Профсоюзная организация Ростовского государственного медицинского университета совместно с яхт-клубом Regatta открыла парусный клуб «Золотая Миля РостГМУ».
Благодаря Профсоюзу студенты-медики смогут ходить по Дону на парусной яхте, управлять ею самостоятельно, овладеть навыками профессионального парусного спорта и вдобавок получить незабываемые ощущения, эмоции и воспоминания.
Накануне молодые профсоюзные активисты приняли участие в регате, а их команды заняли первое и второе место. Участникам команд эта победа далась нелегко, однако, благодаря приобретённым в процессе обучения навыкам ребята показали блестящий результат.
Пожелаем клубу «Золотая Миля РостГМУ» и всем его участникам большого успеха и дальнейших побед!
Благодаря Профсоюзу студенты-медики смогут ходить по Дону на парусной яхте, управлять ею самостоятельно, овладеть навыками профессионального парусного спорта и вдобавок получить незабываемые ощущения, эмоции и воспоминания.
Накануне молодые профсоюзные активисты приняли участие в регате, а их команды заняли первое и второе место. Участникам команд эта победа далась нелегко, однако, благодаря приобретённым в процессе обучения навыкам ребята показали блестящий результат.
Пожелаем клубу «Золотая Миля РостГМУ» и всем его участникам большого успеха и дальнейших побед!
Правовое управление Профсоюза подводит промежуточные итоги реализации Гранта Президента РФ. На повестке дня — участие инспекторов труда ЦК Профсоюза в грантовых мероприятиях, направленных на осуществление контроля за соблюдением трудовых прав и гарантий работников медицинских организаций.
Оперативный анализ показал, что за май-июль в десяти субъектах РФ проведены в общей сложности около 100 проверок медицинских организаций, в которых занято более 46 тысяч работников.
Техническими инспекторами труда ЦК Профсоюза проводились проверки по вопросам осуществления расследования страховых случаев, связанных с заболеванием работников медицинской организации новой коронавирусной инфекцией COVID-19, проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с учетом работы медицинской организации в условиях принятых в субъекте РФ ограничительных мер от COVID-19 с пересмотром классов вредности на рабочих местах работников, а также предоставления единовременных страховых выплат медицинским работникам, осуществляющим оказание медицинской помощи пациентам, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции.
Напомним, что в начале года Профсоюз работников здравоохранения РФ вошел в число победителей двенадцатого конкурса Фонда президентских грантов.
Оперативный анализ показал, что за май-июль в десяти субъектах РФ проведены в общей сложности около 100 проверок медицинских организаций, в которых занято более 46 тысяч работников.
Техническими инспекторами труда ЦК Профсоюза проводились проверки по вопросам осуществления расследования страховых случаев, связанных с заболеванием работников медицинской организации новой коронавирусной инфекцией COVID-19, проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с учетом работы медицинской организации в условиях принятых в субъекте РФ ограничительных мер от COVID-19 с пересмотром классов вредности на рабочих местах работников, а также предоставления единовременных страховых выплат медицинским работникам, осуществляющим оказание медицинской помощи пациентам, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции.
Напомним, что в начале года Профсоюз работников здравоохранения РФ вошел в число победителей двенадцатого конкурса Фонда президентских грантов.
В первом полугодии 2022 года Курская областная организация Профсоюза продолжила адресную материальную поддержку членов Профсоюза. В рамках акции «Профсоюз в помощь!» 1860 человек, переболевших новой коронавирусной инфекцией, получили помощь на общую сумму 9,3 миллиона рублей.
Светлана Охотникова, председатель Курской областной организации Профсоюза, отметила, что заболеваемость работников здравоохранения коронавирусной инфекцией имеет место быть. Она еще раз подчеркнула, что важной составляющей безопасной работы остается проведение кампании по вакцинации от COVID-19 не только среди населения, но и в первую очередь — среди работников медицинских организаций.
Светлана Охотникова, председатель Курской областной организации Профсоюза, отметила, что заболеваемость работников здравоохранения коронавирусной инфекцией имеет место быть. Она еще раз подчеркнула, что важной составляющей безопасной работы остается проведение кампании по вакцинации от COVID-19 не только среди населения, но и в первую очередь — среди работников медицинских организаций.
Что случилось?
Врачебная комиссия по расследованию случая заражения новой коронавирусной инфекцией и причинения вреда медработнику отказала врачу-терапевту, заразившейся при исполнении служебных обязанностей, в единовременной страховой выплате, предусмотренной Указом Президента РФ № 313.
Что сделал Профсоюз?
Шахтинская городская организация Профсоюза помогла в сборе доказательной базы в полном объёме для апелляционной комиссии при Министерстве здравоохранения Ростовской области в том, что врач имеет полное право в получении выплаты.
Каков результат?
После долгих ожиданий врач-терапевт получила выплаты из ФСС в полном объёме.
