Станции скорой помощи, роддома, многопрофильные и специализированные медцентры, а также ряд других медучреждений приказом Минздрава теперь имеют право платить зарплату своим новым сотрудникам из средств нормированного страхового запаса (НСЗ) фонда Обязательного медицинского страхования (ОМС).

Как пояснили в управлении экономического развития и нормативного регулирования Профсоюза, ранее эти целевые средства шли лишь на зарплату первичного звена здравоохранения. Это не давало маневра в решении кадровых проблем отрасли. Теперь ситуация изменилась — деньги НСЗ фонда позволят медучреждениям нанимать тех специалистов, которых им не хватает.

Потребность в конкретных медицинских специальностях учреждения будут вычислять по специальной правительственной методике, которая будет разработана на основе статистики миграции кадров в здравоохранении.

Что случилось?
😕 Пенсионный фонд Белгородской области исключил из стажа медработника четырехлетний период в должности медсестры–анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии хирургического отделения, а также дополнительные оплачиваемые семь периодов отдыха за донорство крови.

Что сделал Профсоюз?
🎓 Правовым инспектором труда Белгородской областной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление и собраны необходимые доказательства по делу.

Каков результат?
✅ Октябрьский районный суд Белгорода удовлетворил исковые требования в полном объеме, обязав Пенсионный фонд включить в специальный стаж льготный период с 1999 по 2003 годы, а также дни отдыха за донорство крови.

УДМУРТИЯ: СТУДЕНЧЕСКИЙ ПРОФАКТИВ УКРАСИЛ СТЕНЫ РОДНОГО ВУЗА

Молодежный профком Профсоюза Ижевской медицинской академии победил в конкурсе на лучший облик студенческого городка, который объявил ректорат вуза. Профсоюзный проект оказался лучшим среди 50 претендентов.

По словам ребят, они победили потому, что ими двигали благодарность к альма-матер и желание облагородить стены родного учебного заведения.

— Удмуртская республиканская организация Профсоюза вместе с администрацией вуза помогают идее воплотиться в жизнь. Закуплены краски, кисти и все необходимые материалы. Городок заиграл новыми оттенками, он уже привлекает внимание жителей микрорайона и является элементом профориентации, — рассказала профлидер региона Ольга Попова, которая вместе с ректором Алексеем Шкляевым присоединилась к молодежи и трудится над обновлением городка уже несколько дней.

«Участие в «ПрофВзлёте» приму с удовольствием!». Именно так ответил вице-губернатор, министр здравоохранения Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов на приглашение начальника Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич.

Во встрече с заместителем главы региона также принял участие председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов.

Профсоюзные лидеры рассказали политику об инициативе провести федеральный образовательный форум в преддверии года педагога и наставника, объявленного Президентом страны Владимиром Путиным.

Давид Мелик-Гусейнов высоко оценил программу мероприятия, основной темой которого станут вопросы наставничества, преемственности и предотвращения профессионального выгорания.

Кроме того, министр здравоохранения региона пообещал поддержать профсоюзное движение и оказать информационную поддержку запланированному форуму.

Напомним, секретарь ЦК Профсоюза нанесла рабочий визит в Нижний Новгород, чтобы решить ряд организационных вопросов в преддверии масштабного образовательного мероприятия и провести деловые встречи с его будущими участниками.

За первое полугодие 2022 года профсоюзные выплаты при травмах на производстве получили 10 сотрудников выездных бригад скорой помощи, — сообщает Республиканская организация Башкортостана Профсоюза.

Программа действует уже два года. Выплаты по ней составляют 5—100 тыс. руб., в зависимости от тяжести ущерба.

Так, в Кумертау водитель скорой помощи Андрей Арбузов (на фото) получил побои на месте дорожного происшествия во время исполнения своих служебных обязанностей.

Заявление в полицию он писать не стал и больничный лист не открывал, а получил компенсацию по профсоюзному сертификату.

— Ситуация, когда приехал на вызов и столкнулся с оскорблениями, агрессией, к сожалению, не редкость. Тем приятнее получить выплаты от Профсоюза. Сертификат реально работает! — отметил Андрей Арбузов.

