БАШКИРИЯ: ПРОФСОЮЗ РАССКАЗАЛ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ СОЦПАРТНЕРСТВЕ НА ФОРУМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ
На первом республиканском форуме руководителей кадровых служб организаций здравоохранения Башкирии региональные Минздрав и Профсоюз обсудили актуальные вопросы отрасли. Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин назвал диалог с медицинскими работниками основой социального партнерства и привел его удачные примеры.
Среди них:
✅Проведение реорганизации службы скорой помощи с учетом мнения Профсоюза. Удалось не только сохранить действующие льготы и гарантии, но и значительно их улучшить;
✅Больше 23 тысяч медработников первичного звена и скорой помощи республики имеют право на выплаты от Профсоюза при несчастном случае на производстве. Это самый масштабный в России опыт профсоюзного страхования;
✅Отмена в 2021 году налога на имущество медорганизаций республики позволило экономить до 100 млн рублей ежегодно.
- Снизить количество ошибок, и как следствие конфликтов в коллективах, не доводить ситуацию до надзорных органов, - в этом заинтересованы обе стороны социального партнерства и Минздрав, и профсоюз. Кадровый форум – первый шаг в этом направлении, – сказал Рауль Халфин.
В рамках мероприятия руководитель администрации главы республики Максим Забелин и председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин поздравили кадровиков, вручив им почетные грамоты и благодарственные письма.
Отметим, форум руководителей кадровых служб организаций здравоохранения планируется проводить ежегодно и приурочить мероприятие ко Дню кадровика.
На первом республиканском форуме руководителей кадровых служб организаций здравоохранения Башкирии региональные Минздрав и Профсоюз обсудили актуальные вопросы отрасли. Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин назвал диалог с медицинскими работниками основой социального партнерства и привел его удачные примеры.
Среди них:
✅Проведение реорганизации службы скорой помощи с учетом мнения Профсоюза. Удалось не только сохранить действующие льготы и гарантии, но и значительно их улучшить;
✅Больше 23 тысяч медработников первичного звена и скорой помощи республики имеют право на выплаты от Профсоюза при несчастном случае на производстве. Это самый масштабный в России опыт профсоюзного страхования;
✅Отмена в 2021 году налога на имущество медорганизаций республики позволило экономить до 100 млн рублей ежегодно.
- Снизить количество ошибок, и как следствие конфликтов в коллективах, не доводить ситуацию до надзорных органов, - в этом заинтересованы обе стороны социального партнерства и Минздрав, и профсоюз. Кадровый форум – первый шаг в этом направлении, – сказал Рауль Халфин.
В рамках мероприятия руководитель администрации главы республики Максим Забелин и председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин поздравили кадровиков, вручив им почетные грамоты и благодарственные письма.
Отметим, форум руководителей кадровых служб организаций здравоохранения планируется проводить ежегодно и приурочить мероприятие ко Дню кадровика.
Сюжет на ВГТРК «Россия» о визите председателя Профсоюза Анатолия Домникова в Саратов
https://youtu.be/ieLH54sBd-w
https://youtu.be/ieLH54sBd-w
Об этом говорится в соглашении подписанном 25 мая председателем Профсоюза Анатолием Домниковым и министром здравоохранения Саратовской области Олегом Костиным.
Главная цель документа, действие которого распространяется на членов Профсоюза до 30 лет — привлечь молодых специалистов в регион и повысить престиж медицинской профессии. Для этого соглашением предусмотрен ряд мер, в том числе активное включение молодежи в профсоюзную работу.
Важнейший пункт — профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав и состоянием социальной защиты студентов и работающей молодежи в медицинской сфере.
Министерство здравоохранения Саратовской области согласилось содействовать в продвижении молодежи по службе, помогать первичкам, решать возникающие проблемы с учетом позиции Профсоюза, материально поощрять наставничество.
После церемонии подписания исторического соглашения Анатолий Домников наградил почетными грамотами министра здравоохранения области Олега Костина, члена общественной палаты Андрея Крупина, главврача Самарской клинической больницы № 1 им. Ю. Я. Гордеева Евгения Ковалева и ряд других видных медицинских деятелей области.
Главная цель документа, действие которого распространяется на членов Профсоюза до 30 лет — привлечь молодых специалистов в регион и повысить престиж медицинской профессии. Для этого соглашением предусмотрен ряд мер, в том числе активное включение молодежи в профсоюзную работу.
