Вчера президент Владимир Путин объявил частичную мобилизацию, которая коснется и военнообязанных медработников.
О том, как пройдет призыв среди наших коллег «Медицинской газете» рассказал зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев.
По его словам, мобилизация медицинских работников будет проходить спокойно, без аврала и в понятном режиме: из 300 тысяч мобилизованных будет не более 3 тысяч врачей и медицинских работников.
Прежде всего, призыву подлежат:
✅ выпускники военно-медицинских вузов, имеющие подготовку в области военно-полевой медицины;
✅ врачи с опытом боевых действий;
✅ выпускники гражданских медицинских вузов по специальностям хирургия, анестезиология, травматология.
А вот те, кого не мобилизуют:
❌ медики без подготовки и опыта работы в условиях боевых действий;
❌ медработники из тех сельских лечебных учреждений, в которых некому станет работать;
❌ медработники с особыми жизненными ситуациями: многодетные, ожидающие появления в ребёнка, имеющие на иждивении больных родителей.
Кроме того, Бадма Башанкаев подчеркнул, что это достоверные сведения, а не просто слухи. В случае проблем, депутат посоветовал обращаться напрямую к нему и председателю Комитета по обороне генерал-полковнику Андрею Картаполову – они будут рассматривать каждый случай индивидуально.
О том, как пройдет призыв среди наших коллег «Медицинской газете» рассказал зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев.
По его словам, мобилизация медицинских работников будет проходить спокойно, без аврала и в понятном режиме: из 300 тысяч мобилизованных будет не более 3 тысяч врачей и медицинских работников.
Прежде всего, призыву подлежат:
✅ выпускники военно-медицинских вузов, имеющие подготовку в области военно-полевой медицины;
✅ врачи с опытом боевых действий;
✅ выпускники гражданских медицинских вузов по специальностям хирургия, анестезиология, травматология.
А вот те, кого не мобилизуют:
❌ медики без подготовки и опыта работы в условиях боевых действий;
❌ медработники из тех сельских лечебных учреждений, в которых некому станет работать;
❌ медработники с особыми жизненными ситуациями: многодетные, ожидающие появления в ребёнка, имеющие на иждивении больных родителей.
Кроме того, Бадма Башанкаев подчеркнул, что это достоверные сведения, а не просто слухи. В случае проблем, депутат посоветовал обращаться напрямую к нему и председателю Комитета по обороне генерал-полковнику Андрею Картаполову – они будут рассматривать каждый случай индивидуально.
РОСТОВ-НА-ДОНУ: ПРОФСОЮЗ ОТМЕТИЛ 85-ЛЕТИЕ РЕГИОНА
Ростовская областная организация Профсоюза провела в Доме профсоюзов торжественное мероприятие, посвященное 85-летию со дня образования региона.
Для медицинских работников подготовили насыщенную праздничную программу с концертом. Кроме того, профактивистов наградили грамотами, медалями и дипломами стипендиатов от областной организации. А ее лидер Олег Борцов получил от председателя профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко юбилейный памятный знак.
Слова поздравления пришли и от председателя Профсоюза Анатолия Домникова, который отметил плодотворную работу коллег не только в своем регионе, но и всем Южном федеральном округе, Крыму, Севастополе, Донбассе и Луганщине.
- Вместе со всеми тружениками тихого Дона вы прошли большой и сложный путь развития экономики и социальной сферы, становления здравоохранения, профсоюзного движения, укрепления социального партнерства, диалога и сотрудничества с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и другими общественными организациями, - подчеркнул Анатолий Домников.
Ростовская областная организация Профсоюза провела в Доме профсоюзов торжественное мероприятие, посвященное 85-летию со дня образования региона.
Для медицинских работников подготовили насыщенную праздничную программу с концертом. Кроме того, профактивистов наградили грамотами, медалями и дипломами стипендиатов от областной организации. А ее лидер Олег Борцов получил от председателя профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко юбилейный памятный знак.
Слова поздравления пришли и от председателя Профсоюза Анатолия Домникова, который отметил плодотворную работу коллег не только в своем регионе, но и всем Южном федеральном округе, Крыму, Севастополе, Донбассе и Луганщине.
- Вместе со всеми тружениками тихого Дона вы прошли большой и сложный путь развития экономики и социальной сферы, становления здравоохранения, профсоюзного движения, укрепления социального партнерства, диалога и сотрудничества с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и другими общественными организациями, - подчеркнул Анатолий Домников.
Минтруд предложил на 2023 год увеличить МРОТ до 16 242 рублей, а прожиточный минимум до 14 375 рублей.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Как уточняют в ведомстве, проекты законов об изменении условных величин уже приняты правительством и будут внесены в Госдумы.
Минтруд также напомнил, что размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от него зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Отметим, ранее профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии предложила правительству вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учётом рациональных норм потребления, а также повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Как уточняют в ведомстве, проекты законов об изменении условных величин уже приняты правительством и будут внесены в Госдумы.
Минтруд также напомнил, что размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от него зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Отметим, ранее профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии предложила правительству вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учётом рациональных норм потребления, а также повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума.
В эти часы в городе Первоуральск проходит молодежный форум Свердловской областной организации Профсоюза «Молодежная инициатива 2022».
- Благодаря гранту ЦК Профсоюза, который мы получили на этот социально значимый проект, удалось обеспечить максимально широкий формат его проведения, - отметил председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов.
И действительно, участниками мероприятия стали больше 200 молодых профсоюзных активистов не только из Свердловской области, но и из ближайших регионов – Удмуртии, Челябинской, Омской и Тюменской областей. Среди спикеров – секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, замминистра здравоохранения области Денис Демидов, зампред Свердловской Федерации Профсоюзов Алексей Киселев, маститые профессоры и доктора наук.
