель обкома Галина Попадюк посетовала: «Реалии современного мира таковы, что медицинский работник должен не только уметь оказать помощь пациенту, но иногда и защитить себя от этого пациента. Задача Профсоюза - помочь научиться медработнику делать это правильно и грамотно».

Действительно, медработникам при исполнении своих служебных обязанностей приходится сталкиваться с агрессивно настроенными пациентами или их родственниками, которые «знают» все обязанности врача и стандарты оказания медицинской помощи. Медсотруднику сложно защитить себя в такой неоднозначной ситуации, ведь его задача лечить. Но как это сделать, когда ему самому могут навредить. Выход один — правильно построить диалог.

Что нужно знать в первую очередь, какие аргументы приводить и на какие законодательные акты ссылаться - об этом с молодыми специалистами говорили на семинаре.

Что случилось?

📢Фонд социального страхования отказался провести выплаты за целый год медработникам, работавшим с ковидными пациентами, ссылаясь на то, что медучреждение нарушило сроки формирования реестров сотрудников для проведения платежа.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения медиков за помощью в Саратовскую областную организацию Профсоюза правовой инспектор, изучив ситуацию, пришел к выводу, что работник не несет ответственности за не вовремя поданные лечебным учреждением сведения в ФСС, и обратился в суд.

Каков результат?

👌Несмотря на все сложности дела в ходе крайне напряженного процесса правовому инспектору удалось добиться справедливости и взыскать с Фонда социального страхования невыплаченные средства.

Больше 100 лидеров первичек и представителей Профсоюза из Донецкой и Луганской народных республик принимают участие в выездном обучающем семинаре, который проходит с 18 по 20 апреля в Ростове-на-Дону.

Обучение в Ростове-на-Дону посвящено трудовому законодательству, социальному партнерству и организационно-уставной деятельности Профсоюза, то есть принципиальным и фундаментальным вопросам, без которых невозможна полноценная работа.

Среди гостей - руководитель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов, лидер профкома РостГМУ Дмитрий Закусилов, глава профсоюза работников здравоохранения в ДНР Александр Авдеев, а также главный правовой инспектор труда от ЛНР Галина Беловол.

Открывая мероприятие, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин поприветствовал собравшихся от имени Центрального комитета и передал слова поддержки от лидера нашей организации Анатолия Домникова:

-Отрадно, что, несмотря на все трудности, вы активно участвуете в наших мероприятиях и проектах, интегрируясь в общероссийский Профсоюз. Желаем победы и успехов по каждому из направлений, которыми вы сегодня занимаетесь.

Для включения коллег из новых территорий в каждодневный труд во имя общего дела нужно вникнуть в основные понятия по охране труда, в принципы информационной и молодежной политики Профсоюза и целый ряд разнообразных нюансов, отметил Владимир Беспяткин.

В свою очередь председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов поделился планами по включению юного поколения медработников в практику взаимодействия с коллегами из Донбасса.

Приятным моментом стало вручение благодарностей Профсоюза за успехи в социальном партнерстве председателям нашей организации в Ростовской области, Донецкой и Луганской народных республиках, а также министрам здравоохранения на этих территориях.

Московская областная организация Профсоюза провела обучение впервые избранных лидеров первичек.

Такой ликбез, вне всякого сомнения, поможет новичкам освоить принципы организационной работы профкомов. Также они получили основную информацию по трудовому законодательству, социальному партнерству, взаимодействию с работодателями и методам мотивации по привлечению в свои ряды.

После успешного тестирования руководитель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова вручила именные сертификаты и напутствовала новых лидеров словами: «Наша задача — находить компромисс в любых обстоятельствах. Я призываю не доводить ситуацию до критической точки, а обсуждать все вопросы. Вместе мы придем к общему решению».

На выездном обучающем семинаре для руководителей первичек, профкадров и актива Донецкой и Луганской республиканских организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская и начальник отдела социального партнёрства правового управления Профсоюза Ольга Суна в доступной форме раскрыли все тонкости применения на практике норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в переходный период.

Важно было донести до слушателей, что коллективный договор — это основа социального партнерства, а мотивированное мнение профкома при принятии работодателем локальных нормативных актов должно учитываться при расторжении трудового договора с членами Профсоюза.

По словам слушателей, полученные во время семинара знания и опыт помогут его участникам практически решать поставленные перед ними задачи по защите прав и законных интересов медработников.

Архангельская межрегиональная организация Профсоюза расширила программу страхования своих членов при травматизме и несчастных случаях во время исполнения ими служебных обязанностей.

Теперь кроме работников скорой медицинской помощи защиту получили и сотрудники отделений неотложной медицинской помощи.

Расширяя программу, региональная организация Профсоюза руководствуется соображениями заботы, стремясь охватить больше специалистов. Потому как очевидно, что страхование – самый наглядный элемент социальной защиты и один из наиболее простых и доступных способов получить надежные финансовые гарантии при наступлении несчастного случая или травмы в служебное время.

