"Акт..."
Желтенький на фото - новый американский автомобиль Tesla Cybercab первый серийный автомобиль без руля, полностью пилотируемый автопилотом.
Белое знакомое - Lada Vesta первый российский автомобиль с подушкой безопасности, полностью сделанной в России.
И, представляете, у них база общая!
Обе машины стоят одинаково - 30 000 долларов США.
"Антракт..."
Русский инженер явно может круче, если захочет. Но, эпохи разные при одинаковой цене. В одном случае — «уже завтра» и платят за будущее, а в другом — «хорошо хоть живем "в сегодня"» и платят за то, что наконец-то стало настоящим.
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
Желтенький на фото - новый американский автомобиль Tesla Cybercab первый серийный автомобиль без руля, полностью пилотируемый автопилотом.
Белое знакомое - Lada Vesta первый российский автомобиль с подушкой безопасности, полностью сделанной в России.
И, представляете, у них база общая!
Обе машины стоят одинаково - 30 000 долларов США.
"Антракт..."
Русский инженер явно может круче, если захочет. Но, эпохи разные при одинаковой цене. В одном случае — «уже завтра» и платят за будущее, а в другом — «хорошо хоть живем "в сегодня"» и платят за то, что наконец-то стало настоящим.
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
🔥8💊1
# В ИТ уволили 30 000 сотрудников за день. Как сегодня это возможно? Разбор
## Итак, что произошло?
Oracle — одна из крупнейших IT-корпораций мира — уволила около 30 000 сотрудников по всему миру. Причём сделала это максимально холодно: люди узнали об увольнении из письма, которое пришло в 6 утра. Никаких личных разговоров, никакой подготовки. Просто письмо. И всё.
Компенсационные пакеты при увольнении оказались минимальными. Часть сотрудников потеряла инвестированные RSU — это акции компании, которые им были обещаны как часть зарплаты, но которые ещё не перешли в их собственность. Люди годами работали, в том числе ради этих акций, и потеряли их в один момент.
## И сразу после этого — новый CFO с пакетом в 30 миллионов долларов
Oracle назначила нового финансового директора — Хилари Максон. Это второй человек после CEO по влиянию на судьбу компании. На минуточку. Её компенсационный пакет составил около 29,7 миллиона долларов. Из них:
- 950 000 долларов — реальная денежная зарплата
- 26+ миллионов — опционы на акции и бонусы
Справедливости ради: Хилари Максон опытный профессионал с 20-летним стажем в финансах. Вопрос не в том, заслуживает ли она высокой зарплаты. Вопрос в другом — в timing'е. Массовые увольнения и сразу же королевский пакет для одного человека. Это всех и возмутило.
## Зачем Oracle вообще это сделала?
Официального объяснения нет, как писали многие. Но картина складывается сама собой. Oracle активно инвестирует в центры обработки данных для ИИ и автоматизацию процессов. И многие уволенные сотрудники говорят об одном и том же: они сами обучали искусственный интеллект, который в итоге их и заменил. Годами передавали свои знания, опыт и навыки в систему — и получили письмо в 6 утра.
Это не просто больно. Это цинично.
Те, кто пережил волну увольнений и продолжает работать в Oracle, описывают атмосферу в компании одинаково:
Некоторые сотрудники открыто советуют коллегам: не берите на себя дополнительную работу уволенных, не перерабатывайте. Зачем стараться, если завтра то же самое может случиться с тобой?
## А была ли это вообще необходимость?
Вот что интересно: Oracle в последние годы показывала хорошую прибыль. Деньги в компании есть. Это не история про спасение тонущего бизнеса. Это осознанный стратегический выбор: срезать людей и вложить деньги в ИИ и автоматизацию.
Некоторые эксперты и бывшие сотрудники сомневаются в правильности этого решения:
## Итог
Если делаешь ставку на ИИ — зачем тебе 30 000 человек? История IT-индустрии знает немало случаев, когда подобные резкие повороты заканчивались плачевно. ИИ пока не может полностью заменить опытных инженеров, которые знают продукт изнутри.
