Результатами смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» в 2022 году поделился заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников.
По его словам, роль этих специалистов трудно переоценить, ведь именно от их деятельности зависит соблюдение прав медработников на здоровые и безопасные условия труда. Напомнить об этом, а также распространить лучшие практики работы уполномоченных и есть главная цель конкурса.
По итогам всех этапов - региональных и федерального - комиссия ЦК Профсоюза определила уполномоченных с наилучшими показателями во всей России. Любопытно, что ими оказались исключительно представительницы прекрасного пола.
Именно они, победительницы конкурса, были утверждены Президиумом Профсоюза и получат заслуженные награды – дипломы и денежные премии.
Диплом высшей (первой) степени вручат Ольге Головерда – представительнице Гатчинской клинической межрайонной больнице в Ленинградской области.
Дипломами второй степени наградят сотрудниц городской детской больницы Златоуста (Челябинская область) Татьяну Коньшину и ЦРБ Апшеронского района (Краснодарский край) Наталью Савченко.
Ольга Рейм (Краевая детская клиническая больница №1, Приморский край), Ольга Касьянова (Республиканская клиническая психиатрическая больница, Башкортостан) и Анастасия Зубарева (Бюро судебно-медицинской экспертизы, Курская область) получат дипломы 3 степени.
По его словам, роль этих специалистов трудно переоценить, ведь именно от их деятельности зависит соблюдение прав медработников на здоровые и безопасные условия труда. Напомнить об этом, а также распространить лучшие практики работы уполномоченных и есть главная цель конкурса.
По итогам всех этапов - региональных и федерального - комиссия ЦК Профсоюза определила уполномоченных с наилучшими показателями во всей России. Любопытно, что ими оказались исключительно представительницы прекрасного пола.
Именно они, победительницы конкурса, были утверждены Президиумом Профсоюза и получат заслуженные награды – дипломы и денежные премии.
Диплом высшей (первой) степени вручат Ольге Головерда – представительнице Гатчинской клинической межрайонной больнице в Ленинградской области.
Дипломами второй степени наградят сотрудниц городской детской больницы Златоуста (Челябинская область) Татьяну Коньшину и ЦРБ Апшеронского района (Краснодарский край) Наталью Савченко.
Ольга Рейм (Краевая детская клиническая больница №1, Приморский край), Ольга Касьянова (Республиканская клиническая психиатрическая больница, Башкортостан) и Анастасия Зубарева (Бюро судебно-медицинской экспертизы, Курская область) получат дипломы 3 степени.
Всероссийская акция по оказанию региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза практической помощи первичкам будет запущена в ближайший месяц, рассказала начальник правового управления Марина Краснорудская.
Поддержка в основном коснется изменений определенных сторонами условий трудового договора и учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов.
Именно по этим вопросам было выявлено наибольшее количество нарушений, в рамках первого этапа реализации президентского гранта, предусматривающего проверки в медучреждениях.
По словам Марины Краснорудской, такие неурядицы часто возникают из-за слабой подготовки кадровых служб и недостаточного общественного контроля.
Акция призвана если не устранить недостатки полностью, то хотя бы свести их к минимуму. В рамках мероприятия региональные организации Профсоюза проведут лекции и обучающие семинары, а также проинспектируют решение проблем в первичках и окажут им помощь.
Поддержка в основном коснется изменений определенных сторонами условий трудового договора и учета мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов.
Именно по этим вопросам было выявлено наибольшее количество нарушений, в рамках первого этапа реализации президентского гранта, предусматривающего проверки в медучреждениях.
По словам Марины Краснорудской, такие неурядицы часто возникают из-за слабой подготовки кадровых служб и недостаточного общественного контроля.
Акция призвана если не устранить недостатки полностью, то хотя бы свести их к минимуму. В рамках мероприятия региональные организации Профсоюза проведут лекции и обучающие семинары, а также проинспектируют решение проблем в первичках и окажут им помощь.
