О развитии здравоохранения Северного Кавказа в эти дни говорят в Ставрополе. В краевую столицу приехали представители Профсоюза, федеральной власти, главные врачи медучреждений.

Что случилось?

📢 Медицинскую сестру районной больницы села Долгодеревенское лишили стимулирующих выплат, предусмотренных указом Президента №597. Что важно, работодатель аргументировал свой отказ тем, что медработник получает заработную плату из средств от оказания платных медицинских услуг. А это противоречит нормативным документам регионального минздрава.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Челябинскую областную организацию Профсоюза была проведена документальная проверка, в ходе которой установлено, что в отношении работника были нарушены как положения Трудового кодекса, так и статья 37 Конституции Российской Федерации.

Каков результат?

👌По результатам проверки руководителю медучреждения выдано представление об устранении нарушений. Администрация больницы согласилась с Профсоюзом и установила медицинской сестре стимулирующую выплату в размере 39 тыс. рублей.

В ходе обсуждения социально-трудовых отношений на региональной трёхсторонней комиссии руководитель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова говорила о проблемах, связанных с охраной труда.

Крайком проводит большую работу по оказанию помощи медицинским организациям в нормативно-правовом регулировании охраны труда через акты социального партнерства от генерального соглашения до коллективного договора.

Руководитель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов всецело поддержал усилия крайкома Профсоюза, заметив, что все нормы должны быть максимально наполнены практическим смыслом и четко направлены на защиту работников, их жизни и здоровья.

Ирина Смирнова согласна с тем, что каждый человек, который приходит на работу, должен быть уверен, что его жизни и здоровью ничего не угрожает, причём независимо от того, где он трудится – в офисе или на шахте, на вредных производствах или в медучреждениях, – условия должны быть безопасные и по возможности максимально комфортные.

Что случилось?

🔖Работодатель в лице Кемеровского государственного медуниверситета некорректно оформил трудовые отношения с работником, нанимая его по конкурсу. Тем самым были нарушены права сотрудника.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Кемеровскую областную организацию Профсоюза правовой инспектор провел проверку и установил, что работодателем при заключении трудового договора не соблюдены надлежащие гарантии для работника, что не обеспечивает устойчивой занятости. Руководству медуниверситета было направлено представление.

Каков результат?

📔Работодатель внёс изменения в условия трудового договора, все выявленные нарушения устранены в полном объеме.

Гости «Утреннего шоу» Радио России — председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко. Разговор посвящен совещанию в Ставрополе и тому, какие вопросы на нем обсудили.

В Нижнем Новгороде в очередной раз произошло нападение на экипаж скорой помощи, два сотрудника получили многочисленные травмы.

Нижегородская областная организация Профсоюза постоянно поднимает вопрос об ужесточении ответственности за нападение на медицинских работников и выступает за принятие соответствующего закона.

Руководитель обкома Василий Приказнов заявил, что организация в инициативном порядке застраховала членов Профсоюза от несчастного случая на производстве. Выплаты составляют до 40 тыс. руб.

Очередной сюжет о ставропольском совещании Профсоюза, посвященном защите прав медработников, разработке единой системы оплаты труда и решению проблемы дефицита кадров в здравоохранении.

Для более тесного взаимодействия и улучшения положения медработников руководители Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек и Врачебной палаты региона Валентин Пантелеев скрепили своими подписями соглашение о сотрудничестве.

Оно предполагает совместную деятельность и партнерство в деле защиты прав врачей и другого медперсонала. Для обеих организаций эти задачи лежат в основе и приоритете их деятельности. Сфера здравоохранения всегда находилась под опекой и пристальным вниманием Тверской областной организации Профсоюза и Врачебной палаты региона. Их совместная работа безусловно усилит контроль за соблюдением прав медработников.

Профсоюз работников здравоохранения города Москвы оказал помощь в оснащении передвижных мобильных госпиталей в зоне специальной военной операции. Груз включает очень важные для прикрытия маскировочные сети, а также предметы первой необходимости, которые нужны для использования с момента развертывания лечебного заведения в полевых условиях.

В акции приняли участие руководители территориальных организации и окружных советов Профсоюза работников здравоохранения города Москвы вместе с представителями отраслевых профсоюзов столицы.

