Россия будущего – Камчатка, Байкал, и, конечно, Белокуриха. Эти места роднят заповедные территории, редкая чистота воздуха и изумительная красота природы. Такое нельзя воссоздать, а потому в Европе похожего никогда не будет.
Об этом шел разговор лидера Профсоюза Анатолия Домникова с председателем совета директоров АО «Курорт Белокуриха», профессором Александром Бенгардтом.
По словам ученого, сейчас самое время для создания принципиально нового курорта на территории Алтайского края. Ведь есть не только идеи, но и возможности. Работа уже ведется: в 10 км от действующего курорта Белокуриха строится уникальная инфраструктура — «Белокуриха-2».
Исключительность развиваемого туристического кластера кроется в сплаве четырех составляющих: санаторно-курортной, спортивной, туристической и экологической.
На территории «Белокурихи-2» уже построен лыжно-биатлонный комплекс, готовый принять как спортсменов-профессионалов, так и любителей. В замыслах — новая трасса, которая свяжет туристические центры и увеличит их логистическую доступность. Например, в знаменитую Денисову пещеру (она содержит два десятка культурных слоев разных эпох) добираться из Белокурихи долго, а местами даже опасно. Хорошая дорога снимет эту проблему и увеличит турпоток.
По мнению Анатолия Домникова, проект «Белокуриха-2» — удачная и патриотичная идея, которая, несомненно, принесет свои плоды. Лидер Профсоюза, к слову, сам имеющий спортивное звание, особо отметил физкультурную составляющую. Во-первых, она своевременна — многим скучно просто лечиться. Во-вторых, спорт — хороший задел на будущее.
Об этом шел разговор лидера Профсоюза Анатолия Домникова с председателем совета директоров АО «Курорт Белокуриха», профессором Александром Бенгардтом.
По словам ученого, сейчас самое время для создания принципиально нового курорта на территории Алтайского края. Ведь есть не только идеи, но и возможности. Работа уже ведется: в 10 км от действующего курорта Белокуриха строится уникальная инфраструктура — «Белокуриха-2».
Исключительность развиваемого туристического кластера кроется в сплаве четырех составляющих: санаторно-курортной, спортивной, туристической и экологической.
На территории «Белокурихи-2» уже построен лыжно-биатлонный комплекс, готовый принять как спортсменов-профессионалов, так и любителей. В замыслах — новая трасса, которая свяжет туристические центры и увеличит их логистическую доступность. Например, в знаменитую Денисову пещеру (она содержит два десятка культурных слоев разных эпох) добираться из Белокурихи долго, а местами даже опасно. Хорошая дорога снимет эту проблему и увеличит турпоток.
По мнению Анатолия Домникова, проект «Белокуриха-2» — удачная и патриотичная идея, которая, несомненно, принесет свои плоды. Лидер Профсоюза, к слову, сам имеющий спортивное звание, особо отметил физкультурную составляющую. Во-первых, она своевременна — многим скучно просто лечиться. Во-вторых, спорт — хороший задел на будущее.
Разнообразные арт-объекты, музеи, смотровые площадки и горный серпантин с перепадами высот до 800 метров. Таков путь председателя Профсоюза Анатолия Домникова к строящемуся грандиозному курорту «Белокуриха-2».
По его словам, удивительно наблюдать, что идеальные дороги и проложенные электричество, газ и водоснабжение соседствуют с нетронутой природой – горами и тайгой.
О том, как все начиналось профлидеру рассказал заместитель генерального директора АО «Курорт Белокуриха» по стратегическому развитию Олег Акимов.
В 2010 году стало абсолютно ясно: город-курорт перестал справляться с туристическим потоком. Если в советское время Белокуриху ежегодно посещало 80 тысяч отдыхающих, то в 2010 году этот показатель вырос до 140 тысяч, а в допандемийный 2019 год - 260 тысяч.
