Профсоюз и Минздрав России продолжают комплекс мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда. На повестке дня - изучение вопроса непосредственно в учреждениях Бурятии.

Совместную работу проведут эксперты из Амурской области и Бурятской республиканской организации Профсоюза.

По их словам, ответственная задача требует неформального подхода. Небольшую «летучку» с коллегами устроили специалисты аппарата Профсоюза, обсудив приоритеты промежуточных задач при выполнении общей.

Напомним, в рамках реализации Профсоюзом президентского гранта по защите трудовых прав медработников социальные партнеры уже побывали в лечебных учреждениях Башкирии и Республики Алтай.

О том, как Профсоюз добивается единых подходов для зарплат медработников по всей стране рассказали на телеканале АТВ.

ТВЕРЬ: ПРОФСОЮЗ НАЗВАЛ ПРИОРИТЕТНУЮ ЦЕЛЬ СВОЕЙ РАБОТЫ

Взаимодействие с социальными партнёрами в рамках отраслевого соглашения и охрана труда медицинских работников – стали основными вопросами повестки дня расширенного IV пленума Тверского областного комитета Профсоюза.

В работе пленума приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций профсоюза, руководители медицинских и образовательных учреждений, члены профсоюза, в том числе представители молодежного совета.

С докладом перед участниками пленума выступил председатель Тверского областной организации Профсоюза Вячеслав Грек. Он рассказал о нововведениях в трудовом законодательстве и тех инициативах, которые внедрят Профсоюз совместно с минздравом региона.

- Мы заключили отраслевое соглашение с Министерством здравоохранения Тверской области, в котором прописали лучшие практики, действующие в регионах нашей страны для улучшения условий труда медработников, - рассказал Вячеслав Анатольевич. – Проблема нашего региона – это более низкие зарплаты, по сравнению с Москвой. Поэтому нам необходимо удерживать врачей другими способами: предоставлять им дополнительные отпуска, гарантировать достойные условия труда. В этом заключается одна из приоритетных целей работы Тверского областного комитета профсоюза.

Ещё один сюжет о зональном совещании Профсоюза в Улан-Удэ, на этот раз от бурятской телекомпании Тивиком.

САРАТОВ: СВЫШЕ 100 ПРОФАКТИВИСТОВ УЗНАЛИ НЮАНСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Свыше 100 председателей первичек и представителей экономической службы учреждений здравоохранения Саратова приняли участие в заключительном этапе обучения на тему оплаты труда.

По уже сложившейся традиции участников семинара приветствовал председатель областной организации Сергей Прохоров.

- Семинар освещает очень нужные и важные вопросы, необходимые для понимания значимости Профсоюза, - сказал руководитель, пожелав всем удачной учебы и крепкого здоровья.

О структуре заработной платы, установлении компенсационных и стимулирующих выплат, о взаимодействии администрации и профсоюзной организации, об участии и контроле профсоюзной организации в установлении ежемесячных выплат рассказала участникам обучения специалист по экономической работе и заработной плате Саратовской областной организации Профсоюза Ольга Беляева.

Кроме того, слушателей проинформировали о новых нормативных актах, механизмах соблюдения государственных гарантий и многое другом, необходимом для практического применения.

Что случилось?

🤨В ходе плановой проверки Самарской областной организацией Профсоюза одного из учреждений здравоохранения региона выяснилось, что сверхурочная работа шести сотрудников производилась в одинарном размере – вопреки требованиям Трудового кодекса РФ.

Что сделал Профсоюз?

👆Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованием устранить выявленные нарушения.

Каков результат?

✅Руководство медучреждения сделало перерасчет и доначислило зарплату всем шести работникам здравоохранения на общую сумму 76 тысяч рублей. При этом максимальная выплата в расчете на одного сотрудника (медбрат палатный) составила 25 тысяч рублей.

Одним из организаторов благотворительного проекта MAMA TIME стала профактивист челябинской горбольницы №5, врач ультразвуковой диагностики Ирина Явушкина.

В 2020 году она участвовала в конкурсе «Миссис Россия 2020», где была удостоена титула «Миссис Дружба» и «Королева Добрых сердец» - в номинации от ООН. Именно тогда появилась идея организовать в Челябинской области благотворительный проект для мам детей с ограниченными возможностями здоровья.

