Что случилось?
Пенсионный фонд не включил в спецстаж фельдшера-лаборанта из Астраханской области отгулы за донорство и дни служебных командировок. В общей сумме эти периоды составили почти полгода.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза изучил имеющиеся в распоряжении документы, установив незаконность действий ПФР. А раз так, то доказать правомерную позицию было решено в суде.
Каков результат?
Суд согласился с точкой зрения Профсоюза и включил в специальный медицинский стаж фельдшера запрашиваемые периоды. Теперь медработник выйдет на пенсию гораздо раньше, чем того хотел ПФР.
Пенсионный фонд не включил в спецстаж фельдшера-лаборанта из Астраханской области отгулы за донорство и дни служебных командировок. В общей сумме эти периоды составили почти полгода.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза изучил имеющиеся в распоряжении документы, установив незаконность действий ПФР. А раз так, то доказать правомерную позицию было решено в суде.
Каков результат?
Суд согласился с точкой зрения Профсоюза и включил в специальный медицинский стаж фельдшера запрашиваемые периоды. Теперь медработник выйдет на пенсию гораздо раньше, чем того хотел ПФР.
Во Владимирской областной организации Профсоюза большое внимание уделяется мотивации профсоюзного членства. В Александровском, Ковровском и Муромском медицинском колледже Владимирской области завершилась акция "Вступай в Профсоюз!"
Благодаря активной работе председателей первичных профорганизаций Марины Барановой, Светланы Соловьевой и Оксаны Тушиной все без исключения первокурсники охвачены профсоюзным членством.
Благодаря активной работе председателей первичных профорганизаций Марины Барановой, Светланы Соловьевой и Оксаны Тушиной все без исключения первокурсники охвачены профсоюзным членством.
Несколько десятков поздравительных открыток со словами благодарности и верой в скорое возвращение военнослужащих домой отправятся в ближайшие дни на передовую.
По инициативе Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ была запущена акции «Открытка солдату», сутью которой является написание письма солдату к поздравительной открытке.
Многие члены Профсоюза и их дети приняли участие в написании писем. Проявив креативность, они собственными руками сделали открытки и прикрепили к ним добрые пожелания. Выражаем благодарность всем неравнодушным членам Профсоюза, которые смогли поучаствовать в акции!
По инициативе Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ была запущена акции «Открытка солдату», сутью которой является написание письма солдату к поздравительной открытке.
Многие члены Профсоюза и их дети приняли участие в написании писем. Проявив креативность, они собственными руками сделали открытки и прикрепили к ним добрые пожелания. Выражаем благодарность всем неравнодушным членам Профсоюза, которые смогли поучаствовать в акции!
В медучреждениях Тверской области продолжают совместную работу представители Профсоюза и Минздрава РФ. На этот раз проверочные мероприятия прошли в городской клинической больнице №7. Вместе с главным врачом медучреждения Евгением Янушевичем, начальником финансовой службы Викторией Маркеловой, а также председателем первичной профсоюзной организации Галиной Мягковой специалисты ознакомились с локальными нормативными актами учреждения по оплате труда, структуре зарплаты, принципами формирования и распределения стимулирующих выплат.
Все без исключения проверяющие отметили важность, что в больнице более 50% работников являются членами Профсоюза и в соответствии с Трудовым кодексом все решения, которые касаются заработной платы, принимаются по согласованию с профкомом.
После окончания проверочных мероприятий, эксперт Профсоюза, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева, представитель Минздрава РФ — заместитель главного врача по экономической работе КДЦ г Брянска Людмила Крашенинникова и председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек, приняли участие в программе "Тема дня" на телевизионном канале "Тверского проспекта". В разговоре были затронуты важные темы дефицита кадров в медучреждениях Тверской области, а также необходимость совершенствования нормативной базы по оплате труда.
Все без исключения проверяющие отметили важность, что в больнице более 50% работников являются членами Профсоюза и в соответствии с Трудовым кодексом все решения, которые касаются заработной платы, принимаются по согласованию с профкомом.