Один CFO получает 30 миллионов. 30 000 сотрудников получают письмо в 6 утра.
Как думаете, оправдывает ли переход на ИИ такие массовые увольнения? Или это просто красивое прикрытие, чтобы срезать расходы на персонал и порадовать акционеров?
Пишите своё мнение в комментариях Закрытого чата👇
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
## Итак, что произошло?
Oracle — одна из крупнейших IT-корпораций мира — уволила около 30 000 сотрудников по всему миру. Причём сделала это максимально холодно: люди узнали об увольнении из письма, которое пришло в 6 утра. Никаких личных разговоров, никакой подготовки. Просто письмо. И всё.
Компенсационные пакеты при увольнении оказались минимальными. Часть сотрудников потеряла инвестированные RSU — это акции компании, которые им были обещаны как часть зарплаты, но которые ещё не перешли в их собственность. Люди годами работали, в том числе ради этих акций, и потеряли их в один момент.
## И сразу после этого — новый CFO с пакетом в 30 миллионов долларов
Oracle назначила нового финансового директора — Хилари Максон. Это второй человек после CEO по влиянию на судьбу компании. На минуточку. Её компенсационный пакет составил около 29,7 миллиона долларов. Из них:
- 950 000 долларов — реальная денежная зарплата
- 26+ миллионов — опционы на акции и бонусы
Справедливости ради: Хилари Максон опытный профессионал с 20-летним стажем в финансах. Вопрос не в том, заслуживает ли она высокой зарплаты. Вопрос в другом — в timing'е. Массовые увольнения и сразу же королевский пакет для одного человека. Это всех и возмутило.
## Зачем Oracle вообще это сделала?
Официального объяснения нет, как писали многие. Но картина складывается сама собой. Oracle активно инвестирует в центры обработки данных для ИИ и автоматизацию процессов. И многие уволенные сотрудники говорят об одном и том же: они сами обучали искусственный интеллект, который в итоге их и заменил. Годами передавали свои знания, опыт и навыки в систему — и получили письмо в 6 утра.
Это не просто больно. Это цинично.
Те, кто пережил волну увольнений и продолжает работать в Oracle, описывают атмосферу в компании одинаково:
"Ты никогда больше не чувствуешь себя в безопасности. Всегда ждёшь, когда топор упадёт на тебя. Это создаёт по-настоящему ужасную рабочую среду."
Некоторые сотрудники открыто советуют коллегам: не берите на себя дополнительную работу уволенных, не перерабатывайте. Зачем стараться, если завтра то же самое может случиться с тобой?
## А была ли это вообще необходимость?
Вот что интересно: Oracle в последние годы показывала хорошую прибыль. Деньги в компании есть. Это не история про спасение тонущего бизнеса. Это осознанный стратегический выбор: срезать людей и вложить деньги в ИИ и автоматизацию.
Некоторые эксперты и бывшие сотрудники сомневаются в правильности этого решения:
"Даже если заменить всех 30 000 абсолютно новыми талантливыми людьми — компания всё равно замедлится. Потому что опыт не передаётся мгновенно."
## Итог
Если делаешь ставку на ИИ — зачем тебе 30 000 человек? История IT-индустрии знает немало случаев, когда подобные резкие повороты заканчивались плачевно. ИИ пока не может полностью заменить опытных инженеров, которые знают продукт изнутри.
Один CFO получает 30 миллионов. 30 000 сотрудников получают письмо в 6 утра.
Как думаете, оправдывает ли переход на ИИ такие массовые увольнения? Или это просто красивое прикрытие, чтобы срезать расходы на персонал и порадовать акционеров?
Пишите своё мнение в комментариях Закрытого чата👇
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
🤔5😱4❤1
Несколько дней назад
И даже в такой, казалось бы, нелепой ситуации, программисты с русским инженерным мышлением дали фору всему Старому Свету, оказались впереди с изобретениями для блокировок!
Так вот теперь ИТ-почва получает шанс стать тем самым почти единственным каналом связи для обмена современной научной информацией и технологиями между отдаляющимися Россией и Европой.
Хотелось бы написать "вот видите!", но вы итак видите.
