Яндекс теперь при любом удобном случае спрашивает, вы не робот?
А ты кто сам? Задающий вопросы.
Это уже наша реальность. Ограничения человеческой деятельности со стороны ботов.

Пишет канал.

И всё бы ладно - каких только баек люди не говорят и глобально-риторических вопросов не ставят. Но ведь проблему с санкциями на технику, стареющим оборудованием, потребности в увеличении пропускной способности никто не отменял, она усугубилась.
Есть еще проблем парсеров и ботов для сбора информации. Которая связана с проблемой нехватки IP4-адресов (глобальная и на связана с санкциями), на каких одновременно могут сидеть и хорошие люди и вредноботы.
И об этом иногда пишут в таких каналах, но забывают.
Кстати, в цитате можно было бы напомнить, что "Яндекс-то ненашинский". Но акцент сместили в пользу полезных роботов (хотя нас они тоже напрягают, мы такие же).

P.S. А исчо отключайте ВПН на этот сайт и проблемка тоже рискует исчезнуть.
Ваш @prptut

Интересно, какой чин/ранг/должность должен быть у того человека, кто заносит бумажку с таким штрафом бухгалтеру этой компании, или в России у Гугла тоже есть госуслуги и им просто приходит уведомление?

🔔 Госуслуги

Уважаемый пользователь Гугл США!

Вы оштрафованы на 22000000 рублей за распространение VPN-сервисов через свой магазин приложений Google Play.
Общая сумма штрафов для Вас составляет 91500000000000000000 рублей + 22000000 рублей. — Новость

А на картинке к посту изображено то, как Гугл читает это сообщение (и это хорошо, если хоть так) 🥲
@prptut ✍️ подписаться

# Samsung Electronics объявила о стратегии полного перехода своих глобальных заводов на автономное управление с помощью искусственного интеллекта к 2030 году.

## Основные цели
Инициатива фокусируется на интеграции Agentic AI во всю производственную цепочку — от логистики и производства до контроля качества и отгрузки. Это позволит минимизировать человеческий фактор, повысить эффективность и снизить издержки за счет предиктивного анализа данных и цифровых двойников.

## Технологии внедрения
Компания планирует использовать специализированных ИИ-агентов для автономного планирования и оптимизации процессов, а также человекоподобных роботов трех типов: операционные для управления линиями, логистические для перемещения материалов и сборочные для точных задач. Технология Agentic AI, уже знакомая по смартфонам Galaxy S26, станет основой трансформации.

## Заявления руководства
Юн Су Ли, исполнительный вице-президент Samsung Research, подчеркнул стремление к созданию автономных сред, где ИИ в реальном времени понимает процессы и принимает оптимальные решения. Стратегия будет представлена на MWC 2026 и Samsung Mobile Business Summit.

## Зачем нужен ИИ в робото заводах?
Хочется всё-таки сказать не про искусственный интеллект, хотя там он упомянут как "основа трансформации". Роботы связаны с ним, но роботизация необязательно.

Дело в том, что ИИ — это очень быстрая и координация в высокодинамичной среде, которая для человеческого восприятия сродни хаосу. В прошлом году спецы нашего профсоюза разрабатывали подобную идею по контроль конвейера небольшого завода из людей. Где целью было управление загрузкой мощностей и планированием при регулярных сбоях в поставках между независимыми цехами и внешними контрагентами. Но у Гнусмаса (Самсунга) круче: на конвейерах будут работать очень быстрые роботы, значит, требуется контроль передачи деталей "секунда-в-секунду". А если на одном конвейере сломался бот? А если поставки прерваны, то чем перезагрузить мощности? А если надо быстро перенастроить гуманоида со сборки кастроль на сборку пельменей? В общем, вы понимаете "зачем нужен ИИ"?

## Перспективы технологий и роботов в России
Сейчас в в Южной Корее на 1000 работников приходится 100 роботов, то есть 10% всего персонала.

В России самая высокая степень роботизации на территории стран бывшего СССР – 6 (округлим в большую сторону) роботов на 1000 работников. И то на опасных или сверхточных производствах. Кстати, цифра не меняющаяся от года к году, как и "запросы на 1,000,000 айтишников" (ждём повтор запроса уже этой весной 🤣).

Можно ли сравнивать экономический перспективный потенциал? Конечно, но это слишком однобоко. (Ведь там под боком "злая Сев. Корея" - шутка.) Лишь напомним вам, дорогие подписчики, что русскоязычный регион богат гениальными компьютерщиками, но также это регион плохих компьютеров.

