Многие с ужасом вспоминают случай, когда нужен очень важный документ, но рядом нет никого, кто знал бы, где он хранится и куда бежать. Такая же ситуация могла сложиться у врача-стоматолога из Самары, если бы на помощь не пришел Профсоюз.
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал врачу-стоматологу Самарской горбольницы №7 в назначении досрочной пенсии. Госфонд не включил в стаж медика работу в детском санатории из-за отсутствия подтверждения, что здравница имеет профиль лечения, который входит в правительственный Перечень, дающий право на досрочную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза запросила документы из архива, где выяснилось, что одно из направлений деятельности санатория - медпомощь больным туберкулезом. На этом и был сделан акцент в исковом заявлении в суд, где правовой инспектор представил интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары врачу-стоматологу засчитано в трудовой стаж более 9 лет работы, что составило свыше 1,5 млн руб. в денежном эквиваленте.
#самара
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал врачу-стоматологу Самарской горбольницы №7 в назначении досрочной пенсии. Госфонд не включил в стаж медика работу в детском санатории из-за отсутствия подтверждения, что здравница имеет профиль лечения, который входит в правительственный Перечень, дающий право на досрочную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза запросила документы из архива, где выяснилось, что одно из направлений деятельности санатория - медпомощь больным туберкулезом. На этом и был сделан акцент в исковом заявлении в суд, где правовой инспектор представил интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары врачу-стоматологу засчитано в трудовой стаж более 9 лет работы, что составило свыше 1,5 млн руб. в денежном эквиваленте.
#самара
СТАВРОПОЛЬ: ПРОФСОЮЗ ПОУЧАСТВОВАЛ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОМ МАРАФОНЕ
Больше 60 членов Ставропольской краевой организации Профсоюза из Городской детской больницы имени Филиппского и СтГМУ приняли участие в благотворительном марафоне «Добрый май». Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Российским детским фондом.
Каждый желающий участвовать в марафоне делал небольшое пожертвование на помощь детям. Благотворительные взносы также принимались от организаций.
Несмотря на то, что в городе в эти дни проводилась спартакиада, количество желающих помочь детям приятно удивило организаторов.
Собранные средства переданы в Ставропольское отделение Российского детского фонда — крупнейшую в регионе благотворительную организацию.
Напомним, Российский детский фонд был создан в 1987. Главные цели общественной благотворительной организации - помощь детям и малоимущим семьям, детям-инвалидам, детям-сиротам, организация семейных детских домов.
#ставрополь
Больше 60 членов Ставропольской краевой организации Профсоюза из Городской детской больницы имени Филиппского и СтГМУ приняли участие в благотворительном марафоне «Добрый май». Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Российским детским фондом.
Каждый желающий участвовать в марафоне делал небольшое пожертвование на помощь детям. Благотворительные взносы также принимались от организаций.
Несмотря на то, что в городе в эти дни проводилась спартакиада, количество желающих помочь детям приятно удивило организаторов.
Собранные средства переданы в Ставропольское отделение Российского детского фонда — крупнейшую в регионе благотворительную организацию.
Напомним, Российский детский фонд был создан в 1987. Главные цели общественной благотворительной организации - помощь детям и малоимущим семьям, детям-инвалидам, детям-сиротам, организация семейных детских домов.
#ставрополь
ЧУВАШИЯ: ПРОФАКТИВИСТОВ НАУЧИЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
В семинаре «Технология заключения коллективного договора» приняли участие вновь избранные председатели первичек Чувашской республиканской организации Профсоюза.
Региональный координатор профсоюзного обучения Лариса Яковлева, вместе со специалистами Профсоюза Наталией Михайловой и Ольгой Сазоновой разъяснили правовые основания, шаги заключения коллективного договора и тактику ведения переговоров.
В семинаре были использованы прогрессивные тактики обучения: работа в малых группах, мозговой штурм и психологические игры. Все участники получили методические пособия, разработанные Чувашской республиканской организацией Профсоюза, которые послужат им для успешных заключений коллективных договоров в будущем.
#чувашия
В семинаре «Технология заключения коллективного договора» приняли участие вновь избранные председатели первичек Чувашской республиканской организации Профсоюза.
Региональный координатор профсоюзного обучения Лариса Яковлева, вместе со специалистами Профсоюза Наталией Михайловой и Ольгой Сазоновой разъяснили правовые основания, шаги заключения коллективного договора и тактику ведения переговоров.
