17 января руководитель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов на встрече с волонтерами поблагодарил их за участие в организации декабрьских «Профсоюзных Ёлок» в Российской академии наук.
72 активиста первички Московского государственного медико-стоматологического университета им. А.И.Евдокимова со всем своим студенческим задором и энтузиазмом радовали малышей. Сергей Ремизов вручил Благодарности лидеру первички Анастасии Черняевой и ректору МГМСУ Олегу Янушевичу, также была отмечена работа Влады Ивановой, руководителя волонтеров медико-стоматологического отряда «Улыбка».
72 активиста первички Московского государственного медико-стоматологического университета им. А.И.Евдокимова со всем своим студенческим задором и энтузиазмом радовали малышей. Сергей Ремизов вручил Благодарности лидеру первички Анастасии Черняевой и ректору МГМСУ Олегу Янушевичу, также была отмечена работа Влады Ивановой, руководителя волонтеров медико-стоматологического отряда «Улыбка».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений подписали региональный минздрав и Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Как подчеркнула ее председатель Зумруд Бучаева, документ станет основой для заключения коллективных договоров, которые гарантируют медработникам их права.
Как подчеркнула ее председатель Зумруд Бучаева, документ станет основой для заключения коллективных договоров, которые гарантируют медработникам их права.
Проведя голосование, первичка Пермской центральной районной больницы поддержала инициативу одного из сотрудников учреждения приобрести на деньги Профсоюза и направить мобилизованным пермякам профессиональные бронежилеты. Да, стоимость каждого порядка 58 000 рублей, но это спасённые жизни бойцов, у которых дома остались семьи и дети.
Как сказано на официальном сообществе медучреждения во «ВКонтакте»: «Отправляем через военкомат Пермского района бронежилеты самого высокого класса защиты туда, где они, правда, очень нужны. Пусть они спасут как можно больше жизней наших мужчин. Мира нам всем».
Как сказано на официальном сообществе медучреждения во «ВКонтакте»: «Отправляем через военкомат Пермского района бронежилеты самого высокого класса защиты туда, где они, правда, очень нужны. Пусть они спасут как можно больше жизней наших мужчин. Мира нам всем».
Представляем мониторинг СМИ за прошедший месяц. Ожидаемо, самыми значимыми инфоповодами стали новогодние праздники, которые устроил Профсоюз для детей медработников. Наибольший интерес прессы привлек визит ребятишек Донбасса в столицу, новогодняя сказка от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы, а также Ёлка, организованная профкомом Ростовского медуниверситета.
Выплату до 30 тысяч рублей может получить медработник по ходатайству своей первички при несчастном случае или профессиональном заболевании. Такое решение принято в Воронежской областной организации Профсоюза для повышения уровня социальной поддержки и защиты тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Это потребовало внести изменения в «Положение об оказании единовременной материальной помощи членам Профсоюза».
Первые выплаты уже произведены нескольким работникам Воронежской станции скорой медицинской помощи.
Первые выплаты уже произведены нескольким работникам Воронежской станции скорой медицинской помощи.
Только за последние несколько месяцев прошлого года Профсоюз работников здравоохранения города Москвы отстоял право на стимулирующие выплаты нескольким молодым специалистам от участкового педиатра Юго-восточного административного округа до врача функциональной диагностики стационара ЮЗАО и врача неонатолога стационара городского подчинения.
Не остались в стороне и специалисты со стажем. Так Профсоюз добился стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы анестезиологу из стационара городского подчинения и эндоскописту из стационара САО. Врачи поликлиник некоторых других округов получили выплаты от 10 до 35% от должностного оклада. Позаботились не только о медиках, но и о другом персонале. Скажем, гардеробщице из Зеленограда начислено дополнительно до 15 % от оклада.
Профсоюз продолжает свою работу по защите права на достойную оплату работников медучреждений.
Не остались в стороне и специалисты со стажем. Так Профсоюз добился стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы анестезиологу из стационара городского подчинения и эндоскописту из стационара САО. Врачи поликлиник некоторых других округов получили выплаты от 10 до 35% от должностного оклада. Позаботились не только о медиках, но и о другом персонале. Скажем, гардеробщице из Зеленограда начислено дополнительно до 15 % от оклада.
Профсоюз продолжает свою работу по защите права на достойную оплату работников медучреждений.
