​​Тут на #почта еще дополняют интересным замечанием: «Насчет Темлякова - вчера еще Эфир, где ранее работал Сережа, защищал водителя автобуса, даже не поднимая вопрос о том, что он может быть виноват».

И вот это уже совсем за гранью добра и зла, когда телевизионщики так подмахивают бывшему коллеге по дружбе (или контракт с перевозчиками?). А где же журналистская этика про осветить вопрос со всех сторон, подойти беспристрастно? В этой истории разочаровывают абсолютно все.

Хотя, какая еще нафиг журналистская этика. О чем это я.

Оказывается, на #почта еще было интересное замечание по работе ТВшников, но письмо улетело в спам и снова обнаружил это не сразу:

«Привет, тпп. Телек и как многие другие СМИ это достижение компромиссов, а не объективный социальный прожектор. Сейчас объясню. У городских каналов, например, идет плотное сотрудничество с МВД. Те же передачи Перехват и Вызов112 спокойно слушают полицейские частоты и выезжают на места ДТП и ЧП, взамен делают что-то полезное для погонов со своей стороны и никогда не будут критиковать их если уж совсем не чрезвычайный повод. Тут необязательно сидеть на рекламном контракте, достаточно просто взаимовыгодно сотрудничать.

Это все к вопросу о том, почему Эфир в ситуации со смертельным ДТП явно стал выгораживать транспортников. Обычное сотрудничество и взаимные интересы. А Сергей Темляков на праздники еще и делает щедрые подарки партнёрам, рука после такого жеста не поднимется обидеть. В общем там, где есть тёплые личные отношения всегда будет скидка и в работе. Стоит ли говорить о справедливости?»

​​Интересно, что «Институт развития городов Татарстана» не оставляет попыток схантить к себе сильных пиарщиков, чтобы закрыть сразу несколько направлений.

В течение почти всего прошлого года там не исчезали вакансии по PR, а теперь просто какое-то оптовое предложение.

После прошлогодних изменений в команде там явно решили навалиться на пиар-направление. Но не исчезающие вакансии оставляют вопросы: это у нас крутых пиарщиков в Казани дефицит или еще какие причины заставляют подолгу искать работников?

​​А вот, собственно, интересные цифры из мира печатной прессы, которые приводит бывшая пиарщица Национальной библиотеки Татарстана Динара Зиннатова, а теперь шеф-редактор журнала «Идель».

Что ж, давайте взглянем. До перезагрузки тираж составлял 693 экземпляра, розничные точки закупали по 20 штук.

После: тираж составил 963 журнала (креативно цифры местами переставили, лайк), а розничные точки закупают по 150 экземпляров.

Но по-прежнему нет информации, каков реальный спрос у читателей (сколько продали-то?) и сколько подписались. В мире бумажной прессы тиражи не говорят ни о чем, так же как в онлайн-изданиях бессмысленно считать количество материалов и видосиков — важны ежедневные просмотры и время нахождения читателя на сайте.

Бумага все еще ищет причины остаться.

Два момента.

Первый. Накануне появилась новость, что Казань заняла шестое место в РФ по уровню зарплат пиарщиков в ИТ-сфере. В среднем такие спецы получают у нас 90 тысяч рублей, если верить выводам SuperJob. Неплохо, согласитесь.

Второй. Тут на #почта пришло откровенно полное боли письмо относительно предлагаемых зарплат пресс-секретарям в Казани. А сам вопрос, к чему эти два факта, в конце.

#почта

«Привет, пиарщик!

Просматриваю вакансии на хх на должность пресс секретаря и не перестаю удивляться. При куче перечисленных обязанностей почти везде предлагается зарплата 25-40к. Серьёзно? Давайте размышлять вместе:

- При таком ценнике сразу отсеиваются приезжие, потому что в противном случае им придётся отдавать всю получку за аренду;

- Коммуналка, особенно зимой, это общая боль. Сюда же интернет, телефонная связь и прочие сопутствующие траты. С такими ценами эта часть расходов будет откусывать от заработка существенную часть;

- Вы цены в магазинах видели? Такая оплата труда моментально отсекает возможность нормально питаться, исключая из рациона мясо, деликатесы, вкусняшки. Тогда вопрос - зачем мне убиваться на работе, где я не могу позволить себе качественную еду?

- Проезд в транспорте тоже подорожал. Вычитаем еще это. О такси вообще молчу, теперь это возможность только для богатых;

- Одежда, медикаменты, средства гигиены и косметика, платное лечение, развлечения и путешествия - тоже непозволительная роскошь при таком ценнике за труд;

Почему работодатели до сих пор оценивают работу по связям с общественностью как что-то малозначительное и формальное?