Другие важные гости – председатель Омской областной организации Сергей Быструшкин, уполномоченный по работе с молодежью в Уральском федеральном округе Марина Воропаева.
За два предстоящих дня участники обсудят вопросы карьеры, наставничества и проблему профессионального выгорания, что станет, по сути, генеральной репетицией к главному образовательному событию уходящего года в Профсоюзе - масштабному молодежному форуму «ПрофВзлет».
- «Молодежь – опора Профсоюза» - лозунг сегодняшнего мероприятия очень правильный. Мы все понимаем, что без молодежи у Профсоюза нет будущего, и делаем особый акцент на поддержке молодёжных инициатив в регионах, давая возможность воплотить задуманное и принести пользу обществу и своей организации, - сказала, приветствуя участников, Ольга Жанкевич.
Руководитель напомнила, что наша организация одна из первых в профсоюзах выделила средства на поддержку социально-значимых молодежных проектов. На профсоюзный грант с призовым фондом 2 млн рублей откликнулось огромное количество претендентов, а потому конкурс планируется сделать постоянным.
- Благодаря гранту ЦК Профсоюза, который мы получили на этот социально значимый проект, удалось обеспечить максимально широкий формат его проведения, - отметил председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов.
И действительно, участниками мероприятия стали больше 200 молодых профсоюзных активистов не только из Свердловской области, но и из ближайших регионов – Удмуртии, Челябинской, Омской и Тюменской областей. Среди спикеров – секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, замминистра здравоохранения области Денис Демидов, зампред Свердловской Федерации Профсоюзов Алексей Киселев, маститые профессоры и доктора наук.
Другие важные гости – председатель Омской областной организации Сергей Быструшкин, уполномоченный по работе с молодежью в Уральском федеральном округе Марина Воропаева.
За два предстоящих дня участники обсудят вопросы карьеры, наставничества и проблему профессионального выгорания, что станет, по сути, генеральной репетицией к главному образовательному событию уходящего года в Профсоюзе - масштабному молодежному форуму «ПрофВзлет».
- «Молодежь – опора Профсоюза» - лозунг сегодняшнего мероприятия очень правильный. Мы все понимаем, что без молодежи у Профсоюза нет будущего, и делаем особый акцент на поддержке молодёжных инициатив в регионах, давая возможность воплотить задуманное и принести пользу обществу и своей организации, - сказала, приветствуя участников, Ольга Жанкевич.
Руководитель напомнила, что наша организация одна из первых в профсоюзах выделила средства на поддержку социально-значимых молодежных проектов. На профсоюзный грант с призовым фондом 2 млн рублей откликнулось огромное количество претендентов, а потому конкурс планируется сделать постоянным.
Ивановская областная организация Профсоюза обратилась к своему губернатору с предложением увеличить окладную часть в зарплатах медицинскому персоналу.
Зарплаты ивановских медработников одни из самых низких в стране, а оклад составляет лишь 20% в структуре оплаты труда.
Одним из поводов обращения стало то, что размер компенсаций за работу с COVID-19 в области будет существенно ниже, чем в среднем по России. Если раньше медики могли рассчитывать на надбавки в размере от 20 до 100% от среднемесячного дохода, то теперь компенсационная выплата составит лишь 25% оклада и это несмотря на рост заболеваемости и возрастающую нагрузку, - говорится в письме.
В ответе Профсоюзу зампред правительства региона Ирина Эрмиш подчеркнула, что целевые показатели майских указов в отношении ивановских медработников выполняются в полном объеме. Так, средняя зарплата врачей – 53,5 тысячи рублей или 202,6% от средней по региону, а среднего медперсонала – 29 тысяч рублей или 116,5%.
Представитель власти также отметила, что «изыскать необходимые дополнительные средства на увеличение должностных окладов в структуре заработной платы в сфере здравоохранения не представляется возможным», так как на это нет денег ни в ТФОМС, ни в областном бюджете.
Такой ответ не удовлетворил врачей и членов Профсоюза. Наши коллеги обратятся к областному правительству вновь, представив новые аргументы необходимости увеличения должностных окладов медработников.
Зарплаты ивановских медработников одни из самых низких в стране, а оклад составляет лишь 20% в структуре оплаты труда.
Одним из поводов обращения стало то, что размер компенсаций за работу с COVID-19 в области будет существенно ниже, чем в среднем по России. Если раньше медики могли рассчитывать на надбавки в размере от 20 до 100% от среднемесячного дохода, то теперь компенсационная выплата составит лишь 25% оклада и это несмотря на рост заболеваемости и возрастающую нагрузку, - говорится в письме.
В ответе Профсоюзу зампред правительства региона Ирина Эрмиш подчеркнула, что целевые показатели майских указов в отношении ивановских медработников выполняются в полном объеме. Так, средняя зарплата врачей – 53,5 тысячи рублей или 202,6% от средней по региону, а среднего медперсонала – 29 тысяч рублей или 116,5%.
Представитель власти также отметила, что «изыскать необходимые дополнительные средства на увеличение должностных окладов в структуре заработной платы в сфере здравоохранения не представляется возможным», так как на это нет денег ни в ТФОМС, ни в областном бюджете.
Такой ответ не удовлетворил врачей и членов Профсоюза. Наши коллеги обратятся к областному правительству вновь, представив новые аргументы необходимости увеличения должностных окладов медработников.
Очередной герой рубрики «Наши люди», где мы рассказываем о выдающихся профлидерах – Маргарита Кытина – председатель первичной профсоюзной организации Симферопольского роддома №2.
