Свыше 800 человек пришли на премьерный показ фильма «История болезни», который провела первичка РостГМУ в стенах университета 28 ноября.

Основой сюжета стала реальная история автора сценария кинокартины - врача-хирурга Татьяны Кравцовой.

Фильм рассказывает о моральном выборе, который стоит перед врачами, любви и непростой жизненной ситуации. Словом о том, что делает фильм не только интересным и захватывающим, но и поднимает значимые для общества проблемы.

Посмотревшие фильм зрители включились в активную дискуссию о вопросе ответственности медработников. К обсуждению присоединились ректор Ростовского государственного медуниверситета Сергей Шлык, руководитель первички вуза Дмитрий Закусилов, глава регионального Росздравнадзора Татьяна Полинская, а также режиссер фильма (известный по фильму «Неадекватные люди») Михаил Кукушкин, автор сценария Татьяна Кравцова и врач-психиатр, знаменитый актер Александр Рапопорт.

Любопытный факт: фильм с таким же названием, – «История болезни», – уже был снят в Ростове-на-Дону. В 2019 году молодой режиссер из Москвы Виктория Василевская сняла в Ростовском научно-исследовательском онкологическом институте документальный фильм о тяжелых больных.

О том, как чествовали победителей конкурса медицинских династий Башкирии, рассказали на канале «БСТ».

Организатором конкурса стала Республиканская организация Профсоюза совместно с региональным минздравом.

- Главная задача этого конкурса – показать богатую историю и традиции наших династий, поддержать любовь и уважение будущих медиков к своему выбору. Мы сделаем все, чтобы о наших династиях узнала вся Республика!, - сказал председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин.

Отметим, самой старейшей стала династия врачей Сирусиных из Сибая. Их общий медицинский стаж составил 552 года.

В последнее время всё активнее обсуждается тема наставничества в медучреждениях: именно она была одной из ключевых тем Всероссийского молодёжного форума «ПрофВзлёт».

Нижегородская областная организация Профсоюза активно работает над внедрением наставничества. Положительные моменты и сложности такой формы передачи опыта наши коллеги обсудили с одним из успешных наставников.

👨‍⚕️Юрий Серёжкин – хирург, заведующий отделением хирургии по программе «Дом-машина» переехал в Пильну в 2009 году. Сегодня он наставник Ильгама Хасянова, врача травматолога-ортопеда.

- Это не первый мой такой опыт, но впервые я являюсь наставником официально. Наставничество очень важно при нынешней системе образования: к сожалению, специалисты приходят часто неподготовленные, многое им приходится объяснять. Нужно рассказывать и про непосредственно медицинские навыки, и как оформлять документы.

Если раньше молодые специалисты могли сразу заниматься ответственными делами, то сейчас они приходят без нужных знаний. Это проблема системы образования, современной ординатуры, а наставничество позволяет это компенсировать, в этом её преимущество.

Но, с другой стороны, есть и сложности: мы непрофессиональные педагоги и, возможно, нам не хватает тех знаний, которыми хотелось бы поделиться. Мне кажется, важным дополнением были бы курсы, где расскажут, как правильно общаться с подопечными. Это дополнительная ответственность, не хочется допускать ошибки по незнанию.

📝Как это выглядит на практике?

Главный врач Любовь Блинова придерживается классической системы наставничества в своей больнице: выбирается опытный врач-наставник, который полгода курирует молодого специалиста, издаётся соответствующий приказ. За эту работу наставник получает финансовое вознаграждение - надбавку в 20% от оклада.

Что случилось?

😱Пенсионный фонд не включил свыше 25 лет работы в стаж медсестры Тульской областной станции переливания крови. Ни много, ни мало в госучреждении расценили, что функциональные обязанности медработника не связаны с лечебной деятельностью.

Что сделал Профсоюз?

🤗Специалист Тульской областной организации Профсоюза подготовил пакет нормативных документов, а также нашел доказательства, подтверждающие характер работы медицинской сестры. Следующим шагом стало составление иска в суд и защита там интересов пострадавшей.

Каков результат?

✅Профсоюзу удалось убедить суд в правомочности требований медсестры. Женщине включили в стаж 25 лет работы и назначили пенсию. Таким образом, экономическая выгода для нее составила более 200 тысяч рублей.

Социальное партнерство, привлечение кадров, правовую защищенность медработников и ряд других важных вопросов обсудил председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек на встрече с главой Максатихинского района (Тверская область) Константином Паскиным и главным врачом центральной районной больницы Анной Нюремберг.

Профлидер также провел собрание коллектива медучреждения, где рассказал о работе обкома и достижениях первички в ЦРБ. Это принятие коллективного договора, увеличение дополнительного отпуска с 10 до 14 дней, переезд в новое здание поликлиники и улучшение условий труда.

