Создание системы информирования профактива позволило молодому председателю первички Республиканского противотуберкулезного диспансера Башкирии Марине Аликовой увеличить профсоюзное членство на 10%.
По ее словам, наладить информационную связь внутри первички помог ковид. Именно он дал импульс развитию мессенджеров и соцсетей, проведению онлайн-заседаний. Наглядную агитацию в профкоме тоже подтянули – листовки и стенды многим членам Профсоюза ближе.
Сделать информацию о плюсах Профсоюза прозрачной и доступной – главная цель, которую ставила перед собой Марина Аликова. Три года назад, когда ее выбрали председателем профкома тысячного коллектива, профчленство составляло 65%, теперь – 75%. Заслуга этого, - уверена профлидер, - в создании системы информирования. Следующий шаг – расширение сервисных программ для членов Профсоюза.
Марина Аликова рассказала о трех принципах, которыми руководствуется в своей работе.
✅«Один в поле не воин». Чем больше у председателя добровольных помощников, тем сильнее Профсоюз. В медорганизации 13 профбюро, 42 профгрупорга и 1200 членов профсоюза.
✅«Из каждого утюга». Доносить информацию надо регулярно, теми инструментами, что удобны сотрудникам. Для нас это WhatsApp – большинство наших сотрудников в возрасте и в соцсетях не сидят. До 5 человек ежемесячно вступают в Профсоюз, просто видя мои статусы в этом мессенджере. Однако личное общение никто не отменял - не реже 2 раз в год отчитываюсь о работе Профсоюза на общем собрании коллектива: чтобы все понимали, куда расходуются их деньги.
✅«От простого к сложному». Материальная поддержка, беспроцентные займы, скидки, кассы взаимопомощи - предложения, которые актуальны всегда и для всех. Эта информация регулярно обновляется и доступна членам Профсоюза.
По ее словам, наладить информационную связь внутри первички помог ковид. Именно он дал импульс развитию мессенджеров и соцсетей, проведению онлайн-заседаний. Наглядную агитацию в профкоме тоже подтянули – листовки и стенды многим членам Профсоюза ближе.
Сделать информацию о плюсах Профсоюза прозрачной и доступной – главная цель, которую ставила перед собой Марина Аликова. Три года назад, когда ее выбрали председателем профкома тысячного коллектива, профчленство составляло 65%, теперь – 75%. Заслуга этого, - уверена профлидер, - в создании системы информирования. Следующий шаг – расширение сервисных программ для членов Профсоюза.
Марина Аликова рассказала о трех принципах, которыми руководствуется в своей работе.
✅«Один в поле не воин». Чем больше у председателя добровольных помощников, тем сильнее Профсоюз. В медорганизации 13 профбюро, 42 профгрупорга и 1200 членов профсоюза.
✅«Из каждого утюга». Доносить информацию надо регулярно, теми инструментами, что удобны сотрудникам. Для нас это WhatsApp – большинство наших сотрудников в возрасте и в соцсетях не сидят. До 5 человек ежемесячно вступают в Профсоюз, просто видя мои статусы в этом мессенджере. Однако личное общение никто не отменял - не реже 2 раз в год отчитываюсь о работе Профсоюза на общем собрании коллектива: чтобы все понимали, куда расходуются их деньги.
✅«От простого к сложному». Материальная поддержка, беспроцентные займы, скидки, кассы взаимопомощи - предложения, которые актуальны всегда и для всех. Эта информация регулярно обновляется и доступна членам Профсоюза.
Комплексную проверку работы Карельской республиканской организации с 31 октября по 3 ноября проводит ЦК Профсоюза.
В составе делегации – начальники отделов условий и охраны труда и кадровой работы Юрий Гузнаев и Татьяна Гиндулина, а также председатель Профсоюза в Курской области и член постоянно действующей комиссии нашей организации по совершенствованию уставной деятельности Светлана Охотникова.
Вместе с руководителем Карельской республиканской организации Профсоюза Михаилом Цаплиным комиссия посетит первички в ряде лечебных учреждений Петрозаводска, пообщается с коллективами и ответит на их вопросы.
Накануне комиссия поучаствовала в расширенном заседании президиума республиканской организации Профсоюза. На мероприятии обсудили вопросы проведения предстоящего пленума, подвели итоги Всемирного дня действий, а также приняли постановления об обучении, премировании и оказании матпомощи членам Профсоюза.
