#работа
ЦИАН (cian.ru) разыскивает копирайтера
Интереснейшая и перспективная работа, основной фокус на креативы для различных каналов коммуникаций: рассылки, попапы, пуши, смски, рекламные посты в facebook.
Работа постоянная.
Нужен Человек, который сможет словом опьянять, взять в плен и повысить конверсию.
Лаконичность и емкость — ваши всё.
Что нужно будет делать:
Писать тексты для рассылок. Всяких разных: триггерных, велком, сервисных, любых.
Писать тексты для лендингов, смсок, пушей.
Все тексты внутри продукта Cian.ru.
Понятные и интересные инструкции для наших клиентов.
Тексты для презентаций и POS.
Необходимые навыки:
Не только великолепно писать, но и планировать коммуникации и следовать планам.
Приветствуется опыт работы с рекламными текстами, слоганами, email-маркетинг.
Условия:
Зарплата очень хорошая.
Работа в офисе м.Электрозаводская.
Фрукты, чай, кофе, печеньки, корпоративы, регулярное общение с интереснейшими людьми.
Заинтересовавшимся, необходимо выполнить тестовое задание https://docs.google.com/document/d/1YAMfFx7q8tm-xJNpDg4bMphpFLo1ubz3tXN7W3ZeADQ/edit?usp=sharing и прислать его вместе с примерами своих предыдущих работ на oa@cian.ru.
ЦИАН (cian.ru) разыскивает копирайтера
Интереснейшая и перспективная работа, основной фокус на креативы для различных каналов коммуникаций: рассылки, попапы, пуши, смски, рекламные посты в facebook.
Работа постоянная.
Нужен Человек, который сможет словом опьянять, взять в плен и повысить конверсию.
Лаконичность и емкость — ваши всё.
Что нужно будет делать:
Писать тексты для рассылок. Всяких разных: триггерных, велком, сервисных, любых.
Писать тексты для лендингов, смсок, пушей.
Все тексты внутри продукта Cian.ru.
Понятные и интересные инструкции для наших клиентов.
Тексты для презентаций и POS.
Необходимые навыки:
Не только великолепно писать, но и планировать коммуникации и следовать планам.
Приветствуется опыт работы с рекламными текстами, слоганами, email-маркетинг.
Условия:
Зарплата очень хорошая.
Работа в офисе м.Электрозаводская.
Фрукты, чай, кофе, печеньки, корпоративы, регулярное общение с интереснейшими людьми.
Заинтересовавшимся, необходимо выполнить тестовое задание https://docs.google.com/document/d/1YAMfFx7q8tm-xJNpDg4bMphpFLo1ubz3tXN7W3ZeADQ/edit?usp=sharing и прислать его вместе с примерами своих предыдущих работ на oa@cian.ru.
www.cian.ru
Циан - база недвижимости в Москве и по всей РФ | Продажа, аренда квартир и другой недвижимости
Циан - база объявлений об аренде и продаже недвижимости в Москве и по всей РФ. Описание объектов, фото, контакты продавца, ипотека.
Ищу к себе в агентство человека-импланта на страны СНГ. Задачи: работа со сми в странах снг (удаленно из мск + командировки), работа с клиентами и продвижение проектов в сми, генерирование колонок, умение писать. Опыт работы с СНГ, знание ит, технологических трендов. Резюме на tatiana.zvereva@sap.com
Старший Менеджер по работе с клиентами /Senior Account ManagerОбязанности:Подготовка тендерных предложений и презентаций для клиентовСоставление смет и коммерческих предложений для Клиентов;Составление таймингов по проектaм;Работа с Клиентами day-to-day;Реализация проектов в рамках стандартов, установленных Агентством;Подготовка ТЗ для рабочей группы, постановка задач и контроль их исполнения;Работа с отделами разработки и реализации;Требования:СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В РЕКЛАМНОМ АГЕНТСТВЕОпыт ведения крупных международных клиентовОпыт ведения документооборота с клиентами и подрядчиками, в том числе финансовой документации;Опыт в медиапланировании будет преимуществом;Знание рынка телерекламы, диджитал, event как преимуществоАналитический склад ума;Наличие высшего образования;Подтвержденный опыт работы в рекламном агентстве аккаунт-менеджером не менеедвух лет;Отличное знание Exel и других программ MS Office, знание графических пакетов (как преимущество);Развитые коммуникативные навыки, ответственность, умение выполнять работусамостоятельно и в сжатые сроки;Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, отличные организационныенавыки;Активная жизненная позиция;Опыт самостоятельного ведения проектов <под ключ>;Знание английского языка (Upper-Intermediate и выше - обязательно!)Условия:Конкурентоспособная заработная платаУстройство по ТК РФТворческий коллективВозможность работать с крупными клиентами и реализовывать масштабные проектыАктивно развивающаяся компания, ориентированная на высокие стандарты ведениябизнеса.n.mirskaya@gmail.com
В Рыбаков Фонд разыскиваем очень опытного PR-директора, со специализацией по выстраиванию стратегической репутации новой организации и работой над узнаваемостью бренда. Нам нужен человек уровня связей и работоспособности типа Katya Turtseva.