Надо достойно оплачивать труд санитаров, но не забывать о достойной оплате труда врача — об этом, в частности, говорил в прямом эфире программы «Профсоюзы» радио Sputnik председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Совершенствование системы оплаты труда, в том числе в сфере здравоохранения — эта тема была одной из главных на прошедшем в Санкт-Петербурге заседании Генсовета ФНПР.

Вопрос волнует любого человека, являющегося наемным работником, отметил Михаил Шмаков. Таких людей в стране 67 млн.

Прежде всего должен быть восстановлен баланс, «когда труд более высокой квалификации, интенсивности и сложности оплачивался справедливо и более достойно, чем более простой труд с низкой квалификацией, — считает глава профцентра. – Недостойно, когда труд врача, его зарплата начинает подбираться к уровню младшего медперсонала».

В Ростове-на-Дону на обучающем семинаре для профактива Донецкой и Луганской Народных Республик рассматривались вопросы организационно-уставной деятельности первичных профсоюзных организаций.

Начальник организационно-аналитического управления Профсоюза Наталья Галенко и руководитель отдела организационной-уставной деятельности Любовь Валеева обстоятельно, но при этом в доступной форме раскрыли особенности применения уставных норм. Была также затронута тема создания первичных профсоюзных организаций и их права и обязанности при оптимизации работы медучреждений.

С целью закрепления полученных знаний по итогам семинара был проведен профсоюзный квиз.

По мнению участников семинара, полученные знания помогут им в практической деятельности на местах.

Вслед за нашим Здоровячком Дагестанская республиканская организация Профсоюза запустила своего виртуального помощника. В первом видео цифровой аватар рассказал о региональном проекте «Лучший наставник».

По состоянию на 19 апреля Профсоюз получил информацию из 52 регионов. Кроме того, Пензенская область в соответствии с п. 14 Постановления Правительства №2568 установила выплаты для медработников из собственного бюджета, а также расширила категории их получателей.

Молодежный образовательный форум «Профсоюз – это ПРО100», который проводится Саратовской областной организацией Профсоюза совместно с первичкой студентов медуниверситета им. Разумовского, задал высокую управленческую и креативную планку для его участников.

Собрав десятки обучающихся средних профессиональных образовательных медучреждений Приволжского федерального округа, Профсоюз устроил массу дискуссионных площадок, лекториев и мастер-классов. Молодежь постигает азы профсоюзного лидерства, занимается созданием информационного поля, развивает коммуникационные навыки и прокачивает тимбилдинг.

Обращаясь с приветственным словом, руководитель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров пожелал участникам дерзаний и удачи.

К нему присоединились зампредседателя Федерации профсоюзных организаций региона Юлия Винокурова, проректор медуниверситета им. Разумовского, председатель Молодежного Совета обкома Профсоюза Александр Бондаренко и другие гости.

Недавнее заседание тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» было посвящено комплексу вопросов, связанных с организацией медицинской помощи разным категориям граждан и, в частности, оказанием психологической помощи.

В ходе обсуждения секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова обратила внимание на кадровый вопрос, относящийся к специалистам-психологам. Требует пристального внимания Минздрава России и профильного сообщества задача утверждения профессионального стандарта по специальности «Медицинский психолог», завершение работы над которым неоправданно задерживается.

Итоги работы тематической площадки «Здравоохранение» за прошлый год отличались широкой повесткой. Это и кадровое обеспечение отрасли, и вопросы оплаты, и социальная поддержка медработников, а также повышение их квалификации.

Собравшиеся признали, что необходимо вернуться к этим темам и в 2023 году.

Руководитель Приморской краевой организации Профсоюза Ирина Лизенко, выступая на коллегии регионального минздрава, обратила внимание на совместную многолетнюю работу по налаживанию соцпартнерства по кадровым и социально-экономическим проблемам в сфере здравоохранения. Она сообщила, что в 2023 году заключено новое отраслевое соглашение, которое будет действовать до 2026 года.

Такое взаимодействие с правительством, законодательным собранием и фондом медицинского страхования Приморского края дает свои плоды.

Эти темы были поставлены во главу угла в выступлении главы региона Олега Кожемяко. Он отметил, что в настоящее время в крае уже приняты меры по наполнению кадрами учреждений здравоохранения. Это целевое обучение, реализация программ «Земский врач» и «Земский фельдшер», по которым медработники единовременно получают выплаты в размере от 500 тысяч до 2 миллионов рублей – в прошлом году средства получили 72 специалиста, в этом году мерой поддержки смогут воспользоваться еще 90 человек. Олег Николаевич подчеркнул, что держит на личном контроле решение вопроса обеспечения кадрами медучреждений.

Министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко в своем выступлении остановилась на вопросах реализации кадрового потенциала государственной системы здравоохранения и региональной системы подготовки среднего медицинского персонала.

Чтобы сохранять кадры в регионе, Ирина Лизенко рассказала о программе коллективного страхования крайкома Профсоюза для членов организации на случай травмы и болезни.

В разговоре с интернет-изданием председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что проблему дефицита кадров в здравоохранении можно решить исключительно с помощью увеличения дохода медработников:
«Нужна достойная заработная плата. Если её нет, то мы должны говорить хотя бы о каких-либо преференциях: в первую очередь жильё и социальный пакет».