ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА ПРИБЫЛ В ТАТАРСТАН С РАБОЧИМ ВИЗИТОМ
Сегодня председатель Профсоюза прибыл в Татарстан, где провел встречу с коллегами и социальными партнерами в регионе. Вместе с Анатолием Домниковым о проблемах медработников говорили председатель Федерации профсоюзов Татарстана Елена Кузьмичева, депутат Госдумы Ольга Павлова, председатель Комитета Госсовета республики по социальной политике Светлана Захарова, министр труда Эльмира Зарипова, замминистра здравоохранения Ильдар Фатихов, председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова.
Профлидер сказал, что в обществе произошла своеобразная переоценка ценностей и авторитет работников здравоохранения резко повысился. Вместе с тем они продолжают работать в условиях чрезвычайной ситуации. Кроме того, из-за опасной инфекции изменился режим вредности, что требует пересмотра оценки опасных для здоровья медицинских работников факторов.
Говоря о системе социального партнерства в республике, стороны отметили, что она успешно функционирует на всех уровнях. По их словам, тесное сотрудничество профсоюзов, правительства и работодателей в Татарстане является ярким примером того, как эффективная коммуникация позволяет решать многие проблемы трудящихся. В частности, стороны социального партнерства совместно выработали программы занятости для работников и обеспечили их социальную поддержку.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Rabochij-vizit-Anatoliya-Domnikova-v-Tatarstan/
Сегодня председатель Профсоюза прибыл в Татарстан, где провел встречу с коллегами и социальными партнерами в регионе. Вместе с Анатолием Домниковым о проблемах медработников говорили председатель Федерации профсоюзов Татарстана Елена Кузьмичева, депутат Госдумы Ольга Павлова, председатель Комитета Госсовета республики по социальной политике Светлана Захарова, министр труда Эльмира Зарипова, замминистра здравоохранения Ильдар Фатихов, председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова.
Профлидер сказал, что в обществе произошла своеобразная переоценка ценностей и авторитет работников здравоохранения резко повысился. Вместе с тем они продолжают работать в условиях чрезвычайной ситуации. Кроме того, из-за опасной инфекции изменился режим вредности, что требует пересмотра оценки опасных для здоровья медицинских работников факторов.
Говоря о системе социального партнерства в республике, стороны отметили, что она успешно функционирует на всех уровнях. По их словам, тесное сотрудничество профсоюзов, правительства и работодателей в Татарстане является ярким примером того, как эффективная коммуникация позволяет решать многие проблемы трудящихся. В частности, стороны социального партнерства совместно выработали программы занятости для работников и обеспечили их социальную поддержку.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Rabochij-vizit-Anatoliya-Domnikova-v-Tatarstan/
❗️Приморская краевая организация Профсоюза выявила 6 нарушений в результате плановой проверки Ольгинской ЦРБ. Несоответствие трудовому законодательству в медучреждении коснулось самого широкого круга вопросов:
🚫не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени медицинским работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности;
🚫не установлены дифференцированные размеры доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и перечень должностей работников, которым она предусмотрена в зависимости от степени вредности по результатам СОУТ;
🚫не установлена оплата труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при общем классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3;
🚫суммированный учет рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлен более трех месяцев;
🚫не установлены конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время;
🚫не в полном объеме организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. В том числе инструкций, программ обучения и справочных материалов для информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах с учетом их новых правил, которые начали действовать с 1 января.
✅Технический инспектор труда Профсоюза выдал предписание об устранении нарушений, а также оказал в этом методическую помощь. Все нарушения были устранены.
🚫не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени медицинским работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности;
🚫не установлены дифференцированные размеры доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и перечень должностей работников, которым она предусмотрена в зависимости от степени вредности по результатам СОУТ;
🚫не установлена оплата труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при общем классе условий труда 3.1, 3.2, 3.3;
🚫суммированный учет рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлен более трех месяцев;
🚫не установлены конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время;
🚫не в полном объеме организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. В том числе инструкций, программ обучения и справочных материалов для информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах с учетом их новых правил, которые начали действовать с 1 января.