Важнейший пункт — профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав и состоянием социальной защиты студентов и работающей молодежи в медицинской сфере.
Министерство здравоохранения Саратовской области согласилось содействовать в продвижении молодежи по службе, помогать первичкам, решать возникающие проблемы с учетом позиции Профсоюза, материально поощрять наставничество.
После церемонии подписания исторического соглашения Анатолий Домников наградил почетными грамотами министра здравоохранения области Олега Костина, члена общественной палаты Андрея Крупина, главврача Самарской клинической больницы № 1 им. Ю. Я. Гордеева Евгения Ковалева и ряд других видных медицинских деятелей области.
На встрече в правительстве Саратовской области губернатор Роман Бусаргин поблагодарил Анатолия Домникова за профсоюзную поддержку трудящихся области. По словам политика, это особенно важно в условиях нехватки врачей, которую испытывает регион.
Губернатор также отметил помощь Профсоюза в пиковый период коронавирусной пандемии. Он выразил готовность к сотрудничеству в рамках социального партнерства на принципах равноправия и выполнения взятых на себя обязательств.
Глава региона рассказал, как область помогает медработникам: строит для них жилье, вместе с Профсоюзом обеспечивает дополнительные выплаты.
Лидер Профсоюза обратил внимание на развитое социальное партнерство в регионе. Один из примеров – служба скорой помощи. На зарплату ее сотрудников выделяются дополнительные средства из бюджета. Саратовская область, пожалуй, единственный регион, где скорой оказывается такая мощная поддержка. По словам профлидера, такое разумное использование бюджетных средств способно погасить социальное напряжение среди медработников.
Но есть и проблемы. Например, многие врачи области уехали работать в столичные ковидные центры и пока не торопятся возвращаться обратно. Те, кто остался работать в области после отмены ковидных выплат часто уходят из профессии. Не лучшее положение с оказанием медпомощи в сельской местности.
Анатолий Домников заметил, что саратовский обком, под руководством Сергея Прохорова, тесно сотрудничает с областным минздравом и результаты этой работы уже есть.
— Несмотря на то, что финансовые возможности Профсоюза ограничены, в области работают несколько программ по задержке кадров на селе, — подытожил глава Профсоюза.
Губернатор также отметил помощь Профсоюза в пиковый период коронавирусной пандемии. Он выразил готовность к сотрудничеству в рамках социального партнерства на принципах равноправия и выполнения взятых на себя обязательств.
Глава региона рассказал, как область помогает медработникам: строит для них жилье, вместе с Профсоюзом обеспечивает дополнительные выплаты.
Лидер Профсоюза обратил внимание на развитое социальное партнерство в регионе. Один из примеров – служба скорой помощи. На зарплату ее сотрудников выделяются дополнительные средства из бюджета. Саратовская область, пожалуй, единственный регион, где скорой оказывается такая мощная поддержка. По словам профлидера, такое разумное использование бюджетных средств способно погасить социальное напряжение среди медработников.
Но есть и проблемы. Например, многие врачи области уехали работать в столичные ковидные центры и пока не торопятся возвращаться обратно. Те, кто остался работать в области после отмены ковидных выплат часто уходят из профессии. Не лучшее положение с оказанием медпомощи в сельской местности.
Анатолий Домников заметил, что саратовский обком, под руководством Сергея Прохорова, тесно сотрудничает с областным минздравом и результаты этой работы уже есть.
— Несмотря на то, что финансовые возможности Профсоюза ограничены, в области работают несколько программ по задержке кадров на селе, — подытожил глава Профсоюза.
Forwarded from РИА Новости
❗️Путин: размер прожиточного минимума и МРОТ с 1 июня тоже будут увеличены на 10%
Министр здравоохранения Саратовской области Олег Костин назвал председателя Профсоюза Анатолия Домникова интересным, неординарным человеком, который «горит» делом защиты медработников
Forwarded from Олег Костин (Oleg Kostin)
Сегодня в ходе очередного заседания регионального медицинского совета познакомил главврачей областных больниц и поликлиник с Анатолием Ивановичем Домниковым – руководителем федерального профсоюза работников здравоохранения, председателем Общественного совета при Минздраве России. Интересный, неординарный человек, профессионал. Представитель 4-вековой медицинской династии. Видимо, именно поэтому он «горит» своей работой и предназначением – отстаивать права медработников до последнего. Здесь наши с ним интересы схожи, ведь медицинское сообщество во все времена показывает пример сплоченности и братства.
