Если ты молодой, талантливый и не боишься заявить о себе на всю страну, то эта новость для тебя!

С 1 апреля стартует конкурс "Молодой профсоюзный лидер - 2023" в здравоохранении. Это уникальная возможность для молодежи проявить себя и подготовиться к руководящей профсоюзной работе.

Для участия в конкурсе нужно быть членом молодежного совета региональных организаций Профсоюза либо занимать руководящую должность (председатель, зампредседателя) или входить в профактив организаций Профсоюза на любом уровне. Кроме того, важно, чтобы профсоюзный стаж участника составлял не менее одного года, а возраст не превышал 35 лет.

Конкурс пройдет по двум номинациям: "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди работающей молодежи" и "Молодой профсоюзный лидер здравоохранения среди обучающейся молодежи".

Финальный этап проводится ЦК Профсоюза в очном формате по нескольким направлениям: в форме личного представления проекта, тестирования, а также выполнения заданий «Дебаты» и «Сюрприз». Победители конкурса получат диплом и денежную премию до 50 тысяч рублей.

Если участие в конкурсе тебя заинтересовало, то не забудь предоставить все необходимые материалы. Подробности можно найти по ссылке: https://vk.cc/cmJoKN

Мурманская областная организация Профсоюза и региональный минздрав выпустили совместное письмо с разъяснениями по специальным социальным выплатам, связанными с постановлением правительства № 2568.

Документ подписан в рамках отраслевого соглашения между двумя организациями на 2020-2023 гг.

В письме отмечено, что медработники организаций, участвующих в территориальной системе ОМС сверх базовой программы, также имеют право на получение указанных социальных выплат. Вместе с тем среднему и младшему медперсоналу, работающему с врачами и осуществляющими прижизненные гистологические и цитологические исследования, специальные социальные выплаты не предусмотрены.

Кроме того, документ определяет порядок выплат при работе в составе призывной комиссии военкомата. Эта деятельность никак не повлияет на размер надбавки, которую должен получить медработник.

Широким использованием методических разработок ЦК Профсоюза отличаются занятия, проводимые Алтайской краевой организацией Профсоюза в рамках Всероссийской акции по оказанию помощи первичкам.

На этот раз обучение прошли профактивисты Барнаула.

Лидеры первичек столицы края отметили, что методические разработки, предоставленные ЦК Профсоюза, помогают не только вспомнить нормы трудового права, но и являются хорошими «шпаргалками» на каждый день. Слайды стали своего рода визуальными ассистентами как для руководства, так и для специалистов отделов кадров, юристов.

Президиумом Алтайской краевой организации Профсоюза принято решение подвести итоги участия в акции совместно с минздравом региона на селекторном совещании главных врачей и председателей первичных профсоюзных организаций, которое состоится на следующей неделе.

На посту руководителя Сибайского горкома Профсоюза Басир Шарипов уже 26 лет. За свою многолетнюю работу приходилось бороться за права медработников на всех уровнях. За твердый характер и волю Басира Маратовича прозвали аксакалом.

Для своей профсоюзной организации он действительно самый-самый. Не потому ли, к примеру, за прошлый год уровень членства подскочил на 9,1%, а в общем в Профсоюзе состоят 89 % всех работающих в здравоохранении города.

И это понятно. Умеет Басир Маратович выстраивать конструктивный диалог с руководством лечебных заведений, главврачами, как говорится, в рамках социального партнерства. Характерный пример: финансовая служба больницы отказывалась осуществлять доплаты фельдшерам по приему вызовов СМП за работу c COVID-19.

Басир Шарипов вспоминает: «Главный врач меня тогда вызвал и сказал: я не против выплат, но мне нужны законные основания. Мы вынесли этот вопрос на Комиссию по трудовым спорам. Итог – фельдшерам произведены выплаты за 2 года – 150-200 тысяч рублей каждому. А ведь могли и по-другому — через прокуратуру, суды и долгие разбирательства, которые вносят смуту в коллектив».

И действительно, для лидера Сибайского горкома Профсоюза важнее убедить, чем нажать, заставить. Если главный врач понимает законность и обоснованность предложений Профсоюза, решение принимается в пользу работников. Так, в Сибае одними из первых в 2022 году ввели стопроцентные доплаты за работу в ночное время не только службе скорой помощи, но и стационару, приемному покою.

