Сотрудники СПб ГБУЗ «Детский психоневрологический санаторий «Комарово» активно пополняют ряды Профсоюза работников здравоохранения РФ. Благодаря отличному взаимодействию администрации санатория в лице главного врача Александра Зиновьева и председателя первичной профсоюзной организации Екатерины Поминовой здесь произошли значительные улучшения в жизни коллектива.
Сейчас завершается переговорный процесс по заключению нового коллективного договора на ближайшие три года, в котором прописаны правила внутреннего трудового распорядка, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников и многое другое.
Первичке санатория помогает стать больше и лучше Межрегиональная организация Профсоюза. На встрече с главным врачом и председателем первичной профсоюзной организации руководитель проекта «ПРОФДИСКОНТ» Наталья Пирожкова рассказала о новых предложениях системы экономических преимуществ для членов Профсоюза, таких как: приобретение продуктов питания, лекарств, банковские, полиграфические, юридические услуги, санаторно-курортное лечение и отдых, спортивно-оздоровительные и театрально-зрелищные учреждения, услуги страхования, сети кафе и ресторанов, туризм.
На встрече куратор учреждения Елена Локтионова рассказала об информационной составляющей работы первичной профсоюзной организации — наполняемости «Странички Профсоюза» на сайте учреждения, оформлении стенда, разработке и создании агиток. Другие вопросы были тоже рассмотрены на встрече.
Сейчас завершается переговорный процесс по заключению нового коллективного договора на ближайшие три года, в котором прописаны правила внутреннего трудового распорядка, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников и многое другое.
Первичке санатория помогает стать больше и лучше Межрегиональная организация Профсоюза. На встрече с главным врачом и председателем первичной профсоюзной организации руководитель проекта «ПРОФДИСКОНТ» Наталья Пирожкова рассказала о новых предложениях системы экономических преимуществ для членов Профсоюза, таких как: приобретение продуктов питания, лекарств, банковские, полиграфические, юридические услуги, санаторно-курортное лечение и отдых, спортивно-оздоровительные и театрально-зрелищные учреждения, услуги страхования, сети кафе и ресторанов, туризм.
На встрече куратор учреждения Елена Локтионова рассказала об информационной составляющей работы первичной профсоюзной организации — наполняемости «Странички Профсоюза» на сайте учреждения, оформлении стенда, разработке и создании агиток. Другие вопросы были тоже рассмотрены на встрече.
Соглашение о сотрудничестве подписали сегодня Председатель Профсоюза Анатолий Домников и президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова. Договор предусматривает взаимодействие в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов среднего медперсонала.
В документе прописан целый ряд мер, призванных поддержать специалистов сестринского дела. Это и взаимные профессиональные консультации, и согласование позиций по сложным вопросам, и выработка общих решений.
Например, теперь стороны скоординируют усилия по совершенствованию системы соцпартнерства и развитию сестринского дела. Совместно выработанные предложения направят в Минздрав РФ и другие органы как исполнительной, так и законодательной власти.
В документе прописан целый ряд мер, призванных поддержать специалистов сестринского дела. Это и взаимные профессиональные консультации, и согласование позиций по сложным вопросам, и выработка общих решений.
Например, теперь стороны скоординируют усилия по совершенствованию системы соцпартнерства и развитию сестринского дела. Совместно выработанные предложения направят в Минздрав РФ и другие органы как исполнительной, так и законодательной власти.
Знаменитую Красноярскую краевую больницу №2 посетила сегодня комиссия Профсоюза и Минздрава РФ, реализуя президентский грант по защите трудовых прав медработников.
Именно это медучреждение, где до Великой Отечественной войны пройти обследование могло исключительно привилегированное население (партийные и научные работники), впоследствии стало первым в крае эндоскопическим центром.
Мало кто знает, но тут зарождалась и отечественная телемедицина. На базе больницы функционировал один из крупнейших в СССР дистанционных центров.
