АСТРАХАНЬ: ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ПРОФСОЮЗНОГО ФЕСТИВАЛЯ «РАБОЧИЙ TIMEOUT»
Астраханской областной организацией Профсоюза подведены итоги профсоюзного фестиваля «Рабочий Timeout», который длился в течение всего 2022 года. 12 медицинских и образовательных учреждений стали участниками этого масштабного действия.
Каждый выбрал состязание для себя и по своему вкусу. К примеру, команда Астраханского государственного медуниверситета стала участником лишь первого, творческого этапа конкурса. Именно в этом медицинском образовательном учреждении было выполнено большинство художественных работ I этапа фестиваля. Впоследствии, команда АГМУ заслужила особенную премию — «За любовь к искусству». В дар команде передали художественное полотно.
В номинации «За любовь к спорту!» и участие во втором, спортивном этапе фестиваля, были награждены команды Областного врачебно-физкультурного диспансера и Областного клинического онкологического диспансера.
Участниками фестиваля стали еще 9 команд из медицинских учреждений города Астрахани и области. Они приняли участие во всех этапах конкурса: в творческом конкурсе «В семье не без медика», в интеллектуальном — КВИЗе, в Спартакиаде областной организации и в Кулинарном баттле под названием «Белый колпак».
Победителем фестиваля стала дружная команда «Областного центра крови». Именно они приняли участие во всех 4 этапах фестиваля, набрав наибольшее количество баллов.
Фестиваль завершился. Но абсолютно все его участники с нетерпением будут ожидать продолжения — новых конкурсов от Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Астраханской областной организацией Профсоюза подведены итоги профсоюзного фестиваля «Рабочий Timeout», который длился в течение всего 2022 года. 12 медицинских и образовательных учреждений стали участниками этого масштабного действия.
Каждый выбрал состязание для себя и по своему вкусу. К примеру, команда Астраханского государственного медуниверситета стала участником лишь первого, творческого этапа конкурса. Именно в этом медицинском образовательном учреждении было выполнено большинство художественных работ I этапа фестиваля. Впоследствии, команда АГМУ заслужила особенную премию — «За любовь к искусству». В дар команде передали художественное полотно.
В номинации «За любовь к спорту!» и участие во втором, спортивном этапе фестиваля, были награждены команды Областного врачебно-физкультурного диспансера и Областного клинического онкологического диспансера.
Участниками фестиваля стали еще 9 команд из медицинских учреждений города Астрахани и области. Они приняли участие во всех этапах конкурса: в творческом конкурсе «В семье не без медика», в интеллектуальном — КВИЗе, в Спартакиаде областной организации и в Кулинарном баттле под названием «Белый колпак».
Победителем фестиваля стала дружная команда «Областного центра крови». Именно они приняли участие во всех 4 этапах фестиваля, набрав наибольшее количество баллов.
Фестиваль завершился. Но абсолютно все его участники с нетерпением будут ожидать продолжения — новых конкурсов от Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ ПРОДОЛЖАЕТ ОКАЗЫВАТЬ ПОМОЩЬ УЧАСТНИКАМ СПЕЦОПЕРАЦИИ
Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает оказывать гуманитарную помощь участникам специальной военной операции и жителям новых территорий в составе Российской Федерации.
К очередному сбору гуманитарной помощи подключились также Елабужская, Вахитовская, Авиастроительная и Ново-Савиновская районные профсоюзные организации работников здравоохранения. Не остались в стороне первичные профсоюзные организации Зеленодольской ЦРБ, Чистопольской ЦРБ, Республиканской клинической больницы МЗ РТ, Бугульминской ЦРБ, Черемшанской ЦРБ, Уруссинской ЦРБ, Тукаевской ЦРБ, Тюлячинской ЦРБ, Камско-Устьинской ЦРБ, Мамадышской ЦРБ, Арской ЦРБ, ФБУН КНИИЭМ, Межрегионального клинико-диагностического центра, Казанского медицинского колледжа и санатория «Васильевский».