Как вы думаете, что в такой ситуации нам следует делать дальше: ничего, ждать, скинуться на роботизацию, восстанавливать хотя бы своё личное образование? @prptut_bot

И пока вы задумываетесь над прочитанным, поделитесь этим постом и можете подписаться даже ВКонтакте и Рутубе.

# "До чего дошел прогресс" инсайд

Немножко о политике в работе с сотрудниками ИТ пост. (Мы упомянем здесь снова про ИИ, чтобы отметить, что эта заметка как раз не про ИИ. Уникально же среди ИТ-новостей!)

Одна глубоко уважающая себя рос.компания с передовыми амбициями и огромными бюджетами, имеющая на содержании собственный отдел кадров (сегодня это HR и рекрутеры) и политотдел (сегодня это HR и коучи), недавно выпустила курс для сотрудников-айтишников и всех остальных про подарки. Особенностью выделен навык определения психотипа дарителя по подарку (, чтобы определять его отношение к вам). Классно же? К чему приведёт?

Все корпоративные "кошельки" отфутболивают вас с простыми инженерными решениями, так как "нет денег", "нужно крепкое обоснование цифрами, что любой проект принесёт деньги", "итак сойдет, пока работает". Какое финансовое выгодное обоснование у создателей этого нечто для нас, инженеров? Кроме того, что все переругаются, переобижаются, и на увольнениях компания потеряет.

Инсайд это, потому что об этом либо стыдно будет рассказывать, либо потому что интернеты показывают, что 6 лет назад такой проект пытались запустить другие неайтишники, он провалился, а идея-то, получается, сворована.

Атмосфера в команде важна любой большой компании. Обучать людей культуре, да даже банальной вежливости и этикету, важно и нужно, даже если их профессия далека от официанта в шаурмичной. Но таким ли образом?

Перешли пост своему HR.
Сегодня мир стал настолько инфо-пыльным, что для ориентации в здравых идеях и намёках стоит подписаться ✍️ @prptut

# Героини науки, стоявшие у истоков цифрового мира

Когда говорят об истории информационных технологий, чаще всего вспоминают западных учёных. Но значительный вклад в развитие вычислительной техники, кибернетики и прикладной математики внесли и русские женщины.

Вот несколько выдающихся имён:

🔹 Софья Ковалевская — одна из первых женщин-математиков мирового уровня. Её работы по дифференциальным уравнениям и механике стали фундаментом для многих областей вычислительной математики, которая позже легла в основу компьютерного моделирования.

🔹 Ольга Ладыженская — выдающийся математик XX века, специалист по уравнениям математической физики и численным методам. Её исследования оказали огромное влияние на развитие вычислительной гидродинамики и компьютерных расчётов сложных физических процессов.

🔹 Людмила Келдыш — математик, работавшая над задачами теории функций и вычислительных методов. Её исследования активно использовались в советских научных и инженерных проектах, где применялись ранние вычислительные машины.

🔹 Нина Бари — одна из крупнейших советских специалистов по теории рядов Фурье. Эти методы сегодня лежат в основе обработки сигналов, сжатия данных и компьютерной графики.

🔹 Екатерина Вентцель — математик, специалист по теории вероятностей и исследованию операций. Её работы по математическим методам оптимизации стали важными для задач моделирования, управления и анализа сложных систем.

🔹 Екатерина Ющенко — одна из первых программистов в СССР, разработала Адресный язык программирования — один из первых языков высокого уровня для советских компьютеров.

Многие из этих женщин работали в эпоху, когда сама область вычислительной техники только формировалась. Их исследования в математике, алгоритмах и программировании стали фундаментом для современных технологий — от компьютерного моделирования до обработки данных.

Коллектив Профессионального союза Русских Программистов сердечно поздравляет наших талантливых и умных, прекрасных и надежных женщин с 8-м марта! Спасибо, что помогаете нам держать правильный курс.

Какие ещё женщины внесли вклад в развитию цифровых технологий, по-вашему? Пишите в бот или в комментарии (если они доступны).

Всем, привет!

Несколько дней назад на хабре вышла первая статья от ПРП о проблемах непрозрачных коммуникаций между начальниками и подчинёнными, которые приводят к дефициту внимания, который уже приводит к мему "а осадочек остался".

