Больше 550 млн рублей будет направлено на закупку оборудования для больниц Владимирской и Калужской областей.
Об этом пишет «Медвестник», ссылаясь на пресс-службу кабмина.
Уточняется, что правительство выделит средства из резервного фонда. Так, Суздальская районная больница во Владимирской области получит 160 единиц медицинской техники на сумму 72 млн рублей.
Ещё 485 млн рублей пойдет на техническое обновление Калужской областной клинической детской больницы. Свыше 200 единиц медоборудования включат в себя аппараты искусственной вентиляции легких, томографы и рентгены, а также инкубатор для новорожденных.
Об этом пишет «Медвестник», ссылаясь на пресс-службу кабмина.
Уточняется, что правительство выделит средства из резервного фонда. Так, Суздальская районная больница во Владимирской области получит 160 единиц медицинской техники на сумму 72 млн рублей.
Ещё 485 млн рублей пойдет на техническое обновление Калужской областной клинической детской больницы. Свыше 200 единиц медоборудования включат в себя аппараты искусственной вентиляции легких, томографы и рентгены, а также инкубатор для новорожденных.
Семинар-стажировка для впервые избранных после 2019 года председателей региональных организаций Профсоюза начал свою работу в Москве.
Обучение в штаб-квартире ЦК Профсоюза пройдут лидеры наших организаций в Мурманской, Челябинской, Московской, Владимирской областях, а также в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и Республике Коми.
В течение двух дней руководители Профсоюза и его подразделений будут рассказывать управленцам о специфике разных направлений деятельности. Здесь и организационно-аналитическая работа, и тонкости правового регулирования, вопросы экономического и финансового развития, оздоровления, а также взаимодействие с общественностью и международное сотрудничество.
Обучение в штаб-квартире ЦК Профсоюза пройдут лидеры наших организаций в Мурманской, Челябинской, Московской, Владимирской областях, а также в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и Республике Коми.
В течение двух дней руководители Профсоюза и его подразделений будут рассказывать управленцам о специфике разных направлений деятельности. Здесь и организационно-аналитическая работа, и тонкости правового регулирования, вопросы экономического и финансового развития, оздоровления, а также взаимодействие с общественностью и международное сотрудничество.
Целый ряд острых вопросов обозначила председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова на встрече с министром здравоохранения региона Дмитрием Поповым.
Профлидер попросила представителя власти объяснить, почему зарплату медработникам к 1 сентября повысили только на 8%, вместо обещанных 10%. Отчет на эту тему стороны соцпартнерства представят на заседании краевой трехсторонней комиссии.
Руководители обсудили отказ федерального фонда обязательного медицинского страхования оплачивать дополнительный (за работу с вредными или опасными условиями труда) отпуск больше 7 дней. Позиция Профсоюза - дифференцированный подход в установлении этого вида отпусков, в зависимости от результатов СОУТ и специфики труда медработников. Кроме того, Профсоюз настаивает на расширении списка медработников, получающих доплату за контакт с COVID-19.
Диалог коснулся и проблем сохранения гарантий сотрудникам реорганизованных медорганизаций в Бийске, кадрового дефицита и развития наставничества в лечебных учреждениях региона.
Ирина Смирнова также рассказала об акции профсоюзов «За достойный труд», автопробег в честь которой пройдет по Алтайскому краю 7 октября. В этот день профсоюзы проведут митинги в городах и районных центрах, соберут основные требования работников к работодателям и органам власти.
Все обращения, как договорились стороны, будут рассмотрены на очередном Пленуме Алтайской краевой организации Профсоюза.
Профлидер попросила представителя власти объяснить, почему зарплату медработникам к 1 сентября повысили только на 8%, вместо обещанных 10%. Отчет на эту тему стороны соцпартнерства представят на заседании краевой трехсторонней комиссии.
Руководители обсудили отказ федерального фонда обязательного медицинского страхования оплачивать дополнительный (за работу с вредными или опасными условиями труда) отпуск больше 7 дней. Позиция Профсоюза - дифференцированный подход в установлении этого вида отпусков, в зависимости от результатов СОУТ и специфики труда медработников. Кроме того, Профсоюз настаивает на расширении списка медработников, получающих доплату за контакт с COVID-19.
Диалог коснулся и проблем сохранения гарантий сотрудникам реорганизованных медорганизаций в Бийске, кадрового дефицита и развития наставничества в лечебных учреждениях региона.
Ирина Смирнова также рассказала об акции профсоюзов «За достойный труд», автопробег в честь которой пройдет по Алтайскому краю 7 октября. В этот день профсоюзы проведут митинги в городах и районных центрах, соберут основные требования работников к работодателям и органам власти.
Все обращения, как договорились стороны, будут рассмотрены на очередном Пленуме Алтайской краевой организации Профсоюза.
Самые свежие новости о профсоюзном молодежном форуме «ПрофВзлет», его программу, список спикеров и высоких гостей, а также другую важную информацию можно найти на открывшемся сайте мероприятия.
Там же находится ссылка на специальный телеграмм-чат, который заработал для быстрой связи с организаторами масштабного действа и возможности оперативно получить ответы на интересующие вопросы.
Напомним, темами самого большого в истории Профсоюза образовательного форума, который пройдет в Нижнем Новгороде 11-12 октября, станут наставничество, профсоюзная преемственность и предотвращение профессионального выгорания. Участники мероприятия - студенты и работающая молодёжь отрасли здравоохранения Российской Федерации и стран СНГ.
Там же находится ссылка на специальный телеграмм-чат, который заработал для быстрой связи с организаторами масштабного действа и возможности оперативно получить ответы на интересующие вопросы.