Компания «Курорт Белокуриха» стала инициатором и главным инвестором проекта «Белокуриха-2», который поддержало Правительство, включив его в федеральную целевую программу развития внутреннего туризма. Кроме того, на уникальной предгорной местности была запрещена охота и вырубка леса, а естественный ландшафт объявлен природным парком.
Такое решение закономерно – в одном кубическом метре земли содержится до 1000 семян разнообразных растений, в том числе занесенных в Красную книгу. Там же находятся и некоторые животные, обитающие в пределах «Белокурихи-2».
Сегодня на территории уже работает гостиница и открыты туристические маршруты, но впереди еще много нового. Поликлиника, клубы и рестораны, общежитие для сотрудников и, естественно, множество курортов. Кстати, первый из них уже вовсю строится и примет отдыхающих в самом недалеком будущем.
По его словам, удивительно наблюдать, что идеальные дороги и проложенные электричество, газ и водоснабжение соседствуют с нетронутой природой – горами и тайгой.
О том, как все начиналось профлидеру рассказал заместитель генерального директора АО «Курорт Белокуриха» по стратегическому развитию Олег Акимов.
В 2010 году стало абсолютно ясно: город-курорт перестал справляться с туристическим потоком. Если в советское время Белокуриху ежегодно посещало 80 тысяч отдыхающих, то в 2010 году этот показатель вырос до 140 тысяч, а в допандемийный 2019 год - 260 тысяч.
Компания «Курорт Белокуриха» стала инициатором и главным инвестором проекта «Белокуриха-2», который поддержало Правительство, включив его в федеральную целевую программу развития внутреннего туризма. Кроме того, на уникальной предгорной местности была запрещена охота и вырубка леса, а естественный ландшафт объявлен природным парком.
Такое решение закономерно – в одном кубическом метре земли содержится до 1000 семян разнообразных растений, в том числе занесенных в Красную книгу. Там же находятся и некоторые животные, обитающие в пределах «Белокурихи-2».
Сегодня на территории уже работает гостиница и открыты туристические маршруты, но впереди еще много нового. Поликлиника, клубы и рестораны, общежитие для сотрудников и, естественно, множество курортов. Кстати, первый из них уже вовсю строится и примет отдыхающих в самом недалеком будущем.
ПРОФСОЮЗ УЧАСТВУЕТ В ФОРУМЕ МОЛОДЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЕЙ
Юбилейный форум Палаты молодых законодателей открылся в Совете Федерации 18 мая.
В его рамках работают несколько дискуссионных площадок, на которых выступают представители нашего Профсоюза.
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников участвует в дискуссии на тему «Молодежь — драйвер развития сельских территорий». Его выступление посвящено преодолению кадрового кризиса в медицинской сфере, который особенно ощущается в сельской местности.
Член палаты молодых законодателей Совета Федерации, председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов), зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза Александр Бондаренко принял участие в работе дискуссионной площадки «Здоровая нация в реалиях времени».
Форум молодых законодателей в этом году отмечает десятилетний юбилей.
Первый Форум был проведен в 2012 году. Его инициатором стала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Юбилейный форум Палаты молодых законодателей открылся в Совете Федерации 18 мая.
В его рамках работают несколько дискуссионных площадок, на которых выступают представители нашего Профсоюза.
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников участвует в дискуссии на тему «Молодежь — драйвер развития сельских территорий». Его выступление посвящено преодолению кадрового кризиса в медицинской сфере, который особенно ощущается в сельской местности.
Член палаты молодых законодателей Совета Федерации, председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов), зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза Александр Бондаренко принял участие в работе дискуссионной площадки «Здоровая нация в реалиях времени».
Форум молодых законодателей в этом году отмечает десятилетний юбилей.
Первый Форум был проведен в 2012 году. Его инициатором стала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Первая часть выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совета Федерации Форуме молодых парламентариев была посвящена мерам по привлечению медицинских работников в малые населённые пункты.