Заключением соглашения о стратегическом партнерстве между Профсоюзом и Национальной медицинской палатой ознаменовалось начало работы V Пленума ЦК Профсоюза 2 декабря.
Соответствующие подписи поставили лидер Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников и вице-президент Союза «Национальная Медицинская Палата» Сергей Готье.
В документе определены свыше 10 приоритетных направлений сотрудничества, среди которых выработка единых подходов при подготовке нормативных актов, интеграция квалификаций в сфере здравоохранения, а также разработка профессиональных стандартов.
В частности, Нацмедпалата поможет Профсоюзу в совершенствовании отраслевой системы оплаты труда, а Профсоюз займется системой допуска медицинских работников в профессию.
- Защита прав и интересов работников здравоохранения – важные задачи для профессионального сообщества. Сегодня мы сделали большой шаг к тому, чтобы те, кто лечит и спасает людей были уверены, что о них тоже позаботятся, - прокомментировал подписание соглашения Анатолий Домников.
Сергей Готье подчеркнул, что соглашение созвучно с требованиями времени и продолжит совместную работу не только по улучшению положения медработников России, но и обеспечению здоровья всего населения нашей страны.
Соответствующие подписи поставили лидер Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников и вице-президент Союза «Национальная Медицинская Палата» Сергей Готье.
В документе определены свыше 10 приоритетных направлений сотрудничества, среди которых выработка единых подходов при подготовке нормативных актов, интеграция квалификаций в сфере здравоохранения, а также разработка профессиональных стандартов.
В частности, Нацмедпалата поможет Профсоюзу в совершенствовании отраслевой системы оплаты труда, а Профсоюз займется системой допуска медицинских работников в профессию.
- Защита прав и интересов работников здравоохранения – важные задачи для профессионального сообщества. Сегодня мы сделали большой шаг к тому, чтобы те, кто лечит и спасает людей были уверены, что о них тоже позаботятся, - прокомментировал подписание соглашения Анатолий Домников.
Сергей Готье подчеркнул, что соглашение созвучно с требованиями времени и продолжит совместную работу не только по улучшению положения медработников России, но и обеспечению здоровья всего населения нашей страны.
С главной темой Пленума - отчетом о подведении итогов Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, объявленного ФНПР - выступил председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Профлидер подробно рассказал о результатах и достижениях, которых удалось добиться за прошедший год. Среди них внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск новых сайта и информационных изданий, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
В своем докладе Анатолий Домников также коснулся региональных организаций Профсоюза, которые являются лидерами информационной работы. Бесспорный победитель по многим ее направлениям – Республиканская организация Башкортостана Профсоюза. Это количество упоминаний в СМИ, деятельность в соцсетях и общая активность.Впереди по многим показателям Москва и Московская область, а также Республика Дагестан.
- Задачи информационной политики и цифровизации Профсоюза за этот год можно признать успешно реализованными, но совершенству нет предела. Системную работу в этом направлении предлагается продолжать и развивать. Для этих целей ЦК Профсоюза формирует постоянно действующую комиссию по информационной работе и цифровизации, в которую войдут представители наиболее успешных региональных и межрегиональных организаций Профсоюза в этом направлении, - подытожил Анатолий Домников.
Далее тему Пленума продолжили заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков и руководители региональных организаций.
Фоторепортаж об этом и других подробностях мероприятия будет доступен в течение дня.
Профлидер подробно рассказал о результатах и достижениях, которых удалось добиться за прошедший год. Среди них внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск новых сайта и информационных изданий, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
В своем докладе Анатолий Домников также коснулся региональных организаций Профсоюза, которые являются лидерами информационной работы. Бесспорный победитель по многим ее направлениям – Республиканская организация Башкортостана Профсоюза. Это количество упоминаний в СМИ, деятельность в соцсетях и общая активность.Впереди по многим показателям Москва и Московская область, а также Республика Дагестан.