Напомним, темами самого большого в истории Профсоюза образовательного форума, который пройдет в Нижнем Новгороде 11-12 октября, станут наставничество, профсоюзная преемственность и предотвращение профессионального выгорания. Участники мероприятия - студенты и работающая молодёжь отрасли здравоохранения Российской Федерации и стран СНГ.
БУРЯТИЯ: НА БАЙКАЛЕ ПРОШЕЛ МОЛОДЕЖНЫЙ СЕМИНАР
«Молодежь за Профсоюзный образ жизни» - именно так назывался семинар на Байкале, в котором приняли участие 30 молодых медработников Бурятии.
Председатель республиканской организации профсоюза Августина Шигаева приветствовала врачей, медсестер, фельдшеров, акушеров, экономистов и программистов, представителей самых разных профессий и специальностей, которые вошли в состав обновленного Молодежного совета.
Два сентябрьских дня для них проходили семинары и тренинги по вопросам заключения коллективных договоров, мотивации профчленства, эффективной коммуникации, информационной работе.
- Спикерами образовательного пространства выступили сами члены Молодежного совета, показав свою состоятельность и зрелость, а также профессионализм в вопросах по защите прав трудящихся, - рассказывает зампред Бурятской республиканской организации Профсоюза Сергей Дамбаев.
Особый интерес вызвали те площадки, где кроме знания сугубо профсоюзной деятельности собравшиеся могли блеснуть находчивостью и творческими способностями.
Окончился форум награждением самых активных участников форума, где им вручили памятные кружки с логотипом Молодежного Совета и надписью: «Держись за кружку, как за Профсоюз!».
«Молодежь за Профсоюзный образ жизни» - именно так назывался семинар на Байкале, в котором приняли участие 30 молодых медработников Бурятии.
Председатель республиканской организации профсоюза Августина Шигаева приветствовала врачей, медсестер, фельдшеров, акушеров, экономистов и программистов, представителей самых разных профессий и специальностей, которые вошли в состав обновленного Молодежного совета.
Два сентябрьских дня для них проходили семинары и тренинги по вопросам заключения коллективных договоров, мотивации профчленства, эффективной коммуникации, информационной работе.
- Спикерами образовательного пространства выступили сами члены Молодежного совета, показав свою состоятельность и зрелость, а также профессионализм в вопросах по защите прав трудящихся, - рассказывает зампред Бурятской республиканской организации Профсоюза Сергей Дамбаев.
Особый интерес вызвали те площадки, где кроме знания сугубо профсоюзной деятельности собравшиеся могли блеснуть находчивостью и творческими способностями.
Окончился форум награждением самых активных участников форума, где им вручили памятные кружки с логотипом Молодежного Совета и надписью: «Держись за кружку, как за Профсоюз!».
Обсуждение частичной военной мобилизации, которую накануне объявил президент Владимир Путин, стало началом совещания руководителей членских организаций ФНПР, традиционно проходящим перед заседанием Генсовета.
- Абсолютно все профсоюзные организации и объединения в той или иной степени станут участниками масштабной трансформации экономики под нужды военно-оборонного комплекса, - сделал акцент председатель ФНПР Михаил Шмаков.
По его словам, только благодаря позиции «Всё для фронта, всё для Победы», трудящиеся смогут оказать эффективную поддержку военнослужащим. Поэтому особую актуальность приобретает и тема сегодняшнего экстренного заседания Генсовета ФНПР: профсоюзы, работодатели и органы власти обязаны консолидироваться.
Профсоюзы будут оказывать помощь мобилизованным профсоюзным активистам, а также их семьям, вне зависимости от развития экономической ситуации, - подытожил Михаил Шмаков.
- Абсолютно все профсоюзные организации и объединения в той или иной степени станут участниками масштабной трансформации экономики под нужды военно-оборонного комплекса, - сделал акцент председатель ФНПР Михаил Шмаков.
По его словам, только благодаря позиции «Всё для фронта, всё для Победы», трудящиеся смогут оказать эффективную поддержку военнослужащим. Поэтому особую актуальность приобретает и тема сегодняшнего экстренного заседания Генсовета ФНПР: профсоюзы, работодатели и органы власти обязаны консолидироваться.
Профсоюзы будут оказывать помощь мобилизованным профсоюзным активистам, а также их семьям, вне зависимости от развития экономической ситуации, - подытожил Михаил Шмаков.
В Профсоюз поступает много обращений - люди озабочены новой системой государственной поддержки медработникам, оказывающих помощь больным ковидом. Если в разгар борьбы с пандемией признание их заслуг государством выражалось приличными денежными доплатами, то с июля выплаты уменьшены, а число их получателей сокращено.
Виной тому – «стабилизация эпидемической ситуации». Очевидно, медики чересчур хорошо поборолись с пандемией. В чем минусы (и плюсы) нового механизма выплат и что делает в этой ситуации Профсоюз - рассказал его председатель Анатолий Домников в интервью «Солидарности».
Виной тому – «стабилизация эпидемической ситуации». Очевидно, медики чересчур хорошо поборолись с пандемией. В чем минусы (и плюсы) нового механизма выплат и что делает в этой ситуации Профсоюз - рассказал его председатель Анатолий Домников в интервью «Солидарности».
Представитель Профсоюза, директор Алтайской противочумной станции Евгений Рождественский получил Орден Пирогова из рук президента страны Владимира Путина.
Торжественное мероприятие, посвященное 100-летию Государственной санитарно-эпидемиологической службы России (сейчас – Роспотребнадзор) стало значимым поводом для вручения заслуженной награды.