Глава района высоко оценил работу первичной профсоюзной организации больницы и её взаимодействие с органами исполнительной власти.

Кроме того, стороны отметили помощь председателя Профсоюза Анатолия Домникова, обращение которого к губернатору Тверской области способствовало выделению денег на ремонт поликлиники.

КУРГАН: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА

Зарплату медработников, приостановку ковидных выплат и сокращение числа их получателей обсудили на расширенном заседании президиума Курганской областной организации Профсоюза с участием директора департамента здравоохранения региона Алексея Сигидаева.

Отдельный блок посвятили вопросам присоединения первичек из-за реорганизации ЦРБ Курганской области.

Кроме того, в рамках мероприятия прошла видеоконференция с руководителем сектора оздоровления Профсоюза Раисой Амиевой. Эксперт проинформировала присутствующих о вариантах санаторно-курортного лечения и ответила на многочисленные вопросы.

Приятным событием заседания президиума стало награждение профактивистов председателем Курганской областной организации Профсоюза Еленой Екимовой.

О реабилитации медработников переболевших ковидом говорила на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений председатель республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева.

Руководитель заявила о высокой заболеваемости коронавирусом работников отрасли в период пандемии, а также подчеркнула необходимость провести для них реабилитацию на базе санаторно-курортных учреждений. По ее словам, эти меры могли бы значительно улучшить качество проводимых реабилитационных мероприятий.

Отметим, на заседании было рассмотрено 7 вопросов, два из которых по инициативе профсоюзной стороны. Рассматривая практику заключения колдоговоров и соглашений в Кошехбальском районе, стороны зафиксировали положительные результаты. Так, в муниципальном образовании действует трехстороннее соглашение, а коллективные договоры функционируют во всех бюджетных учреждения. Профсоюзное членство там не ниже 80%.

1 место заняла Удмуртская республиканская организация Профсоюза по итогам конкурса на лучшую работу в соцсетях, который провело региональное профобъединение.

Участниками Республиканского конкурса на лучшую работу в социальных сетях, инициированного в рамках Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, стали 20 отраслевых профорганизаций.

Для выявления победителей конкурсная комиссия скрупулёзно рассмотрела сообщества членских организаций Федерации профсоюзов Удмуртской Республики в соцсетях. Важными для победы факторами стали регулярность обновления страниц, количество подписчиков, лайков, комментариев, репостов, ссылок на источники и уникальных сообщений.

Заседание VII Собрания представителей профсоюзов непроизводственной сферы Российской Федерации состоялось в Москве 30 ноября.

Участниками масштабного мероприятия, которое проходит раз в 5 лет, стали руководители профсоюзов здравоохранения, образования и культуры.

О работе Ассоциации с 2017 по 2022 годы отчиталась ее президент Галина Меркулова. Профлидер подробно рассказала, как координировались действия профсоюзов, чтобы найти выход из самых непростых ситуаций, а также том, каких целей достигнуть в отчетный период так и не удалось.

По ее словам, для пополнений профсоюзных рядов есть существенный резерв. Однако это требует организационных и личностных усилий лидеров профсоюзов.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников дополнил и конкретизировал отчет, а также высказал мнение о перспективах и основных направлениях деятельности Ассоциации в предстоящие годы.

В нашем Профсоюзе уверены, что приоритетной задачей организации на фоне конфронтации с коллективным Западом должно стать повышение эффективности совместных действий по представительству и защите трудовых, социально экономических и профессиональных интересов членов профсоюзов.

Речь идет о повышении зарплат, пенсий и стипендий, совершенствовании системы оплаты труда, ежегодной индексации заработной платы и многом другом.

Для этого профсоюзы будут добиваться внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс.

По итогам прений деятельность Совета Ассоциации была признана удовлетворительной, а отчет Ревизионной комиссии – утвержден. Кроме того, Галину Меркулову единогласно переизбрали президентом Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы – за это проголосовали все 59 делегатов.

КУРСК: ПРОФСОЮЗ ОРГАНИЗОВАЛ АКЦИЮ ПО СБОРУ КРОВИ

Донорскую акцию «Объединяемся для добрых дел» инициировала Курская областная организация Профсоюза в середине ноября.

В мероприятии по безвозмездной сдаче крови приняли участие, как постоянные доноры, – сотрудники Бюро судебно-медицинской экспертизы, Курской областной больницы, Дома ребенка, противотуберкулезного диспансера, – так и пришедшие впервые.

Специально для них волонтеры из числа студентов медицинского университета помогли подготовить зал и развернуть мобильный комплекс сдачи крови, а также вручили сувениры от Профсоюза.