В составе делегации – начальники отделов условий и охраны труда и кадровой работы Юрий Гузнаев и Татьяна Гиндулина, а также председатель Профсоюза в Курской области и член постоянно действующей комиссии нашей организации по совершенствованию уставной деятельности Светлана Охотникова.
Вместе с руководителем Карельской республиканской организации Профсоюза Михаилом Цаплиным комиссия посетит первички в ряде лечебных учреждений Петрозаводска, пообщается с коллективами и ответит на их вопросы.
Накануне комиссия поучаствовала в расширенном заседании президиума республиканской организации Профсоюза. На мероприятии обсудили вопросы проведения предстоящего пленума, подвели итоги Всемирного дня действий, а также приняли постановления об обучении, премировании и оказании матпомощи членам Профсоюза.
Работникам учреждений здравоохранения Калининградской области с 1 октября проиндексировали оклады на 6,1%. Изменения в положение по оплате труда внесено с учетом мнения Профсоюза.
- Казалось бы, нужно радоваться, но увеличение окладов происходит для «регулирования соотношения постоянной и переменной составляющих в зарплатах медработников» и на фоне недостаточного финансирования отрасли, - говорят наши коллеги.
Чтобы не допустить снижения гарантированной части зарплаты и разъяснить перспективы дальнейшего ее повышения, Калининградский обком провел консультации с профактивистами, руководителями медучреждений и региональным минздравом, а так же встретился с коллективами работников.
В Профсоюзе выразили надежду, что заявление премьер-министра Михаила Мишустина об обеспечении достойной оплаты труда медиков, как приоритета деятельности Правительства найдет реальное отражение в регионе.
- Казалось бы, нужно радоваться, но увеличение окладов происходит для «регулирования соотношения постоянной и переменной составляющих в зарплатах медработников» и на фоне недостаточного финансирования отрасли, - говорят наши коллеги.
Чтобы не допустить снижения гарантированной части зарплаты и разъяснить перспективы дальнейшего ее повышения, Калининградский обком провел консультации с профактивистами, руководителями медучреждений и региональным минздравом, а так же встретился с коллективами работников.
В Профсоюзе выразили надежду, что заявление премьер-министра Михаила Мишустина об обеспечении достойной оплаты труда медиков, как приоритета деятельности Правительства найдет реальное отражение в регионе.
Повысить эффективность профсоюзного контроля над соблюдением трудового законодательства. С такой целью Дагестанская республиканская организация Профсоюза подготовила проект плана совместных мероприятий с региональной прокуратурой на 2023 год.
Взаимодействие предполагает совместные проверки по соблюдению работодателями трудового законодательства, постоянный обмен информацией о его нарушениях, а также об условиях и охране труда. Отдельный блок посвящен вопросам, связанным с заключением, изменением или расторжением трудовых договоров, пенсионными спорами.
Напомним, новый виток развития совместная деятельность структур получила после заключения соглашения о взаимодействии и сотрудничестве.
Взаимодействие предполагает совместные проверки по соблюдению работодателями трудового законодательства, постоянный обмен информацией о его нарушениях, а также об условиях и охране труда. Отдельный блок посвящен вопросам, связанным с заключением, изменением или расторжением трудовых договоров, пенсионными спорами.
Напомним, новый виток развития совместная деятельность структур получила после заключения соглашения о взаимодействии и сотрудничестве.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ: ПРОФСОЮЗ ПОДДЕРЖАЛИ НА МЕЖДУНАРОДНОМ ФОРУМЕ
Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович принял участие в Х Петербургском Международном форуме здоровья.
На круглом столе, посвященном законодательству в сфере здравоохранения, профлидер рассказал о тех мерах поддержки медработников, которых можно добиться с помощью соцпартнерства.
По словам председателя, оно основывается на тесном взаимодействии Профсоюза, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга и постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению города.
Иосиф Элиович подчеркнул, что руководство страны признало сферу здравоохранения одной из основ национальной безопасности. А значит, надо реализовать это положение в виде конкретных шагов по дополнительным мерам социальной защиты медицинских работников.
Кроме того, необходимо развивать системы санаторно-курортного лечения и реабилитации для медработников, перенесших COVID-19.