Посещая Обуховский завод в Санкт-Петербурге, Президент России Владимир Путин поручил правительству провести индексацию бюджетной сферы в январе и напомнил о том, что повышение благосостояния граждан — ключевой вопрос.
Он посетовал на то, что «многое, к сожалению, не доведено до уровня, который планировался».
Еще в майских указах 2012 года было прописано увеличение средней зарплаты младшего и среднего медперсонала до 100% от средних зарплат по региону. Это касалось также и других бюджетников. А врачи должны были получать до 200%. У правительства было время — целых шесть лет.
Однако до 2018 года индексация зарплат до установленного уровня проводилась только в некоторых субъектах страны.
Президент дал понять, что нужно «продолжать работать по этому направлению» и сформулировал свое поручение: уже в январе провести индексацию в бюджетной сфере.
Он посетовал на то, что «многое, к сожалению, не доведено до уровня, который планировался».
Еще в майских указах 2012 года было прописано увеличение средней зарплаты младшего и среднего медперсонала до 100% от средних зарплат по региону. Это касалось также и других бюджетников. А врачи должны были получать до 200%. У правительства было время — целых шесть лет.
Однако до 2018 года индексация зарплат до установленного уровня проводилась только в некоторых субъектах страны.
Президент дал понять, что нужно «продолжать работать по этому направлению» и сформулировал свое поручение: уже в январе провести индексацию в бюджетной сфере.
Мониторинг медучреждений проводится Кемеровской областной организацией Профсоюза совместно с Министерством здравоохранения Кузбасса.
Реализуя грант Президента «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда», в ряде медорганизаций региона эксперты Профсоюза выявили нарушения, связанные с установлением оплаты труда как в рабочие, так и выходные и праздничные дни. Также возникли вопросы к распределению стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 15.07.2022г. №1268, за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
По всем выявленным нарушениям с одной стороны направляются акты самим работодателям, с другой — результаты отправляются в ЦК Профсоюза для обобщения и выявления наиболее проблемных вопросов для их решения как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Реализуя грант Президента «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда», в ряде медорганизаций региона эксперты Профсоюза выявили нарушения, связанные с установлением оплаты труда как в рабочие, так и выходные и праздничные дни. Также возникли вопросы к распределению стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 15.07.2022г. №1268, за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
По всем выявленным нарушениям с одной стороны направляются акты самим работодателям, с другой — результаты отправляются в ЦК Профсоюза для обобщения и выявления наиболее проблемных вопросов для их решения как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Очередные статья и видеосюжет, посвященные циклу совместных мероприятий Профсоюза и Минздрава РФ в Твери.
Что случилось?
📢 Медицинская сестра одного из медучреждений Бурятии два раза обращалась в Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом льготного стажа. Однако сначала последовал отказ, а в дальнейшем пенсия хоть и была назначена, но неверно исчислен стаж, что и привело к более позднему уходу на заслуженный отдых.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор Бурятской республиканской организации Профсоюза после изучения имеющихся документов установил: работник фактически выполнял обязанности медицинской сестры операционной в отделении микрохирургии глаза, что полностью соответствует Списку должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. А значит, имеет право на досрочную пенсию с учетом льготного стажа. Было принято решение обратиться с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
✅ Решением Советского районного суда г.Улан-Удэ требования работника были удовлетворены, пенсионные права восстановлены в полном объеме.
📢 Медицинская сестра одного из медучреждений Бурятии два раза обращалась в Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом льготного стажа. Однако сначала последовал отказ, а в дальнейшем пенсия хоть и была назначена, но неверно исчислен стаж, что и привело к более позднему уходу на заслуженный отдых.
Что сделал Профсоюз?
👍 Правовой инспектор Бурятской республиканской организации Профсоюза после изучения имеющихся документов установил: работник фактически выполнял обязанности медицинской сестры операционной в отделении микрохирургии глаза, что полностью соответствует Списку должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. А значит, имеет право на досрочную пенсию с учетом льготного стажа. Было принято решение обратиться с исковым заявлением в суд.
Каков результат?
✅ Решением Советского районного суда г.Улан-Удэ требования работника были удовлетворены, пенсионные права восстановлены в полном объеме.
Минтруд не даст разъяснений по поводу неоднозначной трактовки постановления Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568.