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
Еврокомиссия заявила о планах блокировать VPN в Европе
Исполнительный вице-президент Еврокомиссии Хенне Вирккунен заявила, что в Европе могут начать блокировать VPN-сервисы. По её словам, такие меры необходимы, поскольку с их помощью пользователи обходят возрастные ограничения в интернете. Вирккунен отметила, что лидеры ЕС будут «двигаться к созданию более устойчивых решений» и внедрять механизмы, которые исключат доступ пользователей младше 18 лет к запрещённому контенту.
И даже в такой, казалось бы, нелепой ситуации, программисты с русским инженерным мышлением дали фору всему Старому Свету, оказались впереди с изобретениями для блокировок!
Так вот теперь ИТ-почва получает шанс стать тем самым почти единственным каналом связи для обмена современной научной информацией и технологиями между отдаляющимися Россией и Европой.
Хотелось бы написать "вот видите!", но вы итак видите.
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
😁4
📅 Офлайн-встреча для подписчиков канала — 👨👩👦 “семья для инженера сегодня”
Предыстория. Несколько дней назад вышла статья на сайте Хабр, которая вызвала дичайший и тем самым неожиданный полный сюра отклик в 500+ комментариях. Злыдни, потерявшие моральное человеческое обличье, даже отреагировали атакой на наш аккаунт!
Поэтому обсудим: Зачем строить семью, когда ты богатый инженер? Работа, которая захватывает целиком, ненормированный график, усталость — и рядом люди, которые важны. Поговорим честно, без готовых ответов.
Конечно, познакомимся, обсудим инженерные вопросы и прополощем мировую ИТ-повестку. Всё, как мы любим.
📅 7 мая, четверг — 19:00
👥 Кол-во мест 8 — не стесняйся, но и не откладывай
📍 Место (камерно, центр Москвы) — адрес в боте по записи
🤖 Записаться ТУТ
Подписаться в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
Предыстория. Несколько дней назад вышла статья на сайте Хабр, которая вызвала дичайший и тем самым неожиданный полный сюра отклик в 500+ комментариях. Злыдни, потерявшие моральное человеческое обличье, даже отреагировали атакой на наш аккаунт!
Поэтому обсудим: Зачем строить семью, когда ты богатый инженер? Работа, которая захватывает целиком, ненормированный график, усталость — и рядом люди, которые важны. Поговорим честно, без готовых ответов.
Конечно, познакомимся, обсудим инженерные вопросы и прополощем мировую ИТ-повестку. Всё, как мы любим.
📅 7 мая, четверг — 19:00
👥 Кол-во мест 8 — не стесняйся, но и не откладывай
📍 Место (камерно, центр Москвы) — адрес в боте по записи
🤖 Записаться ТУТ
Подписаться в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
👍5🔥5
Как писать код с ИИ. Опыт сообщества /репост
Кажется, у меня начинает складываться ответ на вопрос «как писать код с ИИ».
Я вчера спросил у вас, как вы это делаете на практике. И если убрать названия тулов, то картина на удивление цельная.
Главная мысль:
ИИ не заменяет разработку. Он делает быстрее цикл: ресерч -> план -> реализация -> ревью -> доработки.
То есть выигрывают не те, кто «дал царь промпт и пошёл пить кофе», а те, кто встроил ИИ в нормальный инженерный процесс.
Основные инсайты, которые я бы выделил.
1. Сначала не код, а понимание
Люди сначала просят ИИ исследовать кодовую базу, тикет, логи, репозиторий, иногда даже приложение через playwright.
Всё это для того чтобы ИИ он сразу не полез править файлы, а чтобы собрать контекст и помочь сложить картину в голове.
Это, кстати, важный паттерн.
Многих кто входит в тему разработки ИИ откровенно раздражает, что агент сразу бежит что-то менять. В ответ появился почти универсальный закон:
сначала план, потом код.
