Рады сообщить, что Профсоюз снова достиг значительного успеха! Впервые в истории, охват нашей аудитории в СМИ за 2 недели превысил 20 миллионов человек. Это подтверждает нашу сильную позицию не только в защите прав медработников, но и в общественно-политической жизни страны.
Нашу успешную работу отметили известные СМИ, включая издание «Известия», где опубликовали интересную статью о деятельности Профсоюза. Кроме того, мы смогли привлечь внимание огромной аудитории благодаря эфиру на "Русском радио". Высокую значимость имел комментарий Михаила Андрочникова на «Радио России».
Уже традиционно интерес журналистов привлекло совещание профлидеров, которое состоялось на этот раз в Великом Новгороде.
Подробности в нашем дайджесте.
Нашу успешную работу отметили известные СМИ, включая издание «Известия», где опубликовали интересную статью о деятельности Профсоюза. Кроме того, мы смогли привлечь внимание огромной аудитории благодаря эфиру на "Русском радио". Высокую значимость имел комментарий Михаила Андрочникова на «Радио России».
Уже традиционно интерес журналистов привлекло совещание профлидеров, которое состоялось на этот раз в Великом Новгороде.
Подробности в нашем дайджесте.
3-е место заняла команда «Медик плюс» Курганского базового медколледжа, представляя областную организацию Профсоюза на XIV конкурсе профсоюзных агитбригад, посвященному 75-летию региональной Федерации профсоюзов.
Работа агитбригад — это пример результативной деятельности Профсоюза по стимулированию мотивации среди молодежи вступать в ряды организации, защищать интересы медработников и быть активным гражданином.
В числе участников от Курганской областной организации Профсоюза также были команды «Пульс» и «Люди в белом». К слову сказать, «Пульс» уже был победителем прошлых конкурсов, а «Люди в белом» дебютировали в этом году.
Работа агитбригад — это пример результативной деятельности Профсоюза по стимулированию мотивации среди молодежи вступать в ряды организации, защищать интересы медработников и быть активным гражданином.
В числе участников от Курганской областной организации Профсоюза также были команды «Пульс» и «Люди в белом». К слову сказать, «Пульс» уже был победителем прошлых конкурсов, а «Люди в белом» дебютировали в этом году.
Бурятская республиканская организация Профсоюза в своем открытом письме выразила обеспокоенность по поводу нескольких резонансных судебных процессов в отношении медработников.
Руководитель рескома Августина Шигаева обращает внимание не столько на сами вынесенные приговоры, сколько на атмосферу тревоги в медицинском сообществе. Особенно это касается злополучной нормы в законе, которая приравнивает медпомощь (в особенности экстренную и неотложную) к услуге.
Врач оказывается не защищен в правовом плане, его статус не отвечает той роли, которую он играет в обществе. Кроме того, до сих пор не приняты решения относительно страхования его профессиональной ответственности. В итоге медработники испытывают неопределенность и даже страх.
В своем письме руководитель Бурятской республиканской организации Профсоюза предостерегает: «На фоне имеющейся неукомплектованности может начаться отток врачебных кадров из профессии, а также снизится количество желающих поступить в медицинские ВУЗы. Критиковать врача как исполнителя услуги привыкли все, но ни один человек не может жить без их помощи. Положительных моментов выздоровления пациентов в разы больше, но о них речи мало кто ведет. Ни один врач заведомо не желает навредить пациенту и старается исключительно ради здоровья человека».
Профсоюз разделяет обеспокоенность своих коллег из Бурятии и выступает за законодательное уточнение статуса медработника и усиление его защиты.
Руководитель рескома Августина Шигаева обращает внимание не столько на сами вынесенные приговоры, сколько на атмосферу тревоги в медицинском сообществе. Особенно это касается злополучной нормы в законе, которая приравнивает медпомощь (в особенности экстренную и неотложную) к услуге.
Врач оказывается не защищен в правовом плане, его статус не отвечает той роли, которую он играет в обществе. Кроме того, до сих пор не приняты решения относительно страхования его профессиональной ответственности. В итоге медработники испытывают неопределенность и даже страх.
В своем письме руководитель Бурятской республиканской организации Профсоюза предостерегает: «На фоне имеющейся неукомплектованности может начаться отток врачебных кадров из профессии, а также снизится количество желающих поступить в медицинские ВУЗы. Критиковать врача как исполнителя услуги привыкли все, но ни один человек не может жить без их помощи. Положительных моментов выздоровления пациентов в разы больше, но о них речи мало кто ведет. Ни один врач заведомо не желает навредить пациенту и старается исключительно ради здоровья человека».
Профсоюз разделяет обеспокоенность своих коллег из Бурятии и выступает за законодательное уточнение статуса медработника и усиление его защиты.
Фельдшер и член первички Мурманской областной станции скорой медицинской помощи Илья Соболев помог маленькому северянину появиться на свет.