Вместе с единомышленницами она уже два года делает женщин, которые воспитывают особенных детей немного счастливее. Проект MAMA TIME направлен на улучшение психоэмоционального состояния, путем проведения обучающих, просвещающих, преображающих мероприятий.

За полтора месяца проекта MAMA TIME участницы встречаются с психотерапевтом, проговаривают сложные жизненные ситуации, осваивают не типичные для них навыки – мыловарение, дефиле, фотопозирование, работают со стилистами, посещают салон красоты.

-Завершился четвёртый сезон проекта MAMA TIME. Оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что каждый сезон был уникальным. Все участницы проекта абсолютно разные со своими психологическими травмами, заботами и проблемами. Огромная радость видеть, как меняется жизнь и мировоззрение участниц, как они преображаются, начинают строить планы и мечтать. Я очень хочу, чтобы мамы особенных детей не замыкались, знали, что они не одни. Верю в простую истину: если счастлива мама – счастлива вся семья! - сказала Ирина Явушкина.

КОЛЛЕГИ ИЗ ДНР ОБСУДИЛИ ИНТЕГРАЦИЮ В ПРОФСОЮЗ

О ходе интеграции в Профсоюз работников здравоохранения РФ, новогодних праздниках для детей и награждении профактивистов шел разговор на заседании президиума Профсоюза Донецкой народной республики.

Председатель республиканской организации Александр Авдеев рассказал, как прошла его недавняя встреча с руководством ЦК Профсоюза в Москве и сотрудничестве между отраслевыми профсоюзами.

Специалисты рескома осветили вопросы перехода на российское трудовое законодательство и возможные трудности при его применении в учреждениях здравоохранения ДНР. Разговор также коснулся особенностей нормативных актов по охране труда, сроков и порядка приведения учредительных документов юридических лиц в соответствии с законодательством РФ.

ВОРОНЕЖ: ПРОФАКТИВИСТ ВГМУ СТАЛ СТУДЕНЧЕСКИМ ЛИДЕРОМ ГОДА

Профактивист Воронежского государственного медуниверситета занял почетное третье место в региональном конкурсе студенческих лидеров года, а также завоевал приз зрительских симпатий.

Участвуя в состязании, Александр Федорцов (второй справа на фото) проявил свои знания в сфере образования, студенческого самоуправления и профсоюзной работы. Жюри конкурса также признали бесспорный талант медика в ораторском искусстве и умении выходить из сложных и непредсказуемых ситуаций.

Отметим, Александр Федорцов учится на 6 курсе лечебного факультета ВГМУ имени Н.Бурденко, а своими главными достижениями считает стипендию ЦК Профсоюза и победу во всероссийской олимпиаде по онкологии.

Кроме того, студент с 1 курса входит в профком обучающихся, принимает активное участие в научной и общественной деятельности.

На всю страну прогремели вопросы, поставленные на «ПрофВзлёте» в Нижнем Новгороде. Своего рода продолжением масштабного профсоюзного форума стал уже «Курский взлёт», который собрал свыше 150 студентов и выпускников Курского государственного медуниверситета, а также фармацевтического и медицинского колледжей.

- Именно от вас зависит будущее здравоохранения вашего региона и нашего Профсоюза, - подчеркнул, обращаясь к участникам слёта, председатель нашей организации Анатолий Домников.

Профлидер выразил уверенность, что мероприятие поспособствует развитию профсоюзного движения среди молодежи отрасли здравоохранения. Усилит мотивацию для вступления в Профсоюз и укрепит его взаимодействие с институтами соцпартнерства и гражданского общества.

Почетными гостями форума и спикерами «Диалога на равных» стали не только председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова, ее заместитель Елена Мирошник, но и директора лечебных учреждений, депутаты, руководство медицинских колледжей и вуза.

Было место на слете как развлекательным (дартс, «Крокодил» и др.) мероприятиям, так и весьма серьезным. На многочисленных образовательных площадках студенты рассказывали о конкретной работе, которую проводит их первичная профсоюзная организация, и перенимали опыт.

Без интеллектуальных состязаний тоже не обошлось. Ребята отвечали на вопросы викторины на разные профсоюзные темы, решали задачи по привлечению новых членов в ряды нашей организации.