Об этом рассказал газете «Солидарность» заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
Ранее Профсоюз обратился в Минздрав и Минтруд с письмом, где попросил уточнить ряд позиций правительственного документа. Среди предложений нашей организации не только конкретизировать уже имеющиеся, но и внести новые категории работников, имеющих право на выплаты. Кроме того, Профсоюз считает необходимым утвердить министерствам методические рекомендации по порядку применения постановления.
В своем ответе Минтруд сообщил, что с их стороны дополнительных толкований не будет, рекомендовав дождаться реакции министерства здравоохранения. При этом Минздрав прокомментировал газете «Коммерсантъ», что доплаты медработникам не станут облагаться налогом на доходы физлиц, как и просил зафиксировать Профсоюз. Однако по другим вопросам ответов пока нет.
Об этом рассказал газете «Солидарность» заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
Ранее Профсоюз обратился в Минздрав и Минтруд с письмом, где попросил уточнить ряд позиций правительственного документа. Среди предложений нашей организации не только конкретизировать уже имеющиеся, но и внести новые категории работников, имеющих право на выплаты. Кроме того, Профсоюз считает необходимым утвердить министерствам методические рекомендации по порядку применения постановления.
В своем ответе Минтруд сообщил, что с их стороны дополнительных толкований не будет, рекомендовав дождаться реакции министерства здравоохранения. При этом Минздрав прокомментировал газете «Коммерсантъ», что доплаты медработникам не станут облагаться налогом на доходы физлиц, как и просил зафиксировать Профсоюз. Однако по другим вопросам ответов пока нет.
АРХАНГЕЛЬСК: АЛЕКСАНДР ГЕРШТАНСКИЙ УТВЕРЖДЕН В ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ МИНЗДРАВА
Александр Герштанский стал министром здравоохранения Архангельской области. Больше двух лет он исполнял обязанности главы Минздрава.
Об этом сообщает «Медвестник» со ссылкой на портал 29.RU.
Напомним, Александр Герштанский был назначен врио главы Минздрава региона в ноябре 2020 года.
Министр окончил Военно-медицинскую академию им. С.М. Кирова в 2013 году, в 2014-м – интернатуру по специальности «хирургия». В 2016 году прошел дополнительную профессиональную образовательную программу в Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. И.П. Павлова по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Александр Герштанский стал министром здравоохранения Архангельской области. Больше двух лет он исполнял обязанности главы Минздрава.
Об этом сообщает «Медвестник» со ссылкой на портал 29.RU.
Напомним, Александр Герштанский был назначен врио главы Минздрава региона в ноябре 2020 года.
Министр окончил Военно-медицинскую академию им. С.М. Кирова в 2013 году, в 2014-м – интернатуру по специальности «хирургия». В 2016 году прошел дополнительную профессиональную образовательную программу в Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете им. И.П. Павлова по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
На первом в этом году заседании Пензенской областной организации Профсоюза принято решение об увеличении размера единовременного пособия сотрудникам, получившим профессиональное заболевание или пострадавшим от несчастного случая на производстве, а также внесены изменения в порядок предоставления льгот при приобретении путевок на санаторно-курортное лечение. Все это делается для повышения уровня социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий медработников.
Именно об этом говорится в нашумевшем постановлении Правительства от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников», которое сейчас активно обсуждается на всех уровнях профсоюзных организаций, отметили на заседании.
Именно об этом говорится в нашумевшем постановлении Правительства от 31 декабря 2022 г. № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников», которое сейчас активно обсуждается на всех уровнях профсоюзных организаций, отметили на заседании.
Газета «Солидарность» объявила о скором старте приема заявок на ежегодную профессиональную премию «Профсоюзный Авангард».
Премию вручат за деятельность с 10 июня 2022 года по 31 мая 2023 года, в результате которой влияние профсоюзов значительно возросло и им удалось усилить свои организации.
Конкурс проводится по четырем номинациям: «Акция», «Новация», «Лидер» и «Знамя Солидарности». Награждение победителей состоится на Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век» 12 - 13 октября 2023 г.
Напомним, в прошлом году председатель Профсоюза Анатолий Домников стал победителем «Профсоюзного авангарда» в номинации «Лидер». Всего же награды престижного конкурса получили 3 представителя Профсоюза и одна его региональная организация.
Премию вручат за деятельность с 10 июня 2022 года по 31 мая 2023 года, в результате которой влияние профсоюзов значительно возросло и им удалось усилить свои организации.
