АСТРАХАНЬ: МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ ЛУЧШУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» сразу в трех номинациях стала Александро-Мариинская областная клиническая больница.
Медучреждение признали лучшим среди организаций непроизводственной сферы:
🏆За развитие социального партнерства
🏆За создание и развитие рабочих мест
🏆За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Кроме того, в номинациях «За развитие кадрового потенциала» и «За формирование здорового образа жизни» упомянутая больница получила 🥈 и 🥉, соответственно. Теперь она представит Астрахань на федеральном этапе конкурса.
Отметим, хотя и Александро-Мариинской областной клинической больнице не было равных, почетную «бронзу» также завоевали «Астраханские аптеки» и Областной онкодиспансер.
Победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности» сразу в трех номинациях стала Александро-Мариинская областная клиническая больница.
Медучреждение признали лучшим среди организаций непроизводственной сферы:
🏆За развитие социального партнерства
🏆За создание и развитие рабочих мест
🏆За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
Кроме того, в номинациях «За развитие кадрового потенциала» и «За формирование здорового образа жизни» упомянутая больница получила 🥈 и 🥉, соответственно. Теперь она представит Астрахань на федеральном этапе конкурса.
Отметим, хотя и Александро-Мариинской областной клинической больнице не было равных, почетную «бронзу» также завоевали «Астраханские аптеки» и Областной онкодиспансер.
Постановление об оказании финансовой помощи мобилизованным и их семьям принято Президиумом Чувашской республиканской организации Профсоюза.
Согласно документу, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации и их близкие родственники получат материальную помощь из профсоюзного бюджета республиканской организации. Единственное условие для обеих категорий – быть членом Профсоюза.
В случае, если мобилизованному причинён тяжкий вред здоровью, материальная помощь оказывается в двойном размере.
По словам чувашских коллег, обращения медицинских работников уже зафиксированы и сделаны первые выплаты.
Согласно документу, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации и их близкие родственники получат материальную помощь из профсоюзного бюджета республиканской организации. Единственное условие для обеих категорий – быть членом Профсоюза.
В случае, если мобилизованному причинён тяжкий вред здоровью, материальная помощь оказывается в двойном размере.
По словам чувашских коллег, обращения медицинских работников уже зафиксированы и сделаны первые выплаты.
Что случилось?
😭Пенсионный фонд не включил свыше 15 лет работы в стаж медсестры Самарской областной клинической больницы им. В. Середавина. В качестве аргумента – несоответствие должности так называемому Списку №2, куда входят профессии с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза проанализировал ситуацию, а затем подготовил иск в суд, где представил интересы медработника.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары члену Профсоюза включили в стаж больше 15 лет работы и назначили пенсию с 21 января 2022 года. Таким образом, экономическая выгода для медсестры составила 2,2 млн рублей.
😭Пенсионный фонд не включил свыше 15 лет работы в стаж медсестры Самарской областной клинической больницы им. В. Середавина. В качестве аргумента – несоответствие должности так называемому Списку №2, куда входят профессии с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза проанализировал ситуацию, а затем подготовил иск в суд, где представил интересы медработника.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары члену Профсоюза включили в стаж больше 15 лет работы и назначили пенсию с 21 января 2022 года. Таким образом, экономическая выгода для медсестры составила 2,2 млн рублей.
Итоги работы по юридической защите медработников за 10 месяцев 2022 года подвели в Нижегородской областной организации Профсоюза.
За это время правовой инспектор труда Ольга Романова лично проконсультировала по проблемам трудового и пенсионного законодательства больше 350 сотрудников медорганизаций региона.
По их заявлениям правовой инспектор составила свыше 20 исков в суд и приняла участие в 18 судебных процессах по наиболее сложным спорам. Эффективность такой работы – 90%. Именно в стольки случаях исковые заявления членов Профсоюза были полностью удовлетворены.
Кроме того, Ольга Романова оказывает профактиву постоянную методическую помощь по самым разным вопросам. Недавно в свет вышло пособие об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Какие еще результаты за отчетный период?
✅проведена юридическая экспертиза 20 коллективных договоров
✅на информресурсах обкома размещено 10 публикаций на юридические темы
✅проведено 3 семинара по вопросам изменений трудового законодательств
✅главные врачи устранили все замечания, выявленные в ходе профсоюзных проверок по соблюдению трудового законодательства
🔥Экономическая эффективность всего комплекса правовой защиты членов Профсоюза составила более 2,5 млн рублей.