Накануне она завоевала премию «Профсоюзный Авангард» и получит грамоту как самый заметный лидер.
- Председатель с глубокими человеческими качествами. Специалист своего дела. Имеет активную личную позиция, которую достойно доводит до руководителя и коллектива. У неё сформированное крепкое социальное партнёрство с работодателем, которое повышает уровень работы профкома, а также имидж членов профсоюза в учреждении. Способность добиваться справедливости, умение отстаивать позицию как свою, так и всех членов профсоюзной организации, - так характеризуют коллеги члена Совета Федерации независимых профсоюзов Крыма Маргариту Кытину.
Остановимся лишь на одном примере ее деятельности – работе с молодежью. Благодаря усилиям профлидера, в роддоме заработал один из первых (в первичных профсоюзных организациях здравоохранения) в Республике молодежных советов.
Для молодежи предусмотрены программы наставничества и социально-трудовой адаптации, различные виды обучение. А также конкурсы профессионального мастерства, спортивные и культурные мероприятия. Видя такую поддержку, молодые люди активно приходят в Профсоюз и развивают его новыми идеями.
Интересный пункт, принятия которого удалось добиться в колдоговоре, - 1 день в месяц председатель молодёжного совета может посвятить общественным обязанностям, сохранив при этом средний заработок по основному месту работу.
Работа Маргариты Кытиной не ограничивается пределами роддома – она зампред Симферопольской городской организации Профсоюза. На своем посту она предпринимает все усилия, чтобы создать молодежные советы в профсоюзных первичках медучреждений Крыма.
- Работа с молодежью – постоянное и приоритетное направление кадровой политики профсоюзного движения роддома. От совместной работы Профсоюза и молодежи зависит мощь и сплоченность профсоюзной организации в будущем, - говорит Маргарита Кытина.
Накануне она завоевала премию «Профсоюзный Авангард» и получит грамоту как самый заметный лидер.
- Председатель с глубокими человеческими качествами. Специалист своего дела. Имеет активную личную позиция, которую достойно доводит до руководителя и коллектива. У неё сформированное крепкое социальное партнёрство с работодателем, которое повышает уровень работы профкома, а также имидж членов профсоюза в учреждении. Способность добиваться справедливости, умение отстаивать позицию как свою, так и всех членов профсоюзной организации, - так характеризуют коллеги члена Совета Федерации независимых профсоюзов Крыма Маргариту Кытину.
Остановимся лишь на одном примере ее деятельности – работе с молодежью. Благодаря усилиям профлидера, в роддоме заработал один из первых (в первичных профсоюзных организациях здравоохранения) в Республике молодежных советов.
Для молодежи предусмотрены программы наставничества и социально-трудовой адаптации, различные виды обучение. А также конкурсы профессионального мастерства, спортивные и культурные мероприятия. Видя такую поддержку, молодые люди активно приходят в Профсоюз и развивают его новыми идеями.
Интересный пункт, принятия которого удалось добиться в колдоговоре, - 1 день в месяц председатель молодёжного совета может посвятить общественным обязанностям, сохранив при этом средний заработок по основному месту работу.
Работа Маргариты Кытиной не ограничивается пределами роддома – она зампред Симферопольской городской организации Профсоюза. На своем посту она предпринимает все усилия, чтобы создать молодежные советы в профсоюзных первичках медучреждений Крыма.
- Работа с молодежью – постоянное и приоритетное направление кадровой политики профсоюзного движения роддома. От совместной работы Профсоюза и молодежи зависит мощь и сплоченность профсоюзной организации в будущем, - говорит Маргарита Кытина.
В Дагестан прибыли дети с ограниченными возможностями здоровья из ДНР и ЛНР вместе со своими матерями для прохождения курса восстановления здоровья.
Об этом сообщает Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Приезд детей в Дагестан стал возможным после встречи женских сообществ России и Донбасса в Ростове-на-Дону, когда в Женский комитет партии «Единая Россия» обратились волонтеры фонда «Добрые сердца» — с просьбой помочь организовать выезд и оказание медицинских услуг. На запрос откликнулась участница Женского Движения партии «Единая Россия», Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
На махачкалинском вокзале ребят с мамами встречала дагестанская делегация – Зумруд Бучаева вместе с заместителем министра здравоохранения Дагестана Раисой Шахсиновой и директором реабилитационного центра «Надежда» Дианой Хайдаковой.
Всего в Дагестан прибыло 16 человек, из которых 10 детей от 4 до 10 лет с различными формами ДЦП и другими патологиями.
В течение 2-х недель дети пройдут полное обследование и получат помощь от квалифицированных дагестанских специалистов. Также им будут организованы экскурсии по самым популярным туристическим местам региона, ребята посетят Дербент, Сулакский каньон и другие достопримечательности.
Матери детей поблагодарили организаторов за предоставленную им возможность продолжить реабилитацию детей.
Об этом сообщает Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Приезд детей в Дагестан стал возможным после встречи женских сообществ России и Донбасса в Ростове-на-Дону, когда в Женский комитет партии «Единая Россия» обратились волонтеры фонда «Добрые сердца» — с просьбой помочь организовать выезд и оказание медицинских услуг. На запрос откликнулась участница Женского Движения партии «Единая Россия», Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
На махачкалинском вокзале ребят с мамами встречала дагестанская делегация – Зумруд Бучаева вместе с заместителем министра здравоохранения Дагестана Раисой Шахсиновой и директором реабилитационного центра «Надежда» Дианой Хайдаковой.
Всего в Дагестан прибыло 16 человек, из которых 10 детей от 4 до 10 лет с различными формами ДЦП и другими патологиями.