- Задачи информационной политики и цифровизации Профсоюза за этот год можно признать успешно реализованными, но совершенству нет предела. Системную работу в этом направлении предлагается продолжать и развивать. Для этих целей ЦК Профсоюза формирует постоянно действующую комиссию по информационной работе и цифровизации, в которую войдут представители наиболее успешных региональных и межрегиональных организаций Профсоюза в этом направлении, - подытожил Анатолий Домников.
Далее тему Пленума продолжили заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков и руководители региональных организаций.
Фоторепортаж об этом и других подробностях мероприятия будет доступен в течение дня.
Одним из ключевых событий V Пленума ЦК Профсоюза стало награждение лауреатов конкурса на лучшую постановку информационной работы.
-Во многом благодаря усилиям этих энтузиастов Профсоюз достиг успехов в информационной деятельности, а также выявил успешные практики и талантливых пиарщиков, - сказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, предваряя вручение наград.
Здесь стоит оговориться, что конкурс такого масштаба ЦК Профсоюза провел впервые, но сразу же привлек к участию беспрецедентное количество первичек. Информационная работа региональных организаций Профсоюза рассматривалась без предварительных заявок.
Среди них первое место заняла Республиканская организация Башкортостана Профсоюза с общей суммой свыше 354 тысяч баллов, третье – Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы, у которого около 76 тысяч баллов. Из-за большого разрыва в результатах второе место Президиум решил не присуждать – показатели коллег в других регионах не превышают 20 тысяч баллов.
Кроме того, заслуженные награды из рук председателя Профсоюза Анатолия Домникова и аплодисменты всех участников Пленума получили первички студентов и медучреждений, а также индивидуальные победители в 8 номинациях.
-Во многом благодаря усилиям этих энтузиастов Профсоюз достиг успехов в информационной деятельности, а также выявил успешные практики и талантливых пиарщиков, - сказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, предваряя вручение наград.
Здесь стоит оговориться, что конкурс такого масштаба ЦК Профсоюза провел впервые, но сразу же привлек к участию беспрецедентное количество первичек. Информационная работа региональных организаций Профсоюза рассматривалась без предварительных заявок.
Среди них первое место заняла Республиканская организация Башкортостана Профсоюза с общей суммой свыше 354 тысяч баллов, третье – Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы, у которого около 76 тысяч баллов. Из-за большого разрыва в результатах второе место Президиум решил не присуждать – показатели коллег в других регионах не превышают 20 тысяч баллов.
Кроме того, заслуженные награды из рук председателя Профсоюза Анатолия Домникова и аплодисменты всех участников Пленума получили первички студентов и медучреждений, а также индивидуальные победители в 8 номинациях.
Деловая имитационная игра в рамках обучения по нейромаркетингу для более 30 руководителей региональных организаций Южного, Северо-Кавказского, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов стартовала сегодня в Москве.
Приветствуя участников мероприятия, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил важность проходящего тренинга. Его первый этап, который прошел онлайн, был посвящен теоретическим вопросам невербальной диагностики в эффективной коммуникации и вызвал большой интерес.
3 и 4 декабря наши коллеги на деле проверят техники привлечения в Профсоюз, которые специально для них разработали специалисты образовательного центра «Знание».
Среди заданий - определение психотипа потенциального члена Профсоюза и выстраивание диалога с учетом полученных характеристик. Кроме того, тренируясь друг на друге, участники обучения попытаются выработать мотивацию для вступления в Профсоюз у самой «сложной» личности.
Приветствуя участников мероприятия, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил важность проходящего тренинга. Его первый этап, который прошел онлайн, был посвящен теоретическим вопросам невербальной диагностики в эффективной коммуникации и вызвал большой интерес.
3 и 4 декабря наши коллеги на деле проверят техники привлечения в Профсоюз, которые специально для них разработали специалисты образовательного центра «Знание».