Резюме можно мне на ag@rybakovfond.ru или нашему HR Евгения Петрищева ep@rybakovfond.ru . Я могу рассказать подробнее +7 919 777 7335.
Кроме, этого нам в Фонд нужны digital-маркетолог, event-менеджер. Все вакансии срочные. Лучшим людям готовы оперативно делать предложения.
Работать у нас увлекательно, тяжело, но все подчиненно великой цели: сильная и успешная Россия и мы ее граждане, живущие лучше и лучше с каждым годом.
Репост приветствуется!
Резюме можно мне на ag@rybakovfond.ru или нашему HR Евгения Петрищева ep@rybakovfond.ru . Я могу рассказать подробнее +7 919 777 7335.
Кроме, этого нам в Фонд нужны digital-маркетолог, event-менеджер. Все вакансии срочные. Лучшим людям готовы оперативно делать предложения.
Работать у нас увлекательно, тяжело, но все подчиненно великой цели: сильная и успешная Россия и мы ее граждане, живущие лучше и лучше с каждым годом.
Репост приветствуется!
Saatchi&Saatchi Russia примет в семью арт-директора и копирайтера.
Наши требования:
- Опыт работы с крупными клиентами.
- Свободный письменный и устный английский.
- Навык руководства съемочным процессом.
- Умение создавать уникальные диджитал активации и кампании.
- Способность находить общий язык с людьми и выстраивать взаимовыгодный диалог (это важно).
- Сочащийся из глаз вайб.
Наши условия:
- Возможность выиграть льва, карандаш или яблоко.
- Офис на кольцевой станции метро, в историческом здании, один из лучших в Москве.
- Зарплата в соответствии с рынком.
- Молодые руководители, которые понимают.
- Транснациональная корпорация в вашем креативном портфеле.
Если вы молоды, успешны и плотоядно улыбаетесь при слове "зарплата", вам у нас не понравится.
Мы верим в концепцию компании-семьи, где есть место взаимному уважению и инициативе. В нашем коллективе отвечают за качество работы перед друг другом, а не перед начальством или клиентом. Нам нужны креативщики, заинтересованные в долгосрочном развитии, как собственном, так и компании.
Если ты отвечаешь требованиям, удовлетворен условиями и разделяешь наши ценности - пиши на janna.guseva@saatchi.ru
Наши требования:
- Опыт работы с крупными клиентами.
- Свободный письменный и устный английский.
- Навык руководства съемочным процессом.
- Умение создавать уникальные диджитал активации и кампании.
- Способность находить общий язык с людьми и выстраивать взаимовыгодный диалог (это важно).
- Сочащийся из глаз вайб.
Наши условия:
- Возможность выиграть льва, карандаш или яблоко.
- Офис на кольцевой станции метро, в историческом здании, один из лучших в Москве.
- Зарплата в соответствии с рынком.
- Молодые руководители, которые понимают.
- Транснациональная корпорация в вашем креативном портфеле.
Если вы молоды, успешны и плотоядно улыбаетесь при слове "зарплата", вам у нас не понравится.
Мы верим в концепцию компании-семьи, где есть место взаимному уважению и инициативе. В нашем коллективе отвечают за качество работы перед друг другом, а не перед начальством или клиентом. Нам нужны креативщики, заинтересованные в долгосрочном развитии, как собственном, так и компании.
