КРАСНОДАР: СОЦПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ ЗАРПЛАТУ МЕДРАБОТНИКОВ И НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
Соглашение о сотрудничестве подписали руководители Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова и Рязанской региональной общественной организации «Врачебная палата» Елена Большакова.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова поручила Минтруду до 30 ноября 2023 года включить в Методику проведения спецоценки основные положения совместного разъяснения Профсоюза, Минздрава и Минтруда по поводу отнесения условий труда при оценке биологического фактора.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.
Наш Профсоюз в Башкортостане стал одним из организаторов Новогодней ёлки для детей мобилизованных медработников Уфы.
Вместе с республиканской миндравом, клиническими больницами им. Г. Г. Куватова и № 13, кардиоцентром, инфекционной больницей, Уфимским медколледжем, компанией "МЕГИ" и другими медорганизациями Уфы Профсоюз приготовил трогательное представление с участием профессиональных аниматоров, а также сладкий стол и подарки.
- Новогоднюю ёлку медики готовили всём миром, даже концертные номера исполняли врачи и их дети. Наверно, поэтому праздник получился таким сердечным и искренним. А самыми частыми пожеланиями этого дня стали «пусть родные вернутся домой здоровыми, а об их близких мы позаботимся, как о своих». Аналогичные мероприятия для детей мобилизованных в ближайшие дни пройдут по всей республике, - рассказали наши коллеги из Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Вместе с республиканской миндравом, клиническими больницами им. Г. Г. Куватова и № 13, кардиоцентром, инфекционной больницей, Уфимским медколледжем, компанией "МЕГИ" и другими медорганизациями Уфы Профсоюз приготовил трогательное представление с участием профессиональных аниматоров, а также сладкий стол и подарки.
- Новогоднюю ёлку медики готовили всём миром, даже концертные номера исполняли врачи и их дети. Наверно, поэтому праздник получился таким сердечным и искренним. А самыми частыми пожеланиями этого дня стали «пусть родные вернутся домой здоровыми, а об их близких мы позаботимся, как о своих». Аналогичные мероприятия для детей мобилизованных в ближайшие дни пройдут по всей республике, - рассказали наши коллеги из Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Участие во Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичным профсоюзным организациям, объявленной Профсоюзом работников здравоохранения РФ, обсудили на заседании президиума Общереспубликанского профсоюза работников здравоохранения Луганской Народной Республики.
Акция пройдет в два этапа – с 9 января по 1 апреля 2023 года.
Сначала правовой инспектор рескома проведет обучающие семинары, которые коснутся изменений условий трудового договора, а также учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов (в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза).
На следующей стадии состоится ряд проверок, призванных помочь применять на практике нормы ТК РФ, положения коллективных договоров и отраслевого соглашения.
Акция пройдет в два этапа – с 9 января по 1 апреля 2023 года.
Сначала правовой инспектор рескома проведет обучающие семинары, которые коснутся изменений условий трудового договора, а также учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов (в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза).
На следующей стадии состоится ряд проверок, призванных помочь применять на практике нормы ТК РФ, положения коллективных договоров и отраслевого соглашения.
Результаты конкурса среди молодёжи «Я хочу в молодежную комиссию!» подвели на заседании комитета Пензенской областной организации Профсоюза.
9 победителей конкурса вошли в обновленный состав молодежной комиссии, который был утвержден на прошедшем Пленуме.
Председатель областной организации Профсоюза Галина Попадюк поздравила победителей и вручила им подарки с символикой Профсоюза.
- Молодежь - это золотой резерв нашей организации, который способен стать основным двигателем информационной работы. Именно молодые люди в возрасте до 35 лет являются активными пользователями социальных сетей, легко осваивают новые информационные технологии и могут реально помочь в информатизации работы профсоюзной организации! - сказала профсоюзный лидер.
Напомним, конкурс «Я хочу в молодежную комиссию!» проходил в октябре-ноябре в областной организации Профсоюза. В работах, представленных на конкурс, молодые профсоюзные активисты делились своими достижениями в профсоюзной деятельности и рассказывали какие направления работы, по их мнению, нужно развивать в первую очередь.
9 победителей конкурса вошли в обновленный состав молодежной комиссии, который был утвержден на прошедшем Пленуме.
Председатель областной организации Профсоюза Галина Попадюк поздравила победителей и вручила им подарки с символикой Профсоюза.
- Молодежь - это золотой резерв нашей организации, который способен стать основным двигателем информационной работы. Именно молодые люди в возрасте до 35 лет являются активными пользователями социальных сетей, легко осваивают новые информационные технологии и могут реально помочь в информатизации работы профсоюзной организации! - сказала профсоюзный лидер.