Среди заданий - определение психотипа потенциального члена Профсоюза и выстраивание диалога с учетом полученных характеристик. Кроме того, тренируясь друг на друге, участники обучения попытаются выработать мотивацию для вступления в Профсоюз у самой «сложной» личности.
Профсоюз работников здравоохранения в авангарде информационной работы, пишет газета «Солидарность» в новости об итогах V Пленума нашей организации.
В старейшем профессиональном издании в России - «Медицинской газете» - отметили, что авторитет Профсоюза постоянно растет, а также сделали акцент на важности соглашения с Нацмедпалатой, которое было подписано на V Пленуме нашей организации.
Профактивист Вологодской областной организации Профсоюза и сотрудник облцентра общественного здоровья и медицинской профилактики Наталья Иову стала модератором круглого стола по мотивации, сохранению и укреплению здоровья в коллективах.
Обсуждение состоялось в рамках межрайонной конференции в городе Бабаево.
Наталья Иову рассказала об истории и лучших практиках корпоративных программ по формированию здорового образа жизни среди работников медицинских организаций.
Первый такой проект появился еще в 2018 году и стал приложением к отраслевому соглашению между департаментом здравоохранения региона и Вологодской областной организацией Профсоюза.
Когда выяснилось, что разработка себя зарекомендовала, то Профсоюз, депздрав и Центр общественного здоровья и медицинской профилактики объявили конкурс среди первичек на лучшую корпоративную программу «Укрепление здоровья на рабочем месте».
Обсуждение состоялось в рамках межрайонной конференции в городе Бабаево.
Наталья Иову рассказала об истории и лучших практиках корпоративных программ по формированию здорового образа жизни среди работников медицинских организаций.
Первый такой проект появился еще в 2018 году и стал приложением к отраслевому соглашению между департаментом здравоохранения региона и Вологодской областной организацией Профсоюза.
Когда выяснилось, что разработка себя зарекомендовала, то Профсоюз, депздрав и Центр общественного здоровья и медицинской профилактики объявили конкурс среди первичек на лучшую корпоративную программу «Укрепление здоровья на рабочем месте».
Дискуссию «PROF-ГОСТЬ» для молодых работников здравоохранения региона провел молодежный совет Саратовской областной организации Профсоюза.
Главными экспертами мероприятия стали председатель Профсоюза в регионе Сергей Прохоров, замглавы областного минздрава Денис Грайфер и главный врач областной клинической больницы Елена Стифорова.
Участники обсудили трудовую деятельность медработников, их зарплаты, а также содействие Профсоюза в решении проблемы профессионального выгорания.
Представители сторон социального партнерства отвечали предельно честно на самые острые вопросы, которые коснулись и поддержки медработников со стороны минздрава, и кадровой политики, и привлечения молодых врачей в районные больницы.
- Проблемы, конечно, есть, но и их нужно решать. Необходимо продолжать встречаться с молодыми профлидерами в неформальной обстановке, а также открыто и честно отвечать на всех их вопросы, - отметил председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
Главными экспертами мероприятия стали председатель Профсоюза в регионе Сергей Прохоров, замглавы областного минздрава Денис Грайфер и главный врач областной клинической больницы Елена Стифорова.
Участники обсудили трудовую деятельность медработников, их зарплаты, а также содействие Профсоюза в решении проблемы профессионального выгорания.
Представители сторон социального партнерства отвечали предельно честно на самые острые вопросы, которые коснулись и поддержки медработников со стороны минздрава, и кадровой политики, и привлечения молодых врачей в районные больницы.
- Проблемы, конечно, есть, но и их нужно решать. Необходимо продолжать встречаться с молодыми профлидерами в неформальной обстановке, а также открыто и честно отвечать на всех их вопросы, - отметил председатель Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
ЕКАТЕРИНБУРГ: АНДРЕЙ КАРЛОВ УТВЕРЖДЕН МИНИСТРОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Министром здравоохранения Свердловской области утвержден Андрей Карлов. С 2020 года он исполнял обязанности главы ведомства.