✅Технический инспектор труда Профсоюза выдал предписание об устранении нарушений, а также оказал в этом методическую помощь. Все нарушения были устранены.
Сегодня состоялось открытие учебного семинара для технических инспекторов труда ЦК Профсоюза, который пройдет в Анапе в течение трех дней.
В приветственном слове к участникам мероприятия Председатель Профсоюза Анатолий Домников обозначил круг вопросов в области охраны труда, которые решает Профсоюз, а также пожелал присутствующим плодотворной учебы и успешного обмена опытом.
Открывая обучение, начальник правового управления Марина Краснорудская и главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев от имени Профсоюза вручили награды за заслуги перед нашей организацией и существенный вклад в защиту социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/V-Anape-otkrylsya-seminar-po-ohrane-truda/
В приветственном слове к участникам мероприятия Председатель Профсоюза Анатолий Домников обозначил круг вопросов в области охраны труда, которые решает Профсоюз, а также пожелал присутствующим плодотворной учебы и успешного обмена опытом.
Открывая обучение, начальник правового управления Марина Краснорудская и главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев от имени Профсоюза вручили награды за заслуги перед нашей организацией и существенный вклад в защиту социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/V-Anape-otkrylsya-seminar-po-ohrane-truda/
В КАЛИНИНГРАДЕ СОСТОЯЛСЯ СЕМИНАР ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ
В пятницу завершился учебный семинар для главных бухгалтеров региональных организаций Профсоюза, который проходил в Калининграде 20-24 сентября.
Обучение прошли 63 специалиста, возглавляющие бухгалтерские службы в региональных организациях Профсоюза на всей территории страны.
Перед слушателями выступили профессиональные лекторы: член Палаты налоговых консультантов, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения, руководитель Сектора оперативного консультирования АПИ «Воробьёвы горы».
Лекции были составлены не только с учётом последних изменений в законодательстве Российской Федерации по налогам и сборам, но и включали в себя нововведения на 2022 год.
По словам участников мероприятия, семинар проходил в формате постоянного живого диалога: слушатели обменивались полученными знаниями, получали консультации по актуальным вопросам, обсуждали насущные проблемы, которых на местах оказалось немало.
Главные бухгалтеры, которые трудятся в Профсоюзе недавно, отметили, что семинар стал отличной возможностью для знакомства с коллегами. Учебное мероприятие позволило им завести необходимые для работы связи и получить массу положительных впечатлений.
В пятницу завершился учебный семинар для главных бухгалтеров региональных организаций Профсоюза, который проходил в Калининграде 20-24 сентября.
Обучение прошли 63 специалиста, возглавляющие бухгалтерские службы в региональных организациях Профсоюза на всей территории страны.
Перед слушателями выступили профессиональные лекторы: член Палаты налоговых консультантов, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учёта и налогообложения, руководитель Сектора оперативного консультирования АПИ «Воробьёвы горы».
Лекции были составлены не только с учётом последних изменений в законодательстве Российской Федерации по налогам и сборам, но и включали в себя нововведения на 2022 год.
По словам участников мероприятия, семинар проходил в формате постоянного живого диалога: слушатели обменивались полученными знаниями, получали консультации по актуальным вопросам, обсуждали насущные проблемы, которых на местах оказалось немало.
Главные бухгалтеры, которые трудятся в Профсоюзе недавно, отметили, что семинар стал отличной возможностью для знакомства с коллегами. Учебное мероприятие позволило им завести необходимые для работы связи и получить массу положительных впечатлений.
ПРОФСОЮЗ ОБРАТИТСЯ К ПУТИНУ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ ЛЬГОТЫ ЗА РАБОТУ С КОРОНАВИРУСНЫМИ БОЛЬНЫМИ
Профсоюз намерен в ближайшее время обратиться к президенту РФ Владимиру Путину с просьбой вернуть льготный порядок формирования пенсионного стажа для тех, кто работает с больными COVID-19.