Тезисы председателя межрегиональной организации нашли одобрение у всех участников дискуссии. Они сошлись во мнении, что сейчас крайне важно объединить усилия всех ветвей власти для реального достижения результатов.
Отметим, в рамках форума прошло свыше 60-ти научно-практических мероприятий, где выступили более 200 авторитетных спикеров.
Петербургский международный форум здоровья проходит в Санкт-Петербурге с 2013 года и является одним из ключевых конгрессно-выставочных мероприятий Северо-Западного федерального округа в области здравоохранения и охраны здоровья граждан.
Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Иосиф Элиович принял участие в Х Петербургском Международном форуме здоровья.
На круглом столе, посвященном законодательству в сфере здравоохранения, профлидер рассказал о тех мерах поддержки медработников, которых можно добиться с помощью соцпартнерства.
По словам председателя, оно основывается на тесном взаимодействии Профсоюза, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга и постоянной комиссии по социальной политике и здравоохранению города.
Иосиф Элиович подчеркнул, что руководство страны признало сферу здравоохранения одной из основ национальной безопасности. А значит, надо реализовать это положение в виде конкретных шагов по дополнительным мерам социальной защиты медицинских работников.
Кроме того, необходимо развивать системы санаторно-курортного лечения и реабилитации для медработников, перенесших COVID-19.
Тезисы председателя межрегиональной организации нашли одобрение у всех участников дискуссии. Они сошлись во мнении, что сейчас крайне важно объединить усилия всех ветвей власти для реального достижения результатов.
Отметим, в рамках форума прошло свыше 60-ти научно-практических мероприятий, где выступили более 200 авторитетных спикеров.
Петербургский международный форум здоровья проходит в Санкт-Петербурге с 2013 года и является одним из ключевых конгрессно-выставочных мероприятий Северо-Западного федерального округа в области здравоохранения и охраны здоровья граждан.
КЕМЕРОВО: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ СЕМИНАР ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПЕРВИЧЕК
Избранные в этом году председатели первичек приняли участие в семинаре Кемеровской областной организации Профсоюза.
Приветственными словами о высокой значимости профдвижения и пожеланиями успешной работы встретила участников председатель Кемеровской областной организации Оксана Брагина.
За два насыщенных дня были рассмотрены самые важные аспекты деятельности первичных профсоюзных организаций. Для их руководителей подготовили деловую игру и цикл обучающих лекций.
Без внимания не остались и актуальные вопросы организации и ведения финансовой деятельности, а также организационно-уставной работы.
По словам участников семинара, мероприятие имело огромную практическую ценность. Оригинальность методики подачи материала позволила не только изучить необходимые в работе вещи, но и вызвать к ним живой, искренней интерес. Все это, без сомнения, повысит эффективность деятельности их организаций, уверены председатели первичек.
Избранные в этом году председатели первичек приняли участие в семинаре Кемеровской областной организации Профсоюза.
Приветственными словами о высокой значимости профдвижения и пожеланиями успешной работы встретила участников председатель Кемеровской областной организации Оксана Брагина.
За два насыщенных дня были рассмотрены самые важные аспекты деятельности первичных профсоюзных организаций. Для их руководителей подготовили деловую игру и цикл обучающих лекций.
Без внимания не остались и актуальные вопросы организации и ведения финансовой деятельности, а также организационно-уставной работы.
По словам участников семинара, мероприятие имело огромную практическую ценность. Оригинальность методики подачи материала позволила не только изучить необходимые в работе вещи, но и вызвать к ним живой, искренней интерес. Все это, без сомнения, повысит эффективность деятельности их организаций, уверены председатели первичек.
Члены Профсоюза в Челябинской области и их семьи смогут бесплатно оздоровиться в санатории «Кисегач».
Это стало возможным благодаря субсидированной программе по оздоровлению работников бюджетной сферы и их близких, находящихся в трудной ситуации. Инициатором проекта, который стартовал 24 октября, стала Федерация профсоюзов Челябинской области при поддержке губернатора.
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение сроком 14 дней за счет средств областного бюджета получили свыше 50 работников учреждений здравоохранения Южного Урала, их дети и супруги. Условиями предоставления стали тяжелые жизненные ситуации – уход из жизни близкого родственника или случаи, когда среднедушевой доход семьи не превышал величину прожиточного минимума за период три месяца до даты обращения, - пишет ИА «УралПресс».