Когда поступил вызов, Илья должен был доставить пациентку на госпитализацию, но оказавшись на месте, понял, что придется все брать в свои руки. Совсем еще молодой парень не растерялся, несмотря на то что это был его первый опыт такого рода.
В профессии молодой человек всего год. Он признается, что с детства мечтал работать в скорой помощи. Старшие коллеги из первички шутят, что он прошел боевое крещение.
По словам молодой мамы, роды прошли быстро и благополучно. После выписки из перинатального центра родители малыша отыскали Илью и приехали в скорую поблагодарить его.
Когда поступил вызов, Илья должен был доставить пациентку на госпитализацию, но оказавшись на месте, понял, что придется все брать в свои руки. Совсем еще молодой парень не растерялся, несмотря на то что это был его первый опыт такого рода.
В профессии молодой человек всего год. Он признается, что с детства мечтал работать в скорой помощи. Старшие коллеги из первички шутят, что он прошел боевое крещение.
По словам молодой мамы, роды прошли быстро и благополучно. После выписки из перинатального центра родители малыша отыскали Илью и приехали в скорую поблагодарить его.
В газете «Коммерсант» вышел материал о постановлении правительства, посвященном специальным доплатам за лечение раненых в рамках специальной военной операции, с комментарием Профсоюза об этом важном и своевременном решении.
Коммерсантъ
Зарплаты специального назначения
Врачам доплатят за лечение раненых
Делегация Татарстанской республиканской организации Профсоюза во главе с замруководителя Людмилой Гатауллиной посетила Минск в рамках обмена опытом с коллегами из Белоруссии.
Такие контакты открывают новые возможности для сотрудничества и помогают синхронизировать планы и работу.
Представители Татарстана посетили столичную 15-ую городскую поликлинику и ознакомились с работой ее первички.
Комментируя визит коллег, руководитель Минского горкома профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич отметил, что для Белоруссии очень важно поддерживать такие дружеские и профессиональные отношения, направленные на совместную работу и всестороннюю взаимную поддержку.
Такие контакты открывают новые возможности для сотрудничества и помогают синхронизировать планы и работу.
Представители Татарстана посетили столичную 15-ую городскую поликлинику и ознакомились с работой ее первички.
Комментируя визит коллег, руководитель Минского горкома профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич отметил, что для Белоруссии очень важно поддерживать такие дружеские и профессиональные отношения, направленные на совместную работу и всестороннюю взаимную поддержку.
О правозащитной деятельности Чувашской республиканской организации Профсоюза говорилось на заседании VI Совета Союза «Чувашрессовпроф». Только одна цифра: более 11 млн рублей составила экономическая эффективность от принимаемых мер.
Они направлены прежде всего на улучшение условий труда медработников через заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров. В первую очередь, это соглашения с республиканским минздравом и Профессиональной ассоциацией средних медработников Чувашии.
Во-вторых, во всех медицинских организациях региона действуют коллективные договоры.
Работая на принципах социального партнерства, Чувашская республиканская организация Профсоюза продолжает добиваться лучших условий для медсотрудников. В частности, это указано в документе «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам - членам Профсоюза».
Стимулом для усиления правозащитной деятельности стали профсоюзные конкурсы «Лучший коллективный договор медицинской организации ЧР», «Лучший уполномоченный по охране труда», а также рейтинговая система оценки первичек.
Они направлены прежде всего на улучшение условий труда медработников через заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров. В первую очередь, это соглашения с республиканским минздравом и Профессиональной ассоциацией средних медработников Чувашии.
Во-вторых, во всех медицинских организациях региона действуют коллективные договоры.
Работая на принципах социального партнерства, Чувашская республиканская организация Профсоюза продолжает добиваться лучших условий для медсотрудников. В частности, это указано в документе «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам - членам Профсоюза».
Стимулом для усиления правозащитной деятельности стали профсоюзные конкурсы «Лучший коллективный договор медицинской организации ЧР», «Лучший уполномоченный по охране труда», а также рейтинговая система оценки первичек.
Что случилось?
📢 Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал в досрочной пенсии заведующей эпидемиологическим отделом Городской клинической больницы № 1, не включив в специальный стаж работу в должности врача эпидемиолога, так как подразделение не было связано с осуществлением лечебной деятельностью.
Что сделал Профсоюз?
👍После обращения врача в Новосибирскую областную организацию Профсоюза, было подготовлено исковое заявление. Кроме того, многочисленные судебные заседания потребовали юридического сопровождения со стороны Профсоюза с привлечением в процесс работодателя и свидетелей.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Новосибирска согласился с позицией Профсоюза и вынес решение в пользу медработника, обязав Пенсионный фонд включить в стаж периоды, дающие право на досрочную страховую пенсию.
📢 Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал в досрочной пенсии заведующей эпидемиологическим отделом Городской клинической больницы № 1, не включив в специальный стаж работу в должности врача эпидемиолога, так как подразделение не было связано с осуществлением лечебной деятельностью.
Что сделал Профсоюз?
