В МОСКВЕ ПРОШЛА ВСТРЕЧА ПРОФАКТИВА КРУПНЕЙШИХ МЕДВУЗОВ

30 сентября в Профсоюзе работников здравоохранения г. Москвы состоялась встреча профактива трех крупнейших медицинских вузов России: Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, РНИМУ им. Н.И. Пирогов и МГСМУ им. А.И. Евдокимова.

В торжественной обстановке состоялось вручение дипломов стипендиатов Профсоюза. Их получили лучшие студенты, которые отлично учатся и имеют выдающиеся достижения в профсоюзной деятельности.

Также участники встречи обсудили перспективы работы на ближайшее время, план мероприятий и формы его реализации, с учетом ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции.

В рамках предстоящих проектов определились группы, которые отвечают за определенное направление: творческое, информационное, военно-патриотическое, спортивное и волонтерское. Были высказаны пожелания участников о разработке и проведении обучающих программ для молодежи по основным направлениям деятельности Профсоюза.

Кроме того, вниманию присутствующих был представлен проект положения об организации конкурса «Молодой Профсоюзный лидер – 2021», ежегодно организуемый Московской Федерацией профсоюзов, в котором Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы принимает самое активное участие.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников прокомментировал РБК Уфа возросший в некоторых регионах спрос на врачей. Так, например, в Башкирии по данным рекрутингового портала HeadHunter потребность в лечащих врачах выросла за 5 лет более чем в 3,5 раза.

По словам профлидера возросший спрос на врачей связан с вымыванием из профессии старшего поколения медиков, которые уходят с работы из-за возросшей нагрузки на фоне распространения COVID-19. В то же время часть выпускников медвузов «не доходят» до работы в больницах из-за низких зарплат.

- Некоторые территории обеспечены финансами и готовы платить врачам очень много — это Москва, Санкт-Петербург и территории, где платятся «северные» надбавки. В остальных регионах это от 60 до 80 тыс. рублей — обещанного президентом параметра в 200% от средней зарплаты по территории придерживаются, но для врача этого недостаточно. С 80 тысячами участвовать в какой-то жилищной программе тяжело, — отметил Михаил Андрочников.

Заместитель председателя Профсоюза добавил, что врачи уходят с работы и из-за выгорания, а также нередко из-за не очень хороших отношений с руководством или внутри коллективов. По его мнению, врачей будет не хватать и в будущем, в частности, дефицит кадров коснется хирургии и на это может повлиять рост числа возбуждаемых в отношении медиков уголовных дел. В стране также фиксируется нехватка врачей скорой помощи, педиатров и терапевтов, при этом с избытком гинекологов, урологов и стоматологов.

Что случилось?

😢Врачу – акушеру-гинекологу ПФР не засчитал 4 года стажа как льготные, придираясь к названию отделения в медучреждении.

Что сделал Профсоюз?

❗️Профсоюз попросил работодателя изменить название, и тот пошел навстречу.

Каков результат?

✅Теперь у работницы есть льготная пенсия, а ее коллегам будет легче, когда сами пойдут за пенсией.

Подробности истории: http://www.przrf.ru/news/full/regional_news/Saratov-Edinym-frontom-protiv-Pensionnogo-fonda/

В Анапе продолжается учебный семинар для председателей региональных организаций Профсоюза, посвященный вопросам обеспечения прав и социальных гарантий работников здравоохранения.

Второй день мероприятия ознаменовался детальным изучением мотивации профсоюзного членства и информационного обеспечения в деятельности нашей организации. Именно этим темам было посвящено выступление заведующего отделом организационной работы аппарата РОО Профсоюза здравоохранения г. Москвы Анны Сигуровой.

Всеобщий интерес вызвал доклад Анны Юрьевны, где она рассмотрела проблему мотивации профчленства в свете теории поколений. С точки зрения науки, приблизительно каждые 20 лет рождаются люди, мировоззрение и опыт которых не схожи с убеждениями предшественников. По словам выступающей, популярное мнение, что каждое поколение чем-то лучше или хуже предыдущего нельзя назвать верным – все дело в отличиях. Как раз их-то и нужно учитывать, чтобы с успехом привлекать в Профсоюз разных по возрасту медработников.

С огромным вниманием председатели территориальных организаций Профсоюза заслушали речь начальника организационно-аналитического управления Наталии Галенко. Секретарь ЦК Профсоюза рассказала об изменениях в Уставе нашей организации. Профсоюзная конституция стала результатом большой общей работы - региональные организации внесли свыше 300 предложений, которые были тщательно проанализированы и нашли свое отражение в обновленном учредительном документе.

Наталия Галенко отметила, что новый Устав Профсоюза открывает перед присутствующими новые возможности в организационной, и, самое главное, реальной практической работе.

ПРОФСОЮЗ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В АКЦИИ КО ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ДЕЙСТВИЙ

Защитим социальные гарантии работников здравоохранения! Под таким девизом прошла челлендж-эстафета, организованная молодежными советами Профсоюза в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».

Участниками онлайн-флешмоба стали десятки профактивистов: студенты медицинских вузов, работники лечебных учреждений и даже руководители региональных организаций Профсоюза.

Представители восьми федеральных округов творчески подошли к делу, записав видеообращения, где под яркими лозунгами представили главные требования работников здравоохранения. В преддверии 7 октября они также напомнили важнейшие положения трудового законодательства и рассказали о конкретных достижениях Профсоюза.

https://youtu.be/mB7yqRCZSkM

3 млн рублей составила экономическая эффективность правозащитной работы Нижегородской областной организации Профсоюза за последние 9 месяцев.