Сам указ о награждении за большой вклад в организацию работы по предупреждению и предотвращению распространения коронавирусной инфекции был подписан еще в прошлом году. Тогда же медаль Луки Крымского получила профактивист, медицинский лабораторный техник Ирина Григорьева – сотрудник упомянутой противочумной станции.
- Мы по праву гордимся своими специалистами, ответственными и преданными своей профессии. От всей души поздравляем с заслуженными наградами и желаем, чтобы ваша жизнь всегда была наполнена уважением и поддержкой коллег, теплотой и любовью родных и близких, оптимизмом и умением реализовывать поставленные задачи во имя достижения позитивных перемен в жизни, - поздравила медработников от имени Профсоюза его лидер в Республике Алтай Елена Григоренко.
Торжественное мероприятие, посвященное 100-летию Государственной санитарно-эпидемиологической службы России (сейчас – Роспотребнадзор) стало значимым поводом для вручения заслуженной награды.
Сам указ о награждении за большой вклад в организацию работы по предупреждению и предотвращению распространения коронавирусной инфекции был подписан еще в прошлом году. Тогда же медаль Луки Крымского получила профактивист, медицинский лабораторный техник Ирина Григорьева – сотрудник упомянутой противочумной станции.
- Мы по праву гордимся своими специалистами, ответственными и преданными своей профессии. От всей души поздравляем с заслуженными наградами и желаем, чтобы ваша жизнь всегда была наполнена уважением и поддержкой коллег, теплотой и любовью родных и близких, оптимизмом и умением реализовывать поставленные задачи во имя достижения позитивных перемен в жизни, - поздравила медработников от имени Профсоюза его лидер в Республике Алтай Елена Григоренко.
В рубрике «Лучшая практика» мы продолжаем знакомить с успешной деятельностью первичек по всей стране – сегодня рассказ о первичной профсоюзной организации ГБУЗ "Самарская областная клиническая психиатрическая больница".
Это крупнейшее учреждение здравоохранения в области психиатрии включает в себя амбулаторную службу Самары, круглосуточный стационар и филиалы в городах Новокуйбышевск и Чапаевск. С августа 2018 года председателем первичной профсоюзной организации является Наталья Анатольевна Лямина - начальник юридического отдела учреждения.
Именно ей удалось объединить и скоординировать действия членов Профсоюза, а также грамотно представлять их интересы в вышестоящих органах, тем самым увеличив профсоюзное членство в три раза - с 250 до 750 человек.
Эффективное социальное партнерство, выстроенное между администрацией учреждения и ППО, позволяет решать многие вопросы, начиная от разработки и реализации мероприятий, заканчивая согласованием всех приказов и распоряжений, касающихся социально-трудовых отношений работников.
В первичной профсоюзной организации внедрены оздоровительные программы, предусмотрены льготные условия для посещения бассейнов и фитнес-центров. Действуют механизмы компенсации за спортивные абонементы и прохождение платных медицинских услуг.
По инициативе профкома, организован летний отдых сотрудников. В рамках долгосрочного договора члены Профсоюза со своими семьями могут отдыхать в 8 благоустроенных домиках по льготной стоимости на базе отдыха.
«Каждый член профсоюза, который приходит в профком с вопросом или просьбой, всегда получает помощь. Здесь стараются помочь каждому!» - говорит Наталья Лямина.
Это крупнейшее учреждение здравоохранения в области психиатрии включает в себя амбулаторную службу Самары, круглосуточный стационар и филиалы в городах Новокуйбышевск и Чапаевск. С августа 2018 года председателем первичной профсоюзной организации является Наталья Анатольевна Лямина - начальник юридического отдела учреждения.
Именно ей удалось объединить и скоординировать действия членов Профсоюза, а также грамотно представлять их интересы в вышестоящих органах, тем самым увеличив профсоюзное членство в три раза - с 250 до 750 человек.
Эффективное социальное партнерство, выстроенное между администрацией учреждения и ППО, позволяет решать многие вопросы, начиная от разработки и реализации мероприятий, заканчивая согласованием всех приказов и распоряжений, касающихся социально-трудовых отношений работников.
В первичной профсоюзной организации внедрены оздоровительные программы, предусмотрены льготные условия для посещения бассейнов и фитнес-центров. Действуют механизмы компенсации за спортивные абонементы и прохождение платных медицинских услуг.
По инициативе профкома, организован летний отдых сотрудников. В рамках долгосрочного договора члены Профсоюза со своими семьями могут отдыхать в 8 благоустроенных домиках по льготной стоимости на базе отдыха.
«Каждый член профсоюза, который приходит в профком с вопросом или просьбой, всегда получает помощь. Здесь стараются помочь каждому!» - говорит Наталья Лямина.
Что случилось?
🥺Заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами Белебеевской ЦРБ в Башкирии лишились дополнительного отпуска из-за снижения класса вредности по результатам некорректно проведенной СОУТ.
Что сделал Профсоюз?
😌Сначала первичка медучреждения совместно с администрацией провела собрание работников ФАПов, на котором существующая проблема была детально обсуждена.
Следующим шагом стала помощь специалистов Республиканской организации Башкортостана Профсоюза в составлении мотивированного мнения для проведения внепланового СОУТ.
- Фельдшера оказывают помощь ВИЧ-инфицированным, больным ОРВИ, COVID-19, туберкулезом не только непосредственно в фельдшерских пунктах, но и в поликлинике, на дому. Спецоценка условий труда должна быть корректной, необходимо оценить биологический фактор, согласно которому работники имеют право на компенсационные выплаты и дополнительный отпуск, - поясняет техинспектор труда Республиканского профсоюза Элина Смирнова.
Каков результат?
👍Благодаря конструктивному диалогу первичной организации, Республиканского Профсоюза и работодателя достигнута договоренность о проведении внеплановой спецоценки. СОУТ проведут до конца года, а заведующие ФАПа получат льготы и гарантии.
