Освоение новых коммуникационных технологий, — пресловутая цифровизация, — и увеличение профсоюзного членства. Именно такие первостепенные задачи, которые Профсоюзу нужно решить в ближайшее время, обозначил Анатолий Домников в беседе с профактивом медучреждений Алтайского края. Рабочая встреча состоялась 16 мая на базе санатория «Белокуриха».
Обсудить перспективы развития здравоохранения в регионе с председателем Профсоюза также приехали лидер региональной организации Профсоюза Ирина Смирнова и руководитель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
По словам Анатолия Домникова, два последних года стали непростыми как для страны в целом, так и для отдельных ее регионов. Причина тому — сначала разразившаяся пандемия COVID-19, а затем все более усиливающееся внешнее давление на Россию.
Профлидер рассказал об особенностях деятельности возглавляемой им организации, подчеркнул важную роль информационной и методической работы, которую ведет Профсоюз.
Обсудить перспективы развития здравоохранения в регионе с председателем Профсоюза также приехали лидер региональной организации Профсоюза Ирина Смирнова и руководитель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
По словам Анатолия Домникова, два последних года стали непростыми как для страны в целом, так и для отдельных ее регионов. Причина тому — сначала разразившаяся пандемия COVID-19, а затем все более усиливающееся внешнее давление на Россию.
Профлидер рассказал об особенностях деятельности возглавляемой им организации, подчеркнул важную роль информационной и методической работы, которую ведет Профсоюз.
Анатолий Домников уверен: чтобы наращивать профсоюзное влияние, в каждом конкретном медучреждении строить работу профкома нужно с учетом степени зрелости коллектива, выявить которую поможет анкетирование.
С председателем Профсоюза согласны его коллеги Иван Панов и Ирина Смирнова. По их подсчетам, если в каждой первичке увеличить количество членов профсоюза всего на пять человек, то в конечном счете это даст прирост аж в 4% к охвату профчленством в регионе.
И такая работа ведется. Особое внимание профлидеры уделяют социальному диалогу и партнерству, поддержке социальной стабильности в коллективах и, конечно же, защите трудовых прав работников.
Завершилось мероприятие чествованием профактивистов, которые получили за свои заслуги перед медработниками разнообразные награды — нагрудные знаки, грамоты, благодарности и медали.
#алтайскийкрай
С председателем Профсоюза согласны его коллеги Иван Панов и Ирина Смирнова. По их подсчетам, если в каждой первичке увеличить количество членов профсоюза всего на пять человек, то в конечном счете это даст прирост аж в 4% к охвату профчленством в регионе.
И такая работа ведется. Особое внимание профлидеры уделяют социальному диалогу и партнерству, поддержке социальной стабильности в коллективах и, конечно же, защите трудовых прав работников.
Завершилось мероприятие чествованием профактивистов, которые получили за свои заслуги перед медработниками разнообразные награды — нагрудные знаки, грамоты, благодарности и медали.
#алтайскийкрай
В ПРОФСОЮЗНОЙ СПАРТАКИАДЕ СОРЕВНОВАЛИСЬ БОЛЕЕ 600 МЕДРАБОТНИКОВ ПРИМОРЬЯ
XIII Спартакиада работников здравоохранения Приморского края, которая прошла в городе Арсеньев 13—15 мая, собрала более 600 участников из 45 медучреждений Приморья. Один из организаторов спортивного праздника — Приморская краевая организация Профсоюза.
Первое место заняла команда Арсеньевской городской больницы. Второе место за коллективом Надеждинской центральной районной больницы. Третье место досталось атлетам Лесозаводской центральной городской больницы.
Кубок губернатора Приморского края вручен спортсменам Приморского краевого противотуберкулёзного диспансера.
Такие мероприятия способствуют оздоровлению медицинских работников, формируют корпоративную культуру, повышают социальный статус работников здравоохранения, — отметили представители краевой организации Профсоюза. Они выразили благодарность руководителям первичных организаций профсоюза за подготовку к Спартакиаде.
#приморье
XIII Спартакиада работников здравоохранения Приморского края, которая прошла в городе Арсеньев 13—15 мая, собрала более 600 участников из 45 медучреждений Приморья. Один из организаторов спортивного праздника — Приморская краевая организация Профсоюза.
