На станцию переливания крови пришли лидеры первичек, представители Молодежного совета и профактив Удмуртской республиканской организации Профсоюза, чтоб на своем примере показать, что быть донором — значит быть ответственным гражданином.

Акция «Донорская весна» проводится в Ижевске ежегодно и призвана привлечь внимание жителей Удмуртии к этому важному социальному делу — помогать тем, кто сейчас крайне нуждается в крови. Необходимо помнить, что спасти чью-то жизнь может практически любой человек.

Для рескома Профсоюза участие в таких мероприятиях — это наглядный пример проактивного действия, почина: делай как я.

Почти 80 % всех медработников региона состоят в республиканской организации Башкортостана Профсоюза. Такие данные привел ее лидер Рауль Халфин на пленуме с говорящим названием «В единстве наша сила».

Мероприятие, посвященное социальному партнерству, собрало ведущих врачей со всей республики, руководителей районных профсоюзов и представителей депутатского корпуса. Индексация пенсий, улучшение условий труда и предоставление социальных выплат — все это помогает поднять уровень жизни медицинских работников и стимулирует их лучше работать.

Римма Утяшева, депутат Госдумы, так и сказала: «Профсоюзы заботятся о благополучии, об улучшении заработной платы и о пособиях. Я считаю, Профсоюз – это мост между работодателем и теми, кто работает».

Во время обсуждения вопроса предоставления медикам Башкирии специальных социальных выплат из средств Социального фонда и республиканского бюджета, были приведены подсчеты регионального минздрава: на эти цели будет направлено 303 млн рублей.

Рауль Халфин в свою очередь отметил, что сейчас профлидерам в больницах и поликлиниках важно обеспечить контроль, чтобы начисления проходили в срок.

О правозащитной деятельности Профсоюза рассказал на совещании в Ставрополе заместитель председателя нашей организации Михаил Андрочников. Этой работой занимается целая армия высококлассных специалистов, среди которых почти 27 тысяч уполномоченных по охране труда. А еще в стране действует 6,5 тысяч комиссий по охране труда, где работает свыше 13 тысяч представителей Профсоюза.

В целом за прошлый год 27 тысяч проверок и 81 независимая экспертиза помогли обнаружить около 80 тысяч нарушений, 77 % из которых были устранены. Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн рублей.

Если говорить о Северо-Кавказском округе, то 719 проверок выявили более 5 тыс. нарушений, 99% из которых устранены.

Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн. рублей. Кроме того, удалось отстоять права работников на страховые выплаты по указу президента №313 на сумму 800 млн рублей.

По словам Михаила Андрочникова, все это оказалось возможным в том числе благодаря созданному экспертному совету при ЦК Профсоюза, который помогает координировать действия специалистов, оказывать практическую и консультативную помощь и распространять опыт на дальнейшие мероприятия.

Деятельная работа Профсоюза позволила принять важные нормативные акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда и правил по охране труда в медорганизациях.

Дальнейшие планы Профсоюза в рамках Российской трехсторонней комиссии, экспертной группы «Здравоохранение» и в комитетах Госдумы направлены на совершенствование раздела Х трудового кодекса, в том числе нормы о бесплатном проведении госэкспертизы условий труда, а также на законодательное решение проблемы нападения на медработников.

Начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская затронула тему соцпартнерства на совещании в Ставрополе. Она привела показательные цифры: в 4-х регионах коллективными договорами охвачены все медучреждения. Вместе с тем, в некоторых субъектах отмечается небольшое снижение, что поправимо при правильной работе с администрацией лечебного учреждения.

Чтобы избежать ухудшения положения медработников, развивая и внедряя планомерно принципы соцпартнерства, секретарь ЦК Профсоюза предлагает на отраслевом и локальном уровне обратить внимание на предусмотренную трудовым законодательством связку: отраслевое соглашение - коллективный договор - трудовой договор. Это очень важно, поскольку упоминания и ссылки на коллективный договор содержатся более чем в 100 статьях Трудового кодекса РФ.

Марина Краснорудская подчеркнула, что при разработке колдоговора нужно предусмотреть, чтоб его положения распространялись и на руководителя медучреждения. Сложившаяся судебная практика показывает: правильно прописанные гарантии для работодателя — это способ избежать конфликта. В то же время подмена коллективного договора локальными нормативными актами может быть использована компетентными органами при возбуждении дел.

В целом, по словам секретаря ЦК Профсоюза, соцпартнерство должно быть всеобъемлющим. Потому так важно закреплять в отраслевом соглашении в критериях оценки при назначении стимулирующих выплат работодателям наличие первичной профсоюзной организации и заключенного коллективного договора.