Напомним, конкурс «Я хочу в молодежную комиссию!» проходил в октябре-ноябре в областной организации Профсоюза. В работах, представленных на конкурс, молодые профсоюзные активисты делились своими достижениями в профсоюзной деятельности и рассказывали какие направления работы, по их мнению, нужно развивать в первую очередь.
Очередную партию гуманитарного груза в Новоазовскую ЦРБ ДНР РФ отправила Московская областная организация Профсоюза. Помощь в рамках акции «Своих не бросаем!» сформирована городскими, районными и первичными профсоюзными организациями медучреждений Подмосковья, а также первичками Федерального и территориального фонда ОМС и областным комитетом.
В акции приняли участие молодежные советы Королёвской городской, Клинской городской, Ленинской районной организаций и молодёжный совет Психиатрической больницы им. В.И. Яковенко.
По словам председателя Московской областной организации Профсоюза Нины Суслоновой, собрано все необходимое. В первую очередь, это перевязочный материал, медикаменты, кресла–коляски, тёплые вещи и, конечно же, новогодние подарки для детишек.
В акции приняли участие молодежные советы Королёвской городской, Клинской городской, Ленинской районной организаций и молодёжный совет Психиатрической больницы им. В.И. Яковенко.
По словам председателя Московской областной организации Профсоюза Нины Суслоновой, собрано все необходимое. В первую очередь, это перевязочный материал, медикаменты, кресла–коляски, тёплые вещи и, конечно же, новогодние подарки для детишек.
Что случилось?
😢Пенсионный фонд отказал медсестре «Самарской областной клинической офтальмологической больницы им. Т.И.Ерошевского» в досрочной страховой пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика работу медсестрой палатной подразделения хирургии одного дня отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии стационара «Самарской медчанчасти №5».
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза взял ситуацию под контроль, подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы медсестры.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары исковое заявление удовлетворено в полном объеме, члену Профсоюза включено в специальный стаж более 11 лет работы и назначена досрочная пенсия. Экономическая выгода для медсестры составила 2,3 млн руб.
😢Пенсионный фонд отказал медсестре «Самарской областной клинической офтальмологической больницы им. Т.И.Ерошевского» в досрочной страховой пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика работу медсестрой палатной подразделения хирургии одного дня отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии стационара «Самарской медчанчасти №5».
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза взял ситуацию под контроль, подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы медсестры.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары исковое заявление удовлетворено в полном объеме, члену Профсоюза включено в специальный стаж более 11 лет работы и назначена досрочная пенсия. Экономическая выгода для медсестры составила 2,3 млн руб.
На состоявшемся 22 декабря II пленуме Ульяновской областной организации Профсоюза ее председатель Антон Бакшутов отметил, что одним из главных достижений этого года стало принятие на профсоюзный учет первичной профсоюзной организации Министерства здравоохранения Ульяновской области практически в полном составе.
Кроме того, Профсоюз активно участвовал в урегулировании многих острых вопросов от особых условий труда до справедливого назначения выплат, поддержки статуса медицинских работников, защиты пенсионных прав.
Присутствующий в качестве почетного гостя председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев рассказал о ключевых задачах на 2023 год и призвал коллег к дальнейшей совместной работе в интересах развития Профсоюза.
Кроме того, Профсоюз активно участвовал в урегулировании многих острых вопросов от особых условий труда до справедливого назначения выплат, поддержки статуса медицинских работников, защиты пенсионных прав.
Присутствующий в качестве почетного гостя председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев рассказал о ключевых задачах на 2023 год и призвал коллег к дальнейшей совместной работе в интересах развития Профсоюза.
Что случилось?
😳Медработница из ДНР устроилась рентгенолаборантом в одну из поликлиник Волгограда. Профессионал своего дела, женщина имела стаж работы в здравоохранении больше 20 лет, но не получала стимулирующую надбавку за выслугу лет.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Волгоградская областная организация Профсоюза изучила все нужные документы и вынесла свой вердикт: рентгенолаборант имеет право на доплату 10% от оклада.
Каков результат?
👍Работодатель установил сотруднице надбавку и сделал перерасчет ее заработной платы.
😳Медработница из ДНР устроилась рентгенолаборантом в одну из поликлиник Волгограда. Профессионал своего дела, женщина имела стаж работы в здравоохранении больше 20 лет, но не получала стимулирующую надбавку за выслугу лет.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Волгоградская областная организация Профсоюза изучила все нужные документы и вынесла свой вердикт: рентгенолаборант имеет право на доплату 10% от оклада.
