Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал газете «Известия» новость о строительстве целых поселков льготного жилья для медработников в Подмосковье.
Анатолий Домников, в прошлом председатель подмосковной организации Профсоюза, комментируя ситуацию «Известиям» сказал, что бесплатная земля очень привлекательный, но не единственный способ увеличить штат медработников региона, ведь в области действует программа льготной ипотеки, по которой уже выделено около 300 квартир для медработников.
— Очень многие реагировали на это и приезжали в Московскую область, чтобы здесь продолжить свою трудовую деятельность, — говорит он. — Люди со всей страны связывались с конкретными больницами, просили застолбить за ними место. Конечно, это позволяет решить кадровый вопрос, — говорит профлидер.
Проблема, по словам Анатолия Домникова, состоит в том, что медработники переезжают в богатые регионы, оголяя штаты у себя на родине. Субъекты Федерации соревнуются между собой, предлагая преференции, чтобы привлечь медработников — особенно дефицитных специальностей. Зарплаты в богатых регионах могут быть в 3–3,5 раза больше, чем в домашнем субъекте, и врачи начинают кочевать, ослабляя и без того слабые территории.
Выход из ситуации председатель Профсоюза видит во введении новой системы оплаты труда медработников, при которой территории с меньшим уровнем доходов смогли бы конкурировать с Московской областью и другими богатыми регионами по уровню зарплат. Пилотный проект должен был стартовать 1 июля, но теперь отложен.
— Из-за пандемии он дважды откладывался — переносился на полгода. А сейчас правительство вышло с предложением перенести его сразу до 1 января 2025 года. Мы недовольны таким решением, потому что он был призван выровнять заработную плату между субъектами РФ, — сказал Анатолий Домников.
Анатолий Домников, в прошлом председатель подмосковной организации Профсоюза, комментируя ситуацию «Известиям» сказал, что бесплатная земля очень привлекательный, но не единственный способ увеличить штат медработников региона, ведь в области действует программа льготной ипотеки, по которой уже выделено около 300 квартир для медработников.
— Очень многие реагировали на это и приезжали в Московскую область, чтобы здесь продолжить свою трудовую деятельность, — говорит он. — Люди со всей страны связывались с конкретными больницами, просили застолбить за ними место. Конечно, это позволяет решить кадровый вопрос, — говорит профлидер.
Проблема, по словам Анатолия Домникова, состоит в том, что медработники переезжают в богатые регионы, оголяя штаты у себя на родине. Субъекты Федерации соревнуются между собой, предлагая преференции, чтобы привлечь медработников — особенно дефицитных специальностей. Зарплаты в богатых регионах могут быть в 3–3,5 раза больше, чем в домашнем субъекте, и врачи начинают кочевать, ослабляя и без того слабые территории.
Выход из ситуации председатель Профсоюза видит во введении новой системы оплаты труда медработников, при которой территории с меньшим уровнем доходов смогли бы конкурировать с Московской областью и другими богатыми регионами по уровню зарплат. Пилотный проект должен был стартовать 1 июля, но теперь отложен.
— Из-за пандемии он дважды откладывался — переносился на полгода. А сейчас правительство вышло с предложением перенести его сразу до 1 января 2025 года. Мы недовольны таким решением, потому что он был призван выровнять заработную плату между субъектами РФ, — сказал Анатолий Домников.
ВОЛГОГРАД: ИРИНА ЕРОХИНА СТАЛА ЛУЧШИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА
Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина стала победителем конкурса «Лучший менеджер года 2021» среди общественных фондов и организаций.
В активе руководителя множество реализованных инициатив, которые улучшили положение медработников и укрепили авторитет Профсоюза.
Теперь управленческий опыт профлидера смогут перенять другие организации волгоградского региона.
Отметим, конкурс проводится Администрацией Волгоградской области совместно с торгово-промышленной палатой и региональным отделением Вольного экономического общества России с 2013 года.
Среди важнейших задач конкурса — выявление высококвалифицированных руководителей, которые внесли наибольший вклад в социально-экономическое развитие региона.
Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина стала победителем конкурса «Лучший менеджер года 2021» среди общественных фондов и организаций.
