Томская областная организация Профсоюза приняла участие в конкурсе Федерации профсоюзных организаций региона на лучший сайт или веб-страницу профсоюзной организации и одержала победу.
Цель конкурса — стимулировать применение информационных технологий и внутрипрофсоюзной коммуникации, способствовать информационному обмену и оперативному освещению профсоюзной жизни.
Первое место, присужденное Томской областной организации Профсоюза, говорит об успехах на этом направлении. Обкомом разработана новая версия официального сайта, которая отвечает всем современным требованиям. На странице размещены материалы по основным направлениям деятельности, официальные документы, имеется форма обратной связи, система поиска, актуальные полезные ссылки, на постоянной основе публикуются материалы о деятельности региональной организации Профсоюза.
Цель конкурса — стимулировать применение информационных технологий и внутрипрофсоюзной коммуникации, способствовать информационному обмену и оперативному освещению профсоюзной жизни.
Первое место, присужденное Томской областной организации Профсоюза, говорит об успехах на этом направлении. Обкомом разработана новая версия официального сайта, которая отвечает всем современным требованиям. На странице размещены материалы по основным направлениям деятельности, официальные документы, имеется форма обратной связи, система поиска, актуальные полезные ссылки, на постоянной основе публикуются материалы о деятельности региональной организации Профсоюза.
Значительное увеличение рядов Мордовской республиканской организации Профсоюза стало темой рабочей встречи ее руководителя Ларисы Бульдяевой с Анатолием Домниковым 27 марта.
Коллеги наметили пути развития мордовской организации и ее достижения за последний год. Среди главных успехов – рост профсоюзного членства на 1,7%. Теперь в Профсоюзе состоят 79,5 % медработников республики, что является впечатляющим показателем.
В ходе совещания были затронуты меры по дальнейшему увеличению числа членов организации, а также улучшение условий труда и защиты прав медработников Мордовии.
Стороны также обсудили вопросы социально-экономического развития Мордовии и определили перспективные направления сотрудничества с правительством республики. Председатель Профсоюза Анатолий Домников озвучил ряд предложений по улучшению местных законов и нормативных актов, которые должны обеспечить защиту прав и интересов работников здравоохранения.
Коллеги наметили пути развития мордовской организации и ее достижения за последний год. Среди главных успехов – рост профсоюзного членства на 1,7%. Теперь в Профсоюзе состоят 79,5 % медработников республики, что является впечатляющим показателем.
В ходе совещания были затронуты меры по дальнейшему увеличению числа членов организации, а также улучшение условий труда и защиты прав медработников Мордовии.
Стороны также обсудили вопросы социально-экономического развития Мордовии и определили перспективные направления сотрудничества с правительством республики. Председатель Профсоюза Анатолий Домников озвучил ряд предложений по улучшению местных законов и нормативных актов, которые должны обеспечить защиту прав и интересов работников здравоохранения.
Минздрав РФ утвердил разъяснения по поводу начисления социальных выплат медработникам в рамках постановления Правительства РФ №2568 от 31 декабря 2022 года.
В частности документ конкретизирует ряд структурных подразделений медорганизаций и категорий специалистов, имеющих право на выплаты, определяет алгоритм выплат для работников здравоохранения, которые трудятся на неполную ставку. Приказ также оговаривает случаи, когда медработник имеет право на выплаты, но не получил их в первом квартале 2023 года по тем или иным причинам.
Отметим, ранее Профсоюз обратился в Минздрав и Минтруд с письмами, где попросил уточнить ряд позиций правительственного документа. Среди предложений нашей организации не только конкретизировать уже имеющиеся, но и внести новые категории работников, имеющих право на выплаты.
Кроме того, Профсоюз инициировал совместную работу с Минздравом по разъяснению отдельных норм Постановления – на окружные совещания нашей организации в разных регионах выезжает замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина. Как отмечают стороны, эта деятельность будет продолжена.