В течение 2-х недель дети пройдут полное обследование и получат помощь от квалифицированных дагестанских специалистов. Также им будут организованы экскурсии по самым популярным туристическим местам региона, ребята посетят Дербент, Сулакский каньон и другие достопримечательности.
Матери детей поблагодарили организаторов за предоставленную им возможность продолжить реабилитацию детей.
31 медучреждение Тверской области посетила государственная инспекция труда с профилактическим визитом по запросу лидера региональной организации Профсоюза Вячеслава Грека.
Вместе с ним инспекция труда в онлайн-режиме рассказала работодателям подведомственных минздраву региона медицинских организаций о нововведениях в законодательстве.
Руководители больниц получили подробные консультации о семи важнейших приказах федеральных министерств об охране труда.
Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек заострил внимание на срочной необходимости привести работу в соответствие с новыми законодательными актами. По его словам, сейчас важно четко и планомерно проводить все мероприятия, которые этому способствуют. В противном случае можно не только нарваться на крупные штрафы, но и практически потерять результаты предыдущей деятельности по охране труда.
Пилотный проект подобных видеоконсультаций будет продолжен – в течение ближайших месяцев руководство к действию получат начальники всех 90 медучреждений, подведомственных Минздраву Тверской области.
Вместе с ним инспекция труда в онлайн-режиме рассказала работодателям подведомственных минздраву региона медицинских организаций о нововведениях в законодательстве.
Руководители больниц получили подробные консультации о семи важнейших приказах федеральных министерств об охране труда.
Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек заострил внимание на срочной необходимости привести работу в соответствие с новыми законодательными актами. По его словам, сейчас важно четко и планомерно проводить все мероприятия, которые этому способствуют. В противном случае можно не только нарваться на крупные штрафы, но и практически потерять результаты предыдущей деятельности по охране труда.
Пилотный проект подобных видеоконсультаций будет продолжен – в течение ближайших месяцев руководство к действию получат начальники всех 90 медучреждений, подведомственных Минздраву Тверской области.
Старший фельдшер Лариса Галиакберова возглавляет первичку Стерлитамакской станции скорой помощи больше 20 лет. И долгие годы здесь сохраняется высочайший уровень профчленства.
- У нас дружный коллектив и это проявляется во всем, - рассказывает Лариса Ириковна. - Ежедневно вместе с руководством мы проводим «разбор полетов». Докладывают не только фельдшера «местных» бригад, но и все присоединенные посты. В результате главный врач уже в 9 утра видит полную картину дня.
Серьезным испытанием стало объединение службы скорой помощи Стерлитамакского округа. В коллектив влились сотрудники 7 подразделений с разным отношением к Профсоюзу. Сначала было непонимание, но в итоге каждый только выиграл. Так, в Ишимбайской подстанции, где почти не было членов Профсоюза, теперь в нем состоит 95% сотрудников.
- Первичка оказывает им самую разную помощь. У ребят увеличилась зарплата, улучшились условия труда. К примеру, за работу в неполной бригаде и наставничество работникам выплачивается надбавка 25 %. До 100% увеличены доплаты за работу в ночные смены, - поясняет профлидер.
Важное направление деятельности – вовлечение в Профсоюз «сомневающихся». Присоединенные подстанции сразу почувствовали плюсы на себе, попав под коллективный договор с большими соцгарантиями.
Такие преференции – результат долгой работы Профсоюза. И работодатель считается с ним потому, что в нем абсолютное большинство работников.
Чтобы этого добиться у Ларисы Ириковны есть свои рецепты:
- Во-первых, нужно работать. В Профсоюз начинают вступать, когда видят работу и доверяют. Должно быть взаимоуважение, оценка личностных и профессиональных качеств. Во-вторых, открытость, душевная щедрость и обостренное чувство справедливости.
Со стороны работодателя Профсоюз видит поддержку и понимание. С главным врачом Ильдаром Альхамовым нет конфликтов, но есть общая цель: улучшение условий труда работников и соблюдение их прав. У этой работы конкретный результат: из 386 сотрудников станции скорой помощи Стерлитамака 373 - члены Профсоюза.
- У нас дружный коллектив и это проявляется во всем, - рассказывает Лариса Ириковна. - Ежедневно вместе с руководством мы проводим «разбор полетов». Докладывают не только фельдшера «местных» бригад, но и все присоединенные посты. В результате главный врач уже в 9 утра видит полную картину дня.
Серьезным испытанием стало объединение службы скорой помощи Стерлитамакского округа. В коллектив влились сотрудники 7 подразделений с разным отношением к Профсоюзу. Сначала было непонимание, но в итоге каждый только выиграл. Так, в Ишимбайской подстанции, где почти не было членов Профсоюза, теперь в нем состоит 95% сотрудников.
- Первичка оказывает им самую разную помощь. У ребят увеличилась зарплата, улучшились условия труда. К примеру, за работу в неполной бригаде и наставничество работникам выплачивается надбавка 25 %. До 100% увеличены доплаты за работу в ночные смены, - поясняет профлидер.
Важное направление деятельности – вовлечение в Профсоюз «сомневающихся». Присоединенные подстанции сразу почувствовали плюсы на себе, попав под коллективный договор с большими соцгарантиями.
Такие преференции – результат долгой работы Профсоюза. И работодатель считается с ним потому, что в нем абсолютное большинство работников.
Чтобы этого добиться у Ларисы Ириковны есть свои рецепты:
- Во-первых, нужно работать. В Профсоюз начинают вступать, когда видят работу и доверяют. Должно быть взаимоуважение, оценка личностных и профессиональных качеств. Во-вторых, открытость, душевная щедрость и обостренное чувство справедливости.