За это время правовой инспектор труда Ольга Романова лично проконсультировала по проблемам трудового и пенсионного законодательства больше 350 сотрудников медорганизаций региона.
По их заявлениям правовой инспектор составила свыше 20 исков в суд и приняла участие в 18 судебных процессах по наиболее сложным спорам. Эффективность такой работы – 90%. Именно в стольки случаях исковые заявления членов Профсоюза были полностью удовлетворены.
Кроме того, Ольга Романова оказывает профактиву постоянную методическую помощь по самым разным вопросам. Недавно в свет вышло пособие об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Какие еще результаты за отчетный период?
✅проведена юридическая экспертиза 20 коллективных договоров
✅на информресурсах обкома размещено 10 публикаций на юридические темы
✅проведено 3 семинара по вопросам изменений трудового законодательств
✅главные врачи устранили все замечания, выявленные в ходе профсоюзных проверок по соблюдению трудового законодательства
🔥Экономическая эффективность всего комплекса правовой защиты членов Профсоюза составила более 2,5 млн рублей.
Около 1,5 млн рублей выплатил Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы мобилизованным сотрудникам столичных медучреждений.
Об этом сообщили в региональной организации Профсоюза со ссылкой на Постановление Президиума, которым принято решение оказывать материальную помощь мобилизованным из средств профсоюзного бюджета.
Напомним, ранее подобную поддержку, призванным на специальную военную операцию в рамках частичной мобилизации членам Профсоюза, обеспечили наши коллеги в Оренбурге, Чувашии и ряде других регионов.
Об этом сообщили в региональной организации Профсоюза со ссылкой на Постановление Президиума, которым принято решение оказывать материальную помощь мобилизованным из средств профсоюзного бюджета.
Напомним, ранее подобную поддержку, призванным на специальную военную операцию в рамках частичной мобилизации членам Профсоюза, обеспечили наши коллеги в Оренбурге, Чувашии и ряде других регионов.
КАЛИНИГРАД: ФОМС ПРИГЛАСИЛ ПРОФСОЮЗ НА ВСТРЕЧУ С КОЛЛЕКТИВОМ
С коллективом территориального ФОМС по приглашению его руководителя Татьяны Деминой встретилась председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко.
- Наши сотрудники решили узнать, какие преимущества есть у коллектива организации, которая решит создать у себя Профсоюз. О том, как его правильно организовать, как будут защищаться социально-трудовые права в формате «власть-работодатели-профсоюзы», что такое коллективный договор в организации и многое другое, - комментирует директор ТФОМС.
Ирина Сергутко рассказала о Профсоюзе, его истории, структуре и текущей работе, о том, что наша организация давно и тесно перекликается с Фондом по многим рабочим вопросам.
Коллектив внимательно слушал, вникал, дискутировал и делал предложения. По словам собравшихся, они четко поняли, что Профсоюз и работодатель должны взаимодействовать в рамках социального партнерства, чтобы оперативно решать возникающие проблемы. Такой тандем способен обеспечить каждого работника социальной защитой, - уверены сотрудники ТФОМС.
С коллективом территориального ФОМС по приглашению его руководителя Татьяны Деминой встретилась председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко.
- Наши сотрудники решили узнать, какие преимущества есть у коллектива организации, которая решит создать у себя Профсоюз. О том, как его правильно организовать, как будут защищаться социально-трудовые права в формате «власть-работодатели-профсоюзы», что такое коллективный договор в организации и многое другое, - комментирует директор ТФОМС.
Ирина Сергутко рассказала о Профсоюзе, его истории, структуре и текущей работе, о том, что наша организация давно и тесно перекликается с Фондом по многим рабочим вопросам.
Коллектив внимательно слушал, вникал, дискутировал и делал предложения. По словам собравшихся, они четко поняли, что Профсоюз и работодатель должны взаимодействовать в рамках социального партнерства, чтобы оперативно решать возникающие проблемы. Такой тандем способен обеспечить каждого работника социальной защитой, - уверены сотрудники ТФОМС.
Профсоюз приступил к реализации очередного этапа президентского гранта по защите трудовых прав медработников.
Одна из основных задач проекта - выявить самые проблемные вопросы в правовом и экономическом обеспечении повседневной трудовой деятельности медицинских работников.