Под руководством многоопытной Татьяны Федоровой, заслуженного врача России, медучреждение с полутысячным коллективом и сейчас идет верной дорогой. Наверное, поэтому комиссию встречали тепло, спокойно и без всякой опаски: в отчетах - порядок, система оплаты труда – совершенствуется, качество оказания медицинской помощи – постоянно растет.
К слову, несколько лет назад краевая больница стала лучшей в регионе по результатам независимой оценки качества оказания услуг, которую проводили правозащитные общественные организации.
О том как продвигается работа по совершенствованию системы оплаты труда и начислению компенсационных выплат, социальным партнерам доложила лично Татьяна Федорова и специалисты экономического блока. Среди них заместитель главного врача по экономическим вопросам Ольга Пашковская и главный бухгалтер медучреждения Людмила Швиндт.
- С большим удовольствием выслушаем предложения и замечания по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. Мы все прекрасно понимаем, что это очень важное и нужное дело, поэтому будем рады знать наши недочеты, чтобы скорей их исправить - подчеркнула главврач.
Желание улучшать свою работу характеризует и председателя первички медучреждения, заведующего стоматологической поликлиникой Андрея Сенина. Профлидер активно взаимодействует с руководством и ни одно важное решение не проходит без участия, возглавляемой им организации. Естественно, что за столом переговоров с комиссией он занимает почетное место.
Именно это медучреждение, где до Великой Отечественной войны пройти обследование могло исключительно привилегированное население (партийные и научные работники), впоследствии стало первым в крае эндоскопическим центром.
Мало кто знает, но тут зарождалась и отечественная телемедицина. На базе больницы функционировал один из крупнейших в СССР дистанционных центров.
Под руководством многоопытной Татьяны Федоровой, заслуженного врача России, медучреждение с полутысячным коллективом и сейчас идет верной дорогой. Наверное, поэтому комиссию встречали тепло, спокойно и без всякой опаски: в отчетах - порядок, система оплаты труда – совершенствуется, качество оказания медицинской помощи – постоянно растет.
К слову, несколько лет назад краевая больница стала лучшей в регионе по результатам независимой оценки качества оказания услуг, которую проводили правозащитные общественные организации.
О том как продвигается работа по совершенствованию системы оплаты труда и начислению компенсационных выплат, социальным партнерам доложила лично Татьяна Федорова и специалисты экономического блока. Среди них заместитель главного врача по экономическим вопросам Ольга Пашковская и главный бухгалтер медучреждения Людмила Швиндт.
- С большим удовольствием выслушаем предложения и замечания по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. Мы все прекрасно понимаем, что это очень важное и нужное дело, поэтому будем рады знать наши недочеты, чтобы скорей их исправить - подчеркнула главврач.
Желание улучшать свою работу характеризует и председателя первички медучреждения, заведующего стоматологической поликлиникой Андрея Сенина. Профлидер активно взаимодействует с руководством и ни одно важное решение не проходит без участия, возглавляемой им организации. Естественно, что за столом переговоров с комиссией он занимает почетное место.
В Твери продолжает реализовываться президентский грант по защите трудовых прав медработников, полученный Профсоюзом в 2022 году.
Для изучения, как соблюдаются трудовые права работников по оплате труда в медучреждениях, в Тверь прибыли профсоюзный эксперт, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева и представитель Минздрава РФ, заместитель главного врача по экономической работе Клинического диагностического центра г. Брянска Людмила Крашенинникова.
Кроме того в работе комиссии приняли активное участие представитель Минздрава Тверской области, главный специалист-эксперт Ю. В. Степанова, председатель Тверской организации Профсоюза Вячеслав Грек и юрист Тверского обкома Галина Григорьева, а также председатель ППО Тверской станции скорой медицинской помощи Руслан Горблянский, где состоялась первая проверка. В ближайшие дни эксперты посетят городскую клиническую больницу №7 и Калининскую центральную районную клиническую больницу.
Для изучения, как соблюдаются трудовые права работников по оплате труда в медучреждениях, в Тверь прибыли профсоюзный эксперт, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева и представитель Минздрава РФ, заместитель главного врача по экономической работе Клинического диагностического центра г. Брянска Людмила Крашенинникова.