Если ты отвечаешь требованиям, удовлетворен условиями и разделяешь наши ценности - пиши на janna.guseva@saatchi.ru
Друзья, коллеги, всем привет!
В наше агентство Intergalactic ищем PR-менеджера (аккаунт-менеджера, то есть ответственного за проект человека) для работы с крупной международной технологической компанией.
Обязанности:
• Инициирование публикаций о клиенте (работа по KPI)
• Написание и редактирование всех пресс-материалов (пресс-релизов, кейсов, тезисов для выступлений спикеров и тд)
• Подготовка (координация) отчетности
• Организация пресс-мероприятий
• Разработка квартальных планов по коммуникации
• Ежедневное общение с клиентом
Требования к кандидатам:
• Опыт работы с технологическими b2b-компаниями
• Знание и опыт работы с IT, бизнес, general interest, сonsumer tech изданиями (организация интервью, пресс-конференций, отработка кейсов и историй успеха)
• Опыт в организации пресс-мероприятий
• Опыт в брифовании спикеров, подготовке презентаций для спикеров
• Инициативность и ответственность
• Знание английского языка не ниже upper intermediate
ЗП по результатам собеседования
Большим плюсом будет, если вы вместе с резюме пришлете примеры публикаций, инициированных вами
все резюме отправляйте на мой адрес - vasily@inter-galactic.xyz
В наше агентство Intergalactic ищем PR-менеджера (аккаунт-менеджера, то есть ответственного за проект человека) для работы с крупной международной технологической компанией.
Обязанности:
• Инициирование публикаций о клиенте (работа по KPI)
• Написание и редактирование всех пресс-материалов (пресс-релизов, кейсов, тезисов для выступлений спикеров и тд)
• Подготовка (координация) отчетности
• Организация пресс-мероприятий
• Разработка квартальных планов по коммуникации
• Ежедневное общение с клиентом
Требования к кандидатам:
• Опыт работы с технологическими b2b-компаниями
• Знание и опыт работы с IT, бизнес, general interest, сonsumer tech изданиями (организация интервью, пресс-конференций, отработка кейсов и историй успеха)
• Опыт в организации пресс-мероприятий
• Опыт в брифовании спикеров, подготовке презентаций для спикеров
• Инициативность и ответственность
• Знание английского языка не ниже upper intermediate
ЗП по результатам собеседования
Большим плюсом будет, если вы вместе с резюме пришлете примеры публикаций, инициированных вами
все резюме отправляйте на мой адрес - vasily@inter-galactic.xyz
Пост для пиарщиков из Питера ) Друзья, у меня есть отличная вакансия руководителя PR-отдела крупной питерской строительной компании. Функционал - стандартный. Деньги хорошие. Компания полностью белая, без всяких закидонов. Если есть интерес - велком за подробностями в личку julia.belous@gmail.com
Возобновляю поиски ведущего маркетолога.
Вакансия более, чем актуальна. Что изменилось с того момента, как я когда-то заявлял о поиске:
1. У нас теперь не один монопродукт. Продуктов теперь три: ОК, OK Live, OK Messages. И их будет больше.
2. Мы запустили "ОК на связи”, которое по количеству онлайн-просмотров превышает любое шоу на любом ТВ-канале в РФ.
3. Мы очень активно стали работать с блогерами, провели спецпроект и развиваем это направление.
4. Мы запустили переводы между пользователями и открыли для себя новое направление.
5. Было много запусков для партнеров и рекламодателей.
6. Есть проекты в стадии запуска, о которых мы еще будем рассказывать.
7. Мы развиваем присутствие за пределами России.
У нас много планов и мало нас самих в команде маркетинга и развития бизнеса. Каждый на вес золота.
Без тени сомнения скажу, что вы вряд ли найдете более сложную позицию для маркетолога на рыке России и СНГ.
Мы ищем кандидата, у которого:
1. Есть понимание и опыт в области коммуникационных задач бренда.
2. Есть четкое понимание того, что из себя представляет digital, mobile, social media.
3. Есть знание что такое классический пресс-офис и media relations.
4. Есть понимание того, что такое развитие бизнеса и чем оно может отличаться от развития продаж.