Вместе с представителями министерства здравоохранения РФ профсоюзные эксперты до конца года посетят отдельные медучреждения в 9 регионах. Специалисты оценят результаты работы по доведению окладной части в зарплате медиков до 55-60 процентов и нацелят регионы на выработку конкретных действий по дальнейшему совершенствованию систем оплаты труда. Особое внимание Профсоюз и Минздрав уделят правильности начисления ковидных выплат.
В рамках проекта пройдут три крупных зональных совещания с участием председателя Профсоюза Анатолия Домникова, замглавы Минздрава РФ Татьяны Семеновой, руководителей здравоохранения и региональных организаций Профсоюза. На заседаниях обсудят предложения по увеличению зарплаты, изменению ее структуры и решению проблемы ковидных выплат.
По итогам мероприятий в субъекты РФ будут направлены рекомендации по повышению эффективности деятельности и недопущению нарушения трудовых прав медработников. Кроме того, Правительству РФ представят конкретные меры по улучшению положения тех, кто рискует заразиться коронавирусом.
Одна из основных задач проекта - выявить самые проблемные вопросы в правовом и экономическом обеспечении повседневной трудовой деятельности медицинских работников.
Вместе с представителями министерства здравоохранения РФ профсоюзные эксперты до конца года посетят отдельные медучреждения в 9 регионах. Специалисты оценят результаты работы по доведению окладной части в зарплате медиков до 55-60 процентов и нацелят регионы на выработку конкретных действий по дальнейшему совершенствованию систем оплаты труда. Особое внимание Профсоюз и Минздрав уделят правильности начисления ковидных выплат.
В рамках проекта пройдут три крупных зональных совещания с участием председателя Профсоюза Анатолия Домникова, замглавы Минздрава РФ Татьяны Семеновой, руководителей здравоохранения и региональных организаций Профсоюза. На заседаниях обсудят предложения по увеличению зарплаты, изменению ее структуры и решению проблемы ковидных выплат.
По итогам мероприятий в субъекты РФ будут направлены рекомендации по повышению эффективности деятельности и недопущению нарушения трудовых прав медработников. Кроме того, Правительству РФ представят конкретные меры по улучшению положения тех, кто рискует заразиться коронавирусом.
УЛЬЯНОВСК: АНТОН БАКШУТОВ ВСТРЕТИЛСЯ С КОЛЛЕКТИВОМ ГОРБОЛЬНИЦЫ
Рассказать о деятельности Профсоюза и привлечь работников в его ряды. Такова главная цель ноябрьской встречи председателя Ульяновской областной организации Профсоюза Антона Бакшутова с коллективом Городской больницы № 3.
-Главное в работе Профсоюза – это защита прав и интересов наших членов. В будущем мы планируем проводить как можно чаще мероприятия культурно-массового характера. Мы поддерживаем членов Профсоюза в тяжёлых жизненных ситуациях, оказываем материальную помощь и моральную поддержку. В целом мы стараемся всегда быть открытыми в любых вопросах. Ведь главная наша задача — слушать и слышать людей, которым необходима наша поддержка и помощь, - сказал Антон Бакшутов.
По его словам, в профсоюзной работе нет ничего второстепенного, здесь важно всё: организация и оплата труда, материальные выплаты, здоровый образ жизни и совместный отдых.
Отметим, встреча имела такой положительный резонанс, что Ульяновская областная организация Профсоюза решила систематически проводить информационно-разъяснительные мероприятия с трудовыми коллективами.
Рассказать о деятельности Профсоюза и привлечь работников в его ряды. Такова главная цель ноябрьской встречи председателя Ульяновской областной организации Профсоюза Антона Бакшутова с коллективом Городской больницы № 3.
-Главное в работе Профсоюза – это защита прав и интересов наших членов. В будущем мы планируем проводить как можно чаще мероприятия культурно-массового характера. Мы поддерживаем членов Профсоюза в тяжёлых жизненных ситуациях, оказываем материальную помощь и моральную поддержку. В целом мы стараемся всегда быть открытыми в любых вопросах. Ведь главная наша задача — слушать и слышать людей, которым необходима наша поддержка и помощь, - сказал Антон Бакшутов.
По его словам, в профсоюзной работе нет ничего второстепенного, здесь важно всё: организация и оплата труда, материальные выплаты, здоровый образ жизни и совместный отдых.
