На IX Пленуме Башкортостана республиканской организации Профсоюза, посвященном информационной работе, подведены итоги «Месячника профактивиста». При определении победителей учитывалось количество материалов о работе Профсоюза в социальных сетях первичных организаций, на ресурсах работодателя и в СМИ. Дополнительные баллы начислялись за использование символики Профсоюза.
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
АДЫГЕЯ: ДИАЛОГ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
Праздничное мероприятие в честь дня рождения города Братска подготовила его администрация совместно с Иркутской областной организацией Профсоюза.
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Forwarded from Министерство здравоохранения Запорожской области
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации передал новогодние подарки для детей сотрудников медицинских организаций Запорожской области
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
Красноярская городская поликлиника № 14 - одна из крупнейших в крае и объединяет 5 филиалов. Объем амбулаторно-поликлинической помощи, которую оказали врачи этих подразделений за год, солидно опережает план и приближается к 500 000 посещений.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.
Что случилось?
😳В ходе плановой проверки одного из медучреждений Самарской области, региональная организация Профсоюза выявила существенные нарушения в оплате труда работников: дежурства производились сверх нормы рабочего времени, а их оплата при этом производилась в одинарном размере.
Кроме того, работодатель не соблюдал права инвалидов на сокращенный рабочий день и увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
☝️Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медучреждения сделало перерасчет зарплаты работникам на общую сумму более 8 млн руб. Часть средств (порядка 3 млн руб.) работники медучреждения получили уже сейчас, окончательный расчет будет произведен в ближайшие недели.
😳В ходе плановой проверки одного из медучреждений Самарской области, региональная организация Профсоюза выявила существенные нарушения в оплате труда работников: дежурства производились сверх нормы рабочего времени, а их оплата при этом производилась в одинарном размере.
Кроме того, работодатель не соблюдал права инвалидов на сокращенный рабочий день и увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
☝️Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медучреждения сделало перерасчет зарплаты работникам на общую сумму более 8 млн руб. Часть средств (порядка 3 млн руб.) работники медучреждения получили уже сейчас, окончательный расчет будет произведен в ближайшие недели.
Что случилось?
😡Пенсионный фонд отказал фельдшеру-лаборанту клинической лаборатории станции переливания крови в Вологодской области назначить досрочную страховую пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика донорские дни и периоды отпуска без сохранения средней заработной платы.
Что сделал Профсоюз?
🙏Главный внештатный правовой инспектор труда Вологодской областной организации Профсоюза проанализировал документы, подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы пострадавшего сотрудника лаборатории.
Каков результат?
👍Суд удовлетворил требования истца в полном объёме, зачтя донорские и отпускные дни - всего 391 день. Решение вступило в законную силу и фельдшеру назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность по делу составила 192 тысячи рублей.
😡Пенсионный фонд отказал фельдшеру-лаборанту клинической лаборатории станции переливания крови в Вологодской области назначить досрочную страховую пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика донорские дни и периоды отпуска без сохранения средней заработной платы.
Что сделал Профсоюз?
🙏Главный внештатный правовой инспектор труда Вологодской областной организации Профсоюза проанализировал документы, подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы пострадавшего сотрудника лаборатории.
Каков результат?
👍Суд удовлетворил требования истца в полном объёме, зачтя донорские и отпускные дни - всего 391 день. Решение вступило в законную силу и фельдшеру назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность по делу составила 192 тысячи рублей.
САРАТОВ: СЕРГЕЙ ПРОХОРОВ ПОСЕТИЛ ИВАНТЕЕВСКУЮ РАЙОННУЮ БОЛЬНИЦУ
Ивантеевскую районную больницу посетил с рабочим визитом председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
Вместе с главным врачом и председателем первички профлидер обсудил как трудности и проблемы в работе медучреждения, так и положительные перемены последних месяцев. В беседе также принял участие глава Ивантеевского муниципального района Василий Басов.
На встрече с коллективом больницы Сергей Прохоров напомнил о приоритетных задачах первички и рассказал о социальных программах областной организации Профсоюза.
Среди таковых - страхование профессиональных рисков и помощь в трудных жизненных ситуациях, льготный отдых и оздоровление и поддержка детей-инвалидов.
Ивантеевскую районную больницу посетил с рабочим визитом председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
Вместе с главным врачом и председателем первички профлидер обсудил как трудности и проблемы в работе медучреждения, так и положительные перемены последних месяцев. В беседе также принял участие глава Ивантеевского муниципального района Василий Басов.
На встрече с коллективом больницы Сергей Прохоров напомнил о приоритетных задачах первички и рассказал о социальных программах областной организации Профсоюза.