5. Есть опыт выстраивания взаимоотношений с партнерами. Или опыт работы с медиа-партнерствами. Понимание медиа-рынка в РФ и не только.
6. Есть понимание в чем разница между трафиком и людьми, понимание что такое лояльность, удержание и возврат пользователей и для чего этим надо заниматься.
7. Есть понимание каналов привлечения аудитории. Но нам не нужен первоклассный арбитражник - мы совсем не закупаем трафик.
А также:
8. Кандидат, возможно, сейчас является digital-стратегом в агентстве или отвечает за digital-направление в бренде. Обладает визионерскими качествами и понимает и/или формирует стратегию продукта/бренда.
9. У кандидата по пунктам выше должна быть экспертиза и умение делать эту работу самому. Недостаточно быть классным Senior Account Director с развитым скилом переговоров с партнерами/клиентами.
Задач много: от коммуникационной стратегии до выстраивания и систематизации проектной работы, а также работы с партнерами. Успешный лидер сможет влиять на продукт и развивать его, потому что наш основной бизнес - это технологии и продукты. Нам ничего не нужно продавать. Для данной роли не предусмотрены никакие денежные KPI. Продукт, бренд, коммуникация, аудитория.
Вам нужно классическое описание вакансии, оно тут https://corp.mail.ru/ru/jobs/vacancy/1139/
Как всегда, очень рассчитываю на рекомендации друзей, знакомых, профессионалов, это очень важно.
Напугало через чур агрессивное описание, но считаете что это вы тот самый герой, присылайте ваши эссе-размышления о том, почему подходите именно вы, по адресу cv@odnoklassniki.ru с темой письма SimplyTheBest.
Вакансия более, чем актуальна. Что изменилось с того момента, как я когда-то заявлял о поиске:
1. У нас теперь не один монопродукт. Продуктов теперь три: ОК, OK Live, OK Messages. И их будет больше.
2. Мы запустили "ОК на связи”, которое по количеству онлайн-просмотров превышает любое шоу на любом ТВ-канале в РФ.
3. Мы очень активно стали работать с блогерами, провели спецпроект и развиваем это направление.
4. Мы запустили переводы между пользователями и открыли для себя новое направление.
5. Было много запусков для партнеров и рекламодателей.
6. Есть проекты в стадии запуска, о которых мы еще будем рассказывать.
7. Мы развиваем присутствие за пределами России.
У нас много планов и мало нас самих в команде маркетинга и развития бизнеса. Каждый на вес золота.
Без тени сомнения скажу, что вы вряд ли найдете более сложную позицию для маркетолога на рыке России и СНГ.
Мы ищем кандидата, у которого:
1. Есть понимание и опыт в области коммуникационных задач бренда.
2. Есть четкое понимание того, что из себя представляет digital, mobile, social media.
3. Есть знание что такое классический пресс-офис и media relations.
4. Есть понимание того, что такое развитие бизнеса и чем оно может отличаться от развития продаж.
5. Есть опыт выстраивания взаимоотношений с партнерами. Или опыт работы с медиа-партнерствами. Понимание медиа-рынка в РФ и не только.
6. Есть понимание в чем разница между трафиком и людьми, понимание что такое лояльность, удержание и возврат пользователей и для чего этим надо заниматься.
7. Есть понимание каналов привлечения аудитории. Но нам не нужен первоклассный арбитражник - мы совсем не закупаем трафик.
А также:
8. Кандидат, возможно, сейчас является digital-стратегом в агентстве или отвечает за digital-направление в бренде. Обладает визионерскими качествами и понимает и/или формирует стратегию продукта/бренда.
9. У кандидата по пунктам выше должна быть экспертиза и умение делать эту работу самому. Недостаточно быть классным Senior Account Director с развитым скилом переговоров с партнерами/клиентами.
Задач много: от коммуникационной стратегии до выстраивания и систематизации проектной работы, а также работы с партнерами. Успешный лидер сможет влиять на продукт и развивать его, потому что наш основной бизнес - это технологии и продукты. Нам ничего не нужно продавать. Для данной роли не предусмотрены никакие денежные KPI. Продукт, бренд, коммуникация, аудитория.