Идея Профсоюза, которую он озвучил на дискуссионной площадке «Молодежь — драйвер развития сельского хозяйства», состоит в том, чтобы распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тыс. человек. Несколькими днями ранее это предложение направил министру здравоохранения Михаилу Мурашко председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Сейчас программы, предусматривающие крупные единовременные выплаты медикам выбравшим работу «в деревне», действуют в городах с населением до 50 тыс. человек. Размеры компенсаций составляют 1 млн руб. врачу; и 500 тыс. руб. фельдшеру.
Однако, по словам Михаила Андрочникова, в России продолжается дефицит медицинских кадров, который затронул и города с населением от 50 и до 100 тыс. Это произошло в том числе из-за действия вышеуказанных программ, которые оттянули кадры из таких населенных пунктов.
Доходит до того, что больницы в областных центрах имеют меньший штат сотрудников, чем сельские медучреждения.
Поэтому Профсоюз предлагает распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с численностью населения до 100 тысяч человек.
Михаил Андрочников также предложил пересмотреть суммы «подъемных» для участников программ. Он отметил, что в 2012 году, когда программы стартовали, это были действительно впечатляющие суммы, но сегодня они нуждаются в пересмотре.
Еще одна мера, предложенная Профсоюзом на форуме — предоставить выпускникам медвузов возможность прохождения альтернативной службы в медицинском учреждении, с которым был заключен целевой договор. Эта мера будет способствовать решению проблемы кадрового голода, особенно в сельской местности.
Многие медицинские учреждения, пояснил Михаил Андрочников, заключают целевые договоры с абитуриентами медвузов с целью их последующего трудоустройства. Однако после окончания учебы выпускники должны проходить срочную военную службу, после которой они не всегда возвращаются в медучреждение, с которым заключали целевой договор. Это большой удар по первичному звену здравоохранения, где в первую очередь ждут молодые кадры после учебы.
Выход из ситуации Профсоюз видит в предоставлении возможности молодым людям заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую службу именно в том медучреждении, с которым они ранее заключили целевой договор.
Ещё один вариант решения проблемы, предложенный представителем Профсоюза, — вернуть в медицинские вузы ранее отмененные военные кафедры.
https://youtu.be/mzLXWkTThEk
Идея Профсоюза, которую он озвучил на дискуссионной площадке «Молодежь — драйвер развития сельского хозяйства», состоит в том, чтобы распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тыс. человек. Несколькими днями ранее это предложение направил министру здравоохранения Михаилу Мурашко председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Сейчас программы, предусматривающие крупные единовременные выплаты медикам выбравшим работу «в деревне», действуют в городах с населением до 50 тыс. человек. Размеры компенсаций составляют 1 млн руб. врачу; и 500 тыс. руб. фельдшеру.
Однако, по словам Михаила Андрочникова, в России продолжается дефицит медицинских кадров, который затронул и города с населением от 50 и до 100 тыс. Это произошло в том числе из-за действия вышеуказанных программ, которые оттянули кадры из таких населенных пунктов.
Доходит до того, что больницы в областных центрах имеют меньший штат сотрудников, чем сельские медучреждения.
Поэтому Профсоюз предлагает распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с численностью населения до 100 тысяч человек.
Михаил Андрочников также предложил пересмотреть суммы «подъемных» для участников программ. Он отметил, что в 2012 году, когда программы стартовали, это были действительно впечатляющие суммы, но сегодня они нуждаются в пересмотре.
Еще одна мера, предложенная Профсоюзом на форуме — предоставить выпускникам медвузов возможность прохождения альтернативной службы в медицинском учреждении, с которым был заключен целевой договор. Эта мера будет способствовать решению проблемы кадрового голода, особенно в сельской местности.