🥺Заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами Белебеевской ЦРБ в Башкирии лишились дополнительного отпуска из-за снижения класса вредности по результатам некорректно проведенной СОУТ.
Что сделал Профсоюз?
😌Сначала первичка медучреждения совместно с администрацией провела собрание работников ФАПов, на котором существующая проблема была детально обсуждена.
Следующим шагом стала помощь специалистов Республиканской организации Башкортостана Профсоюза в составлении мотивированного мнения для проведения внепланового СОУТ.
- Фельдшера оказывают помощь ВИЧ-инфицированным, больным ОРВИ, COVID-19, туберкулезом не только непосредственно в фельдшерских пунктах, но и в поликлинике, на дому. Спецоценка условий труда должна быть корректной, необходимо оценить биологический фактор, согласно которому работники имеют право на компенсационные выплаты и дополнительный отпуск, - поясняет техинспектор труда Республиканского профсоюза Элина Смирнова.
Каков результат?
👍Благодаря конструктивному диалогу первичной организации, Республиканского Профсоюза и работодателя достигнута договоренность о проведении внеплановой спецоценки. СОУТ проведут до конца года, а заведующие ФАПа получат льготы и гарантии.
Вчера президент Владимир Путин объявил частичную мобилизацию, которая коснется и военнообязанных медработников.
О том, как пройдет призыв среди наших коллег «Медицинской газете» рассказал зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев.
По его словам, мобилизация медицинских работников будет проходить спокойно, без аврала и в понятном режиме: из 300 тысяч мобилизованных будет не более 3 тысяч врачей и медицинских работников.
Прежде всего, призыву подлежат:
✅ выпускники военно-медицинских вузов, имеющие подготовку в области военно-полевой медицины;
✅ врачи с опытом боевых действий;
✅ выпускники гражданских медицинских вузов по специальностям хирургия, анестезиология, травматология.
А вот те, кого не мобилизуют:
❌ медики без подготовки и опыта работы в условиях боевых действий;
❌ медработники из тех сельских лечебных учреждений, в которых некому станет работать;
❌ медработники с особыми жизненными ситуациями: многодетные, ожидающие появления в ребёнка, имеющие на иждивении больных родителей.
Кроме того, Бадма Башанкаев подчеркнул, что это достоверные сведения, а не просто слухи. В случае проблем, депутат посоветовал обращаться напрямую к нему и председателю Комитета по обороне генерал-полковнику Андрею Картаполову – они будут рассматривать каждый случай индивидуально.
О том, как пройдет призыв среди наших коллег «Медицинской газете» рассказал зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев.
По его словам, мобилизация медицинских работников будет проходить спокойно, без аврала и в понятном режиме: из 300 тысяч мобилизованных будет не более 3 тысяч врачей и медицинских работников.
Прежде всего, призыву подлежат:
✅ выпускники военно-медицинских вузов, имеющие подготовку в области военно-полевой медицины;
✅ врачи с опытом боевых действий;
✅ выпускники гражданских медицинских вузов по специальностям хирургия, анестезиология, травматология.
А вот те, кого не мобилизуют:
❌ медики без подготовки и опыта работы в условиях боевых действий;
❌ медработники из тех сельских лечебных учреждений, в которых некому станет работать;
❌ медработники с особыми жизненными ситуациями: многодетные, ожидающие появления в ребёнка, имеющие на иждивении больных родителей.
Кроме того, Бадма Башанкаев подчеркнул, что это достоверные сведения, а не просто слухи. В случае проблем, депутат посоветовал обращаться напрямую к нему и председателю Комитета по обороне генерал-полковнику Андрею Картаполову – они будут рассматривать каждый случай индивидуально.
РОСТОВ-НА-ДОНУ: ПРОФСОЮЗ ОТМЕТИЛ 85-ЛЕТИЕ РЕГИОНА
Ростовская областная организация Профсоюза провела в Доме профсоюзов торжественное мероприятие, посвященное 85-летию со дня образования региона.
Для медицинских работников подготовили насыщенную праздничную программу с концертом. Кроме того, профактивистов наградили грамотами, медалями и дипломами стипендиатов от областной организации. А ее лидер Олег Борцов получил от председателя профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко юбилейный памятный знак.
Слова поздравления пришли и от председателя Профсоюза Анатолия Домникова, который отметил плодотворную работу коллег не только в своем регионе, но и всем Южном федеральном округе, Крыму, Севастополе, Донбассе и Луганщине.
- Вместе со всеми тружениками тихого Дона вы прошли большой и сложный путь развития экономики и социальной сферы, становления здравоохранения, профсоюзного движения, укрепления социального партнерства, диалога и сотрудничества с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и другими общественными организациями, - подчеркнул Анатолий Домников.
Ростовская областная организация Профсоюза провела в Доме профсоюзов торжественное мероприятие, посвященное 85-летию со дня образования региона.
Для медицинских работников подготовили насыщенную праздничную программу с концертом. Кроме того, профактивистов наградили грамотами, медалями и дипломами стипендиатов от областной организации. А ее лидер Олег Борцов получил от председателя профсоюзов Ростовской области Александра Лозыченко юбилейный памятный знак.
Слова поздравления пришли и от председателя Профсоюза Анатолия Домникова, который отметил плодотворную работу коллег не только в своем регионе, но и всем Южном федеральном округе, Крыму, Севастополе, Донбассе и Луганщине.
- Вместе со всеми тружениками тихого Дона вы прошли большой и сложный путь развития экономики и социальной сферы, становления здравоохранения, профсоюзного движения, укрепления социального партнерства, диалога и сотрудничества с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями, политическими партиями и другими общественными организациями, - подчеркнул Анатолий Домников.
