В продолжение предыдущей темы

Соглашение о взаимодействии по предотвращению профессионального выгорания медработников заключили Профсоюз, его Башкирская организация и региональный минздрав 22 ноября.

Свои подписи на документе поставили председатель Профсоюза Анатолий Домников, лидер нашей организации в Башкортостане Рауль Халфин и министр здравоохранения республики Айрат Рахматуллин.

Торжественное подписание знакового договора состоялось в рамках зонального совещания руководителей здравоохранения и Профсоюза из Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

Среди главных целей принятого документа - сохранение и развитие кадрового потенциала отрасли здравоохранения в Башкортостане, выявление причин профвыгорания, разработка и реализация мер по его предотвращению.

Уже в ближайшее время стороны намерены скоординировать предложения и определить порядок реализации мер по предотвращению профессионального выгорания среди медицинских работников.

Напомним, мощным стимулом к подписанию соглашения стало выступление председателя Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина на профсоюзном образовательном форуме «ПрофВзлет» по профилактике профессионального выгорания.

Проблемы оплаты труда медработников и расширение круга получателей выплат за работу с коронавирусными пациентами обсудили лидеры здравоохранения и Профсоюза из Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов на зональном совещании в Уфе 22 ноября.

Участие в мероприятии приняли и руководители федерального уровня - председатель Профсоюза Анатолий Домников, секретари ЦК Профсоюза Тамара Гончарова и Ольга Жанкевич, а также заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Нина Ковязина.

Открыл совещание Анатолий Домников, который подчеркнул важность подобных переговоров и сделал акцент на постоянном сотрудничестве Профсоюза с представителями Минздрава в рамках социального партнерства.

Тему продолжила принимающая сторона – присутствующих поприветствовал министр здравоохранения Республики Башкортостан Айрат Рахматуллин, отметивший позитивные сдвиги во взаимодействии с нашей организацией.

Эффективность системы здравоохранения зависит от ее кадрового потенциала, увеличить который может повышение не только зарплаты, но и профессионализма медработников – он сохранится надолго, если не дать им эмоционально выгореть. Сегодня для этого было подписано соответствующее соглашение. Кроме того, власти и Профсоюз вплотную работают над решением самых разных проблем медработников.

О том, как именно рассказали в своих докладах заместитель министра здравоохранения Башкирии Ольга Горбацевич и лидер нашего Профсоюза в регионе Рауль Халфин.

Продолжение - здесь

У информагенства "Башинформ" самый посещаемый сайт в Башкирии. Профессионалы точно знают о чем писать. Конечно же, зональное совещание Профсоюза c руководителями здравоохранения обойти стороной они никак не могли.

Что случилось?

😡Пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии медсестре Тамбовского областного онкодиспансера. Между тем, она имела на это полное право, так как постоянно работала с радиоактивными веществами.

Что сделал Профсоюз?

👏Специалисты отдела правовой и социальной защиты Тамбовской областной организации Профсоюза подготовили иск в суд, где обжаловали решение ПФР и потребовали включить в спецстаж медработника 4 периода работы.

В суде Профсоюз сумел доказать, что медсестра работала во вредных условиях труда, которые указаны в т.н. Списке № 1 и дают право на льготную пенсию.

На этом эпопея не закончилась - ПФР подал апелляцию, и решение суда отменили. Однако и Профсоюз был не намерен сдаваться. Правовой инспектор труда обратился с жалобой в кассационный суд. Там подробно рассмотрели дело и вновь подтвердили право медсестры на досрочную пенсию.

Каков результат?

✅Медсестре включили в стаж 7,5 лет, а также обязали ответчика выплачивать ей пенсию.

Когда 12 лет назад Светлана Абдрахманова возглавила первичку уфимской горбольницы №21, профчленство было достаточно высоким, но отношение к Профсоюзу неоднозначным. «Кто вы такие? Что можете? Зачем нужны?» – то и дело спрашивали сотрудники.

Тогда-то профлидер и определила приоритетную для себя цель. Сделать так, чтобы профчленство стало осознанным, а ответы на главные вопросы мог дать каждый, кто входит в организацию.

Вот принципы, которыми Светлана Абдрахманова руководствуется в повседневной работе.

Умение договариваться

При профлидере сменились три главных врача, и с каждым она сумела найти общий язык.

- Важно не конфликтовать и где-то умерить свои амбиции, ведь за мной большая ответственность - тысячный коллектив. Свою позицию всегда подкрепляю аргументами и расчетами. Это помогает руководителю понять, что нет никаких подводных камней и принять выгодные для коллектива решения. Таким образом, возникает конструктивное сотрудничество, а Профсоюзу доверяют все больше», - делится опытом председатель первички.