В активе руководителя множество реализованных инициатив, которые улучшили положение медработников и укрепили авторитет Профсоюза.
Теперь управленческий опыт профлидера смогут перенять другие организации волгоградского региона.
Отметим, конкурс проводится Администрацией Волгоградской области совместно с торгово-промышленной палатой и региональным отделением Вольного экономического общества России с 2013 года.
Среди важнейших задач конкурса — выявление высококвалифицированных руководителей, которые внесли наибольший вклад в социально-экономическое развитие региона.
Председатель Дагестанского республиканской организации Профсоюза, заслуженный врач России Зумруд Бучаева вошла в команду «Код: Россия», созданную по программе «Женщина-лидер».
Сообщество хочет помочь новому поколению достичь взаимопонимания со старшими, адаптировать в политической, экономической и социальной среде, создать площадки, где молодежь сможет себя проявить, самореализоваться и найти перспективы.
Вместе с дагестанским профлидером в проекте приняли участие самый молодой член Общественной палаты РФ Алена Булгакова, председатель Комитета по молодежной политике заксобрания Ростовской области Ирина Жукова и другие женщины-лидеры.
Основная сфера деятельности команды — изучение общественного мнения.
Главное — уверены организаторы — уйти от стандартных опросов, когда надо «угадать» верный ответ. Анкетирование будет проходить в свободной форме, что обеспечит лучший отклик.
В исследовании принимают участие молодые люди нескольких регионов России. Организаторы считают, что оно поможет «оценить спектр интересов, опасений и надежд молодежи, увидеть сборный портрет «старшего поколения» их глазами и найти разницу между тем, что думает молодежь о себе, и что, как считают молодые люди, думает о них власть, бизнес и чиновники».
Сообщество хочет помочь новому поколению достичь взаимопонимания со старшими, адаптировать в политической, экономической и социальной среде, создать площадки, где молодежь сможет себя проявить, самореализоваться и найти перспективы.
Вместе с дагестанским профлидером в проекте приняли участие самый молодой член Общественной палаты РФ Алена Булгакова, председатель Комитета по молодежной политике заксобрания Ростовской области Ирина Жукова и другие женщины-лидеры.
Основная сфера деятельности команды — изучение общественного мнения.
Главное — уверены организаторы — уйти от стандартных опросов, когда надо «угадать» верный ответ. Анкетирование будет проходить в свободной форме, что обеспечит лучший отклик.
В исследовании принимают участие молодые люди нескольких регионов России. Организаторы считают, что оно поможет «оценить спектр интересов, опасений и надежд молодежи, увидеть сборный портрет «старшего поколения» их глазами и найти разницу между тем, что думает молодежь о себе, и что, как считают молодые люди, думает о них власть, бизнес и чиновники».
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников представил нашу организацию в профсоюзном велопробеге «100 км – Потому что мы Вместе», который состоялся 2 июля в Приволжье.
Участниками спортивной акции стали больше сотни любителей велоспорта со всей России, а также представители профсоюзов Узбекистана и Беларуси.
- Наш Профсоюз уже не первый год становится одним из организаторов велопробега, а я стараюсь принять участие в каждом. Мы вместе и нас объединил праздник спорта, здоровья и единства. Это здорово и очень важно. Кроме того, велоспорт – один из самых доступных и увлекательных видов спорта, - говорит профлидер.
Отметим, маршрут зрелищного мероприятия традиционно проходит по живописным местам Чувашии и Татарстана. Цель велопробега – пропаганда здорового образа жизни, привлечение к систематическим занятиям физкультурой и популяризация профсоюзного движения.
Участниками спортивной акции стали больше сотни любителей велоспорта со всей России, а также представители профсоюзов Узбекистана и Беларуси.
- Наш Профсоюз уже не первый год становится одним из организаторов велопробега, а я стараюсь принять участие в каждом. Мы вместе и нас объединил праздник спорта, здоровья и единства. Это здорово и очень важно. Кроме того, велоспорт – один из самых доступных и увлекательных видов спорта, - говорит профлидер.