В семинаре были использованы прогрессивные тактики обучения: работа в малых группах, мозговой штурм и психологические игры. Все участники получили методические пособия, разработанные Чувашской республиканской организацией Профсоюза, которые послужат им для успешных заключений коллективных договоров в будущем.
#чувашия
БАШКИРИЯ: ПРОФАКТИВ БУДЕТ ЧАЩЕ ПОКАЗЫВАТЬ СВОЮ РАБОТУ
Республиканская организация Башкортостана Профсоюза провела семинар по информационной работе и командообразованию для профактива.
Участники обучения научились создавать группы в мессенджерах и социальных сетях, попрактиковались в составлении медиаплана публикаций.
Большое значение мероприятия отметил председатель Башкирского рескома Рауль Халфин:
- Если член Профсоюза не понимает, за что он платит свои профсоюзные взносы и зачем ему профсоюз, удержать членство сложно. Наши председатели делают очень много в своих коллективах - 11 тысяч обращений от работников в прошлом году поступило в профсоюз – 91% решен в пользу работников. Помогают коллегам, переболевшим COVID-19, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, ведут коллективные переговоры с работодателями по улучшению оплаты и условий труда - 155 коллективных договоров прошли в прошлом году экспертизу профсоюза, ухудшений трудовых прав работников допущено не было.
И это ежедневная работа наших председателей, большая часть которых трудится на общественных началах. Теперь важно научиться показывать результаты своей деятельности.
#башкирия
Республиканская организация Башкортостана Профсоюза провела семинар по информационной работе и командообразованию для профактива.
Участники обучения научились создавать группы в мессенджерах и социальных сетях, попрактиковались в составлении медиаплана публикаций.
Большое значение мероприятия отметил председатель Башкирского рескома Рауль Халфин:
- Если член Профсоюза не понимает, за что он платит свои профсоюзные взносы и зачем ему профсоюз, удержать членство сложно. Наши председатели делают очень много в своих коллективах - 11 тысяч обращений от работников в прошлом году поступило в профсоюз – 91% решен в пользу работников. Помогают коллегам, переболевшим COVID-19, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, ведут коллективные переговоры с работодателями по улучшению оплаты и условий труда - 155 коллективных договоров прошли в прошлом году экспертизу профсоюза, ухудшений трудовых прав работников допущено не было.
И это ежедневная работа наших председателей, большая часть которых трудится на общественных началах. Теперь важно научиться показывать результаты своей деятельности.
#башкирия
В АЛТАЙСКОМ МЕДУНИВЕРСИТЕТЕ ПОДПИСАЛИ НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Ректор Алтайского государственного медуниверситета Ирина Шереметьева и председатель профкома сотрудников вуза Лиля Сеченова подписали коллективный договор на 2022-2025 годы. В главном документе, регулирующим отношения работников и администрации, не только сохранены прежние социальные гарантии, но и появились новые пункты о поддержке.
-При подготовке нового коллективного договора мы намеренно шли на увеличение затрат. Я глубоко убеждена, что этот шаг положительно оценят наши сотрудники. Ведь поддержка трудового коллектива всегда входит в ряд первостепенных задач администрации вуза, - подчеркнула Ирина Шереметьева.
Выступая с ответным словом, председатель профсоюзного коллектива сотрудников АГМУ Лиля Сеченова отметила, что удовлетворена работой и достигнутым результатом:
- Диалог двух сторон при подготовке коллективного договора шёл очень конструктивно. Не было ни одного протокола разногласий. Это свидетельствует, что нам удалось найти точки соприкосновения, учесть мнения и пожелания профсоюзной организации и в столь короткий срок создать такой важный по значимости документ.
#алтайскийкрай
Ректор Алтайского государственного медуниверситета Ирина Шереметьева и председатель профкома сотрудников вуза Лиля Сеченова подписали коллективный договор на 2022-2025 годы. В главном документе, регулирующим отношения работников и администрации, не только сохранены прежние социальные гарантии, но и появились новые пункты о поддержке.
-При подготовке нового коллективного договора мы намеренно шли на увеличение затрат. Я глубоко убеждена, что этот шаг положительно оценят наши сотрудники. Ведь поддержка трудового коллектива всегда входит в ряд первостепенных задач администрации вуза, - подчеркнула Ирина Шереметьева.