ПРИМОРЬЕ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Месячник по охране труда Приморская краевая организация Профсоюза использовала для углубленного практического обучения принципам и функционированию системы охраны труда и последующей проверки полученных знаний.

Во время занятий смогли повысить свою квалификацию 69 руководителей первичек и уполномоченных по охране труда.

Слушатели семинара дотошно вникли в организацию общественного контроля, а также обновили взгляд на роль и значение Профсоюза в этом вопросе.

Не секрет, что уполномоченные по охране труда решают самые серьезные задачи по обеспечению здоровья и безопасности работников, требуют устранения нарушений, выявленных в ходе проверок, участвуют в рассмотрении трудовых споров.

По окончании обучения всем участникам предусмотрена выдача протокола проверки знаний с внесением в реестр обученных по охране труда лиц сроком на 3 года.

Что случилось?

📢 После проведения СОУТ медсестре Ершовской районной больницы отменили льготы за вредные условия труда. Работодатель аннулировал 10-процентную надбавку к зарплате и оплачиваемые 14 дней дополнительного отпуска. Ходатайства медработника к главврачу не принесли результата.

Что сделал Профсоюз?

👍 Узнав о несправедливости, технический инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза тотчас выехал в медучреждение. На месте он тщательно изучил документы и пообщался с членами комиссии по спецоценке условий труда, чтобы узнать, что там происходит. Следующим шагом юриста стало проведение независимой экспертизы результатов СОУТ, которая выявила целый ряд грубых нарушений.

Каков результат?

👌Администрация больницы не сумела возразить и вернула медсестре все гарантии и компенсации, которые ей положены.

КАЛИНИНГРАД: НА ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗ ПОДНЯЛ ВОПРОС ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРАМИ

На заседании трехсторонней комиссии руководитель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко отметила эффективность совместной работы с минздравом региона над программой обеспечения медицинскими кадрами учреждений здравоохранения. Чтобы система работала полноценно, нужно снять все вопросы нехватки специалистов. Деятельность Профсоюза по защите медработников в рамках реализации гранта президента вносит существенный вклад в этот процесс, проинформировала Ирина Сергутко.

Виктор Захарчиц, руководитель областного объединения организаций профсоюзов, довел до сведения участников комиссии постановление исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) об объявлении 2023 года – Годом укрепления и развития социального партнерства, в связи с чем предложил усилить роль данной трехсторонней комиссии как главного органа социального партнёрства на региональном уровне.

В связи с этим возникла необходимость анализа нормативно-правовой базы социального партнерства и актуализации отдельных положений, формирования рабочих групп трехсторонней комиссии с привлечением специалистов разных отраслей и деятелей науки. Областная организация Профсоюза готова подключиться к этой инициативе.

Имя Галины Истоминой, отмечающей 85-летие, хорошо знакомо сообществу медработников далеко за пределами Тюменского района. Более 45 лет посвятила Галина Васильевна работе клиническим лаборантом и общественной профсоюзной деятельности.

А начиналось все в далеком 1957 году. После окончания Тобольского медицинского училища по специальности фельдшер как молодой специалист она была направлена в Казанский район, где проработала в должности помощника эпидемиолога до 1965 года.

Уже в следующем году Галина Васильевна связала свою профессиональную судьбу с Тюменской районной больницей и уже не изменяла ей до самого выхода на заслуженный отдых. За это время она 13 лет избиралась руководителем райкома Профсоюза и членом президиума региональной организации, нередко выезжала в районы с целью оказания методической и практической помощи.

Любой, кто встречался с Галиной Истоминой по работе или профсоюзным делам, отмечал, что это человек долга и чести. Собранность, ответственность, выдержка, требовательность к себе, душевная щедрость, профессионализм, принципиальность — такие качества выделяют в ней окружающие.

Ветеран труда, отличник здравоохранения, почетный донор, Галина Васильевна награждена медалью "За трудовое отличие", имеет много почетных грамот от ЦК и Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

Несмотря на солидный возраст, от нее и сейчас можно услышать дельные советы, а иногда и конструктивную критику. Не прислушаться к ней нельзя, потому что большой опыт работы в профсоюзных и ветеранских организациях позволяет подойти к любой проблеме конкретно и взвешенно.