Особенно актуальна в ИТ в силу психологических особенностей нашей работы: каждый самый себе умный, а спросить и сделать ошибку на раннем этапе — это ниже личного достоинства.

С почином нас! Приглашаем почитать.

Желающим подготовить свои качественные статьи и опубликовать обращаться 👉 @prptut_bot

Говорящая заметка о проблемах в системном мышлении в инженерии: думаем глобально, но узко, вертикально.

Ну вот и ответ на вопрос - почему в столице интернет закончился. Какой опять сюрприз, кто бы мог подумать, что иностранный производитель напихает в свои камеры возможность в них смотреть помимо покупателя... И это по госзакупкам. А что полстраны увешано камерами нашего восточного партнера, которые пишут сначала в его собственное облако а потом уже куда еще - никого не удивляет? А история с камерами в РЖД (чистое раздолбайство)? Зачем нынче спутники прочая дорогостоящая дребедень? Нужно просто продать в стране тысяч сто камер обычным гражданам. И иногда в них подсматривать. И уже ведь собираются камеры прямо в наушники запихать. Что бы картографирование нейросетками сделало сразу 3д модель страны с сантиметровой точностью. Что бы уж самоходная телега, ориентируясь по такой модели - точно не промахнулась... https://www.cnews.ru/news/top/2026-03-13_v_ryade_rossijskih_sistem

Подписывайтесь, и мы откроем чат для всеобщего обсуждения, что для этого надо. Пока он закрыт.

❗️С 2027 года ученики 10–11 классов смогут не выбирать профиль и учить все предметы на базовом уровне

Минпросвещения разработало новый образовательный стандарт для старшей школы, который вступит в силу 1 сентября 2027 года. Как пояснил эксперт ведомства Максим Костенко, одно из ключевых изменений касается профильного обучения: теперь ученики смогут отказаться от выбора профильных предметов и изучать все дисциплины на базовом уровне. Для тех, кто хочет углублённо заниматься отдельными предметами, сохраняются все действующие профили (естественно-научный, агротехнологический, гуманитарный, технологический, социально-экономический и универсальный), а внутри них появится возможность создавать специализированные классы — медицинские, инженерные, судостроительные, лингвистические и другие.

Второе важное нововведение — стандарт впервые чётко регламентирует, какое оборудование должно быть в каждом предметном кабинете: от цифровых лабораторий по химии и физике до бинокулярных микроскопов и моделей ракет, что обеспечит практико-ориентированный подход к обучению во всех школах страны. В стандарте также закреплена норма о том, что каждый ученик должен быть обеспечен как минимум одним словарём по русскому языку в печатной или электронной форме.

На данный момент старшеклассники обязаны выбирать два предмета для изучения на углублённом уровне. Новые правила отменяют это требование, действовавшее около десяти лет. Школам рекомендовано уже сейчас начинать анализировать запросы родителей и планировать закупки оборудования.

ПНБ-Новости

ВСЯ ПРАВДА ЧЕРЕЗ ЭКСПЕРТА-ЭКСТРАСЕНСА

Был план проф.союзный дать глубокий разбор на тему проблемных профессий в ИТ: управление, hr, аналитика. Но тут нам подкинули звонкоговорящий пост от КиберДед official https://t.me/deedcoin_club/2327. В общем, когда нет таланта, интереса к профессии, то надо засветиться любой ценой. Теперь уже и экстранесы “скатились” и вскрылись!

Цитата 👇
Что я увидел? Новость:

Дурка дня: в «Битву экстрасенсов» пришла киберведьма — она примотала к голове смартфон с нейронкой.
Справляться с испытаниями поехавшей помогает... ChatGPT — она буквально задает ИИ вопросы и использует ответы как подсказки.Источник: Топор

А теперь вопрос на засыпку, безопасники: если ведьма гуглит ответы через ChatGPT, то это скам или эффективный OSINT в прямом эфире?

Сидит такой Леший, попивает чаёк с чабрецом, смотрит новости и понимает: весна, март, коты, «экстрасенсы» с нейросетями в голове. 🌿

Киберведьма, примотавшая смартфон к виску изолентой – это же чистый перформанс. Честно, почти по-нашему, ИБшному: если есть уязвимость в формате шоу — почему бы не взломать?