Об этом газете «Солидарность» рассказал Председатель Профсоюза Анатолий Домников. Он напомнил, что до конца прошлого года действовало постановление правительства, по которому один день работы с коронавирусными больными засчитывался медикам как два дня. Сейчас эта льгота отменена, однако в Профсоюзе не видят для этого оснований, ведь коронавирус никуда не ушел, и медики продолжают работать в таком же режиме, что и раньше.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Mediki-obratyatsya-k-Putinu-s-prosboj-vernut-spetcstazh/
Профсоюз намерен в ближайшее время обратиться к президенту РФ Владимиру Путину с просьбой вернуть льготный порядок формирования пенсионного стажа для тех, кто работает с больными COVID-19.
Об этом газете «Солидарность» рассказал Председатель Профсоюза Анатолий Домников. Он напомнил, что до конца прошлого года действовало постановление правительства, по которому один день работы с коронавирусными больными засчитывался медикам как два дня. Сейчас эта льгота отменена, однако в Профсоюзе не видят для этого оснований, ведь коронавирус никуда не ушел, и медики продолжают работать в таком же режиме, что и раньше.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Mediki-obratyatsya-k-Putinu-s-prosboj-vernut-spetcstazh/
АНАТОЛИЙ ДОМНИКОВ ВСТРЕТИЛСЯ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ ОРЕНБУРЖЬЯ
Сегодня в штаб-квартире ЦК Профсоюза состоялась рабочая встреча Анатолия Домникова и председателя Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослава Чиркова.
Стороны обсудили проблемы здравоохранения в Оренбургском регионе и способы их решения, подчеркнув необходимость тесного взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями.
Кроме того, собеседники обменялись опытом работы в консультативных коллегиальных органах, в которых профлидеры ведут активную деятельность.
Напомним, Анатолий Домников возглавляет Общественный совет при Минздраве, а Ярослав Чирков - заместитель председателя комиссии Общественной палаты Оренбургской области.
Сегодня в штаб-квартире ЦК Профсоюза состоялась рабочая встреча Анатолия Домникова и председателя Федерации профсоюзов Оренбургской области Ярослава Чиркова.
Стороны обсудили проблемы здравоохранения в Оренбургском регионе и способы их решения, подчеркнув необходимость тесного взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями.
Кроме того, собеседники обменялись опытом работы в консультативных коллегиальных органах, в которых профлидеры ведут активную деятельность.
Напомним, Анатолий Домников возглавляет Общественный совет при Минздраве, а Ярослав Чирков - заместитель председателя комиссии Общественной палаты Оренбургской области.
СЧЕТНАЯ ПАЛАТА: ЦЕЛИ НАЦПРОЕКТА «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ» НЕ ДОСТИГНУТЫ
Счетная палата РФ представила результаты исполнения Минздравом РФ федерального бюджета в 2020 году. В отчете говорится, что плановые значения по двум из пятнадцати показателей нацпроекта «Здравоохранение» – снижение больничной летальности от острого нарушения мозгового кровообращения и от инфаркта миокарда – достигнуты не были. Кроме того, из четырех целей, которые были установлены в госпрограмме «Развитие здравоохранения» на 2020 год, была исполнена только одна – снижение младенческой смертности (достижение превысило плановые значения на 15,6%).
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/SP-v-2020-godu-Minzdrav-ne-dostig-dvuh-tcelevyh-pokazatelej/
Счетная палата РФ представила результаты исполнения Минздравом РФ федерального бюджета в 2020 году. В отчете говорится, что плановые значения по двум из пятнадцати показателей нацпроекта «Здравоохранение» – снижение больничной летальности от острого нарушения мозгового кровообращения и от инфаркта миокарда – достигнуты не были. Кроме того, из четырех целей, которые были установлены в госпрограмме «Развитие здравоохранения» на 2020 год, была исполнена только одна – снижение младенческой смертности (достижение превысило плановые значения на 15,6%).