Минтруд предложил на 2023 год увеличить МРОТ до 16 242 рублей, а прожиточный минимум до 14 375 рублей.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Как уточняют в ведомстве, проекты законов об изменении условных величин уже приняты правительством и будут внесены в Госдумы.
Минтруд также напомнил, что размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от него зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Отметим, ранее профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии предложила правительству вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учётом рациональных норм потребления, а также повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума.
Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Как уточняют в ведомстве, проекты законов об изменении условных величин уже приняты правительством и будут внесены в Госдумы.
Минтруд также напомнил, что размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости. Кроме того, от него зависят размеры социальных выплат. С повышением этой величины увеличиваются размеры выплат для нуждающихся семей с детьми, социального контракта по ряду направлений, а также федеральной и региональной социальных доплат к пенсиям.
Отметим, ранее профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии предложила правительству вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учётом рациональных норм потребления, а также повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума.
В эти часы в городе Первоуральск проходит молодежный форум Свердловской областной организации Профсоюза «Молодежная инициатива 2022».
- Благодаря гранту ЦК Профсоюза, который мы получили на этот социально значимый проект, удалось обеспечить максимально широкий формат его проведения, - отметил председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов.
И действительно, участниками мероприятия стали больше 200 молодых профсоюзных активистов не только из Свердловской области, но и из ближайших регионов – Удмуртии, Челябинской, Омской и Тюменской областей. Среди спикеров – секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, замминистра здравоохранения области Денис Демидов, зампред Свердловской Федерации Профсоюзов Алексей Киселев, маститые профессоры и доктора наук.
Другие важные гости – председатель Омской областной организации Сергей Быструшкин, уполномоченный по работе с молодежью в Уральском федеральном округе Марина Воропаева.
За два предстоящих дня участники обсудят вопросы карьеры, наставничества и проблему профессионального выгорания, что станет, по сути, генеральной репетицией к главному образовательному событию уходящего года в Профсоюзе - масштабному молодежному форуму «ПрофВзлет».
- «Молодежь – опора Профсоюза» - лозунг сегодняшнего мероприятия очень правильный. Мы все понимаем, что без молодежи у Профсоюза нет будущего, и делаем особый акцент на поддержке молодёжных инициатив в регионах, давая возможность воплотить задуманное и принести пользу обществу и своей организации, - сказала, приветствуя участников, Ольга Жанкевич.
Руководитель напомнила, что наша организация одна из первых в профсоюзах выделила средства на поддержку социально-значимых молодежных проектов. На профсоюзный грант с призовым фондом 2 млн рублей откликнулось огромное количество претендентов, а потому конкурс планируется сделать постоянным.
- Благодаря гранту ЦК Профсоюза, который мы получили на этот социально значимый проект, удалось обеспечить максимально широкий формат его проведения, - отметил председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов.
И действительно, участниками мероприятия стали больше 200 молодых профсоюзных активистов не только из Свердловской области, но и из ближайших регионов – Удмуртии, Челябинской, Омской и Тюменской областей. Среди спикеров – секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, замминистра здравоохранения области Денис Демидов, зампред Свердловской Федерации Профсоюзов Алексей Киселев, маститые профессоры и доктора наук.
Другие важные гости – председатель Омской областной организации Сергей Быструшкин, уполномоченный по работе с молодежью в Уральском федеральном округе Марина Воропаева.
За два предстоящих дня участники обсудят вопросы карьеры, наставничества и проблему профессионального выгорания, что станет, по сути, генеральной репетицией к главному образовательному событию уходящего года в Профсоюзе - масштабному молодежному форуму «ПрофВзлет».
- «Молодежь – опора Профсоюза» - лозунг сегодняшнего мероприятия очень правильный. Мы все понимаем, что без молодежи у Профсоюза нет будущего, и делаем особый акцент на поддержке молодёжных инициатив в регионах, давая возможность воплотить задуманное и принести пользу обществу и своей организации, - сказала, приветствуя участников, Ольга Жанкевич.
Руководитель напомнила, что наша организация одна из первых в профсоюзах выделила средства на поддержку социально-значимых молодежных проектов. На профсоюзный грант с призовым фондом 2 млн рублей откликнулось огромное количество претендентов, а потому конкурс планируется сделать постоянным.
Ивановская областная организация Профсоюза обратилась к своему губернатору с предложением увеличить окладную часть в зарплатах медицинскому персоналу.
Зарплаты ивановских медработников одни из самых низких в стране, а оклад составляет лишь 20% в структуре оплаты труда.
Одним из поводов обращения стало то, что размер компенсаций за работу с COVID-19 в области будет существенно ниже, чем в среднем по России. Если раньше медики могли рассчитывать на надбавки в размере от 20 до 100% от среднемесячного дохода, то теперь компенсационная выплата составит лишь 25% оклада и это несмотря на рост заболеваемости и возрастающую нагрузку, - говорится в письме.
В ответе Профсоюзу зампред правительства региона Ирина Эрмиш подчеркнула, что целевые показатели майских указов в отношении ивановских медработников выполняются в полном объеме. Так, средняя зарплата врачей – 53,5 тысячи рублей или 202,6% от средней по региону, а среднего медперсонала – 29 тысяч рублей или 116,5%.
Представитель власти также отметила, что «изыскать необходимые дополнительные средства на увеличение должностных окладов в структуре заработной платы в сфере здравоохранения не представляется возможным», так как на это нет денег ни в ТФОМС, ни в областном бюджете.