Отметим, встреча имела такой положительный резонанс, что Ульяновская областная организация Профсоюза решила систематически проводить информационно-разъяснительные мероприятия с трудовыми коллективами.
РОСТОВ: ПРОФСОЮЗ НАГРАДИЛ СОТРУДНИКОВ КРУПНЕЙШЕГО МЕДЦЕНТРА
Крупнейшее учреждение здравоохранения региона и всего юга России, - клинико-диагностический центр «Здоровье», - с 30-летием поздравил лидер Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов.
Именно здесь функционирует и самая большая первичка среди медицинских учреждений области. Профактивисты получили благодарности и награды из рук председателя.
- Свой вклад в процветание нашего Донского региона вносит КДЦ «Здоровье». Благодаря ему тысячи благодарных пациентов получили лечение, здоровую жизнь и надежду на будущее. Сегодня коллектив центра с оптимизмом, уверенно двигается вперед, развивается, и помогает людям, - сказал на торжественном мероприятии Олег Борцов.
Крупнейшее учреждение здравоохранения региона и всего юга России, - клинико-диагностический центр «Здоровье», - с 30-летием поздравил лидер Ростовской областной организации Профсоюза Олег Борцов.
Именно здесь функционирует и самая большая первичка среди медицинских учреждений области. Профактивисты получили благодарности и награды из рук председателя.
- Свой вклад в процветание нашего Донского региона вносит КДЦ «Здоровье». Благодаря ему тысячи благодарных пациентов получили лечение, здоровую жизнь и надежду на будущее. Сегодня коллектив центра с оптимизмом, уверенно двигается вперед, развивается, и помогает людям, - сказал на торжественном мероприятии Олег Борцов.
НИЖНИЙ НОВГОРОД: ПРОФЛИДЕРЫ ПОЛУЧИЛИ НАГРАДЫ ОТ ГУБЕРНАТОРА
Почетный знак губернатора «За вклад в предотвращение распространения коронавирусной инфекции на территории Нижегородской области» получили председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов и его заместитель Любовь Савельева.
Заслуженные награды профлидерам вручил вице-губернатор, министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов.
Кроме того, нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» за самоотверженный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения отмечены 40 специалистов медицинской отрасли.
Среди них Людмила Цветкова - председатель первичной профсоюзной организации Детской городской поликлиники № 19.
Почетный знак губернатора «За вклад в предотвращение распространения коронавирусной инфекции на территории Нижегородской области» получили председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов и его заместитель Любовь Савельева.
Заслуженные награды профлидерам вручил вице-губернатор, министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов.
Кроме того, нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» за самоотверженный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения отмечены 40 специалистов медицинской отрасли.
Среди них Людмила Цветкова - председатель первичной профсоюзной организации Детской городской поликлиники № 19.
Forwarded from Местные. Иваново
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Выясняется, что в Ивановской области ещё остались профсоюзы, говорящие о реальных проблемах в прямых эфирах
"Сытый врач лечить не будет" - к такому выводу пришли ведущие радио "Спутник" во время интервью с руководителем профсоюза работников здравоохранения Галиной Вацуро.
Речь шла о нищенской зарплате медицинских работников в Ивановской области, а так же о будущем медицины в регионе в целом.
📹 Спецкор Кинешма
"Сытый врач лечить не будет" - к такому выводу пришли ведущие радио "Спутник" во время интервью с руководителем профсоюза работников здравоохранения Галиной Вацуро.
Речь шла о нищенской зарплате медицинских работников в Ивановской области, а так же о будущем медицины в регионе в целом.
📹 Спецкор Кинешма
МОСКВА: ПРОФСОЮЗ ОБСУДИЛ РЕАЛИЗАЦИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ
В заседании Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 10 ноября принял участие председатель столичного Профсоюза Сергей Ремизов.
Вместе с коллегами он обсудил реализацию трехстороннего соглашения на 2022 – 2024 годы между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей в первом полугодии 2022 года.
Члены комиссии рассмотрели вопросы величины прожиточного минимума и минимальной заработной платы в Москве на 2023 год. Речь шла и о проблемах экологии, в частности ответственности промышленных предприятий. По убеждению сторон, необходимо оперативно внедрять современные экологически чистые источники энергетики.
Кроме того, эксперты затронули вопросы изменения правовых актов сторон социального партнерства и города Москвы в части актуализации информации и совершенствования системы соцпартнёрства.