Обсудили кадровую ситуацию – она примерно одинаковая для всех регионов, везде есть нехватка тех или иных специалистов. Но что порадовало, Анатолий Иванович привел наш регион в пример, где власти уделяют решению этого вопроса принципиальное внимание.
Рассказал ему о проектах спикера Государственной Думы Вячеслава Викторовича Володина по повышению зарплат работникам скорой помощи, по предоставлению медикам служебного жилья о других инициативах и решениях нашего земляка по поддержке работников здравоохранения.
Анатолий Иванович с большой надеждой высказался о ВРИО губернатора Романе Викторовиче Бусаргине, с которым у него также прошла рабочая встреча, сказав, что региональная власть реализует и местные программы по финансовой, жилищной и социальной поддержке медиков. Вносит свою лепту и обком профсоюза работников здравоохранения, который также финансово поддерживает молодых специалистов, выезжающих на работу в село.
Договорились, что эта работа будет продолжаться. Закрепили ее подписанием Соглашения о сотрудничестве. Кстати, оно подписано впервые между региональным минздравом и федеральным профильным профсоюзом, что говорит о большем потенциале возможностей для развития саратовского здравоохранения и поддержки людей, работающих в нем.
Также в ходе медсовета поговорили о поиске новых направлений привлечения в нашу сферу кадров, так как их дефицит по прежнему остается приличным. Все те меры, которые уже реализуются, хорошие, но в процессе поиска нет нацеленности на конкретного человека. Нужно уже со школы выявлять, продвигать и поддерживать мальчишек и девчонок, проявляющих интерес к медицине. Учиться мы им поможем – и льготным поступлением, и стипендиями и будущим трудоустройством. Замечу, что и местная власть не должна быть в стороне, так как кадры готовятся для них, для жителей конкретного города и поселка.
Поговорили с главврачами и на тему лекарственного обеспечения. По обеспечению больниц и льготных категорий граждан – все идет ровно. Однако по «льготникам» процент сохранивших так называемый соцпакет все еще мал: на протяжении трех последних лет около 85% граждан из этой категории отказываются от льготы, предпочитая ей денежную компенсацию. Но! При этом продолжают предъявлять права на льготные лекарства. В этой ситуации нагрузка на областной бюджет становится запредельной и именно поэтому мы слышим и видим примеры, когда кто-то жалуется на необеспечение препаратами. Призвал главврачей поговорить с персоналом, чтобы они четче разъясняли пациентам преимущества наличия социального пакета, ведь иногда лекарственная терапия, предоставляемая по льготе, в разы, а то и в десятки раз превосходит компенсационную сумму, забираемую человеком к своей пенсии.
В ходе совещания поручил активнее работать в направлении увеличения аптечных пунктов на фельдшерско-акушерских пунктах и во врачебных амбулаториях, они нужны людям, которым трудно ездить в город.
Разбирали жалобы по обезболивающим препаратам. Их у нас – более, чем достаточно. Предупредил главврачей, что если по их учреждению будут такие ситуации, когда пациенту не выдается необходимые препарат для купирования боли, наказывать буду строго. Чтобы тоже ощутили боль административных взысканий. И никакая оправдательная анестезия здесь не поможет.
Обсудили кадровую ситуацию – она примерно одинаковая для всех регионов, везде есть нехватка тех или иных специалистов. Но что порадовало, Анатолий Иванович привел наш регион в пример, где власти уделяют решению этого вопроса принципиальное внимание.
Рассказал ему о проектах спикера Государственной Думы Вячеслава Викторовича Володина по повышению зарплат работникам скорой помощи, по предоставлению медикам служебного жилья о других инициативах и решениях нашего земляка по поддержке работников здравоохранения.
Анатолий Иванович с большой надеждой высказался о ВРИО губернатора Романе Викторовиче Бусаргине, с которым у него также прошла рабочая встреча, сказав, что региональная власть реализует и местные программы по финансовой, жилищной и социальной поддержке медиков. Вносит свою лепту и обком профсоюза работников здравоохранения, который также финансово поддерживает молодых специалистов, выезжающих на работу в село.
Договорились, что эта работа будет продолжаться. Закрепили ее подписанием Соглашения о сотрудничестве. Кстати, оно подписано впервые между региональным минздравом и федеральным профильным профсоюзом, что говорит о большем потенциале возможностей для развития саратовского здравоохранения и поддержки людей, работающих в нем.