Об этом сообщает «Медвестник» со ссылкой на указ губернатора региона Евгения Куйвашева.
Андрей Карлов окончил Уральский государственный медицинский университет в Екатеринбурге, затем прошел интернатуру по детской хирургии в ГКБ СМП, три года отработал хирургом в Тавде (Свердловская область). С 1989 года трудился в отделении неотложной хирургии Детской городской клинической больницы № 9 Екатеринбурга, в 2006 году возглавил это отделение.
Министром здравоохранения Свердловской области утвержден Андрей Карлов. С 2020 года он исполнял обязанности главы ведомства.
Об этом сообщает «Медвестник» со ссылкой на указ губернатора региона Евгения Куйвашева.
Андрей Карлов окончил Уральский государственный медицинский университет в Екатеринбурге, затем прошел интернатуру по детской хирургии в ГКБ СМП, три года отработал хирургом в Тавде (Свердловская область). С 1989 года трудился в отделении неотложной хирургии Детской городской клинической больницы № 9 Екатеринбурга, в 2006 году возглавил это отделение.
КРАСНОДАР: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРОФАКТИВА И СОЦПАРТНЕРОВ
Свыше 60 профактивистов Апшеронского и Белореченского районов, а также города Горячий Ключ приняли участие в совещании Краснодарской краевой организации Профсоюза.
Кроме того, чтобы изучить профсоюзную деятельность на мероприятие прибыли представители соцпартнеров из Хадыженской стоматологической поликлиники.
Как они, так и председатели, члены профкомов, профгрупорги и члены контрольно-ревизионных комиссий нашей организации остались довольны насыщенной программой семинара, которая включила в себя цикл лекций по оплате и охране труда, правовым и информационным вопросам.
Свыше 60 профактивистов Апшеронского и Белореченского районов, а также города Горячий Ключ приняли участие в совещании Краснодарской краевой организации Профсоюза.
Кроме того, чтобы изучить профсоюзную деятельность на мероприятие прибыли представители соцпартнеров из Хадыженской стоматологической поликлиники.
Как они, так и председатели, члены профкомов, профгрупорги и члены контрольно-ревизионных комиссий нашей организации остались довольны насыщенной программой семинара, которая включила в себя цикл лекций по оплате и охране труда, правовым и информационным вопросам.
В журнале «Кто есть Кто в медицине» вышло большое интервью председателя Профсоюза Анатолия Домникова. Наш лидер подробно ответил на вопросы об итогах образовательного форума «ПрофВзлет» в Нижнем Новгороде и тех проектах, которые стали возможны благодаря его проведению.
Соглашение о сотрудничестве подписали Курская областная организация Профсоюза и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза здравоохранения 5 декабря.
Подписание документа прошло в рамках рабочего визита председателя Курской областной организации Светланы Охотниковой в город Гомель.
- Наша дружба с отраслевым профсоюзом Гомельщины продолжается более 15 лет и с годами только крепнет. Тесное взаимодействие объединяет нас не только на уровне региональных, но и на уровне первичных профсоюзных организаций, - сказала Светлана Охотникова.
Отметим, визит российской делегации в Беларусь продлится до 7 декабря. За это время наши коллеги планируют ознакомиться с молодежной работой дружественной организации, а также рассмотреть вопросы наставничества.
Кроме того, стороны обсудят возможность оздоровления курских медработников в санаториях белорусского профцентра.
Подписание документа прошло в рамках рабочего визита председателя Курской областной организации Светланы Охотниковой в город Гомель.
- Наша дружба с отраслевым профсоюзом Гомельщины продолжается более 15 лет и с годами только крепнет. Тесное взаимодействие объединяет нас не только на уровне региональных, но и на уровне первичных профсоюзных организаций, - сказала Светлана Охотникова.