Многие медицинские учреждения, пояснил Михаил Андрочников, заключают целевые договоры с абитуриентами медвузов с целью их последующего трудоустройства. Однако после окончания учебы выпускники должны проходить срочную военную службу, после которой они не всегда возвращаются в медучреждение, с которым заключали целевой договор. Это большой удар по первичному звену здравоохранения, где в первую очередь ждут молодые кадры после учебы.
Выход из ситуации Профсоюз видит в предоставлении возможности молодым людям заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую службу именно в том медучреждении, с которым они ранее заключили целевой договор.
Ещё один вариант решения проблемы, предложенный представителем Профсоюза, — вернуть в медицинские вузы ранее отмененные военные кафедры.
https://youtu.be/mzLXWkTThEk
YouTube
Профсоюз предлагает выходы из кадрового кризиса в медицине. Михаил Андрочников в Совете Федерации
Профсоюз предложил два выхода из кадрового кризиса в медицине.
Выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совете Федерации Форуме молодых парламентариев.
Выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совете Федерации Форуме молодых парламентариев.
Зампредседателя профбюро Ростовского государственного медицинского университета Дмитрий Гарань награждён грамотой и памятной медалью президента Российской Федерации за организацию общероссийской акции взаимопомощи «#МыВместе».
Грамота отмечает бескорыстный вклад студента 6 курса лечебно-профилактического факультета по сбору средств для вынужденных переселенцев из ДНР и ЛНР.
#ростов
Грамота отмечает бескорыстный вклад студента 6 курса лечебно-профилактического факультета по сбору средств для вынужденных переселенцев из ДНР и ЛНР.
#ростов
Именно таково значение монгольского географического термина «алтай» по одной из версий. Надо сказать, весьма правдоподобной: за два насыщенных дня визита на Алтай, Анатолий Домников увидел и луга, и горы.
Но как бы ни был прекрасен Алтайский край, пришла пора возвращаться домой. Однако упустить возможность увидеться с коллегами из соседнего региона тоже было нельзя.
По пути в аэропорт Анатолий Домников и Ирина Смирнова встретились с председателем Алтайской республиканской организации Профсоюза Еленой Григоренко и лидером профобъединения региона Андреем Ищенко.
Представители могучего Алтая обсудили с гостем дела Профсоюза, текущие заботы, а также рассказали об отличиях Алтайского края и Республики Алтай. Разница и в площади, и в населении, и в его составе.
Если очень просто, то Алтайский край — это равнины, в основном степь и лесостепь, а Республика Алтай — преимущественно горная местность. До 1991 года Республики Алтай как отдельного субъекта не существовало, была Горно-Алтайская автономная область в составе Алтайского края.
Но как бы ни был прекрасен Алтайский край, пришла пора возвращаться домой. Однако упустить возможность увидеться с коллегами из соседнего региона тоже было нельзя.
По пути в аэропорт Анатолий Домников и Ирина Смирнова встретились с председателем Алтайской республиканской организации Профсоюза Еленой Григоренко и лидером профобъединения региона Андреем Ищенко.
Представители могучего Алтая обсудили с гостем дела Профсоюза, текущие заботы, а также рассказали об отличиях Алтайского края и Республики Алтай. Разница и в площади, и в населении, и в его составе.
Если очень просто, то Алтайский край — это равнины, в основном степь и лесостепь, а Республика Алтай — преимущественно горная местность. До 1991 года Республики Алтай как отдельного субъекта не существовало, была Горно-Алтайская автономная область в составе Алтайского края.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ КОНТРОЛИРУЕТ ВЫПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С COVID-19
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева вошла в состав координационного совета регионального отделения Фонда социального страхования.
На заседании по итогам 2021 года, прошедшем в обновленном составе, были названы цифры уже реализованных социальных выплат тем, кто оказывал медицинскую помощь в диагностике и лечении коронавируса или контактировал с заражёнными COVID-19 пациентами.
На совете подсчитали, что соответствующее постановление Правительства РФ выполнено почти на 98 процентов.