👍После обращения врача в Новосибирскую областную организацию Профсоюза, было подготовлено исковое заявление. Кроме того, многочисленные судебные заседания потребовали юридического сопровождения со стороны Профсоюза с привлечением в процесс работодателя и свидетелей.
Каков результат?
👌Центральный районный суд г. Новосибирска согласился с позицией Профсоюза и вынес решение в пользу медработника, обязав Пенсионный фонд включить в стаж периоды, дающие право на досрочную страховую пенсию.
В Ставрополе началось окружное совещание Профсоюза, которое собрало региональные организации Северо-Кавказского федерального округа. В рамках встречи обсудят важные вопросы, касающиеся защиты прав медработников и улучшения их социально-экономического положения.
«Сегодняшнее мероприятие вновь показывает нашу решимость в борьбе за защиту прав и интересов медработников», - отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников. «Мы встретились, чтобы предложить конкретные меры, направленные на улучшение жизненного уровня работников здравоохранения, включая укрепление правовой базы, поддержку Профсоюза и сотрудничество с государственными и общественными органами», - сказал руководитель, призвав присутствующих задавать экспертам как можно больше вопросов.
Участие в мероприятии принимают руководители управления аппарата Профсоюза, замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, первые лица Ставропольского края.
Председатель комитета Думы Ставропольского края по социальной политике и здравоохранению Валентина Муравьева отметила, что защита прав медработников - один из приоритетов правительства региона, которое бок о бок работает над этим с Профсоюзом Ставрополья под руководством Александра Кривко. Замминистра труда и соцзащиты региона Людмила Шагинова, в свою очередь, подчеркнула важность создания условий для успешной деятельности трехсторонних комиссий. Они играют ключевую роль в достижении согласия по актуальным вопросам между властью, работодателями и профсоюзами. Отрадно, что именно наш Профсоюз в этом плане наиболее активный.
Лидер Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина обратила внимание на необходимость повышения социального статуса медработников и роста их заработной платы. Работа над этим идет полным ходом. Заключенное накануне отраслевое соглашение между региональными Профсоюзом и минздравом стало одним из лучших в России. Это подтвердила в своем приветственном слове и замминистра здравоохранения Ставропольского края Наталья Гавриленко.
«Сегодняшнее мероприятие вновь показывает нашу решимость в борьбе за защиту прав и интересов медработников», - отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников. «Мы встретились, чтобы предложить конкретные меры, направленные на улучшение жизненного уровня работников здравоохранения, включая укрепление правовой базы, поддержку Профсоюза и сотрудничество с государственными и общественными органами», - сказал руководитель, призвав присутствующих задавать экспертам как можно больше вопросов.
Участие в мероприятии принимают руководители управления аппарата Профсоюза, замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, первые лица Ставропольского края.
Председатель комитета Думы Ставропольского края по социальной политике и здравоохранению Валентина Муравьева отметила, что защита прав медработников - один из приоритетов правительства региона, которое бок о бок работает над этим с Профсоюзом Ставрополья под руководством Александра Кривко. Замминистра труда и соцзащиты региона Людмила Шагинова, в свою очередь, подчеркнула важность создания условий для успешной деятельности трехсторонних комиссий. Они играют ключевую роль в достижении согласия по актуальным вопросам между властью, работодателями и профсоюзами. Отрадно, что именно наш Профсоюз в этом плане наиболее активный.
Лидер Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина обратила внимание на необходимость повышения социального статуса медработников и роста их заработной платы. Работа над этим идет полным ходом. Заключенное накануне отраслевое соглашение между региональными Профсоюзом и минздравом стало одним из лучших в России. Это подтвердила в своем приветственном слове и замминистра здравоохранения Ставропольского края Наталья Гавриленко.
Профсоюз и минздрав Ставропольского края будут продолжать работу в тесном сотрудничестве, чтобы обеспечить достойные условия труда и социальную защиту для всех медработников.
Об этом на совещании говорили председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко и заместитель министра здравоохранения региона Наталья Гавриленко.
Государственная система здравоохранения края насчитывает около 44000 медработников, в том числе почти 10000 врачей. В Ставрополье действуют единые подходы к оплате труда, которые согласовываются с Профсоюзом и минтруда.
Руководители подчеркнули, что отрасль стабильна и развивается, несмотря на сложности, вызванные коронавирусом. Они также отметили важность поддержки медработников, особенно в условиях повышенной нагрузки на систему здравоохранения. Например, в пандемию общая сумма выплат медикам превысила 3 млрд рублей. Большую роль в этом сыграла инициатива Профсоюза, который сумел добиться расширения списка тех, кто заразился COVID-19 на рабочем месте.
Региональные доплаты затронули и тех, кто не попал под действие постановления правительства № 2568. «Очень важно, что они коснулись сотрудников выездных паллиативных бригад», - говорит Наталья Гавриленко.