Среди таковых - страхование профессиональных рисков и помощь в трудных жизненных ситуациях, льготный отдых и оздоровление и поддержка детей-инвалидов.
За содействие и поддержку профкома поблагодарила директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования Илью Баланина председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова, ставшая почетным гостем на отчетной конференции первички ФФОМС.
В своем приветственном слове профлидер отметила развитое социальное партнерство в фонде и подчеркнула активную позицию его первички, которая эффективно взаимодействует с областным комитетом по всем направлениям работы, включая патриотическую акцию «Своих не бросаем».
Ответные теплые слова сказал и руководитель финансирующей медобслуживание граждан России организации, который принял участие в важном мероприятии вместе с 40 делегатами коллектива и лидером первички Галиной Антоновой.
Председатель профкома подвела итоги деятельности первички за год, подробно отразив все стороны профсоюзной работы. На фундаментальное значение этой деятельности обратил внимание и директор ФФОМС Илья Баланин.
Торжественным событием конференции стало награждение профактива грамотами Московской областной организации Профсоюза.
В своем приветственном слове профлидер отметила развитое социальное партнерство в фонде и подчеркнула активную позицию его первички, которая эффективно взаимодействует с областным комитетом по всем направлениям работы, включая патриотическую акцию «Своих не бросаем».
Ответные теплые слова сказал и руководитель финансирующей медобслуживание граждан России организации, который принял участие в важном мероприятии вместе с 40 делегатами коллектива и лидером первички Галиной Антоновой.
Председатель профкома подвела итоги деятельности первички за год, подробно отразив все стороны профсоюзной работы. На фундаментальное значение этой деятельности обратил внимание и директор ФФОМС Илья Баланин.
Торжественным событием конференции стало награждение профактива грамотами Московской областной организации Профсоюза.
КРАСНОДАР: СОЦПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ ЗАРПЛАТУ МЕДРАБОТНИКОВ И НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
Соглашение о сотрудничестве подписали руководители Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова и Рязанской региональной общественной организации «Врачебная палата» Елена Большакова.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова поручила Минтруду до 30 ноября 2023 года включить в Методику проведения спецоценки основные положения совместного разъяснения Профсоюза, Минздрава и Минтруда по поводу отнесения условий труда при оценке биологического фактора.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.
Наш Профсоюз в Башкортостане стал одним из организаторов Новогодней ёлки для детей мобилизованных медработников Уфы.
Вместе с республиканской миндравом, клиническими больницами им. Г. Г. Куватова и № 13, кардиоцентром, инфекционной больницей, Уфимским медколледжем, компанией "МЕГИ" и другими медорганизациями Уфы Профсоюз приготовил трогательное представление с участием профессиональных аниматоров, а также сладкий стол и подарки.
- Новогоднюю ёлку медики готовили всём миром, даже концертные номера исполняли врачи и их дети. Наверно, поэтому праздник получился таким сердечным и искренним. А самыми частыми пожеланиями этого дня стали «пусть родные вернутся домой здоровыми, а об их близких мы позаботимся, как о своих». Аналогичные мероприятия для детей мобилизованных в ближайшие дни пройдут по всей республике, - рассказали наши коллеги из Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Вместе с республиканской миндравом, клиническими больницами им. Г. Г. Куватова и № 13, кардиоцентром, инфекционной больницей, Уфимским медколледжем, компанией "МЕГИ" и другими медорганизациями Уфы Профсоюз приготовил трогательное представление с участием профессиональных аниматоров, а также сладкий стол и подарки.
- Новогоднюю ёлку медики готовили всём миром, даже концертные номера исполняли врачи и их дети. Наверно, поэтому праздник получился таким сердечным и искренним. А самыми частыми пожеланиями этого дня стали «пусть родные вернутся домой здоровыми, а об их близких мы позаботимся, как о своих». Аналогичные мероприятия для детей мобилизованных в ближайшие дни пройдут по всей республике, - рассказали наши коллеги из Республиканской организации Башкортостана Профсоюза.
Участие во Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичным профсоюзным организациям, объявленной Профсоюзом работников здравоохранения РФ, обсудили на заседании президиума Общереспубликанского профсоюза работников здравоохранения Луганской Народной Республики.
Акция пройдет в два этапа – с 9 января по 1 апреля 2023 года.
Сначала правовой инспектор рескома проведет обучающие семинары, которые коснутся изменений условий трудового договора, а также учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов (в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза).
На следующей стадии состоится ряд проверок, призванных помочь применять на практике нормы ТК РФ, положения коллективных договоров и отраслевого соглашения.
Акция пройдет в два этапа – с 9 января по 1 апреля 2023 года.
