Ежегодные отчеты о работе организаций Профсоюза и изменения в конкурсе на лучшего уполномоченного рассмотрели 21 декабря на расширенном заседании экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗНОЕ СТРАХОВАНИЕ
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
Одну из приоритетных национальных задач, – противодействие распространению ВИЧ-инфекции, – в Красноярском крае решает Краевой Центр СПИД.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
В ходе III Пленума, прошедшего в Ивановской областной организации Профсоюза, участники в первую очередь коснулись темы профсоюзного членства. Среди негативных факторов, влияющих на наполненность профсоюзных рядов, отметили ротацию медиков в ковидные госпитали, «утечку» кадров (в том числе — высококвалифицированных) в частные медицинские учреждения и другие регионы с более высокой заработной платой (Московская, Нижегородская, Владимирская области), выход из Профсоюза работников с высокой зарплатой, а также увольнение медиков-пенсионеров для перерасчёта пенсии.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Более ста руководителей и специалистов служб охраны труда медицинских организаций республики приняли участие в обучающем семинаре, организованном Республиканским комитетом Профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Минздравом Республики.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Кемеровская профсоюзная ёлка работников здравоохранения принимает в эти предновогодние дни гостей со всей области. В Театре драмы им. Луначарского с наступающими праздниками поздравляет у новогодней ёлки Дедушка Мороз со своей командой! Сказочную, праздничную атмосферу продолжает новогодний спектакль «Муфта, Полботинка и Моховая борода». Ребят ждут подарки, царит радостная атмосфера и праздничное настроение!
УДМУРТИЯ: ПОСЫЛКА ДОБРА
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
Что случилось?
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.
ВОЛОГДА: В ПРОФСОЮЗЕ НАУЧИЛИ РАБОТАТЬ С ИНФОРМАЦИЕЙ
После Пленума ЦК Профсоюза, на котором подвели итоги года информационной работы и цифровизации, объявленного ФНПР, во многих региональных организациях Профсоюза прошли соответствующие Пленумы и тематические обучения. Вологда — один из таких регионов. Здесь накануне прошел семинар по организации и продвижению профсоюзной информации в социальных сетях.
Заявленная тема очень важна, ей был посвящен целый год работы. 2023 год будет не менее интересным, он объявлен Профсоюзом работников здравоохранения РФ годом организационного укрепления Профсоюза. Весь багаж знаний, полученный на обучении, еще долго пригодится участникам в их ежедневной работе.
Обращаясь к участникам обучения, специалист Вологодского обкома Профсоюза Александра Павлова сказала: «Демонстрируйте через свои паблики, что мы успешная и сильная организация, которая отстаивает права членов Профсоюза. Чтобы ни у кого никогда не возникло вопроса и сомнения, что мы делаем. Про Профсоюз должны знать все!»
Председатель Молодежного Совета областной организации Ольга Грекова говорила о преимуществах и принципах грамотной работы в социальных сетях на примере социальной сети «Вконтакте», показала на практике, как анализировать статистические данные своих постов, взаимодействовать с подписчиками и выстраивать недельную стратегию продвижения.
С заключительным словом перед участниками семинара выступила председатель областной организации Татьяна Быкова. Она подвела итоги уходящего года и дала напутственные слова на будущий год.
После Пленума ЦК Профсоюза, на котором подвели итоги года информационной работы и цифровизации, объявленного ФНПР, во многих региональных организациях Профсоюза прошли соответствующие Пленумы и тематические обучения. Вологда — один из таких регионов. Здесь накануне прошел семинар по организации и продвижению профсоюзной информации в социальных сетях.
Заявленная тема очень важна, ей был посвящен целый год работы. 2023 год будет не менее интересным, он объявлен Профсоюзом работников здравоохранения РФ годом организационного укрепления Профсоюза. Весь багаж знаний, полученный на обучении, еще долго пригодится участникам в их ежедневной работе.
Обращаясь к участникам обучения, специалист Вологодского обкома Профсоюза Александра Павлова сказала: «Демонстрируйте через свои паблики, что мы успешная и сильная организация, которая отстаивает права членов Профсоюза. Чтобы ни у кого никогда не возникло вопроса и сомнения, что мы делаем. Про Профсоюз должны знать все!»