Такой ответ не удовлетворил врачей и членов Профсоюза. Наши коллеги обратятся к областному правительству вновь, представив новые аргументы необходимости увеличения должностных окладов медработников.
Зарплаты ивановских медработников одни из самых низких в стране, а оклад составляет лишь 20% в структуре оплаты труда.
Одним из поводов обращения стало то, что размер компенсаций за работу с COVID-19 в области будет существенно ниже, чем в среднем по России. Если раньше медики могли рассчитывать на надбавки в размере от 20 до 100% от среднемесячного дохода, то теперь компенсационная выплата составит лишь 25% оклада и это несмотря на рост заболеваемости и возрастающую нагрузку, - говорится в письме.
В ответе Профсоюзу зампред правительства региона Ирина Эрмиш подчеркнула, что целевые показатели майских указов в отношении ивановских медработников выполняются в полном объеме. Так, средняя зарплата врачей – 53,5 тысячи рублей или 202,6% от средней по региону, а среднего медперсонала – 29 тысяч рублей или 116,5%.
Представитель власти также отметила, что «изыскать необходимые дополнительные средства на увеличение должностных окладов в структуре заработной платы в сфере здравоохранения не представляется возможным», так как на это нет денег ни в ТФОМС, ни в областном бюджете.
Такой ответ не удовлетворил врачей и членов Профсоюза. Наши коллеги обратятся к областному правительству вновь, представив новые аргументы необходимости увеличения должностных окладов медработников.
Очередной герой рубрики «Наши люди», где мы рассказываем о выдающихся профлидерах – Маргарита Кытина – председатель первичной профсоюзной организации Симферопольского роддома №2.
Накануне она завоевала премию «Профсоюзный Авангард» и получит грамоту как самый заметный лидер.
- Председатель с глубокими человеческими качествами. Специалист своего дела. Имеет активную личную позиция, которую достойно доводит до руководителя и коллектива. У неё сформированное крепкое социальное партнёрство с работодателем, которое повышает уровень работы профкома, а также имидж членов профсоюза в учреждении. Способность добиваться справедливости, умение отстаивать позицию как свою, так и всех членов профсоюзной организации, - так характеризуют коллеги члена Совета Федерации независимых профсоюзов Крыма Маргариту Кытину.
Остановимся лишь на одном примере ее деятельности – работе с молодежью. Благодаря усилиям профлидера, в роддоме заработал один из первых (в первичных профсоюзных организациях здравоохранения) в Республике молодежных советов.
Для молодежи предусмотрены программы наставничества и социально-трудовой адаптации, различные виды обучение. А также конкурсы профессионального мастерства, спортивные и культурные мероприятия. Видя такую поддержку, молодые люди активно приходят в Профсоюз и развивают его новыми идеями.
Интересный пункт, принятия которого удалось добиться в колдоговоре, - 1 день в месяц председатель молодёжного совета может посвятить общественным обязанностям, сохранив при этом средний заработок по основному месту работу.
Работа Маргариты Кытиной не ограничивается пределами роддома – она зампред Симферопольской городской организации Профсоюза. На своем посту она предпринимает все усилия, чтобы создать молодежные советы в профсоюзных первичках медучреждений Крыма.
- Работа с молодежью – постоянное и приоритетное направление кадровой политики профсоюзного движения роддома. От совместной работы Профсоюза и молодежи зависит мощь и сплоченность профсоюзной организации в будущем, - говорит Маргарита Кытина.
Накануне она завоевала премию «Профсоюзный Авангард» и получит грамоту как самый заметный лидер.
- Председатель с глубокими человеческими качествами. Специалист своего дела. Имеет активную личную позиция, которую достойно доводит до руководителя и коллектива. У неё сформированное крепкое социальное партнёрство с работодателем, которое повышает уровень работы профкома, а также имидж членов профсоюза в учреждении. Способность добиваться справедливости, умение отстаивать позицию как свою, так и всех членов профсоюзной организации, - так характеризуют коллеги члена Совета Федерации независимых профсоюзов Крыма Маргариту Кытину.
Остановимся лишь на одном примере ее деятельности – работе с молодежью. Благодаря усилиям профлидера, в роддоме заработал один из первых (в первичных профсоюзных организациях здравоохранения) в Республике молодежных советов.
Для молодежи предусмотрены программы наставничества и социально-трудовой адаптации, различные виды обучение. А также конкурсы профессионального мастерства, спортивные и культурные мероприятия. Видя такую поддержку, молодые люди активно приходят в Профсоюз и развивают его новыми идеями.
Интересный пункт, принятия которого удалось добиться в колдоговоре, - 1 день в месяц председатель молодёжного совета может посвятить общественным обязанностям, сохранив при этом средний заработок по основному месту работу.
Работа Маргариты Кытиной не ограничивается пределами роддома – она зампред Симферопольской городской организации Профсоюза. На своем посту она предпринимает все усилия, чтобы создать молодежные советы в профсоюзных первичках медучреждений Крыма.
- Работа с молодежью – постоянное и приоритетное направление кадровой политики профсоюзного движения роддома. От совместной работы Профсоюза и молодежи зависит мощь и сплоченность профсоюзной организации в будущем, - говорит Маргарита Кытина.
В Дагестан прибыли дети с ограниченными возможностями здоровья из ДНР и ЛНР вместе со своими матерями для прохождения курса восстановления здоровья.
Об этом сообщает Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Приезд детей в Дагестан стал возможным после встречи женских сообществ России и Донбасса в Ростове-на-Дону, когда в Женский комитет партии «Единая Россия» обратились волонтеры фонда «Добрые сердца» — с просьбой помочь организовать выезд и оказание медицинских услуг. На запрос откликнулась участница Женского Движения партии «Единая Россия», Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
На махачкалинском вокзале ребят с мамами встречала дагестанская делегация – Зумруд Бучаева вместе с заместителем министра здравоохранения Дагестана Раисой Шахсиновой и директором реабилитационного центра «Надежда» Дианой Хайдаковой.