Первое место заняла команда Арсеньевской городской больницы. Второе место за коллективом Надеждинской центральной районной больницы. Третье место досталось атлетам Лесозаводской центральной городской больницы.
Кубок губернатора Приморского края вручен спортсменам Приморского краевого противотуберкулёзного диспансера.
Такие мероприятия способствуют оздоровлению медицинских работников, формируют корпоративную культуру, повышают социальный статус работников здравоохранения, — отметили представители краевой организации Профсоюза. Они выразили благодарность руководителям первичных организаций профсоюза за подготовку к Спартакиаде.
#приморье
Интервью депутата Народного собрания Республики Дагестан, координатора проекта «Здоровое будущее», председателя республиканской организации Профсоюза Зумруд Бучаевой журналу «Парта».
https://parta.er.ru/issue-14/197
https://parta.er.ru/issue-14/197
parta.er.ru
Влюбленная в Дагестан
«Именно в эти вечера я остро чувствовала, что за моей спиной — предки, которые формируют меня сегодняшнюю, я — часть семейного древа. Родителям важно разговаривать с детьми. Так дети начинают чувствовать себя частью большого рода, частью народа. Меня учили…
ТАТАРСТАН: ПРОФСОЮЗ БАВЛИНСКОЙ БОЛЬНИЦЫ ВЫБРАЛ САМУЮ КРАСИВУЮ МЕДСЕСТРУ
Конкурс красоты «Бьюти Мед 2022» среди сотрудниц районной больницы, приуроченный к Международному дню медсестры, прошел в городе Бавлы.
Организаторами конкура стали Татарстанская республиканская организация Профсоюза и местный молодежный центр.
Жюри, под председательством главврача Глеба Алексеева, выбирало лучшую из 11 претенденток. Они, помимо внешних данных, должны были продемонстрировать профессионализм, интеллект, чувство юмора и другие таланты.
Мисс «Бьюти Мед 2022» стала медсестра терапевтического отделения № 2 Екатерина Филиппова. На втором месте старший фельдшер Гульназ Гимаева, на третьем — Алина Ямалтдинова, медсестра хирургического отделения.
#татарстан
Конкурс красоты «Бьюти Мед 2022» среди сотрудниц районной больницы, приуроченный к Международному дню медсестры, прошел в городе Бавлы.
Организаторами конкура стали Татарстанская республиканская организация Профсоюза и местный молодежный центр.
Жюри, под председательством главврача Глеба Алексеева, выбирало лучшую из 11 претенденток. Они, помимо внешних данных, должны были продемонстрировать профессионализм, интеллект, чувство юмора и другие таланты.
Мисс «Бьюти Мед 2022» стала медсестра терапевтического отделения № 2 Екатерина Филиппова. На втором месте старший фельдшер Гульназ Гимаева, на третьем — Алина Ямалтдинова, медсестра хирургического отделения.
#татарстан
Об этом рассказали председатель Профсоюза Анатолий Домников и министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов, которые встретились в санатории «Белокуриха» 17 мая.
Участие в переговорах также приняли председатель Общественного совета при Минздраве Алтайского края Владимир Трешутин и лидер региональной организации Профсоюза Ирина Смирнова.
Основная тема беседы — решение кадровой проблемы среди медицинских сотрудников и важность социального партнерства в этой связи.
По словам Анатолия Домникова, преодоление дефицита кадров процесс непростой, но уже идет полным ходом и важно его не затормозить. Так, Правительство приняло во внимание принципиальную позицию Профсоюза — единые подходы к зарплате по всей стране и обязательный для медработников социальный пакет, включающий в себя служебное жилье.
Профлидер выразил уверенность в дальнейшем активном взаимодействии Минздрава и Профсоюза. «Мы делаем одно общее дело — представляем интересы работников здравоохранения», — подчеркнул Анатолий Домников.
Министр рассказал о ряде принятых в регионе мер для улучшения положения медработников. Например, в этом году на обучение медперсонала и его закрепление на местах выделено 1,5 млрд рублей.