Председатель Молодежного Совета областной организации Ольга Грекова говорила о преимуществах и принципах грамотной работы в социальных сетях на примере социальной сети «Вконтакте», показала на практике, как анализировать статистические данные своих постов, взаимодействовать с подписчиками и выстраивать недельную стратегию продвижения.
С заключительным словом перед участниками семинара выступила председатель областной организации Татьяна Быкова. Она подвела итоги уходящего года и дала напутственные слова на будущий год.
На IX Пленуме Башкортостана республиканской организации Профсоюза, посвященном информационной работе, подведены итоги «Месячника профактивиста». При определении победителей учитывалось количество материалов о работе Профсоюза в социальных сетях первичных организаций, на ресурсах работодателя и в СМИ. Дополнительные баллы начислялись за использование символики Профсоюза.
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
АДЫГЕЯ: ДИАЛОГ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
Праздничное мероприятие в честь дня рождения города Братска подготовила его администрация совместно с Иркутской областной организацией Профсоюза.
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Forwarded from Министерство здравоохранения Запорожской области
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации передал новогодние подарки для детей сотрудников медицинских организаций Запорожской области
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
Красноярская городская поликлиника № 14 - одна из крупнейших в крае и объединяет 5 филиалов. Объем амбулаторно-поликлинической помощи, которую оказали врачи этих подразделений за год, солидно опережает план и приближается к 500 000 посещений.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.
Что случилось?
😳В ходе плановой проверки одного из медучреждений Самарской области, региональная организация Профсоюза выявила существенные нарушения в оплате труда работников: дежурства производились сверх нормы рабочего времени, а их оплата при этом производилась в одинарном размере.
Кроме того, работодатель не соблюдал права инвалидов на сокращенный рабочий день и увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
☝️Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медучреждения сделало перерасчет зарплаты работникам на общую сумму более 8 млн руб. Часть средств (порядка 3 млн руб.) работники медучреждения получили уже сейчас, окончательный расчет будет произведен в ближайшие недели.
😳В ходе плановой проверки одного из медучреждений Самарской области, региональная организация Профсоюза выявила существенные нарушения в оплате труда работников: дежурства производились сверх нормы рабочего времени, а их оплата при этом производилась в одинарном размере.
Кроме того, работодатель не соблюдал права инвалидов на сокращенный рабочий день и увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что сделал Профсоюз?
☝️Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованиями об устранении выявленных нарушений.
Каков результат?
✅Руководство медучреждения сделало перерасчет зарплаты работникам на общую сумму более 8 млн руб. Часть средств (порядка 3 млн руб.) работники медучреждения получили уже сейчас, окончательный расчет будет произведен в ближайшие недели.
Что случилось?
😡Пенсионный фонд отказал фельдшеру-лаборанту клинической лаборатории станции переливания крови в Вологодской области назначить досрочную страховую пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика донорские дни и периоды отпуска без сохранения средней заработной платы.
Что сделал Профсоюз?
🙏Главный внештатный правовой инспектор труда Вологодской областной организации Профсоюза проанализировал документы, подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы пострадавшего сотрудника лаборатории.
Каков результат?
👍Суд удовлетворил требования истца в полном объёме, зачтя донорские и отпускные дни - всего 391 день. Решение вступило в законную силу и фельдшеру назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность по делу составила 192 тысячи рублей.
😡Пенсионный фонд отказал фельдшеру-лаборанту клинической лаборатории станции переливания крови в Вологодской области назначить досрочную страховую пенсии по старости. ПФР не включил в специальный стаж медика донорские дни и периоды отпуска без сохранения средней заработной платы.
Что сделал Профсоюз?
🙏Главный внештатный правовой инспектор труда Вологодской областной организации Профсоюза проанализировал документы, подготовил исковое заявление в суд, а затем представил там интересы пострадавшего сотрудника лаборатории.
Каков результат?
👍Суд удовлетворил требования истца в полном объёме, зачтя донорские и отпускные дни - всего 391 день. Решение вступило в законную силу и фельдшеру назначена досрочная пенсия. Экономическая эффективность по делу составила 192 тысячи рублей.
САРАТОВ: СЕРГЕЙ ПРОХОРОВ ПОСЕТИЛ ИВАНТЕЕВСКУЮ РАЙОННУЮ БОЛЬНИЦУ
Ивантеевскую районную больницу посетил с рабочим визитом председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
Вместе с главным врачом и председателем первички профлидер обсудил как трудности и проблемы в работе медучреждения, так и положительные перемены последних месяцев. В беседе также принял участие глава Ивантеевского муниципального района Василий Басов.