После окончания проверочных мероприятий, эксперт Профсоюза, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева, представитель Минздрава РФ — заместитель главного врача по экономической работе КДЦ г Брянска Людмила Крашенинникова и председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек, приняли участие в программе "Тема дня" на телевизионном канале "Тверского проспекта". В разговоре были затронуты важные темы дефицита кадров в медучреждениях Тверской области, а также необходимость совершенствования нормативной базы по оплате труда.
Методические рекомендации (№12-22 от 30 ноября) по записи на прием к врачу, в том числе через «Госуслуги» и единые региональные колл-центры, разработал Минздрав РФ вместе с привлеченными экспертами.
По мнению Профсоюза, документ весьма ценен и способен повысить доступность медпомощи в первичном звене. В нем содержится описание последовательности действий и сроков формирования расписания и маршрутизации пациентов при записи на прием. Одним из ключевых блоков является обратная связь и информирование пациентов.
Техническая работа перейдет к среднему медперсоналу и существенно разгрузит врачей. Они делегируют обязанности по подготовке списков для диспансеризации, проведению санитарно-гигиенического просвещения населения, иммунизации и профилактическим медосмотрам, а также оформлению больничных листов.
В функции немедицинского персонала войдут ведение персонального учета пациентов и электронного расписания медорганизации. Операторам колл-центров предлагают использовать разговорные скрипты «для грамотного взаимодействия» с пациентами.
По мнению Профсоюза, документ весьма ценен и способен повысить доступность медпомощи в первичном звене. В нем содержится описание последовательности действий и сроков формирования расписания и маршрутизации пациентов при записи на прием. Одним из ключевых блоков является обратная связь и информирование пациентов.
Техническая работа перейдет к среднему медперсоналу и существенно разгрузит врачей. Они делегируют обязанности по подготовке списков для диспансеризации, проведению санитарно-гигиенического просвещения населения, иммунизации и профилактическим медосмотрам, а также оформлению больничных листов.
В функции немедицинского персонала войдут ведение персонального учета пациентов и электронного расписания медорганизации. Операторам колл-центров предлагают использовать разговорные скрипты «для грамотного взаимодействия» с пациентами.
ПЕРМЬ: КРАЕВОЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА
В столице Прикамья состоялся краевой слет активов профсоюзных организаций среди медицинских колледжей и училищ, собравший представителей пяти территорий Пермского края. 45 самых активных представителей студенчества в течение двух дней впитывали знания, делились опытом и конструировали будущие мероприятия.
Темы слета интересные и очень актуальные — современные профсоюзы, креативное мышление, организация идеального мероприятия, работа в команде.
В рамках форума прошел открытый диалог с гостями. Ими стали Ольга Иванова — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Пермского края; Дмитрий Антонов — главный врач краевой детской клинической больницы, д.м.н. и Геннадий Шабалин — председатель Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В столице Прикамья состоялся краевой слет активов профсоюзных организаций среди медицинских колледжей и училищ, собравший представителей пяти территорий Пермского края. 45 самых активных представителей студенчества в течение двух дней впитывали знания, делились опытом и конструировали будущие мероприятия.
Темы слета интересные и очень актуальные — современные профсоюзы, креативное мышление, организация идеального мероприятия, работа в команде.
В рамках форума прошел открытый диалог с гостями. Ими стали Ольга Иванова — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Пермского края; Дмитрий Антонов — главный врач краевой детской клинической больницы, д.м.н. и Геннадий Шабалин — председатель Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В онлайн-режиме прошло сегодня заседание Общественного совета при Минздраве РФ под председательством Анатолия Домникова, где подвели итоги работы за 2022 год и наметили планы на будущий.
Участие в мероприятии приняли первый замминистра здравоохранения — ответственный секретарь Общественного совета Виктор Фисенко, помощник министра Алексей Кузнецов, директор Департамента международного сотрудничества и связям с общественностью Александра Усачева и другие почетные гости.