Вы серьёзно там еще удивляетесь, что к вам никто не хочет идти и утверждаете, что деньги это не главное?

Святым духом еще никто не был сыт.

Отсюда и ответ, почему у нас эта сфера в такой жопе. Потому что специалист, который ценит себя, будет быстро пролистывать такие вакансии и испытывать испанский стыд».

Как считаете, насколько сегодня пресс-секретарь — пиарщик? Есть ли шанс с таким опытом ворваться в PR за более высокой зарплатой?

Удивительно, как после абсолютно местечкового и колхозного креатива пиарщики «Кан-Авто» вдруг умудрились сразу скакнуть до нативной рекламы с известнейшим техноблогером-миллионником Wylsacom.

Надо признать, что уровень, конечно, совсем другой. Начальник PR-службы что ли сменился и бюджеты потекли? «Транстехсервису» такое пока и не снилось.

Что думаете про такой формат:

#почта

Привет ТП!

У тебя в канале часто обсуждают то, что в СМИ или пиаре низкие зарплаты и очень высокие требования. Но практически никто не говорит о том, что у этой медали есть и противоположная сторона. В Татарстане, да и наверное везде, есть редакции и компании, которые готовы платить своим сотрудникам нормальные деньги, только вот сами сотрудники оказываются далеко не первого сорта. Причем из всех категорий: молодых и неопытных, «средневозрастных» уже со стажем и каким-то бэкграундом, и среди старичков в профессии.

Сам в работе сталкиваюсь с такими сотрудниками (говорю про журналистов) в редакции, где работаю, которые совершенно наплевательски относятся и к работе и к своим же коллегам. Порой складывается ощущение, что некоторые люди непонятно зачем пришли в профессию и просто как обезьяны тупо выполняют минимум своей работы, чтобы не к чему было придраться, а хотят при этом и зарплату хорошую получать и премии и бонусов побольше. Вот есть в редакции минимум материалов - они его сделают и все, а попросишь чуть-чуть ускориться или сделать чуть-чуть больше, так сразу начинаются упреки, что их перегружают, что их труд не уважают и так далее. Особенно часто такое вижу с теми, кто пришел из другой редакции, в которой занимался тупыми рерайтами.

Вот была норма у человека 3 рерайта в час, он привык к ней, а указания кому-то позвонить или поставить четвертый материал они уже воспринимают в штыки.

И возникает вопрос: что вообще такие люди делают в профессии? Мне кажется, что и из-за них в том числе работодатели и предлагают низкие зарплаты, потому что придет вот такое вот чудо в перьях, которое будет просить 100к, а не отрабатывать и на 15.

Интересно, кстати, узнать, много ли среди читателей ТП людей, которые сталкивались вот с такими «журналистами»

Что ни говори, а у гендиректора «ТНВ» есть некоторая продюсерская чуйка. Этого прям не отнять.

Осовременить канал? Нет.
Бабушек удивить? Да.

#почта

Автору письма про журналистов.

Сразу видно, что его писал руководитель СМИ со старыми настройками, который даже не стесняется своего презрения к людям и делит их на сорта, как мясо, сравнивает с обезьянами. Речь пойдёт даже не об этом, а вот о чем.

С чего бы вообще сотруднику бесплатно задерживаться на работе после выполнения плана, оговорённого рамками трудового договора? У него нет своих личных дел, близких людей, бытовых обязанностей, планов и даже элементарного права на отдых после работы? Зачем ему вообще задерживаться по вашей просьбе, если переработки вами не оплачиваются? Назовите мне хоть один аргумент!

Вместо того, чтобы поехать домой он должен зачем-то остаться на работе, чтобы не столкнуться потом с вашим недовольством?

А то, что он делал в свое рабочее время вы изящно обесцениваете, называя выполнение трудовой нормы наплевательским отношением. Так вот, у меня для вас есть правда: это вы наплевательски относитесь к своим подчинённым, лишая их законного права на личное время и отдых и никак при этом не компенсируя ничем эти переработки. Вы не хотите платить нормальные зарплаты, не создаете нормальных условий труда, но при этом ждете от человека шагов вам навстречу. Так не бывает. И справедливо вам указывают на это ваши сотрудники, они не рабы, а крепостное право отменили.