В частности документ конкретизирует ряд структурных подразделений медорганизаций и категорий специалистов, имеющих право на выплаты, определяет алгоритм выплат для работников здравоохранения, которые трудятся на неполную ставку. Приказ также оговаривает случаи, когда медработник имеет право на выплаты, но не получил их в первом квартале 2023 года по тем или иным причинам.
Отметим, ранее Профсоюз обратился в Минздрав и Минтруд с письмами, где попросил уточнить ряд позиций правительственного документа. Среди предложений нашей организации не только конкретизировать уже имеющиеся, но и внести новые категории работников, имеющих право на выплаты.
Кроме того, Профсоюз инициировал совместную работу с Минздравом по разъяснению отдельных норм Постановления – на окружные совещания нашей организации в разных регионах выезжает замдиректора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина. Как отмечают стороны, эта деятельность будет продолжена.
Студенты-медики и практикующие врачи из Дагестана, обучающиеся и работающие в Москве, собрались на Форуме дагестанских врачей для обсуждения актуальных проблем современной медицины и здравоохранения.
Открыл встречу профессор, академик Академии военных наук России Арсен Гусейнов.
К своим землякам обратилась руководитель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева: «Я хотела бы отметить и сказать, что участие в таком мероприятии — это не только возможность обменяться знаниями, идеями и лучшими практиками, но и укрепить связи внутри профессионального сообщества. И также я убеждена, что сегодняшнее мероприятие – очень важный шаг на пути вашего профессионального становления».
Профлидер поблагодарила организатора мероприятия — Московский центр культуры Дагестана, с которым было подписано соглашение о взаимодействии.
В рамках Форума состоялось награждение молодых врачей-дагестанцев памятной медалью ЦК Профсоюза за самоотверженный труд во время пандемии COVID-19. Также почетными грамотами Дагестанской республиканской организации Профсоюза были отмечены волонтеры — студенты московских ВУЗов, выходцы из республики.
Открыл встречу профессор, академик Академии военных наук России Арсен Гусейнов.
К своим землякам обратилась руководитель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева: «Я хотела бы отметить и сказать, что участие в таком мероприятии — это не только возможность обменяться знаниями, идеями и лучшими практиками, но и укрепить связи внутри профессионального сообщества. И также я убеждена, что сегодняшнее мероприятие – очень важный шаг на пути вашего профессионального становления».
Профлидер поблагодарила организатора мероприятия — Московский центр культуры Дагестана, с которым было подписано соглашение о взаимодействии.
В рамках Форума состоялось награждение молодых врачей-дагестанцев памятной медалью ЦК Профсоюза за самоотверженный труд во время пандемии COVID-19. Также почетными грамотами Дагестанской республиканской организации Профсоюза были отмечены волонтеры — студенты московских ВУЗов, выходцы из республики.
Итоги обучения, награды, анализ статотчетов, конкурс профлидеров и многое другое стали темами заседания постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по совершенствованию уставной деятельности 27 марта.
Многие из вопросов дополнительно обсудят на завтрашнем Президиуме Профсоюза. В частности, речь идет о контроле деятельности некоторых организаций Профсоюза по укреплению уставной деятельности и вовлечению работников здравоохранения в свои ряды.
Многие из вопросов дополнительно обсудят на завтрашнем Президиуме Профсоюза. В частности, речь идет о контроле деятельности некоторых организаций Профсоюза по укреплению уставной деятельности и вовлечению работников здравоохранения в свои ряды.
Представитель Ивановской областной организации Профсоюза Лидия Пухова, а также член первички медуниверситета им. Павлова Илья Половников принимают участие в XV Всероссийском семинаре по вопросам молодёжной политики ФНПР. Мероприятие предполагает обмен опытом между представителями разных регионов и отраслевых профессиональных союзов.
За пять дней обучающего процесса участникам разъяснят особенности законодательства в сфере труда и молодёжной политики, принципы реализации поручений президента РФ по итогам Госсовета, прошедшего в декабре 2022 года.