Члены Общественного совета обсудили доклад Анатолия Домникова об итогах работы, возглавляемого им совещательного органа, и дали деятельности организации положительную оценку.
Лидер Профсоюза поблагодарил присутствующих за плодотворную работу, ответил на все вопросы, а также поздравил их наступающим Новым годом, пожелав и дальше качественно выполнять стоящие перед ними задачи.
Участие в мероприятии приняли первый замминистра здравоохранения — ответственный секретарь Общественного совета Виктор Фисенко, помощник министра Алексей Кузнецов, директор Департамента международного сотрудничества и связям с общественностью Александра Усачева и другие почетные гости.
Члены Общественного совета обсудили доклад Анатолия Домникова об итогах работы, возглавляемого им совещательного органа, и дали деятельности организации положительную оценку.
Лидер Профсоюза поблагодарил присутствующих за плодотворную работу, ответил на все вопросы, а также поздравил их наступающим Новым годом, пожелав и дальше качественно выполнять стоящие перед ними задачи.
Ежегодные отчеты о работе организаций Профсоюза и изменения в конкурсе на лучшего уполномоченного рассмотрели 21 декабря на расширенном заседании экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗНОЕ СТРАХОВАНИЕ
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
Одну из приоритетных национальных задач, – противодействие распространению ВИЧ-инфекции, – в Красноярском крае решает Краевой Центр СПИД.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
В ходе III Пленума, прошедшего в Ивановской областной организации Профсоюза, участники в первую очередь коснулись темы профсоюзного членства. Среди негативных факторов, влияющих на наполненность профсоюзных рядов, отметили ротацию медиков в ковидные госпитали, «утечку» кадров (в том числе — высококвалифицированных) в частные медицинские учреждения и другие регионы с более высокой заработной платой (Московская, Нижегородская, Владимирская области), выход из Профсоюза работников с высокой зарплатой, а также увольнение медиков-пенсионеров для перерасчёта пенсии.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Более ста руководителей и специалистов служб охраны труда медицинских организаций республики приняли участие в обучающем семинаре, организованном Республиканским комитетом Профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Минздравом Республики.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Кемеровская профсоюзная ёлка работников здравоохранения принимает в эти предновогодние дни гостей со всей области. В Театре драмы им. Луначарского с наступающими праздниками поздравляет у новогодней ёлки Дедушка Мороз со своей командой! Сказочную, праздничную атмосферу продолжает новогодний спектакль «Муфта, Полботинка и Моховая борода». Ребят ждут подарки, царит радостная атмосфера и праздничное настроение!
УДМУРТИЯ: ПОСЫЛКА ДОБРА
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
Что случилось?
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.
ВОЛОГДА: В ПРОФСОЮЗЕ НАУЧИЛИ РАБОТАТЬ С ИНФОРМАЦИЕЙ
После Пленума ЦК Профсоюза, на котором подвели итоги года информационной работы и цифровизации, объявленного ФНПР, во многих региональных организациях Профсоюза прошли соответствующие Пленумы и тематические обучения. Вологда — один из таких регионов. Здесь накануне прошел семинар по организации и продвижению профсоюзной информации в социальных сетях.
Заявленная тема очень важна, ей был посвящен целый год работы. 2023 год будет не менее интересным, он объявлен Профсоюзом работников здравоохранения РФ годом организационного укрепления Профсоюза. Весь багаж знаний, полученный на обучении, еще долго пригодится участникам в их ежедневной работе.
Обращаясь к участникам обучения, специалист Вологодского обкома Профсоюза Александра Павлова сказала: «Демонстрируйте через свои паблики, что мы успешная и сильная организация, которая отстаивает права членов Профсоюза. Чтобы ни у кого никогда не возникло вопроса и сомнения, что мы делаем. Про Профсоюз должны знать все!»
Председатель Молодежного Совета областной организации Ольга Грекова говорила о преимуществах и принципах грамотной работы в социальных сетях на примере социальной сети «Вконтакте», показала на практике, как анализировать статистические данные своих постов, взаимодействовать с подписчиками и выстраивать недельную стратегию продвижения.