2. Лучший режим работы — пошаговая стратегия
Типовой цикл у большинства выглядит примерно так:
— дать задачу
— попросить исследовать кодовую базу
— собрать верхнеуровневый план
— провалидировать его своей головой
— заставить расписать какие-то куски подробнее, ещё раз провалидировать, этот цикл может быть несколько раз
— только потом реализовать
— потом отдельно натравить на это ревьюера
— потом ещё раз посмотреть самому
То есть ИИ хорошо работает не как «магический программист», а как очень быстрый джун/мидл/команда мидлов, которых ты всё равно контролируешь.
3. Артефакты решают
Многие пишут, что складывают контекст в .md-файлы: описание тикета, контекст, ожидаемое решение, план, документацию по итогам.
Условно: у вас не просто чатик с агентом, а внешняя память.
Часто встречаются такие штуки:
— CLAUDE.md / AGENTS.md как онбординг для агента
— вложенные AGENTS.md по подпапкам (backend, frontend, infra)
— skills / commands под типовые режимы работы (/new-feature, /fix-bug, /do-review)
— rules / workspace / project-specific skills
По сути, люди постепенно цифровизируют инженерную экспертизу команды: логи задач, как думать, как проверять, как запускать тесты, как оформлять изменения.
4. Большие задачи почти никто не делает одним заходом
Для крупных задач подход тоже довольно единый:
— сначала совместное планирование
— потом декомпозиция на маленькие задачи
— потом прогон по одной (см уже п.1)
— потом отдельный цикл ревью и тестов
Это, кстати, очень похоже на нормальную разработку без ИИ.
Просто теперь часть ролей можно отдать агентам: архитектор, QA, ревьюер, техпис, иногда даже «тимлид», который раскладывает работу.
5. ИИ уже используют не только для кода
Из ответов видно, что код — это только часть истории.
Ему отдают ещё и:
— написание архитектурной спеки
— продуктовую спецификацию
— тест-кейсы
— автотесты
— документацию
— ревью
— ручные тесты там, где нет автоматики
То есть реальный сценарий — это не «напиши мне функцию», а скорее «помоги прогнать весь delivery-цикл быстрее».
6. Человек никуда не делся
Во всех хороших примерах человек остаётся в нескольких критических местах:
— подтверждает план
— смотрит диффы
— ревьюит результат
— ограничивает число итераций
— эскалирует на себя, если агент застрял
И это, кажется, очень здравая модель.
Не «я не пишу код, за меня пишет ИИ», а «я управляю системой, в которой ИИ делает много рутины».
Отдельно понравилась мысль:
лайфхаки живут две недели, а нормальный процесс живёт дольше.
И, кажется, это вообще главный вывод.
Не так важно, Claude это, Cursor, Codex, CLI, субагенты, skills, commands или что-то ещё.
Рабочая схема почти везде одна и та же:
ресерч -> план -> реализация -> ревью -> доработки
То есть писать код с ИИ — это не про «наконец-то можно не думать».
Это про то, что думать всё ещё надо, но теперь можно сильно быстрее проходить инженерный delivery цикл.
И, честно говоря, именно это выглядит самым реалистичным сценарием 2026 года.
Взято @teamleading (хотя Олег не подписан на канал - пригласите его ).
____
🔥Мы в TG » VK » Dzen
😐Поднять карму в хабр можно тут.
😑Закрытый чат👉 сюда
Кажется, у меня начинает складываться ответ на вопрос «как писать код с ИИ».
Я вчера спросил у вас, как вы это делаете на практике. И если убрать названия тулов, то картина на удивление цельная.
Главная мысль:
ИИ не заменяет разработку. Он делает быстрее цикл: ресерч -> план -> реализация -> ревью -> доработки.
То есть выигрывают не те, кто «дал царь промпт и пошёл пить кофе», а те, кто встроил ИИ в нормальный инженерный процесс.
Основные инсайты, которые я бы выделил.
1. Сначала не код, а понимание
Люди сначала просят ИИ исследовать кодовую базу, тикет, логи, репозиторий, иногда даже приложение через playwright.
Всё это для того чтобы ИИ он сразу не полез править файлы, а чтобы собрать контекст и помочь сложить картину в голове.
Это, кстати, важный паттерн.