Профсоюзные организации собрали предметы первой необходимости, одежду, медикаменты, а также новогодние подарки, которые были переданы в пункт приема гуманитарной помощи профсоюзных объединений разных отраслей экономики Татарстана на базе Казанского Дворца труда. Собранный груз гуманитарной помощи в ближайшее время будет направлен нашим бойцам из батальонов «Алга» и «Тимер», жителям Лисичанска. А новогодние сладкие подарки будут переданы детишкам Лисичанска.
Татарстанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ продолжает оказывать гуманитарную помощь участникам специальной военной операции и жителям новых территорий в составе Российской Федерации.
К очередному сбору гуманитарной помощи подключились также Елабужская, Вахитовская, Авиастроительная и Ново-Савиновская районные профсоюзные организации работников здравоохранения. Не остались в стороне первичные профсоюзные организации Зеленодольской ЦРБ, Чистопольской ЦРБ, Республиканской клинической больницы МЗ РТ, Бугульминской ЦРБ, Черемшанской ЦРБ, Уруссинской ЦРБ, Тукаевской ЦРБ, Тюлячинской ЦРБ, Камско-Устьинской ЦРБ, Мамадышской ЦРБ, Арской ЦРБ, ФБУН КНИИЭМ, Межрегионального клинико-диагностического центра, Казанского медицинского колледжа и санатория «Васильевский».
Профсоюзные организации собрали предметы первой необходимости, одежду, медикаменты, а также новогодние подарки, которые были переданы в пункт приема гуманитарной помощи профсоюзных объединений разных отраслей экономики Татарстана на базе Казанского Дворца труда. Собранный груз гуманитарной помощи в ближайшее время будет направлен нашим бойцам из батальонов «Алга» и «Тимер», жителям Лисичанска. А новогодние сладкие подарки будут переданы детишкам Лисичанска.
В начале декабря в Историческом парке «Россия — Моя история» состоялось пленарное заседание Гражданского Форума Саратовской области «Когда мы вместе, мы — Россия!»
Гражданский Форум — одно из значимых событий в общественной жизни саратовского региона. На его площадках проходят круглые столы и панельные дискуссии, фестивали, медиафорумы и конференции, объединявшие общественников, представителей СМИ, бизнеса, органов власти и местного самоуправления всей области.
В рамках форума также состоялось награждение — Благодарственное письмо Губернатора Саратовской области за активную гражданскую позицию и заслуги в общественной деятельности, направленной на реализацию прав, свобод и законных интересов граждан получил председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров.
«Эта высокая награда является оценкой не только моего труда, но и взятой стратегии всей нашей организации — Профсоюза работников здравоохранения области!», — отметил Сергей Прохоров.
Гражданский Форум — одно из значимых событий в общественной жизни саратовского региона. На его площадках проходят круглые столы и панельные дискуссии, фестивали, медиафорумы и конференции, объединявшие общественников, представителей СМИ, бизнеса, органов власти и местного самоуправления всей области.
В рамках форума также состоялось награждение — Благодарственное письмо Губернатора Саратовской области за активную гражданскую позицию и заслуги в общественной деятельности, направленной на реализацию прав, свобод и законных интересов граждан получил председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Сергей Прохоров.
«Эта высокая награда является оценкой не только моего труда, но и взятой стратегии всей нашей организации — Профсоюза работников здравоохранения области!», — отметил Сергей Прохоров.
Для повышения уровня социальной защищенности и обеспечения дополнительных гарантий в виде адресной финансовой поддержки членов Профсоюза Архангельская межрегиональная организация Профсоюза работников здравоохранения разработала программу по страхованию работников при травмах и несчастных случаях на производстве.
Первыми будут застрахованы члены Профсоюза выездных бригад скорой медицинской помощи. Часть сотрудников Архангельской станции скорой медицинской помощи уже получили соответствующие сертификаты.
Первыми будут застрахованы члены Профсоюза выездных бригад скорой медицинской помощи. Часть сотрудников Архангельской станции скорой медицинской помощи уже получили соответствующие сертификаты.