Сам Басир Шарипов не считает себя каким-то особенным. По его словам, все очень просто: «Встречаюсь с коллективами, узнаю потребности, если можно решить за счет Профсоюза – решаю, нет – подключаю все свое обаяние и продавливаю вопрос. Иногда достаточно личной просьбы к руководству, иногда приходится долго доказывать обоснованность предложения Профсоюза на цифрах».

Может быть, вот за эту «простоту» горожане и прозвали руководителя Сибайского горкома Профсоюза аксакалом.

Руководитель Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев всячески способствует урегулированию трудового спора, возникшего в районной больнице села Долгодеревенское.

Конфликт медработников с администрацией по выплатам, вопросам специальной оценки условий труда и другим темам тянется давно. Обком Профсоюза уже направлял представление руководству больницы, а позже и обращение в прокуратуру. Но на данный момент все проблемные моменты не сняты.

Назрела необходимость в собрании коллектива и администрации в присутствии руководителя Челябинской областной организации Профсоюза Дениса Рываева и замминистра здравоохранения региона Евгения Ванина.

В ходе встречи 29 марта главный врач больницы Дмитрий Киреев сообщил, что на выплаты денежные средства есть, в апреле они будут перечислены.

Денис Рываев подчеркнул, что в прокуратуре решено принимать меры в порядке приказного производства, поэтому деньги будут перечислены в течение двух недель.

Подводя итоги, Евгений Ванин обратил внимание на то, что спор переходит в конструктивный диалог и намечается положительная тенденция. Часть незакрытых вопросов, о которых говорит Профсоюз, будут решены. Они все находятся на контроле обкома.

Школа осознанного родительства — это проект лидера молодежного совета республиканской организации Башкортостана Профсоюза, акушера-гинеколога регионального перинатального центра Динара Габдрахманова

Благодаря гранту от Росмолодежи удалось запустить программу семинаров, производство мотивационных видеороликов для размещения на видеоэкранах города и информационных буклетов. Наставником проекта в рамках грантовой поддержки стал руководитель нашего Профсоюза в Башкирии Рауль Халфин.

Первое же занятие собрало более 150 слушателей. Это говорит об огромном интересе к теме материнства и осознанному подходу к вопросу.

Спикером вместе с Динаром стала лидер первички, врач Анна Опенченко.

Профсоюз объявляет о проведении конкурса «Равняемся на лучших». Если вы председатель первичной профсоюзной организации, профгрупорг или руководитель профбюро, то у вас есть все шансы на победу.

Важным условием для участия в конкурсе является охват профсоюзным членством в организации не менее 50% или рост профсоюзных рядов минимум два года подряд.

Кандидаты должны представить проекты на одну из пяти заданных тем, которые касаются мотивации профсоюзного членства, информационной деятельности, обучения профкадров и актива, социального партнерства и проведения профсоюзного собрания.

Конкурс проводится с 1 апреля в два этапа: выдвижение кандидатур на уровне региональной организации (до 15 июня), экспертиза материалов Центральной конкурсной комиссией и подведение итогов (до 1 октября).

От региональной (межрегиональной) организации Профсоюза может быть представлено по одному участнику в каждой номинации. Победители получат премии до 80 тысяч рублей и общероссийское признание в своей работе.

Присоединяйтесь к конкурсу "Равняемся на лучших" и покажите свои лучшие качества! Условия по ссылке https://vk.cc/cmLiW7

КРАСНОДАР: ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР СОБРАЛ ЛИДЕРОВ 12-ТИ ПЕРВИЧЕК

Десятки руководителей первичек, молодежных лидеров, профгрупоргов и активистов из 12-ти учреждений собрались на организованном Краснодарским крайкомом Профсоюза зональном семинаре.

Программа занятий обширна: заключение коллективных договоров и отраслевых соглашений, защита трудовых прав медработников, вопросы выплат и компенсаций. Эти сложные темы доступно изложены в методических рекомендациях ЦК Профсоюза, которыми активно пользуются во всех регионах.

Присутствующий на семинаре руководитель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов пожелал участникам вдумчивого освоения программы.

Обучение завершилось награждением социальных партнеров, профактива и лидеров первичек.

