شرکت بام پردازش تهران:
شرکت بام پردازش تهران ، جهت ارتقای سطح اطلاع رسانی در رابطه با سیستم کارگزینی اقدام به راه اندازی کانال تلگرام نموده است. از این پس تمامی تغییرات و فایل اجرایی نسخ جدید نرم افزار، از طریق این کانال اعلام می گردد. لطفا نسبت به دعوت همکاران ذی ربط همکاری فرمایید .
جهت برقراری ارتباط با admin کانال می توانید به لینک ذیل مراجعه فرمایید:
@bptsoft

✅فهرست #بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی
🇮🇷از ابتدای دولت یازدهم

صفحه 1⃣ از 3⃣

دانلود مجموعه 264 صفحه ای🔰
https://telegram.me/joinchat/BlM-kDvXa58UZ1oRmJCLQQ

✅فهرست #بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی
🇮🇷از ابتدای دولت یازدهم

صفحه 2⃣ از 3⃣

دانلود مجموعه 264 صفحه ای🔰
https://telegram.me/joinchat/BlM-kDvXa58UZ1oRmJCLQQ

✅فهرست #بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی
🇮🇷از ابتدای دولت یازدهم

صفحه 3⃣ از 3⃣

دانلود مجموعه 264 صفحه ای🔰
https://telegram.me/joinchat/BlM-kDvXa58UZ1oRmJCLQQ

✅حمایت کمیسیون آموزش مجلس از #بخشنامه اِعمال #مدرک_تحصیلی تنها یکبار بعد از استخدام

💠محمدمهدی زاهدی- رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس می گوید: این بخشنامه متضمن سخن حقی است و کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس هم از آن حمایت می‌کند؛ بر این اساس:

1⃣اگر کسی با یک مدرک تحصیلی خاص استخدام شده باشد؛ مثلا آموزش و پرورش به لیسانس فیزیک نیاز داشته و استخدام براساس لیسانس فیزیک فرد صورت گرفته؛ حال اگر او قصد ادامه تحصیل دارد، باید در همین رشته ادامه دهد ولی اگر بخواهد مثلا فوق لیسانس ادبیات فارسی بگیرد، ارتقای تحصیل در میزان حقوق دریافتی وی بی‌اثر می‌شود.

2⃣فرد وقتی می‌تواند به یک رشته دیگر برود که قبلاً اعلان نیاز از آن واحد آموزش و پرورش، منطقه، اداره کل و شهرستان را گرفته باشد که نیاز به این رشته دارند.

▪️اینکه برخی از فرهنگیان و نمایندگان به این بخشنامه اعتراض داشته و خواستار لغو آن بودند، ممکن است به این دلیل باشد که از جزئیات این بخشنامه مطلع نبوده باشند؛ این بخشنامه به هیچ عنوان مانع ادامه تحصیل فرهنگیان نیست و فقط تحصیلات فرهنگیان را ساماندهی می‌کند که براساس نیاز مجموعه ادامه تحصیل دهند، نه براساس علاقه شخصی و این دلیل نمی‌شود که آموزش و پرورش هزینه علاقه شخصی فردی را بدهد.

▫️این بخشنامه کاملاً مطابق منافع ملی است و اصل مصوبه آن به صورت مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای تمام دستگاه‌ها است و تنها برای آموزش و پرورش نیست.

🔗 مشاهده بخشنامه➕ پیوست ها🔰
https://telegram.me/joinchat/BlM-kDvXa58UZ1oRmJCLQQ

🌻آیین‌نامه فوق‌العاده #نوبت_کاری و هزینه #جابجایی #محل_خدمت کارکنان مصوب شد.

🔮هیأت وزیران در جلسه هیات دولت به پیشنهاد سازمان اداری استخدامی کشور، آیین‌نامه فوق‌العاده نوبت کاری و هزینه جابجایی محل خدمت کارکنان را به تصویب رساند.

🔮به موجب آیین‌نامه مذکور، فوق‌العاده نوبت کاری به متصدیان مشاغلی پرداخت می‌گردد که در نوبت‌های غیرمتعارف ساعات اداری به صورت تمام وقت و مستمر ملزم به انجام وظیفه می باشند.

🔮همچنین هزینه جابجایی محل خدمت در داخل کشور به کارمندان رسمی و پیمانی تعلق خواهد گرفت که به موجب حکم رسمی محل جغرافیایی خدمت آنان به تشخیص دستگاه اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر به صورت قطعی(انتقال دائم) تغییر یابد.

تغیرات انجام گرفته در نسخه 951119 :

1-جلوگیری از تایید حکم بدون پست.
2-اضافه شدن فیلتر شاغل در قسمت زیرسیستم مرخصی کارکنان.
3-باز شدن منوی مشخصات فردی روی سرور.
4-اضافه شدن آیتم های جدید به منوی اطلاعات سوابق پایه های تشویقی - اطلاعات سوابق امتیازهای ارزیابی.
5-امکان تغییر سال سنوات محاسبه افراد دیپلم و زیردیپلم در تنظیمات عمومی برنامه.
6-اضافه شدن قسمت جدیدی تحت عنوان اطلاعات سوابق رتبه های شغلی در قسمت اطلاعات سوابق پایه های تشویقی و نمرات ارزیابی کارکنان.
7-در قسمت معرفی و مدیریت کاربران، امکان مشاهده رویدادهای ورود کاربر اضافه گردید.
8-امکان باز شدن منوی معرفی امضاکنندگان در سیستم سرور .
9-هنگام گزارشگیری به تفکیک واحد سازمانی، خروجی به ترتیب واحدها و زیرشاخه های چارت سازمانی نمایش داده می شود.
10-امکان انتخاب افراد فاقد حکم در سامانه معرفی و مدیریت کاربران .
11-اضافه شدن آیتم های جدید برای خلاصه پرونده پرسنل.
12-زمانی که حکم امضا شده را تصحیح میکنند در وب نیز اصلاح می شود.
13-در گزارشات شناور - گزارش مشخصات فردی و شغلی پرسنل، گزینه شماره پرونده نیز اضافه گردید.
14-گزینه معدل در سوابق تحصیلی به گزارشات شناور اضافه گردید.
15-امکان انتخاب سه پست اجرایی برای یک پرسنل در احکام و همچنین حق مديريت اين فرد برابر بالاترين حق مديريت پستهاي منصوب به اوست.
16-فرمت چاپ حکم اصلاحی هر استخدام به صورت جداگانه تنظیم می گردد.
https://t.me/prsbam

تغییرات انجام گرفته نسخه 951225:


1-اضافه شدن کشور محل اخذ مدرک به گزارشات
2-اضافه شدن امکان تعيين نوع معلوليت (شنوايي، بينايي و ...) و شدت معلوليت( ضعيف، متوسط، شديد، خيلي شديد) پرسنل در قسمت اطلاعات فردي و شغلي
3-اضافه شدن امکان تعيين نوع معلوليت (شنوايي، بينايي و ...) و شدت معلوليت( ضعيف، متوسط، شديد، خيلي شديد) در اطلاعات فرزندان
4-اضافه شدن تاريخ شروع در تعيين فايل احکام براي اينکه فرمت هر سال به صورت جداگانه باشد
https://t.me/prsbam

تغییرات انجام گرفته نسخه960127:

1-اصلاحیه مربوط به ضرایب سال 96
https://t.me/prsbam

تغییرات نسخه 960130:

رفع برخی خطاها
https://t.me/prsbam