С заключительным словом перед участниками семинара выступила председатель областной организации Татьяна Быкова. Она подвела итоги уходящего года и дала напутственные слова на будущий год.
После Пленума ЦК Профсоюза, на котором подвели итоги года информационной работы и цифровизации, объявленного ФНПР, во многих региональных организациях Профсоюза прошли соответствующие Пленумы и тематические обучения. Вологда — один из таких регионов. Здесь накануне прошел семинар по организации и продвижению профсоюзной информации в социальных сетях.
Заявленная тема очень важна, ей был посвящен целый год работы. 2023 год будет не менее интересным, он объявлен Профсоюзом работников здравоохранения РФ годом организационного укрепления Профсоюза. Весь багаж знаний, полученный на обучении, еще долго пригодится участникам в их ежедневной работе.
Обращаясь к участникам обучения, специалист Вологодского обкома Профсоюза Александра Павлова сказала: «Демонстрируйте через свои паблики, что мы успешная и сильная организация, которая отстаивает права членов Профсоюза. Чтобы ни у кого никогда не возникло вопроса и сомнения, что мы делаем. Про Профсоюз должны знать все!»
Председатель Молодежного Совета областной организации Ольга Грекова говорила о преимуществах и принципах грамотной работы в социальных сетях на примере социальной сети «Вконтакте», показала на практике, как анализировать статистические данные своих постов, взаимодействовать с подписчиками и выстраивать недельную стратегию продвижения.
С заключительным словом перед участниками семинара выступила председатель областной организации Татьяна Быкова. Она подвела итоги уходящего года и дала напутственные слова на будущий год.
На IX Пленуме Башкортостана республиканской организации Профсоюза, посвященном информационной работе, подведены итоги «Месячника профактивиста». При определении победителей учитывалось количество материалов о работе Профсоюза в социальных сетях первичных организаций, на ресурсах работодателя и в СМИ. Дополнительные баллы начислялись за использование символики Профсоюза.
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
Чего же удалось добиться? В разы увеличилось количество упоминаний Профсоюза в социальных сетях работодателя (76 постов). И это были не заурядные поздравления с Днем профсоюзного работника, а материалы о проводимых Профсоюзом мероприятиях, реализуемых социальных программах, реальной помощи Профсоюза в конкретно взятой больнице. Председатели профкомов смогли организовать публикации, рассказывающие о своих активистах в газетах (31 публикация). Читатели узнали, какие талантливые и яркие люди состоят в нашем Профсоюзе.
Бесспорным лидером, набравшем 555 баллов в номинации «Профорганизация, имеющая свою страницу в социальных сетях», стала ГКБ №21. Ее председатель Светлана Абдрахманова подготовила и разместила серию материалов о профсоюзных активистах в своей группе ВК, социальных сетях работодателя, активно работала с городскими и республиканскими СМИ.
Читать дальше: https://przrf.ru/news/bashkortostan-podvedeny-itogi-mesyachnika-profaktivista.html
АДЫГЕЯ: ДИАЛОГ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
По инициативе Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея прошёл круглый стол, участие в котором приняли республиканский министр здравоохранения Рустем Меретуков, первый заместитель министра здравоохранения Максим Коробко, а также председатели первичных профсоюзных организаций Адыгейской республиканской организации во главе с ее председателем Любовью Усачевой.
Основной темой для обсуждения стал вопрос «Оплата труда работников здравоохранения. Совершенствование системы оплаты труда в нынешних условиях». В своей вступительной речи Любовь Усачева отметила низкий уровень заработной платы работников отрасли в 2022 году, особенно среднего, младшего и прочего персонала. Она также акцентировала внимание на невыполнение целевых показателей по заработной плате согласно майским Указам Президента РФ и поделилась информацией о проведении в г. Уфе I-го зонального совещания с руководителями органов управления здравоохранения и региональных организаций Профсоюза.