- Уникальность программы в том, что членам Профсоюза не нужно ничего доплачивать. Проживание, питание и лечение включено в путевку. До конца 2022 года будет еще четыре заезда в санаторий. Мы надеемся, что данная программа станет доброй традицией в помощь членам Профсоюза, оказавшихся в трудных жизненных условиях», - отметил председатель Челябинской организации Профсоюза Денис Рываев.
Это стало возможным благодаря субсидированной программе по оздоровлению работников бюджетной сферы и их близких, находящихся в трудной ситуации. Инициатором проекта, который стартовал 24 октября, стала Федерация профсоюзов Челябинской области при поддержке губернатора.
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение сроком 14 дней за счет средств областного бюджета получили свыше 50 работников учреждений здравоохранения Южного Урала, их дети и супруги. Условиями предоставления стали тяжелые жизненные ситуации – уход из жизни близкого родственника или случаи, когда среднедушевой доход семьи не превышал величину прожиточного минимума за период три месяца до даты обращения, - пишет ИА «УралПресс».
- Уникальность программы в том, что членам Профсоюза не нужно ничего доплачивать. Проживание, питание и лечение включено в путевку. До конца 2022 года будет еще четыре заезда в санаторий. Мы надеемся, что данная программа станет доброй традицией в помощь членам Профсоюза, оказавшихся в трудных жизненных условиях», - отметил председатель Челябинской организации Профсоюза Денис Рываев.
КУРСК: ПРОФСОЮЗ РАЗОБРАЛСЯ В ВОПРОСАХ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Курская областная организация приняла участие в совещании на тему «Пенсионное законодательство в современных условиях».
Председатели первичек под руководством представителя ПФР рассмотрели вопросы досрочного назначения пенсии, отложенного на нее права, льготного порядка работы и многое другое.
Слушателей особо заинтересовали нюансы обеспечения права на установление льготной пенсии для главных врачей, врачей-стажеров, главных медсестер.
Профсоюзные инспекторы труда Наталия Шеховцова и Светлана Прокопенко в продолжение заседания выступили с вопросами профсоюзного контроля за оформлением трудовых отношений и участия профактива в проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Председатель Курской областной организации Светлана Охотникова проинформировала слушателей о работе органов Профсоюза в текущем периоде и обозначила задачи профактива для реализации запланированных мероприятий.
Курская областная организация приняла участие в совещании на тему «Пенсионное законодательство в современных условиях».
Председатели первичек под руководством представителя ПФР рассмотрели вопросы досрочного назначения пенсии, отложенного на нее права, льготного порядка работы и многое другое.
Слушателей особо заинтересовали нюансы обеспечения права на установление льготной пенсии для главных врачей, врачей-стажеров, главных медсестер.
Профсоюзные инспекторы труда Наталия Шеховцова и Светлана Прокопенко в продолжение заседания выступили с вопросами профсоюзного контроля за оформлением трудовых отношений и участия профактива в проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Председатель Курской областной организации Светлана Охотникова проинформировала слушателей о работе органов Профсоюза в текущем периоде и обозначила задачи профактива для реализации запланированных мероприятий.
ТВЕРЬ: ПРОФСОЮЗ ОТКРЫЛ МОНУМЕНТ МОЛОДЕЖИ
В торжественном открытии памятника, посвященного комсомольцам и молодежи Верхневолжья, принял участие председатель Профсоюза в Тверской области Вячеслав Грек и молодежный совет нашей организации.
Новый мемориал расположился в Твери, у музея имени Лизы Чайкиной на площади Славы.
Не секрет, что в определенные периоды комсомол во многом выполнял функции молодежного профсоюза, а сегодня наши молодежные советы зачастую берут на себя задачи тогдашнего комсомола. А раз так, то сегодня состоялось открытие, по сути, профсоюзного монумента, говорят коллеги.
В торжественном открытии памятника, посвященного комсомольцам и молодежи Верхневолжья, принял участие председатель Профсоюза в Тверской области Вячеслав Грек и молодежный совет нашей организации.
Новый мемориал расположился в Твери, у музея имени Лизы Чайкиной на площади Славы.