Также в ходе медсовета поговорили о поиске новых направлений привлечения в нашу сферу кадров, так как их дефицит по прежнему остается приличным. Все те меры, которые уже реализуются, хорошие, но в процессе поиска нет нацеленности на конкретного человека. Нужно уже со школы выявлять, продвигать и поддерживать мальчишек и девчонок, проявляющих интерес к медицине. Учиться мы им поможем – и льготным поступлением, и стипендиями и будущим трудоустройством. Замечу, что и местная власть не должна быть в стороне, так как кадры готовятся для них, для жителей конкретного города и поселка.
Поговорили с главврачами и на тему лекарственного обеспечения. По обеспечению больниц и льготных категорий граждан – все идет ровно. Однако по «льготникам» процент сохранивших так называемый соцпакет все еще мал: на протяжении трех последних лет около 85% граждан из этой категории отказываются от льготы, предпочитая ей денежную компенсацию. Но! При этом продолжают предъявлять права на льготные лекарства. В этой ситуации нагрузка на областной бюджет становится запредельной и именно поэтому мы слышим и видим примеры, когда кто-то жалуется на необеспечение препаратами. Призвал главврачей поговорить с персоналом, чтобы они четче разъясняли пациентам преимущества наличия социального пакета, ведь иногда лекарственная терапия, предоставляемая по льготе, в разы, а то и в десятки раз превосходит компенсационную сумму, забираемую человеком к своей пенсии.
В ходе совещания поручил активнее работать в направлении увеличения аптечных пунктов на фельдшерско-акушерских пунктах и во врачебных амбулаториях, они нужны людям, которым трудно ездить в город.
Разбирали жалобы по обезболивающим препаратам. Их у нас – более, чем достаточно. Предупредил главврачей, что если по их учреждению будут такие ситуации, когда пациенту не выдается необходимые препарат для купирования боли, наказывать буду строго. Чтобы тоже ощутили боль административных взысканий. И никакая оправдательная анестезия здесь не поможет.
ТВЕРЬ: В ПРОФСОЮЗЕ РАССКАЗАЛИ О РЕЗУЛЬТАТАХ СОЦПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ОХРАНЕ ТРУДА
Больше 160 млн рублей выделено из бюджета Тверской области на мероприятия по охране труда в результате взаимодействия местных Минздрава и Профсоюза. Об этом заявил председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек на прошедшем накануне региональном Пленуме, посвященном охране труда и связанным с ней изменениям в законодательстве.
Профлидер также рассказал, что обком закупал средства индивидуальной защиты, предоставлял заболевшим COVID-19 медработникам материальную помощь и средства на реабилитацию. Кроме того, всем членам Профсоюза выданы сертификаты, которые дают право на единовременные выплаты при несчастном случаи.
По словам руководителя, активную помощь в обеспечении безопасных условий труда медиков Тверской области оказали технические инспекторы Профсоюза и лично его председатель – Анатолий Домников.
Присутствовавшая на мероприятии глава Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова подчеркнула важность работы в рамках социального партнёрства. По ее мнению, это активизирует защитную функцию Профсоюза, которая служит гарантом стабильной занятости, достойной оплаты и условий труда для медработников.
Больше 160 млн рублей выделено из бюджета Тверской области на мероприятия по охране труда в результате взаимодействия местных Минздрава и Профсоюза. Об этом заявил председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек на прошедшем накануне региональном Пленуме, посвященном охране труда и связанным с ней изменениям в законодательстве.
Профлидер также рассказал, что обком закупал средства индивидуальной защиты, предоставлял заболевшим COVID-19 медработникам материальную помощь и средства на реабилитацию. Кроме того, всем членам Профсоюза выданы сертификаты, которые дают право на единовременные выплаты при несчастном случаи.
По словам руководителя, активную помощь в обеспечении безопасных условий труда медиков Тверской области оказали технические инспекторы Профсоюза и лично его председатель – Анатолий Домников.
Посетившая мероприятие глава Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова подчеркнула важность работы в рамках социального партнёрства. По ее мнению, это активизирует защитную функцию Профсоюза, которая служит гарантом стабильной занятости, достойной оплаты и условий труда для медработников.
Больше 160 млн рублей выделено из бюджета Тверской области на мероприятия по охране труда в результате взаимодействия местных Минздрава и Профсоюза. Об этом заявил председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек на прошедшем накануне региональном Пленуме, посвященном охране труда и связанным с ней изменениям в законодательстве.