Вам нужно классическое описание вакансии, оно тут https://corp.mail.ru/ru/jobs/vacancy/1139/
Как всегда, очень рассчитываю на рекомендации друзей, знакомых, профессионалов, это очень важно.
Напугало через чур агрессивное описание, но считаете что это вы тот самый герой, присылайте ваши эссе-размышления о том, почему подходите именно вы, по адресу cv@odnoklassniki.ru с темой письма SimplyTheBest.
ИТМО.РАБОТА
Друзья! Мы вновь ищем SMM-специалиста в Университет ИТМО. Уже не руководителя, а просто адекватного и мотивированного человека.
Что нужно: инициативность и творческий взгляд на мир, идеально знать русский язык, отлично знать английский язык, основы дизайна, выполнять все вовремя, понимать слово “дедлайн” и следовать ему, желание работать много, но работа очень интересная.
Если интересно, то высылайте мне резюме и творческое задание. Какое? Решите сами. Предложите что-то для социальных сетей Университета ИТМО, что меня удивит https://www.facebook.com/anna.veklich.73?fref=nf
Друзья! Мы вновь ищем SMM-специалиста в Университет ИТМО. Уже не руководителя, а просто адекватного и мотивированного человека.
Что нужно: инициативность и творческий взгляд на мир, идеально знать русский язык, отлично знать английский язык, основы дизайна, выполнять все вовремя, понимать слово “дедлайн” и следовать ему, желание работать много, но работа очень интересная.
Если интересно, то высылайте мне резюме и творческое задание. Какое? Решите сами. Предложите что-то для социальных сетей Университета ИТМО, что меня удивит https://www.facebook.com/anna.veklich.73?fref=nf
Вакансия в Санкт-Петербурге
Сотрудник пресс-службы/PR-менеджер
Масштабный культурный проект
Задачи:
- Работа с информационными партнерами (заключение договоренностей, поиск, отработка)
- Написание пресс-релизов
- Обеспечение ежедневных публикаций в СМИ, генерация информационных поводов
- Проведение пресс-встреч и пресс-конференций
Требования:
- Свободное владение русским и английским языком
- Опыт в PR от 3-х лет
- Опыт работы с федеральными СМИ
- Опыт работы в культурных проектах или мероприятиях будет плюсом
Условия:
Работа с 1 августа по 30 декабря
Офис в центре Санкт-Петербурга
Полный рабочий день, совмещать не получится
Резюме и портфолио отправлять на cultural.work@yandex.ru c пометкой «Резюме».
Сотрудник пресс-службы/PR-менеджер
Масштабный культурный проект
Задачи:
- Работа с информационными партнерами (заключение договоренностей, поиск, отработка)
- Написание пресс-релизов
- Обеспечение ежедневных публикаций в СМИ, генерация информационных поводов
- Проведение пресс-встреч и пресс-конференций
Требования:
- Свободное владение русским и английским языком
- Опыт в PR от 3-х лет
- Опыт работы с федеральными СМИ
- Опыт работы в культурных проектах или мероприятиях будет плюсом
Условия:
Работа с 1 августа по 30 декабря
Офис в центре Санкт-Петербурга
Полный рабочий день, совмещать не получится
Резюме и портфолио отправлять на cultural.work@yandex.ru c пометкой «Резюме».
Друзья! Ищу к себе в команду 2 человек. Оба должны уметь легко писать и знать английский язык.
Человек №1 должен иметь контакты/опыт общения со СМИ в СНГ
Человек №2 может быть начинающим, но должен получать кайф от историй про стартапы, новые технологии (IOT, big data вот это все).
Все вопросы - в личку, а тому, кто поможет найти сотрудника мечты - лично от меня вкусный бонус
#вакансии #pr tatiana.zvereva@sap.com
Человек №1 должен иметь контакты/опыт общения со СМИ в СНГ
Человек №2 может быть начинающим, но должен получать кайф от историй про стартапы, новые технологии (IOT, big data вот это все).
Все вопросы - в личку, а тому, кто поможет найти сотрудника мечты - лично от меня вкусный бонус
#вакансии #pr tatiana.zvereva@sap.com
Коллеги! Ищу к себе в команду человека на роль Digital Marketing Manager с фокусом на анализ эффективности и оптимизацию digital каналов. Точно нужен опыт в медиа планировании, бизнес аналитике, генерации траффика и управлении digital рекламой.
