Профсоюз второй год подряд выступает генеральным партнером интеллект-форума, который пройдет 28-29 сентября в Сочи.
Почему важно участвовать в этом мероприятии, рассказал наш лидер Анатолий Домников.
- Серьезность затронутых тем, уровень обсуждения, компетенции экспертов, открытое пространство для дискуссий – все это делает интеллект-форум значимым событием, которое нельзя пропустить. На площадках форума поднимается много вопросов, которые интересуют меня как лидера одного из профсоюзов страны, да и, конечно, не только меня. Важно, что есть возможность и место, где можно обсудить общие для профсоюзного движения проблемы, зарядиться идеями, осознать те движения и тенденции, которые могут на нас повлиять завтра, и, может быть, найти пути решения насущных вопросов.
Напомним, четвертый всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» пройдет в виде дискуссионных площадок, где участники смогут поделиться опытом и высказать мнение по актуальным для профсоюзного движения России вопросам: изменениям в экономической и общественно-политической жизни страны, ведению коллективных переговоров в новых условиях, цифровизации работы профсоюзных организаций, борьбе с информационными фейками и другим.
Организатор интеллект-форума - редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Почему важно участвовать в этом мероприятии, рассказал наш лидер Анатолий Домников.
- Серьезность затронутых тем, уровень обсуждения, компетенции экспертов, открытое пространство для дискуссий – все это делает интеллект-форум значимым событием, которое нельзя пропустить. На площадках форума поднимается много вопросов, которые интересуют меня как лидера одного из профсоюзов страны, да и, конечно, не только меня. Важно, что есть возможность и место, где можно обсудить общие для профсоюзного движения проблемы, зарядиться идеями, осознать те движения и тенденции, которые могут на нас повлиять завтра, и, может быть, найти пути решения насущных вопросов.
Напомним, четвертый всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» пройдет в виде дискуссионных площадок, где участники смогут поделиться опытом и высказать мнение по актуальным для профсоюзного движения России вопросам: изменениям в экономической и общественно-политической жизни страны, ведению коллективных переговоров в новых условиях, цифровизации работы профсоюзных организаций, борьбе с информационными фейками и другим.
Организатор интеллект-форума - редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал медработнику из Саратовской области в пенсии по старости, практически вычеркнув из его стажа несколько лет работы в отделениях восстановительного лечения.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза доказал в суде, что исключение из стажа не только необоснованно, но и абсолютно незаконно.
Юрист выяснил, что во время трудовой деятельности медработника, которая не вошла в стаж, действовал Список времен СССР – согласно ему пенсия за выслугу лет назначалась в лечебно-профилактических учреждениях всех форм собственности.
Следующее, что сделал правовой инспектор, это привел суду нужные аргументы, которыми убедил: учреждения, где трудился медик, являются лечебно-профилактическими.
Каков результат?
✅Члену Профсоюза назначена досрочная страховая пенсия по старости.
😞Пенсионный фонд отказал медработнику из Саратовской области в пенсии по старости, практически вычеркнув из его стажа несколько лет работы в отделениях восстановительного лечения.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза доказал в суде, что исключение из стажа не только необоснованно, но и абсолютно незаконно.
Юрист выяснил, что во время трудовой деятельности медработника, которая не вошла в стаж, действовал Список времен СССР – согласно ему пенсия за выслугу лет назначалась в лечебно-профилактических учреждениях всех форм собственности.
Следующее, что сделал правовой инспектор, это привел суду нужные аргументы, которыми убедил: учреждения, где трудился медик, являются лечебно-профилактическими.
Каков результат?
✅Члену Профсоюза назначена досрочная страховая пенсия по старости.
МОРДОВИЯ: ПРОФСОЮЗ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В БЛАГОТОВОРИТЕЛЬНОЙ АКЦИИ
Мордовская республиканская организация Профсоюза приняла участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», которое прошло на базе детского оздоровительного лагеря «Сивень».
Для детишек из четырех детских домов, которые собрались вместе, чтобы поправить здоровье и отдохнуть профактив подготовил игровую познавательную программу. Не обошлось и без подарков – гости презентовали ребятам спортинвентарь, развивающие игры, книжки, сладости и многое другое.
Главной целью мероприятия стало привлечение общественности к проблемам социально-незащищенных детей и подростков.