В свою очередь Александр Кривко подробно остановился на отраслевом соглашении, которое недавно было заключено с минздравом. В частности, Профсоюзу удалось сохранить компенсации за работу во вредных условиях труда. Доплаты к окладу составят от 4 до 24 процентов, а дополнительный отпуск – 1-3 недели. Эти преференции существеннее, чем в федеральном отраслевом соглашении.
Кроме того, надбавка 25% за работу в сельской местности останется в числе компенсационных, что означает ее обязательный характер.
Среди общих достижений минздрава и Профсоюза в регионе – установление районных коэффициентов за работу в суровом климате, выплаты за наставничество, соцподдержка на оплату жилищно-коммунальных услуг и многое другое. А с 1 июля прошлого года оклады медработников в числе других бюджетников Ставрополья выросли на 10%.
Об этом на совещании говорили председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко и заместитель министра здравоохранения региона Наталья Гавриленко.
Государственная система здравоохранения края насчитывает около 44000 медработников, в том числе почти 10000 врачей. В Ставрополье действуют единые подходы к оплате труда, которые согласовываются с Профсоюзом и минтруда.
Руководители подчеркнули, что отрасль стабильна и развивается, несмотря на сложности, вызванные коронавирусом. Они также отметили важность поддержки медработников, особенно в условиях повышенной нагрузки на систему здравоохранения. Например, в пандемию общая сумма выплат медикам превысила 3 млрд рублей. Большую роль в этом сыграла инициатива Профсоюза, который сумел добиться расширения списка тех, кто заразился COVID-19 на рабочем месте.
Региональные доплаты затронули и тех, кто не попал под действие постановления правительства № 2568. «Очень важно, что они коснулись сотрудников выездных паллиативных бригад», - говорит Наталья Гавриленко.
В свою очередь Александр Кривко подробно остановился на отраслевом соглашении, которое недавно было заключено с минздравом. В частности, Профсоюзу удалось сохранить компенсации за работу во вредных условиях труда. Доплаты к окладу составят от 4 до 24 процентов, а дополнительный отпуск – 1-3 недели. Эти преференции существеннее, чем в федеральном отраслевом соглашении.
Кроме того, надбавка 25% за работу в сельской местности останется в числе компенсационных, что означает ее обязательный характер.
Среди общих достижений минздрава и Профсоюза в регионе – установление районных коэффициентов за работу в суровом климате, выплаты за наставничество, соцподдержка на оплату жилищно-коммунальных услуг и многое другое. А с 1 июля прошлого года оклады медработников в числе других бюджетников Ставрополья выросли на 10%.
О работе Профсоюза по защите экономических прав медработников рассказала на совещании в Ставрополе начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Эксперт объяснила особенности государственной соцподдержки медработников и подчеркнула основные приоритеты, которыми руководствовалось правительство РФ при назначении выплат в рамках постановления № 2568.
В частности, Тамара Гончарова поделилась важными нюансами государственной социальной поддержки для медработников, включая статус выплат (они не считаются структурной частью зарплаты), их размерами и тем, каким образом они рассчитываются.
Начальник управления также систематизировала приоритеты в установлении выплат по разным видам медицинской помощи: первичная (в том числе на селе), скорая, профилактическая направленность первичной медико-санитарной помощи, диспансерное наблюдение и «прижизненная» диагностика.
Кроме того, Тамара Гончарова рассказала о совместной деятельности Профсоюза и минздрава РФ по совершенствованию систем оплаты труда, которая дала свои плоды в рамках реализации президентского гранта: медработникам была перерасчитана зарплата на сумму 41 млн рублей.
По словам секретаря ЦК Профсоюза, улучшение системы оплаты труда в медицине возможно только через социальное партнерство и непосредственную работу в коллективах лечебно-профилактических учреждений.
С этим согласна замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, которая продолжила разговор о социальных выплатах для различных категорий профессиональных групп медработников и ответила на многочисленные вопросы.
Эксперт объяснила особенности государственной соцподдержки медработников и подчеркнула основные приоритеты, которыми руководствовалось правительство РФ при назначении выплат в рамках постановления № 2568.
В частности, Тамара Гончарова поделилась важными нюансами государственной социальной поддержки для медработников, включая статус выплат (они не считаются структурной частью зарплаты), их размерами и тем, каким образом они рассчитываются.
Начальник управления также систематизировала приоритеты в установлении выплат по разным видам медицинской помощи: первичная (в том числе на селе), скорая, профилактическая направленность первичной медико-санитарной помощи, диспансерное наблюдение и «прижизненная» диагностика.
Кроме того, Тамара Гончарова рассказала о совместной деятельности Профсоюза и минздрава РФ по совершенствованию систем оплаты труда, которая дала свои плоды в рамках реализации президентского гранта: медработникам была перерасчитана зарплата на сумму 41 млн рублей.
По словам секретаря ЦК Профсоюза, улучшение системы оплаты труда в медицине возможно только через социальное партнерство и непосредственную работу в коллективах лечебно-профилактических учреждений.