Большим подспорьем в подготовке и удержании на рабочих местах молодых специалистов здравоохранения является наставничество опытных медицинских работников, отлично знающих и любящих свою профессию, готовых поделиться своими навыками с неопытными коллегами. Адыгейская республиканская клиническая больница является флагманом этой работы в Республике.
При активном участии и поддержке первичной профсоюзной организации прошла Конференция среди работников среднего медицинского персонала АРКБ, на которой также приняли участие студенты 5 и 6 курса медицинского института МГТУ «Майкопский Государственный Технологический Университет».
Мухамед Борсов, заведующий отделением сердечно-сосудистой хирургии, отличник здравоохранения, народный врач Республики Адыгея, заслуженный работник здравоохранения Республики и кандидат медицинских наук, в ходе своего выступления подчеркнул необходимость следовать всем аспектам работы среднего медицинского персонала, насколько важно знать и уметь правильно выполнять свои обязанности в нелегкой работе с пациентами, предотвращая осложнения, которые могут возникнуть у больного при неверном уходе.
На Конференции были рассмотрены следующие темы: этические и деонтологические аспекты среднего медицинского персонала в предоперационном периоде; профилактика гнойно-септических осложнений при подготовке пациентов в предоперационном периоде; безопасность пациента в предоперационном периоде и интраоперационном периоде; профилактика пролежней в послеоперационном период; профилактика тромбоэмболических осложнений в послеоперационном периоде в хирургической практике.
Администрация больницы совместно с Профсоюзом уделяют большое внимание подготовке молодых специалистов к тяжелой и ответственной работе среднего медицинского персонала. Подобного рода конференции незаменимы для укрепления знаний обязательных в работе с пациентами.
При активном участии и поддержке первичной профсоюзной организации прошла Конференция среди работников среднего медицинского персонала АРКБ, на которой также приняли участие студенты 5 и 6 курса медицинского института МГТУ «Майкопский Государственный Технологический Университет».
Мухамед Борсов, заведующий отделением сердечно-сосудистой хирургии, отличник здравоохранения, народный врач Республики Адыгея, заслуженный работник здравоохранения Республики и кандидат медицинских наук, в ходе своего выступления подчеркнул необходимость следовать всем аспектам работы среднего медицинского персонала, насколько важно знать и уметь правильно выполнять свои обязанности в нелегкой работе с пациентами, предотвращая осложнения, которые могут возникнуть у больного при неверном уходе.
На Конференции были рассмотрены следующие темы: этические и деонтологические аспекты среднего медицинского персонала в предоперационном периоде; профилактика гнойно-септических осложнений при подготовке пациентов в предоперационном периоде; безопасность пациента в предоперационном периоде и интраоперационном периоде; профилактика пролежней в послеоперационном период; профилактика тромбоэмболических осложнений в послеоперационном периоде в хирургической практике.
Администрация больницы совместно с Профсоюзом уделяют большое внимание подготовке молодых специалистов к тяжелой и ответственной работе среднего медицинского персонала. Подобного рода конференции незаменимы для укрепления знаний обязательных в работе с пациентами.
Новосибирская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ приняла в свои ряды первичную профсоюзную организацию Чановской ЦРБ. Недавно здесь состоялось собрание трудового коллектива, где было принято решение создать первичную профсоюзную организацию. 128 сотрудников теперь являются членами Профсоюза работников здравоохранения РФ. Уже состоялись выборы председателя, членов профкома и контрольно-ревизионной комиссии.
Костяк Чановской первичной профсоюзной организации составила молодежь до 35 лет, которая активно поддержала инициативу по созданию профсоюзной организации.
Отрадно, что молодежь понимает, что в современном мире как никогда актуальна идея объединения людей по их профессиональным интересам, потребностям, по защите трудовых прав.