Мордовская республиканская организация Профсоюза приняла участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», которое прошло на базе детского оздоровительного лагеря «Сивень».
Для детишек из четырех детских домов, которые собрались вместе, чтобы поправить здоровье и отдохнуть профактив подготовил игровую познавательную программу. Не обошлось и без подарков – гости презентовали ребятам спортинвентарь, развивающие игры, книжки, сладости и многое другое.
Главной целью мероприятия стало привлечение общественности к проблемам социально-незащищенных детей и подростков.
Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
Что случилось?
😕 Члену Профсоюза было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В 30-летний трудовой стаж медработника не включили 6 месяцев в должности врача анестезиолога-реаниматолога в Саратовском межрайонном центре реанимации новорожденных, где год работы считается за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза выяснил, что медработнику отказано в льготе потому, что Центр не включен в список медучреждений, дающих право на досрочную пенсию (в соответствии с постановлением Правительства № 781).
Юрист нашел приказ о переименовании этого Центра в отделение реанимации и интенсивной терапии. Работа там согласно утвержденному кабмином списку, дает право на льготную пенсию. Кроме того, основываясь на штатном расписании Центра, инспектор доказал, что медработник занимал должность врача анестезиолога-реаниматолога, и это тоже дает право на льготу.
Каков результат?
✌🏻В результате деятельности Профсоюза права медработника были восстановлены.
😕 Члену Профсоюза было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В 30-летний трудовой стаж медработника не включили 6 месяцев в должности врача анестезиолога-реаниматолога в Саратовском межрайонном центре реанимации новорожденных, где год работы считается за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза выяснил, что медработнику отказано в льготе потому, что Центр не включен в список медучреждений, дающих право на досрочную пенсию (в соответствии с постановлением Правительства № 781).
Юрист нашел приказ о переименовании этого Центра в отделение реанимации и интенсивной терапии. Работа там согласно утвержденному кабмином списку, дает право на льготную пенсию. Кроме того, основываясь на штатном расписании Центра, инспектор доказал, что медработник занимал должность врача анестезиолога-реаниматолога, и это тоже дает право на льготу.
Каков результат?
✌🏻В результате деятельности Профсоюза права медработника были восстановлены.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ ЗА БЕЗОПАСНУЮ И ЗДОРОВУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СРЕДУ
В семинаре по охране труда, который провела Адыгейская республиканская организация Профсоюза, приняли участие профактивисты, трудовые инспекторы и главы медучреждений региона.
— Мы проводим этот семинар, чтобы администрации медучреждений, вместе с медработниками, и, конечно, при участии Профсоюза, создавали безопасную и здоровую производственную среду, стремились к высокой культуре охраны труда, — сказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева.
Специалисты Минтруда и Фонда соцстрахования ознакомили их с актуальным трудовым законодательством, а также полномочиями и гарантиями трудовых инспекторов. Особое место в обучении было уделено внедрению электронного сертификата на приобретение технических средств реабилитации.
После теории, участники перешли к практике — разобрали основные ошибки при проведении специальной оценки условий труда в организациях на конкретных примерах.
В семинаре по охране труда, который провела Адыгейская республиканская организация Профсоюза, приняли участие профактивисты, трудовые инспекторы и главы медучреждений региона.
— Мы проводим этот семинар, чтобы администрации медучреждений, вместе с медработниками, и, конечно, при участии Профсоюза, создавали безопасную и здоровую производственную среду, стремились к высокой культуре охраны труда, — сказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева.
Специалисты Минтруда и Фонда соцстрахования ознакомили их с актуальным трудовым законодательством, а также полномочиями и гарантиями трудовых инспекторов. Особое место в обучении было уделено внедрению электронного сертификата на приобретение технических средств реабилитации.
После теории, участники перешли к практике — разобрали основные ошибки при проведении специальной оценки условий труда в организациях на конкретных примерах.
Двухлетнее соглашение о сотрудничестве подписали председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова и лидер отраслевого профсоюза Витебской области Белоруссии Владимир Плыткевич.
По словам профлидеров, соглашение отражает взаимную заинтересованность обеих организаций в сотрудничестве по эффективной защите трудовых и социальных прав медработников.
