Совещание по совершенствованию региональных систем оплаты труда медработников стартовало сегодня в Твери.

Важность подобных мероприятий (аналогичные ранее прошли в Уфе и Улан-Удэ) отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем приветственном слове.

- Несмотря на существующие в стране проблемы, президент РФ обращает внимание на зарплату медработников. Это результат в том числе и наших встреч, которые проводит Профсоюз и Минздрав, реализуя президентский грант, полученный нашей организацией.

О развитии здравоохранения и поддержке властью медработников говорила и и.о. министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова. По ее словам, губернатор региона Игорь Руденя делает все для обеспечения населения лекарствами. Кроме того, онкологам, кардиологам и сотрудникам скорой помощи установлены региональные выплаты.

Заместитель председателя Правительства региона Дмитрий Березин, – сам член Профсоюза –, подчеркнул активную результативную работу региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. И выразил надежду, что не менее плодотворно сегодня удастся обсудить актуальные для медработников вопросы, в частности меры социальной поддержки, предусмотренные Постановлением Правительства №2568.

Нет ни одного региона, где системы оплаты труда медработников построены с нарушением законодательства. Об этом рассказала заместитель директора департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, уточнив, что это результат слаженной совместной деятельности с Профсоюзом.

Напомним, участие в зональном совещании принимают лидеры здравоохранения и организаций Профсоюза в Центральном и Северо-Западном федеральных округах. Итогами встречи станет обобщение опыта работы в сфере оплаты труда по всей России.

Долгие переговоры первички станции скорой медпомощи г. Магнитогорска при поддержке Челябинской областной организации Профсоюза с руководством предприятия закончились пересмотром положения медучреждения о премировании. Все требования Профсоюза были учтены.

Теперь премия по итогам года может достигать 100% от оклада и начисляется как на основную ставку, так и на совместительство, а в расчёт будут входить и командировки. В то же время исключен пункт, по которому работодатель был вправе уменьшить или отменить стимулирующие выплаты в одностороннем порядке.

Благодаря переговорам, по итогам 2022 года сотрудникам будет выплачена годовая премия в размере 70% от оклада пропорционально отработанным часам по основной ставке и совместительству. Учитывая выплаченные ранее 30% в виде квартальной премии, общая сумма по году составит 100% от оклада, что является беспрецедентным размером в истории станции скорой помощи города Магнитогорска.

На этом работа не заканчивается. Сейчас Профсоюз продолжает добиваться изменения специальной оценки условий труда для отдельных категорий работников скорой.

Что случилось?

🤞 Вдове и сыну медработника, погибшего от коронавируса при исполнении трудовых обязанностей, Фонд социального страхования (теперь Соцфонд) отказал в единовременной страховой выплате, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 06 мая 2020 года № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников».

Что сделал Профсоюз?

👍 Судебный процесс проходил в нескольких инстанциях, и на всех Профсоюз работников здравоохранения города Москвы принимал непосредственное участие: консультировал вдову погибшего работника, направлял письменные объяснения, присутствовал на судебных заседаниях по делу, участвовал в прениях сторон.

Каков результат?

👌 В конечном итоге апелляционная инстанция Московского городского суда вынесла окончательное решение выплатить страховые средства вдове и сыну погибшего медработника в размере 2 752 452 рублей. В конце декабря 2022 года средства были перечислены семье.

Около 20 представителей региональных и федеральных СМИ собрала тверская пресс-конференция Профсоюза и Минздрава РФ, которая состоялась в продолжение зонального совещания.

Среди основных тем – повышение зарплаты медработников и меры их поддержки, компенсации и стимулирующие выплаты, а также укомплектованность кадрами.

Непростой, но максимально открытый диалог с прессой вели председатель Профсоюза Анатолий Домников, замруководителя департамента медобразования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Тамара Гончарова, а также и.о. министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова и лидер регионального Профсоюза Вячеслав Грек.