Выступая с ответным словом, председатель профсоюзного коллектива сотрудников АГМУ Лиля Сеченова отметила, что удовлетворена работой и достигнутым результатом:
- Диалог двух сторон при подготовке коллективного договора шёл очень конструктивно. Не было ни одного протокола разногласий. Это свидетельствует, что нам удалось найти точки соприкосновения, учесть мнения и пожелания профсоюзной организации и в столь короткий срок создать такой важный по значимости документ.
#алтайскийкрай
В список из 106 победителей IV конкурса управленцев «Лидеры России» вошел профактивист, главврач ростовской Городской поликлиники №1 Наири Варданян. Он победил в треке «Здравоохранение», на котором выявляются лучшие медицинские кадры страны. Курирует трек Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Это уже не первая победа ростовского медработника. В 2020 году он также оказался среди перспективных лидеров России.
Конкурс «Лидеры России», который проводится с 2018 года, является флагманом президентской платформы «Россия — страна возможностей».
На фото: победители конкурса управленцев «Лидеры России» Наири Варданян и Динар Габдрахманов.
Это уже не первая победа ростовского медработника. В 2020 году он также оказался среди перспективных лидеров России.
Конкурс «Лидеры России», который проводится с 2018 года, является флагманом президентской платформы «Россия — страна возможностей».
На фото: победители конкурса управленцев «Лидеры России» Наири Варданян и Динар Габдрахманов.
СМОЛЕНЩИНЕ НУЖНЫ ДВЕ ТЫСЯЧИ МЕДРАБОТНИКОВ
Потребность Смоленской области во врачах оценивается в более чем 2 тыс. медработников, сообщил губернатор Алексей Островский.
В прошлом году регион привлек в медучреждения лишь 150 врачей и 80 работников среднего звена.
Для утоления кадрового голода в Смоленском государственном медицинском университете введен целевой набор, по которому в 2021 году зачислили 157 человек.
По словам губернатора, несмотря на системную работу, дефицит кадров по-прежнему остается проблемой для области, который наиболее остро ощущается в сельской местности.
Потребность Смоленской области во врачах оценивается в более чем 2 тыс. медработников, сообщил губернатор Алексей Островский.
В прошлом году регион привлек в медучреждения лишь 150 врачей и 80 работников среднего звена.
Для утоления кадрового голода в Смоленском государственном медицинском университете введен целевой набор, по которому в 2021 году зачислили 157 человек.
По словам губернатора, несмотря на системную работу, дефицит кадров по-прежнему остается проблемой для области, который наиболее остро ощущается в сельской местности.
МИНИСТРОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БАШКИРИИ НАЗНАЧЕН АЙРАТ РАХМАТУЛЛИН
Главврач уфимской Городской больницы № 18 Айрат Рахматуллин назначен министром здравоохранения республики Башкортостан.
Прежний республиканский министр здравоохранения Максим Забелин занял пост руководителя администрации главы региона.
Айрат Рахматуллин родился в 1987 году. Окончил Башкирский государственный медицинский университет. В 2011—2016 годах работал врачом-неврологом Республиканской клинической больницы им. Г. Г. Куватова. В 2017—2018 годах — ведущий специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению Минздрава Республики Башкортостан. С 2018 — главный врач Дюртюлинской центральной районной больницы. В 2021 году возглавил уфимскую Городскую клиническую больницу № 18.
Главврач уфимской Городской больницы № 18 Айрат Рахматуллин назначен министром здравоохранения республики Башкортостан.
Прежний республиканский министр здравоохранения Максим Забелин занял пост руководителя администрации главы региона.
Айрат Рахматуллин родился в 1987 году. Окончил Башкирский государственный медицинский университет. В 2011—2016 годах работал врачом-неврологом Республиканской клинической больницы им. Г. Г. Куватова. В 2017—2018 годах — ведущий специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению Минздрава Республики Башкортостан. С 2018 — главный врач Дюртюлинской центральной районной больницы. В 2021 году возглавил уфимскую Городскую клиническую больницу № 18.
КРАСНОДАР: ПРОФСОЮЗ ОБУЧИЛ АКТИВИСТОВ ЮГА И СЕВЕРНОГО КАВКАЗА
В обучении актива Профсоюза Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, который прошел в Краснодаре, приняли участие более 30 человек из 11 организаций.
Окружной координатор, председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов рассказал, какие задачи стоят перед профорганами, как усилить защитные функции Профсоюза, как важно качественное профсоюзное обучение и подготовка профсоюзных кадров.