Накануне состоялась рабочая встреча секретаря ЦК Профсоюза Ольги Жанкевич и ректора Приволжского исследовательского медицинского университета Николая Карякина.

Переговоры прошли при участии главы Нижегородской областной организации Профсоюза Василия Приказнова и проректора по учебной работе Елены Богомоловой.

Включение курации наставничества со стороны Профсоюза в медучреждениях — такова одна из задач всероссийского образовательного форума «ПрофВзлёт», — считает руководитель вуза. По его словам, эта модель может стать серьезным инструментом в развитии академической медицины.

Ольга Жанкевич подчеркнула, что Нижний Новгород не случайно выбран площадкой самого крупного образовательного мероприятия, которое когда-либо проводил Профсоюз. Именно здесь накоплен самый большой практический опыт в организации наставничества.

Например, в договор между работодателем, вузом и студентом-целевиком включен пункт, который предусматривает закрепление наставника. Кроме того, в университете готовят педагогов, которые будут учить наставничеству, способствуя тем самым профессиональной и должностной адаптации молодых сотрудников.

Об этом и многом другом Николай Карякин согласился рассказать на форуме «ПрофВзлёт», став одним из его основных спикеров и представив кейсы по заявленным на мероприятии темам.

Отметим, в рамках визита секретаря ЦК Профсоюза Ольги Жанкевич в Нижний Новгород по подготовке к форуму удалось заручиться поддержкой вице-губернатора региона Давида Мелик-Гусейнова.

Кроме того, на заседании молодёжного совета Нижегородской областной организации Профсоюза 28 июля будущие участники образовательного мероприятия предложили ряд ярких инициатив.

Лучшие из них войдут в резолюцию по итогам «ПрофВзлёта» и будут реализованы в Нижегородской области, как в пилотном регионе. Если эксперимент себя оправдает, то решения наших коллег осуществятся и на федеральном уровне.

Также ожидается, что на мероприятии будет подписано первое в России трёхстороннее соглашение о взаимодействии в сфере наставничества.

Минздрав и Минтруд выпустили методические рекомендации, в которых разъяснили, кто из медработников получит 25 процентов прибавки к окладу за борьбу с коронавирусом, пишет Медвестник.

В них говорится, что определять перечень получателей прибавки будут региональные министерства здравоохранения. Им предлагается составить список таких медучреждений и врачебных коллективов. Предположительно в них войдут профильные больницы, лечащие больных с острыми респираторными заболеваниями, гриппа, коронавируса, воспаления легких, отделения поликлиник, специализирующихся на ОРВИ, и бригады оказания помощи на дому.

Поскольку выплаты стали частью зарплаты и зависят от ее размера, они повлияют на пересчет среднего заработка и оплату отпуска.

Как следует из статьи издания, 78 процентов российских медработников, прежде всего молодых, ждет сильное сокращение доходов.

Друзья!
В третьем номере газеты «Пульс Профсоюза» есть новости с отрицательной частицей «не». Да, так бывает, но это точки приложения наших общих усилий, точки роста уверенности в нашей позиции.
Позиции, которую мы обсуждали на Иннопроме-2022 и в среде профсоюзных экспертов по условиям и охране труда Позиции, которая принесла высокие награды в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Позиции, которая помогает молодым врачам достигать профессиональных вершин. Позиции, с которой мы взлетаем еще выше!
Напомним, что версия ППг-03 (Web) предназначена для рассылки по электронным адресам и просмотра на мобильных устройствах или персональных компьютерах, а файл ППв удобно распечатать и разместить в профсоюзных уголках и стендах.

Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов высказался о значении всероссийского образовательного форума «ПрофВзлёт» https://vk.cc/cfuGt2

1 августа в 5 утра на Белорусском вокзале было шумно и весело: счастливый детский смех, напутствия, озорные шутки. Детишек и сопровождающих собрал вместе радостный повод – сегодня состоялась первая отправка детей членов Профсоюза в здравницу Белоруссии.