Командная работа

Чем больше у председателя помощников, тем сильнее Профсоюз. В медучреждении 42 профбюро и 84 профгрупорга, за каждым из которых закреплена зона ответственности и свой коллектив. Кроме того, в интересах работников действует Совет ветеранов больницы, с которым у Профсоюза самые тесные связи.

Каков результат?

За 12 лет напряженной работы профлидер добилась того, что в Профсоюзе состоит 96% процентов сотрудников. Секрет такого успеха Светлана Абдрахманова объясняет просто:

- Люди ценят честность, открытость, принципиальность, их нельзя разочаровывать. Пообещав разобраться в деле, нужно обязательно это сделать, – таков принцип работы профкома. Наверное, именно поэтому растет профсоюзное членство, несмотря на присоединение новых подразделений, где к Профсоюзу на первых порах относятся настороженно.

Обучение по мотивации профсоюзного членства для руководителей Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения прошло в формате онлайн 23 ноября.

В мероприятии, которое организовала МКПРЗ, приняли участие больше 90 профлидеров из 9-ти членских организаций. Открыл вебинар председатель Профсоюза, президент Конфедерации Анатолий Домников.

По его словам, сегодня крайне важно разбираться в тенденциях общественного развития и социальных закономерностях. Именно их анализ и учёт помогает выстраивать стратегию формирования осознанного профсоюзного членства в конкретной организации.

На вебинаре обсудили множество разнообразных вопросов, которые так или иначе влияют на профсоюзное членство. В числе тем - психологические основы мотивации, индивидуальность человека, поколенческие характеристики российского общества, основные мотивационные преимущества профсоюзов на современном этапе и др.

После обучения президент МКПРЗ Анатолий Домников провел совещание с руководителями членских организаций отраслевого международного профобъединения по основным рабочим вопросам.

ЧЕЛЯБИНСК: В ПРОФСОЮЗЕ ОБСУДИЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Круглый стол по взаимодействию молодежи и Профсоюза провела накануне Челябинская областная организаций.

Мероприятие собрало председателей первичных профсоюзных организаций студентов и крупных учреждений здравоохранения. Кроме того, участие в обсуждении приняли руководители медицинских техникумов и колледжей, а также замминистра здравоохранения региона Евгений Ванин.

В приветственном слове лидер Челябинской областной организации Профсоюза Денис Рываев подчеркнул, что проведение таких совещаний станет доброй традицией обкома.

О работе первички Южно-Уральского государственного медуниверситета с молодёжью рассказала член профкома вуза Дарья Романова. А тему реализации системы профсоюзной преемственности в этом университете раскрыла Полина Емельянова, которая входит в состав постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза и руководит профсоюзной молодежью в Челябинской области.

Участники встречи коснулись многих вопросов, среди них - развитие преемственности, путь от активиста к профлидеру и продвижение Профсоюза.

В завершении мероприятия Денис Рываев вручил лучшим студентам удостоверения стипендиатов Челябинской областной организации Профсоюза.

Об очередных мерах поддержки мобилизованных медработников их семей рассказали в Самарской областной организации Профсоюза.

Не меньше 10 тысяч рублей от обкома получат сами мобилизованные или добровольцы, а те, у кого призвали близкого родственника, могут рассчитывать на сумму как минимум в 3 тысячи рублей. Единственное условие для получения финансовой помощи – быть членом Профсоюза.

Как уточняют в Самарской областной организации, конкретный размер матпомощи определяется индивидуально с учетом социального паспорта семьи.

Кроме того, для членов Профсоюза открыт бесплатный набор в группы психологической поддержки, которую оказывают на еженедельных встречах.

Телеканал "БСТ" о прошедшем накануне зональном совещании в Уфе

Профсоюз и Минздрав в составе комиссии по защите трудовых прав работников в сфере оплаты труда и правильности начисления ковидных выплат провели совместную работу в Башкирии.

В команду экспертов вошли правовой инспектор Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Александр Клочков, руководители отделов экономической работы и оплаты труда Елена Ильяшенко (Профсоюз) и Ольга Манейлова (Профсоюз г. Москвы), а также начальник Управления экономического анализа, прогнозирования и контроля Минздрава Башкирии Ольга Мартыненко.

За несколько дней специалисты побывали в четырех медучреждениях республики. Это Республиканский онкологический диспансер, Республиканская станция скорой помощи и центр медицины катастроф, Чишминская ЦРБ, а также Городская больница №5 г. Уфы.