Отметим, маршрут зрелищного мероприятия традиционно проходит по живописным местам Чувашии и Татарстана. Цель велопробега – пропаганда здорового образа жизни, привлечение к систематическим занятиям физкультурой и популяризация профсоюзного движения.
Семинар «Навыки эффективного управления профсоюзной организацией» для руководителей региональных организаций Профсоюза и их замов, избранных после 2019 года, завершил свою работу в Санкт-Петербурге.
Слушатели получили знания по сложным вопросам трудового законодательства, Уставу Профсоюза, управлению организацией.
Участники прошли курс истории профсоюзного движения. Практика прошлого, уверены организаторы, пригодится профлидерам в их сегодняшней работе.
Преподаватели учебного центра трудовых отношений «Успех» и специалисты-психологи научили действовать руководителей в трудных ситуациях (например, когда на организацию подали в суд), а также лайфхакам для стимуляции профсоюзного членства.
После окончания учебы все участники получили свидетельства о повышении квалификации.
Слушатели получили знания по сложным вопросам трудового законодательства, Уставу Профсоюза, управлению организацией.
Участники прошли курс истории профсоюзного движения. Практика прошлого, уверены организаторы, пригодится профлидерам в их сегодняшней работе.
Преподаватели учебного центра трудовых отношений «Успех» и специалисты-психологи научили действовать руководителей в трудных ситуациях (например, когда на организацию подали в суд), а также лайфхакам для стимуляции профсоюзного членства.
После окончания учебы все участники получили свидетельства о повышении квалификации.
АЛТАЙСКИЙ КРАЙ: ПРОФСОЮЗ ПОДПИСАЛ СОГЛАШЕНИЕ С РЕКТОРАТОМ АГМУ
Двухлетнее соглашение о взаимодействии по социально-экономическим вопросам, впервые заключено между Профсоюзом Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ) и его руководством.
— Мы подписываем соглашение, которое было разработано членами профкома и администрацией вуза. Уверена, в дальнейшем между нами будет больше понимания, а среди преподавателей повысится доверие к действиям Профсоюза, — говорит председатель ППО АГМУ Елена Бурова.
— Я настроена на то, чтобы мы качественно и четко шли вперед. Очень надеюсь, что и студенты нацелены на плодотворную работу, — прокомментировала новое соглашение ректор АГМУ Ирина Шереметьева.
Двухлетнее соглашение о взаимодействии по социально-экономическим вопросам, впервые заключено между Профсоюзом Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ) и его руководством.
— Мы подписываем соглашение, которое было разработано членами профкома и администрацией вуза. Уверена, в дальнейшем между нами будет больше понимания, а среди преподавателей повысится доверие к действиям Профсоюза, — говорит председатель ППО АГМУ Елена Бурова.
— Я настроена на то, чтобы мы качественно и четко шли вперед. Очень надеюсь, что и студенты нацелены на плодотворную работу, — прокомментировала новое соглашение ректор АГМУ Ирина Шереметьева.
Профсоюз второй год подряд выступает генеральным партнером интеллект-форума, который пройдет 28-29 сентября в Сочи.
Почему важно участвовать в этом мероприятии, рассказал наш лидер Анатолий Домников.
- Серьезность затронутых тем, уровень обсуждения, компетенции экспертов, открытое пространство для дискуссий – все это делает интеллект-форум значимым событием, которое нельзя пропустить. На площадках форума поднимается много вопросов, которые интересуют меня как лидера одного из профсоюзов страны, да и, конечно, не только меня. Важно, что есть возможность и место, где можно обсудить общие для профсоюзного движения проблемы, зарядиться идеями, осознать те движения и тенденции, которые могут на нас повлиять завтра, и, может быть, найти пути решения насущных вопросов.
Напомним, четвертый всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» пройдет в виде дискуссионных площадок, где участники смогут поделиться опытом и высказать мнение по актуальным для профсоюзного движения России вопросам: изменениям в экономической и общественно-политической жизни страны, ведению коллективных переговоров в новых условиях, цифровизации работы профсоюзных организаций, борьбе с информационными фейками и другим.
Организатор интеллект-форума - редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Почему важно участвовать в этом мероприятии, рассказал наш лидер Анатолий Домников.