Что случилось?

📢В ходе выезда на одну из станций скорой медицинской помощи специалистов Самарской областной организации Профсоюза были выявлены существенные нарушения в оплате труда работников. Они касались сверхурочных, выходных и нерабочих дней, а также работы во вредных условиях.

Что сделал Профсоюз?

👍Обком Профсоюза направил работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.

Каков результат?

👌Руководство медицинского учреждения согласилось с Профсоюзом и произвело перерасчет заработной платы. Общая сумма выплат составит более 6,5 млн руб.

На завершившемся XV Всероссийском семинаре по молодёжной политике ФНПР члены постоянно действующей молодежной комиссии Профсоюза Лидия Пухова и Илья Половников выступили модераторами дискуссионных площадок. На одной обсуждались методики оценки эффективности работы с молодежью, на другой — разработка плана работы профсоюзов по реализации поручений президента РФ по итогам декабрьского Госсовета.

Многодневный семинар изобиловал событиями. Это и открытая беседа участников с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым о тенденциях рынка труда и перспективах для работающей молодёжи, и тренинг по освоению методик андрогогики (обучению взрослых), и занятия по работе в социальных медиа.

Важным итогом семинара стали учебные программы для членов молодёжных советов отраслевых профсоюзов и организаций ФНПР, штатных специалистов по работе с молодёжью. А установленный контакт с аппаратом комитета по молодёжной политике Госдумы позволит участвовать в формировании предложений для законодателей по уточнению роли профсоюзных организаций в студенческом самоуправлении.

Что случилось?

📢В больницу поступила пациентка, которую избил сосед, с жалобами на головную боль, хрипы и боль в груди. Ее осмотрели травматолог и терапевт, провели обследование и уговорили лечь в больницу. Спустя два часа после госпитализации наступило резкое ухудшение состояния здоровья, больную перевели в реанимацию, где наступила смерть. По этому факту было возбуждено уголовное дело, а родственники потребовали компенсации морального вреда в размере 2 млн руб.

Что сделал Профсоюз?

👍Юристы республиканской организации Башкортостана Профсоюза проконсультировали медработников об их правах и обязанностях в ходе уголовного расследования, подготовили к допросу в следственных органах.

Каков результат?

👌В рамках уголовного дела и гражданского судопроизводства доказано отсутствие вины медицинских работников в смерти пациентки. Все обвинения сняты. Финансовые требования родственников были снижены с 2 млн до 16 тыс. руб., которые были компенсированы Профсоюзом.

Друзья! В апрельском выпуске «Пульса Профсоюза» мы начинаем выдавать секреты. Не простые, а золотые секреты успеха коллег в регионах, кто добивается роста профсоюзного членства в своих организациях, высокого процента охвата коллективными договорами, дополнительных и специальных только для членов Профсоюза преференций и т.д. Ведь на окружных совещаниях в рамках Года организационного укрепления, которые будут проходить весь год, лидеры Профсоюза делятся своим опытом, практиками, отвечают на вопросы друг друга.

А в рубрике «В региональных организациях» уникальная подборка материалов о работниках скорой помощи. Удивительные люди там работают – настоящие герои! Расскажите нам о героях, которые работают рядом с вами, присмотритесь – они точно есть среди нас. Контакты для связи – на последней полосе газеты.

Рады сообщить, что Профсоюз снова достиг значительного успеха! Впервые в истории, охват нашей аудитории в СМИ за 2 недели превысил 20 миллионов человек. Это подтверждает нашу сильную позицию не только в защите прав медработников, но и в общественно-политической жизни страны.

Нашу успешную работу отметили известные СМИ, включая издание «Известия», где опубликовали интересную статью о деятельности Профсоюза. Кроме того, мы смогли привлечь внимание огромной аудитории благодаря эфиру на "Русском радио". Высокую значимость имел комментарий Михаила Андрочникова на «Радио России».

Уже традиционно интерес журналистов привлекло совещание профлидеров, которое состоялось на этот раз в Великом Новгороде.

Подробности в нашем дайджесте.

3-е место заняла команда «Медик плюс» Курганского базового медколледжа, представляя областную организацию Профсоюза на XIV конкурсе профсоюзных агитбригад, посвященному 75-летию региональной Федерации профсоюзов.