Со стороны работодателя Профсоюз видит поддержку и понимание. С главным врачом Ильдаром Альхамовым нет конфликтов, но есть общая цель: улучшение условий труда работников и соблюдение их прав. У этой работы конкретный результат: из 386 сотрудников станции скорой помощи Стерлитамака 373 - члены Профсоюза.
Представители Профсоюза заняли все призовые места на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022», который прошел 23 сентября во Владимире.
Первой стала помощник министра Калужской области Елена Пузанова. Серебро завоевал зампред Профсоюза студентов Ивановского государственного медуниверситета – Данила Прияткин. Почетное третье призовое место досталось ординатору Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, заместителю председателя ППО студентов – Елене Масленковой.
В рамках конкурса 17 участников из разных субъектов РФ соревновались в знании законодательства и навыках профсоюзного лидерства. Они решали сложные правовые проблемы, показывали себя на задании «Автопортрет», а также демонстрировали в дебатах не только знания острых профсоюзных и социально-экономических вопросов, но и умение аргументировать и убеждать.
Кроме того, каждый претендент представил на суд компетентного жюри видеоролики о важности и преимуществах членства в Профсоюзе. Вне конкурса были показаны творческие номера участников в «Культурной минутке».
Отметим, конкурс «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022» прошел в рамках окружного этапа Всероссийской молодёжной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв 2022».
Первой стала помощник министра Калужской области Елена Пузанова. Серебро завоевал зампред Профсоюза студентов Ивановского государственного медуниверситета – Данила Прияткин. Почетное третье призовое место досталось ординатору Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, заместителю председателя ППО студентов – Елене Масленковой.
В рамках конкурса 17 участников из разных субъектов РФ соревновались в знании законодательства и навыках профсоюзного лидерства. Они решали сложные правовые проблемы, показывали себя на задании «Автопортрет», а также демонстрировали в дебатах не только знания острых профсоюзных и социально-экономических вопросов, но и умение аргументировать и убеждать.
Кроме того, каждый претендент представил на суд компетентного жюри видеоролики о важности и преимуществах членства в Профсоюзе. Вне конкурса были показаны творческие номера участников в «Культурной минутке».
Отметим, конкурс «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022» прошел в рамках окружного этапа Всероссийской молодёжной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв 2022».
САМАРА: ПРОФАКТИВИСТЫ ПРОКАЧАЛИ НАВЫКИ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ
В Самаре завершился трехдневный онлайн-семинар «Информационное пространство в Профсоюзе» для ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях.
Главным спикером вступила Анастасия Филатова - заместитель директора по основной деятельности информационной политики Самарского Дома Молодежи.
- Социальные сети дают возможность создать бренд нашей организации. Использование механизмов продвижения позволяют как привлечь новых членов сообщества, так и повысить лояльность действующих. В 2022 году отрицать значимость информационной работы невозможно - прокомментировала необходимость повышения уровня публичного представительства лектор.
В Самарской областной организации Профсоюза, подчеркнули, что проводимая работа уже принесла конкретные результаты. Прежде всего, растет количество публичных страниц ППО, больше становится обращений членов Профсоюза в связи с доступностью и открытостью информации.
Всего за текущий год пользовательские навыки по работе в социальных сетях прокачали более 80 членов Профсоюза.
В Самаре завершился трехдневный онлайн-семинар «Информационное пространство в Профсоюзе» для ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях.
Главным спикером вступила Анастасия Филатова - заместитель директора по основной деятельности информационной политики Самарского Дома Молодежи.
- Социальные сети дают возможность создать бренд нашей организации. Использование механизмов продвижения позволяют как привлечь новых членов сообщества, так и повысить лояльность действующих. В 2022 году отрицать значимость информационной работы невозможно - прокомментировала необходимость повышения уровня публичного представительства лектор.
В Самарской областной организации Профсоюза, подчеркнули, что проводимая работа уже принесла конкретные результаты. Прежде всего, растет количество публичных страниц ППО, больше становится обращений членов Профсоюза в связи с доступностью и открытостью информации.
Всего за текущий год пользовательские навыки по работе в социальных сетях прокачали более 80 членов Профсоюза.
Звезду Ордена «За Спасенную жизнь» и благодарность от Профсоюза вручил зампред Владимир Беспяткин коллективу Национального медицинского исследовательского центра сердечно-сосудистой хирургии имени А. Н. Бакулева.
Поводом для заслуженной награды стало торжественное мероприятие в честь 100-летия со дня рождения гениального российского кардиохирурга, академика РАМН Владимира Ивановича Бураковского, имя которого носит один из институтов Центра.
- Владимир Бураковский 28 лет возглавлял Институт сердечно-сосудистой хирургии имени Бакулева и под его руководством учреждение стало крупнейшим в Европе научным медицинским центром. Академик когда-то написал, что больше всего на свете любит свою специальность и коллектив, который боготворит. Это прекрасные слова и звучат они, я бы сказал, очень по-профсоюзному, ведь Профсоюз – это и есть коллектив.
Хочу сердечно поблагодарить всех вас за самоотверженную службу своей профессии, обществу, стране и людям, - сказал Владимир Беспяткин, вручая награду.
Отметим, в торжественном заседании также принял участие министр здравоохранения Михаил Мурашко, ряд известных врачей и ученых.
Поводом для заслуженной награды стало торжественное мероприятие в честь 100-летия со дня рождения гениального российского кардиохирурга, академика РАМН Владимира Ивановича Бураковского, имя которого носит один из институтов Центра.