Профлидер также рассказал, что обком закупал средства индивидуальной защиты, предоставлял заболевшим COVID-19 медработникам материальную помощь и средства на реабилитацию. Кроме того, всем членам Профсоюза выданы сертификаты, которые дают право на единовременные выплаты при несчастном случаи.
По словам руководителя, активную помощь в обеспечении безопасных условий труда медиков Тверской области оказали технические инспекторы Профсоюза и лично его председатель – Анатолий Домников.
Присутствовавшая на мероприятии глава Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова подчеркнула важность работы в рамках социального партнёрства. По ее мнению, это активизирует защитную функцию Профсоюза, которая служит гарантом стабильной занятости, достойной оплаты и условий труда для медработников.
Больше 160 млн рублей выделено из бюджета Тверской области на мероприятия по охране труда в результате взаимодействия местных Минздрава и Профсоюза. Об этом заявил председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек на прошедшем накануне региональном Пленуме, посвященном охране труда и связанным с ней изменениям в законодательстве.
Профлидер также рассказал, что обком закупал средства индивидуальной защиты, предоставлял заболевшим COVID-19 медработникам материальную помощь и средства на реабилитацию. Кроме того, всем членам Профсоюза выданы сертификаты, которые дают право на единовременные выплаты при несчастном случаи.
По словам руководителя, активную помощь в обеспечении безопасных условий труда медиков Тверской области оказали технические инспекторы Профсоюза и лично его председатель – Анатолий Домников.
Посетившая мероприятие глава Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова подчеркнула важность работы в рамках социального партнёрства. По ее мнению, это активизирует защитную функцию Профсоюза, которая служит гарантом стабильной занятости, достойной оплаты и условий труда для медработников.
АСТРАХАНЬ: ПРОФСОЮЗ И МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ – В ОТКРЫТОМ ДИАЛОГЕ
Астраханская областная организация Профсоюза продолжает цикл рабочих встреч с коллективами медучреждений региона. В рамках открытого диалога каждый сотрудник может обратиться к профсоюзному специалисту и оперативно получить ответы на все интересующие вопросы.
Традиционно часто спрашивают о делах пенсионных: как происходит начисление пенсионного стажа медработникам, какие периоды работы засчитываются в льготный стаж, от чего зависит размер будущей пенсии. Ещё один пласт вопросов - о гарантиях и компенсациях за работу с ковидными больными.
Именно об этом рассказывали правовой инспектор труда Татьяна Боброва и зампред обкома Профсоюза Татьяна Кирсанова на встрече в Александро-Мариинской областной клинической больнице, которая прошла накануне.
Астраханская областная организация Профсоюза продолжает цикл рабочих встреч с коллективами медучреждений региона. В рамках открытого диалога каждый сотрудник может обратиться к профсоюзному специалисту и оперативно получить ответы на все интересующие вопросы.
Традиционно часто спрашивают о делах пенсионных: как происходит начисление пенсионного стажа медработникам, какие периоды работы засчитываются в льготный стаж, от чего зависит размер будущей пенсии. Ещё один пласт вопросов - о гарантиях и компенсациях за работу с ковидными больными.
Именно об этом рассказывали правовой инспектор труда Татьяна Боброва и зампред обкома Профсоюза Татьяна Кирсанова на встрече в Александро-Мариинской областной клинической больнице, которая прошла накануне.
Что случилось?
Врача якутского медцентра отстранили от работы без сохранения зарплаты, требуя поставить прививку от коронавируса или предоставить отвод.
Что сделал Профсоюз?
Якутская республиканская организация Профсоюза обратилась в городской суд, который признал незаконным отстранение врача от работы. Это стало первым в России прецедентом такого рода.
Однако осенью решение было оспорено и отменено в Верховном суде республики.
Тогда Профсоюз привёл новые аргументы. Так, на момент отстранения истца в республике действовало положение о вакцинации, которое носило лишь рекомендательный характер. К тому же, в нем не были определены лица, подлежащих вакцинации, а тем более, меры наказания за отсутствие прививки.
Ещё один довод - медотвод врача от любых прививок, в том числе против COVID-19.
Каков результат?
Кассационный суд признал незаконным отстранение врача от работы, взыскав в ее пользу заработную плату и компенсацию морального вреда.