Первое в Северо-Западном федеральном округе соглашение между студенческим профкомом и администрацией медицинского вуза заключили сегодня в Санкт-Петербургском педиатрическом медуниверситете.

Подписанный ректором Дмитрием Ивановым и лидером первички Глебом Кондратьевым документ направлен на защиту прав и интересов студентов: гарантии, льготы, отдых и оздоровление, а также развитие культурно-массовой и спортивной работы.

Участие в исторической встрече приняли председатель Профсоюза Анатолий Домников, руководитель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, лидеры студенческих профсоюзов медицинских вузов Северной столицы.

Анатолий Домников обратился к студентам:

- Медицинская профессия имеет колоссальное значение для общества, и вы, молодые специалисты, вступаете на свой путь в этой сфере. Ваш вуз – это настоящая «колыбель педиатрии» страны, а безопасность, которую он обеспечивает, как пациентам, так и сотрудникам, стала особенно актуальна во время пандемии, когда в клинике университета не заразился ни один работник.

Подписанное сегодня соглашение играет ключевую роль в создании оптимальных условий для вашего обучения и профессионального роста. Профсоюз активно работает над реализацией многочисленных проектов, чтобы поддержать молодежь и способствовать успешному старту вашей карьеры.

Для республиканской организации Башкортостана Профсоюза немаловажным принципом работы является широкое освещение практик первичных организаций региона.

Так, на примере Буздякской районной больницы можно наглядно увидеть, как такая деятельность обеспечила стопроцентное членство в Профсоюзе лечебного учреждения.

Недаром в больнице говорят: случись радость или беда - иди в профком. Его лидер Ильдар Сайфуллин несмотря на скромный бюджет не жалеет денег на материальную помощь. Она оказывается при рождении ребенка, свадьбе, юбилеи, заболевании, смерти близких родственников.

Но что очень важно, все траты прозрачны, любые действия на виду. Все мероприятия находят свое отражение в соцсетях.

Принцип открытости был всячески поддержан на региональном уровне. Во время пандемии коронавируса, медсотрудники Буздякской больницы одними из первых получили от республиканской организации Башкортостана Профсоюза компенсацию части расходов на лечение и реабилитацию. И все потому, что первичка проявила активность, была на острие событий.

Вот и сейчас процесс не стоит на месте — инициированы мероприятия по оценке вредности условий работы, в результате которых медработники получили доплату и дополнительные дни к отпуску.

В отделе нормативного регулирования Профсоюза рассказали о работе Минздрава и Минобрнауки по закону №16 и пояснили, что министерства в ряде подзаконных актов в отношении присоединенных территорий определили порядок обучения специалистов сферы здравоохранения и осуществление ими профессиональной деятельности.

Так, в приказах Минздрава от 1 марта 2023 года №№84н, 85н, 86н конкретно определены перечни соответствия специальностей, должностей и квалификационных категорий, действующих в указанных регионах, нормативным правовым актам Российской Федерации. По согласованию с Минздравом, Минобрнауки установлено соответствие направлений специалитета, а также утвержден приказ от 9 марта 2023 г. №262 по уравнению российским нормам специальностей ординатуры и программ интернатуры, по которым осуществлялась подготовка на новых территориях до принятия их в состав РФ. Министерство просвещения РФ также привело в соответствие с российскими профессии специалистов со средним специальным образованием.

Согласно принятым документам в течение переходного периода до 1 января 2026 года новые регионы должны привести нормы в сфере здравоохранения в соответствие с российскими.

При этом до 1 марта 2026 г. на присоединенных территориях будут действовать сертификаты специалистов, полученные в соответствии с законодательством Украины, а также свидетельства об аккредитации специалиста и документы, подтверждающие присвоение квалификационной категории по специальностям медицинских и фармацевтических работников, которые указаны в соответствующих номенклатурах.

Предлагается также засчитывать в стаж по специальности периоды работы на должностях медицинских и фармацевтических работников на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до принятия их в состав России.

В целом, принятые документы регламентирует подготовку кадров и осуществление профессиональной деятельности специалистов в сфере здравоохранения на новых территориях, определяет порядок занятия должностей, соответствие специальностей и получение квалификационных категорий.