— Мы продолжаем наше многолетнее международное сотрудничество. Оно будет касаться не только профсоюзных активистов, но и учреждений практической медицины, — сказал во время торжества председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова.
В планах профсоюзов активный обмен опытом, проведение совместных культурных, спортивных и обучающих мероприятий, праздников, на территории Смоленской и Витебской областей.
Напомним, минувшей весной заключен договор о сотрудничестве между российским и белорусским профсоюзами работников здравоохранения на ближайшие три года.
По словам профлидеров, соглашение отражает взаимную заинтересованность обеих организаций в сотрудничестве по эффективной защите трудовых и социальных прав медработников.
— Мы продолжаем наше многолетнее международное сотрудничество. Оно будет касаться не только профсоюзных активистов, но и учреждений практической медицины, — сказал во время торжества председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова.
В планах профсоюзов активный обмен опытом, проведение совместных культурных, спортивных и обучающих мероприятий, праздников, на территории Смоленской и Витебской областей.
Напомним, минувшей весной заключен договор о сотрудничестве между российским и белорусским профсоюзами работников здравоохранения на ближайшие три года.
ПРИМОРЬЕ: МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ ВЫБРАЛ СТИПЕНДИАТОВ ПРОФСОЮЗА
Предстоящие мероприятия, план работы и кандидатуры на профсоюзные стипендии обсудили в рамках заседания молодежного совета Приморской областной организации Профсоюза 4 июля.
Представленные к стипендии Профсоюза студенты рассказали о деятельности в нашей организации и ответили на вопросы членов молодежного совета.
По итогам слушаний кандидатуру Максима Кашковского утвердили на стипендию ЦК Профсоюза, а также приняли решение, что Вилена Рувинская и Альберт Сайбель будут получать ежемесячное пособие Приморского крайкома.
Торжественным моментом стало вручение благодарственных писем краевой организации Профсоюза его руководителем Ириной Лизенко.
Предстоящие мероприятия, план работы и кандидатуры на профсоюзные стипендии обсудили в рамках заседания молодежного совета Приморской областной организации Профсоюза 4 июля.
Представленные к стипендии Профсоюза студенты рассказали о деятельности в нашей организации и ответили на вопросы членов молодежного совета.
По итогам слушаний кандидатуру Максима Кашковского утвердили на стипендию ЦК Профсоюза, а также приняли решение, что Вилена Рувинская и Альберт Сайбель будут получать ежемесячное пособие Приморского крайкома.
Торжественным моментом стало вручение благодарственных писем краевой организации Профсоюза его руководителем Ириной Лизенко.
Решение приостановить членство российского и белорусского профсоюзов работников здравоохранения в PSI (ИОО) было принято на заседании исполкома этой организации 5 июля.
За такую позицию высказались 40 государств, против - выступили 4. Среди них – страны Латинской Америки, представители которой фактически заявили, что без России работа Интернационала общественного обслуживания станет неполноценной.
Несмотря на антироссийскую риторику, генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли признала, что НАТО наращивает свой военный потенциал, усиливается и общая милитаризация во всем мире.
Выступая на заседании, Анатолий Домников подчеркнул, что Россия и Белоруссия борются за демократию, а обвинение в агрессии против Украины не должно рассматриваться только с одной стороны. Кроме того, важно сначала привести доказательства, а уже потом устанавливать ответственность, но никак не наоборот.
Напомним, из-за спецоперации по защите Донбасса в мае было приостановлено членство нашего Профсоюза в Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания.
За такую позицию высказались 40 государств, против - выступили 4. Среди них – страны Латинской Америки, представители которой фактически заявили, что без России работа Интернационала общественного обслуживания станет неполноценной.
Несмотря на антироссийскую риторику, генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли признала, что НАТО наращивает свой военный потенциал, усиливается и общая милитаризация во всем мире.
Выступая на заседании, Анатолий Домников подчеркнул, что Россия и Белоруссия борются за демократию, а обвинение в агрессии против Украины не должно рассматриваться только с одной стороны. Кроме того, важно сначала привести доказательства, а уже потом устанавливать ответственность, но никак не наоборот.
Напомним, из-за спецоперации по защите Донбасса в мае было приостановлено членство нашего Профсоюза в Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания.