Председателем первички была выбрана неравнодушный, объективный и принципиальный человек — Ольга Суздальцева. Теперь каждый член Профсоюза знает, что проблемы, возникающие на работе, которые он не в силах решить самостоятельно, может решить первичная профсоюзная организация. Для этого достаточно напрямую обратиться в профсоюзную организацию, и председатель будет действовать в ваших интересах.
Первое мероприятие, которое организовал коллектив первички, было участие в гуманитарной акции «Посылка солдату», проводимой областной организацией Профсоюза.
Костяк Чановской первичной профсоюзной организации составила молодежь до 35 лет, которая активно поддержала инициативу по созданию профсоюзной организации.
Отрадно, что молодежь понимает, что в современном мире как никогда актуальна идея объединения людей по их профессиональным интересам, потребностям, по защите трудовых прав.
Председателем первички была выбрана неравнодушный, объективный и принципиальный человек — Ольга Суздальцева. Теперь каждый член Профсоюза знает, что проблемы, возникающие на работе, которые он не в силах решить самостоятельно, может решить первичная профсоюзная организация. Для этого достаточно напрямую обратиться в профсоюзную организацию, и председатель будет действовать в ваших интересах.
Первое мероприятие, которое организовал коллектив первички, было участие в гуманитарной акции «Посылка солдату», проводимой областной организацией Профсоюза.
Дело не в том, что ты получаешь в итоге. Дело в том, что ты получаешь в итоге сравнительно с тем, с чего начал.
В этом выпуске "Пульса Профсоюза" много внимания уделено итогам года информационной политики и цифровизации профсоюзов, которые Профсоюз обсудил на V Пленуме. Также в номере кратко о самых важных решениях очередного Президиума, которые касаются нас всех, и ярких мероприятиях в региональных и межрегиональных организациях.
В этом выпуске "Пульса Профсоюза" много внимания уделено итогам года информационной политики и цифровизации профсоюзов, которые Профсоюз обсудил на V Пленуме. Также в номере кратко о самых важных решениях очередного Президиума, которые касаются нас всех, и ярких мероприятиях в региональных и межрегиональных организациях.
Что случилось?
Пенсионный фонд отказал медсестре Республиканской клинической больницы Дагестана в назначении досрочной пенсии. Причина — не соответствие структурного подразделения Списку для исчисления льготного стажа год за полтора.
Что сделал Профсоюз?
Специалисты Дагестанской республиканской организации Профсоюза не согласились с отказом, составили исковое заявление и обратились в суд за защитой прав и законных интересов медика.
Каков результат?
Суд Ленинского района Махачкалы включил спорные периоды работы в льготный стаж медсестры и обязал ПФР назначить ей пенсию с даты обращения.
Пенсионный фонд попытался обжаловать приговор в Верховном суде Дагестана, но возражение Профсоюза оказалось весомей. Высший судебный орган постановил оставить в силе решение суда первой инстанции.
Пенсионный фонд отказал медсестре Республиканской клинической больницы Дагестана в назначении досрочной пенсии. Причина — не соответствие структурного подразделения Списку для исчисления льготного стажа год за полтора.
Что сделал Профсоюз?
Специалисты Дагестанской республиканской организации Профсоюза не согласились с отказом, составили исковое заявление и обратились в суд за защитой прав и законных интересов медика.
Каков результат?
Суд Ленинского района Махачкалы включил спорные периоды работы в льготный стаж медсестры и обязал ПФР назначить ей пенсию с даты обращения.
Пенсионный фонд попытался обжаловать приговор в Верховном суде Дагестана, но возражение Профсоюза оказалось весомей. Высший судебный орган постановил оставить в силе решение суда первой инстанции.
Совсем недавно подписано соглашение между профкомом обучающихся Самарского государственного медицинского университета и администрацией вуза, направленное на обеспечение защиты прав и социальных гарантий обучающихся.
В соглашении стороны договорились:
- Совершенствовать организацию учебного процесса
- Вывести медицинское обслуживание на более высокий уровень
- Повысить качество общественного питания, отдыха и досуга.
