تغییرات صورت گرفته در نسخه 97/07/02:
- تاریخ حالت استخدامی در قسمت مشخصات خاصه ی حکم به صورت چهار رقمی وارد می شود.
- در قسمت واحد سازمانی و پست ها کد شناسه درج شد.
- در گزارش شناور در قسمت مشخصات فردی با توجه به محدودیت دسترسی به نوع استخدام، گزارش گیری انجام می شود.
- تعیین دسترسی در قسمت گزارش شناور مشخصات فردی و سوابق تحصیلی نیز اعمال شده است.
- برداشته شدن تیک امکان تصحیح احکام بعد از امضا از تنظیمات عمومی برنامه
- امکان انتخاب حکم با وارد کردن کد حکم در قسمت احکام بدون باز کردن پنجره تعریف حکم
- امکان تعریف چندین شرح حکم به ازای یک حکم
- تاریخ حالت استخدامی در قسمت مشخصات خاصه ی حکم به صورت چهار رقمی وارد می شود.
- در قسمت واحد سازمانی و پست ها کد شناسه درج شد.
- در گزارش شناور در قسمت مشخصات فردی با توجه به محدودیت دسترسی به نوع استخدام، گزارش گیری انجام می شود.
- تعیین دسترسی در قسمت گزارش شناور مشخصات فردی و سوابق تحصیلی نیز اعمال شده است.
- برداشته شدن تیک امکان تصحیح احکام بعد از امضا از تنظیمات عمومی برنامه
- امکان انتخاب حکم با وارد کردن کد حکم در قسمت احکام بدون باز کردن پنجره تعریف حکم
- امکان تعریف چندین شرح حکم به ازای یک حکم
اعمال اصلاحیه جدید ایین نامه سال97 : طریقه فعال سازی در تصاویر زیر آموزش داده شده و فایل برنامه هم ارسال شده است . با تشکر بام پردازش تهران
تغییرات نسخه جدید به شرح ذیل می باشد:
1- حل مشکل محاسبه پارامتر حقوقی فوق العاده مدیریت
2- حل مشکل محاسبه پارامتر حقوقی تفاوت ایثارگری
3- اضافه شدن محاسبه پارامتر حقوقی تفاوت تطبیق مدیریت
4- خواندن پایه و رتبه بر اساس حکم قبلی
97/09/13
1- حل مشکل محاسبه پارامتر حقوقی فوق العاده مدیریت
2- حل مشکل محاسبه پارامتر حقوقی تفاوت ایثارگری
3- اضافه شدن محاسبه پارامتر حقوقی تفاوت تطبیق مدیریت
4- خواندن پایه و رتبه بر اساس حکم قبلی
97/09/13
1.محاسبه ي تفاوت ايثارگري براي افرادي که پايه ي ايثارگري ندارند ولي امتياز خدمات کشوري دارند. 97/09/26
با سلام و احترام
مواردی از بخشنامه هیات وزیران در خصوص ضرایب حقوقی سال ۹۸ دارای ابهاماتی میباشد، به اطلاع میرساند پس از رفع ابهام موارد مزبور ، نحوه اجرا به اطلاع همگان خواهد رسید.
با تشکر شرکت بام پردازش تهران
مواردی از بخشنامه هیات وزیران در خصوص ضرایب حقوقی سال ۹۸ دارای ابهاماتی میباشد، به اطلاع میرساند پس از رفع ابهام موارد مزبور ، نحوه اجرا به اطلاع همگان خواهد رسید.
با تشکر شرکت بام پردازش تهران
با سلام
احتراما به اطلاع میرساند نسخه مرتبط با اعمال ضرایب حقوقی سال ۹۸ ، جهت صدور احکام ، فردا در اختیار همگان قرار خواهد گرفت.
احتراما به اطلاع میرساند نسخه مرتبط با اعمال ضرایب حقوقی سال ۹۸ ، جهت صدور احکام ، فردا در اختیار همگان قرار خواهد گرفت.
با سلام
احتراما راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸ در سامانه منابع انسانی بام پردازش ، جهت استفاده ،آماده و در اختیار همگان قرار می گیرد.
در صورتیکه هر یک از مراکز آماده صدور احکام با شیوه نامه مزبور هستند می توانند از نسخه ای که در همین کانال قرار می گیرد استفاده نمایند.
لازم بذکر است با توجه به اینکه متاسفانه بخشنامه دولت دارای ابهاماتی بوده و مرجعی رسمی تاکنون به صورت شفاف به ایهامات پاسخ نداده است لذا
دستورالعمل ارائه شده نظر این شرکت با مشاوره ی تعدادی از کارشناسان منابع انسانی می باشد.
احتراما راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸ در سامانه منابع انسانی بام پردازش ، جهت استفاده ،آماده و در اختیار همگان قرار می گیرد.
در صورتیکه هر یک از مراکز آماده صدور احکام با شیوه نامه مزبور هستند می توانند از نسخه ای که در همین کانال قرار می گیرد استفاده نمایند.
لازم بذکر است با توجه به اینکه متاسفانه بخشنامه دولت دارای ابهاماتی بوده و مرجعی رسمی تاکنون به صورت شفاف به ایهامات پاسخ نداده است لذا
دستورالعمل ارائه شده نظر این شرکت با مشاوره ی تعدادی از کارشناسان منابع انسانی می باشد.
با سلام
احتراما اصلاحیه راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸، در اختیار همگان قرار می گیرد.
طبق مصوبه هیات وزیران ، تفاوت بند الف و بند ی میبایست در محاسبه اقلامی که مبنای محاسبه آنها حقوق ثابت هستند تاثیر گذارند، که در آئین نامه دانشگاهها عنوانی به نام حقوق ثابت تعریف نشده است و اگر حقوق پایه و مرتبه را به عنوان حقوق ثابت در نظر بگیریم ، افزایش حقوق و مزایا خیلی بیشتر از مصوبه مجلس ( افزایش ۱۰ درصد حقوق + ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال) خواهد شد.
بنابراین در اصلاحیه مزبور دو تفاوت جدید از محاسبه سایر پارامترهای حقوق حذف شد ، که پس از محاسبه تعدادی از احکام در رنجهای حقوقی مختلف افزایشها به مصوبه مجلس نزدیکتر شدند.
توجه داشته باشید که درصد افزایش بایستی حداقل ۱۸ و حداکثر ۴۴ درصد باشد.
احتراما اصلاحیه راهنمای کاربری فرایند محاسبات حقوق و مزایای سال ۹۸، در اختیار همگان قرار می گیرد.
طبق مصوبه هیات وزیران ، تفاوت بند الف و بند ی میبایست در محاسبه اقلامی که مبنای محاسبه آنها حقوق ثابت هستند تاثیر گذارند، که در آئین نامه دانشگاهها عنوانی به نام حقوق ثابت تعریف نشده است و اگر حقوق پایه و مرتبه را به عنوان حقوق ثابت در نظر بگیریم ، افزایش حقوق و مزایا خیلی بیشتر از مصوبه مجلس ( افزایش ۱۰ درصد حقوق + ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال) خواهد شد.
بنابراین در اصلاحیه مزبور دو تفاوت جدید از محاسبه سایر پارامترهای حقوق حذف شد ، که پس از محاسبه تعدادی از احکام در رنجهای حقوقی مختلف افزایشها به مصوبه مجلس نزدیکتر شدند.
توجه داشته باشید که درصد افزایش بایستی حداقل ۱۸ و حداکثر ۴۴ درصد باشد.