Марина Краснорудская обратила внимание, что в целях оказания практической помощи в урегулировании этих вопросов Профсоюзом подготовлены методические пособия с пошаговой инструкцией, образцами документов, в том числе макетом коллективного договора. Многие региональные, межрегиональные организации активно пользуются предложенными рекомендациями. Важно, чтобы такая практика расширялась.

Выступление начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич вызвало волну энтузиазма среди присутствующих на совещании в Ставрополе. Эксперт не только поделилась опытом Профсоюза в области молодежной и информационной деятельности, но и дала собственные советы.

-Любая профсоюзная работа требует колоссальной энергии и усилий, но, если ты знаешь, что твои действия влияют на жизнь и будущее молодежи, старания приобретают, пожалуй, самый осмысленный вектор, - сказала Ольга Жанкевич.

По ее словам, индекс цитируемости Профсоюза стремительно растет. Если в начале 2022 года аудитория составляла 200 тысяч читателей в месяц, то за последние две недели охват профсоюзных новостей перешагнул рубеж в 20 миллионов. Этот впечатляющий результат подчеркивает растущую популярность профсоюзной деятельности.

Одна из причин такого успеха - эффективная информработа профсоюзных организаций в регионах. Например, лидер Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева и руководитель Ставропольской краевой организации Александр Кривко стали самыми активными пользователями социальных сетей в СКФО.

Руководитель нашей организации в Дагестане сделала ставку на эфирное телевидение, которое очень популярно в республике, охватывая почти 100 процентов целевой аудитории. Кроме того, у нее есть даже собственный телеграм-канал, который успешно функционирует. Работа Зумруд Бучаевой позволила увеличить число членов Профсоюза среди работающей молодежи до 100%.

Нельзя не отметить, что по этому показателю в течение многих лет все 7 регионов Северного Кавказа стабильно удерживают лидирующие позиции – от 71 до 100%.

- Профсоюзная информработа - это не просто передача фактов, это инструмент защиты прав и интересов работников, это возможность повлиять на общественное мнение и вдохновить людей на действие. Чем больше медработников узнают о преимуществах профсоюзной организации, тем больше из них смогут защитить свои права и получить поддержку коллег, - подытожила Ольга Жанкевич.

Герой предыдущего выступления, председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева, собственную речь на совещании в Ставрополе посвятила информационной работе.

Профлидер подчеркнула, что эффективная деятельность профсоюзных организаций в этом направлении - один из ключевых факторов привлечения молодежи и защиты прав и интересов работников.

Зумруд Бучаева отметила, что использование различных каналов коммуникации для работы Профсоюза сегодня особенно важно. Причем речь идет не только о республиканском комитете, но и о личном бренде. Руководитель сделала ставку на эфирное телевидение и создала собственный телеграм-канал, что позволило значительно расширить аудиторию и привлечь новых членов. Эксперт также отметила необходимость сотрудничества с работодателями и государственными органами для защиты прав работников в регионе.

Выступление Зумруд Бучаевой стало практическим руководством для профсоюзных лидеров и активистов, позволив им получить полезные советы и рекомендации по эффективной информационной работе профсоюзных организаций в Северо-Кавказском федеральном округе.

На второй день совещания в Ставрополе участники обсудили меры по защите работников от неправомерных действий со стороны работодателей, вопросы оплаты труда, социальных гарантий и охраны здоровья. Кроме того, спикеры затронули темы повышения профессиональных навыков и квалификации медработников, а также улучшения условий труда.

Председатели первичек Буйнакского медучилища в Дагестане Саида Магомедова и Пятигорского филиала Волгоградского государственного медуниверситета Ольга Павлюк в своих выступлениях сделали акцент на молодежной работе.

Лидер Профсоюза в Ставропольском краевом онкодиспансере Лейла Гулиева рассказала о культурно-массовой деятельности, которую проводит первичка. Начальник службы охраны труда в этом медучреждении Дмитрий Романенко отметил тесное взаимодействие с профактивом и положительные плоды такой дружбы.

Социальному партнерству речь посвятили председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева, лидер первички городской поликлиники Назрани Марем Оздоева, а также руководитель ППО онкологического диспанспера минздрава Кабардино-Балкарии Гашагаг Шолох.

О мотивации профчленства говорила председатель первичной профсоюзной организации Карачаевской центральной городской и районной больницы в Карачаево-Черкесии Мадина Болатова.