Тренеры-преподаватели из Краснодарской, Крымской и Ростовской региональных организаций Профсоюза провели обучение по изменениям нормативной правовой базы в сфере охраны труда, порядку расследования и учёта микротравм работников, учету рабочего времени, контролю профорганов за предоставлением отпусков.
Некоторые участников продолжат занятия на базе Северо-Кавказского регионального учебного центра в Краснодаре.
#краснодар
В обучении актива Профсоюза Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, который прошел в Краснодаре, приняли участие более 30 человек из 11 организаций.
Окружной координатор, председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов рассказал, какие задачи стоят перед профорганами, как усилить защитные функции Профсоюза, как важно качественное профсоюзное обучение и подготовка профсоюзных кадров.
Тренеры-преподаватели из Краснодарской, Крымской и Ростовской региональных организаций Профсоюза провели обучение по изменениям нормативной правовой базы в сфере охраны труда, порядку расследования и учёта микротравм работников, учету рабочего времени, контролю профорганов за предоставлением отпусков.
Некоторые участников продолжат занятия на базе Северо-Кавказского регионального учебного центра в Краснодаре.
#краснодар
Сегодня в Москве свою работу начал Президиум Профсоюза под председательством руководителя нашей организации Анатолия Домникова.
По его словам, повестка дня обещает быть весьма насыщенной, ведь в ней больше 20 вопросов. Члены Президиума расскажут не только о победах и достижениях Профсоюза, но и проблемах, которые не удалось решить.
Анатолий Домников анонсировал рассмотрение вопросов взаимодействия с органами исполнительной власти в пандемию коронавируса и успешно реализованных в этот период задач.
Другая важная тема – разговор о «регуляторной гильотине». Профсоюз не допустил упразднения целого ряда постановлений в связи с масштабным пересмотром и отменой нормативных актов.
По его словам, повестка дня обещает быть весьма насыщенной, ведь в ней больше 20 вопросов. Члены Президиума расскажут не только о победах и достижениях Профсоюза, но и проблемах, которые не удалось решить.
Анатолий Домников анонсировал рассмотрение вопросов взаимодействия с органами исполнительной власти в пандемию коронавируса и успешно реализованных в этот период задач.
Другая важная тема – разговор о «регуляторной гильотине». Профсоюз не допустил упразднения целого ряда постановлений в связи с масштабным пересмотром и отменой нормативных актов.
С одним из важнейших вопросов, - о правозащитной работе Профсоюза в 2021 году, - на заседании Президиума Профсоюза выступила начальник правового управления Марина Краснорудская.
Спикер подробно рассказала о том, как защищают права в Профсоюзе, заострив внимание на каждом разделе деятельности из которых складывается общая работа. Это ситуация с юридическими кадрами в организациях, профсоюзные проверки и консультации, взаимодействие с органами контроля и надзора, а также правозащитная работа в коллективно-трудовом регулировании.
Приведем лишь некоторые важные цифры, ставшие итогами защиты прав медработников в прошлом году:
❗️организации Профсоюза провели свыше 4000 проверок, в ходе которых выявили больше 17000 нарушений трудового законодательства. 98% их них были устранены, а результатом стала экономическая эффективность 130 млн рублей;
❗️проведена экспертиза около 16400 актов социального партнёрства (колдоговоры, соглашения и пр.), содержащего нормы трудового права. Это позволило добиться для медработников новых льгот, дополнительных мер соцподдержки, а также улучшить условия труда;
❗️ с участием правовых инспекторов труда Профсоюза и других уполномоченных лиц в судах рассмотрено свыше 1600 дел, из которых более 94% были удовлетворены. Экономическая эффективность такой работы составила более 234 млн рублей;
❗️рассмотрено 15500 жалоб и обращений членов Профсоюза. Практически все они признаны обоснованными и были удовлетворены. Использование для юридических консультаций мессенджеров, сайтов, социальных сетей и горячих линий позволило добиться экономической эффективности свыше 186 млн рублей;
❗️❗️❗️ общая экономическая эффективность правозащитной деятельности Профсоюза составила около 780 млн рублей.
Спикер подробно рассказала о том, как защищают права в Профсоюзе, заострив внимание на каждом разделе деятельности из которых складывается общая работа. Это ситуация с юридическими кадрами в организациях, профсоюзные проверки и консультации, взаимодействие с органами контроля и надзора, а также правозащитная работа в коллективно-трудовом регулировании.