- Владимир Бураковский 28 лет возглавлял Институт сердечно-сосудистой хирургии имени Бакулева и под его руководством учреждение стало крупнейшим в Европе научным медицинским центром. Академик когда-то написал, что больше всего на свете любит свою специальность и коллектив, который боготворит. Это прекрасные слова и звучат они, я бы сказал, очень по-профсоюзному, ведь Профсоюз – это и есть коллектив.
Хочу сердечно поблагодарить всех вас за самоотверженную службу своей профессии, обществу, стране и людям, - сказал Владимир Беспяткин, вручая награду.
Отметим, в торжественном заседании также принял участие министр здравоохранения Михаил Мурашко, ряд известных врачей и ученых.
B рамках «Регуляторной гильотины» отделом нормативного регулирования профессиональной деятельности работников проанализирован проект нового Положения об аккредитации специалистов, разработанный Минздравом России.
В числе предложений Профсоюза решение ряда организационных вопросов, связанных с деятельностью аккредитационных комиссий (подкомиссий), конкретизацией сроков рассмотрения документов, порядком информирования аккредитуемых о промежуточных и итоговых результатах аккредитации.
В очередной раз Профсоюз обратил внимание на необходимость решения организационных и финансовых вопросов участия специалистов-практиков в работе аккредитационных комиссий.
Предложено дополнительно проработать вопрос возможности допуска к профессиональной деятельности специалистов, не прошедших процедуру аккредитации, в том числе по результатам апелляции.
Замечания и предложения Профсоюза направлены в Аналитический центр Правительства РФ, в группу «Здравоохранение», для учета мнения Профсоюза при дальнейшей доработке проекта Положения.
В числе предложений Профсоюза решение ряда организационных вопросов, связанных с деятельностью аккредитационных комиссий (подкомиссий), конкретизацией сроков рассмотрения документов, порядком информирования аккредитуемых о промежуточных и итоговых результатах аккредитации.
В очередной раз Профсоюз обратил внимание на необходимость решения организационных и финансовых вопросов участия специалистов-практиков в работе аккредитационных комиссий.
Предложено дополнительно проработать вопрос возможности допуска к профессиональной деятельности специалистов, не прошедших процедуру аккредитации, в том числе по результатам апелляции.
Замечания и предложения Профсоюза направлены в Аналитический центр Правительства РФ, в группу «Здравоохранение», для учета мнения Профсоюза при дальнейшей доработке проекта Положения.
28 сентября в Сочи стартовал Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры», который собрал почти 350 профсоюзных лидеров и активистов со всей страны.
Самая многочисленная делегация - у Профсоюза работников здравоохранения РФ. Его председатель Анатолий Домников, лидеры региональных организаций Профсоюза в Москве, Дагестане, Удмуртии, Башкирии, Челябинской, Самарской и Астраханской областей – это далеко не полный список представителей интересов медицинских работников со всей страны.
Форум открыл зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, который выразил уверенность, что несмотря на сложные времена у профсоюзов есть поводы для оптимизма, что подтверждают и собравшиеся в зале. Коллегу поддержали выступившие с приветственным словом Анатолий Домников и председатель Профсоюза в Москве Сергей Ремизов.
-Информационная работа – как ртуть, ее поймать очень сложно. Чтобы это сделать нужно чаще встречаться и делиться практиками. Для этого мы здесь и собрались, – сказал общероссийский лидер Профсоюза.
Отметим, доклад Анатолия Домникова об опыте Профсоюза в цифровизации запланирован на второй день. На площадке «Чапек» профлидер расскажет о конкретных шагах, которые сделала наша организация для усиления информационной работы и поделится ее промежуточными результатами.
Напомним, наш Профсоюз второй год подряд выступает генеральным партнером масштабного мероприятия, а московские коллеги - уже третий раз. В качестве партнера форума заявилась Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Самая многочисленная делегация - у Профсоюза работников здравоохранения РФ. Его председатель Анатолий Домников, лидеры региональных организаций Профсоюза в Москве, Дагестане, Удмуртии, Башкирии, Челябинской, Самарской и Астраханской областей – это далеко не полный список представителей интересов медицинских работников со всей страны.
Форум открыл зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков, который выразил уверенность, что несмотря на сложные времена у профсоюзов есть поводы для оптимизма, что подтверждают и собравшиеся в зале. Коллегу поддержали выступившие с приветственным словом Анатолий Домников и председатель Профсоюза в Москве Сергей Ремизов.
-Информационная работа – как ртуть, ее поймать очень сложно. Чтобы это сделать нужно чаще встречаться и делиться практиками. Для этого мы здесь и собрались, – сказал общероссийский лидер Профсоюза.
Отметим, доклад Анатолия Домникова об опыте Профсоюза в цифровизации запланирован на второй день. На площадке «Чапек» профлидер расскажет о конкретных шагах, которые сделала наша организация для усиления информационной работы и поделится ее промежуточными результатами.
Напомним, наш Профсоюз второй год подряд выступает генеральным партнером масштабного мероприятия, а московские коллеги - уже третий раз. В качестве партнера форума заявилась Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
ТВЕРЬ: ПРОФСОЮЗ ДОГОВОРИЛСЯ ОБ УСИЛЕНИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ТГМУ
Роль Профсоюза в трудовой деятельности молодежи стала темой встречи председателя Тверской областной организации Профсоюза Вячеслава Грека и проректора по воспитательной работе и молодежной политике ТГМУ Сергея Соколова.
—Студенческий профсоюз - одна из главных составляющих воспитательного процесса в Тверском государственном медицинском университете. Именно наша организация обеспечивает личностное саморазвитие будущего специалиста, - уверен тверской профлидер.
По его словам, из того многого, что Профсоюз может дать ребятам — это, в первую очередь, общение с людьми, имеющими опыт и твердое жизненное кредо.