- Серьезность затронутых тем, уровень обсуждения, компетенции экспертов, открытое пространство для дискуссий – все это делает интеллект-форум значимым событием, которое нельзя пропустить. На площадках форума поднимается много вопросов, которые интересуют меня как лидера одного из профсоюзов страны, да и, конечно, не только меня. Важно, что есть возможность и место, где можно обсудить общие для профсоюзного движения проблемы, зарядиться идеями, осознать те движения и тенденции, которые могут на нас повлиять завтра, и, может быть, найти пути решения насущных вопросов.
Напомним, четвертый всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» пройдет в виде дискуссионных площадок, где участники смогут поделиться опытом и высказать мнение по актуальным для профсоюзного движения России вопросам: изменениям в экономической и общественно-политической жизни страны, ведению коллективных переговоров в новых условиях, цифровизации работы профсоюзных организаций, борьбе с информационными фейками и другим.
Организатор интеллект-форума - редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Что случилось?
😞Пенсионный фонд отказал медработнику из Саратовской области в пенсии по старости, практически вычеркнув из его стажа несколько лет работы в отделениях восстановительного лечения.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза доказал в суде, что исключение из стажа не только необоснованно, но и абсолютно незаконно.
Юрист выяснил, что во время трудовой деятельности медработника, которая не вошла в стаж, действовал Список времен СССР – согласно ему пенсия за выслугу лет назначалась в лечебно-профилактических учреждениях всех форм собственности.
Следующее, что сделал правовой инспектор, это привел суду нужные аргументы, которыми убедил: учреждения, где трудился медик, являются лечебно-профилактическими.
Каков результат?
✅Члену Профсоюза назначена досрочная страховая пенсия по старости.
😞Пенсионный фонд отказал медработнику из Саратовской области в пенсии по старости, практически вычеркнув из его стажа несколько лет работы в отделениях восстановительного лечения.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза доказал в суде, что исключение из стажа не только необоснованно, но и абсолютно незаконно.
Юрист выяснил, что во время трудовой деятельности медработника, которая не вошла в стаж, действовал Список времен СССР – согласно ему пенсия за выслугу лет назначалась в лечебно-профилактических учреждениях всех форм собственности.
Следующее, что сделал правовой инспектор, это привел суду нужные аргументы, которыми убедил: учреждения, где трудился медик, являются лечебно-профилактическими.
Каков результат?
✅Члену Профсоюза назначена досрочная страховая пенсия по старости.
МОРДОВИЯ: ПРОФСОЮЗ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В БЛАГОТОВОРИТЕЛЬНОЙ АКЦИИ
Мордовская республиканская организация Профсоюза приняла участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», которое прошло на базе детского оздоровительного лагеря «Сивень».
Для детишек из четырех детских домов, которые собрались вместе, чтобы поправить здоровье и отдохнуть профактив подготовил игровую познавательную программу. Не обошлось и без подарков – гости презентовали ребятам спортинвентарь, развивающие игры, книжки, сладости и многое другое.
Главной целью мероприятия стало привлечение общественности к проблемам социально-незащищенных детей и подростков.
Мордовская республиканская организация Профсоюза приняла участие в благотворительной акции «Профсоюзы - детям», которое прошло на базе детского оздоровительного лагеря «Сивень».
Для детишек из четырех детских домов, которые собрались вместе, чтобы поправить здоровье и отдохнуть профактив подготовил игровую познавательную программу. Не обошлось и без подарков – гости презентовали ребятам спортинвентарь, развивающие игры, книжки, сладости и многое другое.
Главной целью мероприятия стало привлечение общественности к проблемам социально-незащищенных детей и подростков.
Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
Что случилось?
😕 Члену Профсоюза было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В 30-летний трудовой стаж медработника не включили 6 месяцев в должности врача анестезиолога-реаниматолога в Саратовском межрайонном центре реанимации новорожденных, где год работы считается за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза выяснил, что медработнику отказано в льготе потому, что Центр не включен в список медучреждений, дающих право на досрочную пенсию (в соответствии с постановлением Правительства № 781).