С этим согласна замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, которая продолжила разговор о социальных выплатах для различных категорий профессиональных групп медработников и ответила на многочисленные вопросы.
ТОМСК: НА ОРГАНИЗОВАННОМ ПРОФСОЮЗОМ ФОРУМЕ «КОНТАКТ» ОЖИДАЕТСЯ 100 УЧАСТНИКОВ
Первичка студентов Сибирского государственного медуниверситета анонсировала на 9 апреля знаковое событие — молодежный форум «Контакт».
100 участников и активистов в креативной и неформальной атмосфере смогут приобрести навыки менеджмента и переговоров, прокачать свои лидерские качества, а также познакомиться с медийными персонами, узнать их историю успеха, секреты личного бренда.
Для потенциальных профсоюзных лидеров это мероприятие — отличный старт для собственного продвижения. Любой активный и амбициозный человек должен уметь показать себя, на что он способен.
Форум как раз и предназначен для таких деятельных участников.
Спикеры форума — ректор Сибирского медуниверситета Евгений Куликов, руководитель первички студентов СибГМУ Шакир Омаров и многие другие — признанные лидеры, в том числе профсоюзного движения. Им есть что сказать собравшимся активистам.
Первичка студентов Сибирского государственного медуниверситета анонсировала на 9 апреля знаковое событие — молодежный форум «Контакт».
100 участников и активистов в креативной и неформальной атмосфере смогут приобрести навыки менеджмента и переговоров, прокачать свои лидерские качества, а также познакомиться с медийными персонами, узнать их историю успеха, секреты личного бренда.
Для потенциальных профсоюзных лидеров это мероприятие — отличный старт для собственного продвижения. Любой активный и амбициозный человек должен уметь показать себя, на что он способен.
Форум как раз и предназначен для таких деятельных участников.
Спикеры форума — ректор Сибирского медуниверситета Евгений Куликов, руководитель первички студентов СибГМУ Шакир Омаров и многие другие — признанные лидеры, в том числе профсоюзного движения. Им есть что сказать собравшимся активистам.
На станцию переливания крови пришли лидеры первичек, представители Молодежного совета и профактив Удмуртской республиканской организации Профсоюза, чтоб на своем примере показать, что быть донором — значит быть ответственным гражданином.
Акция «Донорская весна» проводится в Ижевске ежегодно и призвана привлечь внимание жителей Удмуртии к этому важному социальному делу — помогать тем, кто сейчас крайне нуждается в крови. Необходимо помнить, что спасти чью-то жизнь может практически любой человек.
Для рескома Профсоюза участие в таких мероприятиях — это наглядный пример проактивного действия, почина: делай как я.
Акция «Донорская весна» проводится в Ижевске ежегодно и призвана привлечь внимание жителей Удмуртии к этому важному социальному делу — помогать тем, кто сейчас крайне нуждается в крови. Необходимо помнить, что спасти чью-то жизнь может практически любой человек.
Для рескома Профсоюза участие в таких мероприятиях — это наглядный пример проактивного действия, почина: делай как я.
Почти 80 % всех медработников региона состоят в республиканской организации Башкортостана Профсоюза. Такие данные привел ее лидер Рауль Халфин на пленуме с говорящим названием «В единстве наша сила».
Мероприятие, посвященное социальному партнерству, собрало ведущих врачей со всей республики, руководителей районных профсоюзов и представителей депутатского корпуса. Индексация пенсий, улучшение условий труда и предоставление социальных выплат — все это помогает поднять уровень жизни медицинских работников и стимулирует их лучше работать.
Римма Утяшева, депутат Госдумы, так и сказала: «Профсоюзы заботятся о благополучии, об улучшении заработной платы и о пособиях. Я считаю, Профсоюз – это мост между работодателем и теми, кто работает».
Во время обсуждения вопроса предоставления медикам Башкирии специальных социальных выплат из средств Социального фонда и республиканского бюджета, были приведены подсчеты регионального минздрава: на эти цели будет направлено 303 млн рублей.
Рауль Халфин в свою очередь отметил, что сейчас профлидерам в больницах и поликлиниках важно обеспечить контроль, чтобы начисления проходили в срок.
Мероприятие, посвященное социальному партнерству, собрало ведущих врачей со всей республики, руководителей районных профсоюзов и представителей депутатского корпуса. Индексация пенсий, улучшение условий труда и предоставление социальных выплат — все это помогает поднять уровень жизни медицинских работников и стимулирует их лучше работать.
Римма Утяшева, депутат Госдумы, так и сказала: «Профсоюзы заботятся о благополучии, об улучшении заработной платы и о пособиях. Я считаю, Профсоюз – это мост между работодателем и теми, кто работает».
Во время обсуждения вопроса предоставления медикам Башкирии специальных социальных выплат из средств Социального фонда и республиканского бюджета, были приведены подсчеты регионального минздрава: на эти цели будет направлено 303 млн рублей.
Рауль Халфин в свою очередь отметил, что сейчас профлидерам в больницах и поликлиниках важно обеспечить контроль, чтобы начисления проходили в срок.