С Вячеславом Греком согласен благодарный старшим коллегам студент 6 курса педиатрического факультета Виктор Черепанов, получивший диплом стипендиата ЦК Профсоюза.
Итогом встречи стала выработка конкретных мер по усилению взаимодействия администрации медуниверситета и обкома Профсоюза.
Роль Профсоюза в трудовой деятельности молодежи стала темой встречи председателя Тверской областной организации Профсоюза Вячеслава Грека и проректора по воспитательной работе и молодежной политике ТГМУ Сергея Соколова.
—Студенческий профсоюз - одна из главных составляющих воспитательного процесса в Тверском государственном медицинском университете. Именно наша организация обеспечивает личностное саморазвитие будущего специалиста, - уверен тверской профлидер.
По его словам, из того многого, что Профсоюз может дать ребятам — это, в первую очередь, общение с людьми, имеющими опыт и твердое жизненное кредо.
С Вячеславом Греком согласен благодарный старшим коллегам студент 6 курса педиатрического факультета Виктор Черепанов, получивший диплом стипендиата ЦК Профсоюза.
Итогом встречи стала выработка конкретных мер по усилению взаимодействия администрации медуниверситета и обкома Профсоюза.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников получил главную награду общероссийской премии «Профсоюзный авангард» в номинации «Лидер».
Под аплодисменты участников интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» премию руководителю вручил зампредседателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков.
Всего же победителями престижного конкурса стали 3 представителя Профсоюза и одна его региональная организация.
Грамотами как лучшие лидеры (получат по почте) награждены Наталья Сорокопудова - председатель первичной профсоюзной организации филиала №3 Красноярского краевого психоневрологического диспансера № 1 и Маргарита Кытина - лидер первички Симферопольского клинического роддома №2.
Кроме того, обладателем приза за лучшую новацию стала Саратовская областная организация Профсоюза, которая усовершенствовала работу в области охраны труда.
Под аплодисменты участников интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» премию руководителю вручил зампредседателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков.
Всего же победителями престижного конкурса стали 3 представителя Профсоюза и одна его региональная организация.
Грамотами как лучшие лидеры (получат по почте) награждены Наталья Сорокопудова - председатель первичной профсоюзной организации филиала №3 Красноярского краевого психоневрологического диспансера № 1 и Маргарита Кытина - лидер первички Симферопольского клинического роддома №2.
Кроме того, обладателем приза за лучшую новацию стала Саратовская областная организация Профсоюза, которая усовершенствовала работу в области охраны труда.
С выступления председателя Профсоюза Анатолия Домникова начался второй день Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры».
На площадке «Чапек», посвященной технологиям, наш лидер рассказал об опыте Профсоюза работников здравоохранения РФ в цифровизации.
-Толчком к активному внедрению цифровизации послужила пандемия коронавируса. Ограничения, вызванные COVID-19, привели к осознанию недостатков нашего взаимодействия и показали необходимость цифровизации самых разных сфер деятельности: от внутренней коммуникации между сотрудниками и взаимодействию со СМИ до электронного документооборота, – рассказал Анатолий Домников.
Председатель подчеркнул, что под цифровые трансформации в штате аппарата Профсоюза были созданы специальные структуры, на которые легли задачи повышения эффективности информационной работы.
Благодаря этому в Профсоюзе произошел ряд значимых позитивных изменений, среди которых внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск нового информационного издания, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
Профлидер коснулся и основных сложностей, с которыми могут столкнуться коллеги при переходе на «цифровые рельсы». По его словам, определить свое положение и скорректировать работу в этом направлении – одна из главных целей форума.
-Понятно, что все мы в каких-то аспектах лидеры, а в других середнячки или вовсе – отстающие. Однако у профсоюзов одинаковые потребности, а значит, мы имеем уникальную возможность разрабатывать общие решения, которые послужат на благо наших объединений, – подытожил Анатолий Домников.
На площадке «Чапек», посвященной технологиям, наш лидер рассказал об опыте Профсоюза работников здравоохранения РФ в цифровизации.
-Толчком к активному внедрению цифровизации послужила пандемия коронавируса. Ограничения, вызванные COVID-19, привели к осознанию недостатков нашего взаимодействия и показали необходимость цифровизации самых разных сфер деятельности: от внутренней коммуникации между сотрудниками и взаимодействию со СМИ до электронного документооборота, – рассказал Анатолий Домников.
Председатель подчеркнул, что под цифровые трансформации в штате аппарата Профсоюза были созданы специальные структуры, на которые легли задачи повышения эффективности информационной работы.
Благодаря этому в Профсоюзе произошел ряд значимых позитивных изменений, среди которых внедрение системы «Битрикс24», создание брендбука, запуск нового информационного издания, усиление работы в соцсетях и повышение цитируемости в СМИ.
Профлидер коснулся и основных сложностей, с которыми могут столкнуться коллеги при переходе на «цифровые рельсы». По его словам, определить свое положение и скорректировать работу в этом направлении – одна из главных целей форума.
-Понятно, что все мы в каких-то аспектах лидеры, а в других середнячки или вовсе – отстающие. Однако у профсоюзов одинаковые потребности, а значит, мы имеем уникальную возможность разрабатывать общие решения, которые послужат на благо наших объединений, – подытожил Анатолий Домников.
О законотворчестве в сфере труда, социальном страховании и пенсии рассуждала на интеллект-форуме в Сочи председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева, став экспертом площадки по поиску компромисса.
В беседе принял участие заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, который ответил на вопросы коллеги, а также рассказал о новой структуре под названием Социальный фонд России.