#Адыгея
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева вошла в состав координационного совета регионального отделения Фонда социального страхования.
На заседании по итогам 2021 года, прошедшем в обновленном составе, были названы цифры уже реализованных социальных выплат тем, кто оказывал медицинскую помощь в диагностике и лечении коронавируса или контактировал с заражёнными COVID-19 пациентами.
На совете подсчитали, что соответствующее постановление Правительства РФ выполнено почти на 98 процентов.
#Адыгея
Уважаемые фармацевты! Дорогие коллеги!
Поздравляем с вашим профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
Торжественная для вас дата 19 мая была учреждена Правительством России год назад по предложению Минздрава.
Общество глубоко ценит ту работу, которую выполняют фармацевты и провизоры, чтобы обезопасить жизнь и здоровье населения. В период пандемии благодаря вам были разработаны вакцины, а заводы по их производству круглосуточно работали во благо всего человечества!
Для нашего Профсоюза вы играете особую роль. Именно служащие фармацевтических учреждений стояли у истоков нашего движения и в середине мая 1905 года создали Всероссийский профессиональный союз фармацевтов-служащих.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за активную позицию, самоотверженный труд и преданность профессии. Желаем крепкого здоровья вам и вашим близким, хорошего настроения и успехов во всех начинаниях!
Поздравляем с вашим профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
Торжественная для вас дата 19 мая была учреждена Правительством России год назад по предложению Минздрава.
Общество глубоко ценит ту работу, которую выполняют фармацевты и провизоры, чтобы обезопасить жизнь и здоровье населения. В период пандемии благодаря вам были разработаны вакцины, а заводы по их производству круглосуточно работали во благо всего человечества!
Для нашего Профсоюза вы играете особую роль. Именно служащие фармацевтических учреждений стояли у истоков нашего движения и в середине мая 1905 года создали Всероссийский профессиональный союз фармацевтов-служащих.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за активную позицию, самоотверженный труд и преданность профессии. Желаем крепкого здоровья вам и вашим близким, хорошего настроения и успехов во всех начинаниях!
ЧЕЛЯБИНСК: В ПРОФСОЮЗЕ СТАЛО БОЛЬШЕ ЗАСЛУЖЕННЫХ ВРАЧЕЙ РФ
Двум врачам Челябинской областной клинической больницы присвоены звания заслуженных врачей Российской Федерации. Госнаграды членам Челябинской областной организации Профсоюза вручил губернатор региона Алексей Текслер.
Завотделением кардиологии № 2 Тамара Вялова трудится в медицине уже 30 лет, на её счету больше шестидесяти тысяч спасённых жизней. Заведующая отделением ревматологии Ольга Несмеянова – тоже маститый доктор, она из медицинской династии, общий стаж которой превышает 430 лет.
#челябинск
Двум врачам Челябинской областной клинической больницы присвоены звания заслуженных врачей Российской Федерации. Госнаграды членам Челябинской областной организации Профсоюза вручил губернатор региона Алексей Текслер.
Завотделением кардиологии № 2 Тамара Вялова трудится в медицине уже 30 лет, на её счету больше шестидесяти тысяч спасённых жизней. Заведующая отделением ревматологии Ольга Несмеянова – тоже маститый доктор, она из медицинской династии, общий стаж которой превышает 430 лет.
#челябинск
УДМУРТИЯ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ ДЕНЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФКОМА
«День председателя» – ежемесячное обучение председателей профкомов. Удмуртская республиканская организация Профсоюза проводит его уже много лет.
Но 18 мая мероприятие прошло в необычном формате – обучающий семинар состоялся в Национальном музее Удмуртской Республики имени Кузебая Герда.
Председатели первичек не только получили новые знания, но и поучаствовали в театрализованном представлении «Мы ковали Победу в тылу...». Рассказ шел о трудовых подвигах медработников, которые приближали Великую Победу в годы войны.