За последние 4 месяца около 500 граждан Донбасса и Украины выразили желание работать в российском здравоохранении. Больше половины из них уже допущены к соответствующему экзамену, остальные – собирают необходимые документы.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.
В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.
Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.
Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.
В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.
Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.
Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.
Что случилось?
😕 Пенсионный фонд отказал сотруднице одной из районных больниц Архангельской области в назначении пенсии, исключив из стажа почти 8 лет работы.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором труда Архангельской межрегиональной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление о зачете в стаж периода работы в лечебно-профилактическом учреждении. Профсоюз также просил суд учесть дополнительный льготный стаж день за два — за оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам с коронавирусом, в том числе на дому.
Каков результат?
✌🏻 Суд удовлетворил иск в полном объеме. Медработник получил заслуженную пенсию.
😕 Пенсионный фонд отказал сотруднице одной из районных больниц Архангельской области в назначении пенсии, исключив из стажа почти 8 лет работы.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Правовым инспектором труда Архангельской межрегиональной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление о зачете в стаж периода работы в лечебно-профилактическом учреждении. Профсоюз также просил суд учесть дополнительный льготный стаж день за два — за оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам с коронавирусом, в том числе на дому.
Каков результат?
✌🏻 Суд удовлетворил иск в полном объеме. Медработник получил заслуженную пенсию.
БЕЛГОРОД: ПРОФАКТИВИСТЫ И КАДРОВИКИ ВНИКЛИ В ТОНКОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
«Особенности регулирования труда медицинских работников», назывался семинар, организованный Белгородской областной организацией Профсоюза для председателей первичек и кадровиков медучреждений.
— Наша задача направить усилия в правозащитной работе на предупреждение и недопущение нарушений трудовых прав работников. Все нормативно-правовые документы должны быть правильно оформлены, тогда и нарушений в медицинских учреждениях не будет, — сказала, открывая мероприятие, заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Правовой инспектор труда Владимир Вавилов разъяснил участникам семинара положения статьи 370 ТК РФ, дающей право профсоюзным работникам контролировать соблюдение трудового законодательства и выполнение условий коллективных договоров.
Семинар закончился практическими занятиями, на которых разбирались конкретные случаи из практики профсоюзной правозащиты.
«Особенности регулирования труда медицинских работников», назывался семинар, организованный Белгородской областной организацией Профсоюза для председателей первичек и кадровиков медучреждений.
— Наша задача направить усилия в правозащитной работе на предупреждение и недопущение нарушений трудовых прав работников. Все нормативно-правовые документы должны быть правильно оформлены, тогда и нарушений в медицинских учреждениях не будет, — сказала, открывая мероприятие, заместитель председателя областной организации Людмила Веткова.
Правовой инспектор труда Владимир Вавилов разъяснил участникам семинара положения статьи 370 ТК РФ, дающей право профсоюзным работникам контролировать соблюдение трудового законодательства и выполнение условий коллективных договоров.
Семинар закончился практическими занятиями, на которых разбирались конкретные случаи из практики профсоюзной правозащиты.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПЕРВИЧКИ ТЮМГМУ ПОЛУЧИЛА ДИПЛОМ С ОТЛИЧИЕМ
По всей стране идут торжественные вручения дипломов выпускникам медицинских вузов.
Председатель первичной профсоюзной организации Тюменского государственного медицинского университета Анна Гурина оказалась в числе семи десятков выпускников, получивших дипломы с отличием.
— Не бойтесь заниматься общественной работой. Она сделает вас умнее, мудрее и поможет принимать правильные решения по жизни, — сказала Анна, получая красный диплом.
Руководитель вуза Иван Петров отметил особенность выпуска 2022 года.
— Они прошли серьезную практику, когда включились в помощь тюменскому здравоохранению в период пандемии новой коронавирусной инфекции. Эти ребята проявили себя, получили неоценимый опыт и заслужили доверие коллег, — сказал и. о. ректора.
По всей стране идут торжественные вручения дипломов выпускникам медицинских вузов.
Председатель первичной профсоюзной организации Тюменского государственного медицинского университета Анна Гурина оказалась в числе семи десятков выпускников, получивших дипломы с отличием.
— Не бойтесь заниматься общественной работой. Она сделает вас умнее, мудрее и поможет принимать правильные решения по жизни, — сказала Анна, получая красный диплом.