Врачебная комиссия по расследованию случая заражения новой коронавирусной инфекцией и причинения вреда медработнику отказала врачу-терапевту, заразившейся при исполнении служебных обязанностей, в единовременной страховой выплате, предусмотренной Указом Президента РФ № 313.
Что сделал Профсоюз?
Шахтинская городская организация Профсоюза помогла в сборе доказательной базы в полном объёме для апелляционной комиссии при Министерстве здравоохранения Ростовской области в том, что врач имеет полное право в получении выплаты.
Каков результат?
После долгих ожиданий врач-терапевт получила выплаты из ФСС в полном объёме.
Профсоюз рассмотрел проект федерального закона «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.
Накануне делегация Смоленской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ приняла участие в областном туристическом слёте работников здравоохранения Витебской области. На торжественном открытии турслёта Валентина Ануфриенкова, Председатель Смоленского обкома Профсоюза подчеркнула важность подобных международных мероприятий в целях укрепления здоровья и организации досуга работников здравоохранения обеих стран. Она также отметила значимость обмена опытом в области массовой физической культуры и спорта между Смоленской областной организацией профессионального союза работников здравоохранения РФ и Витебским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В этом году в программе — спортивные соревнования и творческие конкурсы, песни у костра и новые друзья, непередаваемые эмоции и возможность почувствовать себя частью одной команды. Безусловно, такие мероприятия сплачивают коллективы, а атмосфера позитивного настроения сохраняется ещё долго после проведенного турслёта.
Смоленские и белорусские коллеги обменялись памятными сувенирами и положительными эмоциями, и нет ни тени сомнения в том, что данное сотрудничество будет обязательно продолжено.
В этом году в программе — спортивные соревнования и творческие конкурсы, песни у костра и новые друзья, непередаваемые эмоции и возможность почувствовать себя частью одной команды. Безусловно, такие мероприятия сплачивают коллективы, а атмосфера позитивного настроения сохраняется ещё долго после проведенного турслёта.
Смоленские и белорусские коллеги обменялись памятными сувенирами и положительными эмоциями, и нет ни тени сомнения в том, что данное сотрудничество будет обязательно продолжено.
Что случилось?
Администрация города Хабаровска признала жилье члена Профсоюза, занимаемое по договору найма, ветхим и подлежащим реконструкции.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Профсоюза оформил и подал иск в суд о признании заключения межведомственной комиссии города незаконным. Суд признал заключение незаконным, поскольку в судебном заседании было доказано, что дом аварийный, ветхий и реконструкция нецелесообразна, а дом фактически подлежит сносу. На администрацию города по решению суда была возложена обязанность провести жилищно-строительную экспертизу повторно и учесть доводы истца.
Каков результат?
Межведомственная комиссия повторно рассмотрела заявление члена Профсоюза и приняла решение о признании дома аварийным и подлежащим сносу.
Администрация города Хабаровска признала жилье члена Профсоюза, занимаемое по договору найма, ветхим и подлежащим реконструкции.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Профсоюза оформил и подал иск в суд о признании заключения межведомственной комиссии города незаконным. Суд признал заключение незаконным, поскольку в судебном заседании было доказано, что дом аварийный, ветхий и реконструкция нецелесообразна, а дом фактически подлежит сносу. На администрацию города по решению суда была возложена обязанность провести жилищно-строительную экспертизу повторно и учесть доводы истца.
Каков результат?
Межведомственная комиссия повторно рассмотрела заявление члена Профсоюза и приняла решение о признании дома аварийным и подлежащим сносу.
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
По уже сложившейся в течение многих лет традиции Профсоюз присвоил именные стипендии лучшим студентам-профактивистам из 46 медицинских и фармацевтических ВУЗов России.
Ежегодно стипендия Профсоюза назначается одному студенту от ВУЗа, активно принимающему участие в жизни студенческой профсоюзной организации и успешно закрывшему две прошедшие сессии на "отлично" и "хорошо". Размер ежемесячной стипендии Профсоюза на 2022-2023 учебный год составит 3500 рублей.
Многолетний опыт применения такого поощрения Профсоюзом показал положительное мотивирующее влияние на рост профсоюзной активности среди студентов и повышение эффективности работы студенческих комитетов ППО.
Подробнее на сайте: https://przrf.ru/novostdetalno_1_263/
Ежегодно стипендия Профсоюза назначается одному студенту от ВУЗа, активно принимающему участие в жизни студенческой профсоюзной организации и успешно закрывшему две прошедшие сессии на "отлично" и "хорошо". Размер ежемесячной стипендии Профсоюза на 2022-2023 учебный год составит 3500 рублей.
Многолетний опыт применения такого поощрения Профсоюзом показал положительное мотивирующее влияние на рост профсоюзной активности среди студентов и повышение эффективности работы студенческих комитетов ППО.
Подробнее на сайте: https://przrf.ru/novostdetalno_1_263/
przrf.ru
Профсоюз утвердил стипендии 46 студентам медицинских вузов России