Отметим, визит российской делегации в Беларусь продлится до 7 декабря. За это время наши коллеги планируют ознакомиться с молодежной работой дружественной организации, а также рассмотреть вопросы наставничества.
Кроме того, стороны обсудят возможность оздоровления курских медработников в санаториях белорусского профцентра.
Диплом наставника вручил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков 5 декабря руководителю Профсоюза Анатолию Домникову на торжественной церемонии в рамках финального этапа Стратегического резерва - Всероссийской молодежной программы Федерации независимых профсоюзов России.
Чествуя своих подопечных, которые окончили стажировку, наш лидер подчеркнул, что за их успешной учебой стоит неустанный труд на благо разных отраслевых профсоюзов, но объединенный одной благородной целью - помогать людям труда.
Напомним, ранее, по приглашению Федерации независимых профсоюзов России, Анатолий Домников стал наставником Всероссийской молодёжной программы «Стратегический резерв 2022» по направлению «Соцпартнерство».
Лидер Профсоюза поделился серьезным практическим опытом нашей организации в сфере социального партнерства и эффективных коллективных переговоров. В ходе обучения он буквально за руку провел своих подопечных через весь функционал Профсоюза, как одной из сторон социального партнерства.
Так, в течение 2022 года молодые профсоюзные активисты принимали участие в мероприятиях Программы, разделенной на две ступени.
Первая ступень - это обучение молодых профактивистов, которые ранее не участвовали в Стратрезерве. Из 600 активистов, подавших заявку на участие весной, только 137 человек получили допуск на финальный этап.
На второй ступени стажировались те, кто прошел в финал в 2020 году или был в числе призеров прошлых лет. Из 70 человек, участвовавших в стажировке, успешно завершили ее 32 человека.
Чествуя своих подопечных, которые окончили стажировку, наш лидер подчеркнул, что за их успешной учебой стоит неустанный труд на благо разных отраслевых профсоюзов, но объединенный одной благородной целью - помогать людям труда.
Напомним, ранее, по приглашению Федерации независимых профсоюзов России, Анатолий Домников стал наставником Всероссийской молодёжной программы «Стратегический резерв 2022» по направлению «Соцпартнерство».
Лидер Профсоюза поделился серьезным практическим опытом нашей организации в сфере социального партнерства и эффективных коллективных переговоров. В ходе обучения он буквально за руку провел своих подопечных через весь функционал Профсоюза, как одной из сторон социального партнерства.
Так, в течение 2022 года молодые профсоюзные активисты принимали участие в мероприятиях Программы, разделенной на две ступени.
Первая ступень - это обучение молодых профактивистов, которые ранее не участвовали в Стратрезерве. Из 600 активистов, подавших заявку на участие весной, только 137 человек получили допуск на финальный этап.
На второй ступени стажировались те, кто прошел в финал в 2020 году или был в числе призеров прошлых лет. Из 70 человек, участвовавших в стажировке, успешно завершили ее 32 человека.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о запрете на проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций в определенных местах.
В этот список попали здания и территория образовательных и медицинских организаций, организации соцзащиты населения, детские и спортивные площадки, а также здания публичной власти и территория, к ним прилегающая.
Кроме того, регионы теперь смогут дополнительно определять места, в которых запрещается проведение указанных выше мероприятий.
Вместе с тем лицам, признанным иностранными агентами, вообще запрещено организовывать публичные мероприятия.
Все это определяет Федеральный закон № 498, который вступил в силу со вчерашнего дня.
В этот список попали здания и территория образовательных и медицинских организаций, организации соцзащиты населения, детские и спортивные площадки, а также здания публичной власти и территория, к ним прилегающая.
Кроме того, регионы теперь смогут дополнительно определять места, в которых запрещается проведение указанных выше мероприятий.