Конкурс проводится по четырем номинациям: «Акция», «Новация», «Лидер» и «Знамя Солидарности». Награждение победителей состоится на Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век» 12 - 13 октября 2023 г.
Напомним, в прошлом году председатель Профсоюза Анатолий Домников стал победителем «Профсоюзного авангарда» в номинации «Лидер». Всего же награды престижного конкурса получили 3 представителя Профсоюза и одна его региональная организация.
Празднуя свой день рождения, Флюр Давлетшин с гордостью отмечает, что не только 30 лет трудится в Бижбулякской больнице, но вот уже 11 лет руководит ее первичкой.
За эти годы пройден огромный путь. Сам он говорит, что «когда в 1993 г. начинал работать врачом», столкнулся со сложными временами. «Зарплату медикам задерживали. Колхозы с больницей рассчитывались кормами, сеном. Когда на собрании трудового коллектива меня, почти единогласно, выбрали председателем, главный врач Святослав Гильванов так и сказал: «Больше некому! Чем смогу - помогу»
Работу Профсоюза Флюр начал с малых дел — например, чествование юбиляров, — надо было организовывать жизнь коллектива, потому как об общественной активности за постсоветское время в больнице уже забыли. Затем больше — был подписан первый коллективный договор с работодателем, в котором Флюр внес пункт о том, что культурно-массовые мероприятия в больнице финансируются совместно администрацией и первичкой. Расходы на поздравления юбиляров, новогодние подарки также софинансируются из дополнительных доходов ЦРБ. С таких простых и очень приятных вещей начинается работа Профсоюза.
Когда нужно было внедрять в 2014 г. закон «О специальной оценке условия труда», сложно было объяснить руководству больницы важность учета биологического фактора и вредных условий труда. Но именно тогда для 70% работников удалось установить льготы и гарантии за работу во вредных условиях. А в 2022 году удалось добиться и дополнительных 10 дней отпуска, и денежных компенсаций, и доплат к окладу.
Флюр Давлетшин говорит «сомневающимся», что, если бы первичка не имела весомого представительства, не было бы и диалога с работодателем. «Во время переговоров я не сам по себе, за мной 84% сотрудников больницы, а это весомый аргумент. Да и сам главный врач, как член Профсоюза, тоже заинтересован в том, чтобы его ненормированный рабочий день был обеспечен соответствующими гарантиями коллективного договора. Вот такое социальное партнерство в небольшой районной больнице получается», — добавляет с гордостью Флюр.
За эти годы пройден огромный путь. Сам он говорит, что «когда в 1993 г. начинал работать врачом», столкнулся со сложными временами. «Зарплату медикам задерживали. Колхозы с больницей рассчитывались кормами, сеном. Когда на собрании трудового коллектива меня, почти единогласно, выбрали председателем, главный врач Святослав Гильванов так и сказал: «Больше некому! Чем смогу - помогу»
Работу Профсоюза Флюр начал с малых дел — например, чествование юбиляров, — надо было организовывать жизнь коллектива, потому как об общественной активности за постсоветское время в больнице уже забыли. Затем больше — был подписан первый коллективный договор с работодателем, в котором Флюр внес пункт о том, что культурно-массовые мероприятия в больнице финансируются совместно администрацией и первичкой. Расходы на поздравления юбиляров, новогодние подарки также софинансируются из дополнительных доходов ЦРБ. С таких простых и очень приятных вещей начинается работа Профсоюза.
Когда нужно было внедрять в 2014 г. закон «О специальной оценке условия труда», сложно было объяснить руководству больницы важность учета биологического фактора и вредных условий труда. Но именно тогда для 70% работников удалось установить льготы и гарантии за работу во вредных условиях. А в 2022 году удалось добиться и дополнительных 10 дней отпуска, и денежных компенсаций, и доплат к окладу.
Флюр Давлетшин говорит «сомневающимся», что, если бы первичка не имела весомого представительства, не было бы и диалога с работодателем. «Во время переговоров я не сам по себе, за мной 84% сотрудников больницы, а это весомый аргумент. Да и сам главный врач, как член Профсоюза, тоже заинтересован в том, чтобы его ненормированный рабочий день был обеспечен соответствующими гарантиями коллективного договора. Вот такое социальное партнерство в небольшой районной больнице получается», — добавляет с гордостью Флюр.
Что случилось?