Юрист нашел приказ о переименовании этого Центра в отделение реанимации и интенсивной терапии. Работа там согласно утвержденному кабмином списку, дает право на льготную пенсию. Кроме того, основываясь на штатном расписании Центра, инспектор доказал, что медработник занимал должность врача анестезиолога-реаниматолога, и это тоже дает право на льготу.
Каков результат?
✌🏻В результате деятельности Профсоюза права медработника были восстановлены.
😕 Члену Профсоюза было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В 30-летний трудовой стаж медработника не включили 6 месяцев в должности врача анестезиолога-реаниматолога в Саратовском межрайонном центре реанимации новорожденных, где год работы считается за полтора.
Что сделал Профсоюз?
🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза выяснил, что медработнику отказано в льготе потому, что Центр не включен в список медучреждений, дающих право на досрочную пенсию (в соответствии с постановлением Правительства № 781).
Юрист нашел приказ о переименовании этого Центра в отделение реанимации и интенсивной терапии. Работа там согласно утвержденному кабмином списку, дает право на льготную пенсию. Кроме того, основываясь на штатном расписании Центра, инспектор доказал, что медработник занимал должность врача анестезиолога-реаниматолога, и это тоже дает право на льготу.
Каков результат?
✌🏻В результате деятельности Профсоюза права медработника были восстановлены.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ ЗА БЕЗОПАСНУЮ И ЗДОРОВУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СРЕДУ
В семинаре по охране труда, который провела Адыгейская республиканская организация Профсоюза, приняли участие профактивисты, трудовые инспекторы и главы медучреждений региона.
— Мы проводим этот семинар, чтобы администрации медучреждений, вместе с медработниками, и, конечно, при участии Профсоюза, создавали безопасную и здоровую производственную среду, стремились к высокой культуре охраны труда, — сказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева.
Специалисты Минтруда и Фонда соцстрахования ознакомили их с актуальным трудовым законодательством, а также полномочиями и гарантиями трудовых инспекторов. Особое место в обучении было уделено внедрению электронного сертификата на приобретение технических средств реабилитации.
После теории, участники перешли к практике — разобрали основные ошибки при проведении специальной оценки условий труда в организациях на конкретных примерах.
В семинаре по охране труда, который провела Адыгейская республиканская организация Профсоюза, приняли участие профактивисты, трудовые инспекторы и главы медучреждений региона.
— Мы проводим этот семинар, чтобы администрации медучреждений, вместе с медработниками, и, конечно, при участии Профсоюза, создавали безопасную и здоровую производственную среду, стремились к высокой культуре охраны труда, — сказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева.
Специалисты Минтруда и Фонда соцстрахования ознакомили их с актуальным трудовым законодательством, а также полномочиями и гарантиями трудовых инспекторов. Особое место в обучении было уделено внедрению электронного сертификата на приобретение технических средств реабилитации.
После теории, участники перешли к практике — разобрали основные ошибки при проведении специальной оценки условий труда в организациях на конкретных примерах.
Двухлетнее соглашение о сотрудничестве подписали председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова и лидер отраслевого профсоюза Витебской области Белоруссии Владимир Плыткевич.
По словам профлидеров, соглашение отражает взаимную заинтересованность обеих организаций в сотрудничестве по эффективной защите трудовых и социальных прав медработников.
— Мы продолжаем наше многолетнее международное сотрудничество. Оно будет касаться не только профсоюзных активистов, но и учреждений практической медицины, — сказал во время торжества председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова.
В планах профсоюзов активный обмен опытом, проведение совместных культурных, спортивных и обучающих мероприятий, праздников, на территории Смоленской и Витебской областей.
Напомним, минувшей весной заключен договор о сотрудничестве между российским и белорусским профсоюзами работников здравоохранения на ближайшие три года.
По словам профлидеров, соглашение отражает взаимную заинтересованность обеих организаций в сотрудничестве по эффективной защите трудовых и социальных прав медработников.
— Мы продолжаем наше многолетнее международное сотрудничество. Оно будет касаться не только профсоюзных активистов, но и учреждений практической медицины, — сказал во время торжества председатель Смоленской областной организации Профсоюза Валентина Ануфриенкова.