Кроме того в работе комиссии приняли активное участие представитель Минздрава Тверской области, главный специалист-эксперт Ю. В. Степанова, председатель Тверской организации Профсоюза Вячеслав Грек и юрист Тверского обкома Галина Григорьева, а также председатель ППО Тверской станции скорой медицинской помощи Руслан Горблянский, где состоялась первая проверка. В ближайшие дни эксперты посетят городскую клиническую больницу №7 и Калининскую центральную районную клиническую больницу.
На Ставрополье реализован проект «Жизнь измеряется делами, а не годами». Партнером проекта выступила Федерация профсоюзов Ставропольского края.
Итоги проекта подвели на научно-практическом «Медиадне Человека труда» в Северо-Кавказском федеральном университете, где был представлен сборник научных и научно-публицистических материалов «Человек труда в объективе медиа».
Героем одной из публикаций стал председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Александр Иванович Кривко. Она называется «Призвание — защищать человека труда» и рассказывает о школьных годах, профессиональной деятельности Александра Ивановича, его работе в Профсоюзе и защите трудовых прав работников здравоохранения.
Проект «Жизнь измеряется делами, а не годами» реализован АНО «ЦТИ «Крыша»» при поддержке Правительства Ставропольского края и фонда Президентских грантов.
Итоги проекта подвели на научно-практическом «Медиадне Человека труда» в Северо-Кавказском федеральном университете, где был представлен сборник научных и научно-публицистических материалов «Человек труда в объективе медиа».
Героем одной из публикаций стал председатель Ставропольской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Александр Иванович Кривко. Она называется «Призвание — защищать человека труда» и рассказывает о школьных годах, профессиональной деятельности Александра Ивановича, его работе в Профсоюзе и защите трудовых прав работников здравоохранения.
Проект «Жизнь измеряется делами, а не годами» реализован АНО «ЦТИ «Крыша»» при поддержке Правительства Ставропольского края и фонда Президентских грантов.
Профактив Крымской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ принял участие во II-й научно-практической конференции «Охрана труда — работаем по-новому!» Мероприятие было организовано Федерацией независимых профсоюзов Крыма на базе Крымского инженерно-педагогического университета имени Февзи Якубова.
В зале присутствовали специалисты и уполномоченные по охране труда, председатели региональных и первичных профсоюзных организаций. Участников конференции приветствовали представители законодательной и исполнительной власти, ФНПР, Объединения работодателей Крыма, делегаты профсоюзов ЛНР.
В тематике конференции освещались вопросы об изменениях законодательства по охране труда, развития отношений между сторонами социального партнерства, роли коллективных договоров в обеспечении условий и охраны труда, оценки профессиональных рисков.
Вторая часть конференции проходила в секциях. Часть участников мероприятия имела возможность пройти испытание по независимой оценке квалификации, а остальные желающие приняли участие в деловой игре — «Герои в касках».
В зале присутствовали специалисты и уполномоченные по охране труда, председатели региональных и первичных профсоюзных организаций. Участников конференции приветствовали представители законодательной и исполнительной власти, ФНПР, Объединения работодателей Крыма, делегаты профсоюзов ЛНР.
В тематике конференции освещались вопросы об изменениях законодательства по охране труда, развития отношений между сторонами социального партнерства, роли коллективных договоров в обеспечении условий и охраны труда, оценки профессиональных рисков.
Вторая часть конференции проходила в секциях. Часть участников мероприятия имела возможность пройти испытание по независимой оценке квалификации, а остальные желающие приняли участие в деловой игре — «Герои в касках».
Что случилось?
Пенсионный фонд не включил в спецстаж фельдшера-лаборанта из Астраханской области отгулы за донорство и дни служебных командировок. В общей сумме эти периоды составили почти полгода.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза изучил имеющиеся в распоряжении документы, установив незаконность действий ПФР. А раз так, то доказать правомерную позицию было решено в суде.
Каков результат?