В задачи входит мониторинг эффективности каналов и постоянная оптимизация бюджета на основе аналитики, выстраивание собственной партнерской сети, работа с нишевыми и региональными площадками, поиск креативных возможностей для повышения эффективности каналов и оптимизации конверсии.
Нужен человек, постоянно экспериментирующий, готовый пробовать новые инструменты и ломать правила рынка, при этом обладающий сильными аналитическими навыками и привыкший ориентироваться на данные при принятии решений.
Обещаю очень необычные для человека с таким профилем задачи и абсолютно уникальный для российского рынка опыт. Готов рассмотреть full-time/part-time/даже remote.
Если интересно - добавляйтесь в друзья в FB, LinkedIn или пишите на почу taraspolik@gmail.com.
Буду также очень благодарен за рекомендации, шеры, лайки и все такое прочее.
В задачи входит мониторинг эффективности каналов и постоянная оптимизация бюджета на основе аналитики, выстраивание собственной партнерской сети, работа с нишевыми и региональными площадками, поиск креативных возможностей для повышения эффективности каналов и оптимизации конверсии.
Нужен человек, постоянно экспериментирующий, готовый пробовать новые инструменты и ломать правила рынка, при этом обладающий сильными аналитическими навыками и привыкший ориентироваться на данные при принятии решений.
Обещаю очень необычные для человека с таким профилем задачи и абсолютно уникальный для российского рынка опыт. Готов рассмотреть full-time/part-time/даже remote.
Если интересно - добавляйтесь в друзья в FB, LinkedIn или пишите на почу taraspolik@gmail.com.
Буду также очень благодарен за рекомендации, шеры, лайки и все такое прочее.
Маша, привет!
Можно ли попросить размесить вакансию в пиар-канале твоем в телеграмме?
вакансия - Музей уличного искусства
Нам очень очень нужен сильный PR - менеджер! Вот скилы на прокачку:
• Коммуникация со СМИ и блогерами;
• Подготовка комментариев и интервью со спикерами Музея;
• Написание пресс-релизов;
• Ведение сайта Музея;
• Координация работы SMM;
• Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, фотографами, операторами, разработчиками, агентствами).
Очень ждем ваши резюме на kastilio@streetartmuseum.ru
З/П и график обсуждается лично.
Можно ли попросить размесить вакансию в пиар-канале твоем в телеграмме?
вакансия - Музей уличного искусства
Нам очень очень нужен сильный PR - менеджер! Вот скилы на прокачку:
• Коммуникация со СМИ и блогерами;
• Подготовка комментариев и интервью со спикерами Музея;
• Написание пресс-релизов;
• Ведение сайта Музея;
• Координация работы SMM;
• Координация работы с подрядчиками (дизайнерами, фотографами, операторами, разработчиками, агентствами).
Очень ждем ваши резюме на kastilio@streetartmuseum.ru
З/П и график обсуждается лично.
Тем временем Spark продолжает расти, и сейчас мы ищем молодого редактора, который займется упаковкой нашего контента в трендовые и технологичные подборки, работой с соцсетями, креативом и исследованиями.
Проект всегда рос органически, поэтому работа будет вестись с суперцелевой и лояльной аудиторией, готовой к экспериментам и фокусам.
У нас небольшая, но технологичная команда; мы любим автоматизировать рутину, ставить опыты и оперативно внедрять новые идеи, которых у нас с каждым днем все больше. Будет интересно.
Пишите мне на фейсбуке или на почту petr@spark.ru.
Проект всегда рос органически, поэтому работа будет вестись с суперцелевой и лояльной аудиторией, готовой к экспериментам и фокусам.
У нас небольшая, но технологичная команда; мы любим автоматизировать рутину, ставить опыты и оперативно внедрять новые идеи, которых у нас с каждым днем все больше. Будет интересно.
Пишите мне на фейсбуке или на почту petr@spark.ru.
Коты-журналисты! Внимание, #вакансии!
Для нового онлайн-СМИ, которое запустится в августе, нужны лучшие люди страны:
— Новостной редактор. Мощный, опытный, реактивный, читающий по-английски, ответственный.