#якутия
Врача якутского медцентра отстранили от работы без сохранения зарплаты, требуя поставить прививку от коронавируса или предоставить отвод.
Что сделал Профсоюз?
Якутская республиканская организация Профсоюза обратилась в городской суд, который признал незаконным отстранение врача от работы. Это стало первым в России прецедентом такого рода.
Однако осенью решение было оспорено и отменено в Верховном суде республики.
Тогда Профсоюз привёл новые аргументы. Так, на момент отстранения истца в республике действовало положение о вакцинации, которое носило лишь рекомендательный характер. К тому же, в нем не были определены лица, подлежащих вакцинации, а тем более, меры наказания за отсутствие прививки.
Ещё один довод - медотвод врача от любых прививок, в том числе против COVID-19.
Каков результат?
Кассационный суд признал незаконным отстранение врача от работы, взыскав в ее пользу заработную плату и компенсацию морального вреда.
#якутия
ПЕНЗА: ПРОФАКТИВ НАУЧИЛИ ОТСТАИВАТЬ МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ
На обучающий семинар «Мотивированное мнение профсоюзной организации», собрались пензенские председатели организаций Профсоюза и профактив.
Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов рассказал, что учет мнения первички при принятии работодателем локальных нормативных актов, — основная форма участия работников в управлении организацией. Спикер объяснил порядок учета мотивированного мнения Профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Напомним, мотивированное мнение — это обоснованное мнение профкома, выработанное на основе норм трудового законодательства.
#пенза
На обучающий семинар «Мотивированное мнение профсоюзной организации», собрались пензенские председатели организаций Профсоюза и профактив.
Правовой инспектор Пензенской областной организации Профсоюза Денис Антонов рассказал, что учет мнения первички при принятии работодателем локальных нормативных актов, — основная форма участия работников в управлении организацией. Спикер объяснил порядок учета мотивированного мнения Профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Напомним, мотивированное мнение — это обоснованное мнение профкома, выработанное на основе норм трудового законодательства.
#пенза
В САРАТОВЕ ЗАВЕРШИЛИСЬ ПРОФСОЮЗНЫЕ УЧЕНИЯ ДЛЯ ИНФОРМАЦИОНЩИКОВ
Завершающий день обучения работе в социальных сетях и другим методам информационной работы для сотрудников Профсоюза, которое прошло в Саратове, открыл председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов.
Он обратил внимание на импортозамещение в интернете — миграцию из Инстаграма и Фейсбука в ВК и другие национальные социальные сети.
Профсоюз Москвы знаменит своими обучающими видеороликами, которые теперь будут размещаться во «Вконтакте» и Яндекс.Дзене.
Особой популярностью в соцсетях организации пользуется рубрика «Профсоюз помог», сказал Сергей Ремизов и призвал беречь информационных работников.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева показала нарезку из телематериалов, которые были сделаны за последние 2 года.
Всего их 45. Профсоюз заключил договоры с местными телеканалами и успешно продвигает информацию о своей работе в массы.
Раньше к Профсоюзу относились прохладно, но теперь люди, увидев нашу работу, изменили свое отношение, - сказала Зумруд Бучаева.
Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин указал на важность получения обратной связи для оценки деятельности Профсоюза в регионе.
Мы стали практиковать интернет-опросы, которые дали интересные и неожиданные результаты.
Мы поняли куда двигаться. Увидели, что иногда до людей не доходит вообще никакая информация. Сейчас помогаем информационно всем первичкам, особый - упор на организации с 500 членами и выше.
Важно понимать где мы, какие у нас приоритеты, заключил Рауль Халфин.
Екатерина Лямина из Удмуртии, отметила важность постоянной информации о работе Профсоюза «потому, что любой информационный вакуум люди воспринимают как наше бездействие».
Удмуртская республиканская организация Профсоюза практикует онлайновые обсуждения знаменательных дат, важных тем. Только страницы первичек в ВК имеют более 7 тысяч подписчиков.
Полина Альф из Самарской областной организации Профсоюза работает недавно, но уже бурно развивает деятельность в сетях.
Например, чтобы избежать бесконечных одинаковых поздравлений с праздниками, ее коллектив находит медработника, чьей работе посвящен праздник и он рассказывает о своей работе, поздравляя заодно коллег.
В первичке Ростовского государственного медуиверситета практикуются самые современные и «отвязные» методы популяризации деятельности Профсоюза, об этом рассказала София Бондарь. Некоторые ролики Тик-Тока организации собирают больше миллиона просмотров.