Времена, когда можно было бесплатно кататься на горбах бессмертных пони, безвозвратно прошли. Мы последнее поколение из тех, кто велся на манипуляции чувством вины работодателей и боялся осуждения. Потому что так было раньше устроено в социуме - не отличаться от других и бояться, что скажут про тебя люди. С зумерами такой трюк у вас уже не прокатит. И это хорошая новость. Это поколение, воспитанное в другой идеологии, где любовь к себе и личный комфорт всегда будут на первом месте. И да, им придется платить нормально даже за "тупой рерайт" - потому что в противном случае они пошлют вас нафиг с вашим непомерным высокомерием.

Иногда я задумываюсь, что ИИ - не такая уж и сомнительная тема, глядя на таких вот руководителей. Потому что с живыми людьми им работать противопоказано.

Как, все-таки, разнится подходит к маркетингу среди девелоперов даже внутри одной только Казани. Одни пытаются в креатив и новые подходы, другие сливают бюджеты в пафосную до тошноты рекламу.

С этим можно не согласиться, но вот над такими роликами сегодня хочется ржать в голосину: тривиальнейший борщ из галимых штампов и дешевых манипуляций лухари-исключительностью, а вместо ложки сметаны половник пафоса самой высокой жирности. Такой, что он сочится через экран, правда. Так что помойте руки потом с фэйри.

И да — ни слова вообще по делу.

Вот просто интересно, «Унистрою» не жалко денег на такие поделки?

#почта

Привет!

В ответ вот на это письмо: https://t.me/prtatar/5528

Да, возможно, я старых закалок, но презрительно к своей команде я не отношусь. И зарплаты мы предлагаем сотрудникам заметно выше рынка (да, с Москвой не сравнится, но и мы не в столице).

Меня раскритиковали за то, что мы, мол, требуем людей задерживаться после работы и не оплачиваем переработки. Так вот, это не так. В своем первом письме я говорил о том, чтобы поднапрячься в течение рабочего времени и выполнять хотя бы немного больше минимально установленной планки. Ну вот уж отрерайтить не 3 новости в час, а 4-5 и то при необходимости может каждый. Позвонить человеку, номер которого уже известен, тоже может каждый. Написать запрос на почту — то же самое.

Мое письмо было направлено конкретно на тех, кто вот вцепился в свои «3 рерайта в час», и даже не собирается делать ничего больше. Разве это нормально? Вот буквально сегодня столкнулся с такой ситуацией: я попросил сотрудника из новостного отдела позвонить в пресс-службу и узнать детали одного инфоповода. А получил на это я категоричный отказ, потому что, видите ли, его задача — делать рерайты, а не звонить. (И да — я различаю, когда человек просто принципиально отказывается звонить, а когда стесняется)

А вот требовать высокие зарплаты и бонусы — так это все подряд. И вот в этом случае я ряд журналистов не понимаю. Если ты выполняешь минимальный план, который прописан в договоре, то и будь готов к тому, что и редакция будет выполнять минимальный план по зарплате. Если же мы видим, что сотрудник представляет из себя не простую печатную машинку, а развивается, приносит свои инфоповоды, прижумывает темы для материалов — то и отношение к нему совершенно другое.

Можете со мной не согласиться, но «печатная машинка» для рерайтов дорого стоить не должна. Работа журналиста — не в тупом переписывании пресс-релизов

Интересно, это какая по счету попытка «ТНВ» переформатироваться и стать «смотрибельным»? Нет, вообще это здорово, что там прекрасно понимают важность эволюции, даже нового исполнительного директора привлекли к работе.

Только, судя по тому, что обычно говорят в приватных беседах бывшие сотрудники канала, последнее слово там все равно остается только за одним лишь человеком, и все прекрасно понимают, о ком речь.

И даже у нового исполнительного директора есть понимание, что аудитория 18-35 лет телеканалом практически безвозвратно утрачена. Тем не менее, все равно любопытно, что такого задумали на «ТНВ» нового, ведь даже на прямые вопросы об изменениях нет конкретного ответа, хотя интервьюер спросил несколько раз. Чертова интрига, все такие загадочные.

Как считаете, каналу получится измениться в лучшую сторону при нынешних вводных?

​​#почта

Привет, пиарщик. Чет ты явно поторопился в прошлый раз кан-авто похвалить за рекламу с блогерами. У них там вот это в разработке находилось😁

Похоже, что казанский ФК «Рубин» решил начать больше зарабатывать на собственном бренде (что для европейских клубов вообще давно норма жизни) и теперь пытается завести себе отдельного человека, который будет продавать рекламные, PR- и спонсорские контракты. Беда только в том, что с пиаром как таковым в клубе в последнее время прямо совсем уныло и для начала можно было бы усилить это направление. Впрочем, там, наверное, виднее.