По словам профактивистов, они остались под впечатлением от такого подхода к обучению. Он позволил лучше усвоить материал и приобрести дополнительную мотивацию к работе.
#удмуртия
«День председателя» – ежемесячное обучение председателей профкомов. Удмуртская республиканская организация Профсоюза проводит его уже много лет.
Но 18 мая мероприятие прошло в необычном формате – обучающий семинар состоялся в Национальном музее Удмуртской Республики имени Кузебая Герда.
Председатели первичек не только получили новые знания, но и поучаствовали в театрализованном представлении «Мы ковали Победу в тылу...». Рассказ шел о трудовых подвигах медработников, которые приближали Великую Победу в годы войны.
По словам профактивистов, они остались под впечатлением от такого подхода к обучению. Он позволил лучше усвоить материал и приобрести дополнительную мотивацию к работе.
#удмуртия
САМАРА: ПРОФАКТИВИСТЫ САЖАЮТ ДЕРЕВЬЯ НА АЛЛЕЕ СЕМЕЙ
Семьи Самарской областной организации Профсоюза посадили молодые каштаны во время региональной акции «Аллея семей».
Праздник, приуроченный к Международному дню семьи, возглавил самарский губернатор Дмитрий Азаров и еще 50 семей области.
В полном составе приняла активное участие в акции семья Анны и Артура Жигутис. Чета воспитывает двух детей, которые планируют стать музыкантами. Анна работает в главной медицинской сестрой Самарской городской больницы № 10 и является профсоюзным активистом.
В семье Игоря и Елены Бакшутовых пятеро детей. Игорь Бакшутов работает заместителем главврача Центральной районной больницы Красноярского района Самарской области. Родители прививают детям любовь к творчеству и медицине.
По словам участников, мощные кроны посаженных ими каштанов символизируют крепкие семьи и многолетнее процветание.
Семьи Самарской областной организации Профсоюза посадили молодые каштаны во время региональной акции «Аллея семей».
Праздник, приуроченный к Международному дню семьи, возглавил самарский губернатор Дмитрий Азаров и еще 50 семей области.
В полном составе приняла активное участие в акции семья Анны и Артура Жигутис. Чета воспитывает двух детей, которые планируют стать музыкантами. Анна работает в главной медицинской сестрой Самарской городской больницы № 10 и является профсоюзным активистом.
В семье Игоря и Елены Бакшутовых пятеро детей. Игорь Бакшутов работает заместителем главврача Центральной районной больницы Красноярского района Самарской области. Родители прививают детям любовь к творчеству и медицине.
По словам участников, мощные кроны посаженных ими каштанов символизируют крепкие семьи и многолетнее процветание.
МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДЫГЕИ КОНСУЛЬТИРУЕТСЯ С ПРОФСОЮЗОМ
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева встретилась с министром здравоохранения региона Рустемом Меретуковым.
Они обсудили вопросы льготного жилья для медработников, кадровые проблемы отрасли. Были подняты темы оздоровления и реабилитации работников здравоохранения, а также подготовка к празднованию Дня медицинского работника.
По всем этим направлениям будут приняты важные властные решения.
#адыгея
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева встретилась с министром здравоохранения региона Рустемом Меретуковым.
Они обсудили вопросы льготного жилья для медработников, кадровые проблемы отрасли. Были подняты темы оздоровления и реабилитации работников здравоохранения, а также подготовка к празднованию Дня медицинского работника.
По всем этим направлениям будут приняты важные властные решения.
#адыгея
После подъема заболеваемости COVID-19 в России восстановлено оказание плановой медицинской помощи, специалисты здравоохранения вернулись к интенсивной научно-исследовательской работе и активной образовательной деятельности. Кроме того, реабилитация и профилактические медицинские мероприятия стали проводиться в плановом порядке.
Об этом заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на V Инновационном Петербургском медицинском форуме 19 мая.