Свою результативность показывает целевое обучение среди выпускников высших и средних медицинских учебных заведений. Практика оплаты учебы из средств регионального бюджета действует с эффективностью в 94%. Именно в стольких случаях молодые специалисты приходят на работу в учреждение, с которым был заключен договор при поступлении.
Отдельный разговор коснулся деятельности Общественного совета. В Алтайском крае Минздрав задался целью создать этот совещательный орган в каждой медицинской организации. Таким образом можно «сверить часы» и понять в правильном ли направлении мы движемся, – уверены Дмитрий Попов и Владимир Трешутин. Анатолий Домников солидарен - председатель Общественного совета при Минздраве РФ как никто лучше знает огромную роль этого института в выстраивании действенного диалога между властью и обществом.
В завершение встречи стороны ответили на вопросы журналистов, отметив необходимость сотрудничества: важно, чтобы медработники могли сплотиться вокруг одной идеи и двигаться вперед. Такой идеей может стать Профсоюз.
Участие в переговорах также приняли председатель Общественного совета при Минздраве Алтайского края Владимир Трешутин и лидер региональной организации Профсоюза Ирина Смирнова.
Основная тема беседы — решение кадровой проблемы среди медицинских сотрудников и важность социального партнерства в этой связи.
По словам Анатолия Домникова, преодоление дефицита кадров процесс непростой, но уже идет полным ходом и важно его не затормозить. Так, Правительство приняло во внимание принципиальную позицию Профсоюза — единые подходы к зарплате по всей стране и обязательный для медработников социальный пакет, включающий в себя служебное жилье.
Профлидер выразил уверенность в дальнейшем активном взаимодействии Минздрава и Профсоюза. «Мы делаем одно общее дело — представляем интересы работников здравоохранения», — подчеркнул Анатолий Домников.
Министр рассказал о ряде принятых в регионе мер для улучшения положения медработников. Например, в этом году на обучение медперсонала и его закрепление на местах выделено 1,5 млрд рублей.
Свою результативность показывает целевое обучение среди выпускников высших и средних медицинских учебных заведений. Практика оплаты учебы из средств регионального бюджета действует с эффективностью в 94%. Именно в стольких случаях молодые специалисты приходят на работу в учреждение, с которым был заключен договор при поступлении.
Отдельный разговор коснулся деятельности Общественного совета. В Алтайском крае Минздрав задался целью создать этот совещательный орган в каждой медицинской организации. Таким образом можно «сверить часы» и понять в правильном ли направлении мы движемся, – уверены Дмитрий Попов и Владимир Трешутин. Анатолий Домников солидарен - председатель Общественного совета при Минздраве РФ как никто лучше знает огромную роль этого института в выстраивании действенного диалога между властью и обществом.
В завершение встречи стороны ответили на вопросы журналистов, отметив необходимость сотрудничества: важно, чтобы медработники могли сплотиться вокруг одной идеи и двигаться вперед. Такой идеей может стать Профсоюз.
Россия будущего – Камчатка, Байкал, и, конечно, Белокуриха. Эти места роднят заповедные территории, редкая чистота воздуха и изумительная красота природы. Такое нельзя воссоздать, а потому в Европе похожего никогда не будет.
Об этом шел разговор лидера Профсоюза Анатолия Домникова с председателем совета директоров АО «Курорт Белокуриха», профессором Александром Бенгардтом.
По словам ученого, сейчас самое время для создания принципиально нового курорта на территории Алтайского края. Ведь есть не только идеи, но и возможности. Работа уже ведется: в 10 км от действующего курорта Белокуриха строится уникальная инфраструктура — «Белокуриха-2».
Исключительность развиваемого туристического кластера кроется в сплаве четырех составляющих: санаторно-курортной, спортивной, туристической и экологической.
На территории «Белокурихи-2» уже построен лыжно-биатлонный комплекс, готовый принять как спортсменов-профессионалов, так и любителей. В замыслах — новая трасса, которая свяжет туристические центры и увеличит их логистическую доступность. Например, в знаменитую Денисову пещеру (она содержит два десятка культурных слоев разных эпох) добираться из Белокурихи долго, а местами даже опасно. Хорошая дорога снимет эту проблему и увеличит турпоток.