Приведем лишь некоторые важные цифры, ставшие итогами защиты прав медработников в прошлом году:
❗️организации Профсоюза провели свыше 4000 проверок, в ходе которых выявили больше 17000 нарушений трудового законодательства. 98% их них были устранены, а результатом стала экономическая эффективность 130 млн рублей;
❗️проведена экспертиза около 16400 актов социального партнёрства (колдоговоры, соглашения и пр.), содержащего нормы трудового права. Это позволило добиться для медработников новых льгот, дополнительных мер соцподдержки, а также улучшить условия труда;
❗️ с участием правовых инспекторов труда Профсоюза и других уполномоченных лиц в судах рассмотрено свыше 1600 дел, из которых более 94% были удовлетворены. Экономическая эффективность такой работы составила более 234 млн рублей;
❗️рассмотрено 15500 жалоб и обращений членов Профсоюза. Практически все они признаны обоснованными и были удовлетворены. Использование для юридических консультаций мессенджеров, сайтов, социальных сетей и горячих линий позволило добиться экономической эффективности свыше 186 млн рублей;
❗️❗️❗️ общая экономическая эффективность правозащитной деятельности Профсоюза составила около 780 млн рублей.
Принятый много лет назад фирменный стиль Профсоюза заменили на новый - более современный и «крафтовый».
Обновленный брендбук стал результатом большой творческой работы опытных разработчиков и профсоюзных специалистов. Актуализированный дизайн представила на заседании Президиума Профсоюза начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Уже привычные цвета корпоративного стиля – красный, синий, черный, белый – дополнились бирюзовым, ассоциирующимся с медицинской тематикой, и приятными глазу цветами-компаньонами – голубым, салатово-зеленым, пыльно-зеленым.
Претерпел изменения и логотип Профсоюза. В новом облике он стал привлекательнее, удобнее в использовании, а, главное, человечнее. Красный цвет теперь контрастнее и настойчивее, пропорции эмблемы приблизились к квадрату. Все это соответствует трендам графического дизайна и современным стандартам оформления социальных сетей.
«Использование брендбука в работе позволит всем организациям нашего Профсоюза выдерживать единый современный стиль в оформлении различных медийных площадок, информационных публикаций, имиджевой продукции. Само собой, это повысит узнаваемость Профсоюза в информационном поле, выделит его среди других общественных объединений», - подчеркнула Ольга Жанкевич.
Напомним, брендбук Профсоюза – это официальный документ, в котором описывается символика, фирменный шрифт, цветовая гамма для полиграфии, периодических изданий и оформления официальных мероприятий. В него же входят принципы размещения логотипа и стилеобразующих элементов, правила размещения заголовков, текста, иллюстраций и т. п.
Обновленный брендбук стал результатом большой творческой работы опытных разработчиков и профсоюзных специалистов. Актуализированный дизайн представила на заседании Президиума Профсоюза начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
Уже привычные цвета корпоративного стиля – красный, синий, черный, белый – дополнились бирюзовым, ассоциирующимся с медицинской тематикой, и приятными глазу цветами-компаньонами – голубым, салатово-зеленым, пыльно-зеленым.
Претерпел изменения и логотип Профсоюза. В новом облике он стал привлекательнее, удобнее в использовании, а, главное, человечнее. Красный цвет теперь контрастнее и настойчивее, пропорции эмблемы приблизились к квадрату. Все это соответствует трендам графического дизайна и современным стандартам оформления социальных сетей.
«Использование брендбука в работе позволит всем организациям нашего Профсоюза выдерживать единый современный стиль в оформлении различных медийных площадок, информационных публикаций, имиджевой продукции. Само собой, это повысит узнаваемость Профсоюза в информационном поле, выделит его среди других общественных объединений», - подчеркнула Ольга Жанкевич.
Напомним, брендбук Профсоюза – это официальный документ, в котором описывается символика, фирменный шрифт, цветовая гамма для полиграфии, периодических изданий и оформления официальных мероприятий. В него же входят принципы размещения логотипа и стилеобразующих элементов, правила размещения заголовков, текста, иллюстраций и т. п.
Председатель Молодежного совета Республиканской организации Башкортостана Профсоюза Динар Габдрахманов стал еще одним профактивистом, победившем в конкурсе «Лидеры России» в треке «Здравоохранение».
Динар Габдрахманов участвует в конкурсе четвертый год и в прошлом году оказался среди призеров.
По словам победителя к участию в конкурсе его подтолкнуло желание применить положительный опыт частной врачебной практики в государственной медицине.