📢 В процессе реорганизации центра реабилитации в регионе Филиал Томского НИИ курортологии и физиотерапии был переподчинен Москве, а именно Северскому федеральному учреждению, но при этом возникли проблемы с составлением новых трудовых договоров, и, в конечном итоге, сотрудники не получили положенные выплаты по федеральным ставкам.
Что сделал Профсоюз?
👍 После обращения в Томскую областную организацию Профсоюза было принято решение оформить заявление о взыскании задолженности по заработной плате, которое впоследствии было передано руководству Северского научно-клинического центра. Начались долгие инспекционные и судебные разбирательства.
Каков результат?
✅ Руководство Северского ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России признало за собой нарушение трудового законодательства. Сотрудники Филиала Томского НИИ курортологии и физиотерапии получили денежные выплаты, а также компенсацию за задолженность по заработной плате, которая составила 9 млн 532 тыс.
📢 В процессе реорганизации центра реабилитации в регионе Филиал Томского НИИ курортологии и физиотерапии был переподчинен Москве, а именно Северскому федеральному учреждению, но при этом возникли проблемы с составлением новых трудовых договоров, и, в конечном итоге, сотрудники не получили положенные выплаты по федеральным ставкам.
Что сделал Профсоюз?
👍 После обращения в Томскую областную организацию Профсоюза было принято решение оформить заявление о взыскании задолженности по заработной плате, которое впоследствии было передано руководству Северского научно-клинического центра. Начались долгие инспекционные и судебные разбирательства.
Каков результат?
✅ Руководство Северского ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России признало за собой нарушение трудового законодательства. Сотрудники Филиала Томского НИИ курортологии и физиотерапии получили денежные выплаты, а также компенсацию за задолженность по заработной плате, которая составила 9 млн 532 тыс.
АЛТАЙСКИЙ КРАЙ: ПРОФСОЮЗ ПРЕДЛАГАЕТ ИЗМЕНИТЬ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
18 января 2023г. на встрече руководителя Алтайской краевой организации Профсоюза Ирины Смирновой с министром здравоохранения края Дмитрием Поповым и директором территориального фонда медстраха Мариной Богатыревой обсуждался назревший вопрос изменений и дополнений в Региональное отраслевое соглашение. Они нужны для регулирования длительности и порядка предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на уровне актов социального партнерства между Профсоюзом и госорганами, а также работодателями.
На встрече не обошли стороной и так сейчас обсуждаемое постановление Правительства №2568. В ближайшее время предстоит большая совместная работа по разъяснению данного документа и по контролю за его применением в медучреждениях.
18 января 2023г. на встрече руководителя Алтайской краевой организации Профсоюза Ирины Смирновой с министром здравоохранения края Дмитрием Поповым и директором территориального фонда медстраха Мариной Богатыревой обсуждался назревший вопрос изменений и дополнений в Региональное отраслевое соглашение. Они нужны для регулирования длительности и порядка предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на уровне актов социального партнерства между Профсоюзом и госорганами, а также работодателями.
На встрече не обошли стороной и так сейчас обсуждаемое постановление Правительства №2568. В ближайшее время предстоит большая совместная работа по разъяснению данного документа и по контролю за его применением в медучреждениях.
Что случилось?
😡Сотруднику Республиканского патологоанатомического бюро в Бурятии не заплатили районный коэффициент и северную надбавку.
Многочисленные обращения в компетентные органы с горем пополам дали свои результаты: деньги выплатили, но… не все. Медработник продолжил бороться за свои права, однако руководство не оценило его стараний и влепило ему выговор.
Что сделал Профсоюз?
👏Как только ситуация стала известна Бурятской республиканской организации Профсоюза, она тотчас же среагировала. Наши коллеги провели проверку морга, выявив недоплату медработнику почти 10 тысяч рублей только за 2022 год и другие нарушения.
Каков результат?
👍Патологоанатомическое бюро отменило своему сотруднику дисциплинарное взыскание и заплатило незаконно удержанные деньги за 2 года.
😡Сотруднику Республиканского патологоанатомического бюро в Бурятии не заплатили районный коэффициент и северную надбавку.
Многочисленные обращения в компетентные органы с горем пополам дали свои результаты: деньги выплатили, но… не все. Медработник продолжил бороться за свои права, однако руководство не оценило его стараний и влепило ему выговор.
Что сделал Профсоюз?