Работа агитбригад — это пример результативной деятельности Профсоюза по стимулированию мотивации среди молодежи вступать в ряды организации, защищать интересы медработников и быть активным гражданином.

В числе участников от Курганской областной организации Профсоюза также были команды «Пульс» и «Люди в белом». К слову сказать, «Пульс» уже был победителем прошлых конкурсов, а «Люди в белом» дебютировали в этом году.

Бурятская республиканская организация Профсоюза в своем открытом письме выразила обеспокоенность по поводу нескольких резонансных судебных процессов в отношении медработников.

Руководитель рескома Августина Шигаева обращает внимание не столько на сами вынесенные приговоры, сколько на атмосферу тревоги в медицинском сообществе. Особенно это касается злополучной нормы в законе, которая приравнивает медпомощь (в особенности экстренную и неотложную) к услуге.

Врач оказывается не защищен в правовом плане, его статус не отвечает той роли, которую он играет в обществе. Кроме того, до сих пор не приняты решения относительно страхования его профессиональной ответственности. В итоге медработники испытывают неопределенность и даже страх.

В своем письме руководитель Бурятской республиканской организации Профсоюза предостерегает: «На фоне имеющейся неукомплектованности может начаться отток врачебных кадров из профессии, а также снизится количество желающих поступить в медицинские ВУЗы. Критиковать врача как исполнителя услуги привыкли все, но ни один человек не может жить без их помощи. Положительных моментов выздоровления пациентов в разы больше, но о них речи мало кто ведет. Ни один врач заведомо не желает навредить пациенту и старается исключительно ради здоровья человека».

Профсоюз разделяет обеспокоенность своих коллег из Бурятии и выступает за законодательное уточнение статуса медработника и усиление его защиты.

Фельдшер и член первички Мурманской областной станции скорой медицинской помощи Илья Соболев помог маленькому северянину появиться на свет.

Когда поступил вызов, Илья должен был доставить пациентку на госпитализацию, но оказавшись на месте, понял, что придется все брать в свои руки. Совсем еще молодой парень не растерялся, несмотря на то что это был его первый опыт такого рода.

В профессии молодой человек всего год. Он признается, что с детства мечтал работать в скорой помощи. Старшие коллеги из первички шутят, что он прошел боевое крещение.

По словам молодой мамы, роды прошли быстро и благополучно. После выписки из перинатального центра родители малыша отыскали Илью и приехали в скорую поблагодарить его.

В газете «Коммерсант» вышел материал о постановлении правительства, посвященном специальным доплатам за лечение раненых в рамках специальной военной операции, с комментарием Профсоюза об этом важном и своевременном решении.

Делегация Татарстанской республиканской организации Профсоюза во главе с замруководителя Людмилой Гатауллиной посетила Минск в рамках обмена опытом с коллегами из Белоруссии.

Такие контакты открывают новые возможности для сотрудничества и помогают синхронизировать планы и работу.

Представители Татарстана посетили столичную 15-ую городскую поликлинику и ознакомились с работой ее первички.

Комментируя визит коллег, руководитель Минского горкома профсоюза работников здравоохранения Георгий Будревич отметил, что для Белоруссии очень важно поддерживать такие дружеские и профессиональные отношения, направленные на совместную работу и всестороннюю взаимную поддержку.

О правозащитной деятельности Чувашской республиканской организации Профсоюза говорилось на заседании VI Совета Союза «Чувашрессовпроф». Только одна цифра: более 11 млн рублей составила экономическая эффективность от принимаемых мер.

Они направлены прежде всего на улучшение условий труда медработников через заключение отраслевых соглашений и коллективных договоров. В первую очередь, это соглашения с республиканским минздравом и Профессиональной ассоциацией средних медработников Чувашии.

Во-вторых, во всех медицинских организациях региона действуют коллективные договоры.

Работая на принципах социального партнерства, Чувашская республиканская организация Профсоюза продолжает добиваться лучших условий для медсотрудников. В частности, это указано в документе «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам - членам Профсоюза».

Стимулом для усиления правозащитной деятельности стали профсоюзные конкурсы «Лучший коллективный договор медицинской организации ЧР», «Лучший уполномоченный по охране труда», а также рейтинговая система оценки первичек.