Как защищают права медработников в Изобильненской районной больнице Ставропольского края рассказала руководитель первички этого ЛПУ Людмила Афанасьева. А профлидер регионального госпиталя для ветеранов войн Александр Виноградов считает, что именно колдоговор лучше всего показывает работу профкома и подтвердил свое мнение примерами.

Горячая дискуссия не только не рассорила присутствующих, но и привела к согласию по многим важным вопросам. Один из главных выводов – организации Профсоюза Северо-Кавказского федерального округа будут тесно сотрудничать, чтобы вместе обеспечивать лучшие условия труда и социальную защиту медработников.

О развитии здравоохранения Северного Кавказа в эти дни говорят в Ставрополе. В краевую столицу приехали представители Профсоюза, федеральной власти, главные врачи медучреждений.

Что случилось?

📢 Медицинскую сестру районной больницы села Долгодеревенское лишили стимулирующих выплат, предусмотренных указом Президента №597. Что важно, работодатель аргументировал свой отказ тем, что медработник получает заработную плату из средств от оказания платных медицинских услуг. А это противоречит нормативным документам регионального минздрава.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Челябинскую областную организацию Профсоюза была проведена документальная проверка, в ходе которой установлено, что в отношении работника были нарушены как положения Трудового кодекса, так и статья 37 Конституции Российской Федерации.

Каков результат?

👌По результатам проверки руководителю медучреждения выдано представление об устранении нарушений. Администрация больницы согласилась с Профсоюзом и установила медицинской сестре стимулирующую выплату в размере 39 тыс. рублей.

В ходе обсуждения социально-трудовых отношений на региональной трёхсторонней комиссии руководитель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова говорила о проблемах, связанных с охраной труда.

Крайком проводит большую работу по оказанию помощи медицинским организациям в нормативно-правовом регулировании охраны труда через акты социального партнерства от генерального соглашения до коллективного договора.

Руководитель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов всецело поддержал усилия крайкома Профсоюза, заметив, что все нормы должны быть максимально наполнены практическим смыслом и четко направлены на защиту работников, их жизни и здоровья.

Ирина Смирнова согласна с тем, что каждый человек, который приходит на работу, должен быть уверен, что его жизни и здоровью ничего не угрожает, причём независимо от того, где он трудится – в офисе или на шахте, на вредных производствах или в медучреждениях, – условия должны быть безопасные и по возможности максимально комфортные.

Что случилось?

🔖Работодатель в лице Кемеровского государственного медуниверситета некорректно оформил трудовые отношения с работником, нанимая его по конкурсу. Тем самым были нарушены права сотрудника.

Что сделал Профсоюз?

👍После обращения в Кемеровскую областную организацию Профсоюза правовой инспектор провел проверку и установил, что работодателем при заключении трудового договора не соблюдены надлежащие гарантии для работника, что не обеспечивает устойчивой занятости. Руководству медуниверситета было направлено представление.

Каков результат?

📔Работодатель внёс изменения в условия трудового договора, все выявленные нарушения устранены в полном объеме.

Гости «Утреннего шоу» Радио России — председатель Профсоюза Анатолий Домников и руководитель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко. Разговор посвящен совещанию в Ставрополе и тому, какие вопросы на нем обсудили.

В Нижнем Новгороде в очередной раз произошло нападение на экипаж скорой помощи, два сотрудника получили многочисленные травмы.

Нижегородская областная организация Профсоюза постоянно поднимает вопрос об ужесточении ответственности за нападение на медицинских работников и выступает за принятие соответствующего закона.

Руководитель обкома Василий Приказнов заявил, что организация в инициативном порядке застраховала членов Профсоюза от несчастного случая на производстве. Выплаты составляют до 40 тыс. руб.

Очередной сюжет о ставропольском совещании Профсоюза, посвященном защите прав медработников, разработке единой системы оплаты труда и решению проблемы дефицита кадров в здравоохранении.

Для более тесного взаимодействия и улучшения положения медработников руководители Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек и Врачебной палаты региона Валентин Пантелеев скрепили своими подписями соглашение о сотрудничестве.

Оно предполагает совместную деятельность и партнерство в деле защиты прав врачей и другого медперсонала. Для обеих организаций эти задачи лежат в основе и приоритете их деятельности. Сфера здравоохранения всегда находилась под опекой и пристальным вниманием Тверской областной организации Профсоюза и Врачебной палаты региона. Их совместная работа безусловно усилит контроль за соблюдением прав медработников.