В заседании Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 10 ноября принял участие председатель столичного Профсоюза Сергей Ремизов.
Вместе с коллегами он обсудил реализацию трехстороннего соглашения на 2022 – 2024 годы между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей в первом полугодии 2022 года.
Члены комиссии рассмотрели вопросы величины прожиточного минимума и минимальной заработной платы в Москве на 2023 год. Речь шла и о проблемах экологии, в частности ответственности промышленных предприятий. По убеждению сторон, необходимо оперативно внедрять современные экологически чистые источники энергетики.
Кроме того, эксперты затронули вопросы изменения правовых актов сторон социального партнерства и города Москвы в части актуализации информации и совершенствования системы соцпартнёрства.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
122 посылки с гуманитарной помощью для мобилизованных земляков отправлены в рамках первого этапа акции «Посылка солдату», объявленной Новосибирской областной организацией Профсоюза в начале ноября.
Чтобы поддержать наших воинов, медицинские работники со всего региона передали самые необходимые в полевых условиях вещи: одежду, обувь, спальные мешки, продукты питания, лекарственные препараты и многое другое.
-Почти в каждую коробку были вложены детские рисунки и письма с добрыми пожеланиями – глубоко искренние послания, написанные с теплотой в сердце и верой в нашу общую победу! В каждом письме - вера в наших ребят, благодарность и восхищение их мужеством. Глядя на детские рисунки и читая эти письма, бойцы ясно понимают, за кого и во имя чего они сражаются, - рассказали в Новосибирской областной организации Профсоюза.
По словам наших коллег, сбор помощи продолжается, а в пункте сбора посылок, – библиотеке обкома Профсоюза, – уже готов новый груз для отправки на Донбасс. Профсоюз выражает глубокую признательность всем тем, кто внес вклад в поддержку наших ребят.
Чтобы поддержать наших воинов, медицинские работники со всего региона передали самые необходимые в полевых условиях вещи: одежду, обувь, спальные мешки, продукты питания, лекарственные препараты и многое другое.
-Почти в каждую коробку были вложены детские рисунки и письма с добрыми пожеланиями – глубоко искренние послания, написанные с теплотой в сердце и верой в нашу общую победу! В каждом письме - вера в наших ребят, благодарность и восхищение их мужеством. Глядя на детские рисунки и читая эти письма, бойцы ясно понимают, за кого и во имя чего они сражаются, - рассказали в Новосибирской областной организации Профсоюза.
По словам наших коллег, сбор помощи продолжается, а в пункте сбора посылок, – библиотеке обкома Профсоюза, – уже готов новый груз для отправки на Донбасс. Профсоюз выражает глубокую признательность всем тем, кто внес вклад в поддержку наших ребят.
Рабочую встречу с министром здравоохранения Хабаровского края Юрием Бойченко и его замом Алексеем Веселовым провела председатель региональной организации Профсоюза Ольга Адмидина.
Непростой разговор шел о заключении нового Отраслевого соглашения, в котором Профсоюз настойчиво добивается дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников и увеличения их зарплаты.
Главные положения основополагающего документа – развитие соцпартнерства, гарантии молодежи, режим труда и отдыха, условия охраны труда, содействие занятости и повышению квалификации.
Кроме того, в ходе переговоров стороны обсудили планы совместной работы Профсоюза и краевого министерства здравоохранения.
Непростой разговор шел о заключении нового Отраслевого соглашения, в котором Профсоюз настойчиво добивается дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников и увеличения их зарплаты.
Главные положения основополагающего документа – развитие соцпартнерства, гарантии молодежи, режим труда и отдыха, условия охраны труда, содействие занятости и повышению квалификации.
Кроме того, в ходе переговоров стороны обсудили планы совместной работы Профсоюза и краевого министерства здравоохранения.
Всего несколько часов понадобилось профактивистам из Челябинской области, чтобы решить проблему Геннадия - переселенца из Донбасса, который попал в сложную жизненную ситуацию.
Мужчина приехал в Челябинскую область по программе здравоохранения на пересадку тазобедренного сустава. Однако случилось то, от чего никто не застрахован – инфаркт. Пока Геннадий реабилитировался, настали холода, а он остался без теплой одежды – один в незнакомом городе, без родных, знакомых и средств к существованию.
Когда о ситуации узнала председатель первички Детской городской поликлиники № 6 Олеся Исингиярова, она тотчас написала в рабочий чат Челябинского обкома Профсоюза.
