Как доказать, что заболевание COVID-19 – профессиональное? Ответ на этот вопрос ищут медработники, которые заразились коронавирусом, исполняя свои трудовые обязанности.

О том, что подтвердить причинно-следственную связь между условиями труда и заболеванием COVID-19, а также признать его профессиональным зачастую неоправданно сложно, говорили и на IV Пленуме Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Для единообразного подхода по признанию заболевания COVID-19 профессиональным, Профсоюз инициировал разработку совместных с федеральными органами исполнительной власти разъяснений по этому вопросу.

Соответствующее письмо Профсоюза, Минтруда и Минздрава будет направлено руководителям исполнительной власти субъектов РФ и региональных организаций Профсоюза.

Президент России обратился сегодня к людям, занятым в сфере здравоохранения, чтобы поздравить с наступающим Днем медицинского работника, который отмечается 19 июня.

— Поздравляю вас, всех ваших коллег, сотрудников федеральных и региональных медицинских учреждений, районных и городских больниц, поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов, бригад МЧС, скорой помощи, санитарной авиации, военнослужащих медицинской службы с наступающим праздником — Днем медицинского работника», — сказал Владимир Путин.

Лидер страны поблагодарил медработников за то, что они «с огромным внутренним достоинством исполняют свою миссию», «за доблестный самоотверженный труд, за верность лучшим традициям многих поколений наших врачей, фельдшеров, сестер милосердия».

Поздравление председателя Профсоюза Анатолия Домникова с Днем медицинского работника

Президент России Владимир Путин заявил о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников. Об этом глава государства высказался на церемонии открытия объектов системы здравоохранения в российских регионах, которая прошла по видеосвязи в преддверии Дня медицинского работника.

Таким образом, президент поддержал предложения Профсоюза по совершенствованию систем и повышению уровня оплаты труда работников здравоохранения. Напомним, наша организация неоднократно направляла обращения по этому поводу в адрес федеральных органов государственной власти.

Министр здравоохранения Михаил Мурашко в комментарии «РИА Новости» отметил, что Минздрав подготовит предложения по изменению структуры оплаты труда медиков, работающих на ряде направлений оказания медицинской помощи, в рамках работы над проектом федерального бюджета на 2023 год. Министр подчеркнул, что предложения будут обсуждаться с профессиональным сообществом и заинтересованными ведомствами.

Что случилось?

😱Сотруднику отделения по выхаживанию недоношенных детей в Саратове отказали в льготной пенсии. Камнем преткновения стало то, что палата интенсивной терапии, где трудился медработник, не была выделена в структуре штатного расписания отделения.

Что сделал Профсоюз?

🔥Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза взял сложное дело под контроль. В судах первой и второй инстанции юрист грамотно и последовательно доказывал законность требований своего подзащитного до тех пор, пока справедливость не восторжествовала.

Каков результат?

✅Решением суда города Саратова подтверждено право медработника на досрочную страховую пенсию по старости.

КАЛИНИНГРАД: ПРОФСОЮЗ РАЗРАБОТАЛ ОБРАЗЦОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДЛЯ СКОРОЙ

Очередную редакцию коллективного договора Городской станции скорой медицинской помощи на 2022—2025 годы обсудили в Калининградской областной организации Профсоюза.

Профактивисты отметили, что за два месяца консультаций удалось разработать отличный коллективный договор, включающий положения регионального отраслевого соглашения. Он предусматривает 100-процентную надбавку за ночную работу работникам скорой помощи и оперативно-диспетчерского персоналу. Прочему персоналу — 50 процентов.

Договором также установлена стажевая надбавка для медицинского персонала, доплата за наставничество, дополнительная выплата водителям за классность, увеличения продолжительности отпуска за ненормированный рабочий день и непрерывной стаж работы.

Калининградская областная организация Профсоюза рекомендовала Городской станции скорой помощи принять в будущем году участие в областном конкурсе на лучший коллективный договор.

ДАГЕСТАН: ПРОФСОЮЗ НАГРАДИЛ ЛУЧШИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ДИНАСТИИ

На земле лишь немногие профессии дарованы свыше, среди них — целитель, — говорят на Кавказе, поэтому конкурс «Дагестанская медицинская династия», который проводит Дагестанская республиканская организация Профсоюза при поддержке регионального Минздрава, стал особой вехой в жизни республики.

В зале Русского драматического театра собрались представители 33 медицинские династии, номинированные на конкурс первичными профсоюзными организациями учреждений здравоохранения республики.

