با سلام
احتراما اصلاحیه راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸، در اختیار همگان قرار می گیرد.
طبق مصوبه هیات وزیران ، تفاوت بند الف و بند ی میبایست در محاسبه اقلامی که مبنای محاسبه آنها حقوق ثابت هستند تاثیر گذارند، که در آئین نامه دانشگاهها عنوانی به نام حقوق ثابت تعریف نشده است و اگر حقوق پایه و مرتبه را به عنوان حقوق ثابت در نظر بگیریم ، افزایش حقوق و مزایا خیلی بیشتر از مصوبه مجلس ( افزایش ۱۰ درصد حقوق + ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال) خواهد شد.
بنابراین در اصلاحیه مزبور دو تفاوت جدید از محاسبه سایر پارامترهای حقوق حذف شد ، که پس از محاسبه تعدادی از احکام در رنجهای حقوقی مختلف افزایشها به مصوبه مجلس نزدیکتر شدند.
توجه داشته باشید که درصد افزایش بایستی حداقل ۱۸ و حداکثر ۴۴ درصد باشد.
احتراما اصلاحیه راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸، در اختیار همگان قرار می گیرد.
طبق مصوبه هیات وزیران ، تفاوت بند الف و بند ی میبایست در محاسبه اقلامی که مبنای محاسبه آنها حقوق ثابت هستند تاثیر گذارند، که در آئین نامه دانشگاهها عنوانی به نام حقوق ثابت تعریف نشده است و اگر حقوق پایه و مرتبه را به عنوان حقوق ثابت در نظر بگیریم ، افزایش حقوق و مزایا خیلی بیشتر از مصوبه مجلس ( افزایش ۱۰ درصد حقوق + ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال) خواهد شد.
بنابراین در اصلاحیه مزبور دو تفاوت جدید از محاسبه سایر پارامترهای حقوق حذف شد ، که پس از محاسبه تعدادی از احکام در رنجهای حقوقی مختلف افزایشها به مصوبه مجلس نزدیکتر شدند.
توجه داشته باشید که درصد افزایش بایستی حداقل ۱۸ و حداکثر ۴۴ درصد باشد.
توجه :
۱- پرسنل هیات علمی در تمامی سطوح دستمزدی دارای ۱۸ درصد افزایش خواهند بود
۲- مشاهده شده است که افزایش حقوق برخی پرسنل در مراکز ، کمتر از ۱۸ درصد میشود که دلایل آن به شرح ذیل اعلام میگردد:
-در پارامترهای سال گذشته مبلغ ثابتی وجود داشته که همان مبلغ نیز در سال جدید اعمال شده که چون افزایشی در نظر گرفته نشده است ، درصد افزایش کل را کاهش می دهد
- در برخی اقلام سال گذشته از فرمولی استفاده شده که از پارامترهای حقوقی بعد از لحاظ ضریب تعدیل استفاده شده است و چون در سال جاری مبلغ تعدیل از پارامترهای حقوقی خارج شده و بصورت جداگانه در تفاوت بند الف لحاظ گردیده است لذا مبلغ تعدیل جدید در محاسبه آن اقلام لحاظ نشده و باعث کاهش درصد افزایش شده است
۱- پرسنل هیات علمی در تمامی سطوح دستمزدی دارای ۱۸ درصد افزایش خواهند بود
۲- مشاهده شده است که افزایش حقوق برخی پرسنل در مراکز ، کمتر از ۱۸ درصد میشود که دلایل آن به شرح ذیل اعلام میگردد:
-در پارامترهای سال گذشته مبلغ ثابتی وجود داشته که همان مبلغ نیز در سال جدید اعمال شده که چون افزایشی در نظر گرفته نشده است ، درصد افزایش کل را کاهش می دهد
- در برخی اقلام سال گذشته از فرمولی استفاده شده که از پارامترهای حقوقی بعد از لحاظ ضریب تعدیل استفاده شده است و چون در سال جاری مبلغ تعدیل از پارامترهای حقوقی خارج شده و بصورت جداگانه در تفاوت بند الف لحاظ گردیده است لذا مبلغ تعدیل جدید در محاسبه آن اقلام لحاظ نشده و باعث کاهش درصد افزایش شده است
در صورتیکه امکان گرفتن نسخه برنامه از این کانال را ندارید ، می توانید از درگاه اختصاصی زیر نسخه را دریافت نمایید:
Http://91.98.141.29:9000/prs/
Http://91.98.141.29:9000/prs/
با سلام
احتراما در خصوص محاسبه تفاوت بند الف پرسنل هیات علمی که دارای مبلغ تعدیل در سال گذشته می باشند از ضریب ۱۷۹۷ و ۲۱۲۰ استفاده شده بود که در نسخه جدید به ضریب ۲۵۵۹۳ و ۳۰۲۰۰ تغییر یافت
احتراما در خصوص محاسبه تفاوت بند الف پرسنل هیات علمی که دارای مبلغ تعدیل در سال گذشته می باشند از ضریب ۱۷۹۷ و ۲۱۲۰ استفاده شده بود که در نسخه جدید به ضریب ۲۵۵۹۳ و ۳۰۲۰۰ تغییر یافت
با سلام
احتراما به اطلاع میرساند طبق نشست شورای سیاستگذاری مناطق اداری و پشتیبانی آموزش عالی کشور مورخ ۹۸/۰۲/۲۵ مقرر گردید نحوه محاسبه تفاوت بند ی بر مبنای جمع حکم سال ۹۷ و ۹۸ محاسبه گردد ، لذا دستورالعمل صادره از وزارت عتف ارسال می گردد.