Многих кто входит в тему разработки ИИ откровенно раздражает, что агент сразу бежит что-то менять. В ответ появился почти универсальный закон:
сначала план, потом код.
2. Лучший режим работы — пошаговая стратегия
Типовой цикл у большинства выглядит примерно так:
— дать задачу
— попросить исследовать кодовую базу
— собрать верхнеуровневый план
— провалидировать его своей головой
— заставить расписать какие-то куски подробнее, ещё раз провалидировать, этот цикл может быть несколько раз
— только потом реализовать
— потом отдельно натравить на это ревьюера
— потом ещё раз посмотреть самому
То есть ИИ хорошо работает не как «магический программист», а как очень быстрый джун/мидл/команда мидлов, которых ты всё равно контролируешь.
3. Артефакты решают
Многие пишут, что складывают контекст в .md-файлы: описание тикета, контекст, ожидаемое решение, план, документацию по итогам.
Условно: у вас не просто чатик с агентом, а внешняя память.
Часто встречаются такие штуки:
— CLAUDE.md / AGENTS.md как онбординг для агента
— вложенные AGENTS.md по подпапкам (backend, frontend, infra)
— skills / commands под типовые режимы работы (/new-feature, /fix-bug, /do-review)
— rules / workspace / project-specific skills
По сути, люди постепенно цифровизируют инженерную экспертизу команды: логи задач, как думать, как проверять, как запускать тесты, как оформлять изменения.
4. Большие задачи почти никто не делает одним заходом
Для крупных задач подход тоже довольно единый:
— сначала совместное планирование
— потом декомпозиция на маленькие задачи
— потом прогон по одной (см уже п.1)
— потом отдельный цикл ревью и тестов
Это, кстати, очень похоже на нормальную разработку без ИИ.
Просто теперь часть ролей можно отдать агентам: архитектор, QA, ревьюер, техпис, иногда даже «тимлид», который раскладывает работу.
5. ИИ уже используют не только для кода
Из ответов видно, что код — это только часть истории.
Ему отдают ещё и:
— написание архитектурной спеки
— продуктовую спецификацию
— тест-кейсы
— автотесты
— документацию
— ревью
— ручные тесты там, где нет автоматики
То есть реальный сценарий — это не «напиши мне функцию», а скорее «помоги прогнать весь delivery-цикл быстрее».
6. Человек никуда не делся
Во всех хороших примерах человек остаётся в нескольких критических местах:
— подтверждает план
— смотрит диффы
— ревьюит результат
— ограничивает число итераций
— эскалирует на себя, если агент застрял
И это, кажется, очень здравая модель.
Не «я не пишу код, за меня пишет ИИ», а «я управляю системой, в которой ИИ делает много рутины».
Отдельно понравилась мысль:
лайфхаки живут две недели, а нормальный процесс живёт дольше.
И, кажется, это вообще главный вывод.
Не так важно, Claude это, Cursor, Codex, CLI, субагенты, skills, commands или что-то ещё.
Рабочая схема почти везде одна и та же:
ресерч -> план -> реализация -> ревью -> доработки
То есть писать код с ИИ — это не про «наконец-то можно не думать».
Это про то, что думать всё ещё надо, но теперь можно сильно быстрее проходить инженерный delivery цикл.
И, честно говоря, именно это выглядит самым реалистичным сценарием 2026 года.
Взято @teamleading (
____
🔥Мы в TG » VK » Dzen
😐Поднять карму в хабр можно тут.
😑Закрытый чат👉 сюда
Telegram
Профсоюз Русских Программистов
Проектируем Будущее ИТ-отрасли. Давай с нами!
Закрытый чат, сотрудничество и предложения 👉 @prptut_bot
Профессиональный Союз Русских Программистов: медиа, аналитика, технологии, образование и обучение, консультации, аудит.
Закрытый чат, сотрудничество и предложения 👉 @prptut_bot
Профессиональный Союз Русских Программистов: медиа, аналитика, технологии, образование и обучение, консультации, аудит.
🔥9❤1💯1
9 Мая — это не только память о великом подвиге народа, но и напоминание о цене суверенности, силы духа и способности создавать собственное будущее.