Мы уверены, что подписанное соглашение будет способствовать дальнейшей плодотворной работе Профкома обучающихся и руководства Самарского государственного медицинского университета.
В соглашении стороны договорились:
- Совершенствовать организацию учебного процесса
- Вывести медицинское обслуживание на более высокий уровень
- Повысить качество общественного питания, отдыха и досуга.
Мы уверены, что подписанное соглашение будет способствовать дальнейшей плодотворной работе Профкома обучающихся и руководства Самарского государственного медицинского университета.
В рамках III Пленума обкома Ивановской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, в торжественной обстановке было подписано соглашение о сотрудничестве между областной организацией Профсоюза и Ассоциацией врачей Ивановской области.
Подписантами выступили председатель областной организации Профсоюза Галина Вацуро и председатель правления Ассоциации Игорь Волков.
Стороны отметили, что данный документ заключается между организациями регулярно и способствует выполнению общей задачи — защиты прав и интересов медицинских работников Ивановской области.
Подписантами выступили председатель областной организации Профсоюза Галина Вацуро и председатель правления Ассоциации Игорь Волков.
Стороны отметили, что данный документ заключается между организациями регулярно и способствует выполнению общей задачи — защиты прав и интересов медицинских работников Ивановской области.
Председатель Пензенской областной организации Профсоюза Галина Попадюк посетила с рабочим визитом трудовой коллектив ГБУЗ «Колышлейская РБ». Во встрече также приняли участие правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Денис Антонов, технический инспектор труда Разил Исаков и главный врач Ринат Янборисов.
В ходе встречи Галина Попадюк проинформировала работников об итогах работы Профсоюза на всех уровнях и перспективах на 2023 год. За два часа общения представителям Профсоюза были заданы вопросы, волнующие работников в первую очередь: о специальной оценке условий труда, об оплате труда, об индексации коммунальных льгот, об оздоровлении медицинских работников. Все объективные обращения председатель взяла под личный контроль.
Во время таких встреч, считает Галина Попадюк, нередко можно услышать дельные предложения, реализация которых позволит сделать работу областной организации более эффективной.
В ходе встречи Галина Попадюк проинформировала работников об итогах работы Профсоюза на всех уровнях и перспективах на 2023 год. За два часа общения представителям Профсоюза были заданы вопросы, волнующие работников в первую очередь: о специальной оценке условий труда, об оплате труда, об индексации коммунальных льгот, об оздоровлении медицинских работников. Все объективные обращения председатель взяла под личный контроль.
Во время таких встреч, считает Галина Попадюк, нередко можно услышать дельные предложения, реализация которых позволит сделать работу областной организации более эффективной.
Поезд на вотчину Деда Мороза в Великий Устюг отправился с перрона Ярославского вокзала столицы 19 декабря. В гости к волшебнику поехали больше 40 человек - дети членов Профсоюза из Башкирии и Московской области и их родители.
Такое новогоднее путешествие стало возможно благодаря пилотному проекту ЦК Профсоюза, запущенным отделом оздоровления.
Начальник этого подразделения Раиса Амиева и заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин проводили детишек в дорогу. А чтобы они не окоченели рядом с Владыкой зимнего холода – Дедом Морозом подарили им теплые шапки и шарфики.
В планах у путешественников три насыщенных дня, наполненных экскурсиями, играми и театрализованными представлениями.
По словам Владимира Беспяткина, география проекта будет последовательно расширяться. Уже в следующем году побывать на родине Деда Мороза смогут ребята из гораздо большего числа регионов.
Такое новогоднее путешествие стало возможно благодаря пилотному проекту ЦК Профсоюза, запущенным отделом оздоровления.
Начальник этого подразделения Раиса Амиева и заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин проводили детишек в дорогу. А чтобы они не окоченели рядом с Владыкой зимнего холода – Дедом Морозом подарили им теплые шапки и шарфики.
В планах у путешественников три насыщенных дня, наполненных экскурсиями, играми и театрализованными представлениями.