В номинации «За преемственность поколений» победила династия Муртузалиевых, чей основатель еще в 1847 году работал с зачинателем русской школы анестезии хирургом Николаем Пироговым; династия Абдуллаевых из Кайтагского района; и династия Магомедшариповых из Казбековского района.

В номинации «Старейшая династия» выиграли династия Талибовых, исчисляющая более 600 лет; династия Османовых — 334 года трудового стажа; Борщевских — 169 лет ее представители лечат людей.

В номинации «Наилучшее представление медицинской профессии», в числе лауреатов: медицинская династия Максудовых, которую сейчас продолжает Алифат Максудова; династия Нагорных; и династия Омаровых. Все представители этих династий — признанные, неоднократно награжденные медработники.

— У нас в республике много достойных династий, о которых известно не только в Дагестане, но и далеко за его пределами. Их многолетняя медицинская практика внесла и продолжает вносить значительный вклад в развитие сферы здравоохранения и сбережения здоровья нации, — отметила председатель Дагестанской республиканской организацией Профсоюза Зумруд Бучаева.

Победителям и призерам были вручены дипломы, почетные грамоты и ценные призы.

Одно письмо понадобилось Тверской областной организации Профсоюза, чтобы восстановить права медработников Максахитинской больницы.

Что случилось?

🤦‍♀️Педиатр и медсестра Максахитинской ЦРБ в Тверской области заболели COVID-19 на рабочем месте, однако в страховых выплатах им отказали.

Что сделал Профсоюз?

✉️Сигнал о несправедливости получила Тверская областная организация Профсоюза и немедленно взялась за дело. Специалисты направили письмо в Фонд социального страхования, где доходчиво объяснили, что государственные гарантии нужно исполнять – они четко прописаны в Указе Президента РФ № 313.

Каков результат?

✅Спустя два дня после того как профсоюзное письмо дошло ФСС перечислил медработникам положенные по закону страховые выплаты. Каждый из них получит около 70 тысяч рублей.

Мероприятия, посвященные Дню медработника, состоялись во всех уголках страны, где представлен наш Профсоюз

https://telegra.ph/KAK-PROFSOYUZ-VSTRETIL-DEN-MEDRABOTNIKA-06-20

Сеть Azimut Hotels (АО «РЖД-Здоровье») присоединяется к договору с Профсоюзом, по которому отдых и оздоровление для медработников станут доступнее.

Подобное соглашение Профсоюз заключил с сетью санаториев «Долина Нарзанов», которая имеет здравницы в Кисловодске, Ессентуках, Железноводске и Нальчике, а также с рядом других курортных здравниц.

— Мы заключили договоры с несколькими санаториями, которые пошли нам навстречу, предоставив членам Профсоюза лечебные услуги со скидкой. Теперь такой договор будет подписан и с Azimut Hotels — рассказала главный специалист сектора оздоровления Профсоюза Раиса Амиева.

Подписание соглашения стало результатом ее поездки в кавказский регион. В ходе делового визита Раиса Амиева от имени Профсоюза вручила благодарственные письма директору санатория «Пятигорский нарзан» Татьяне Чумаковой, руководителю санатория «Солнечный» (Кисловодск) Мухтару Кубанову и главному врачу санатория «Долина нарзанов» (Кисловодск) Наталье Ряхиной, льготные договоры с которыми уже работают.

Расходы на медицину не менее 6 процентов от ВВП, достойная зарплата, безопасные условия труда в медучреждениях стран, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ). Такие цели поставлены на очередном заседании исполкома организации, которое прошло в режиме видеоконференции 21 июня.

В своем докладе президент МКПРЗ Анатолий Домников констатировал, что основные экономические показатели стран, входящих в конфедерацию, в 2021 году постепенно восстанавливались после пандемии COVID-l9, а их системы здравоохранения, пережив колоссальные нагрузки, возвратились к своей ритмичной работе.

Тем не менее, зарплата медработников в большинстве государств отстает от средней, — и это при том, что влияние государства за период пандемии в регулировании медицинской сферы усилилась. Иная ситуация только в Молдове и Армении. Анатолий Домников уверен, что зарплата работников здравоохранения должна быть не ниже средней заработной платы по экономике страны.

Исполком МКПРЗ постановил добиваться повышения уровня финансирования медицины, увеличения расходов на оплату труда медработников, бороться за безопасность труда и социальную защищенность медперсонала. Для достижения этих целей — усиливать взаимодействие с госструктурами.

Первое заседание экспертной группы при ЦК Профсоюза по работе с сотрудниками скорой медицинской помощи состоялось 20 июня.