مراکزی که مایل به اجرای دستورالعمل مزبور هستند می توانند نسخه جدید برنامه را از همین کانال و یا با هماهنگی کارشناسان شرکت دریافت نمایند
احتراما به اطلاع میرساند طبق نشست شورای سیاستگذاری مناطق اداری و پشتیبانی آموزش عالی کشور مورخ ۹۸/۰۲/۲۵ مقرر گردید نحوه محاسبه تفاوت بند ی بر مبنای جمع حکم سال ۹۷ و ۹۸ محاسبه گردد ، لذا دستورالعمل صادره از وزارت عتف ارسال می گردد.
مراکزی که مایل به اجرای دستورالعمل مزبور هستند می توانند نسخه جدید برنامه را از همین کانال و یا با هماهنگی کارشناسان شرکت دریافت نمایند
با سلام
تغییرات نسخه جدید به شرح ذیل اعلام میگردد:
۱- برطرف نمودن اشکال گزارش پارامترهای جدید در گزارشهای شناور
۲- رفع اشکال نمایش پارامترهای حکم قبلی
۳- رفع اشکال محاسبه تفاوت ایثارگری
تغییرات نسخه جدید به شرح ذیل اعلام میگردد:
۱- برطرف نمودن اشکال گزارش پارامترهای جدید در گزارشهای شناور
۲- رفع اشکال نمایش پارامترهای حکم قبلی
۳- رفع اشکال محاسبه تفاوت ایثارگری
احتراما به اطلاع ميرساند
سرورهاي برخي از مراكز آلوده به ويروس شده و برخي از اطلاعات ازبين رفته است.
لطفا نسبت به بررسي وضعيت سرورها اقدام نموده و حتما پشتيبان از داده ها گرفته شود.
*ترجیحا انتی ویروس padvish نصب شود*
با تشكر
سرورهاي برخي از مراكز آلوده به ويروس شده و برخي از اطلاعات ازبين رفته است.
لطفا نسبت به بررسي وضعيت سرورها اقدام نموده و حتما پشتيبان از داده ها گرفته شود.
*ترجیحا انتی ویروس padvish نصب شود*
با تشكر
با سلام و احترام
به استحضار می رساند جهت تسهیل در خصوص ارتباط با کارشناسان پشتیبانی این شرکت، سامانه برخط ثبت درخواستهای پشتیبانی راه اندازی گردیده است که کلیه مراکز میتوانند از طریق این سامانه موارد را برای شرکت ارسال نموده و کارشناسان شرکت در اسرع وقت پاسخ دهند که امکان متعددی از جمله مشاهده وضعیت درخواست، گزارشگیری از درخواست های ثبت شده و ... در این سامانه وجود دارد.
لذا خواهشمند است در اولین فرصت با کارشناسان پشتیبانی تماس گرفته تا نام کاربری و رمز عبور تخصیص داده شود.
لینک این سامانه Ticket.bptsoft.com میباشد.
به استحضار می رساند جهت تسهیل در خصوص ارتباط با کارشناسان پشتیبانی این شرکت، سامانه برخط ثبت درخواستهای پشتیبانی راه اندازی گردیده است که کلیه مراکز میتوانند از طریق این سامانه موارد را برای شرکت ارسال نموده و کارشناسان شرکت در اسرع وقت پاسخ دهند که امکان متعددی از جمله مشاهده وضعیت درخواست، گزارشگیری از درخواست های ثبت شده و ... در این سامانه وجود دارد.
لذا خواهشمند است در اولین فرصت با کارشناسان پشتیبانی تماس گرفته تا نام کاربری و رمز عبور تخصیص داده شود.
لینک این سامانه Ticket.bptsoft.com میباشد.
با سلام و احترام نسخه اعمال ضرایب سال 1399 به همراه فایل راهنما ارسال شد. با تشکر شرکت بام پردازش تهران