По мнению Анатолия Домникова, проект «Белокуриха-2» — удачная и патриотичная идея, которая, несомненно, принесет свои плоды. Лидер Профсоюза, к слову, сам имеющий спортивное звание, особо отметил физкультурную составляющую. Во-первых, она своевременна — многим скучно просто лечиться. Во-вторых, спорт — хороший задел на будущее.
Об этом шел разговор лидера Профсоюза Анатолия Домникова с председателем совета директоров АО «Курорт Белокуриха», профессором Александром Бенгардтом.
По словам ученого, сейчас самое время для создания принципиально нового курорта на территории Алтайского края. Ведь есть не только идеи, но и возможности. Работа уже ведется: в 10 км от действующего курорта Белокуриха строится уникальная инфраструктура — «Белокуриха-2».
Исключительность развиваемого туристического кластера кроется в сплаве четырех составляющих: санаторно-курортной, спортивной, туристической и экологической.
На территории «Белокурихи-2» уже построен лыжно-биатлонный комплекс, готовый принять как спортсменов-профессионалов, так и любителей. В замыслах — новая трасса, которая свяжет туристические центры и увеличит их логистическую доступность. Например, в знаменитую Денисову пещеру (она содержит два десятка культурных слоев разных эпох) добираться из Белокурихи долго, а местами даже опасно. Хорошая дорога снимет эту проблему и увеличит турпоток.
По мнению Анатолия Домникова, проект «Белокуриха-2» — удачная и патриотичная идея, которая, несомненно, принесет свои плоды. Лидер Профсоюза, к слову, сам имеющий спортивное звание, особо отметил физкультурную составляющую. Во-первых, она своевременна — многим скучно просто лечиться. Во-вторых, спорт — хороший задел на будущее.
Разнообразные арт-объекты, музеи, смотровые площадки и горный серпантин с перепадами высот до 800 метров. Таков путь председателя Профсоюза Анатолия Домникова к строящемуся грандиозному курорту «Белокуриха-2».
По его словам, удивительно наблюдать, что идеальные дороги и проложенные электричество, газ и водоснабжение соседствуют с нетронутой природой – горами и тайгой.
О том, как все начиналось профлидеру рассказал заместитель генерального директора АО «Курорт Белокуриха» по стратегическому развитию Олег Акимов.
В 2010 году стало абсолютно ясно: город-курорт перестал справляться с туристическим потоком. Если в советское время Белокуриху ежегодно посещало 80 тысяч отдыхающих, то в 2010 году этот показатель вырос до 140 тысяч, а в допандемийный 2019 год - 260 тысяч.
Компания «Курорт Белокуриха» стала инициатором и главным инвестором проекта «Белокуриха-2», который поддержало Правительство, включив его в федеральную целевую программу развития внутреннего туризма. Кроме того, на уникальной предгорной местности была запрещена охота и вырубка леса, а естественный ландшафт объявлен природным парком.
Такое решение закономерно – в одном кубическом метре земли содержится до 1000 семян разнообразных растений, в том числе занесенных в Красную книгу. Там же находятся и некоторые животные, обитающие в пределах «Белокурихи-2».
Сегодня на территории уже работает гостиница и открыты туристические маршруты, но впереди еще много нового. Поликлиника, клубы и рестораны, общежитие для сотрудников и, естественно, множество курортов. Кстати, первый из них уже вовсю строится и примет отдыхающих в самом недалеком будущем.
По его словам, удивительно наблюдать, что идеальные дороги и проложенные электричество, газ и водоснабжение соседствуют с нетронутой природой – горами и тайгой.
О том, как все начиналось профлидеру рассказал заместитель генерального директора АО «Курорт Белокуриха» по стратегическому развитию Олег Акимов.
В 2010 году стало абсолютно ясно: город-курорт перестал справляться с туристическим потоком. Если в советское время Белокуриху ежегодно посещало 80 тысяч отдыхающих, то в 2010 году этот показатель вырос до 140 тысяч, а в допандемийный 2019 год - 260 тысяч.
Компания «Курорт Белокуриха» стала инициатором и главным инвестором проекта «Белокуриха-2», который поддержало Правительство, включив его в федеральную целевую программу развития внутреннего туризма. Кроме того, на уникальной предгорной местности была запрещена охота и вырубка леса, а естественный ландшафт объявлен природным парком.