Первое в этом году собрание Молодежного совета Воронежской областной организации Профсоюза прошло под знаком далеко идущих планов.

Было объявлено о запуске своего телеграм-канала, который призван рассказывать широкому кругу активной молодежи о работе организации. Этому же посвящена инициатива выдвинуть из своих рядов кандидатуру на конкурс «Молодой профсоюзный лидер-2023».

Чтобы работа со студентами и начинающими специалистами приобрела организованный и квалифицированный характер, разрабатывается концепция школы профсоюзного актива. Занятия будут посвящены как методикам стимулирования мотивации пополнять ряды Профсоюза, так и изучению прав работников на здоровье и безопасные условия труда.

Просьба руководителя Алтайской краевой организации Профсоюза Ирины Смирновой к губернатору региона Виктору Томенко об установлении дополнительной выплаты для водителей скорых помогла принять решение.

Более 600 человек будут получать ежемесячно по 5 тыс. рублей.

Свое решение глава региона прокомментировал так: «Поручил минздраву до конца апреля перечислить водителям средства сразу за весь период с начала года. Зарплата вырастет в среднем на 15-17 %, и мы, конечно, продолжим работу — будем поддерживать всех специалистов, работающих в системе здравоохранения».

Для крайкома Профсоюза это очень знаковое достижение. Ведь доход водителей скорой не превышал 23 тысяч рублей, причем индексация не проводилась с 2014 года. Это создавало социальную напряженность.

Принятое решение положительно отразится на настроениях в системе здравоохранения.

На совместном региональном заседании минздрава и Профсоюза для руководителей медучреждений и лидеров первичек, которое прошло в режиме конференцсвязи, председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова остановилась на новых компенсационных выплатах. По ее мнению, они способны поднять социальную поддержку отдельных категорий медработников на оптимальный уровень.

В связи с этим она добавила, что достойную зарплату в целом поможет обеспечить новая модель оплаты труда, которая была разработана вместе с Профсоюзом и чей старт намечен через два года.

Пока она в стадии запуска, задача профорганов на местах оперативно разъяснять медработникам их право на соцподдержку и не допустить нарушений при проведении соцвыплат.

Все участники ВКС сошлись во мнении, что вопросы остаются, они требуют вдумчивого обсуждения и поэтапного решения.

Профсоюз стал лучшим по информационной работе среди всех профсоюзов страны, обогнав более ста территориальных и отраслевых членских организаций профцентра.

Об этом стало известно на совещании руководителей членских организаций ФНПР в рамках мероприятий Генерального совета. Там подвели итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, представив соответствующий аналитический отчет.

Общий индекс информационной работы Профсоюза составил 88%, опережая ближайших конкурентов – Алтайсовпроф (86%) и Федерацию профсоюзов Самарской области (85%). Среди отраслевых профсоюзов сильнее всего приблизиться к нам смогли Роспрофжел и Общероссийский профсоюз образования – их индекс составляет 77%. В исследовании учитывались четыре крупных направления деятельности: информационное обеспечение, сайт, социальные сети и печатные СМИ.

Примечательно, что наш Профсоюз стал единственным, кто широко использует гранты на информработу. Комплексное информационное сопровождение деятельности Профсоюза повлекло за собой рост числа публикаций во
внешних СМИ.

Обратили внимание и на активность Анатолия Домникова в соцсетях, который вошел в число 5 лидеров отраслевых профсоюзов, имеющих собственные аккаунты.

Кроме того, в документе отмечено, что аудитория телеграм-каналов Профсоюза и Роспрофжела составляет почти половину от общего числа подписчиков территориальных объединений и отраслевых профсоюзов в этой системе.

Принимая участие в сегодняшнем заседании Генсовета, Председатель Профсоюза прокомментировал успех следующим образом:

-Хотя мониторинг показал достойный уровень нашей информработы, стоит учесть, что он не включал в себя соответствующие ресурсы организаций, входящих в структуру Профсоюза. Если бы эти данные были учтены, мы могли бы добиться еще более весомых результатов, продемонстрировав еще больший потенциал нашей деятельности.

Профсоюз продолжит использовать все возможности для защиты прав и интересов работников нашей отрасли, приветствуя новые вызовы и адаптируясь к реалиям сегодняшнего дня.