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/SP-v-2020-godu-Minzdrav-ne-dostig-dvuh-tcelevyh-pokazatelej/
10 МЕДВУЗОВ ПОЛУЧАТ ПО 100 МЛН РУБЛЕЙ ПО ПРОГРАММЕ «ПРИОРИТЕТ-2030»
Комиссия Министерства науки и высшего образования РФ выбрала российские вузы для участия в программе «Приоритет-2030», по которой они получат гранты в размере 100 млн рублей на развитие науки, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу. 10 из 106 университетов в списке – медицинские.
В частности, участниками программы стали Башкирский ГМУ, Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова, Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, Первый СПбГУ им. И.П. Павлова, Приволжский исследовательский медицинский университет, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, Самарский ГМУ, Сибирский ГМУ, Смоленский ГМУ и Тюменский ГМУ.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Desyat-medvuzov-poluchat-po-100-mln-rublej-po-programme/-prioritet-2030/
Комиссия Министерства науки и высшего образования РФ выбрала российские вузы для участия в программе «Приоритет-2030», по которой они получат гранты в размере 100 млн рублей на развитие науки, технологий и разработок для внедрения в российскую экономику и социальную сферу. 10 из 106 университетов в списке – медицинские.
В частности, участниками программы стали Башкирский ГМУ, Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова, Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, Первый СПбГУ им. И.П. Павлова, Приволжский исследовательский медицинский университет, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, Самарский ГМУ, Сибирский ГМУ, Смоленский ГМУ и Тюменский ГМУ.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/main_news/Desyat-medvuzov-poluchat-po-100-mln-rublej-po-programme/-prioritet-2030/
УСТАВ ПРОФСОЮЗА ПРОШЕЛ ГОСУДАРСТВЕННУЮ РЕГИСТРАЦИЮ
14 сентября 2021 года новый Устав Профсоюза прошел государственную регистрацию, данные об этом были успешно внесены в единый государственный центр юридических лиц (ЕГРЮЛ).
С этого момента Устав, принятый в новой редакции на VII Съезде Профсоюза, вступил в действие не только для нашей организации, но и для третьих лиц - органов государственной власти, финансовых и иных структур.
Принятый Устав стал результатом серьезной десятилетней работы Профсоюза. Только от его региональных организаций поступило более 300 предложений, которые были тщательно проанализированы и нашли свое отражение в обновленном учредительном документе.
Необходимость поправок назрела из-за обязательных требований, связанных с трансформацией законодательства РФ. Кроме того, внесенные в документ изменения коснулись структуры нашей организации, были введены новые подходы к выборам профсоюзных органов, принимаемым ими решений и др.
Новый Устав Профсоюза открывает перед его структурными подразделениями новые возможности в организационной, и, самое главное, реальной практической работе.
В ближайшее время обновленный Устав будет разослан в организации Профсоюза на всех уровнях.
14 сентября 2021 года новый Устав Профсоюза прошел государственную регистрацию, данные об этом были успешно внесены в единый государственный центр юридических лиц (ЕГРЮЛ).
С этого момента Устав, принятый в новой редакции на VII Съезде Профсоюза, вступил в действие не только для нашей организации, но и для третьих лиц - органов государственной власти, финансовых и иных структур.
Принятый Устав стал результатом серьезной десятилетней работы Профсоюза. Только от его региональных организаций поступило более 300 предложений, которые были тщательно проанализированы и нашли свое отражение в обновленном учредительном документе.
Необходимость поправок назрела из-за обязательных требований, связанных с трансформацией законодательства РФ. Кроме того, внесенные в документ изменения коснулись структуры нашей организации, были введены новые подходы к выборам профсоюзных органов, принимаемым ими решений и др.
Новый Устав Профсоюза открывает перед его структурными подразделениями новые возможности в организационной, и, самое главное, реальной практической работе.
В ближайшее время обновленный Устав будет разослан в организации Профсоюза на всех уровнях.
Профсоюз обратил внимание на недопустимость снижения объемов финансирования здравоохранения, рассмотрев проект федерального бюджета на 2022-2024 годы и прогноз Минэкономразвития по социально-экономическому развитию РФ.
Обсуждение материалов состоялось на прошедшем 22 сентября заседании рабочей группы Российской трёхсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), где представитель Профсоюза заявил о необходимости пересмотреть финансирование бюджета на здравоохранение ближайших лет.