По словам Владимира Беспяткина, география проекта будет последовательно расширяться. Уже в следующем году побывать на родине Деда Мороза смогут ребята из гораздо большего числа регионов.
Президент России Владимир Путин присудил медаль «Луки Крымского» 23-м медицинским работникам Псковской области за заслуги в области здравоохранения и многолетнюю добросовестную работу.
Соответствующий Указ «О награждении государственными наградами Российской Федерации» опубликован 12 декабря на Официальном интернет-портале правовой информации.
Гордимся своими медиками!
Соответствующий Указ «О награждении государственными наградами Российской Федерации» опубликован 12 декабря на Официальном интернет-портале правовой информации.
Гордимся своими медиками!
Такую позицию отстаивал Профсоюз 19 декабря в рамках подготовки материалов Круглого стола ОНФ по доступности и качеству первичной медико-санитарной помощи.
По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, здравоохранение нуждается в комплексе системных мер, который позволит повысить социальный статус медработников и определить источники их финансового обеспечения.
Конкретные предложения нашего лидера коснулись, в первую очередь, вопросов оплаты труда: низкой зарплаты медработников, механизмов повышения и необходимости совершенствовать системы ее исчисления,
В продолжение темы, проблемы кадрового дефицита сельских лечебных учреждений озвучил еще один участник мероприятия - председатель Костромской областной организации Профсоюза Павел Лебедько.
Профсоюзные инициативы были поддержаны присутствующими коллегами и вошли в отчетный документ по итогам Круглого стола.
По словам председателя Профсоюза Анатолия Домникова, здравоохранение нуждается в комплексе системных мер, который позволит повысить социальный статус медработников и определить источники их финансового обеспечения.
Конкретные предложения нашего лидера коснулись, в первую очередь, вопросов оплаты труда: низкой зарплаты медработников, механизмов повышения и необходимости совершенствовать системы ее исчисления,
В продолжение темы, проблемы кадрового дефицита сельских лечебных учреждений озвучил еще один участник мероприятия - председатель Костромской областной организации Профсоюза Павел Лебедько.
Профсоюзные инициативы были поддержаны присутствующими коллегами и вошли в отчетный документ по итогам Круглого стола.
15 декабря в рамках совещания с председателями первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений Пермского края состоялась торжественная церемония подписания соглашения о взаимодействии между краевой организацией Профсоюза и министерством здравоохранения Пермского края.
Соглашение защищает медицинских работников Прикамья по многим позициям.
Соглашение защищает медицинских работников Прикамья по многим позициям.
Что случилось?
Сотруднице одного из медучреждений Саратовской области отказали в досрочной пенсии, не засчитав в стаж работу старшей операционной медсестрой в хирургическом отделении координации донорства органов и тканей человека как год за полтора.
Причиной такого решения Пенсионного фонда стало отсутствие отделения в Списке, который предусматривает льготный стаж. Кроме того, в сведениях персонифицированного учета работника не было т.н. кода льготы.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза без колебаний взялся за сложное дело и представил интересы медсестры в суде.
Юрист последовательно доказал, что обязанности медработника полностью совпадали с теми, которые указаны в Списке, дающем право на льготы. Для этого инспектор труда представил суду множество улик — архивные справки, приказы об отпуске, тарификационные списки, операционные журналы и, наконец, должностную инструкцию медсестры.
Каков результат?
Суд включил в специальный трудовой стаж члена Профсоюза период работы в должности старшей операционной медицинской сестры в хирургическом отделении координации донорства органов и (или) тканей человека в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев.
Сотруднице одного из медучреждений Саратовской области отказали в досрочной пенсии, не засчитав в стаж работу старшей операционной медсестрой в хирургическом отделении координации донорства органов и тканей человека как год за полтора.
Причиной такого решения Пенсионного фонда стало отсутствие отделения в Списке, который предусматривает льготный стаж. Кроме того, в сведениях персонифицированного учета работника не было т.н. кода льготы.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза без колебаний взялся за сложное дело и представил интересы медсестры в суде.