Победа была достигнута не только оружием, но и инженерной мыслью, организацией, образованием, культурой труда, ответственностью перед страной и будущими поколениями. Именно эти основы сегодня становятся ключевыми и для ИТ-отрасли.
Русский программист, инженер, исследователь — это человек созидания. Человек, который способен формировать технологии, смыслы и стандарты, опираясь на собственный язык, собственную культуру мышления и критический взгляд на мир.
Мы убеждены:
суверенность начинается с мышления,
с языка,
с образования,
с интеллектуальной собственности,
с уважения к труду инженера и способности договариваться ради общего дела.
Сегодня особенно важно создавать русский метод разработки, развивать отечественные стандарты ИТ, защищать опенсорс и интеллектуальный труд, воспитывать инженеров с критическим мышлением и ответственностью за последствия создаваемых технологий.
Пусть День Победы напоминает нам:
будущее принадлежит тем, кто способен не копировать чужое, а создавать своё.
Желаем всем инженерам, разработчикам, исследователям и созидателям стойкости, ясности мысли, творческой силы и больших свершений во имя развития русской ИТ-отрасли и страны.
Низкий поклон нашим победителям! С Днём Победы!
@prptut
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов и семьи, можно тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥29❤16👏8
Профсоюз Русских Программистов
Господа, ну мы вас поздравляем. Сейчас вы точно узнаете в каком живете дивном мире ИТ-профессионалов. Забегая вперед: безродных и долбанутых.
10 мая такое же поздравление с Днём Победы удалили на сайте Хабр (главном сайте айтишников), как "непрошедший цензуру". Запрет на публикации остался.
Сначала за это поздравление оценка всего аккаунта снизилась до -20 пунктов! А это запрет на дальнейшие публикации.
Мы наблюдали неравный бой: в течении 8ч после публикации персональная оценка за размещение такой повышалась и снижалась. Но в итоге зла в сердцах снова больше. Минус остался.
А теперь вдумайтесь: современный коллективныйайтишник муйдишник ненавидит поздравление с Днём Победы, свою великую Историю и гены. Презирает любую идею быть частью сильного общества инженеров, науки и будущих технологий. Он предпочитает пресмыкаться, унижаться, вылизывать идеал иностранных инструментов ИТ-производства (даже не технологий!): ИИ, языки, методологии управления проектами. Им не стыдно стоять на коленях перед "дядей Сэмом".
Нет слов. Точнее есть, но уже нет смысла их прозносить. Они же даже в комментариях семью назвали "архаичной формой организации общества". Архаичной. Если вы еще не заметили, что живёте в обществе "крыс с дофаминовой кнопкой" (помните такой эксперимент ставили психологи над реальными крысами, его ещё ИТ-коучи любят в пример приводить в контексте эмоционального интеллекта), то вот вам ближайший пример.
Поэтому, оставшиеся коллеги, нам предстоит даже бОльше работ над проектом будущей ИТ-отрасли, чем мы могли себе представить, а не спланировать или предположить.
Не стесняйтесь лично друг с другом делиться этим постом. Делитесь и проверяйте, с кем общаетесь, чтобы не заразиться. @prptut
10 мая такое же поздравление с Днём Победы удалили на сайте Хабр (главном сайте айтишников), как "непрошедший цензуру". Запрет на публикации остался.
Сначала за это поздравление оценка всего аккаунта снизилась до -20 пунктов! А это запрет на дальнейшие публикации.
Мы наблюдали неравный бой: в течении 8ч после публикации персональная оценка за размещение такой повышалась и снижалась. Но в итоге зла в сердцах снова больше. Минус остался.
А теперь вдумайтесь: современный коллективный
Нет слов. Точнее есть, но уже нет смысла их прозносить. Они же даже в комментариях семью назвали "архаичной формой организации общества". Архаичной. Если вы еще не заметили, что живёте в обществе "крыс с дофаминовой кнопкой" (помните такой эксперимент ставили психологи над реальными крысами, его ещё ИТ-коучи любят в пример приводить в контексте эмоционального интеллекта), то вот вам ближайший пример.