👏Как только ситуация стала известна Бурятской республиканской организации Профсоюза, она тотчас же среагировала. Наши коллеги провели проверку морга, выявив недоплату медработнику почти 10 тысяч рублей только за 2022 год и другие нарушения.
Каков результат?
👍Патологоанатомическое бюро отменило своему сотруднику дисциплинарное взыскание и заплатило незаконно удержанные деньги за 2 года.
ПЕНЗА: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИКБЕЗ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПЕРВИЧЕК
На психологическом семинаре для лидеров первичек, который прошел под эгидой Пензенской областной организации Профсоюза, участники знакомились с понятием «потребительского экстремизма». Это явление стало довольно распространенным и выражается в завышенных и порой неадекватных требованиях пациента к врачу.
Ведущий семинара, врач-психиатр, рассказал о том, где и когда есть вероятность столкнуться с данным феноменом и как вести себя в сложившейся ситуации. Рассматривались и изучались разные психологические особенности личности современного человека в общем и, в частности, пациентов. При этом нужно научиться выстраивать схему поведения с каждым из них.
Полученные знания призваны помочь руководителям профсоюзных организаций находить в том числе контакт с членами Профсоюза и решать конфликтные ситуации.
На психологическом семинаре для лидеров первичек, который прошел под эгидой Пензенской областной организации Профсоюза, участники знакомились с понятием «потребительского экстремизма». Это явление стало довольно распространенным и выражается в завышенных и порой неадекватных требованиях пациента к врачу.
Ведущий семинара, врач-психиатр, рассказал о том, где и когда есть вероятность столкнуться с данным феноменом и как вести себя в сложившейся ситуации. Рассматривались и изучались разные психологические особенности личности современного человека в общем и, в частности, пациентов. При этом нужно научиться выстраивать схему поведения с каждым из них.
Полученные знания призваны помочь руководителям профсоюзных организаций находить в том числе контакт с членами Профсоюза и решать конфликтные ситуации.
Лидер Профсоюза Анатолий Домников 23 января провел рабочую встречу с руководителем Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Евгением Максименко.
Участие в переговорах также приняли представители ЦК Профсоюза и регионального профцентра.
Коллеги обсудили развитие сотрудничества, а также затронули вопросы взаимодействия в сфере здравоохранения. По словам Евгения Максименко, именно эта отрасль является приоритетной для жителей Смоленщины. Будучи депутатом областной думы, профлидер регулярно принимает граждан и оказывает им поддержку в лечении и лекарствах.
Анатолий Домников подчеркнул, что повышение удовлетворенности медицинской помощью одна из главных задач государства. Однако не менее важно защищать права работников отрасли и профсоюзы прилагают максимум усилий, чтобы этого добиться.
Участие в переговорах также приняли представители ЦК Профсоюза и регионального профцентра.
Коллеги обсудили развитие сотрудничества, а также затронули вопросы взаимодействия в сфере здравоохранения. По словам Евгения Максименко, именно эта отрасль является приоритетной для жителей Смоленщины. Будучи депутатом областной думы, профлидер регулярно принимает граждан и оказывает им поддержку в лечении и лекарствах.
Анатолий Домников подчеркнул, что повышение удовлетворенности медицинской помощью одна из главных задач государства. Однако не менее важно защищать права работников отрасли и профсоюзы прилагают максимум усилий, чтобы этого добиться.
Представители Нижегородской областной организации Профсоюза приняли участие в церемонии открытия на здании Арзамасского медколледжа мемориальной доски фельдшеру Ивану Лизункову, погибшему в спецоперации на Украине.
Иван закончил колледж по специальности «Сестринское дело» и работал в отделении скорой медицинской помощи. У него была возможность не участвовать в военных действиях, но он пошёл добровольцем. В трагический день он вынес с поля боя 12 товарищей, но потом сам получил смертельное ранение.
В память о герое учреждена специальная премия его имени «За мужество и самоотверженность». Об этом на церемонии объявила директор колледжа Галина Трофимова.
Иван закончил колледж по специальности «Сестринское дело» и работал в отделении скорой медицинской помощи. У него была возможность не участвовать в военных действиях, но он пошёл добровольцем. В трагический день он вынес с поля боя 12 товарищей, но потом сам получил смертельное ранение.
В память о герое учреждена специальная премия его имени «За мужество и самоотверженность». Об этом на церемонии объявила директор колледжа Галина Трофимова.