Юрист последовательно доказал, что обязанности медработника полностью совпадали с теми, которые указаны в Списке, дающем право на льготы. Для этого инспектор труда представил суду множество улик — архивные справки, приказы об отпуске, тарификационные списки, операционные журналы и, наконец, должностную инструкцию медсестры.
Каков результат?
Суд включил в специальный трудовой стаж члена Профсоюза период работы в должности старшей операционной медицинской сестры в хирургическом отделении координации донорства органов и (или) тканей человека в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев.
Решение объявить 2023 год Годом организационного укрепления Профсоюза принял Президиум 19 декабря.
Среди главных приоритетов – усиление мотивации профчленства, совершенствование кадровой политики и повышение ответственности коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза всех уровней за выполнение поставленных задач.
Эти и многие другие вопросы обсудят уже 24-25 января на Стратегическом форуме ЦК Профсоюза, в котором примут участие лидеры региональных и межрегиональных организаций.
Кроме того, в ближайшее время будет утвержден график проведения мероприятий по организационному укреплению и развитию отраслевого профсоюзного движения.
Среди главных приоритетов – усиление мотивации профчленства, совершенствование кадровой политики и повышение ответственности коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза всех уровней за выполнение поставленных задач.
Эти и многие другие вопросы обсудят уже 24-25 января на Стратегическом форуме ЦК Профсоюза, в котором примут участие лидеры региональных и межрегиональных организаций.
Кроме того, в ближайшее время будет утвержден график проведения мероприятий по организационному укреплению и развитию отраслевого профсоюзного движения.
Подготовительная работа в преддверии визитов в медучреждения региона кипит сейчас в Красноярской краевой организации Профсоюза. Чтобы выполнить поставленные задачи, нужно решить массу организационных вопросов. Именно от них во многом зависит успех всего мероприятия.
Напомним, эксперты Профсоюза и Минздрава РФ посетят крупнейшие медучреждения Красноярского края, – Краевую больницу № 2 и Городскую поликлинику № 14, – реализуя президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, который получила наша организация.
Еще одним местом, где комиссия исследует соблюдение норм трудового законодательства в сфере оплаты труда и компенсаций за работу с коронавирусом станет Красноярский краевой Центр СПИД.
Об этом рассказала председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Елена Чугуева. По ее словам, вместе с социальными партнерами – руководителями подразделений Министерства здравоохранения Омской области – деятельность вышеуказанных медучреждений оценит профсоюзный эксперт - специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова.
- Профсоюз разработал отдельную процедуру оценочных мероприятий в медучреждениях. Специальный вопросник позволит досконально изучить ситуацию, в которой сегодня находится конкретный объект здравоохранения. Речь идет о работе по совершенствованию систем оплаты труда и правильности начисления ковидных выплат, - пояснила нюансы запланированных визитов Анна Нефедова.
Напомним, эксперты Профсоюза и Минздрава РФ посетят крупнейшие медучреждения Красноярского края, – Краевую больницу № 2 и Городскую поликлинику № 14, – реализуя президентский грант по защите трудовых прав работников здравоохранения, который получила наша организация.
Еще одним местом, где комиссия исследует соблюдение норм трудового законодательства в сфере оплаты труда и компенсаций за работу с коронавирусом станет Красноярский краевой Центр СПИД.
Об этом рассказала председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Елена Чугуева. По ее словам, вместе с социальными партнерами – руководителями подразделений Министерства здравоохранения Омской области – деятельность вышеуказанных медучреждений оценит профсоюзный эксперт - специалист по социально-экономическим вопросам Анна Нефедова.
- Профсоюз разработал отдельную процедуру оценочных мероприятий в медучреждениях. Специальный вопросник позволит досконально изучить ситуацию, в которой сегодня находится конкретный объект здравоохранения. Речь идет о работе по совершенствованию систем оплаты труда и правильности начисления ковидных выплат, - пояснила нюансы запланированных визитов Анна Нефедова.