Практикующие специалисты скорой помощи из Москвы, Московской, Рязанской и Калужской областей обсудили проект приказа Минздрава России «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», разработанного вместо действующего с 2013 года нормативного акта.

Эксперты провели детальный анализ нового документа, обозначили его сильные стороны и выявили потенциально уязвимые места. Результаты исследования и предложения комиссии направлены в ЦК Профсоюза для дальнейшего рассмотрения.

Напомним, экспертная группа была создана этой весной для противодействия росту нарушений трудового законодательства по отношению к сотрудникам скорой и защите их социальных прав. Еще одна задача коллегиального органа – независимая экспертиза законодательных инициатив.

Почему зарплаты медработников упали и чем они сейчас недовольны? На такой вопрос ведущего программы «Профсоюзы» в эфире радио Sputnik ответил председатель Профсоюза Анатолий Домников.

По его словам, ситуация осложняется санкционным давлением и тем, что работники здравоохранения перестали получать «коронавирусные» доплаты. Профлидер подчеркнул, что паниковать нет необходимости, однако Профсоюз уже обратился в Минздрав по вызывающим беспокойство поводам. Среди таковых и новая система оплаты труда, пилотный проект которой должен был стартовать летом этого года.

https://vk.com/video-13984605_456246633?t=18m44s

Друзья, мы запускаем новую рубрику «Лучшая практика», в которой будем рассказывать об успешной деятельности первички, резонансном профсоюзном проекте или мероприятии. Присылайте ваши материалы!

Первый выпуск посвящен Тамбовской Городской клинической больнице № 3 им. И. С. Долгушина.

Медучреждение оснащено самым современным оборудованием включает две поликлиники (к которым прикреплены более 80 тыс. человек), женскую консультацию и многопрофильный стационар.

Главврач Александр Баранов поддерживает деятельность Профсоюза и активно сотрудничает с первичкой, руководит которой Наталья Мамонова. Профсоюзное членство в медучреждении составляет 95 процентов.

— Все проекты локальных нормативных актов, касающиеся оплаты и условий труда работников, изменений в штатном расписании, направляются администрацией больницы на рассмотрение в профкомитет, который формулирует свое мотивированное мнение по данным вопросам», — поясняет Наталья Мамонова.

Коллективный договор предусматривает социальные и дополнительные отпуска для различных жизненных ситуаций и многодетных работников, а также для неполных семей с детьми, или родителей, воспитывающих ребенка инвалида.

За прошлый год было удовлетворено более 200 заявлений о предоставлении материальной помощи — такие меры тоже прописаны в колдоговоре. Отдельно первичка материально помогает работникам, переболевшим коронавирусом.

Согласно колдоговору, для членов Профсоюза путевки в Тамбовский кардиологический санатории и санаторий им. Калинина стоят вполовину меньше.

Приоритетное направление деятельности социальных партнеров — охрана труда. Ее обеспечивает институт уполномоченных инспекторов, а также действует специальная комиссия, состоящая из представителей работодателя и Профсоюза.

Для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, установлен ряд льгот: доплата к тарифной ставке, выдача молока, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, льготная пенсия.

Первичка ведет большую работу по социальной защите молодежи, что отражено в специальном разделе колдоговора.

Детям членов Профсоюза вручаются сладкие подарки к Новому году, организуются походы в Тамбовский драматический театр и Учебный театр Тамбовского государственного университета им. Г. Р. Державина. Первоклашек торжественно провожают в школу, а их родителям оказывается материальная помощь.

Весной первичка Городской клинической больницы № 3 им. И. С. Долгушина была награждена почетной грамотой Тамбовского Профобъединения.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников прибыл с рабочим визитом в столицу Таджикистана Душанбе, где пройдёт встреча профсоюзных лидеров работников здравоохранения — представителей Содружества Независимых Государств.

В круглом столе по расширению международного сотрудничества и усилению информационного взаимодействия, который состоится 24 июня, примут участие делегации Российской Федерации, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана.

Кроме того, в рамках визита Анатолия Домникова предусмотрен ряд двусторонних переговоров с главами международных профсоюзных структур, а также посещение главных медицинских объектов Таджикистана.

Медорганизации смогут использовать остатки субсидий на высокотехнологичную медицинскую помощь (ВМП) для выплаты зарплаты, социального обеспечения, приобретения лекарств, продуктов питания и многого другого. Для этого нужно выполнить государственное задание и 3 месяца не иметь долгов по программе.

Такие изменения вносятся в порядки субсидирования клиник Постановлением Правительства № 1106 от 20 июня.

Напомним, ранее неиспользованные в текущем году средства на высокотехнологическую медицинскую помощь переносились на следующий год.