Каков результат?
👍Работодатель установил сотруднице надбавку и сделал перерасчет ее заработной платы.
Что случилось?
☝️В ходе проверки одного из медучреждений региона Самарская областная организация Профсоюза выявила нарушения в доведении зарплаты работников до величины минимального размера оплаты труда. В разрез с требованиями Конституционного Суда расчет до МРОТ выполнялся с учетом работы в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
🤗Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения выполнило требования Профсоюза и доначислило зарплату своим сотрудникам.
☝️В ходе проверки одного из медучреждений региона Самарская областная организация Профсоюза выявила нарушения в доведении зарплаты работников до величины минимального размера оплаты труда. В разрез с требованиями Конституционного Суда расчет до МРОТ выполнялся с учетом работы в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
🤗Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения выполнило требования Профсоюза и доначислило зарплату своим сотрудникам.
ТЮМЕНЬ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ УЧЕБНЫЙ СЕМИНАР ДЛЯ ЛИДЕРОВ ПЕРВИЧЕК
40 председателей первичек медучреждений Тюменской области приняли участие в учебном семинаре межрегиональной организации Профсоюза.
Мероприятие прошло по программе подготовки и повышения квалификации для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
Семинар открыл председатель Профсоюза в регионе Валерий Кудряшов, который рассказал о передовых приёмах привлечения в ряды нашей организации через нейромаркетинг, эффективные коммуникации и механизмы влияния.
Об особенностях организационной работы и делопроизводства в первичках сообщила зампредседателя Марина Воропаева, а главный бухгалтер Светлана Фадеева обозначила основные положения финансовой работы.
Технический и правовой инспекторы труда рассказали об учете мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов и общественном контроле за охраной труда в организации.
О важности информационной работы и необходимости постоянно усиливать присутствие Профсоюза в медийном пространстве напомнила специалист орготдела Анастасия Быкова.
40 председателей первичек медучреждений Тюменской области приняли участие в учебном семинаре межрегиональной организации Профсоюза.
Мероприятие прошло по программе подготовки и повышения квалификации для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
Семинар открыл председатель Профсоюза в регионе Валерий Кудряшов, который рассказал о передовых приёмах привлечения в ряды нашей организации через нейромаркетинг, эффективные коммуникации и механизмы влияния.
Об особенностях организационной работы и делопроизводства в первичках сообщила зампредседателя Марина Воропаева, а главный бухгалтер Светлана Фадеева обозначила основные положения финансовой работы.
Технический и правовой инспекторы труда рассказали об учете мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов и общественном контроле за охраной труда в организации.
О важности информационной работы и необходимости постоянно усиливать присутствие Профсоюза в медийном пространстве напомнила специалист орготдела Анастасия Быкова.
«Социальная защищенность работников здравоохранения — важнейшее направление совместной работы». Эти слова исполняющей обязанности министра здравоохранения Ульяновской области Олеси Колотик-Каменевой стали лейтмотивом подписанного 27 декабря соглашения о дальнейшем сотрудничестве между министерством и региональной организацией Профсоюза в лице ее председателя Антона Бакшутова.
«С региональным министерством здравоохранения мы сотрудничаем уже достаточно давно. В этом году мы решили продлить трехлетнее Соглашение. Перед нами стоят новые задачи на 2023 год, направленные на дальнейшее развитие профсоюзной деятельности, что позволит нам и дальше защищать права наших медицинских специалистов», – сказал Антон Бакшутов.
«С региональным министерством здравоохранения мы сотрудничаем уже достаточно давно. В этом году мы решили продлить трехлетнее Соглашение. Перед нами стоят новые задачи на 2023 год, направленные на дальнейшее развитие профсоюзной деятельности, что позволит нам и дальше защищать права наших медицинских специалистов», – сказал Антон Бакшутов.
85 председателей первичек из 13 региональных организаций (в лидерах Самарская и Калужская области) Профсоюза прошли за две недели Единую образовательную программу для впервые избранных руководителей.
Обучение включает в себя цикл видеолекций по основным направлениям деятельности Профсоюза и предполагает экзаменационный тест для каждой из 8 тем.
Новый формат дает возможность пройти учебу с любого электронного устройства каждому желающему в удобное для него время и получить свидетельство от Профсоюза в случае успешной сдачи итогового тестирования.
Напомним, Единая программа была разработана организационно-аналитическим управлением Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и утверждена декабрьским президиумом нашей организации.