Не секрет, что в определенные периоды комсомол во многом выполнял функции молодежного профсоюза, а сегодня наши молодежные советы зачастую берут на себя задачи тогдашнего комсомола. А раз так, то сегодня состоялось открытие, по сути, профсоюзного монумента, говорят коллеги.
Комплексную проверку работы Карельской региональной организации Профсоюза продолжает комиссия из Центрального комитета.
Накануне комиссия совершила рабочий визит в женскую консультацию роддома имени Гуткина в Петрозаводске, где встретилась с профсоюзным коллективом.
Председатель первички рассказал о насущных проблемах организации и обращениях в органы власти, в которых профком призвал обратить внимание на условия труда медработников.
Они и в самом деле спартанские, подтверждает комиссия. Более того, в аварийном состоянии находится здание консультации, ее основной фонд также требует финансовых вложений.
Об этом говорила комиссия на встрече с депутатом, председателем комитета по здравоохранению и социальной политике Карелии Алексеем Хейфецом.
Речь шла о содействии в вопросах соцпартнёрства на местах и реализации программ по защите прав медработников и мотивации профсоюзного членства.
Такие проекты работают в базовом медколледже, с руководством и профкомом которого пообщались члены комиссии. Условиям сотрудников и студентов образовательного учреждения могут позавидовать учебные заведения столицы, говорят коллеги.
Большая роль в этом – плотного взаимодействия первички и руководства. Представители обеих сторон с большим интересом отнеслись к проектам федерального Профсоюза по наставничеству и грантам, конкурсам для студентов. Руководитель медколледжа пообещал, что и впредь будет поддерживать начинания профсоюзной организации и увеличивать ее членство.
Накануне комиссия совершила рабочий визит в женскую консультацию роддома имени Гуткина в Петрозаводске, где встретилась с профсоюзным коллективом.
Председатель первички рассказал о насущных проблемах организации и обращениях в органы власти, в которых профком призвал обратить внимание на условия труда медработников.
Они и в самом деле спартанские, подтверждает комиссия. Более того, в аварийном состоянии находится здание консультации, ее основной фонд также требует финансовых вложений.
Об этом говорила комиссия на встрече с депутатом, председателем комитета по здравоохранению и социальной политике Карелии Алексеем Хейфецом.
Речь шла о содействии в вопросах соцпартнёрства на местах и реализации программ по защите прав медработников и мотивации профсоюзного членства.
Такие проекты работают в базовом медколледже, с руководством и профкомом которого пообщались члены комиссии. Условиям сотрудников и студентов образовательного учреждения могут позавидовать учебные заведения столицы, говорят коллеги.
Большая роль в этом – плотного взаимодействия первички и руководства. Представители обеих сторон с большим интересом отнеслись к проектам федерального Профсоюза по наставничеству и грантам, конкурсам для студентов. Руководитель медколледжа пообещал, что и впредь будет поддерживать начинания профсоюзной организации и увеличивать ее членство.
Уважаемые коллеги, дорогие работники здравоохранения!
Поздравляем вас с Днем народного единства!
Именно в единстве - сила нашей организации. Чем больше медработников мы объединяем, тем сильнее наш Профсоюз, тем эффективнее защита трудовых и социально-экономических прав.
410 лет назад, 4 ноября 1612 года, воины народного ополчения освободили Москву от захватчиков и остановили Смутное время. Это удалось благодаря героизму, любви к Родине, сплоченности и способности объединяться.
Лучшие качества нашего многонационального народа помогали выстоять в самые трудные времена. Сегодня мы проявили их вновь и даем достойный отпор украинским агрессорам и тем, кто стоит за их спинами.
Желаем новых побед, сил, упорства и целеустремленности!
С праздником!
Поздравляем вас с Днем народного единства!
Именно в единстве - сила нашей организации. Чем больше медработников мы объединяем, тем сильнее наш Профсоюз, тем эффективнее защита трудовых и социально-экономических прав.
410 лет назад, 4 ноября 1612 года, воины народного ополчения освободили Москву от захватчиков и остановили Смутное время. Это удалось благодаря героизму, любви к Родине, сплоченности и способности объединяться.
Лучшие качества нашего многонационального народа помогали выстоять в самые трудные времена. Сегодня мы проявили их вновь и даем достойный отпор украинским агрессорам и тем, кто стоит за их спинами.