Открывая пресс-конференцию, ее ведущая, секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, сообщила о ходе реализации президентского гранта и промежуточных итогах этого предприятия. По ее словам, проект уже показал отличную продуктивность. Только на первом этапе гранта профсоюзные эксперты вместе с Минздравом выявили свыше 60 тысяч нарушений по правовым вопросам в 116 медучреждениях страны.

- Очередной этап посвящен зарплате медработников. Как ни крути, а это важнейшая для Профсоюза задача. Именно ей было уделено пристальное внимание на сегодняшнем совещании лидеров здравоохранения и организаций Профсоюза в Центральном и Северо-Западном федеральных округах, - пояснил журналистам наш лидер Анатолий Домников.

Продолжила тему секретарь ЦК Профсоюза Тамара Гончарова, которая рассказала об изучении систем оплаты труда в 40 организациях здравоохранения (10 регионов РФ), посещенных соцпартнерами. Значительная часть выявленных нарушений исправлялась сразу же, на местах. Либо же определялись конкретные меры по их устранению на уровне всего субъекта.

Такой эффект получился благодаря тому, что визиты совершали не люди с поверхностными знаниями, а специалисты-практики в сфере оплаты труда.

Подробнее на страничке Профсоюза во "ВКонтакте" и следующих материалах.

«Московский Комсомолец» рассказал о пресс-конференции Профсоюза и его зональном совещании с Минздравом

https://tver.mk.ru/social/2023/01/16/sistema-edinaya-i-prozrachnaya-k-resheniyu-zarplatnogo-voprosa-medikov-podklyuchilis-profsoyuzy.html

10 января в ходе расширенного заседания Совета в Общественной палате Саратовской области, где обсуждали проблему обеспечения защиты медицинских работников от нападений пациентов, лидер Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров акцентировал внимание присутствующих на отсутствие в средствах массовой информации публикаций, которые бы имели позитивный окрас, поднимали престиж профессии врача и рассказывали о тяжелой и опасной работе медиков.

Чтобы обезопасить медицинских работников, на Совете участники выступили с рядом предложений. Это и внесение изменений в законодательство Российской Федерации о закреплении особого статуса медицинских работников, ужесточение наказания за противоправные действия в отношении них, и установка камер видеонаблюдения в медицинских учреждениях, автомобилях скорой медицинской помощи, а также оснащение самих медработников видеорегистраторами и кнопками экстренного вызова полиции или групп быстрого реагирования. Кроме того, есть смысл маркировать адреса неблагополучных вызовов.

Нужно больше распространять в средствах массовой информации сообщения о привлечении к ответственности лиц, совершивших нападение на медиков, проводить акции социальной рекламы, направленные на повышение авторитета врача в обществе.

С самими медработниками нужно проводить тренинги по психологической подготовке и повышению их стрессоустойчивости.

Включение в состав городской больницы №8 г. Уфы двух других медучреждений — городской больницы №10 и поликлиники №32 — не только увеличило коллектив почти вдвое с 800 до 1400 человек, но и потребовало заключения нового коллективного договора между Профсоюзом и работодателем.

Руководитель первички больницы №8 г. Уфы Альфия Арсланова рассказала о том, что удалось изменить в новом коллективном договоре в пользу сотрудника. У всех медицинских работников установлены доплаты 10% к окладу за работу во вредных условиях и дополнительные дни отпуска. Причем, раньше в присоединенных отделениях эта доплата составляла всего 4%. Социальные гарантии и доплаты будут действовать 3 года.

Очевидно, что коллективный договор — результат совместных усилий, конструктивного диалога между работодателем и Профсоюзом. Главный врач больницы №8 г. Уфы Алексей Меньшиков это понимает, вот почему несмотря на дополнительные финансовые обязательства пошел навстречу сотрудникам и Профсоюзу. «Чувство социальной защищенности работников – это тот ресурс, который нельзя переоценить и посчитать в рублях», — отметил он.

Что случилось?