Такое решение закономерно – в одном кубическом метре земли содержится до 1000 семян разнообразных растений, в том числе занесенных в Красную книгу. Там же находятся и некоторые животные, обитающие в пределах «Белокурихи-2».
Сегодня на территории уже работает гостиница и открыты туристические маршруты, но впереди еще много нового. Поликлиника, клубы и рестораны, общежитие для сотрудников и, естественно, множество курортов. Кстати, первый из них уже вовсю строится и примет отдыхающих в самом недалеком будущем.
ПРОФСОЮЗ УЧАСТВУЕТ В ФОРУМЕ МОЛОДЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЕЙ
Юбилейный форум Палаты молодых законодателей открылся в Совете Федерации 18 мая.
В его рамках работают несколько дискуссионных площадок, на которых выступают представители нашего Профсоюза.
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников участвует в дискуссии на тему «Молодежь — драйвер развития сельских территорий». Его выступление посвящено преодолению кадрового кризиса в медицинской сфере, который особенно ощущается в сельской местности.
Член палаты молодых законодателей Совета Федерации, председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов), зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза Александр Бондаренко принял участие в работе дискуссионной площадки «Здоровая нация в реалиях времени».
Форум молодых законодателей в этом году отмечает десятилетний юбилей.
Первый Форум был проведен в 2012 году. Его инициатором стала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Юбилейный форум Палаты молодых законодателей открылся в Совете Федерации 18 мая.
В его рамках работают несколько дискуссионных площадок, на которых выступают представители нашего Профсоюза.
Зампредседателя Профсоюза Михаил Андрочников участвует в дискуссии на тему «Молодежь — драйвер развития сельских территорий». Его выступление посвящено преодолению кадрового кризиса в медицинской сфере, который особенно ощущается в сельской местности.
Член палаты молодых законодателей Совета Федерации, председатель первичной профсоюзной организации студентов СГМУ им. В. И. Разумовского (Саратов), зампредседателя молодежной комиссии ЦК Профсоюза Александр Бондаренко принял участие в работе дискуссионной площадки «Здоровая нация в реалиях времени».
Форум молодых законодателей в этом году отмечает десятилетний юбилей.
Первый Форум был проведен в 2012 году. Его инициатором стала председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Первая часть выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совета Федерации Форуме молодых парламентариев была посвящена мерам по привлечению медицинских работников в малые населённые пункты.
Идея Профсоюза, которую он озвучил на дискуссионной площадке «Молодежь — драйвер развития сельского хозяйства», состоит в том, чтобы распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тыс. человек. Несколькими днями ранее это предложение направил министру здравоохранения Михаилу Мурашко председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Сейчас программы, предусматривающие крупные единовременные выплаты медикам выбравшим работу «в деревне», действуют в городах с населением до 50 тыс. человек. Размеры компенсаций составляют 1 млн руб. врачу; и 500 тыс. руб. фельдшеру.
Однако, по словам Михаила Андрочникова, в России продолжается дефицит медицинских кадров, который затронул и города с населением от 50 и до 100 тыс. Это произошло в том числе из-за действия вышеуказанных программ, которые оттянули кадры из таких населенных пунктов.
Доходит до того, что больницы в областных центрах имеют меньший штат сотрудников, чем сельские медучреждения.
Поэтому Профсоюз предлагает распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с численностью населения до 100 тысяч человек.
Михаил Андрочников также предложил пересмотреть суммы «подъемных» для участников программ. Он отметил, что в 2012 году, когда программы стартовали, это были действительно впечатляющие суммы, но сегодня они нуждаются в пересмотре.
Еще одна мера, предложенная Профсоюзом на форуме — предоставить выпускникам медвузов возможность прохождения альтернативной службы в медицинском учреждении, с которым был заключен целевой договор. Эта мера будет способствовать решению проблемы кадрового голода, особенно в сельской местности.
Многие медицинские учреждения, пояснил Михаил Андрочников, заключают целевые договоры с абитуриентами медвузов с целью их последующего трудоустройства. Однако после окончания учебы выпускники должны проходить срочную военную службу, после которой они не всегда возвращаются в медучреждение, с которым заключали целевой договор. Это большой удар по первичному звену здравоохранения, где в первую очередь ждут молодые кадры после учебы.