О правозащитной деятельности Профсоюза рассказал на совещании в Ставрополе заместитель председателя нашей организации Михаил Андрочников. Этой работой занимается целая армия высококлассных специалистов, среди которых почти 27 тысяч уполномоченных по охране труда. А еще в стране действует 6,5 тысяч комиссий по охране труда, где работает свыше 13 тысяч представителей Профсоюза.
В целом за прошлый год 27 тысяч проверок и 81 независимая экспертиза помогли обнаружить около 80 тысяч нарушений, 77 % из которых были устранены. Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн рублей.
Если говорить о Северо-Кавказском округе, то 719 проверок выявили более 5 тыс. нарушений, 99% из которых устранены.
Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн. рублей. Кроме того, удалось отстоять права работников на страховые выплаты по указу президента №313 на сумму 800 млн рублей.
По словам Михаила Андрочникова, все это оказалось возможным в том числе благодаря созданному экспертному совету при ЦК Профсоюза, который помогает координировать действия специалистов, оказывать практическую и консультативную помощь и распространять опыт на дальнейшие мероприятия.
Деятельная работа Профсоюза позволила принять важные нормативные акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда и правил по охране труда в медорганизациях.
Дальнейшие планы Профсоюза в рамках Российской трехсторонней комиссии, экспертной группы «Здравоохранение» и в комитетах Госдумы направлены на совершенствование раздела Х трудового кодекса, в том числе нормы о бесплатном проведении госэкспертизы условий труда, а также на законодательное решение проблемы нападения на медработников.
В целом за прошлый год 27 тысяч проверок и 81 независимая экспертиза помогли обнаружить около 80 тысяч нарушений, 77 % из которых были устранены. Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн рублей.
Если говорить о Северо-Кавказском округе, то 719 проверок выявили более 5 тыс. нарушений, 99% из которых устранены.
Экономическая эффективность от всех проводимых мероприятий по охране труда составила более 417 млн. рублей. Кроме того, удалось отстоять права работников на страховые выплаты по указу президента №313 на сумму 800 млн рублей.
По словам Михаила Андрочникова, все это оказалось возможным в том числе благодаря созданному экспертному совету при ЦК Профсоюза, который помогает координировать действия специалистов, оказывать практическую и консультативную помощь и распространять опыт на дальнейшие мероприятия.
Деятельная работа Профсоюза позволила принять важные нормативные акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда и правил по охране труда в медорганизациях.
Дальнейшие планы Профсоюза в рамках Российской трехсторонней комиссии, экспертной группы «Здравоохранение» и в комитетах Госдумы направлены на совершенствование раздела Х трудового кодекса, в том числе нормы о бесплатном проведении госэкспертизы условий труда, а также на законодательное решение проблемы нападения на медработников.
Начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская затронула тему соцпартнерства на совещании в Ставрополе. Она привела показательные цифры: в 4-х регионах коллективными договорами охвачены все медучреждения. Вместе с тем, в некоторых субъектах отмечается небольшое снижение, что поправимо при правильной работе с администрацией лечебного учреждения.
Чтобы избежать ухудшения положения медработников, развивая и внедряя планомерно принципы соцпартнерства, секретарь ЦК Профсоюза предлагает на отраслевом и локальном уровне обратить внимание на предусмотренную трудовым законодательством связку: отраслевое соглашение - коллективный договор - трудовой договор. Это очень важно, поскольку упоминания и ссылки на коллективный договор содержатся более чем в 100 статьях Трудового кодекса РФ.
Марина Краснорудская подчеркнула, что при разработке колдоговора нужно предусмотреть, чтоб его положения распространялись и на руководителя медучреждения. Сложившаяся судебная практика показывает: правильно прописанные гарантии для работодателя — это способ избежать конфликта. В то же время подмена коллективного договора локальными нормативными актами может быть использована компетентными органами при возбуждении дел.
В целом, по словам секретаря ЦК Профсоюза, соцпартнерство должно быть всеобъемлющим. Потому так важно закреплять в отраслевом соглашении в критериях оценки при назначении стимулирующих выплат работодателям наличие первичной профсоюзной организации и заключенного коллективного договора.
Марина Краснорудская обратила внимание, что в целях оказания практической помощи в урегулировании этих вопросов Профсоюзом подготовлены методические пособия с пошаговой инструкцией, образцами документов, в том числе макетом коллективного договора. Многие региональные, межрегиональные организации активно пользуются предложенными рекомендациями. Важно, чтобы такая практика расширялась.
Чтобы избежать ухудшения положения медработников, развивая и внедряя планомерно принципы соцпартнерства, секретарь ЦК Профсоюза предлагает на отраслевом и локальном уровне обратить внимание на предусмотренную трудовым законодательством связку: отраслевое соглашение - коллективный договор - трудовой договор. Это очень важно, поскольку упоминания и ссылки на коллективный договор содержатся более чем в 100 статьях Трудового кодекса РФ.