Суд согласился с точкой зрения Профсоюза и включил в специальный медицинский стаж фельдшера запрашиваемые периоды. Теперь медработник выйдет на пенсию гораздо раньше, чем того хотел ПФР.
Пенсионный фонд не включил в спецстаж фельдшера-лаборанта из Астраханской области отгулы за донорство и дни служебных командировок. В общей сумме эти периоды составили почти полгода.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза изучил имеющиеся в распоряжении документы, установив незаконность действий ПФР. А раз так, то доказать правомерную позицию было решено в суде.
Каков результат?
Суд согласился с точкой зрения Профсоюза и включил в специальный медицинский стаж фельдшера запрашиваемые периоды. Теперь медработник выйдет на пенсию гораздо раньше, чем того хотел ПФР.
Во Владимирской областной организации Профсоюза большое внимание уделяется мотивации профсоюзного членства. В Александровском, Ковровском и Муромском медицинском колледже Владимирской области завершилась акция "Вступай в Профсоюз!"
Благодаря активной работе председателей первичных профорганизаций Марины Барановой, Светланы Соловьевой и Оксаны Тушиной все без исключения первокурсники охвачены профсоюзным членством.
Благодаря активной работе председателей первичных профорганизаций Марины Барановой, Светланы Соловьевой и Оксаны Тушиной все без исключения первокурсники охвачены профсоюзным членством.
Несколько десятков поздравительных открыток со словами благодарности и верой в скорое возвращение военнослужащих домой отправятся в ближайшие дни на передовую.
По инициативе Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ была запущена акции «Открытка солдату», сутью которой является написание письма солдату к поздравительной открытке.
Многие члены Профсоюза и их дети приняли участие в написании писем. Проявив креативность, они собственными руками сделали открытки и прикрепили к ним добрые пожелания. Выражаем благодарность всем неравнодушным членам Профсоюза, которые смогли поучаствовать в акции!
По инициативе Молодежной комиссии Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ была запущена акции «Открытка солдату», сутью которой является написание письма солдату к поздравительной открытке.
Многие члены Профсоюза и их дети приняли участие в написании писем. Проявив креативность, они собственными руками сделали открытки и прикрепили к ним добрые пожелания. Выражаем благодарность всем неравнодушным членам Профсоюза, которые смогли поучаствовать в акции!
В медучреждениях Тверской области продолжают совместную работу представители Профсоюза и Минздрава РФ. На этот раз проверочные мероприятия прошли в городской клинической больнице №7. Вместе с главным врачом медучреждения Евгением Янушевичем, начальником финансовой службы Викторией Маркеловой, а также председателем первичной профсоюзной организации Галиной Мягковой специалисты ознакомились с локальными нормативными актами учреждения по оплате труда, структуре зарплаты, принципами формирования и распределения стимулирующих выплат.
Все без исключения проверяющие отметили важность, что в больнице более 50% работников являются членами Профсоюза и в соответствии с Трудовым кодексом все решения, которые касаются заработной платы, принимаются по согласованию с профкомом.
После окончания проверочных мероприятий, эксперт Профсоюза, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева, представитель Минздрава РФ — заместитель главного врача по экономической работе КДЦ г Брянска Людмила Крашенинникова и председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек, приняли участие в программе "Тема дня" на телевизионном канале "Тверского проспекта". В разговоре были затронуты важные темы дефицита кадров в медучреждениях Тверской области, а также необходимость совершенствования нормативной базы по оплате труда.
Все без исключения проверяющие отметили важность, что в больнице более 50% работников являются членами Профсоюза и в соответствии с Трудовым кодексом все решения, которые касаются заработной платы, принимаются по согласованию с профкомом.
После окончания проверочных мероприятий, эксперт Профсоюза, специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева, представитель Минздрава РФ — заместитель главного врача по экономической работе КДЦ г Брянска Людмила Крашенинникова и председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек, приняли участие в программе "Тема дня" на телевизионном канале "Тверского проспекта". В разговоре были затронуты важные темы дефицита кадров в медучреждениях Тверской области, а также необходимость совершенствования нормативной базы по оплате труда.