В рамках мероприятия состоялось заседание Молодёжного совета ФНПР, в состав которого входят члены постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Илья Половников и Лидия Пухова. На нем говорили о подготовке к первомайской акции профсоюзов и обсуждали предстоящие конкурсы ФНПР.
За пять дней обучающего процесса участникам разъяснят особенности законодательства в сфере труда и молодёжной политики, принципы реализации поручений президента РФ по итогам Госсовета, прошедшего в декабре 2022 года.
В рамках мероприятия состоялось заседание Молодёжного совета ФНПР, в состав которого входят члены постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Илья Половников и Лидия Пухова. На нем говорили о подготовке к первомайской акции профсоюзов и обсуждали предстоящие конкурсы ФНПР.
Материал «Известий» о том, как Профсоюз борется за порядок получения новых социальных выплат для медработников, перепечатали десятки СМИ, а крупнейшая радиостанция в мире («Русское радио») рассказала о деятельности нашей организации в прямом эфире.
Заседание Президиума Профсоюза проходит в эти минуты в Москве. Под руководством Анатолия Домникова будет рассмотрено почти 30 важных вопросов, каждому из которых уделят достаточно времени и внимания.
В своем приветственном слове наш лидер напомнил о предстоящем пленуме в Саратове, а также акцентировал, что 2023 год объявлен Профсоюзом Годом организационного и кадрового укрепления, призывая собравшихся предпринимать усилия в этом направлении.
- Руководитель каждой профсоюзной организации должен проявлять максимальную заинтересованность в том, чтобы в его «вотчину» приходили новые работники здравоохранения. Для этого нужно создавать соответствующие условия, отвечать на запросы членов Профсоюза. Когда медработники будут видеть, что Профсоюз системно занимается защитой их прав и добивается преференций, то выходить из нашей организации им не захочется", - считает глава Профсоюза.
В своем приветственном слове наш лидер напомнил о предстоящем пленуме в Саратове, а также акцентировал, что 2023 год объявлен Профсоюзом Годом организационного и кадрового укрепления, призывая собравшихся предпринимать усилия в этом направлении.
- Руководитель каждой профсоюзной организации должен проявлять максимальную заинтересованность в том, чтобы в его «вотчину» приходили новые работники здравоохранения. Для этого нужно создавать соответствующие условия, отвечать на запросы членов Профсоюза. Когда медработники будут видеть, что Профсоюз системно занимается защитой их прав и добивается преференций, то выходить из нашей организации им не захочется", - считает глава Профсоюза.
По словам зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова, опыт мероприятий в рамках II этапа Гранта Президента по защите прав медработников следует признать положительным. Руководитель отметил позитивное значение зональных совещаний и практических выездов в медучреждения - их экономическая эффективность составила свыше 40 млн рублей.
Работа в этом направлении продолжится и во II квартале, штатные специалисты нашей организации проведут проверочные мероприятия по проблемам обеспечения трудовых прав на основе вопросника, разработанного Профсоюзом.
Кроме того, развитие получит совместная деятельность с минздравом РФ и региональными органами управления здравоохранением. Это необходимо для реализации предложений, выработанных на зональных совещаниях, чтобы подготовить региональные системы здравоохранения к переходу на единую систему оплаты труда медработников.
Совместное проведение таких мероприятий — это прежде всего реализация принципов социального партнерства, направленных, в конечном итоге, на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи гражданам страны, подчеркнул зампредседателя Профсоюза.
Работа в этом направлении продолжится и во II квартале, штатные специалисты нашей организации проведут проверочные мероприятия по проблемам обеспечения трудовых прав на основе вопросника, разработанного Профсоюзом.
Кроме того, развитие получит совместная деятельность с минздравом РФ и региональными органами управления здравоохранением. Это необходимо для реализации предложений, выработанных на зональных совещаниях, чтобы подготовить региональные системы здравоохранения к переходу на единую систему оплаты труда медработников.
Совместное проведение таких мероприятий — это прежде всего реализация принципов социального партнерства, направленных, в конечном итоге, на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи гражданам страны, подчеркнул зампредседателя Профсоюза.