— Дневной редактор. Креативный, исключительно грамотный, проактивный, быстрый, чувствующий темы.
— Бильд-редактор. Опытный, с обостренным чувством прекрасного.
Если вы вдруг встречали в жизни таких людей или видели в зеркале, отправляйте их вместе с чем-нибудь типа резюме и ссылками на достижения по адресу BELANOVSKY@GMAIL.COM. Если мы здесь друзья, то можно в личку писать.
Для нового онлайн-СМИ, которое запустится в августе, нужны лучшие люди страны:
— Новостной редактор. Мощный, опытный, реактивный, читающий по-английски, ответственный.
— Дневной редактор. Креативный, исключительно грамотный, проактивный, быстрый, чувствующий темы.
— Бильд-редактор. Опытный, с обостренным чувством прекрасного.
Если вы вдруг встречали в жизни таких людей или видели в зеркале, отправляйте их вместе с чем-нибудь типа резюме и ссылками на достижения по адресу BELANOVSKY@GMAIL.COM. Если мы здесь друзья, то можно в личку писать.
Москва. Разыскивается SMM-менеджер в офис.
Агентство, на сопровождении технологичные компании: гаджеты, железо для компьютеров и т.д.
Очень хорошая перспектива роста до главы отдела.
Требования:
1. Погруженность в тематику: способность генерить контент для аудтории геймеров, гиков, а также простых смертных, которые в этом ничего не понимают.
2. Голова: идеи, конкурсы, понимание задач клиента, обоснование действий и решений.
Обязанности стандартные:
- Создание стратегий, планов, прогноз бюджетов.
- Контроль подрядчиков.
- Генерация контента, контроль контента, получаемого от подрядчиков.
- Сбор аналитики, составление отчетов.
- Создание комьюнити на базе сообществ (по задачам клиента)
- Реклама, продвижение.
- Понимание процесса первичного документооборота.
Офис в 1 минуте от ст.м. Шоссе Энтузиастов.
Оплата вполне достойная по рынку. Перспектива роста.
От вас:
1. Резюме на loginovskaya@gmail.com с темой SMM-IT
2. Портфель кейсов (в любом формате), в котором: примеры ваших (то есть созданных вами) постов для разных соц.сетей, примеры рекламных кампаний в разных соц.сетях (показатели), примеры успешных сообществ, которые вы курировали.
Агентство, на сопровождении технологичные компании: гаджеты, железо для компьютеров и т.д.
Очень хорошая перспектива роста до главы отдела.
Требования:
1. Погруженность в тематику: способность генерить контент для аудтории геймеров, гиков, а также простых смертных, которые в этом ничего не понимают.
2. Голова: идеи, конкурсы, понимание задач клиента, обоснование действий и решений.
Обязанности стандартные:
- Создание стратегий, планов, прогноз бюджетов.
- Контроль подрядчиков.
- Генерация контента, контроль контента, получаемого от подрядчиков.
- Сбор аналитики, составление отчетов.
- Создание комьюнити на базе сообществ (по задачам клиента)
- Реклама, продвижение.
- Понимание процесса первичного документооборота.
Офис в 1 минуте от ст.м. Шоссе Энтузиастов.
Оплата вполне достойная по рынку. Перспектива роста.
От вас:
1. Резюме на loginovskaya@gmail.com с темой SMM-IT
2. Портфель кейсов (в любом формате), в котором: примеры ваших (то есть созданных вами) постов для разных соц.сетей, примеры рекламных кампаний в разных соц.сетях (показатели), примеры успешных сообществ, которые вы курировали.
Вакансия в Москве. Аккаунтер.
В связи с ростом агентства Абрикос Медиа и расширением блогерской базы, нам очень нужен ответственный и позитивный аккаунтер.
Что требуется:
- отвечать на входящие рекламные запросы по блогерам
- вести клиентов
- делать презентации
- составлять отчеты по р/к
- ну и делать все, чтобы и блогеры и клиенты были довольны работой с нами :)
Помимо стандартных требований к сотруднику типа "ответственность, вежливость, грамотность и т.п.", у нас есть еще ряд обязательных условий:
- доброжелательность и позитивность
- хотя бы минимальное знание сферы видеоблогинга
- проактивность
- дикое желание работать именно в этой индустрии
Работа в Москве. Удаленно сотрудники не нужны. Зп: оклад + %. Платим хорошо тем, кто хорошо работает. Прощаемся с теми, кто сидит на жопе ровно.