Молодому коллективу идет навстречу руководитель Дмитрий Закусилов, который снабдил их техникой и брендированным реквизитом.
Никого не оставило равнодушным выступление Ольги Гвоздевой из Белгорода, которая призвала коллег присылать местной профсоюзной организации прифронтового региона гуманитарную помощь для переселенцев и раненых.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая вела встречу, сказала: «Нам не понять, что вы переживаете каждый день. Как бьется ваше сердце при каждом взрыве. Но поддержка бойцов и переселенцев — это очень важно. Спасибо за вашу работу. Очень нужно говорить об этом!».
Ведущая проинформировала, что пожелания участников зафиксированы и учтены в дальнейшей работе Профсоюза.
Завершающий день обучения работе в социальных сетях и другим методам информационной работы для сотрудников Профсоюза, которое прошло в Саратове, открыл председатель Профсоюза работников здравоохранения города Москвы Сергей Ремизов.
Он обратил внимание на импортозамещение в интернете — миграцию из Инстаграма и Фейсбука в ВК и другие национальные социальные сети.
Профсоюз Москвы знаменит своими обучающими видеороликами, которые теперь будут размещаться во «Вконтакте» и Яндекс.Дзене.
Особой популярностью в соцсетях организации пользуется рубрика «Профсоюз помог», сказал Сергей Ремизов и призвал беречь информационных работников.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаева показала нарезку из телематериалов, которые были сделаны за последние 2 года.
Всего их 45. Профсоюз заключил договоры с местными телеканалами и успешно продвигает информацию о своей работе в массы.
Раньше к Профсоюзу относились прохладно, но теперь люди, увидев нашу работу, изменили свое отношение, - сказала Зумруд Бучаева.
Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин указал на важность получения обратной связи для оценки деятельности Профсоюза в регионе.
Мы стали практиковать интернет-опросы, которые дали интересные и неожиданные результаты.
Мы поняли куда двигаться. Увидели, что иногда до людей не доходит вообще никакая информация. Сейчас помогаем информационно всем первичкам, особый - упор на организации с 500 членами и выше.
Важно понимать где мы, какие у нас приоритеты, заключил Рауль Халфин.
Екатерина Лямина из Удмуртии, отметила важность постоянной информации о работе Профсоюза «потому, что любой информационный вакуум люди воспринимают как наше бездействие».
Удмуртская республиканская организация Профсоюза практикует онлайновые обсуждения знаменательных дат, важных тем. Только страницы первичек в ВК имеют более 7 тысяч подписчиков.
Полина Альф из Самарской областной организации Профсоюза работает недавно, но уже бурно развивает деятельность в сетях.
Например, чтобы избежать бесконечных одинаковых поздравлений с праздниками, ее коллектив находит медработника, чьей работе посвящен праздник и он рассказывает о своей работе, поздравляя заодно коллег.
В первичке Ростовского государственного медуиверситета практикуются самые современные и «отвязные» методы популяризации деятельности Профсоюза, об этом рассказала София Бондарь. Некоторые ролики Тик-Тока организации собирают больше миллиона просмотров.
Молодому коллективу идет навстречу руководитель Дмитрий Закусилов, который снабдил их техникой и брендированным реквизитом.
Никого не оставило равнодушным выступление Ольги Гвоздевой из Белгорода, которая призвала коллег присылать местной профсоюзной организации прифронтового региона гуманитарную помощь для переселенцев и раненых.
Начальник управления по связям с общественностью, молодежной работе и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, которая вела встречу, сказала: «Нам не понять, что вы переживаете каждый день. Как бьется ваше сердце при каждом взрыве. Но поддержка бойцов и переселенцев — это очень важно. Спасибо за вашу работу. Очень нужно говорить об этом!».
Ведущая проинформировала, что пожелания участников зафиксированы и учтены в дальнейшей работе Профсоюза.
Многие с ужасом вспоминают случай, когда нужен очень важный документ, но рядом нет никого, кто знал бы, где он хранится и куда бежать. Такая же ситуация могла сложиться у врача-стоматолога из Самары, если бы на помощь не пришел Профсоюз.