Руководитель обозначила основные направления по совершенствованию системы оплаты труда работников здравоохранения в соответствии с рекомендациями, которые требуют скорейшей реализации. Это прежде всего, повышение окладной части в структуре зарплаты и выравнивания окладов аналогичных специальностей.
В ходе заседания выступил министр здравоохранения республики Рустем Меретуков, который согласился с предложениями Профсоюза, а также отметил большую роль Профсоюза в защите прав и интересов работников здравоохранения и укреплении социально партнерства. По результатам круглого стола был вынесен ряд инициатив, требующих немедленной реализации.
Праздничное мероприятие в честь дня рождения города Братска подготовила его администрация совместно с Иркутской областной организацией Профсоюза.
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Среди многочисленных участников торжества весь политический бомонд Братска, руководители медучреждений и заслуженные врачи России.
Мэр города Сергей Серебренников наградил победителей медицинских конкурсов, вручил денежные премии и памятные знаки. В числе лауреатов - уполномоченный Иркутской областной организации Профсоюза Ольга Шаранина и председатель первички Братской горбольницы №2 Татьяна Павлюшина. А руководитель профкома станции скорой помощи Александра Покотило получила благодарность от гордумы.
Особую дань признания огромного труда Профсоюз отдал заслуженным ветеранам здравоохранения города, вручив им памятные подарки. Однако молодые медики тоже не остались без внимания - по профсоюзной традиции (уже в 15 раз!) тех, кто прибыл работать в город представили мэру и медицинской общественности.
«Свои здоровые амбиции и активную жизненную позицию реализуй, вступив в Профсоюз!», дала совет молодежи Ольга Шаранина.
Кроме того, уполномоченный Иркутского обкома вручила почетные грамоты лучшим профлидерам - Олесе Лобань (Межбольничная аптека), Д. Чурпий (Дом ребёнка) и уже упомянутой Александре Покотило (ССМП).
Forwarded from Министерство здравоохранения Запорожской области
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации передал новогодние подарки для детей сотрудников медицинских организаций Запорожской области
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
В преддверии новогодних праздников медицинские организации Запорожской области получили от Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации новогодние подарки для детей своих сотрудников.
"Мы благодарим коллег за подаренную детям атмосферу праздника и новогоднее настроение, заботу и внимание", – отметил министр здравоохранения Запорожской области Борис Александров и пожелал коллегам здоровья, оптимизма, исполнения желаний, мира и благополучия.
Красноярская городская поликлиника № 14 - одна из крупнейших в крае и объединяет 5 филиалов. Объем амбулаторно-поликлинической помощи, которую оказали врачи этих подразделений за год, солидно опережает план и приближается к 500 000 посещений.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.
Таковы лишь некоторые показатели эффективной работы поликлиники, куда приходят получить врачебную консультацию и поправить здоровье жители Советского района Красноярска.
Накануне медучреждение посетили представители Профсоюза и Минздрава РФ, чтобы ознакомиться с соблюдением трудового законодательства, касаемо оплаты труда и компенсационных выплат.
По словам заместителя главного врача по экономическим вопросам Андрея Малиновского, бережное отношение в поликлинике не только к пациентам, но и к медработникам.
Первое и основное - система оплаты труда в медучреждении сформирована с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стимулирующие, компенсационные, за вредные условия труда – все эти выплаты для медработников не пустой звук, а их размер соответствует нормативно-правовым и локальным актам.
Такие условия, несомненно, привлекают в поликлинику перспективных специалистов и позволяют укрепиться на местах тем, кто уже себя зарекомендовал.
Не так давно в медучреждении стартовал проект «Кадры – 2022», который предусматривает «курс молодого врача» перед трудоустройством, внедрение системы наставничества и привлечение волонтеров из числа студентов – медиков старших курсов средних и высших образовательных учреждений с последующим трудоустройством лучших.
Программу, большую часть в реализации которой взял на себя профком медучреждения, уже по достоинству оценили учащиеся Красноярского государственного медуниверситета им. В. Войно-Ясенецкого и базового медколледжа им. В. Крутовского.