Выход из ситуации Профсоюз видит в предоставлении возможности молодым людям заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую службу именно в том медучреждении, с которым они ранее заключили целевой договор.
Ещё один вариант решения проблемы, предложенный представителем Профсоюза, — вернуть в медицинские вузы ранее отмененные военные кафедры.
https://youtu.be/mzLXWkTThEk
Идея Профсоюза, которую он озвучил на дискуссионной площадке «Молодежь — драйвер развития сельского хозяйства», состоит в том, чтобы распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с населением до 100 тыс. человек. Несколькими днями ранее это предложение направил министру здравоохранения Михаилу Мурашко председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Сейчас программы, предусматривающие крупные единовременные выплаты медикам выбравшим работу «в деревне», действуют в городах с населением до 50 тыс. человек. Размеры компенсаций составляют 1 млн руб. врачу; и 500 тыс. руб. фельдшеру.
Однако, по словам Михаила Андрочникова, в России продолжается дефицит медицинских кадров, который затронул и города с населением от 50 и до 100 тыс. Это произошло в том числе из-за действия вышеуказанных программ, которые оттянули кадры из таких населенных пунктов.
Доходит до того, что больницы в областных центрах имеют меньший штат сотрудников, чем сельские медучреждения.
Поэтому Профсоюз предлагает распространить программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» на города с численностью населения до 100 тысяч человек.
Михаил Андрочников также предложил пересмотреть суммы «подъемных» для участников программ. Он отметил, что в 2012 году, когда программы стартовали, это были действительно впечатляющие суммы, но сегодня они нуждаются в пересмотре.
Еще одна мера, предложенная Профсоюзом на форуме — предоставить выпускникам медвузов возможность прохождения альтернативной службы в медицинском учреждении, с которым был заключен целевой договор. Эта мера будет способствовать решению проблемы кадрового голода, особенно в сельской местности.
Многие медицинские учреждения, пояснил Михаил Андрочников, заключают целевые договоры с абитуриентами медвузов с целью их последующего трудоустройства. Однако после окончания учебы выпускники должны проходить срочную военную службу, после которой они не всегда возвращаются в медучреждение, с которым заключали целевой договор. Это большой удар по первичному звену здравоохранения, где в первую очередь ждут молодые кадры после учебы.
Выход из ситуации Профсоюз видит в предоставлении возможности молодым людям заменить военную службу по призыву на альтернативную гражданскую службу именно в том медучреждении, с которым они ранее заключили целевой договор.
Ещё один вариант решения проблемы, предложенный представителем Профсоюза, — вернуть в медицинские вузы ранее отмененные военные кафедры.
https://youtu.be/mzLXWkTThEk
YouTube
Профсоюз предлагает выходы из кадрового кризиса в медицине. Михаил Андрочников в Совете Федерации
Профсоюз предложил два выхода из кадрового кризиса в медицине.
Выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совете Федерации Форуме молодых парламентариев.
Выступления зампредседателя Профсоюза Михаила Андрочникова на открывшимся в стенах Совете Федерации Форуме молодых парламентариев.
Зампредседателя профбюро Ростовского государственного медицинского университета Дмитрий Гарань награждён грамотой и памятной медалью президента Российской Федерации за организацию общероссийской акции взаимопомощи «#МыВместе».
Грамота отмечает бескорыстный вклад студента 6 курса лечебно-профилактического факультета по сбору средств для вынужденных переселенцев из ДНР и ЛНР.
#ростов
Грамота отмечает бескорыстный вклад студента 6 курса лечебно-профилактического факультета по сбору средств для вынужденных переселенцев из ДНР и ЛНР.
#ростов
Именно таково значение монгольского географического термина «алтай» по одной из версий. Надо сказать, весьма правдоподобной: за два насыщенных дня визита на Алтай, Анатолий Домников увидел и луга, и горы.
Но как бы ни был прекрасен Алтайский край, пришла пора возвращаться домой. Однако упустить возможность увидеться с коллегами из соседнего региона тоже было нельзя.