Напомним, ранее премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минздраву и ФОМС обеспечить поэтапное восстановление оказания плановой медицинской помощи с учётом эпидемиологической ситуации.
Об этом заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на V Инновационном Петербургском медицинском форуме 19 мая.
Напомним, ранее премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минздраву и ФОМС обеспечить поэтапное восстановление оказания плановой медицинской помощи с учётом эпидемиологической ситуации.
Дефицит медработников обусловлен их низким социальным статусом, а профессиональное выгорание — следствие увеличения нагрузки без соответствующей материальной оценки. Об этом говорил 20 мая председатель Профсоюза Анатолий Домников на международном конгрессе «Оргздрав-2022».
Участие в масштабном мероприятии приняли лидеры мнений в отрасли, руководители здравоохранения, профессиональных сообществ и медицинских организаций.
Глава Профсоюза и председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников стал ведущим круглого стола по оплате труда медработников.
По словам профлидера, главную, — кадровую, — проблему в отрасли смогут решить лишь принципиальные изменения в оплате труда медицинских работников, за которые Профсоюз бьется уже много лет.
— Средняя зарплата, которая фиксируется статистикой, не отражает цифр, которые видят конкретные медработники в своих платежках и кошельках. Более того, конечная сумма складывается из большого объема дополнительной работы, — заявил профлидер.
Другой больной вопрос — существенная разница зарплаты в регионах, которая зависит от их экономического благосостояния.
Анатолий Домников подробно рассказал о требованиях Профсоюза, включающих в себя нормативы минимального должностного оклада, единой структуры зарплаты и единых же правил установления надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также повышение гарантированного размера оплаты труда и оценку ее уровня исходя из ставки.
Предложения отразились в Поручениях Президента страны и должны воплотиться в новой системе оплаты труда для медработников, апробация которой планируется в 7 регионах.
Минздрав, Минтруд и Профсоюз провели большую работу — пилотный проект системы прошел общественное обсуждение и был одобрен рабочей группой РТК. Однако сроки его реализации уже дважды переносились из-за эпидемиологической ситуации.
Проект должен стартовать в июле этого года, но теперь это под вопросом: до конца апреля нужно было разработать проекты нормативных актов по параметрам пилотной системы оплаты труда, — эта задача не выполнена.
Профсоюз опасается возможных «новых» подходов и намерений разработчиков по системе оплаты. Кроме того, усиливается напряженность в коллективах учреждений здравоохранения.
Профлидер уверен — к работе приступать необходимо, чтобы на практике выявить и разрешить все болевые точки.
Следующее, чего будет добиваться Профсоюз — разработка гарантированных единых условий оплаты труда фармацевтических и немедицинских работников.
Анатолий Домников отметил, что Профсоюз готов взаимодействовать с федеральными министерствами, научными институтами, медицинской общественностью, в том числе по вопросам, где организацию не поддержали социальные партнеры.
Однако главные требования Профсоюза остаются незыблемыми – единая структура зарплаты, единые размеры ее составных частей и федеральные финансовые гарантии. Только в этом случае кадровая проблема в отрасли может быть решена.
Участие в масштабном мероприятии приняли лидеры мнений в отрасли, руководители здравоохранения, профессиональных сообществ и медицинских организаций.
Глава Профсоюза и председатель Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников стал ведущим круглого стола по оплате труда медработников.
По словам профлидера, главную, — кадровую, — проблему в отрасли смогут решить лишь принципиальные изменения в оплате труда медицинских работников, за которые Профсоюз бьется уже много лет.
— Средняя зарплата, которая фиксируется статистикой, не отражает цифр, которые видят конкретные медработники в своих платежках и кошельках. Более того, конечная сумма складывается из большого объема дополнительной работы, — заявил профлидер.
Другой больной вопрос — существенная разница зарплаты в регионах, которая зависит от их экономического благосостояния.