В Республиканском перинатальном центре он стал одним из инициаторов внедрения контракта на роды. Сейчас Динар Габдрахманов работает над проектом «Осознанное родительство».
Динар Габдрахманов участвует в конкурсе четвертый год и в прошлом году оказался среди призеров.
По словам победителя к участию в конкурсе его подтолкнуло желание применить положительный опыт частной врачебной практики в государственной медицине.
В Республиканском перинатальном центре он стал одним из инициаторов внедрения контракта на роды. Сейчас Динар Габдрахманов работает над проектом «Осознанное родительство».
РУКОВОДИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА ПОЛУЧИЛИ НАГРАДЫ ЗА ХОРОШУЮ РАБОТУ
На заседании Президиума 18 руководителей региональных и межрегиональных организаций Профсоюза получили почетные грамоты из рук Председателя Профсоюза Анатолия Домникова. Эти награды - признательность за работу по выполнению уставных целей и задач по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Кроме того, председатель профкома Ростовского государственного медуниверситета, глава постоянно действующей молодежной комиссии при ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов получил благодарность за активную работу по реализации молодежной политики и укрепление профсоюзного молодежного движения.
На заседании Президиума 18 руководителей региональных и межрегиональных организаций Профсоюза получили почетные грамоты из рук Председателя Профсоюза Анатолия Домникова. Эти награды - признательность за работу по выполнению уставных целей и задач по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Кроме того, председатель профкома Ростовского государственного медуниверситета, глава постоянно действующей молодежной комиссии при ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов получил благодарность за активную работу по реализации молодежной политики и укрепление профсоюзного молодежного движения.
О первичках Профсоюза и колдоговорах в организациях, подведомственных Минздраву РФ и Роспотребнадзору рассказала начальник отдела социального партнёрства правового управления Ольга Суна.
По ее словам, в каждом федеральном округе есть возможность создания новых первичных профсоюзных организаций. Эту и другую аналитическую информацию позволил сделать недавний мониторинг, который был проведен специалистами правового управления Профсоюза.
Ольга Суна дала конкретные рекомендации для того, чтобы не только привлечь новых членов в нашу организацию, но и с успехом создавать новые первички.
Напомним, в последнее время Профсоюз существенно усилил взаимодействие со своими социальными партнёрами. Так, накануне было заключено отраслевое соглашение с Роспотребнадзором. Разработанный Профсоюзом документ значительно расширил преференции сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, которые предусмотрены законодательством.
По ее словам, в каждом федеральном округе есть возможность создания новых первичных профсоюзных организаций. Эту и другую аналитическую информацию позволил сделать недавний мониторинг, который был проведен специалистами правового управления Профсоюза.
Ольга Суна дала конкретные рекомендации для того, чтобы не только привлечь новых членов в нашу организацию, но и с успехом создавать новые первички.
Напомним, в последнее время Профсоюз существенно усилил взаимодействие со своими социальными партнёрами. Так, накануне было заключено отраслевое соглашение с Роспотребнадзором. Разработанный Профсоюзом документ значительно расширил преференции сотрудников Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, которые предусмотрены законодательством.
Дети работников Профсоюза — всего 60 мальчишек и девчонок — отправятся на отдых в белорусский санаторий «Случь» в августе, рассказала на Президиуме главный специалист сектора оздоровления Раиса Амиева.
Пилотный курортный проект — результат совместной работы с белорусскими коллегами и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы.
Этому решению предшествовала большая работа по выбору подходящего места для отдыха профсоюзных работников и их детей. При выборе здравниц учитывался ряд факторов — расположение, лечебно-диагностическая база, цены на услуги. В результате санатории «Мать и дитя» и «Случь» отныне будут круглогодично принимать членов Профсоюза для лечения и отдыха.
Кроме того, географию мест отдыха членов Профсоюза планируется расширить территориями таких союзных государств как Армения, Узбекистан и Азербайджан.
Пилотный курортный проект — результат совместной работы с белорусскими коллегами и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы.
Этому решению предшествовала большая работа по выбору подходящего места для отдыха профсоюзных работников и их детей. При выборе здравниц учитывался ряд факторов — расположение, лечебно-диагностическая база, цены на услуги. В результате санатории «Мать и дитя» и «Случь» отныне будут круглогодично принимать членов Профсоюза для лечения и отдыха.
Кроме того, географию мест отдыха членов Профсоюза планируется расширить территориями таких союзных государств как Армения, Узбекистан и Азербайджан.