Желаем новых побед, сил, упорства и целеустремленности!
С праздником!
КАЛИНИНГРАД: ПРОФСОЮЗ ВНЕС ПРЕДЛОЖЕНИЯ В ПРОГРАММУ ОМС
Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко приняла участие в заседании комиссии по разработке региональной программы ОМС.
В рамках мероприятия был решен ряд важных вопросов, среди которых:
-приобретение и ремонт медицинского оборудования;
-финансовое обеспечение программ повышения квалификации для медработников;
-размер не использованных целевых средств (возврат страховыми медицинскими организациями) и предложения по их распределению, исходя из структуры оказанной медицинской помощи в круглосуточных и дневных стационарах.
Председатель Калининградской областной организации Профсоюза Ирина Сергутко приняла участие в заседании комиссии по разработке региональной программы ОМС.
В рамках мероприятия был решен ряд важных вопросов, среди которых:
-приобретение и ремонт медицинского оборудования;
-финансовое обеспечение программ повышения квалификации для медработников;
-размер не использованных целевых средств (возврат страховыми медицинскими организациями) и предложения по их распределению, исходя из структуры оказанной медицинской помощи в круглосуточных и дневных стационарах.
В Московском государственном медико-стоматологическом университете (МГМСУ) им. А. И. Евдокимова прошла встреча Белорусского Профсоюза работников здравоохранения с российскими коллегами.
В составе делегации – молодежный профактив, сотрудники и преподаватели Витебского государственного ордена Дружбы народов университета, председатели первичных профсоюзных организаций.
Гостей из дружественной страны принимали генеральный секретарь МКПРЗ Геннадий Щербаков, председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов, ректор вуза Олег Янушевич и руководитель первички работников университета Николай Попов.
Ректор поделился опытом развития университета, рассказал о его перспективах, а также о научных достижениях и особенностях организации учебного процесса. Руководитель отдельно коснулся вопроса поддержки молодых специалистов, подчеркнув важность постоянного взаимодействия с первичной профсоюзной организацией.
Геннадий Щербаков отметил важность подобных встреч, необходимость постоянного обмена опытом и полезной информацией для совершенствования профсоюзной работы.
Сергей Ремизов сделал акцент на большом значении сотрудничества и поддержания добрососедских отношений. По его словам, единство наших целей и взглядов, общие интересы должны сделать такие контакты постоянными.
Как подчеркнули белорусские коллеги, их особенно впечатлила мощная фундаментальная подготовка для студентов вуза, а также инновации, которые используются в учебе. Кроме того, неформальное, доверительное общение с российскими профлидерами оказалось необычайно продуктивным и позволило усилить партнерские отношения.
В составе делегации – молодежный профактив, сотрудники и преподаватели Витебского государственного ордена Дружбы народов университета, председатели первичных профсоюзных организаций.
Гостей из дружественной страны принимали генеральный секретарь МКПРЗ Геннадий Щербаков, председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов, ректор вуза Олег Янушевич и руководитель первички работников университета Николай Попов.
Ректор поделился опытом развития университета, рассказал о его перспективах, а также о научных достижениях и особенностях организации учебного процесса. Руководитель отдельно коснулся вопроса поддержки молодых специалистов, подчеркнув важность постоянного взаимодействия с первичной профсоюзной организацией.
Геннадий Щербаков отметил важность подобных встреч, необходимость постоянного обмена опытом и полезной информацией для совершенствования профсоюзной работы.
Сергей Ремизов сделал акцент на большом значении сотрудничества и поддержания добрососедских отношений. По его словам, единство наших целей и взглядов, общие интересы должны сделать такие контакты постоянными.
Как подчеркнули белорусские коллеги, их особенно впечатлила мощная фундаментальная подготовка для студентов вуза, а также инновации, которые используются в учебе. Кроме того, неформальное, доверительное общение с российскими профлидерами оказалось необычайно продуктивным и позволило усилить партнерские отношения.
Первичка Тольяттинской городской клинической больницы № 5 – одна из самых крупных в Самарской областной организации Профсоюза. Немалая заслуга в этом Петра Александровича Брехова – освобожденного председателя почти с полувековым профсоюзным стажем.