С 1 апреля по 15 мая этого года пройдет конкурс «Лучшее отраслевое региональное соглашение». Об этом, выступая на Президиуме Профсоюза, рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская.
По ее словам, «состязания» призваны определить организации Профсоюза, которые используют отраслевые соглашения наиболее эффективно, а также стимулировать медучреждения активно принимать такие документы. Символично, что конкурс пройдет в Год укрепления и развития соцпартнерства.
Марина Краснорудская отметила, что к участию в конкурсе допускаются лишь те профсоюзные организации, которые имеют действующие отраслевые соглашения.
Получить приз за лучшее отраслевое соглашение можно в трех номинациях:
✅Оплата труда
✅Гарантии и компенсации для работников здравоохранения
✅Гарантии прав Профсоюза
По ее словам, «состязания» призваны определить организации Профсоюза, которые используют отраслевые соглашения наиболее эффективно, а также стимулировать медучреждения активно принимать такие документы. Символично, что конкурс пройдет в Год укрепления и развития соцпартнерства.
Марина Краснорудская отметила, что к участию в конкурсе допускаются лишь те профсоюзные организации, которые имеют действующие отраслевые соглашения.
Получить приз за лучшее отраслевое соглашение можно в трех номинациях:
✅Оплата труда
✅Гарантии и компенсации для работников здравоохранения
✅Гарантии прав Профсоюза
Об этом рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
По ее словам, итогом 2022 года стал рост профсоюзного членства среди работающей молодежи здравоохранения на 0,8%. Кроме того, более, чем на 15% снизилось количество молодых работников, вышедших из Профсоюза по собственному желанию. Численность членов Профсоюза среди студентов тоже выросла - в целом на 0,5%, а среди учащихся вузов - на 1,4%. Покидать нашу организацию студенты стали реже почти на 18%, чем год назад.
Этот тренд можно объяснить активной работой Профсоюза, запуском собственных грантов и успешным заключением новых соглашений, которые обеспечивают более выгодные условия труда и социальные гарантии для работников. Среди таковых – договор о взаимодействии со Всероссийским общественным движением добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики».
- Большим подспорьем стало масштабное социологическое исследование по изучению мотивации профсоюзного членства, которое позволило учесть наши ошибки и двигаться вперед. Для отстающих регионов разработаны «дорожные карты». В ближайшее время мы их уточним и продолжим внедрять. Это безусловно поможет усилить работу по привлечению молодежи, — говорит Ольга Жанкевич.
В связи с этим минздраву РФ предлагается повторно рассмотреть образовательную программу для медицинских ВУЗов по предмету «профсоюзное образование», которая разработана совместно с Профсоюзом.
Еще одним способом усилить мотивацию профсоюзного членства станет конкурс молодых профлидеров, который состоится уже в этом году.
По ее словам, итогом 2022 года стал рост профсоюзного членства среди работающей молодежи здравоохранения на 0,8%. Кроме того, более, чем на 15% снизилось количество молодых работников, вышедших из Профсоюза по собственному желанию. Численность членов Профсоюза среди студентов тоже выросла - в целом на 0,5%, а среди учащихся вузов - на 1,4%. Покидать нашу организацию студенты стали реже почти на 18%, чем год назад.
Этот тренд можно объяснить активной работой Профсоюза, запуском собственных грантов и успешным заключением новых соглашений, которые обеспечивают более выгодные условия труда и социальные гарантии для работников. Среди таковых – договор о взаимодействии со Всероссийским общественным движением добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики».
- Большим подспорьем стало масштабное социологическое исследование по изучению мотивации профсоюзного членства, которое позволило учесть наши ошибки и двигаться вперед. Для отстающих регионов разработаны «дорожные карты». В ближайшее время мы их уточним и продолжим внедрять. Это безусловно поможет усилить работу по привлечению молодежи, — говорит Ольга Жанкевич.