Эта сумма стала итогом юридических консультаций членов профсоюза, экспертизы коллективных договоров, представительства в судах и выплаченных работникам пенсий.

Так, в этом году региональная организация передала в суд 28 исков с требованием выплатить досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам – членам профсоюза.

На сегодня 18 исков удовлетворены, 10 – еще рассматривается судебными органами.

Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/profsoyuz_pomog/Nizhnij-Novgorod-Primery-zavershennyh-sudebnyh-del/

7 ОКТЯБРЯ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД"

Профсоюз активно поддержал акции, приуроченные ко Всемирному дню действий «За достойный труд».

Молодежные советы организовали челлендж-эстафету, в рамках которой профактивисты со всей страны записали видеообращения, где призвали к выполнению требований работников здравоохранения.

Во многих региональных организациях Профсоюза также прошли кампании солидарных действий.

Среди основных лозунгов звучали:
- расходы на здравоохранение - в соответствии с рекомендациями ВОЗ;
- достойная зарплата на всей территории страны;
-социальный пакет, в том числе решающий жилищную проблему;

Сегодня к флешмобу присоединились сотрудники аппарата Профсоюза, которые вышли на улицу, чтобы выступить в защиту социальных гарантий работников здравоохранения. Этой добровольной акцией наши коллеги подчеркнули, что медработники нуждаются в поддержке особенно остро.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков в своем традиционном обращении ко Всемирному дню действий "За достойный труд" заявил, что ситуация растущего давления складывается не только в отношении работников, но и в отношении профсоюзов.

https://www.youtube.com/watch?v=r6IoAAe7QaE

Официальный сайт Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2021 году – https://7oct2021.fnpr.ru

Европейская Федерация профсоюзов общественного обслуживания высоко оценила участие профсоюзной молодежи в акции приуроченной ко Всемирному дню действий «За достойный труд».

На официальной странице международной организации появился репост видеообращения российских профактивистов, требующих для медицинских работников обеспечения их социальных гарантий.

В ЕФПОО подчеркнули важную роль организованного молодежью проекта, отметив его широкую масштабность.

https://www.facebook.com/100835158462040/posts/332753228603564/?d=n

Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал предложение Национальной медицинской палаты ввести мораторий на судебное преследование медработников, которые лечат пациентов с коронавирусом:

– Люди и так в «красных зонах» работают, даже когда вообще никакой защиты не было. Это был самый настоящий героизм, они понимали, что могут заболеть и умереть, тем не менее – шли выполнять свой долг. А их за это еще и наказывать? Во-первых, нет стандартов лечения коронавирусной инфекции, они на ходу меняются, внедряются новые методы. Возможностей обвинить доктора – просто сколько хочешь. Руки прочь от медицинских работников! Никто из них не может намеренно ухудшить здоровье своего пациента. Мы призваны лечить пациентов и оказывать им помощь.

Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Vrachi-predlozhili-vvesti-moratorij-na-sudebnoe-presledovanie/

Республиканская организация Башкортостана Профсоюза поддержала акцию ко Всемирному дню Действий

https://disk.yandex.ru/i/VN-2veucQ1PWlg

Молодежный совет Бурятского рескома Профсоюза к 7 октября записал песню и смонтировал клип

Московская областная организация Профсоюза организация также приняла участие в акции http://www.medicalprof.ru/page.html?region=1&menu=5019

Молодежный совет Федерации организаций профсоюзов Костромской области, при участии Костромской областной организации Профсоюза, подготовил видеоролик, посвященный Всемирному дню действий «За достойный труд».
https://youtu.be/NnIPvBE2rwM

Что случилось?

🆘Медсестры психиатрического и туберкулезного кабинетов поликлиники в Калужской области не получали льгот за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

🔥Калужская областная организация Профсоюза организовала проверку, по результатам которой выявила ряд нарушений и потребовала компенсации для медработниц.

Каков результат?

✅Обеим медсестрам установлена специальная выплата, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: для работницы туберкулезного кабинета – 14 календарных дней, для сотрудницы психиатрической службы – 35 календарных дней. Кроме того, последней назначена сокращенная 36-часовая неделя.

Вчера представители Профсоюза по всей России громко заявили о своих правах, приняв участие в масштабных акциях, приуроченных ко Всемирному дню действий. Одна из форм акции – встреча с социальными партнерами. Лидер нашей организации не остался в стороне, проведя переговоры на самом высоком уровне.

7 октября в Минздраве состоялась первая рабочая встреча председателя Профсоюза Анатолия Домникова с министром здравоохранения РФ Михаилом Мурашко. Главной темой беседы стало взаимодействие по вопросам оплаты и охраны труда медработников, а также их правовой защите.

Профлидер рассказал министру о приоритетных задачах Профсоюза в условиях ухудшения эпидемиологической ситуации и назвал ключевые вопросы, требующие контроля министерства. В частности, диалог коснулся подготовки и повышения квалификации медицинских кадров, трудовых отношений с главными врачами, в рамках социального партнерства.

Кроме того, стороны обсудили необходимость изменения отраслевой системы оплаты труда, пилот которой вот-вот запустится в семи регионах страны. По словам руководителей, параметры зарплаты медработников требуют усиленной координации действий Минздрава и Профсоюза.

Завершая разговор, Анатолий Домников призвал министра к активному участию во всех профсоюзных инициативах, подчеркнув символичность встречи во Всемирный день действий.