По пути в аэропорт Анатолий Домников и Ирина Смирнова встретились с председателем Алтайской республиканской организации Профсоюза Еленой Григоренко и лидером профобъединения региона Андреем Ищенко.
Представители могучего Алтая обсудили с гостем дела Профсоюза, текущие заботы, а также рассказали об отличиях Алтайского края и Республики Алтай. Разница и в площади, и в населении, и в его составе.
Если очень просто, то Алтайский край — это равнины, в основном степь и лесостепь, а Республика Алтай — преимущественно горная местность. До 1991 года Республики Алтай как отдельного субъекта не существовало, была Горно-Алтайская автономная область в составе Алтайского края.
Но как бы ни был прекрасен Алтайский край, пришла пора возвращаться домой. Однако упустить возможность увидеться с коллегами из соседнего региона тоже было нельзя.
По пути в аэропорт Анатолий Домников и Ирина Смирнова встретились с председателем Алтайской республиканской организации Профсоюза Еленой Григоренко и лидером профобъединения региона Андреем Ищенко.
Представители могучего Алтая обсудили с гостем дела Профсоюза, текущие заботы, а также рассказали об отличиях Алтайского края и Республики Алтай. Разница и в площади, и в населении, и в его составе.
Если очень просто, то Алтайский край — это равнины, в основном степь и лесостепь, а Республика Алтай — преимущественно горная местность. До 1991 года Республики Алтай как отдельного субъекта не существовало, была Горно-Алтайская автономная область в составе Алтайского края.
АДЫГЕЯ: ПРОФСОЮЗ КОНТРОЛИРУЕТ ВЫПЛАТЫ ЗА РАБОТУ С COVID-19
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева вошла в состав координационного совета регионального отделения Фонда социального страхования.
На заседании по итогам 2021 года, прошедшем в обновленном составе, были названы цифры уже реализованных социальных выплат тем, кто оказывал медицинскую помощь в диагностике и лечении коронавируса или контактировал с заражёнными COVID-19 пациентами.
На совете подсчитали, что соответствующее постановление Правительства РФ выполнено почти на 98 процентов.
#Адыгея
Председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза Любовь Усачева вошла в состав координационного совета регионального отделения Фонда социального страхования.
На заседании по итогам 2021 года, прошедшем в обновленном составе, были названы цифры уже реализованных социальных выплат тем, кто оказывал медицинскую помощь в диагностике и лечении коронавируса или контактировал с заражёнными COVID-19 пациентами.
На совете подсчитали, что соответствующее постановление Правительства РФ выполнено почти на 98 процентов.
#Адыгея
Уважаемые фармацевты! Дорогие коллеги!
Поздравляем с вашим профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
Торжественная для вас дата 19 мая была учреждена Правительством России год назад по предложению Минздрава.
Общество глубоко ценит ту работу, которую выполняют фармацевты и провизоры, чтобы обезопасить жизнь и здоровье населения. В период пандемии благодаря вам были разработаны вакцины, а заводы по их производству круглосуточно работали во благо всего человечества!
Для нашего Профсоюза вы играете особую роль. Именно служащие фармацевтических учреждений стояли у истоков нашего движения и в середине мая 1905 года создали Всероссийский профессиональный союз фармацевтов-служащих.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за активную позицию, самоотверженный труд и преданность профессии. Желаем крепкого здоровья вам и вашим близким, хорошего настроения и успехов во всех начинаниях!
Поздравляем с вашим профессиональным праздником - Днём фармацевтического работника.
Торжественная для вас дата 19 мая была учреждена Правительством России год назад по предложению Минздрава.
Общество глубоко ценит ту работу, которую выполняют фармацевты и провизоры, чтобы обезопасить жизнь и здоровье населения. В период пандемии благодаря вам были разработаны вакцины, а заводы по их производству круглосуточно работали во благо всего человечества!
Для нашего Профсоюза вы играете особую роль. Именно служащие фармацевтических учреждений стояли у истоков нашего движения и в середине мая 1905 года создали Всероссийский профессиональный союз фармацевтов-служащих.
Уважаемые коллеги! Благодарим вас за активную позицию, самоотверженный труд и преданность профессии. Желаем крепкого здоровья вам и вашим близким, хорошего настроения и успехов во всех начинаниях!