По мнению Профсоюза, здравоохранение сегодня нуждается в значительном увеличении финансирования, и уж совершенно недопустимо его снижать. Кроме того, это противоречит наказу Путина, который в своем Послании Федеральному собранию призвал выделять на развитие здравоохранение более 4% ВВП ежегодно. А по рекомендациям ООН и ВОЗ этот показатель должен быть еще больше — не менее 5% ВВП.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Snizhenie-obema-finansirovaniya-zdravoohraneniya-nedopustimo/
Обсуждение материалов состоялось на прошедшем 22 сентября заседании рабочей группы Российской трёхсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), где представитель Профсоюза заявил о необходимости пересмотреть финансирование бюджета на здравоохранение ближайших лет.
По мнению Профсоюза, здравоохранение сегодня нуждается в значительном увеличении финансирования, и уж совершенно недопустимо его снижать. Кроме того, это противоречит наказу Путина, который в своем Послании Федеральному собранию призвал выделять на развитие здравоохранение более 4% ВВП ежегодно. А по рекомендациям ООН и ВОЗ этот показатель должен быть еще больше — не менее 5% ВВП.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/inform/Snizhenie-obema-finansirovaniya-zdravoohraneniya-nedopustimo/
В АНАПЕ ЗАВЕРШИЛСЯ СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Сегодня в Анапе завершилась основная часть учебного семинара технических инспекторов труда ЦК Профсоюза.
После успешной сдачи тестовых экзаменов каждый из специалистов получил свидетельство и аттестат аккредитации, подтверждающие компетенцию при проведении независимой экспертизы условий труда.
Кроме того, начальник правового управления Марина Краснорудская и главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев выдали участникам семинара удостоверения о повышении квалификации и проверке знаний требований охраны труда.
Напомним, обучение технических инспекторов лишь первый этап масштабной профсоюзной учебы в Анапе, которая продлится до 6 октября.
В ее рамках свои компетенции также повысят правовые инспекторы труда и председатели региональных организаций Профсоюза.
Сегодня в Анапе завершилась основная часть учебного семинара технических инспекторов труда ЦК Профсоюза.
После успешной сдачи тестовых экзаменов каждый из специалистов получил свидетельство и аттестат аккредитации, подтверждающие компетенцию при проведении независимой экспертизы условий труда.
Кроме того, начальник правового управления Марина Краснорудская и главный технический инспектор труда Юрий Гузнаев выдали участникам семинара удостоверения о повышении квалификации и проверке знаний требований охраны труда.
Напомним, обучение технических инспекторов лишь первый этап масштабной профсоюзной учебы в Анапе, которая продлится до 6 октября.
В ее рамках свои компетенции также повысят правовые инспекторы труда и председатели региональных организаций Профсоюза.
24 сентября состоялась VII внеочередная конференция окружной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на которой был вынесен вопрос о присвоении ей регионального статуса.
Делегаты единогласно приняли такое решение, утвердив тем самым и новое наименование организации: «Региональная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Конференция поручила ее председателю Оксане Меньшиковой зарегистрировать новое название в Минюсте, а также внести соответствующие правки в ЕГРЮЛ. Кроме того, руководителю необходимо поставить вверенную ей организацию на профсоюзный учет и обслуживание в ЦК Профсоюза и выйти из состава Тюменской областной организации Профсоюза.
Когда формальности будут улажены, новоиспеченная региональная организация станет 81-ой по счету, которая вошла в состав Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Делегаты единогласно приняли такое решение, утвердив тем самым и новое наименование организации: «Региональная организация профсоюза работников здравоохранения РФ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Конференция поручила ее председателю Оксане Меньшиковой зарегистрировать новое название в Минюсте, а также внести соответствующие правки в ЕГРЮЛ. Кроме того, руководителю необходимо поставить вверенную ей организацию на профсоюзный учет и обслуживание в ЦК Профсоюза и выйти из состава Тюменской областной организации Профсоюза.