Всего в Дагестан прибыло 16 человек, из которых 10 детей от 4 до 10 лет с различными формами ДЦП и другими патологиями.
В течение 2-х недель дети пройдут полное обследование и получат помощь от квалифицированных дагестанских специалистов. Также им будут организованы экскурсии по самым популярным туристическим местам региона, ребята посетят Дербент, Сулакский каньон и другие достопримечательности.
Матери детей поблагодарили организаторов за предоставленную им возможность продолжить реабилитацию детей.
Об этом сообщает Дагестанская республиканская организация Профсоюза.
Приезд детей в Дагестан стал возможным после встречи женских сообществ России и Донбасса в Ростове-на-Дону, когда в Женский комитет партии «Единая Россия» обратились волонтеры фонда «Добрые сердца» — с просьбой помочь организовать выезд и оказание медицинских услуг. На запрос откликнулась участница Женского Движения партии «Единая Россия», Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева.
На махачкалинском вокзале ребят с мамами встречала дагестанская делегация – Зумруд Бучаева вместе с заместителем министра здравоохранения Дагестана Раисой Шахсиновой и директором реабилитационного центра «Надежда» Дианой Хайдаковой.
Всего в Дагестан прибыло 16 человек, из которых 10 детей от 4 до 10 лет с различными формами ДЦП и другими патологиями.
В течение 2-х недель дети пройдут полное обследование и получат помощь от квалифицированных дагестанских специалистов. Также им будут организованы экскурсии по самым популярным туристическим местам региона, ребята посетят Дербент, Сулакский каньон и другие достопримечательности.
Матери детей поблагодарили организаторов за предоставленную им возможность продолжить реабилитацию детей.
31 медучреждение Тверской области посетила государственная инспекция труда с профилактическим визитом по запросу лидера региональной организации Профсоюза Вячеслава Грека.
Вместе с ним инспекция труда в онлайн-режиме рассказала работодателям подведомственных минздраву региона медицинских организаций о нововведениях в законодательстве.
Руководители больниц получили подробные консультации о семи важнейших приказах федеральных министерств об охране труда.
Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек заострил внимание на срочной необходимости привести работу в соответствие с новыми законодательными актами. По его словам, сейчас важно четко и планомерно проводить все мероприятия, которые этому способствуют. В противном случае можно не только нарваться на крупные штрафы, но и практически потерять результаты предыдущей деятельности по охране труда.
Пилотный проект подобных видеоконсультаций будет продолжен – в течение ближайших месяцев руководство к действию получат начальники всех 90 медучреждений, подведомственных Минздраву Тверской области.
Вместе с ним инспекция труда в онлайн-режиме рассказала работодателям подведомственных минздраву региона медицинских организаций о нововведениях в законодательстве.
Руководители больниц получили подробные консультации о семи важнейших приказах федеральных министерств об охране труда.
Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек заострил внимание на срочной необходимости привести работу в соответствие с новыми законодательными актами. По его словам, сейчас важно четко и планомерно проводить все мероприятия, которые этому способствуют. В противном случае можно не только нарваться на крупные штрафы, но и практически потерять результаты предыдущей деятельности по охране труда.
Пилотный проект подобных видеоконсультаций будет продолжен – в течение ближайших месяцев руководство к действию получат начальники всех 90 медучреждений, подведомственных Минздраву Тверской области.
Старший фельдшер Лариса Галиакберова возглавляет первичку Стерлитамакской станции скорой помощи больше 20 лет. И долгие годы здесь сохраняется высочайший уровень профчленства.
- У нас дружный коллектив и это проявляется во всем, - рассказывает Лариса Ириковна. - Ежедневно вместе с руководством мы проводим «разбор полетов». Докладывают не только фельдшера «местных» бригад, но и все присоединенные посты. В результате главный врач уже в 9 утра видит полную картину дня.
Серьезным испытанием стало объединение службы скорой помощи Стерлитамакского округа. В коллектив влились сотрудники 7 подразделений с разным отношением к Профсоюзу. Сначала было непонимание, но в итоге каждый только выиграл. Так, в Ишимбайской подстанции, где почти не было членов Профсоюза, теперь в нем состоит 95% сотрудников.
- Первичка оказывает им самую разную помощь. У ребят увеличилась зарплата, улучшились условия труда. К примеру, за работу в неполной бригаде и наставничество работникам выплачивается надбавка 25 %. До 100% увеличены доплаты за работу в ночные смены, - поясняет профлидер.
Важное направление деятельности – вовлечение в Профсоюз «сомневающихся». Присоединенные подстанции сразу почувствовали плюсы на себе, попав под коллективный договор с большими соцгарантиями.
Такие преференции – результат долгой работы Профсоюза. И работодатель считается с ним потому, что в нем абсолютное большинство работников.
Чтобы этого добиться у Ларисы Ириковны есть свои рецепты:
- Во-первых, нужно работать. В Профсоюз начинают вступать, когда видят работу и доверяют. Должно быть взаимоуважение, оценка личностных и профессиональных качеств. Во-вторых, открытость, душевная щедрость и обостренное чувство справедливости.
Со стороны работодателя Профсоюз видит поддержку и понимание. С главным врачом Ильдаром Альхамовым нет конфликтов, но есть общая цель: улучшение условий труда работников и соблюдение их прав. У этой работы конкретный результат: из 386 сотрудников станции скорой помощи Стерлитамака 373 - члены Профсоюза.