Приглашаем профактив включиться в изучение и повторение основ профсоюзной работы!
Обучение включает в себя цикл видеолекций по основным направлениям деятельности Профсоюза и предполагает экзаменационный тест для каждой из 8 тем.
Новый формат дает возможность пройти учебу с любого электронного устройства каждому желающему в удобное для него время и получить свидетельство от Профсоюза в случае успешной сдачи итогового тестирования.
Напомним, Единая программа была разработана организационно-аналитическим управлением Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и утверждена декабрьским президиумом нашей организации.
Приглашаем профактив включиться в изучение и повторение основ профсоюзной работы!
ОРЁЛ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ СЕМИНАР ПО ИЗМЕНЕНИЯМ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Обучение для профсоюзного актива первичных организаций назрело. Изменилось законодательство по охране труда, а с января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединяются в Социальный фонд России.
На семинаре выступили представители ведомств, для которых все это особенно актуально. Для Орловской областной организации Профсоюза их разъяснения имели большую ценность.
В процессе работы каждый участник имел возможность задать представителям ведомств интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Обучение для профсоюзного актива первичных организаций назрело. Изменилось законодательство по охране труда, а с января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединяются в Социальный фонд России.
На семинаре выступили представители ведомств, для которых все это особенно актуально. Для Орловской областной организации Профсоюза их разъяснения имели большую ценность.
В процессе работы каждый участник имел возможность задать представителям ведомств интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
В преддверии Нового 2023 года Кемеровская областная организация Профсоюза отправила более 130 килограммов подарков детям работников территориальной организации г. Горловки Донецкой Народной Республики, а также медицинских организаций города.
Пусть этот сюрприз от Деда Мороза подарит малышам радостное настроение и веру в чудо!
Пусть этот сюрприз от Деда Мороза подарит малышам радостное настроение и веру в чудо!
Стратегический форум ЦК Профсоюза, который состоится 24 января, обсудило руководство нашей организации с приглашенными профсоюзными модераторами.
Главная цель предстоящего мероприятия – сформировать план конкретных действий по повышению эффективности управления в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза.
Их лидеры со всей страны выработают модель оценки по различным направлениям деятельности, обозначат точки роста и рассчитают свои трудозатраты по выполнению уставных задач. Модераторы помогут проанализировать возможные проблемы и найти верные решения.
Кроме того, руководители определят, как лучше всего сбалансировать коммуникации работников своего аппарата, а также пройдут тренинг по тайм-менеджменту.
- Принципиальное отличие Профсоюза от других организаций в том, что мы не делаем красивых отчетов, а предпринимаем совместные шаги, чтобы укрепить наши ряды в современных условиях. Уверен, что грядущий форум поможет найти ответы на самые актуальные вопросы и выбрать для себя оптимальную стратегию трансформации, - отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Напомним, ранее Президиум Профсоюза объявил 2023 год Годом организационного укрепления Профсоюза. Среди главных приоритетов – усиление мотивации профчленства, совершенствование кадровой политики и повышение ответственности коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза всех уровней за выполнение поставленных задач.
Главная цель предстоящего мероприятия – сформировать план конкретных действий по повышению эффективности управления в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза.
Их лидеры со всей страны выработают модель оценки по различным направлениям деятельности, обозначат точки роста и рассчитают свои трудозатраты по выполнению уставных задач. Модераторы помогут проанализировать возможные проблемы и найти верные решения.
Кроме того, руководители определят, как лучше всего сбалансировать коммуникации работников своего аппарата, а также пройдут тренинг по тайм-менеджменту.
- Принципиальное отличие Профсоюза от других организаций в том, что мы не делаем красивых отчетов, а предпринимаем совместные шаги, чтобы укрепить наши ряды в современных условиях. Уверен, что грядущий форум поможет найти ответы на самые актуальные вопросы и выбрать для себя оптимальную стратегию трансформации, - отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Напомним, ранее Президиум Профсоюза объявил 2023 год Годом организационного укрепления Профсоюза. Среди главных приоритетов – усиление мотивации профчленства, совершенствование кадровой политики и повышение ответственности коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза всех уровней за выполнение поставленных задач.
Что случилось?
😳Пенсионный фонд отказался назначить досрочную пенсию медработнику из Бурятии и включить в его стаж работу вакцинатором, так как эта должность отсутствует в правительственном списке должностей.
Что сделал Профсоюз?