-Как показывает многолетняя практика, при отсутствии противопоказаний донорство не только безопасно, но и полезно для здоровья. По данным Всемирной организации здравоохранения, регулярное донорство продлевает жизнь в среднем на пять лет. Так что, делая доброе дело, мы и сами становимся здоровее!, - говорит председатель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова.

Напомним, представители нашего Профсоюза по всей стране не только организуют донорские акции, но и активно сдают кровь сами.

Именно такой вывод можно сделать из слов заместителя губернатора Алтайского края Анатолия Нагорнова.

Вручая награды победителям регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» политик подчеркнул, что благодаря взаимодействию с Профсоюзом, они заключили эффективные коллективные договоры, которые помогли установить целый ряд дополнительных льгот и гарантий для медработников.

Отметим, награды в различных номинациях конкурса завоевали Алтайский государственный медуниверситет, горбольница №8 в Барнауле, Краевая клиническая больница, а также Хабарская ЦРБ.

-Профсоюз поздравляет коллективы с победой и благодарит работодателей за сотрудничество. Надеемся на дальнейшее взаимодействие в вопросах улучшения условий и оплаты труда работников здравоохранения, - прокомментировала результаты конкурса председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова.

Заседание постоянно действующей комиссии по совершенствованию организационно-уставной деятельности Профсоюза состоялось в Москве 30 ноября.

На мероприятии изучили результаты проверок на территориях, где профсоюзное членство ниже 50%: в Карелии, Ингушетии и Тюменской области. Руководители этих региональных организаций доложили о предпринятых шагах по улучшению ситуации.

В ходе дискуссии члены комиссии предложили конкретные меры по привлечению новых членов в Профсоюз, учитывая собственный положительный опыт работы и лучшие практики. Среди них - посещение первичных организаций, диалог с органами власти и активизация информационной работы.

Кроме того, на совещании рассмотрели и одобрили ряд постановлений, которые обсудят на завтрашнем заседании Президиума Профсоюза.

Провести в январе 2023 года индексацию зарплат бюджетников дал поручение президент РФ Владимир Путин на совещании с членами правительства 30 ноября.

– Уже в январе будущего года нужно провести индексацию зарплат бюджетников, а также выделить необходимую финансовую помощь регионам, тем, которые нуждаются действительно в этой помощи, — заявил глава государства.

Президент дал поручение камбину определиться с объемом поддержки регионов для повышения зарплат. По его словам, только 10 регионов выполняют целевые показатели по зарплатам бюджетников и то не на сто процентов.

Заседание Президиума Профсоюза проходит в эти минуты в Москве.

В приветственном слове Председатель Профсоюза Анатолий Домников анонсировал завтрашний Пленум, посвященный подведению итогов «Года информационной политики и цифровизации профсоюзов», объявленного ФНПР.

- Сегодня в здравоохранении проводится огромная работа по цифровизации отрасли и Профсоюз не остался в стороне. В этой сфере наша организация достигла определенных успехов, но и есть и свои трудности. Все это будет обсуждаться на мероприятии, - заявил Анатолий Домников.

Не менее насыщенная работа предстоит и в рамках заседания Президиума. На повестке дня целый ряд актуальных вопросов, среди которых организационные нововведения (в ЦК Профсоюза появится новая постоянно действующая комиссия – по информационной работе и цифровизации), финансовые отчеты и некоторые итоги деятельности по совершенствованию систем оплаты труды медработников.

Кроме того, на Президиуме рассмотрят результаты конкурсов на лучшую постановку информационной работы, лучшее соглашение в первичке вуза и лучшего уполномоченного по охране труда.

На заседании также доложат о реализации грантовых проектов Профсоюза и Всероссийской акции по оказанию практической помощи первичным профсоюзным организациям.

13 медицинских вузов приняли участие в конкурсе на лучшее соглашение между первичкой обучающихся и руководством учебного заведения. Это не так много – дело в том, что отбор был уже на этапе подачи заявки, к соревнованию допускались лишь вузы с высоким профсоюзным членством.

Об этом рассказала на заседании президиума Профсоюза начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

Чтобы выявить победителя, конкурсная комиссия оценивала соглашения по 24 критериям, которые характеризуют работу первички и эффективность ее взаимодействия с администрацией.

Наибольшую сумму баллов по этим показателям набрали Дальневосточный, Курский и Казанский государственные медуниверситеты. Действующие в них соглашения будут взяты за основу при разработке нового документа, который включит в себя наиболее успешные практики. Его макет появится на сайте Профсоюза уже в этом году.

Таким образом, первичка любого медицинского высшего учебного заведения может получить практически готовое соглашение, с возможностью внести дополнения, учитывающие их индивидуальные потребности.