Методические рекомендации (№12-22 от 30 ноября) по записи на прием к врачу, в том числе через «Госуслуги» и единые региональные колл-центры, разработал Минздрав РФ вместе с привлеченными экспертами.
По мнению Профсоюза, документ весьма ценен и способен повысить доступность медпомощи в первичном звене. В нем содержится описание последовательности действий и сроков формирования расписания и маршрутизации пациентов при записи на прием. Одним из ключевых блоков является обратная связь и информирование пациентов.
Техническая работа перейдет к среднему медперсоналу и существенно разгрузит врачей. Они делегируют обязанности по подготовке списков для диспансеризации, проведению санитарно-гигиенического просвещения населения, иммунизации и профилактическим медосмотрам, а также оформлению больничных листов.
В функции немедицинского персонала войдут ведение персонального учета пациентов и электронного расписания медорганизации. Операторам колл-центров предлагают использовать разговорные скрипты «для грамотного взаимодействия» с пациентами.
По мнению Профсоюза, документ весьма ценен и способен повысить доступность медпомощи в первичном звене. В нем содержится описание последовательности действий и сроков формирования расписания и маршрутизации пациентов при записи на прием. Одним из ключевых блоков является обратная связь и информирование пациентов.
Техническая работа перейдет к среднему медперсоналу и существенно разгрузит врачей. Они делегируют обязанности по подготовке списков для диспансеризации, проведению санитарно-гигиенического просвещения населения, иммунизации и профилактическим медосмотрам, а также оформлению больничных листов.
В функции немедицинского персонала войдут ведение персонального учета пациентов и электронного расписания медорганизации. Операторам колл-центров предлагают использовать разговорные скрипты «для грамотного взаимодействия» с пациентами.
ПЕРМЬ: КРАЕВОЙ СЛЕТ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА
В столице Прикамья состоялся краевой слет активов профсоюзных организаций среди медицинских колледжей и училищ, собравший представителей пяти территорий Пермского края. 45 самых активных представителей студенчества в течение двух дней впитывали знания, делились опытом и конструировали будущие мероприятия.
Темы слета интересные и очень актуальные — современные профсоюзы, креативное мышление, организация идеального мероприятия, работа в команде.
В рамках форума прошел открытый диалог с гостями. Ими стали Ольга Иванова — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Пермского края; Дмитрий Антонов — главный врач краевой детской клинической больницы, д.м.н. и Геннадий Шабалин — председатель Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В столице Прикамья состоялся краевой слет активов профсоюзных организаций среди медицинских колледжей и училищ, собравший представителей пяти территорий Пермского края. 45 самых активных представителей студенчества в течение двух дней впитывали знания, делились опытом и конструировали будущие мероприятия.
Темы слета интересные и очень актуальные — современные профсоюзы, креативное мышление, организация идеального мероприятия, работа в команде.
В рамках форума прошел открытый диалог с гостями. Ими стали Ольга Иванова — главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Пермского края; Дмитрий Антонов — главный врач краевой детской клинической больницы, д.м.н. и Геннадий Шабалин — председатель Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
В онлайн-режиме прошло сегодня заседание Общественного совета при Минздраве РФ под председательством Анатолия Домникова, где подвели итоги работы за 2022 год и наметили планы на будущий.
Участие в мероприятии приняли первый замминистра здравоохранения — ответственный секретарь Общественного совета Виктор Фисенко, помощник министра Алексей Кузнецов, директор Департамента международного сотрудничества и связям с общественностью Александра Усачева и другие почетные гости.
Члены Общественного совета обсудили доклад Анатолия Домникова об итогах работы, возглавляемого им совещательного органа, и дали деятельности организации положительную оценку.
Лидер Профсоюза поблагодарил присутствующих за плодотворную работу, ответил на все вопросы, а также поздравил их наступающим Новым годом, пожелав и дальше качественно выполнять стоящие перед ними задачи.