Марина Краснорудская подчеркнула, что при разработке колдоговора нужно предусмотреть, чтоб его положения распространялись и на руководителя медучреждения. Сложившаяся судебная практика показывает: правильно прописанные гарантии для работодателя — это способ избежать конфликта. В то же время подмена коллективного договора локальными нормативными актами может быть использована компетентными органами при возбуждении дел.
В целом, по словам секретаря ЦК Профсоюза, соцпартнерство должно быть всеобъемлющим. Потому так важно закреплять в отраслевом соглашении в критериях оценки при назначении стимулирующих выплат работодателям наличие первичной профсоюзной организации и заключенного коллективного договора.
Марина Краснорудская обратила внимание, что в целях оказания практической помощи в урегулировании этих вопросов Профсоюзом подготовлены методические пособия с пошаговой инструкцией, образцами документов, в том числе макетом коллективного договора. Многие региональные, межрегиональные организации активно пользуются предложенными рекомендациями. Важно, чтобы такая практика расширялась.
Выступление начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич вызвало волну энтузиазма среди присутствующих на совещании в Ставрополе. Эксперт не только поделилась опытом Профсоюза в области молодежной и информационной деятельности, но и дала собственные советы.
-Любая профсоюзная работа требует колоссальной энергии и усилий, но, если ты знаешь, что твои действия влияют на жизнь и будущее молодежи, старания приобретают, пожалуй, самый осмысленный вектор, - сказала Ольга Жанкевич.
По ее словам, индекс цитируемости Профсоюза стремительно растет. Если в начале 2022 года аудитория составляла 200 тысяч читателей в месяц, то за последние две недели охват профсоюзных новостей перешагнул рубеж в 20 миллионов. Этот впечатляющий результат подчеркивает растущую популярность профсоюзной деятельности.
Одна из причин такого успеха - эффективная информработа профсоюзных организаций в регионах. Например, лидер Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева и руководитель Ставропольской краевой организации Александр Кривко стали самыми активными пользователями социальных сетей в СКФО.
Руководитель нашей организации в Дагестане сделала ставку на эфирное телевидение, которое очень популярно в республике, охватывая почти 100 процентов целевой аудитории. Кроме того, у нее есть даже собственный телеграм-канал, который успешно функционирует. Работа Зумруд Бучаевой позволила увеличить число членов Профсоюза среди работающей молодежи до 100%.
Нельзя не отметить, что по этому показателю в течение многих лет все 7 регионов Северного Кавказа стабильно удерживают лидирующие позиции – от 71 до 100%.
- Профсоюзная информработа - это не просто передача фактов, это инструмент защиты прав и интересов работников, это возможность повлиять на общественное мнение и вдохновить людей на действие. Чем больше медработников узнают о преимуществах профсоюзной организации, тем больше из них смогут защитить свои права и получить поддержку коллег, - подытожила Ольга Жанкевич.
-Любая профсоюзная работа требует колоссальной энергии и усилий, но, если ты знаешь, что твои действия влияют на жизнь и будущее молодежи, старания приобретают, пожалуй, самый осмысленный вектор, - сказала Ольга Жанкевич.
По ее словам, индекс цитируемости Профсоюза стремительно растет. Если в начале 2022 года аудитория составляла 200 тысяч читателей в месяц, то за последние две недели охват профсоюзных новостей перешагнул рубеж в 20 миллионов. Этот впечатляющий результат подчеркивает растущую популярность профсоюзной деятельности.
Одна из причин такого успеха - эффективная информработа профсоюзных организаций в регионах. Например, лидер Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева и руководитель Ставропольской краевой организации Александр Кривко стали самыми активными пользователями социальных сетей в СКФО.
Руководитель нашей организации в Дагестане сделала ставку на эфирное телевидение, которое очень популярно в республике, охватывая почти 100 процентов целевой аудитории. Кроме того, у нее есть даже собственный телеграм-канал, который успешно функционирует. Работа Зумруд Бучаевой позволила увеличить число членов Профсоюза среди работающей молодежи до 100%.
Нельзя не отметить, что по этому показателю в течение многих лет все 7 регионов Северного Кавказа стабильно удерживают лидирующие позиции – от 71 до 100%.
- Профсоюзная информработа - это не просто передача фактов, это инструмент защиты прав и интересов работников, это возможность повлиять на общественное мнение и вдохновить людей на действие. Чем больше медработников узнают о преимуществах профсоюзной организации, тем больше из них смогут защитить свои права и получить поддержку коллег, - подытожила Ольга Жанкевич.
Герой предыдущего выступления, председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева, собственную речь на совещании в Ставрополе посвятила информационной работе.
Профлидер подчеркнула, что эффективная деятельность профсоюзных организаций в этом направлении - один из ключевых факторов привлечения молодежи и защиты прав и интересов работников.