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал врачу-стоматологу Самарской горбольницы №7 в назначении досрочной пенсии. Госфонд не включил в стаж медика работу в детском санатории из-за отсутствия подтверждения, что здравница имеет профиль лечения, который входит в правительственный Перечень, дающий право на досрочную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза запросила документы из архива, где выяснилось, что одно из направлений деятельности санатория - медпомощь больным туберкулезом. На этом и был сделан акцент в исковом заявлении в суд, где правовой инспектор представил интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары врачу-стоматологу засчитано в трудовой стаж более 9 лет работы, что составило свыше 1,5 млн руб. в денежном эквиваленте.
#самара
Что случилось?
🤦♀️Пенсионный фонд отказал врачу-стоматологу Самарской горбольницы №7 в назначении досрочной пенсии. Госфонд не включил в стаж медика работу в детском санатории из-за отсутствия подтверждения, что здравница имеет профиль лечения, который входит в правительственный Перечень, дающий право на досрочную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
🔥Самарская областная организация Профсоюза запросила документы из архива, где выяснилось, что одно из направлений деятельности санатория - медпомощь больным туберкулезом. На этом и был сделан акцент в исковом заявлении в суд, где правовой инспектор представил интересы члена Профсоюза.
Каков результат?
✅Решением Ленинского районного суда г. Самары врачу-стоматологу засчитано в трудовой стаж более 9 лет работы, что составило свыше 1,5 млн руб. в денежном эквиваленте.
#самара
СТАВРОПОЛЬ: ПРОФСОЮЗ ПОУЧАСТВОВАЛ В БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОМ МАРАФОНЕ
Больше 60 членов Ставропольской краевой организации Профсоюза из Городской детской больницы имени Филиппского и СтГМУ приняли участие в благотворительном марафоне «Добрый май». Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Российским детским фондом.
Каждый желающий участвовать в марафоне делал небольшое пожертвование на помощь детям. Благотворительные взносы также принимались от организаций.
Несмотря на то, что в городе в эти дни проводилась спартакиада, количество желающих помочь детям приятно удивило организаторов.
Собранные средства переданы в Ставропольское отделение Российского детского фонда — крупнейшую в регионе благотворительную организацию.
Напомним, Российский детский фонд был создан в 1987. Главные цели общественной благотворительной организации - помощь детям и малоимущим семьям, детям-инвалидам, детям-сиротам, организация семейных детских домов.
#ставрополь
Больше 60 членов Ставропольской краевой организации Профсоюза из Городской детской больницы имени Филиппского и СтГМУ приняли участие в благотворительном марафоне «Добрый май». Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Российским детским фондом.
Каждый желающий участвовать в марафоне делал небольшое пожертвование на помощь детям. Благотворительные взносы также принимались от организаций.
Несмотря на то, что в городе в эти дни проводилась спартакиада, количество желающих помочь детям приятно удивило организаторов.
Собранные средства переданы в Ставропольское отделение Российского детского фонда — крупнейшую в регионе благотворительную организацию.
Напомним, Российский детский фонд был создан в 1987. Главные цели общественной благотворительной организации - помощь детям и малоимущим семьям, детям-инвалидам, детям-сиротам, организация семейных детских домов.
#ставрополь
ЧУВАШИЯ: ПРОФАКТИВИСТОВ НАУЧИЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
В семинаре «Технология заключения коллективного договора» приняли участие вновь избранные председатели первичек Чувашской республиканской организации Профсоюза.
Региональный координатор профсоюзного обучения Лариса Яковлева, вместе со специалистами Профсоюза Наталией Михайловой и Ольгой Сазоновой разъяснили правовые основания, шаги заключения коллективного договора и тактику ведения переговоров.
В семинаре были использованы прогрессивные тактики обучения: работа в малых группах, мозговой штурм и психологические игры. Все участники получили методические пособия, разработанные Чувашской республиканской организацией Профсоюза, которые послужат им для успешных заключений коллективных договоров в будущем.
#чувашия
В семинаре «Технология заключения коллективного договора» приняли участие вновь избранные председатели первичек Чувашской республиканской организации Профсоюза.
Региональный координатор профсоюзного обучения Лариса Яковлева, вместе со специалистами Профсоюза Наталией Михайловой и Ольгой Сазоновой разъяснили правовые основания, шаги заключения коллективного договора и тактику ведения переговоров.
В семинаре были использованы прогрессивные тактики обучения: работа в малых группах, мозговой штурм и психологические игры. Все участники получили методические пособия, разработанные Чувашской республиканской организацией Профсоюза, которые послужат им для успешных заключений коллективных договоров в будущем.
#чувашия