В связи с этим минздраву РФ предлагается повторно рассмотреть образовательную программу для медицинских ВУЗов по предмету «профсоюзное образование», которая разработана совместно с Профсоюзом.
Еще одним способом усилить мотивацию профсоюзного членства станет конкурс молодых профлидеров, который состоится уже в этом году.
О критериях оценки информработы региональных и межрегиональных организаций Профсоюза и первичек медвузов рассказал председатель постоянно действующей комиссии ЦК Профсоюза по информационной работе и цифровизации, башкирский профлидер Рауль Халфин.
По его словам, документ родился в результате бурных обсуждений на первом заседании комиссии, которое прошло в Махачкале. «Без сомнения, принятое положение позволит продвинуть Профсоюз на более высокий уровень информатизации и цифровизации», - подчеркнул выступающий.
- Критерии информационной зрелости - это своеобразная инструкция, которая поможет стать настоящим профессионалом в использовании цифровых технологий. Сегодня в Профсоюзе все больше достаточно свободных пользователей компьютеров, смартфонов и прочих гаджетов. Однако, чтобы быть настоящим гуру в этом деле, нужно знать и понимать некоторые вещи. В критериях заложены подсказки о том, какой опыт использования информационных технологий максимально полезен и эффективен в профсоюзной среде, - постарался донести Рауль Халфин популярным языком.
Каждая организация оценивает себя по трем крупным направлениям (информационные обеспечение, ресурсы и структура), а управление по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству проведет последующую перекрестную проверку.
Все организации получат ценные рекомендации по оптимизации деятельности благодаря анализу результатов работы.
По его словам, документ родился в результате бурных обсуждений на первом заседании комиссии, которое прошло в Махачкале. «Без сомнения, принятое положение позволит продвинуть Профсоюз на более высокий уровень информатизации и цифровизации», - подчеркнул выступающий.
- Критерии информационной зрелости - это своеобразная инструкция, которая поможет стать настоящим профессионалом в использовании цифровых технологий. Сегодня в Профсоюзе все больше достаточно свободных пользователей компьютеров, смартфонов и прочих гаджетов. Однако, чтобы быть настоящим гуру в этом деле, нужно знать и понимать некоторые вещи. В критериях заложены подсказки о том, какой опыт использования информационных технологий максимально полезен и эффективен в профсоюзной среде, - постарался донести Рауль Халфин популярным языком.
Каждая организация оценивает себя по трем крупным направлениям (информационные обеспечение, ресурсы и структура), а управление по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству проведет последующую перекрестную проверку.
Все организации получат ценные рекомендации по оптимизации деятельности благодаря анализу результатов работы.
Учитывая большой положительный резонанс профсоюзных молодежных грантов, эту практику было решено не только продолжить, но и существенно расширить. Уже в этом году воплотить свои инициативы в жизнь смогут как представители молодежи, так и ответственные за другие направления деятельности Профсоюза.
Об этом рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Призовой фонд грантовых проектов Профсоюза составит 10 млн рублей, помимо работы с молодежью в них появятся три новых направления:
✅укрепление и совершенствование организационно-уставной деятельности
✅социальное партнёрство и охрана труда
✅развитие информационных ресурсов Профсоюза
- Очень важно, что благодаря новой инициативе профсоюзные активисты на местах получат дополнительные ресурсы для защиты трудовых прав и социальных интересов медработников, - подытожила Ольга Жанкевич.
Об этом рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Призовой фонд грантовых проектов Профсоюза составит 10 млн рублей, помимо работы с молодежью в них появятся три новых направления:
✅укрепление и совершенствование организационно-уставной деятельности
✅социальное партнёрство и охрана труда
✅развитие информационных ресурсов Профсоюза
- Очень важно, что благодаря новой инициативе профсоюзные активисты на местах получат дополнительные ресурсы для защиты трудовых прав и социальных интересов медработников, - подытожила Ольга Жанкевич.
Audio
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принял участие в программе "Наше время" на «Радио России». Темой разговора стали социальные выплаты медработникам в рамках постановления правительства РФ №2568.