- У нас дружный коллектив и это проявляется во всем, - рассказывает Лариса Ириковна. - Ежедневно вместе с руководством мы проводим «разбор полетов». Докладывают не только фельдшера «местных» бригад, но и все присоединенные посты. В результате главный врач уже в 9 утра видит полную картину дня.
Серьезным испытанием стало объединение службы скорой помощи Стерлитамакского округа. В коллектив влились сотрудники 7 подразделений с разным отношением к Профсоюзу. Сначала было непонимание, но в итоге каждый только выиграл. Так, в Ишимбайской подстанции, где почти не было членов Профсоюза, теперь в нем состоит 95% сотрудников.
- Первичка оказывает им самую разную помощь. У ребят увеличилась зарплата, улучшились условия труда. К примеру, за работу в неполной бригаде и наставничество работникам выплачивается надбавка 25 %. До 100% увеличены доплаты за работу в ночные смены, - поясняет профлидер.
Важное направление деятельности – вовлечение в Профсоюз «сомневающихся». Присоединенные подстанции сразу почувствовали плюсы на себе, попав под коллективный договор с большими соцгарантиями.
Такие преференции – результат долгой работы Профсоюза. И работодатель считается с ним потому, что в нем абсолютное большинство работников.
Чтобы этого добиться у Ларисы Ириковны есть свои рецепты:
- Во-первых, нужно работать. В Профсоюз начинают вступать, когда видят работу и доверяют. Должно быть взаимоуважение, оценка личностных и профессиональных качеств. Во-вторых, открытость, душевная щедрость и обостренное чувство справедливости.
Со стороны работодателя Профсоюз видит поддержку и понимание. С главным врачом Ильдаром Альхамовым нет конфликтов, но есть общая цель: улучшение условий труда работников и соблюдение их прав. У этой работы конкретный результат: из 386 сотрудников станции скорой помощи Стерлитамака 373 - члены Профсоюза.
Представители Профсоюза заняли все призовые места на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022», который прошел 23 сентября во Владимире.
Первой стала помощник министра Калужской области Елена Пузанова. Серебро завоевал зампред Профсоюза студентов Ивановского государственного медуниверситета – Данила Прияткин. Почетное третье призовое место досталось ординатору Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, заместителю председателя ППО студентов – Елене Масленковой.
В рамках конкурса 17 участников из разных субъектов РФ соревновались в знании законодательства и навыках профсоюзного лидерства. Они решали сложные правовые проблемы, показывали себя на задании «Автопортрет», а также демонстрировали в дебатах не только знания острых профсоюзных и социально-экономических вопросов, но и умение аргументировать и убеждать.
Кроме того, каждый претендент представил на суд компетентного жюри видеоролики о важности и преимуществах членства в Профсоюзе. Вне конкурса были показаны творческие номера участников в «Культурной минутке».
Отметим, конкурс «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022» прошел в рамках окружного этапа Всероссийской молодёжной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв 2022».
Первой стала помощник министра Калужской области Елена Пузанова. Серебро завоевал зампред Профсоюза студентов Ивановского государственного медуниверситета – Данила Прияткин. Почетное третье призовое место досталось ординатору Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, заместителю председателя ППО студентов – Елене Масленковой.
В рамках конкурса 17 участников из разных субъектов РФ соревновались в знании законодательства и навыках профсоюзного лидерства. Они решали сложные правовые проблемы, показывали себя на задании «Автопортрет», а также демонстрировали в дебатах не только знания острых профсоюзных и социально-экономических вопросов, но и умение аргументировать и убеждать.
Кроме того, каждый претендент представил на суд компетентного жюри видеоролики о важности и преимуществах членства в Профсоюзе. Вне конкурса были показаны творческие номера участников в «Культурной минутке».
Отметим, конкурс «Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа 2022» прошел в рамках окружного этапа Всероссийской молодёжной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв 2022».
САМАРА: ПРОФАКТИВИСТЫ ПРОКАЧАЛИ НАВЫКИ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ
В Самаре завершился трехдневный онлайн-семинар «Информационное пространство в Профсоюзе» для ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях.
Главным спикером вступила Анастасия Филатова - заместитель директора по основной деятельности информационной политики Самарского Дома Молодежи.
- Социальные сети дают возможность создать бренд нашей организации. Использование механизмов продвижения позволяют как привлечь новых членов сообщества, так и повысить лояльность действующих. В 2022 году отрицать значимость информационной работы невозможно - прокомментировала необходимость повышения уровня публичного представительства лектор.
В Самарской областной организации Профсоюза, подчеркнули, что проводимая работа уже принесла конкретные результаты. Прежде всего, растет количество публичных страниц ППО, больше становится обращений членов Профсоюза в связи с доступностью и открытостью информации.
Всего за текущий год пользовательские навыки по работе в социальных сетях прокачали более 80 членов Профсоюза.
В Самаре завершился трехдневный онлайн-семинар «Информационное пространство в Профсоюзе» для ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях.
Главным спикером вступила Анастасия Филатова - заместитель директора по основной деятельности информационной политики Самарского Дома Молодежи.
- Социальные сети дают возможность создать бренд нашей организации. Использование механизмов продвижения позволяют как привлечь новых членов сообщества, так и повысить лояльность действующих. В 2022 году отрицать значимость информационной работы невозможно - прокомментировала необходимость повышения уровня публичного представительства лектор.
В Самарской областной организации Профсоюза, подчеркнули, что проводимая работа уже принесла конкретные результаты. Прежде всего, растет количество публичных страниц ППО, больше становится обращений членов Профсоюза в связи с доступностью и открытостью информации.
Всего за текущий год пользовательские навыки по работе в социальных сетях прокачали более 80 членов Профсоюза.