Профсоюз работников здравоохранения города Москвы оказал помощь в оснащении передвижных мобильных госпиталей в зоне специальной военной операции. Груз включает очень важные для прикрытия маскировочные сети, а также предметы первой необходимости, которые нужны для использования с момента развертывания лечебного заведения в полевых условиях.

В акции приняли участие руководители территориальных организации и окружных советов Профсоюза работников здравоохранения города Москвы вместе с представителями отраслевых профсоюзов столицы.

ПРИМОРЬЕ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Месячник по охране труда Приморская краевая организация Профсоюза использовала для углубленного практического обучения принципам и функционированию системы охраны труда и последующей проверки полученных знаний.

Во время занятий смогли повысить свою квалификацию 69 руководителей первичек и уполномоченных по охране труда.

Слушатели семинара дотошно вникли в организацию общественного контроля, а также обновили взгляд на роль и значение Профсоюза в этом вопросе.

Не секрет, что уполномоченные по охране труда решают самые серьезные задачи по обеспечению здоровья и безопасности работников, требуют устранения нарушений, выявленных в ходе проверок, участвуют в рассмотрении трудовых споров.

По окончании обучения всем участникам предусмотрена выдача протокола проверки знаний с внесением в реестр обученных по охране труда лиц сроком на 3 года.

Что случилось?

📢 После проведения СОУТ медсестре Ершовской районной больницы отменили льготы за вредные условия труда. Работодатель аннулировал 10-процентную надбавку к зарплате и оплачиваемые 14 дней дополнительного отпуска. Ходатайства медработника к главврачу не принесли результата.

Что сделал Профсоюз?

👍 Узнав о несправедливости, технический инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза тотчас выехал в медучреждение. На месте он тщательно изучил документы и пообщался с членами комиссии по спецоценке условий труда, чтобы узнать, что там происходит. Следующим шагом юриста стало проведение независимой экспертизы результатов СОУТ, которая выявила целый ряд грубых нарушений.

Каков результат?

👌Администрация больницы не сумела возразить и вернула медсестре все гарантии и компенсации, которые ей положены.

КАЛИНИНГРАД: НА ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗ ПОДНЯЛ ВОПРОС ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРАМИ

На заседании трехсторонней комиссии руководитель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко отметила эффективность совместной работы с минздравом региона над программой обеспечения медицинскими кадрами учреждений здравоохранения. Чтобы система работала полноценно, нужно снять все вопросы нехватки специалистов. Деятельность Профсоюза по защите медработников в рамках реализации гранта президента вносит существенный вклад в этот процесс, проинформировала Ирина Сергутко.

Виктор Захарчиц, руководитель областного объединения организаций профсоюзов, довел до сведения участников комиссии постановление исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) об объявлении 2023 года – Годом укрепления и развития социального партнерства, в связи с чем предложил усилить роль данной трехсторонней комиссии как главного органа социального партнёрства на региональном уровне.

В связи с этим возникла необходимость анализа нормативно-правовой базы социального партнерства и актуализации отдельных положений, формирования рабочих групп трехсторонней комиссии с привлечением специалистов разных отраслей и деятелей науки. Областная организация Профсоюза готова подключиться к этой инициативе.

Имя Галины Истоминой, отмечающей 85-летие, хорошо знакомо сообществу медработников далеко за пределами Тюменского района. Более 45 лет посвятила Галина Васильевна работе клиническим лаборантом и общественной профсоюзной деятельности.

А начиналось все в далеком 1957 году. После окончания Тобольского медицинского училища по специальности фельдшер как молодой специалист она была направлена в Казанский район, где проработала в должности помощника эпидемиолога до 1965 года.

Уже в следующем году Галина Васильевна связала свою профессиональную судьбу с Тюменской районной больницей и уже не изменяла ей до самого выхода на заслуженный отдых. За это время она 13 лет избиралась руководителем райкома Профсоюза и членом президиума региональной организации, нередко выезжала в районы с целью оказания методической и практической помощи.

Любой, кто встречался с Галиной Истоминой по работе или профсоюзным делам, отмечал, что это человек долга и чести. Собранность, ответственность, выдержка, требовательность к себе, душевная щедрость, профессионализм, принципиальность — такие качества выделяют в ней окружающие.

Ветеран труда, отличник здравоохранения, почетный донор, Галина Васильевна награждена медалью "За трудовое отличие", имеет много почетных грамот от ЦК и Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

Несмотря на солидный возраст, от нее и сейчас можно услышать дельные советы, а иногда и конструктивную критику. Не прислушаться к ней нельзя, потому что большой опыт работы в профсоюзных и ветеранских организациях позволяет подойти к любой проблеме конкретно и взвешенно.