Пермская краевая организации Профсоюза стала победителем конкурса на лучшую постановку информационной работы в 2022 году в двух номинациях «Лучший аккаунт в социальных сетях» и «Лучшая профсоюзная агитационная печатная продукция».
Дипломы были вручены на заседании Совета Пермского крайсовпрофа его руководителем Михаилом Ивановым.
В рамках совета лидер Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин выступил по вопросу цифровизации профсоюзной деятельности, поделился опытом и наработками.
Дипломы были вручены на заседании Совета Пермского крайсовпрофа его руководителем Михаилом Ивановым.
В рамках совета лидер Пермской краевой организации Профсоюза Геннадий Шабалин выступил по вопросу цифровизации профсоюзной деятельности, поделился опытом и наработками.
На коллегии минздрава Адыгеи в присутствии главы региона Мурата Кумпилова руководитель республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева рассказала о продуктивной работе рескома с социальными партнерами.
Такое взаимодействие способствует решению вопросов оплаты труда и кадровых проблем, помогает реабилитации и другой социально-экономической и правовой защите трудовых прав медработников.
В свою очередь глава Адыгеи отметил, что в 2022 году по нацпроекту «Здравоохранение» и госпрограммам в медицину республики было вложено 8,5 млрд рублей.
Регион стремится вперёд по всем направлениям сферы здравоохранения, ведётся комплексная, многоплановая работа, чтобы вывести отрасль на новый уровень. Жители Адыгеи должны получать необходимое качественное лечение, а медработники быть под постоянной и квалифицированной защитой.
Такое взаимодействие способствует решению вопросов оплаты труда и кадровых проблем, помогает реабилитации и другой социально-экономической и правовой защите трудовых прав медработников.
В свою очередь глава Адыгеи отметил, что в 2022 году по нацпроекту «Здравоохранение» и госпрограммам в медицину республики было вложено 8,5 млрд рублей.
Регион стремится вперёд по всем направлениям сферы здравоохранения, ведётся комплексная, многоплановая работа, чтобы вывести отрасль на новый уровень. Жители Адыгеи должны получать необходимое качественное лечение, а медработники быть под постоянной и квалифицированной защитой.
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников сообщил о фактах преследования главврачей следственными органами за то, что те получили стимулирующие выплаты, прописанные в коллективном договоре.
Он поделился установленными фактами с газетой «Солидарность»: «В коллективном договоре зафиксировано, что главные врачи получают премии, которые полагаются и всем работникам. Но правоохранительные органы считают это нецелевым использованием средств».
По таким надуманным фактам подверглись преследованию четыре главврача. Против руководителей заведены уголовные дела, а двоих уже осудили, они получили штрафы и даже потом не могли открыть частную практику.
Михаил Андрочников считает, что претензии безосновательные, так как в соответствии со ст. 43 ТК, действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а значит и на руководителя, в том числе по оплате труда.
В то же время в колдоговоре должна быть прописана конкретика, какие средства на какие нужды направляются, чтобы у следователей не было повода считать, что были неправомерно потрачены деньги.
В целом зампредседателя Профсоюза говорит о тенденции оспаривать законность тех или иных пунктов коллективного договора в попытке усилить за руководителями контроль. Поэтому различные стимулирующие или компенсационные выплаты подвергаются сомнению. Тенденция налицо, она распространяется. И представляет опасность.
Он поделился установленными фактами с газетой «Солидарность»: «В коллективном договоре зафиксировано, что главные врачи получают премии, которые полагаются и всем работникам. Но правоохранительные органы считают это нецелевым использованием средств».
По таким надуманным фактам подверглись преследованию четыре главврача. Против руководителей заведены уголовные дела, а двоих уже осудили, они получили штрафы и даже потом не могли открыть частную практику.
Михаил Андрочников считает, что претензии безосновательные, так как в соответствии со ст. 43 ТК, действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а значит и на руководителя, в том числе по оплате труда.