Более 50 ребят из Москвы отправились на отдых в детский санаторий «Случь» под Минском. Это стало возможным, благодаря договору о сотрудничестве Профсоюза и ОАО «Белагроздравницы», в состав которой входит 8 санаториев дружественной нам страны.

- Уверен, многие даже не подозревают, насколько в лагере может быть интересно, - обратился зампред Профсоюза Владимир Беспяткин к детям медицинских работников, - Вас ожидает насыщенная программа, которая позволит познакомиться и сплотиться не только друг с другом, но и со сверстниками из Белоруссии. Каждый проявит себя в творчестве, спорте, интеллектуальных играх, а в итоге обязательно найдет новых друзей и весело проведет каникулы. Ждем вас обратно здоровыми и отдохнувшими!

Специально для родителей председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов напомнил, что в санатории созданы все условия для безопасного и полезного отдыха. Кроме того, оберегать детей будут опытные сопровождающие из числа Московского аппарата нашей организации.

Профлидер возлагает большие надежды на запуск новой программы по оздоровлению. Сергей Ремизов рассчитывает, что в следующем году отдохнуть в Беларуси смогут еще больше детей столичных работников здравоохранения.

Отметим, детский санаторий «Случь» находится на берегу пруда среди березовой рощи. На огромной территории здравницы построены четыре современных спальных корпуса для детей, а также комплекс лечебных и спортивных сооружений.

Председатель Приморской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Лизенко провела встречу с депутатом Государственной Думы Виктором Пинским, на которой были обсуждены вопросы внесения изменений в Федеральный закон от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», предусматривающий беззаявительный порядок индексации страховой пенсии для медицинских работников, достигших пенсионного возраста.
Участники встречи подробно остановились на постановлении Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. № 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией», которым установлены компенсационные выплаты в размере 25% оклада оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
Учитывая, что в разных учреждениях оклады не являются едиными, данная выплата будет различной.
Размеры новых компенсационных выплат существенно ниже отмененных, к тому же поменялся механизм их установления — в процентах к должностному окладу. Это не позволяет обеспечить единый уровень компенсации медработникам, занятым борьбой с COVID-19.
Также для части медработников выплаты больше не предусмотрены. Без надбавок остались водители скорой медицинской помощи, сотрудники клинико-диагностических лабораторий и работники, проводящие патологоанатомические исследования; «узкие специалисты» стационарного и амбулаторного звена, а также фельдшеры терапевтических участков поликлиник.
Не осталась без внимания и тема реализации пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников.
5 июля 2022 г. Постановлением № 1205 Правительство РФ приостановило до 1 января 2025 года действие Постановления Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. № 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения».
Медицинские работники края откровенно разочарованы таким решением Правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда откладывается уже долгие годы. Разница в зарплате медработников с одинаковыми должностными обязанностями, квалификацией, ученой степенью, выполняющими одну и ту же работу, отличается значительно. Решение данного вопроса необходимо в кратчайшие сроки, так как иначе это приведет к миграции медицинских кадров, оттоку из отрасли в другие сферы деятельности.
Единая система оплаты труда позволила бы сохранить медицинские кадры в отрасли здравоохранения, и тем самым решить кадровую проблему.
Приморская организация Профсоюза ждет ответы на поставленные вопросы.

Республиканская организация Башкортостана Профсоюза обратилась в региональное профильное министерство с предложением по установлению доплат за работу с COVID-19. Согласно рекомендациями Минздрава России, руководителям медицинских организаций предложено определить должности работников, причастных к оказанию медицинской помощи больным с коронавирусной инфекцией.
— Так как порядок назначения выплат за работу с COVID-19 адресован региональным Минздравам, для Профсоюза важно, чтобы у нас в республике в перечень попали и должности, прямо не поименованные в исходном документе, но, на наш взгляд, участвующие в оказании медицинской помощи. Например, сотрудники скорой помощи и судебно-медицинской экспертизы, — отметил Рауль Халфин, председатель Башкирского республиканского комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Компенсационная выплата — 25% к окладу — заменяет специальную социальную выплату. Она начисляется ежемесячно, с учетом районного коэффициента, как по основной работе, так и по совместительству.