В планах профсоюзов активный обмен опытом, проведение совместных культурных, спортивных и обучающих мероприятий, праздников, на территории Смоленской и Витебской областей.
Напомним, минувшей весной заключен договор о сотрудничестве между российским и белорусским профсоюзами работников здравоохранения на ближайшие три года.
ПРИМОРЬЕ: МОЛОДЕЖНЫЙ СОВЕТ ВЫБРАЛ СТИПЕНДИАТОВ ПРОФСОЮЗА
Предстоящие мероприятия, план работы и кандидатуры на профсоюзные стипендии обсудили в рамках заседания молодежного совета Приморской областной организации Профсоюза 4 июля.
Представленные к стипендии Профсоюза студенты рассказали о деятельности в нашей организации и ответили на вопросы членов молодежного совета.
По итогам слушаний кандидатуру Максима Кашковского утвердили на стипендию ЦК Профсоюза, а также приняли решение, что Вилена Рувинская и Альберт Сайбель будут получать ежемесячное пособие Приморского крайкома.
Торжественным моментом стало вручение благодарственных писем краевой организации Профсоюза его руководителем Ириной Лизенко.
Предстоящие мероприятия, план работы и кандидатуры на профсоюзные стипендии обсудили в рамках заседания молодежного совета Приморской областной организации Профсоюза 4 июля.
Представленные к стипендии Профсоюза студенты рассказали о деятельности в нашей организации и ответили на вопросы членов молодежного совета.
По итогам слушаний кандидатуру Максима Кашковского утвердили на стипендию ЦК Профсоюза, а также приняли решение, что Вилена Рувинская и Альберт Сайбель будут получать ежемесячное пособие Приморского крайкома.
Торжественным моментом стало вручение благодарственных писем краевой организации Профсоюза его руководителем Ириной Лизенко.
Решение приостановить членство российского и белорусского профсоюзов работников здравоохранения в PSI (ИОО) было принято на заседании исполкома этой организации 5 июля.
За такую позицию высказались 40 государств, против - выступили 4. Среди них – страны Латинской Америки, представители которой фактически заявили, что без России работа Интернационала общественного обслуживания станет неполноценной.
Несмотря на антироссийскую риторику, генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли признала, что НАТО наращивает свой военный потенциал, усиливается и общая милитаризация во всем мире.
Выступая на заседании, Анатолий Домников подчеркнул, что Россия и Белоруссия борются за демократию, а обвинение в агрессии против Украины не должно рассматриваться только с одной стороны. Кроме того, важно сначала привести доказательства, а уже потом устанавливать ответственность, но никак не наоборот.
Напомним, из-за спецоперации по защите Донбасса в мае было приостановлено членство нашего Профсоюза в Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания.
За такую позицию высказались 40 государств, против - выступили 4. Среди них – страны Латинской Америки, представители которой фактически заявили, что без России работа Интернационала общественного обслуживания станет неполноценной.
Несмотря на антироссийскую риторику, генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли признала, что НАТО наращивает свой военный потенциал, усиливается и общая милитаризация во всем мире.
Выступая на заседании, Анатолий Домников подчеркнул, что Россия и Белоруссия борются за демократию, а обвинение в агрессии против Украины не должно рассматриваться только с одной стороны. Кроме того, важно сначала привести доказательства, а уже потом устанавливать ответственность, но никак не наоборот.
Напомним, из-за спецоперации по защите Донбасса в мае было приостановлено членство нашего Профсоюза в Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания.
За последние 4 месяца около 500 граждан Донбасса и Украины выразили желание работать в российском здравоохранении. Больше половины из них уже допущены к соответствующему экзамену, остальные – собирают необходимые документы.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.
В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.
Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.
Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.
Об этом сообщает отдел нормативного регулирования Профсоюза со ссылкой на Росздравнадзор.
В федеральной службе отметили, что для граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности, заявления рассматриваются в ускоренном режиме - в течение пяти рабочих дней.
Напомним, в феврале Минтруд утвердил перечень профессий иностранных граждан, которые могут трудоустроиться в России без разрешения на работу. Впервые в этот список вошли медицинские специальности.
Согласно документу иностранцы с высшим и средним медицинским образованием смогут устроиться на 41 должность.