В то же время в колдоговоре должна быть прописана конкретика, какие средства на какие нужды направляются, чтобы у следователей не было повода считать, что были неправомерно потрачены деньги.
В целом зампредседателя Профсоюза говорит о тенденции оспаривать законность тех или иных пунктов коллективного договора в попытке усилить за руководителями контроль. Поэтому различные стимулирующие или компенсационные выплаты подвергаются сомнению. Тенденция налицо, она распространяется. И представляет опасность.
Заседание молодежной комиссии Мурманской областной организации Профсоюза с участием руководителя обкома Юлии Величко прошло очно для мурманчан и по видеосвязи с другими городами региона.
На совещании обсуждалась повестка молодежного семинара, который состоится в конце мая. Центральными темами станут командообразование, вопросы цифровизации и информационной политики в профсоюзных организациях Мурманской области.
Говоря о молодежной политике, Юлия Величко подчеркнула ее важность для обкома. На площадке Профсоюза активная молодежь имеет уникальные возможности развивать и реализовывать самые разные идеи, таланты и компетенции.
На совещании обсуждалась повестка молодежного семинара, который состоится в конце мая. Центральными темами станут командообразование, вопросы цифровизации и информационной политики в профсоюзных организациях Мурманской области.
Говоря о молодежной политике, Юлия Величко подчеркнула ее важность для обкома. На площадке Профсоюза активная молодежь имеет уникальные возможности развивать и реализовывать самые разные идеи, таланты и компетенции.
При поддержке Якутской республиканской организации Профсоюза прошел конкурс среди молодых медицинских специалистов «Профессия — жизнь». Его победителем стала акушер-гинеколог Мария Прохорова. Она получила главный приз – сертификат на повышение квалификации в любом образовательном учреждении России.
Марии отдали предпочтение среди 11 финалистов, а заявки подали более 50 медицинских специалистов.
Конкурс проводится уже в 7-й раз. Он был учрежден в 2016 году по инициативе Ассоциации молодых врачей республики и неизменно вызывает неподдельный интерес среди медиков.
В составе жюри участников оценивала замруководителя рескома Профсоюза Полина Бугаева. Она вручила двум конкурсанткам традиционные специальные номинации «Лучший профсоюзный активист». Наград удостоились врач-эпидемиолог Амгинской районной больницы Анна Винокурова и акушер-гинеколог Перинатального центра Мария Прохорова.
«От имени Профсоюза мы ежегодно отмечаем тех, кто несмотря на напряженную работу, ответственность, находят время и силы и на общественную деятельность», — отметила Полина Бугаева. Она поблагодарила за это победителей и участников и призвала продолжать их действовать в том же духе: «На сегодня у вас все для этого есть – вы эрудированы, успешны в своем деле, глаза горят, сердца пылают. Так держать!»
Мария Прохорова выиграла с проектом по оказанию помощи женщинам, планирующим беременность «Школа матери и ребенка». «Я предложила специальную программу «Территория женского счастья», которая должна помочь беременным и женщинам, планирующим материнство», — рассказала победительница.
Марии отдали предпочтение среди 11 финалистов, а заявки подали более 50 медицинских специалистов.
Конкурс проводится уже в 7-й раз. Он был учрежден в 2016 году по инициативе Ассоциации молодых врачей республики и неизменно вызывает неподдельный интерес среди медиков.
В составе жюри участников оценивала замруководителя рескома Профсоюза Полина Бугаева. Она вручила двум конкурсанткам традиционные специальные номинации «Лучший профсоюзный активист». Наград удостоились врач-эпидемиолог Амгинской районной больницы Анна Винокурова и акушер-гинеколог Перинатального центра Мария Прохорова.
«От имени Профсоюза мы ежегодно отмечаем тех, кто несмотря на напряженную работу, ответственность, находят время и силы и на общественную деятельность», — отметила Полина Бугаева. Она поблагодарила за это победителей и участников и призвала продолжать их действовать в том же духе: «На сегодня у вас все для этого есть – вы эрудированы, успешны в своем деле, глаза горят, сердца пылают. Так держать!»