Профлидеры со всего региона в этот же день собрали из личных средств сумму с избытком покрывающую затраты на необходимые вещи.
А лидер профсоюзной организации в Городской клинической больнице №2 Яна Лобанова предложила как финансовую помощь, так и личное участие. В свой выходной она забрала мужчину из центра временного содержания для беженцев и не только купила ему предметы гардероба, но и дала возможность заниматься любимым делом – подарила паяльный набор.
Неравнодушие и отзывчивость очень тронули мужчину. Со слезами на глазах он передал слова благодарности всем председателям первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Челябинской области, которые ему помогли.
Мужчина приехал в Челябинскую область по программе здравоохранения на пересадку тазобедренного сустава. Однако случилось то, от чего никто не застрахован – инфаркт. Пока Геннадий реабилитировался, настали холода, а он остался без теплой одежды – один в незнакомом городе, без родных, знакомых и средств к существованию.
Когда о ситуации узнала председатель первички Детской городской поликлиники № 6 Олеся Исингиярова, она тотчас написала в рабочий чат Челябинского обкома Профсоюза.
Профлидеры со всего региона в этот же день собрали из личных средств сумму с избытком покрывающую затраты на необходимые вещи.
А лидер профсоюзной организации в Городской клинической больнице №2 Яна Лобанова предложила как финансовую помощь, так и личное участие. В свой выходной она забрала мужчину из центра временного содержания для беженцев и не только купила ему предметы гардероба, но и дала возможность заниматься любимым делом – подарила паяльный набор.
Неравнодушие и отзывчивость очень тронули мужчину. Со слезами на глазах он передал слова благодарности всем председателям первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Челябинской области, которые ему помогли.
Вечером 13 ноября в Архангельск прибыл председатель Профсоюза Анатолий Домников. В аэропорту его встречал лидер областной организации Профсоюза Александр Зубов.
Ближайшие два дня Анатолия Домникова ждет насыщенная рабочая программа со множеством мероприятий. В их числе - заседание постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза, информационный семинар для профактива Северо-Западного федерального округа, а также встреча с ректором и студентами Северного государственного медуниверситета.
Кроме того, руководитель Профсоюза проведет переговоры с зампредом Правительства Архангельской области Олесей Старжинской и главой регионального минздрава Александром Герштанским.
Ближайшие два дня Анатолия Домникова ждет насыщенная рабочая программа со множеством мероприятий. В их числе - заседание постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза, информационный семинар для профактива Северо-Западного федерального округа, а также встреча с ректором и студентами Северного государственного медуниверситета.
Кроме того, руководитель Профсоюза проведет переговоры с зампредом Правительства Архангельской области Олесей Старжинской и главой регионального минздрава Александром Герштанским.
Заседание постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза и уполномоченных по работе с молодежью в Северо-Западном федеральном округе проходит в эти минуты в Архангельске.
На повестке дня множество вопросов, и первый из них – итоги деятельности молодежных структур Профсоюза во втором полугодии и планы работы на 2023 год. Кроме того, ребята обсудят результаты конкурса на лучшее Соглашение вуза и профсоюзного гранта. Отдельная дискуссия будет посвящена проблемам реализации молодежной политики в федеральных округах.
Открыли мероприятие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич и руководитель Архангельской областной организации Александр Зубов. С приветствием также выступил председатель ПДМК Дмитрий Закусилов.
Каждый из выступающих отметил выдающиеся лидерские качества молодых представителей организации. Умение работать с людьми, нестандартный взгляд на проблемы и творческий подход – именно эта визитная карточка профсоюзной молодежи помогает достигать самых высоких результатов. Это показали реализованные молодыми людьми проекты, их участие в профсоюзных конкурсах и грантах.
Руководители Профсоюза пообещали делать все возможное для реальной поддержки инициатив младших товарищей. «Наша задача помочь определить вектор движения, дать сумму знаний и набор необходимых инструментов, которые обеспечат вам конкурентное преимущество. В ваших руках – научить старшее поколению тому, что умеете сами – например, вовлечь в цифровизацию, реализовывать социально-значимые проекты и, конечно, становиться грамотными руководителями», – подчеркнул Анатолий Домников.