👏Правовой инспектор Бурятской республиканской организации Профсоюза изучил все необходимые материалы и принял решение обратиться в суд. Юрист предоставил должностную инструкцию медработника, лицевые счета и штатные расписания, которые свидетельствовали, что должность вакцинатора фактически идентична должности фельдшера (а она указана в упомянутом Списке).
Кроме того, Профсоюз сумел добиться от суда, чтобы работа истца исчислялась льготно (год за год и три месяца), так как он трудился в сельской местности.
Каков результат?
✅Пенсионные права медработника полностью восстановлены.
😳Пенсионный фонд отказался назначить досрочную пенсию медработнику из Бурятии и включить в его стаж работу вакцинатором, так как эта должность отсутствует в правительственном списке должностей.
Что сделал Профсоюз?
👏Правовой инспектор Бурятской республиканской организации Профсоюза изучил все необходимые материалы и принял решение обратиться в суд. Юрист предоставил должностную инструкцию медработника, лицевые счета и штатные расписания, которые свидетельствовали, что должность вакцинатора фактически идентична должности фельдшера (а она указана в упомянутом Списке).
Кроме того, Профсоюз сумел добиться от суда, чтобы работа истца исчислялась льготно (год за год и три месяца), так как он трудился в сельской местности.
Каков результат?
✅Пенсионные права медработника полностью восстановлены.
☝️Что случилось?
Пенсионный фонд отказал медицинской сестре по физиотерапии Центра реабилитации фонда соцстраха «Тинаки» учесть специальный медицинский стаж при начислении пенсии.
👍Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор Астраханской областной организации Профсоюза установил, что ПФР должен был учесть работу медика в сельской местности, но не сделал этого. Решено бороться за пенсионные права медицинской сестры и обратиться с иском в суд.
👌Каков результат?
Суд встал на сторону Профсоюза и включил в стаж медсестры почти 8 лет работы. Теперь она сможет получить пенсию намного раньше, чем этого хотел ПФР.
Пенсионный фонд отказал медицинской сестре по физиотерапии Центра реабилитации фонда соцстраха «Тинаки» учесть специальный медицинский стаж при начислении пенсии.
👍Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор Астраханской областной организации Профсоюза установил, что ПФР должен был учесть работу медика в сельской местности, но не сделал этого. Решено бороться за пенсионные права медицинской сестры и обратиться с иском в суд.
👌Каков результат?
Суд встал на сторону Профсоюза и включил в стаж медсестры почти 8 лет работы. Теперь она сможет получить пенсию намного раньше, чем этого хотел ПФР.
Что случилось?
😡Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии детскому хирургу одной из городских поликлиник г. Череповец (Вологодская область). ПФР не включил в специальный стаж медработника служебные командировки и курсы повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный внештатный правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы врача.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил исковые требования Профсоюза и включил в стаж медработника служебные командировки и курсы повышения квалификации - всего 57 дней
✅Досрочная пенсия назначена в 2022 году, вместо 2024 года.
✅Решение вступило в законную силу.
✅Экономическая эффективность по этому делу составила 390 тысяч рублей.
😡Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии детскому хирургу одной из городских поликлиник г. Череповец (Вологодская область). ПФР не включил в специальный стаж медработника служебные командировки и курсы повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный внештатный правовой инспектор Вологодской областной организации Профсоюза подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы врача.
Каков результат?
✅Суд удовлетворил исковые требования Профсоюза и включил в стаж медработника служебные командировки и курсы повышения квалификации - всего 57 дней
✅Досрочная пенсия назначена в 2022 году, вместо 2024 года.
✅Решение вступило в законную силу.
✅Экономическая эффективность по этому делу составила 390 тысяч рублей.
КУРСК: У ПРОФСОЮЗА ПЛАНОВ ГРОМАДЬЕ
23 декабря на Президиуме Курской областной организации Профсоюза не только подводили итоги 2022 года, но и строили амбициозные планы на следующий год. Председатель Светлана Охотникова подробно остановилась на главных вехах работы, а в конце объявила о проведении Новогодней акции: "В Новый год с Профсоюзом!"
Завершилось мероприятие награждением почетными грамотами и благодарностями ЦК Профсоюза наиболее отличившихся работников.
23 декабря на Президиуме Курской областной организации Профсоюза не только подводили итоги 2022 года, но и строили амбициозные планы на следующий год. Председатель Светлана Охотникова подробно остановилась на главных вехах работы, а в конце объявила о проведении Новогодней акции: "В Новый год с Профсоюзом!"
Завершилось мероприятие награждением почетными грамотами и благодарностями ЦК Профсоюза наиболее отличившихся работников.