Подводя итоги «Курского взлёта», Светлана Охотникова поблагодарила всех участников за активность, заинтересованность и возможность услышать мнение молодежи о работе Профсоюза.

СТУДЕНТЫ ЛУГАНСКОГО МЕДУНИВЕРСИТЕТА СОРЕВНОВАЛИСЬ В ЗНАНИИ КОНСТИТУЦИИ

В знании Конституции РФ и истории конституционного права соревновались 12 декабря профактивисты – студенты Луганского государственного медуниверситета им. Святителя Луки.

Отдавая дань уважения важной дате в истории российской государственности, почетные гости не только посетили Молодежный интеграционный центр (там проходила интеллектуальная викторина), но и стали жюри состязания.

Среди них депутат Народного Совета ЛНР, председатель комитета по вопросам здравоохранения, образования, науки, культуры, труда и социальной политики, семьи, молодежи, спорта и туризма Иван Санаев, а также замминистра культуры спорта и молодежи ЛНР Василий Носков.

По словам студентов, подобные мероприятия очень важны – каждый гражданин должен внимательно изучить основной закон государства. Тем более, профактивисту необходимо знать права человека и то, какими статьями Конституции они регламентируются.

Иволгинская ЦРБ, Республиканская клиническая больница имени Н. А. Семашко, Городская поликлиника №3 – это три медучреждения Бурятии, где побывали представители Профсоюза и Минздрава, изучая работу по совершенствованию систем оплаты труда и правильности начисления ковидных выплат.

Команда экспертов из министерства здравоохранения Амурской области и Бурятской республиканской организации Профсоюза зафиксировала отдельные нарушения в оформлении дополнительной работы и оплаты труда сотрудников.

Отметим, главные врачи, а также руководители кадровых и экономических служб указанных лечебных учреждений не только знают и признают проблемы, но делают все, чтобы успешно их разрешить. Именно с этой целью ранее они приняли участие в зональном совещании Профсоюза и лидеров здравоохранения из трех федеральных округов.

Напомним, совместные визиты социальных партнеров в медучреждения по всей России проходят в рамках реализации Профсоюзом президентского гранта по защите трудовых прав медработников.

О зарплате медработников и зональных совещаниях Профсоюза в рамках реализации президентского гранта говорил лидер нашей организации в Саратовской области Сергей Прохоров на встрече с министром здравоохранения региона Олегом Костиным и его заместителем Еленой Кенжебетовой.

Руководители подчеркнули, что окладная часть зарплаты медработников в Саратовской области составляет около 30%. Такого, - одного из самых высоких показателей среди учреждений здравоохранения Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, - удалось добиться в результате тесного сотрудничества социальных партнеров.

Стороны не намерены останавливаться – будут и дальше делать все для развития отрасли и тех, кто в ней трудится. В ближайших приоритетах - конкретные шаги по увеличению зарплаты медработников, а также привлечение и удержание квалифицированных кадров.

- Встреча прошла на очень высоком конструктивном уровне, в теплой атмосфере взаимопонимания и поддержки, - отметил по результатам совещания Сергей Прохоров.

О том, как удержать медработников в профессии рассуждали ведущие и эксперты телепрограммы «Реальное время. Волгоград». На главные вопросы ответил заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников (таймкод: 26.56).

С профактивом Хабаровской краевой организации Профсоюза встретилась замминистра здравоохранения региона Елена Белозерова и другие представители этого органа госуправления.

В ходе мероприятия стороны обсудили:

☝️вопросы оплаты труда медицинских и немедицинских работников;

☝️проблемы ряда учреждений при проведении специальной оценки условий труда;

☝️сложности при закупке спецодежды для работников;

☝️опасения по поводу оптимизации учреждений здравоохранения в крае.

Кроме того, разговор коснулся регионального отраслевого соглашения, подписание которого запланировано уже в январе.

👍Как отмечают коллеги, они смогли получить исчерпывающие ответы на все интересующие их вопросы.

Что случилось?

😡Пенсионный фонд не включил в стаж врача одного из медучреждений Рязанской области три года работы в Риге. Эпидемиолог мог остаться без пенсии из-за того, что латвийская сторона не дала ему справку о факте профессиональной деятельности.