Участие в мероприятии приняли первый замминистра здравоохранения — ответственный секретарь Общественного совета Виктор Фисенко, помощник министра Алексей Кузнецов, директор Департамента международного сотрудничества и связям с общественностью Александра Усачева и другие почетные гости.
Члены Общественного совета обсудили доклад Анатолия Домникова об итогах работы, возглавляемого им совещательного органа, и дали деятельности организации положительную оценку.
Лидер Профсоюза поблагодарил присутствующих за плодотворную работу, ответил на все вопросы, а также поздравил их наступающим Новым годом, пожелав и дальше качественно выполнять стоящие перед ними задачи.
Ежегодные отчеты о работе организаций Профсоюза и изменения в конкурсе на лучшего уполномоченного рассмотрели 21 декабря на расширенном заседании экспертного совета при ЦК Профсоюза по условиям и охране труда.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
Об этом сообщает отдел условий и охраны труда, который и организовал онлайн-мероприятие.
В ходе активной дискуссии были выработаны предложения по установлению коэффициентов эффективности уполномоченных по охране труда с учетом результативности их работы.
Также решено, что Центральная конкурсная комиссия сможет добавлять баллы за оформление и дизайн представленных материалов, создание буклетов, листовок и видеороликов о работе уполномоченного по охране труда.
Еще один немаловажный пункт, который включили в обновленное положение о смотр-конкурсе – обязательное согласие конкурсантов на обработку их персональных данных.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗНОЕ СТРАХОВАНИЕ
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
В целях повышения социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий, в Адыгее Профсоюз продолжает страховать работников-членов профсоюза от травм и несчастных случаев на производстве и в быту (24/7).
В настоящее время, страховые сертификаты получают работники Майкопской городской поликлиники для взрослых и Майкопской городской детской поликлиники.
Всего в республике застраховано более 800 членов Профсоюза. Работа по страхованию работников медучреждений республики продолжается.
Одну из приоритетных национальных задач, – противодействие распространению ВИЧ-инфекции, – в Красноярском крае решает Краевой Центр СПИД.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
Почти 1 млн исследований в год проводит для этого медучреждение, благодаря мощной лабораторной базе и высоквалифицированным специалистам.
На их плечах лежит тяжелое бремя ответственности за здоровое будущее нации, и они как никто другой нуждаются в эффективной системе оплаты труда и социально-экономических гарантиях.
Об этом рассказала заместитель главного врача Красноярского краевого центра профилактики и борьбы со СПИД Ирина Вирт экспертам из Минздрава и Профсоюза, которые прибыли изучить ситуацию вокруг трудовых прав медработников в сфере оплаты труда.
По словам руководителя, Центр СПИД – одно из немногих автономных медицинских учреждений в Красноярском крае. В отличие от бюджетного, автономность предполагает большую степень экономической свободы. А значит, и большую ответственность.
Визит представителей не только красноярского (главный специалист отдела отраслевого планирования и нормирования труда Светлана Буракова), но и омского минздрава (руководители экономического сектора Ольга Огурцова и Антонина Масловская), а также Профсоюза работников здравоохранения (специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова) дает великолепную возможность обменяться опытом реализации систем оплаты труда в разных регионах и модернизировать свою, уверена Ирина Вирт. Главная наша цель - не допустить нарушения прав медработников и обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Напомним, воплощая в жизнь президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, Профсоюз и Минздрав РФ посещают крупнейшие медучреждения Красноярского края. Аналогичные визиты уже прошли в Республике Алтай, Тверской области, Бурятии, Башкирии и Алтайском крае.
В ходе III Пленума, прошедшего в Ивановской областной организации Профсоюза, участники в первую очередь коснулись темы профсоюзного членства. Среди негативных факторов, влияющих на наполненность профсоюзных рядов, отметили ротацию медиков в ковидные госпитали, «утечку» кадров (в том числе — высококвалифицированных) в частные медицинские учреждения и другие регионы с более высокой заработной платой (Московская, Нижегородская, Владимирская области), выход из Профсоюза работников с высокой зарплатой, а также увольнение медиков-пенсионеров для перерасчёта пенсии.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Из плюсов: примерно 56% членов Профсоюза — это молодёжь (работающая и обучающаяся). Здесь прирост членства держится примерно на 7%. Отмечено, что практически все выпускники медицинских вузов и колледжей региона уже являются членами Профсоюза, поэтому при приёме на работу их нужно просто поставить на учёт.