Зумруд Бучаева отметила, что использование различных каналов коммуникации для работы Профсоюза сегодня особенно важно. Причем речь идет не только о республиканском комитете, но и о личном бренде. Руководитель сделала ставку на эфирное телевидение и создала собственный телеграм-канал, что позволило значительно расширить аудиторию и привлечь новых членов. Эксперт также отметила необходимость сотрудничества с работодателями и государственными органами для защиты прав работников в регионе.
Выступление Зумруд Бучаевой стало практическим руководством для профсоюзных лидеров и активистов, позволив им получить полезные советы и рекомендации по эффективной информационной работе профсоюзных организаций в Северо-Кавказском федеральном округе.
Профлидер подчеркнула, что эффективная деятельность профсоюзных организаций в этом направлении - один из ключевых факторов привлечения молодежи и защиты прав и интересов работников.
Зумруд Бучаева отметила, что использование различных каналов коммуникации для работы Профсоюза сегодня особенно важно. Причем речь идет не только о республиканском комитете, но и о личном бренде. Руководитель сделала ставку на эфирное телевидение и создала собственный телеграм-канал, что позволило значительно расширить аудиторию и привлечь новых членов. Эксперт также отметила необходимость сотрудничества с работодателями и государственными органами для защиты прав работников в регионе.
Выступление Зумруд Бучаевой стало практическим руководством для профсоюзных лидеров и активистов, позволив им получить полезные советы и рекомендации по эффективной информационной работе профсоюзных организаций в Северо-Кавказском федеральном округе.
На второй день совещания в Ставрополе участники обсудили меры по защите работников от неправомерных действий со стороны работодателей, вопросы оплаты труда, социальных гарантий и охраны здоровья. Кроме того, спикеры затронули темы повышения профессиональных навыков и квалификации медработников, а также улучшения условий труда.
Председатели первичек Буйнакского медучилища в Дагестане Саида Магомедова и Пятигорского филиала Волгоградского государственного медуниверситета Ольга Павлюк в своих выступлениях сделали акцент на молодежной работе.
Лидер Профсоюза в Ставропольском краевом онкодиспансере Лейла Гулиева рассказала о культурно-массовой деятельности, которую проводит первичка. Начальник службы охраны труда в этом медучреждении Дмитрий Романенко отметил тесное взаимодействие с профактивом и положительные плоды такой дружбы.
Социальному партнерству речь посвятили председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева, лидер первички городской поликлиники Назрани Марем Оздоева, а также руководитель ППО онкологического диспанспера минздрава Кабардино-Балкарии Гашагаг Шолох.
О мотивации профчленства говорила председатель первичной профсоюзной организации Карачаевской центральной городской и районной больницы в Карачаево-Черкесии Мадина Болатова.
Как защищают права медработников в Изобильненской районной больнице Ставропольского края рассказала руководитель первички этого ЛПУ Людмила Афанасьева. А профлидер регионального госпиталя для ветеранов войн Александр Виноградов считает, что именно колдоговор лучше всего показывает работу профкома и подтвердил свое мнение примерами.
Горячая дискуссия не только не рассорила присутствующих, но и привела к согласию по многим важным вопросам. Один из главных выводов – организации Профсоюза Северо-Кавказского федерального округа будут тесно сотрудничать, чтобы вместе обеспечивать лучшие условия труда и социальную защиту медработников.
Председатели первичек Буйнакского медучилища в Дагестане Саида Магомедова и Пятигорского филиала Волгоградского государственного медуниверситета Ольга Павлюк в своих выступлениях сделали акцент на молодежной работе.
Лидер Профсоюза в Ставропольском краевом онкодиспансере Лейла Гулиева рассказала о культурно-массовой деятельности, которую проводит первичка. Начальник службы охраны труда в этом медучреждении Дмитрий Романенко отметил тесное взаимодействие с профактивом и положительные плоды такой дружбы.
Социальному партнерству речь посвятили председатель Ингушской республиканской организации Профсоюза Фатима Барханоева, лидер первички городской поликлиники Назрани Марем Оздоева, а также руководитель ППО онкологического диспанспера минздрава Кабардино-Балкарии Гашагаг Шолох.
О мотивации профчленства говорила председатель первичной профсоюзной организации Карачаевской центральной городской и районной больницы в Карачаево-Черкесии Мадина Болатова.
Как защищают права медработников в Изобильненской районной больнице Ставропольского края рассказала руководитель первички этого ЛПУ Людмила Афанасьева. А профлидер регионального госпиталя для ветеранов войн Александр Виноградов считает, что именно колдоговор лучше всего показывает работу профкома и подтвердил свое мнение примерами.
Горячая дискуссия не только не рассорила присутствующих, но и привела к согласию по многим важным вопросам. Один из главных выводов – организации Профсоюза Северо-Кавказского федерального округа будут тесно сотрудничать, чтобы вместе обеспечивать лучшие условия труда и социальную защиту медработников.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О развитии здравоохранения Северного Кавказа в эти дни говорят в Ставрополе. В краевую столицу приехали представители Профсоюза, федеральной власти, главные врачи медучреждений.