На встрече с коллективом больницы Сергей Прохоров напомнил о приоритетных задачах первички и рассказал о социальных программах областной организации Профсоюза.
Среди таковых - страхование профессиональных рисков и помощь в трудных жизненных ситуациях, льготный отдых и оздоровление и поддержка детей-инвалидов.
Ивантеевскую районную больницу посетил с рабочим визитом председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
Вместе с главным врачом и председателем первички профлидер обсудил как трудности и проблемы в работе медучреждения, так и положительные перемены последних месяцев. В беседе также принял участие глава Ивантеевского муниципального района Василий Басов.
На встрече с коллективом больницы Сергей Прохоров напомнил о приоритетных задачах первички и рассказал о социальных программах областной организации Профсоюза.
Среди таковых - страхование профессиональных рисков и помощь в трудных жизненных ситуациях, льготный отдых и оздоровление и поддержка детей-инвалидов.
За содействие и поддержку профкома поблагодарила директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования Илью Баланина председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова, ставшая почетным гостем на отчетной конференции первички ФФОМС.
В своем приветственном слове профлидер отметила развитое социальное партнерство в фонде и подчеркнула активную позицию его первички, которая эффективно взаимодействует с областным комитетом по всем направлениям работы, включая патриотическую акцию «Своих не бросаем».
Ответные теплые слова сказал и руководитель финансирующей медобслуживание граждан России организации, который принял участие в важном мероприятии вместе с 40 делегатами коллектива и лидером первички Галиной Антоновой.
Председатель профкома подвела итоги деятельности первички за год, подробно отразив все стороны профсоюзной работы. На фундаментальное значение этой деятельности обратил внимание и директор ФФОМС Илья Баланин.
Торжественным событием конференции стало награждение профактива грамотами Московской областной организации Профсоюза.
В своем приветственном слове профлидер отметила развитое социальное партнерство в фонде и подчеркнула активную позицию его первички, которая эффективно взаимодействует с областным комитетом по всем направлениям работы, включая патриотическую акцию «Своих не бросаем».
Ответные теплые слова сказал и руководитель финансирующей медобслуживание граждан России организации, который принял участие в важном мероприятии вместе с 40 делегатами коллектива и лидером первички Галиной Антоновой.
Председатель профкома подвела итоги деятельности первички за год, подробно отразив все стороны профсоюзной работы. На фундаментальное значение этой деятельности обратил внимание и директор ФФОМС Илья Баланин.
Торжественным событием конференции стало награждение профактива грамотами Московской областной организации Профсоюза.
КРАСНОДАР: СОЦПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ ЗАРПЛАТУ МЕДРАБОТНИКОВ И НОВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
С руководством и коллективом Городской больницы города Геленджик встретился председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов и его заместитель Лариса Дьяченко.
Одна из целей визита - доведение положений нового Отраслевого соглашения Профсоюза с региональным минздравом, которое соцпартнеры заключили на ближайшие три года. В ходе переговоров профлидеры ответили на вопросы сотрудников и рассказали о деятельности обкома.
Отдельным пунктом деловой встречи стал диалог представителей краевой, городской и первичной организаций Профсоюза с администрацией учреждения. Непростой разговор коснулся обеспечения справедливой зарплатой работников здравоохранения.
Соглашение о сотрудничестве подписали руководители Рязанской областной организации Профсоюза Наталья Шамбазова и Рязанской региональной общественной организации «Врачебная палата» Елена Большакова.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Соглашение между стратегическими партнерами подразумевает реализацию мер, призванных поддержать медиков: это и контроль за соблюдением трудовых прав, и содействие росту уровня квалификации кадров, и повышение социальной защиты медицинских работников и членов их семей.
Кроме того, стороны согласуют действия по совершенствованию системы социального партнерства в Рязанской области, а также примут общие решения по другие вопросам расширения взаимодействия.
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова поручила Минтруду до 30 ноября 2023 года включить в Методику проведения спецоценки основные положения совместного разъяснения Профсоюза, Минздрава и Минтруда по поводу отнесения условий труда при оценке биологического фактора.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.
Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».
Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.
- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.