Огромный опыт работы позволяет решать ему самые сложные задачи. И он как никто другой знает, что основной инструмент защиты интересов трудящихся – это коллективный договор. Благодаря усилиям профлидера в документ внесены изменения, улучшающие условия труда работников больницы.
Например, членам Профсоюза положено от одного до трех оплачиваемых выходных: на свадьбу, при рождении ребенка, 1 сентября, если ребенок идет в 1 класс. А тем, кто болеет больше двух месяцев, предоставляется матпомощь в размере 10 тысяч рублей.
Поощряются единовременными выплатами и работники, имеющие непрерывный стаж работы в учреждении свыше 20 лет. Тем, кто выходит на пенсию выплачивается сумма в размере МРОТ. Бывшие сотрудники, - ветераны Великой Отечественной войны, - также могут рассчитывать на материальную поддержку.
Петр Александрович лично проводит беседы с новыми сотрудниками и большинство из них вступает в Профсоюз. Не чурается председатель и новых методов работы – в социальных сетях и мессенджерах. Однако с информационными стендами – тоже все в порядке.
Работа Петра Брехова удостоена самой высокой оценки – в 2021 году первичка получила Знамя «Победителю конкурса организации эффективного и социального партнёрства в сфере труда».
Огромный опыт работы позволяет решать ему самые сложные задачи. И он как никто другой знает, что основной инструмент защиты интересов трудящихся – это коллективный договор. Благодаря усилиям профлидера в документ внесены изменения, улучшающие условия труда работников больницы.
Например, членам Профсоюза положено от одного до трех оплачиваемых выходных: на свадьбу, при рождении ребенка, 1 сентября, если ребенок идет в 1 класс. А тем, кто болеет больше двух месяцев, предоставляется матпомощь в размере 10 тысяч рублей.
Поощряются единовременными выплатами и работники, имеющие непрерывный стаж работы в учреждении свыше 20 лет. Тем, кто выходит на пенсию выплачивается сумма в размере МРОТ. Бывшие сотрудники, - ветераны Великой Отечественной войны, - также могут рассчитывать на материальную поддержку.
Петр Александрович лично проводит беседы с новыми сотрудниками и большинство из них вступает в Профсоюз. Не чурается председатель и новых методов работы – в социальных сетях и мессенджерах. Однако с информационными стендами – тоже все в порядке.
Работа Петра Брехова удостоена самой высокой оценки – в 2021 году первичка получила Знамя «Победителю конкурса организации эффективного и социального партнёрства в сфере труда».
АДЫГЕЯ: РУКОВОДИТЕЛИ ПЕРВИЧЕК УЗНАЛИ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
Обучение профактива прошло недавно в Адыгейской республиканской организации Профсоюза.
Как эффективно управлять профсоюзной организацией и что для этого нужно узнали на семинаре вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций республики и их заместители.
Профлидеры разобрались в социально-психологических аспектах управленческой деятельности, изучили практическое взаимодействие Профсоюза и администрации в области требований охраны труда, ознакомились с ведением информационной работы в профсоюзной организации, а также получили знания по этике и культуре общения.
Обучение профактива прошло недавно в Адыгейской республиканской организации Профсоюза.
Как эффективно управлять профсоюзной организацией и что для этого нужно узнали на семинаре вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций республики и их заместители.
Профлидеры разобрались в социально-психологических аспектах управленческой деятельности, изучили практическое взаимодействие Профсоюза и администрации в области требований охраны труда, ознакомились с ведением информационной работы в профсоюзной организации, а также получили знания по этике и культуре общения.
Более 300 обращений по 26 направлениям рассмотрено за минувшие две недели специалистами Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
Больше всего членов Профсоюза волнуют меры социальной поддержки мобилизованных работников и их семей. Традиционно острые темы, разобраться в которых помогает Профсоюз – это различные выплаты и регулирование проблемы зарплаты на локальном уровне.
Не прекращается шквал обращений в связи с пенсионными вопросами, режимом труда и отдыха, а также несчастными случаями на производстве. В числе приоритетных задач - организация обучения профактивистов и социальных партнеров, изменения в законодательстве по охране труда.
Со всеми жалобами в Профсоюзе работают очень внимательно. С каждым случаем разбираются в индивидуальном порядке. Этот процесс председатель организации Сергей Ремизов взял под личный контроль.