Руководитель вуза Иван Петров отметил особенность выпуска 2022 года.
— Они прошли серьезную практику, когда включились в помощь тюменскому здравоохранению в период пандемии новой коронавирусной инфекции. Эти ребята проявили себя, получили неоценимый опыт и заслужили доверие коллег, — сказал и. о. ректора.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
— Нам было непросто, но мы не растеряли профсоюзное членство, а даже пополнили наши ряды! — об итогах прошлого года рассказывает председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачёва.
В начале октября в Нижнем Новгороде состоится всероссийский образовательный форум «ПрофВзлёт» для учащейся и работающей молодежи.
Такое решение было принято 6 июля в ходе переговоров Анатолия Домникова с представителями Нижегородской областной организации Профсоюза во главе с ее руководителем Василием Приказновым и председателем Молодежного совета региона Николаем Ерусланкиным.
Особенностью мероприятия, станет широкий круг задач, которые оно перед собой ставит – это организационное и кадровое укрепление, предотвращение профессионального выгорания, введение системы наставничества, а также решение проблемы преемственности.
Идея привлечь на форум работающую молодежь возникла неспроста. Именно готовые специалисты должны помочь разрешить больной вопрос – как автоматически сохранить в Профсоюзе вчерашнего студента при переходе в статус медицинского работника конкретного лечебного учреждения.
Кроме того, по задумке председателя Профсоюза Анатолия Домникова и начальника Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, Нижний Новгород станет пилотным регионом по программе наставничества. Если эксперимент себя оправдает, то проект будет реализован и на федеральном уровне.
Такое решение было принято 6 июля в ходе переговоров Анатолия Домникова с представителями Нижегородской областной организации Профсоюза во главе с ее руководителем Василием Приказновым и председателем Молодежного совета региона Николаем Ерусланкиным.
Особенностью мероприятия, станет широкий круг задач, которые оно перед собой ставит – это организационное и кадровое укрепление, предотвращение профессионального выгорания, введение системы наставничества, а также решение проблемы преемственности.
Идея привлечь на форум работающую молодежь возникла неспроста. Именно готовые специалисты должны помочь разрешить больной вопрос – как автоматически сохранить в Профсоюзе вчерашнего студента при переходе в статус медицинского работника конкретного лечебного учреждения.
Кроме того, по задумке председателя Профсоюза Анатолия Домникова и начальника Управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, Нижний Новгород станет пилотным регионом по программе наставничества. Если эксперимент себя оправдает, то проект будет реализован и на федеральном уровне.
Что случилось?
😕 Чиновники ПФР отказали младшей медсестре астраханского дома ребенка «Капелька» в досрочном назначении пенсии, исключив почти год работы из льготного стажа, на том основании, что учреждение перешло от Минздрава в ведение областного Минтруда.
Кроме того, трудовая деятельность медработника была неправильно квалифицирована функционерами фонда по коду позиции.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза подал исковое заявление. Специалист привел доказательства правомерности включения в специальный стаж исключенного периода работы. Судебная тяжба длилась целый год, но закончилась победой Профсоюза.
Каков результат?
✅ Суд встал на сторону медсестры и обязал отделение ПФР по Астраханской области включить период работы в льготный специальный стаж и назначить пенсию медработнику.
Экономическая эффективность принесенной Профсоюзом пользы составила более 250 000 рублей.
😕 Чиновники ПФР отказали младшей медсестре астраханского дома ребенка «Капелька» в досрочном назначении пенсии, исключив почти год работы из льготного стажа, на том основании, что учреждение перешло от Минздрава в ведение областного Минтруда.
Кроме того, трудовая деятельность медработника была неправильно квалифицирована функционерами фонда по коду позиции.
Что сделал Профсоюз?
🔥 Инспектор труда Астраханской областной организации Профсоюза подал исковое заявление. Специалист привел доказательства правомерности включения в специальный стаж исключенного периода работы. Судебная тяжба длилась целый год, но закончилась победой Профсоюза.
Каков результат?
✅ Суд встал на сторону медсестры и обязал отделение ПФР по Астраханской области включить период работы в льготный специальный стаж и назначить пенсию медработнику.
Экономическая эффективность принесенной Профсоюзом пользы составила более 250 000 рублей.