📢 Работодатель снизил надбавки работникам кафедры фтизиатрии и пульмонологии Сибирского медуниверситета к должностному окладу за работу с вредными условиями труда с 25 % до 12 %. С данными изменениями работники кафедры были не согласны.

Что сделал Профсоюз?

👍 Правовой инспектор труда Томской областной организации Профсоюза провел проверку и пришел к выводу, что снижение надбавок произошло с нарушением. Работодатель должен руководствоваться при определении надбавки в 25 % не результатами специальной оценки условий труда, а Федеральным законом № 77 и приказом Минздрава РФ № 225 от 30 мая 2003 г.

Каков результат?

✅ Вмешательство Профсоюза помогло отстоять свои права профессорско-преподавательскому составу медуниверситета. Компенсационные выплаты были установлены работодателем в прежнем размере.

ОМСК: МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ ПОЛУЧИЛ ГРАНТ ЦК ПРОФСОЮЗА

Грант на 227 тысяч рублей стал поводом для встречи руководителя Омской областной организации Профсоюза Сергея Быструшкина с молодыми коллегами.

Лидер молодежного совета региона Дмитрий Соколов поделился планами, которые поможет воплотить в жизнь федеральная поддержка. Дело в том, что ЦК Профсоюза высоко оценил молодежный проект «Профсоюз в действии – 2023» и выделил на его проведение грантовые средства.

Уже в конце лета состоится масштабный форум для молодых медработников. Мероприятие призвано показать на житейских примерах, как Профсоюз помогает в самых запутанных вопросах. Речь идет о юридических и финансовых аспектах деятельности, самостоятельно разобраться в которых бывает нелегко.

По словам Дмитрия Соколова, хоть грядущий слёт и предусматривает серьезный информационно-обучающий формат, немалая роль уделена неформальной развлекательной составляющей. Кроме того, члены Профсоюза обменяются опытом в небольших группах и проверят знания в интеллектуальных играх.

Факты нападения на работников скорой медицинской помощи и неутешительная статистика по травмам в дорожно-транспортных происшествиях стали причиной расширения программы страхования жизни и здоровья Челябинской областной организацией Профсоюза.

Ее руководитель Денис Рываев пояснил, что в этом году совместно со страховой компанией были расширены условия получения выплат. Теперь договор коллективного страхования действует круглосуточно и независимо от рабочего времени, а в список застрахованных включены сотрудники подстанций районных и областных больниц.

На сегодняшний день за счёт средств Профсоюза оформлено почти 800 полисов.

Согласно условиям договора, к страховым случаям относятся все травмы, риски несчастного случая, инвалидности и смерти. Размер выплат зависит от тяжести травм. Максимальная сумма составляет 300 тысяч рублей.

Что случилось?

📢 Пенсионный фонд (теперь Соцфонд) отказал акушерке Варгашинской больницы включить в специальный стаж периоды учебных отпусков и донорские дни.

Что сделал Профсоюз?

👍 Юрист Курганской областной организации Профсоюза, внимательно изучив ситуацию, пришел к выводу, что работодатель нарушил право медработника на реализацию льготного пенсионного обеспечения. Было подготовлено исковое заявления для обращения в суд.

Каков результат?

✅ В итоге, жалоба была удовлетворена в полном объеме. Пенсия назначена с момента подачи заявления в Пенсионный фонд.

«Вести» о профсоюзных мероприятиях в Твери и тех проблемах, которые решает наша организация, реализуя президентский грант.

Еще один сюжет о пресс-конференции Профсоюза по итогам зонального совещания, посвященного зарплате медработников.

17 января руководитель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов на встрече с волонтерами поблагодарил их за участие в организации декабрьских «Профсоюзных Ёлок» в Российской академии наук.

72 активиста первички Московского государственного медико-стоматологического университета им. А.И.Евдокимова со всем своим студенческим задором и энтузиазмом радовали малышей. Сергей Ремизов вручил Благодарности лидеру первички Анастасии Черняевой и ректору МГМСУ Олегу Янушевичу, также была отмечена работа Влады Ивановой, руководителя волонтеров медико-стоматологического отряда «Улыбка».

Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений подписали региональный минздрав и Дагестанская республиканская организация Профсоюза.

Как подчеркнула ее председатель Зумруд Бучаева, документ станет основой для заключения коллективных договоров, которые гарантируют медработникам их права.

Проведя голосование, первичка Пермской центральной районной больницы поддержала инициативу одного из сотрудников учреждения приобрести на деньги Профсоюза и направить мобилизованным пермякам профессиональные бронежилеты. Да, стоимость каждого порядка 58 000 рублей, но это спасённые жизни бойцов, у которых дома остались семьи и дети.

Как сказано на официальном сообществе медучреждения во «ВКонтакте»: «Отправляем через военкомат Пермского района бронежилеты самого высокого класса защиты туда, где они, правда, очень нужны. Пусть они спасут как можно больше жизней наших мужчин. Мира нам всем».

Представляем мониторинг СМИ за прошедший месяц. Ожидаемо, самыми значимыми инфоповодами стали новогодние праздники, которые устроил Профсоюз для детей медработников. Наибольший интерес прессы привлек визит ребятишек Донбасса в столицу, новогодняя сказка от Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы, а также Ёлка, организованная профкомом Ростовского медуниверситета.

Выплату до 30 тысяч рублей может получить медработник по ходатайству своей первички при несчастном случае или профессиональном заболевании. Такое решение принято в Воронежской областной организации Профсоюза для повышения уровня социальной поддержки и защиты тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Это потребовало внести изменения в «Положение об оказании единовременной материальной помощи членам Профсоюза».

Первые выплаты уже произведены нескольким работникам Воронежской станции скорой медицинской помощи.

Только за последние несколько месяцев прошлого года Профсоюз работников здравоохранения города Москвы отстоял право на стимулирующие выплаты нескольким молодым специалистам от участкового педиатра Юго-восточного административного округа до врача функциональной диагностики стационара ЮЗАО и врача неонатолога стационара городского подчинения.

Не остались в стороне и специалисты со стажем. Так Профсоюз добился стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы анестезиологу из стационара городского подчинения и эндоскописту из стационара САО. Врачи поликлиник некоторых других округов получили выплаты от 10 до 35% от должностного оклада. Позаботились не только о медиках, но и о другом персонале. Скажем, гардеробщице из Зеленограда начислено дополнительно до 15 % от оклада.

Профсоюз продолжает свою работу по защите права на достойную оплату работников медучреждений.

Посещая Обуховский завод в Санкт-Петербурге, Президент России Владимир Путин поручил правительству провести индексацию бюджетной сферы в январе и напомнил о том, что повышение благосостояния граждан — ключевой вопрос.

Он посетовал на то, что «многое, к сожалению, не доведено до уровня, который планировался».

Еще в майских указах 2012 года было прописано увеличение средней зарплаты младшего и среднего медперсонала до 100% от средних зарплат по региону. Это касалось также и других бюджетников. А врачи должны были получать до 200%. У правительства было время — целых шесть лет.

Однако до 2018 года индексация зарплат до установленного уровня проводилась только в некоторых субъектах страны.

Президент дал понять, что нужно «продолжать работать по этому направлению» и сформулировал свое поручение: уже в январе провести индексацию в бюджетной сфере.

Мониторинг медучреждений проводится Кемеровской областной организацией Профсоюза совместно с Министерством здравоохранения Кузбасса.

Реализуя грант Президента «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда», в ряде медорганизаций региона эксперты Профсоюза выявили нарушения, связанные с установлением оплаты труда как в рабочие, так и выходные и праздничные дни. Также возникли вопросы к распределению стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 15.07.2022г. №1268, за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.

По всем выявленным нарушениям с одной стороны направляются акты самим работодателям, с другой — результаты отправляются в ЦК Профсоюза для обобщения и выявления наиболее проблемных вопросов для их решения как на региональном, так и на федеральном уровнях.