Короткий срок - не помеха качеству, когда речь идет о слаженной работе. И комиссия, и главные врачи отлично понимают – контроль за обеспечением трудовых прав в сфере оплаты труда выгоден обеим сторонам.

Эксперты изучили не только нормативные акты республики, локальные акты лечебных учреждений, но и работу первичек. Основополагающие документы - трудовой и коллективный договор, а также положение об оплате труда (как региона, так и учреждения).

По словам членов комиссии, одна из самых распространенных проблем в лечебных учреждениях – оплата и оформление дополнительной работы. Этому пункту они уделяли пристальное внимание.

Напомним, аналогичные визиты в рамках реализации президентского гранта по защите трудовых прав медработников неделю назад прошли в Республике Алтай.

Дефицит кадров – одна из главных проблем в здравоохранении. Об этом на «правительственном часе» в Госдуме заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

По его словам, отрасли не хватает около 25 тысяч врачей и 50 тысяч человек среднего медперсонала. Это важный, но некритичный дефицит, отметил министр.

Самая сложная ситуация сложилась в первичном звене сельского здравоохранения. А в стационарах обычно проблем с медперсоналом нет, за исключением анестезиологов-реаниматологов.

Напомним, на пресс-конференции Профсоюза в Уфе количественную оценку дефицита врачей дал Анатолий Домников. Причина кадрового голода – низкая зарплата медработников.

Реализуя президентский грант, наша организация оценивает результаты работы по доведению окладной части в зарплате медиков до 55-60 процентов и нацеливает регионы на выработку конкретных действий по совершенствованию систем оплаты труда.

Новая первичка создана в Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза.

Новую первичную профсоюзную организацию, которая объединила сотрудников Территориального центра медицины катастроф Ленинградской области, возглавила заместитель главного врача по организационно-методической работе Татьяна Паялина.

Главврач медучреждения Анна Сбруева первой вступила в Профсоюз, показав пример остальным сотрудникам. Однако уговаривать их даже не пришлось. Медработники ясно видят, что администрация Центра не на словах, а на деле вкладывается в создание достойных условий труда. Возникающие проблемы решаются не на «поле боя», а за столом переговоров.

Как отмечают коллеги, вхождение новой первички в состав межрегиональной организации Профсоюза стало важным шагом в деле защиты прав и интересов медработников.

Минздрав России утвердил Порядок ведения персонифицированного учета медицинских и фармацевтических работников, а также обучающихся по этим специальностям, в федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) (приказ МЗ РФ от 28 октября 2022г. № 708н).

Персонифицированному учету подлежат лица, участвующие в осуществлении медицинской или фармацевтической деятельности, а также обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского или фармацевтического образования.

Как пояснила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина, теперь порядок персонифицированного учета всех медицинских работников будет приведен в соответствие с учетом ранее внесенных изменений в федеральный закон №323-ФЗ от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Учет будет вестись только в ФРМР в составе Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).

Этим приказом установлен порядок первичного внесения персональных данных и их последующей актуализации, а также определены ответственные за проведение данной работы.

Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года.

55-60% - такая минимальная окладная часть в зарплате благодаря Профсоюзу предусмотрена пилотом новой системы оплаты труда медработников, который стартует в 2025 году.

Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин рассказал РБК, на каком уровне в регионе находится этот параметр сейчас.

Активную помощь мобилизованным продолжает оказывать Алтайская краевая организация Профсоюза. Ниже три примера того, как кипит работа в этом направлении.

📌Профактивисты Краевой клинической больницы, Мамонтовской ЦРБ и Алтайского государственного медуниверситета организовали сбор продуктов, лекарств и других самых необходимых в полевых условиях вещей. В каждой посылке – записка от школьников: «Возвращайтесь живыми!»

📌Сотрудники аппарата крайкома Профсоюза присоединились к проекту Народного фронта по поддержке бойцов и мирных жителей. Наши коллеги на личные деньги купили утепленные спальные мешки и передали их в региональное отделение ОНФ.

📌Президиум Алтайской краевой организации постановил оказывать финансовую помощь мобилизованным членам Профсоюза. Материальную поддержку из профсоюзного бюджета крайкома уже получили больше десятка медработников.

Несколько тысяч медработников объединила масштабная научно-практическая конференция с международным участием по вопросам организации скорой помощи, в оргкомитет которой вошел председатель Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы Сергей Ремизов.

Участие в мероприятии приняли ведущие российские и зарубежные эксперты в области оказания скорой медицинской помощи, в том числе - главные специалисты Минздрава России и Департамента здравоохранения города Москвы, руководители, врачи, научно-педагогические работники.