На повестке дня множество вопросов, и первый из них – итоги деятельности молодежных структур Профсоюза во втором полугодии и планы работы на 2023 год. Кроме того, ребята обсудят результаты конкурса на лучшее Соглашение вуза и профсоюзного гранта. Отдельная дискуссия будет посвящена проблемам реализации молодежной политики в федеральных округах.
Открыли мероприятие председатель Профсоюза Анатолий Домников, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич и руководитель Архангельской областной организации Александр Зубов. С приветствием также выступил председатель ПДМК Дмитрий Закусилов.
Каждый из выступающих отметил выдающиеся лидерские качества молодых представителей организации. Умение работать с людьми, нестандартный взгляд на проблемы и творческий подход – именно эта визитная карточка профсоюзной молодежи помогает достигать самых высоких результатов. Это показали реализованные молодыми людьми проекты, их участие в профсоюзных конкурсах и грантах.
Руководители Профсоюза пообещали делать все возможное для реальной поддержки инициатив младших товарищей. «Наша задача помочь определить вектор движения, дать сумму знаний и набор необходимых инструментов, которые обеспечат вам конкурентное преимущество. В ваших руках – научить старшее поколению тому, что умеете сами – например, вовлечь в цифровизацию, реализовывать социально-значимые проекты и, конечно, становиться грамотными руководителями», – подчеркнул Анатолий Домников.
Перспективы взаимодействия в рамках социального партнерства и проблемы медицинского образования обсудили 14 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников и ректор Северного государственного медуниверситета Любовь Горбатова.
Лидер нашей организации отметил, что открытый 90 лет назад вуз готовит отличные медицинские кадры для европейского Севера России и имеет широкую научно-производственную базу.
По словам ректора, СГМУ имеет развитые партнерские отношения с профильными вузами в России и за рубежом, органами власти, научными центрами и конкретными медицинскими учреждениями. Ежегодно заключаются десятки соглашений о сотрудничестве.
Кроме того, стороны высоко оценили взаимодействие университета и Профсоюза. В сентябре в вузе заработала система наставничества - опытные врачи помогают своим молодым коллегам вникнуть во все нюансы профессии.
Еще одно позитивное нововведение – дополнительные стипендии для ординаторов-целевиков. С этого года они могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 10 тысяч рублей.
Лидер нашей организации отметил, что открытый 90 лет назад вуз готовит отличные медицинские кадры для европейского Севера России и имеет широкую научно-производственную базу.
По словам ректора, СГМУ имеет развитые партнерские отношения с профильными вузами в России и за рубежом, органами власти, научными центрами и конкретными медицинскими учреждениями. Ежегодно заключаются десятки соглашений о сотрудничестве.
Кроме того, стороны высоко оценили взаимодействие университета и Профсоюза. В сентябре в вузе заработала система наставничества - опытные врачи помогают своим молодым коллегам вникнуть во все нюансы профессии.
Еще одно позитивное нововведение – дополнительные стипендии для ординаторов-целевиков. С этого года они могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 10 тысяч рублей.
О структуре заработной платы медицинских работников, реализации президентского гранта, мотивации профчленства и отличии Профсоюза от других общественных организаций рассказал наш лидер Анатолий Домников на встрече с председателями первичек и профактивом медорганизаций Архангельской области.
Основной фактор маленькой зарплаты медработников – низкая окладная часть в ее структуре. Среди примеров – недавнее выступление Ивановской областной организации Профсоюза Галины Вацуро, которая громко объявила СМИ о ничтожно малой зарплате в регионе. Причина – оклад, который составляет лишь 20% от заработной платы.
Именно поэтому за увеличение оклада медицинских работников активно борется Профсоюз в том числе и в рамках реализации президентского гранта. В соответствии с ним наши эксперты вместе с Минздравом оценят, насколько успешно идет работа по доведению минимальных окладов медработников до 55-60% в нескольких регионах. В будущем подобные проверки планируется провести в каждом субъекте РФ.
Если от нас уходят члены Профсоюзы, значит мы в чем-то недорабатываем, – следующий тезис, который озвучил Анатолий Домников. Нужно уметь объяснить то, что Профсоюз – единственный институт, который защищает права работников здравоохранения. Это отлично получилось у профлидеров образовательных медицинских учреждений. Как результат – в этом году мы ожидаем ощутимую прибавку профчленства.
Основной фактор маленькой зарплаты медработников – низкая окладная часть в ее структуре. Среди примеров – недавнее выступление Ивановской областной организации Профсоюза Галины Вацуро, которая громко объявила СМИ о ничтожно малой зарплате в регионе. Причина – оклад, который составляет лишь 20% от заработной платы.