Сначала правовой инспектор рескома проведет обучающие семинары, которые коснутся изменений условий трудового договора, а также учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов (в том числе связанных с расторжением трудового договора с членами Профсоюза).
На следующей стадии состоится ряд проверок, призванных помочь применять на практике нормы ТК РФ, положения коллективных договоров и отраслевого соглашения.
Результаты конкурса среди молодёжи «Я хочу в молодежную комиссию!» подвели на заседании комитета Пензенской областной организации Профсоюза.
9 победителей конкурса вошли в обновленный состав молодежной комиссии, который был утвержден на прошедшем Пленуме.
Председатель областной организации Профсоюза Галина Попадюк поздравила победителей и вручила им подарки с символикой Профсоюза.
- Молодежь - это золотой резерв нашей организации, который способен стать основным двигателем информационной работы. Именно молодые люди в возрасте до 35 лет являются активными пользователями социальных сетей, легко осваивают новые информационные технологии и могут реально помочь в информатизации работы профсоюзной организации! - сказала профсоюзный лидер.
Напомним, конкурс «Я хочу в молодежную комиссию!» проходил в октябре-ноябре в областной организации Профсоюза. В работах, представленных на конкурс, молодые профсоюзные активисты делились своими достижениями в профсоюзной деятельности и рассказывали какие направления работы, по их мнению, нужно развивать в первую очередь.
9 победителей конкурса вошли в обновленный состав молодежной комиссии, который был утвержден на прошедшем Пленуме.
Председатель областной организации Профсоюза Галина Попадюк поздравила победителей и вручила им подарки с символикой Профсоюза.
- Молодежь - это золотой резерв нашей организации, который способен стать основным двигателем информационной работы. Именно молодые люди в возрасте до 35 лет являются активными пользователями социальных сетей, легко осваивают новые информационные технологии и могут реально помочь в информатизации работы профсоюзной организации! - сказала профсоюзный лидер.
Напомним, конкурс «Я хочу в молодежную комиссию!» проходил в октябре-ноябре в областной организации Профсоюза. В работах, представленных на конкурс, молодые профсоюзные активисты делились своими достижениями в профсоюзной деятельности и рассказывали какие направления работы, по их мнению, нужно развивать в первую очередь.
Очередную партию гуманитарного груза в Новоазовскую ЦРБ ДНР РФ отправила Московская областная организация Профсоюза. Помощь в рамках акции «Своих не бросаем!» сформирована городскими, районными и первичными профсоюзными организациями медучреждений Подмосковья, а также первичками Федерального и территориального фонда ОМС и областным комитетом.
В акции приняли участие молодежные советы Королёвской городской, Клинской городской, Ленинской районной организаций и молодёжный совет Психиатрической больницы им. В.И. Яковенко.
По словам председателя Московской областной организации Профсоюза Нины Суслоновой, собрано все необходимое. В первую очередь, это перевязочный материал, медикаменты, кресла–коляски, тёплые вещи и, конечно же, новогодние подарки для детишек.
В акции приняли участие молодежные советы Королёвской городской, Клинской городской, Ленинской районной организаций и молодёжный совет Психиатрической больницы им. В.И. Яковенко.
По словам председателя Московской областной организации Профсоюза Нины Суслоновой, собрано все необходимое. В первую очередь, это перевязочный материал, медикаменты, кресла–коляски, тёплые вещи и, конечно же, новогодние подарки для детишек.
Что случилось?
😢Пенсионный фонд отказал медсестре «Самарской областной клинической офтальмологической больницы им. Т.И.Ерошевского» в досрочной страховой пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика работу медсестрой палатной подразделения хирургии одного дня отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии стационара «Самарской медчанчасти №5».
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза взял ситуацию под контроль, подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы медсестры.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары исковое заявление удовлетворено в полном объеме, члену Профсоюза включено в специальный стаж более 11 лет работы и назначена досрочная пенсия. Экономическая выгода для медсестры составила 2,3 млн руб.
😢Пенсионный фонд отказал медсестре «Самарской областной клинической офтальмологической больницы им. Т.И.Ерошевского» в досрочной страховой пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика работу медсестрой палатной подразделения хирургии одного дня отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии стационара «Самарской медчанчасти №5».
Что сделал Профсоюз?
☝️Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза взял ситуацию под контроль, подготовил исковое заявление в суд и представил там интересы медсестры.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары исковое заявление удовлетворено в полном объеме, члену Профсоюза включено в специальный стаж более 11 лет работы и назначена досрочная пенсия. Экономическая выгода для медсестры составила 2,3 млн руб.