Что сделал Профсоюз?

👏Правовой инспектор труда Рязанской областной организации Профсоюза обратился в министерство юстиции, потребовав необходимые документы из госархива Латвии. Получить свидетельства работы врача удалось не сразу, однако Профсоюз не оставлял попыток и добился своего.

Каков результат?

✅Профсоюзный юрист представил интересы медработника в суде и власти не смогли отказать, вынеся соответствующее решение: ПФР обязан включить в стаж врача трудовую деятельность в Латвии и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости.

Так все и случилось. Экономическая выгода для члена Профсоюза составила больше 800 тысяч рублей.

Что случилось?

😭Фонд социального страхования отказал двум сотрудникам Краснохолмской ЦРБ в Тверской области в выплатах за работу с больными COVID-19.

Что сделал Профсоюз?

🕵️‍♂️Правовой инспектор Тверской областной организации Профсоюза изучил дело, составил иск и представил интересы медработников в суде, заручившись постановлением Правительства № 1762.

Каков результат?

✅Бежецкий межрайонный суд удовлетворил требования в полном объеме, обязав ФСС выплатить пострадавшим положенные им по закону средства.

По решению суда врач-рентгенолог получил свыше 75 тысяч рублей, а рентгенолаборант – больше 25 тысяч рублей.

АДЫГЕЯ: ПРОФАКТИВ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ БОЛЬНИЦЫ ПОВЫШАЕТ КВАЛИФИКАЦИЮ МЕДСЕСТЕР

Итоговые зачеты для специалистов сестринского дела проводит в эти дни профактив и руководство Адыгейской республиканской клинической больницы.

Профилактика коронавируса и внутрибольничных инфекций, учёт и хранение лекарств, оказание доврачебной неотложной помощи, использование средств индивидуальной защиты, применение схем маршрутизации пациентов, совершенствование манипуляционной техники.

Это лишь неполный перечень дисциплин, по которым оцениваются знания медсестер в рамках ежегодной их подготовки, включающей семинары, профессиональные конкурсы и научно-практические конференции.

По словам коллег, эта практика отлично себя зарекомендовала и позволяет самостоятельно развиваться персоналу медучреждения.

Несмотря на все плюсы решения президента о надбавках к зарплате работникам первичного звена здравоохранения, остаются и вопросы. Первый и главный - как и во всех случаях подобного рода - кто может рассчитывать на обещанные деньги? Об этом рассказал председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии газете «Солидарность».

Издание подчеркнуло, что надбавки и доплаты медработникам - результат серьезной работы, которую вел в последние годы наш Профсоюз. Так, в преддверии заседания Совета по правам человека, где Путин объявил о повышении зарплат, Профсоюз и ряд других организаций направил письмо главе СПЧ Валерию Фадееву.
В документе емко описывались основные проблемы, с которыми сталкиваются медработники и указывалась скорейшая необходимость увеличения их заработной платы.

По данным Профсоюза, сегодня Минздрав России разрабатывает механизмы для выполнения президентских поручений по надбавкам работникам здравоохранения. Наша организация намерена участвовать в рассмотрении и утверждении нормативной базы по реализации этих поручений.

Проект отраслевого соглашения на 2023 - 2025 годы в отношении учреждений и предприятий, находящихся в ведении Минздрава РФ обсудил Профсоюз на совещании 15 декабря.

Документ регулирует социально-трудовые отношения и устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате, условиях и охране труда, а также гарантии, компенсации и льготы для работников подведомственных Минздраву РФ организаций.

Кроме того, стороны соглашения обязуются совершенствовать систему соцпартнерства и строить свои взаимоотношения на основе ее принципов. Одним из нововведений стало создание постоянно действующей комиссии по проведению коллективных переговоров, которая рассмотрит конфликты, связанные с реализацией соглашения.

Проект документа уже сегодня будет направлен в Минздрав РФ для утверждения и использования в качестве основы для заключения коллективных и трудовых договоров.

Большую статью о том, как защищает наш Профсоюз права медработников по всей России, опубликовало авторитетнейшее издание «Коммерсантъ». Материал также рассказывает об истории Профсоюза и его работе в рамках реализации президентского гранта.