В целом, по последним статданным, в области зарегистрировано 59 «первичек»; 69% членов Профсоюза — работающие специалисты, около 30% — студенты, остальные — пенсионеры.
Председатель Ивановской областной организации Профсоюза Галина Вацуро также остановилась в своем выступлении на вопросе правозащитной деятельности обкома. В отчетный период активно продолжалась досудебная и судебная защита интересов членов Профсоюза, в том числе — через прямые переговоры с работодателем. Велись консультации, работа с индивидуальными обращениями, особенно часто защищались пенсионные права работников, расследовались несчастные случаи (в том числе — тяжёлые).
В течение года обком также подготовил и направил особое мнение на два постановления правительства региона, касающихся индексации зарплат медицинских работников, соотношения базового оклада и стимулирующих выплат.
Более ста руководителей и специалистов служб охраны труда медицинских организаций республики приняли участие в обучающем семинаре, организованном Республиканским комитетом Профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Минздравом Республики.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Основными темами, обсуждаемыми на семинаре, стали обучение в сфере охраны труда, СОУТ и оценка профессиональных рисков, а также юридическая помощь при расследовании несчастных случаев.
Перед специалистами выступили представители учебных центов, руководители отделов Государственной инспекции труда и рескома Профсоюза. Это первый в череде планируемых Профсоюзом обучающих семинаров.
— Законодательство в сфере охраны труда сейчас меняется очень динамично, на местах возникает огромное количество вопросов по применению законодательных актов. Для Профсоюза важно, чтобы у работодателя и профсоюзных уполномоченных были общие установки по проведению спецоценки рабочих мест, обучению, расследованию несчастных случаев. Кроме того, подобные семинары — хорошая площадка, чтобы обменяться мнениями, перенять лучшие практики, — отметила Элина Смирнова, технический инспектор труда по республике Башкортостан.
Кемеровская профсоюзная ёлка работников здравоохранения принимает в эти предновогодние дни гостей со всей области. В Театре драмы им. Луначарского с наступающими праздниками поздравляет у новогодней ёлки Дедушка Мороз со своей командой! Сказочную, праздничную атмосферу продолжает новогодний спектакль «Муфта, Полботинка и Моховая борода». Ребят ждут подарки, царит радостная атмосфера и праздничное настроение!
УДМУРТИЯ: ПОСЫЛКА ДОБРА
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
В рамках проекта «Народный фронт. Все для победы!» еще в начале ноября 2022 года Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ объявила акцию «Посылка добра». На протяжении почти двух месяцев сотрудники медицинских учреждений Удмуртии собирали посылки с самыми необходимыми вещами для наших солдат, мобилизованных из Удмуртии, а также денежные средства.
С чувством глубочайшего уважения и благодарности к тем, кто отозвался на просьбу о сборе денег на технику для ребят ВСО, председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза, член Регионального штаба ОНФ, член Общественной палаты УР Ольга Попова сообщила коллегам о приобретении двух тепловизоров. Все было передано офицеру, который уезжает на передовую, и техника прибудет к нашим солдатам в самое ближайшее время.
Поддержка наших ребят на передовой очень важна!
Что случилось?
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.
Больше пяти лет работы не включил в стаж медбрата из Астраханской области Пенсионный фонд.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза выяснил, что в специальный стаж подопечного не зачтены периоды работы фельдшером, а также отгулы за сдачу донорской крови и командировки.
Следующим шагом профсоюзного юриста стала подача искового заявления в Кировский районный суд Астрахани.
Каков результат?
Суд встал на сторону истца и полностью удовлетворил требования зачесть в стаж медбрата все незаконно исключенные периоды: Пенсионный фонд добавит члену Профсоюза 5 лет, 8 месяцев и 8 дней стажа.