Когда формальности будут улажены, новоиспеченная региональная организация станет 81-ой по счету, которая вошла в состав Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Туймазинский межрайонный суд удовлетворил иск прокуратуры в интересах фельдшеров по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам Туймазинской ЦРБ, которым с ноября прошлого года не платили специальные социальные выплаты за работу в условиях COVID-19.
Интересы медработников в суде представлял, в том числе и правовой инспектор труда Профсоюза.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/profsoyuz_pomog/Bashkiriya-Profsoyuz-pomog-dobitsya-sotcvyplat-za-rabotu/
Интересы медработников в суде представлял, в том числе и правовой инспектор труда Профсоюза.
Подробнее: http://www.przrf.ru/news/full/profsoyuz_pomog/Bashkiriya-Profsoyuz-pomog-dobitsya-sotcvyplat-za-rabotu/
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РЕГИОНА ЗАВИСИТ ОТ РАСХОДОВ НА ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Экономический рост региона будет максимальным, если бюджет на здравоохранение составит 5,9 % валового регионального продукта (ВРП – это мини-ВВП конкретного субъекта). К такому выводу пришли ученые из Высшей школы экономики, рассчитав оптимальную долю расходов на медицину для субъектов России.
Напомним, одним из требований Профсоюза являются расходы на здравоохранение – в соответствии с рекомендациями ВОЗ, то есть на уровне 5,7% ВВП.
Как следствие, Профсоюз выступает за пересмотр финансирования бюджета на здравоохранение ближайших лет. При номинальном росте расходов на здравоохранение динамика показателей по отношению к ВВП прогнозируется отрицательная. Если в 2021 году это значение фиксируется на уровне 4,1 ВВП, то в следующем году оно составит 3,9%, а в 2024 — 3,7%.
Экономический рост региона будет максимальным, если бюджет на здравоохранение составит 5,9 % валового регионального продукта (ВРП – это мини-ВВП конкретного субъекта). К такому выводу пришли ученые из Высшей школы экономики, рассчитав оптимальную долю расходов на медицину для субъектов России.
Напомним, одним из требований Профсоюза являются расходы на здравоохранение – в соответствии с рекомендациями ВОЗ, то есть на уровне 5,7% ВВП.
Как следствие, Профсоюз выступает за пересмотр финансирования бюджета на здравоохранение ближайших лет. При номинальном росте расходов на здравоохранение динамика показателей по отношению к ВВП прогнозируется отрицательная. Если в 2021 году это значение фиксируется на уровне 4,1 ВВП, то в следующем году оно составит 3,9%, а в 2024 — 3,7%.
СТАВРОПОЛЬ: ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ ИТОГИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ ПРОФСОЮЗА
180 членов Профсоюза и их родственников получили в этом году путевки на санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах со скидкой 20%. На ближайшие два месяца приобретены еще 73 путевки. Материальная помощь членам Профсоюза на сумму более 1 млн рублей оказана из Фонда «Оздоровление».
Кроме того, 16 детей членов Профсоюза поправили здоровье в детских муниципальных оздоровительных лагерях. А еще 185 детишек оздоровились в кисловодском лагере «Сосновый бор», который находится в собственности Ставропольской краевой организации Профсоюза. Из Фонда «Оздоровление» родителям оказана материальная помощь на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере от 50% до 100% от суммы, подлежащей к оплате родителями. Всего материальная помощь составила 3,6 млн рублей.
180 членов Профсоюза и их родственников получили в этом году путевки на санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах со скидкой 20%. На ближайшие два месяца приобретены еще 73 путевки. Материальная помощь членам Профсоюза на сумму более 1 млн рублей оказана из Фонда «Оздоровление».
Кроме того, 16 детей членов Профсоюза поправили здоровье в детских муниципальных оздоровительных лагерях. А еще 185 детишек оздоровились в кисловодском лагере «Сосновый бор», который находится в собственности Ставропольской краевой организации Профсоюза. Из Фонда «Оздоровление» родителям оказана материальная помощь на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере от 50% до 100% от суммы, подлежащей к оплате родителями. Всего материальная помощь составила 3,6 млн рублей.