Вообще, это традиционный обзор вакансий на местном рынке маркетинга, пиара и СМИ.

Примерно на схожие задачи, но в большей степени пиарщика и бренд-менеджера, ищет себе сейчас «БИМ-Радио». Там хотят прям креатива и чего-то нестандартного, чтобы зажигать в медиапространстве. ЗП не называют, но сразу обещают навешать на специалиста кучу задач.

Фонд Институт развития городов РТ объявил о поиске пиарщика конкретно на программу «Наш двор». Помимо PR нужно будет еще взять на себя функции пресс-секретаря и общаться со СМИ, много писать, продюсировать создание фото- и видеоконтента и т.д. ЗП тоже не называется. А Дирекция спортивных и социальных проектов Казани сейчас, и пока безрезультатно, ищет менеджера телевещания объекта за 75 тысяч рублей и только до марта — на время проведения «Игр будущего».

Вот тут еще интересно, что на эти же Игры сейчас хантят (не Дирекция) опытных казанских журналистов, которым предлагают проектную работу из серии «хорошенько отпахал, получил денег и свалил». Примерно так было во время Универсиады-2013. Только тогда некоторые журы, соблазнившиеся на деньги, потеряли свои основные рабочие места, уйдя во временные универсиадские СМИ (которые практически никто не читал, потому что они нахрен были не нужны людям), и потом жалели о решении. Возможно, в этот раз та же ловушка.

И так мы плавно перетекли в сферу СМИ. А там вот что: «РБК-Татарстан» ищет себе журналиста на 45 тысяч рублей; Kazanfirst открыл вакансию выпускающего редактора на экономическую тематику (70 тысяч рублей); «Бизнес-онлайн» все еще хочет корреспондента в видеоотдел (78 тысяч рублей), корреспондента-новостника (57 тысяч рублей); портал 116.ру — корреспондента (60 тысяч рублей).

А ведь во многом руководитель Высшей школы журналистики КФУ Леонид Толчинский прав: все эти конкурсы красоты как часть шоубиза — анахроническое и убогое явление, тем более в том контексте, который сейчас обсуждают.

Но даже если отбросить морально-этические рассуждения, все равно встает вопрос: это еще кому-то интересно? Каждый год все одинаково шаблонно, неинтересно, тупейшая конкурсная программа, банальные творческие заготовки участниц, пафосные и ЧСВшные лица членов жюри, а в общей массе полное шапито.

СМИ вся эта вакханалия стала интересна только потому, что победительницами стали несовершеннолетние участницы, ведь можно похайповать (этим, собственно, журы сейчас и занимаются). В общем, один из тупейших пережитков прошлого, который должен кануть в лету. Или нет?

​​Пресс-служба Госкомитета Татарстана по тарифам находится на острие информационной повестки.

Все, что вы хотели знать, но боялись спросить.

​​«Удачно» похоронивший все свои предыдущие бизнесы успешно успешный предприниматель Айрат Сунгатуллин взялся за старое — теперь закапывает фуд-направление в «Казанэкспрессе».

Еще недавно Айрат на пафосных щах рассказывал, как серфит в Дубае на волнах своего успеха, а теперь торчит много денег продавцам маркетплейса, с которыми не расплатился, и прячется от них на островах. Ну, и философствует о бытие, пока селлеры ждут бабло и бьют в набат.

Сунгатуллин ценит «умение людей забывать плохое». Так что все, кому он сейчас должен, не расстраивайте Айрата. А хорошее вы что-нибудь помните?

​​Старые песни о главном.

Так ли уж эта отрасль сегодня жизненно важна, чтобы тащить ее на государственных субсидиях? Ведь показатели сами же говорят о нужности «бумаги».

Теперь это больше история о том, как одна маленькая, но очень гордая газета, все никак не может угомониться.

​​Профессионалы с детского телеканала «Шаян ТВ» как никто другой знают, как буквально с первых строк весело и задорно захватить внимание своей юной аудитории.

Детишки уже вовсю пересылают в мессенджерах друг другу это яркое событие.

​​Убожество, которое в муках рожают местные креативщики, заставляют думать, что местный пиар скорее мертв, чем жив.

Впрочем, это недалеко от истины.

ВОЗ объявила пандемию кринжатины. ТТС – нулевой пациент.