На состоявшемся 22 декабря II пленуме Ульяновской областной организации Профсоюза ее председатель Антон Бакшутов отметил, что одним из главных достижений этого года стало принятие на профсоюзный учет первичной профсоюзной организации Министерства здравоохранения Ульяновской области практически в полном составе.
Кроме того, Профсоюз активно участвовал в урегулировании многих острых вопросов от особых условий труда до справедливого назначения выплат, поддержки статуса медицинских работников, защиты пенсионных прав.
Присутствующий в качестве почетного гостя председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев рассказал о ключевых задачах на 2023 год и призвал коллег к дальнейшей совместной работе в интересах развития Профсоюза.
Кроме того, Профсоюз активно участвовал в урегулировании многих острых вопросов от особых условий труда до справедливого назначения выплат, поддержки статуса медицинских работников, защиты пенсионных прав.
Присутствующий в качестве почетного гостя председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев рассказал о ключевых задачах на 2023 год и призвал коллег к дальнейшей совместной работе в интересах развития Профсоюза.
Что случилось?
😳Медработница из ДНР устроилась рентгенолаборантом в одну из поликлиник Волгограда. Профессионал своего дела, женщина имела стаж работы в здравоохранении больше 20 лет, но не получала стимулирующую надбавку за выслугу лет.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Волгоградская областная организация Профсоюза изучила все нужные документы и вынесла свой вердикт: рентгенолаборант имеет право на доплату 10% от оклада.
Каков результат?
👍Работодатель установил сотруднице надбавку и сделал перерасчет ее заработной платы.
😳Медработница из ДНР устроилась рентгенолаборантом в одну из поликлиник Волгограда. Профессионал своего дела, женщина имела стаж работы в здравоохранении больше 20 лет, но не получала стимулирующую надбавку за выслугу лет.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Волгоградская областная организация Профсоюза изучила все нужные документы и вынесла свой вердикт: рентгенолаборант имеет право на доплату 10% от оклада.
Каков результат?
👍Работодатель установил сотруднице надбавку и сделал перерасчет ее заработной платы.
Что случилось?
☝️В ходе проверки одного из медучреждений региона Самарская областная организация Профсоюза выявила нарушения в доведении зарплаты работников до величины минимального размера оплаты труда. В разрез с требованиями Конституционного Суда расчет до МРОТ выполнялся с учетом работы в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
🤗Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения выполнило требования Профсоюза и доначислило зарплату своим сотрудникам.
☝️В ходе проверки одного из медучреждений региона Самарская областная организация Профсоюза выявила нарушения в доведении зарплаты работников до величины минимального размера оплаты труда. В разрез с требованиями Конституционного Суда расчет до МРОТ выполнялся с учетом работы в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
Что сделал Профсоюз?
🤗Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
👌Руководство медучреждения выполнило требования Профсоюза и доначислило зарплату своим сотрудникам.
ТЮМЕНЬ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ УЧЕБНЫЙ СЕМИНАР ДЛЯ ЛИДЕРОВ ПЕРВИЧЕК
40 председателей первичек медучреждений Тюменской области приняли участие в учебном семинаре межрегиональной организации Профсоюза.
Мероприятие прошло по программе подготовки и повышения квалификации для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
Семинар открыл председатель Профсоюза в регионе Валерий Кудряшов, который рассказал о передовых приёмах привлечения в ряды нашей организации через нейромаркетинг, эффективные коммуникации и механизмы влияния.
Об особенностях организационной работы и делопроизводства в первичках сообщила зампредседателя Марина Воропаева, а главный бухгалтер Светлана Фадеева обозначила основные положения финансовой работы.
Технический и правовой инспекторы труда рассказали об учете мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов и общественном контроле за охраной труда в организации.
О важности информационной работы и необходимости постоянно усиливать присутствие Профсоюза в медийном пространстве напомнила специалист орготдела Анастасия Быкова.
40 председателей первичек медучреждений Тюменской области приняли участие в учебном семинаре межрегиональной организации Профсоюза.
Мероприятие прошло по программе подготовки и повышения квалификации для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций.
Семинар открыл председатель Профсоюза в регионе Валерий Кудряшов, который рассказал о передовых приёмах привлечения в ряды нашей организации через нейромаркетинг, эффективные коммуникации и механизмы влияния.
Об особенностях организационной работы и делопроизводства в первичках сообщила зампредседателя Марина Воропаева, а главный бухгалтер Светлана Фадеева обозначила основные положения финансовой работы.
Технический и правовой инспекторы труда рассказали об учете мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов и общественном контроле за охраной труда в организации.
О важности информационной работы и необходимости постоянно усиливать присутствие Профсоюза в медийном пространстве напомнила специалист орготдела Анастасия Быкова.