Анатолий Домников подробно рассказал о требованиях Профсоюза, включающих в себя нормативы минимального должностного оклада, единой структуры зарплаты и единых же правил установления надбавок компенсационного и стимулирующего характера, а также повышение гарантированного размера оплаты труда и оценку ее уровня исходя из ставки.
Предложения отразились в Поручениях Президента страны и должны воплотиться в новой системе оплаты труда для медработников, апробация которой планируется в 7 регионах.
Минздрав, Минтруд и Профсоюз провели большую работу — пилотный проект системы прошел общественное обсуждение и был одобрен рабочей группой РТК. Однако сроки его реализации уже дважды переносились из-за эпидемиологической ситуации.
Проект должен стартовать в июле этого года, но теперь это под вопросом: до конца апреля нужно было разработать проекты нормативных актов по параметрам пилотной системы оплаты труда, — эта задача не выполнена.
Профсоюз опасается возможных «новых» подходов и намерений разработчиков по системе оплаты. Кроме того, усиливается напряженность в коллективах учреждений здравоохранения.
Профлидер уверен — к работе приступать необходимо, чтобы на практике выявить и разрешить все болевые точки.
Следующее, чего будет добиваться Профсоюз — разработка гарантированных единых условий оплаты труда фармацевтических и немедицинских работников.
Анатолий Домников отметил, что Профсоюз готов взаимодействовать с федеральными министерствами, научными институтами, медицинской общественностью, в том числе по вопросам, где организацию не поддержали социальные партнеры.
Однако главные требования Профсоюза остаются незыблемыми – единая структура зарплаты, единые размеры ее составных частей и федеральные финансовые гарантии. Только в этом случае кадровая проблема в отрасли может быть решена.
САМАРА: ПРОФСОЮЗ ПОБЫВАЛ НА РОССИЙСКОЙ СТУДЕНЧЕСКОЙ ВЕСНЕ
Больше 1000 членов Самарской областной организации Профсоюза стали участниками юбилейной Российской студенческой весны.
Профактивисты проявили себя в самых разных качествах, став не только зрителями, но и волонтерами, а также организаторами масштабного события: спустя 30 лет фестиваль вернулся на свою историческую родину - в Самарскую область.
С открытием мероприятия собравшихся поздравил по видеосвязи Президент России Владимир Путин, а губернатор Самарской области Дмитрий Азаров в своём выступлении сказал главные слова: «У нас все получится!».
Напомним, Российская студвесна – это единственная в стране программа поддержки и развития студенческого творчества. Она реализуется с 1992 года региональные, всероссийские и международные мероприятия, в которых ежегодно участвуют 1,5 млн студентов.
#самара
Больше 1000 членов Самарской областной организации Профсоюза стали участниками юбилейной Российской студенческой весны.
Профактивисты проявили себя в самых разных качествах, став не только зрителями, но и волонтерами, а также организаторами масштабного события: спустя 30 лет фестиваль вернулся на свою историческую родину - в Самарскую область.
С открытием мероприятия собравшихся поздравил по видеосвязи Президент России Владимир Путин, а губернатор Самарской области Дмитрий Азаров в своём выступлении сказал главные слова: «У нас все получится!».
Напомним, Российская студвесна – это единственная в стране программа поддержки и развития студенческого творчества. Она реализуется с 1992 года региональные, всероссийские и международные мероприятия, в которых ежегодно участвуют 1,5 млн студентов.
#самара
Председатель Профсоюза Анатолий Домников дал большое интервью
«Солидарности». Много интересного.
https://solidarnost.org/articles/prosto-rabota.html
«Солидарности». Много интересного.
https://solidarnost.org/articles/prosto-rabota.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Почему можно двигаться быстро, не изобретая велосипед
О внутренней политике и социальном партнерстве, о стандартах в профсоюзном обучении, имидже и брендбуке, о том, как быстро и в разы улучшить информационную работу, а также почему стоит ждать всплеска активности от молодежи - «Солидарность» поговорила с лидером…