Ваши рассказы о себе присылать мне на почту boss@abrikosmedia.ru
В тексте обязательно укажите ссылки на ваши соцсети, опишите опыт работы, напишите кто может вас порекомендовать, ну и расскажите про ваши зарплатные ожидания.
Возможно в нашей дружной команде не хватает именно тебя 😎
В связи с ростом агентства Абрикос Медиа и расширением блогерской базы, нам очень нужен ответственный и позитивный аккаунтер.
Что требуется:
- отвечать на входящие рекламные запросы по блогерам
- вести клиентов
- делать презентации
- составлять отчеты по р/к
- ну и делать все, чтобы и блогеры и клиенты были довольны работой с нами :)
Помимо стандартных требований к сотруднику типа "ответственность, вежливость, грамотность и т.п.", у нас есть еще ряд обязательных условий:
- доброжелательность и позитивность
- хотя бы минимальное знание сферы видеоблогинга
- проактивность
- дикое желание работать именно в этой индустрии
Работа в Москве. Удаленно сотрудники не нужны. Зп: оклад + %. Платим хорошо тем, кто хорошо работает. Прощаемся с теми, кто сидит на жопе ровно.
Ваши рассказы о себе присылать мне на почту boss@abrikosmedia.ru
В тексте обязательно укажите ссылки на ваши соцсети, опишите опыт работы, напишите кто может вас порекомендовать, ну и расскажите про ваши зарплатные ожидания.
Возможно в нашей дружной команде не хватает именно тебя 😎
В event-агентство C4group http://c4group.ru требуется event-менеджер или менеджер с похожим опытом для работы в должности - Ассистент руководителя.
Функционал:
· Ежедневное общение с площадками и подрядчиками.
· Обсуждение условий работы и стоимости услуг.
· Составление смет проекта.
· Поиск то-чего-не-может-быть.
· Участие в проектных группах по подготовке event-проектов.
· Ведение деловой переписки.
· Подготовка официальных писем.
· Выполнение заданий руководителя.
Требования:
· Сообразительность
· Оперативность
· Уравновешенность
· Ответственность
· Коммуникабельность
· Грамотная речь
· Возраст до 30 лет
Условия:
· Удаленная работа (присутствие в офисе - по желанию)
· Место проживания – Москва
· Зарплата по результатам собеседования
· Мобильная связь предоставляется
· Работа на собственном ноутбуке
Жду резюме на почту md@c4goup.ru
Функционал:
· Ежедневное общение с площадками и подрядчиками.
· Обсуждение условий работы и стоимости услуг.
· Составление смет проекта.
· Поиск то-чего-не-может-быть.
· Участие в проектных группах по подготовке event-проектов.
· Ведение деловой переписки.
· Подготовка официальных писем.
· Выполнение заданий руководителя.
Требования:
· Сообразительность
· Оперативность
· Уравновешенность
· Ответственность
· Коммуникабельность
· Грамотная речь
· Возраст до 30 лет
Условия:
· Удаленная работа (присутствие в офисе - по желанию)
· Место проживания – Москва
· Зарплата по результатам собеседования
· Мобильная связь предоставляется
· Работа на собственном ноутбуке
Жду резюме на почту md@c4goup.ru
Нужен опыт работы в рекламных и PR агентствах с клиентами на алкогольном рынке и с автомобильным сегментом в выстраивании интегрированных коммуникаций.
На данной позиции предполагается дальнейший рост до позиции PR-директора.
Нужен один senior, и несколько джуниоров. То есть если будут кандидаты разных уровней, то мы готовы их рассмотреть на джуниор уровень. Писать https://www.facebook.com/mariya.dokshina
На данной позиции предполагается дальнейший рост до позиции PR-директора.
Нужен один senior, и несколько джуниоров. То есть если будут кандидаты разных уровней, то мы готовы их рассмотреть на джуниор уровень. Писать https://www.facebook.com/mariya.dokshina