Поэтому, оставшиеся коллеги, нам предстоит даже бОльше работ над проектом будущей ИТ-отрасли, чем мы могли себе представить, а не спланировать или предположить.
Не стесняйтесь лично друг с другом делиться этим постом. Делитесь и проверяйте, с кем общаетесь, чтобы не заразиться. @prptut
🔥20🤬14😱5👍4😁2
Он безумец.
Ничего не создал.
Ничего не предложил рабочего, альтернативного.
Ничего не вызывает у самого "нежного" и ёмкого сообщества “с ногами и деньгами”, кроме убеждения в правоте своей злости на многое, связанное с государством.
Раньше такие идеи могла предложить только 5 колонна. Теперь остаётся только миграция в Беларусь.
Делайте репост, может кто-то придумает "спасение" и достучится!
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов, семьи и дня победы, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
Ничего не создал.
Ничего не предложил рабочего, альтернативного.
Ничего не вызывает у самого "нежного" и ёмкого сообщества “с ногами и деньгами”, кроме убеждения в правоте своей злости на многое, связанное с государством.
В России могут заблокировать GitHub. Зампред IT-комитета Госдумы Антон Горелкин призвал разработчиков срочно уходить с платформы и переносить проекты на отечественные аналоги. Он назвал GitHub «вредительским» сервисом Microsoft, который вскоре перестанет допускать россиян.
Раньше такие идеи могла предложить только 5 колонна. Теперь остаётся только миграция в Беларусь.
Делайте репост, может кто-то придумает "спасение" и достучится!
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов, семьи и дня победы, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
👎6🔥4
Профсоюз Русских Программистов
Он безумец. Ничего не создал. Ничего не предложил рабочего, альтернативного. Ничего не вызывает у самого "нежного" и ёмкого сообщества “с ногами и деньгами”, кроме убеждения в правоте своей злости на многое, связанное с государством. В России могут заблокировать…
Российский управляющий товарищ Горелкин, перланувший вчера про GitHub, бахнул оправдание. (Текст ниже, если не читали.) Самое интересное же в конце: "...И объективные данные говорят о том, что процесс ограничения доступа к GitHub был инициирован с той стороны."
То есть так и хочется задать риторический вопрос: "Они инициировали, а вы выполняете поставленную инициативу?" Бытует мнение, что блокировки не получаются эффективными только из-за того, что приказ приходит, а ресурсы не все.
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов, семьи и дня победы, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
То есть так и хочется задать риторический вопрос: "Они инициировали, а вы выполняете поставленную инициативу?" Бытует мнение, что блокировки не получаются эффективными только из-за того, что приказ приходит, а ресурсы не все.
Спасибо всем, кто поделился своим мнением по поводу проблем с GitHub. К сожалению, некоторые медиа отчего-то решили, что я призываю к блокировке этой платформы, хотя в исходном посте даже слова такого нет. Я лишь констатирую факт дискриминации российских пользователей со стороны её владельцев. И этим занимается не только Microsoft: например, недавно стало известно о массовом бане аккаунтов из РФ в нейросети Claude. Многие наши разработчики потеряли там доступ к своим проектам, и тот же сценарий может повториться уже в гораздо более серьезном масштабе – если Microsoft продолжит свою политику.
И да, я не называл эту платформу вредительской. Напротив, считаю её чрезвычайно ценной (почитайте первоисточник: «GitHub стал не просто отраслевым стандартом, а центральной точкой многих систем»). Именно эта ценность, понимание важности платформы для российского ИТ-сообщества, похоже, и раздражает её владельцев с каждым днем всё больше. И объективные данные говорят о том, что процесс ограничения доступа к GitHub был инициирован с той стороны.
____
🔥Проф.союз в TG » VK » Dzen, чтобы быть на связи!
😐Поднять карму в хабр, пониженную противниками русских программистов, семьи и дня победы, можно тут.
😑Закрытый чат, ваши статьи для публикации и наши консультации 👉 сюда
👍5🤬1🤓1