Мария Прохорова выиграла с проектом по оказанию помощи женщинам, планирующим беременность «Школа матери и ребенка». «Я предложила специальную программу «Территория женского счастья», которая должна помочь беременным и женщинам, планирующим материнство», — рассказала победительница.
Член Молодежной комиссии Рязанской областной организации Профсоюза Артем Черкасов стал работать фельдшером выездной бригады скорой медицинской помощи после того, как закончил медколледж.
Однако призвание помогать людям возникло у парня намного раньше. Артем поделился историей: «Когда мне было 20 лет, и я еще не был связан с медициной, на остановке женщина неудачно упала и рассекла себе половину лица, а также сильно ушиблась рукой. Оценив ситуацию, я сказал ей: «Подождите, я вам сейчас окажу помощь», мигом сбегал до аптеки и примчался обратно. Купил перекись, бинты – обработал, забинтовал, а затем отправил пострадавшую в травмпункт».
Работа в скорой — тяжелый труд. Поначалу Артем все пропускал через свою душу и сердце. Каждый вызов уникален, и каждый раз переживал. Но постепенно выработалось профессиональное привыкание.
Вообще, Артем социально очень активный человек. Он не только вступил в Профсоюз, чтоб отстаивать права медработников, он еще и трудится волонтером в свободное от основной работы время. Про скорую помощь говорит так: «От нас очень многое зависит. В гражданском мирном плане мы – на передовой. Это великий труд. И поэтому я считаю, что статус должен быть выше, чем он есть на самом деле. Если есть возможность повысить зарплату – повышать. Мы – связующее звено между ячейками общества».
Обращаясь ко всем людям, Артем добавляет: «Берегите скорую! Мы работаем для вас, для людей. Какая бы ни была трудная секунда, мы приедем и сделаем все необходимое, чтобы спасти человека и оказать ему помощь».
Для любой региональной организации Профсоюза ребята с такой активной жизненной позицией, как Артем Черкасов — это подарок. Он на своем месте и как профактивист, и как волонтер, и, конечно, как медработник. Артем считает, что в медицину идут работать те, кто уверенно стоит на своем. Это больше не работа, а призвание. Медицина – это образ жизни.
Однако призвание помогать людям возникло у парня намного раньше. Артем поделился историей: «Когда мне было 20 лет, и я еще не был связан с медициной, на остановке женщина неудачно упала и рассекла себе половину лица, а также сильно ушиблась рукой. Оценив ситуацию, я сказал ей: «Подождите, я вам сейчас окажу помощь», мигом сбегал до аптеки и примчался обратно. Купил перекись, бинты – обработал, забинтовал, а затем отправил пострадавшую в травмпункт».
Работа в скорой — тяжелый труд. Поначалу Артем все пропускал через свою душу и сердце. Каждый вызов уникален, и каждый раз переживал. Но постепенно выработалось профессиональное привыкание.
Вообще, Артем социально очень активный человек. Он не только вступил в Профсоюз, чтоб отстаивать права медработников, он еще и трудится волонтером в свободное от основной работы время. Про скорую помощь говорит так: «От нас очень многое зависит. В гражданском мирном плане мы – на передовой. Это великий труд. И поэтому я считаю, что статус должен быть выше, чем он есть на самом деле. Если есть возможность повысить зарплату – повышать. Мы – связующее звено между ячейками общества».
Обращаясь ко всем людям, Артем добавляет: «Берегите скорую! Мы работаем для вас, для людей. Какая бы ни была трудная секунда, мы приедем и сделаем все необходимое, чтобы спасти человека и оказать ему помощь».
Для любой региональной организации Профсоюза ребята с такой активной жизненной позицией, как Артем Черкасов — это подарок. Он на своем месте и как профактивист, и как волонтер, и, конечно, как медработник. Артем считает, что в медицину идут работать те, кто уверенно стоит на своем. Это больше не работа, а призвание. Медицина – это образ жизни.