Таких статусных гостей привлекла насыщенная научная программа, в которую вошли не только симпозиумы и пленарное заседание, но и большой практический блок. Эксперты провели серию мастер-классов различной тематики. Кроме того, в рамках мероприятия прошло заседание профильной комиссии Минздрава России по специальности «Скорая медицинская помощь».

В приветственном слове Сергей Ремизов подчеркнул важность проведения конференции. По его словам, это необходимый инструмент повышения уровня профессионализма, приобретения необходимого опыта, навыков и знаний.

Обращаясь к участникам встречи с высокой трибуны, профлидер отметил положительное взаимодействие крупнейшей медорганизации Москвы, - Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова, - с действующей там первичкой.

Развитое социальное партнерство имеет большое значение для социальной стабильности в коллективе, достойной оплаты и условий труда работников, а также повышения престижа профессии работников скорой и неотложной медицинской помощи, сказал Сергей Ремизов.

РОСТОВ: ОЛЕГ БОРЦОВ ВСТРЕТИЛСЯ С КОЛЛЕГАМИ ИЗ ДНР

Переговоры с коллегами из ДНР провел председатель Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов.

Встреча позволила «сверить часы» по наиболее актуальным вопросам здравоохранения и обсудить двустороннюю повестку. Олег Борцов отметил необходимость постоянного обмена опытом и полезной информацией для совершенствования профсоюзной работы.

- Весь 2023 год будет переходным периодом. Далеко не всё зависит от профорганизаций, ведь законодательство ДНР и ЛНР должно быть приведено в соответствие российским законам. - Любая первичная профорганизация может зарегистрироваться, когда зарегистрируется лечебное учреждение, - сказал глава профсоюза работников здравоохранения Донбасса Александр Авдеев.

Как подчеркнула председатель «Врачебной палаты» Ростовской области Татьяна Быковская, доверительное общение с профлидерами Донбасса оказалось необычайно продуктивным и позволит усилить партнерские отношения.

Выступивший на встрече лидер профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко отметил большое значение сотрудничества и поддержания добрососедских отношений. По его словам, Восточный Донбасс всегда был единым.

Напомним, 1 ноября профсоюзы работников здравоохранения ЛНР и ДНР были включены в реестр Профсоюза работников здравоохранения России.

Об отсутствии фельдшера, сложностях в получении медицинской помощи и здании ФАПа, которому уже 80 лет, рассказали жители с. Юрьевское Архангельского сельского поселения председателю Тверской областной организации Профсоюза Вячеславу Греку.

Являясь экспертом региональной Общественной палаты, профлидер вместе с ее главой Александром Бутузовым проводил прием граждан.

Бабушка и девушка также пожаловались общественникам, что в селе отсутствуют регулярные рейсы общественного транспорта в ближайшие населённые пункты, где оказывается квалифицированная медицинская помощь.

По их информации, новый ФАП планируется установить только в 2025 году. Многочисленные обращения в органы исполнительной власти не дали никакого результата.

- Безусловно, просьбы сельчан не останутся без внимания. К тому же доступная и качественная медицинская помощь гарантируется статьей 10 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», - констатировал Вячеслав Грек.

АЛТАЙСКИЙ КРАЙ: МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕГИОНА СОГЛАСИЛСЯ С ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗА

Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова приняла участие в семинаре, посвященном актуальным вопросам финансовой деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения региона.

Ирина Смирнова поделилась результатами проверок медицинских организаций по жалобам и обращениям членов Профсоюза, рассказала о взаимодействии с минздравом и выдвинула ряд предложений по изменению Регионального отраслевого соглашения и нормативно-правовых актов Минздрава Алтайского края.

Министр здравоохранения региона Дмитрий Попов согласился, что некоторые из предложений Профсоюза необходимо рассмотреть в ближайшее время.

Гуманитарную помощь для подшефного Татарстану города Лисичанска в ЛНР собрала республиканская организация Профсоюза.

Для жителей крупнейшего города Луганщины наша организация приобрела мясные консервы и сгущенное молоко. Медучреждениям Лисичанска также передали 550 стерильных бинтов.

Кроме того, сотрудники аппарата рескома связали своими руками несколько пар теплых шерстяных носок. По словам наших коллег, шерстяные вещи, связанные с теплом и любовью, являются символом веры в мужчин, которые были призваны защищать свои семьи.

- Татарстанская республиканская организация Профсоюза не могла стоять в стороне. Надеемся, что наша помощь облегчит жизнь населения Лисичанска, - говорят сотрудники рескома.