Напомним, эта организация объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования и начнет работу с 1 января 2023 года. Важной особенностью единого аппарата станет состав его правления, в который войдут представители Профсоюза.
Обращаясь к политику, Зумруд Бучаева выразила беспокойство реализацией пилотного проекта новой системы оплаты труда для медработников - не будет ли он в очередной раз перенесен?
Замминистра уверен - пилот запустится точно в срок, в 2025 году. «Тем более, по этому вопросу уже был найден консенсус с Профсоюзом и Минздравом. Здравоохранение - одна из социально значимых отраслей, в которой пилотный проект нужно провести в первую очередь», – подчеркнул Андрей Пудов.
В беседе принял участие заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, который ответил на вопросы коллеги, а также рассказал о новой структуре под названием Социальный фонд России.
Напомним, эта организация объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования и начнет работу с 1 января 2023 года. Важной особенностью единого аппарата станет состав его правления, в который войдут представители Профсоюза.
Обращаясь к политику, Зумруд Бучаева выразила беспокойство реализацией пилотного проекта новой системы оплаты труда для медработников - не будет ли он в очередной раз перенесен?
Замминистра уверен - пилот запустится точно в срок, в 2025 году. «Тем более, по этому вопросу уже был найден консенсус с Профсоюзом и Минздравом. Здравоохранение - одна из социально значимых отраслей, в которой пилотный проект нужно провести в первую очередь», – подчеркнул Андрей Пудов.
В КУРГАНСКОМ МЕДКОЛЛЕДЖЕ ПРОШЕЛ ПРОФСОЮЗНЫЙ УРОК
С первокурсниками Курганского базового медицинского колледжа встретилась заместитель председателя областной организации Профсоюза Галина Мухтяева.
Будущие медики из первых уст узнали о нашем Профсоюзе и том, почему им нужно там быть. Профлидер рассказала о направлениях деятельности обкома и молодежной политике, а также льготах и гарантиях, которые сулит профлчленство.
В завершение встречи стипендиаты Профсоюза получили сертификаты.
С первокурсниками Курганского базового медицинского колледжа встретилась заместитель председателя областной организации Профсоюза Галина Мухтяева.
Будущие медики из первых уст узнали о нашем Профсоюзе и том, почему им нужно там быть. Профлидер рассказала о направлениях деятельности обкома и молодежной политике, а также льготах и гарантиях, которые сулит профлчленство.
В завершение встречи стипендиаты Профсоюза получили сертификаты.
Организационное укрепление членских организаций ФНПР стало темой завершившегося сегодня семинара для специалистов по оргработе в профсоюзах.
Мероприятие проходило в Сочи с 26 по 30 сентября.
По словам начальника отдела организационно-уставной деятельности Профсоюза Любови Валеевой, семинар позволил обменяться опытом работы по мотивации профсоюзного членства и формированию кадрового резерва, а также обсудить деятельность координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
Обращаясь к собравшимся, лидер ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что «организационная структура профсоюзов должна быть действенным механизмом решения тех задач, которые перед ними стоят». Важность проводимого мероприятия также отметили заместители председателя ФНПР – Давид Кришталь и Александр Шершуков.
Особый интерес слушателей вызвало выступление руководителя профсоюзов ДНР Максима Паршина, который рассказал, что несмотря на боевые действия донецкие профсоюзы продолжают работать и укреплять свою членскую базу.
Мероприятие проходило в Сочи с 26 по 30 сентября.
По словам начальника отдела организационно-уставной деятельности Профсоюза Любови Валеевой, семинар позволил обменяться опытом работы по мотивации профсоюзного членства и формированию кадрового резерва, а также обсудить деятельность координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях.
Обращаясь к собравшимся, лидер ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что «организационная структура профсоюзов должна быть действенным механизмом решения тех задач, которые перед ними стоят». Важность проводимого мероприятия также отметили заместители председателя ФНПР – Давид Кришталь и Александр Шершуков.
Особый интерес слушателей вызвало выступление руководителя профсоюзов ДНР Максима Паршина, который рассказал, что несмотря на боевые действия донецкие профсоюзы продолжают работать и укреплять свою членскую базу.
КУРСК: ПРОФСОЮЗ РАССКАЗАЛ, КАК УЛУЧШИТЬ ЖИЗНЬ ПЕНСИОНЕРОВ
Зампред Курской областной организации Профсоюза Елена Мирошник и член президиума Олег Хилько приняли участие в заседании регионального Совета ветеранов.
Мероприятие прошло 29 сентября и было посвящено вопросам улучшения качества жизни ветеранов и пенсионеров.
Профлидеры рассказали о медицинском обслуживании ветеранов Медвенского района, а также отчитались о проделанной работе по диспансеризации и вакцинации населения.
Наши коллеги поблагодарили ветеранские организации за оказание всесторонней помощи районному здравоохранению.
Ещё одной важной темой стало укомплектование медицинскими кадрами Медвенской центральной районной больницы и обеспечение лекарствами жителей отдаленных сел.
Зампред Курской областной организации Профсоюза Елена Мирошник и член президиума Олег Хилько приняли участие в заседании регионального Совета ветеранов.
Мероприятие прошло 29 сентября и было посвящено вопросам улучшения качества жизни ветеранов и пенсионеров.
Профлидеры рассказали о медицинском обслуживании ветеранов Медвенского района, а также отчитались о проделанной работе по диспансеризации и вакцинации населения.
Наши коллеги поблагодарили ветеранские организации за оказание всесторонней помощи районному здравоохранению.
Ещё одной важной темой стало укомплектование медицинскими кадрами Медвенской центральной районной больницы и обеспечение лекарствами жителей отдаленных сел.