Именно поэтому за увеличение оклада медицинских работников активно борется Профсоюз в том числе и в рамках реализации президентского гранта. В соответствии с ним наши эксперты вместе с Минздравом оценят, насколько успешно идет работа по доведению минимальных окладов медработников до 55-60% в нескольких регионах. В будущем подобные проверки планируется провести в каждом субъекте РФ.
Если от нас уходят члены Профсоюзы, значит мы в чем-то недорабатываем, – следующий тезис, который озвучил Анатолий Домников. Нужно уметь объяснить то, что Профсоюз – единственный институт, который защищает права работников здравоохранения. Это отлично получилось у профлидеров образовательных медицинских учреждений. Как результат – в этом году мы ожидаем ощутимую прибавку профчленства.
О региональных мерах поддержки медработников шла речь на переговорах председателя Профсоюза Анатолия Домникова с заместителем председателя Правительства Архангельской области Олесей Старжинской и исполняющим обязанности министра здравоохранения региона Александром Герштанским.
Анатолий Домников поблагодарил коллег за плодотворное взаимодействие с региональным Профсоюзом. Совсем недавно общими усилиями удалось добиться выплат за работу на удаленных территориях для всех категорий медиков. Объем их финансирования вырос на 90 млн рублей.
Кроме того, в этом году размер подъемных для молодых врачей, которые впервые устраиваются на работу в медорганизации Архангельской области, увеличен в 10 раз – с 50 до 500 тысяч рублей. Для среднего медперсонала эта сумма составляет 300 тысяч рублей.
Отдельный соцпакет предусмотрен для сельских медработников. Так, в прошлом году для них приобретено 26 служебных квартир. Помимо этого, медикам возмещают расходы по оплате коммунальных услуг и аренде жилья. С апреля областное правительство ежемесячно компенсирует до 20 тысяч рублей за съем квартиры. Также работающие в сельской местности медики получают надбавку к зарплате от 5 до 10 тысяч рублей в месяц.
Анатолий Домников поблагодарил коллег за плодотворное взаимодействие с региональным Профсоюзом. Совсем недавно общими усилиями удалось добиться выплат за работу на удаленных территориях для всех категорий медиков. Объем их финансирования вырос на 90 млн рублей.
Кроме того, в этом году размер подъемных для молодых врачей, которые впервые устраиваются на работу в медорганизации Архангельской области, увеличен в 10 раз – с 50 до 500 тысяч рублей. Для среднего медперсонала эта сумма составляет 300 тысяч рублей.
Отдельный соцпакет предусмотрен для сельских медработников. Так, в прошлом году для них приобретено 26 служебных квартир. Помимо этого, медикам возмещают расходы по оплате коммунальных услуг и аренде жилья. С апреля областное правительство ежемесячно компенсирует до 20 тысяч рублей за съем квартиры. Также работающие в сельской местности медики получают надбавку к зарплате от 5 до 10 тысяч рублей в месяц.
Совещание с Астраханской областной организацией Профсоюза провела накануне руководитель отдела оздоровления Раиса Амиева.
В ходе видеоконференции наши коллеги из южного региона познакомились с новыми предложениями по санаторно-курортному лечению и отдыху в 2023 году.
Куратор оздоровительных программ в Профсоюзе подробно остановилась на важных аспектах: подбор здравниц и вопросы бронирования номеров, противопоказания к лечению, условия отмены уже оплаченной путёвки и другие организационные моменты.
Кроме того, Раиса Амиева ответила на все вопросы присутствующих, а также пообещала сделать подобные встречи регулярными. В ближайшее время онлайн-совещания состоятся и с другими региональными организациями Профсоюза.
В ходе видеоконференции наши коллеги из южного региона познакомились с новыми предложениями по санаторно-курортному лечению и отдыху в 2023 году.
Куратор оздоровительных программ в Профсоюзе подробно остановилась на важных аспектах: подбор здравниц и вопросы бронирования номеров, противопоказания к лечению, условия отмены уже оплаченной путёвки и другие организационные моменты.
Кроме того, Раиса Амиева ответила на все вопросы присутствующих, а также пообещала сделать подобные встречи регулярными. В ближайшее время онлайн-совещания состоятся и с другими региональными организациями Профсоюза.