Вместе с тем лицам, признанным иностранными агентами, вообще запрещено организовывать публичные мероприятия.
Все это определяет Федеральный закон № 498, который вступил в силу со вчерашнего дня.
Положение об аккредитации специалистов обновил Минздрав РФ приказом от 28.10.2022 г. №709н.
О нововведениях в процедуре соответствия государственным образовательным стандартам рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина.
По ее словам, теперь подать документы на аккредитацию можно только 2 способами – через личный кабинет федерального регистра медработников (ФРМР) или, если данных о специалисте там нет, почтой России.
Кроме того, специалисты без профильного образования, но с медицинским стажем не менее пяти лет, получили право на допуск к работе через процедуру периодической аккредитации, а не первичной специализированной.
Общее количество часов обучения осталось прежним – 144. Набрать их можно либо только курсами повышения квалификации, либо добавить к ним не более 72 часов неформального (добровольного) обучения на портале НМО.
Специалисты с иностранными дипломами также включаются в систему аккредитации: после бакалавриата, специалитета и со средним профессиональным образованием нужно пройти первичную аккредитацию, с иным уровнем образования или немедицинским образованием - первичную специализированную.
Мария Шульгина отмечает, что для педагогических и научных работников предусмотрена возможность согласовывать отчет о профессиональной деятельности в учебном заведении, где они осуществляют профессиональную деятельность.
Новое положение об аккредитации вступает в силу с 1 января 2023 года.
О нововведениях в процедуре соответствия государственным образовательным стандартам рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина.
По ее словам, теперь подать документы на аккредитацию можно только 2 способами – через личный кабинет федерального регистра медработников (ФРМР) или, если данных о специалисте там нет, почтой России.
Кроме того, специалисты без профильного образования, но с медицинским стажем не менее пяти лет, получили право на допуск к работе через процедуру периодической аккредитации, а не первичной специализированной.
Общее количество часов обучения осталось прежним – 144. Набрать их можно либо только курсами повышения квалификации, либо добавить к ним не более 72 часов неформального (добровольного) обучения на портале НМО.
Специалисты с иностранными дипломами также включаются в систему аккредитации: после бакалавриата, специалитета и со средним профессиональным образованием нужно пройти первичную аккредитацию, с иным уровнем образования или немедицинским образованием - первичную специализированную.
Мария Шульгина отмечает, что для педагогических и научных работников предусмотрена возможность согласовывать отчет о профессиональной деятельности в учебном заведении, где они осуществляют профессиональную деятельность.
Новое положение об аккредитации вступает в силу с 1 января 2023 года.
Что случилось?
☝️Офтальмолог из Татищевской районной больницы Саратовской области не согласилась с результатами специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Технический инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза провел независимую СОУТ и выявил нарушения в установлении компенсаций за вредные условия труда.
В частности, офтальмологу не предоставлялись дополнительные оплачиваемые 2 недели отпуска, которые положены классом вредности 3.1, но были незаконно отменены соглашением к трудовому договору.
Профсоюз потребовал у главного врача медучреждения немедленно восстановить права медработника.
Каков результат?
✅Администрация больницы внесла в трудовой договор офтальмолога корректировки, которые предусматривают дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней за вредные условия труда.
☝️Офтальмолог из Татищевской районной больницы Саратовской области не согласилась с результатами специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.
Что сделал Профсоюз?
🕵️♂️Технический инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза провел независимую СОУТ и выявил нарушения в установлении компенсаций за вредные условия труда.
В частности, офтальмологу не предоставлялись дополнительные оплачиваемые 2 недели отпуска, которые положены классом вредности 3.1, но были незаконно отменены соглашением к трудовому договору.
Профсоюз потребовал у главного врача медучреждения немедленно восстановить права медработника.
Каков результат?
✅Администрация больницы внесла в трудовой договор офтальмолога корректировки, которые предусматривают дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней за вредные условия труда.