Больше всего членов Профсоюза волнуют меры социальной поддержки мобилизованных работников и их семей. Традиционно острые темы, разобраться в которых помогает Профсоюз – это различные выплаты и регулирование проблемы зарплаты на локальном уровне.
Не прекращается шквал обращений в связи с пенсионными вопросами, режимом труда и отдыха, а также несчастными случаями на производстве. В числе приоритетных задач - организация обучения профактивистов и социальных партнеров, изменения в законодательстве по охране труда.
Со всеми жалобами в Профсоюзе работают очень внимательно. С каждым случаем разбираются в индивидуальном порядке. Этот процесс председатель организации Сергей Ремизов взял под личный контроль.
НИЖНИЙ НОВГОРОД: В ПРОФСОЮЗЕ ПРИЗВАЛИ РАССКАЗЫВАТЬ О РЕЗУЛЬТАТАХ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Семинар о судебной практике по досрочным пенсиям, изменениям трудового законодательства и роли Профсоюза в управлении охраной труда провела накануне Нижегородская областная организация Профсоюза.
- Мы так много делаем в сфере защиты трудовых прав сотрудников, но так мало об этом рассказываем, - сказал, открывая мероприятие для специалистов по охране труда и отдела кадров, председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов.
Профлидер подчеркнул важность умения презентовать свою деятельность. Делать свою работу хорошо – очень важно. Но, чтобы ее больше замечали и ценили, нужно посвящать в процессы социальных партнеров и не стесняться рассказывать общественности о своих достижениях.
Обучение для 32 слушателей провели правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза Ольга Романова и Вячеслав Тилинов.
Семинар о судебной практике по досрочным пенсиям, изменениям трудового законодательства и роли Профсоюза в управлении охраной труда провела накануне Нижегородская областная организация Профсоюза.
- Мы так много делаем в сфере защиты трудовых прав сотрудников, но так мало об этом рассказываем, - сказал, открывая мероприятие для специалистов по охране труда и отдела кадров, председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов.
Профлидер подчеркнул важность умения презентовать свою деятельность. Делать свою работу хорошо – очень важно. Но, чтобы ее больше замечали и ценили, нужно посвящать в процессы социальных партнеров и не стесняться рассказывать общественности о своих достижениях.
Обучение для 32 слушателей провели правовой и технический инспекторы труда ЦК Профсоюза Ольга Романова и Вячеслав Тилинов.
В заседании рабочей группы Архангельской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений принял участие председатель межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов.
Вместе с другими представителями профсоюзной стороны он обсудил проект постановления областного правительства о внесении изменений в отраслевое примерное положение об оплате труда.
Речь шла о расширении перечня должностей сотрудников, которым устанавливается компенсационная выплата за работу с коронавирусом.
Профсоюз подчеркнул, что список не включил в себя медработников с высшим (немедицинским) образованием, средний медперсонал, а также младший медперсонал, обеспечивающий проведение патологоанатомических исследований.
С таким замечанием проект постановления регионального правительства был принят. Кроме того, решено продолжить работу по расширению перечня должностей сотрудников, которые будут получать коронавирусные выплаты.
Напомним, в связи с новыми правилами медработникам, задействованным в борьбе с COVID-19, положена компенсация в размере 25 % от оклада. Определить перечень таких работников предложено министерствам здравоохранения в субъектах РФ.
Вместе с другими представителями профсоюзной стороны он обсудил проект постановления областного правительства о внесении изменений в отраслевое примерное положение об оплате труда.
Речь шла о расширении перечня должностей сотрудников, которым устанавливается компенсационная выплата за работу с коронавирусом.
Профсоюз подчеркнул, что список не включил в себя медработников с высшим (немедицинским) образованием, средний медперсонал, а также младший медперсонал, обеспечивающий проведение патологоанатомических исследований.
С таким замечанием проект постановления регионального правительства был принят. Кроме того, решено продолжить работу по расширению перечня должностей сотрудников, которые будут получать коронавирусные выплаты.
Напомним, в связи с новыми правилами медработникам, задействованным в борьбе с COVID-19, положена компенсация в размере 25 % от оклада. Определить перечень таких работников предложено министерствам здравоохранения в субъектах РФ.