Сарказм сарказмом, но девушка, по сути, продемонстрировала классический prompt engineering в условиях неопределённости 😁 Только вместо боевой задачи – «угадай, что в коробке», вместо KPI – рейтинги. Хитро? Безусловно. Эффективно? Судя по хайпу – очень.

Чему учит эта магия байка:
1. Инструмент нейтрален. Нейронка не «хорошая» и не «плохая». Она как молот Тора: можно гвоздь забить, можно стену проломить. Зависит от рук и намерений.
2. Контекст решает. На шоу развлечений такой трюк это весёлый троллинг. В отчёте по ИБ – повод для разбирательства.
3. Не верь глазам. Видишь «магию» – ищи промпт. Видишь «озарение» – проверяй логи. Еще бабка моя говорила: доверяй, но верифицируй.

Мудрость от Лешего на ночь, без анестезии:
Нейронка не делает тебя умнее. Она делает тебя быстрее. А если ты тупая – ты просто быстрее несёшь чушь.

Спасибо за мысль! Взято у КиберДед official https://t.me/deedcoin_club/2327

Подписывайтесь на Профсоюз — проектируем будущее ИТ-отрасли.

Что написать в резюме, чтобы точно пригласили на работу?

К 1-му апреля мы подготовили несколько дерзких рекомендаций для успешного трудоустройства в стиле Остера Г. В некоторых местах даже такой безобидный юмор уже заработал “хейт”-реакции, а это говорит о глубокой болезни HR-направления во всей ИТ-отрасли.

Заходите сюда, голосуйте “плюсом” под статьёй — да победим же этих обиженок и волков, видящих своё отражение в подобных текстах! 🤣

Знакомая ли картина: отправляете резюме в “компанию‑мечту”, а в ответ вас тихо посылают. Знаете почему? Потому что HR-специалист решил за 3 секунды, что резюме неинтересное. “Раз, два, три...” и вы либо заинтересовали или отправлены в архив...

Посмотрим на среднестатистические резюме в стиле “вредных советов”.

✅ Вредный совет 1-й
Если очень вы хотите,
На работу чтоб позвали,
Первым делом укажите,
Пол какой вам в жизни дали.
Кто вы — дама иль мужчина?
Это ведь важней всего!
Имя, фото (не картина),
Не дадут вам ничего.
Увидав, НR, такое,
Покраснеет, побледнеет,
Протрезвеет от застоя
Всё поймет и обомлеет.
В ВУЗах долго их учили,
Книг прочли они горУ,
Но про пол узнать забыли —
Нет про ЭТО в их миру.
И за дерзкий штрих, особый,
Вас на службу позовут.
Скажут: «К нам иди, попробуй!»
И блокнотик выдадут.

🧑‍🎓 Вредный совет 2-й
Резюме не обновляйте,
Ничего не исправляйте
И на полку положите,
Как ненужную тетрадь.
Ничего не добавляйте,
Про успехи не пишите.
Лучше в нарды поиграйте,
В МАХе маме позвоните.
А когда придёт пора
Вам работу поискать,
Ждет веселая игра —
Опыт лучший вспоминать.
Будете сидеть, гадая:
«Что я делал и когда?»
Память — штука непростая,
В миг всё смыла навсегда.
Вспоминать свои успехи,
Цифры путать и года —
Станет вам не до потехи,
Попотеете слегка.
Остаётся от волненья,
Скрыть свои же достижения
Где сидели, в чьём полку,
Вставьте в краткую строку.
И НR найдёт в названье,
Что вы делали весь срок.
Это лучший путь к свиданью.
Без отказов. Жди звонок!

💪 Вредный совет 3-й
Не пишите вы про курсы —
Это лишние ресурсы.
Про полученный диплом
Позабудьте вы притом.
Никому не интересно
Ваше знанье, если честно.
Слишком умных не хотят,
Косо ведь на них глядят.
Кто учился слишком долго,
От того не будет толка.
Будет он во всё вникать,
И вопросы задавать.
Лучше фото вы пришлите,
Где на пляже вы лежите.
В шортах, в кепке и с пивком,
Чтоб прослыть вмиг игроком.
Жизнь ведёте вы беспечно,
Всем порядок ваш знаком.
Вы покажетесь, естессно,
Респектабельным братком.
HR глянет — вот так диво!
Сразу видно — пьёт красиво!
Значит, будет "свой в доскУ",
Изгонять из всех тоску.
А такого, как известно,
В коллектив возьмут поспешно.
Будет с кем пойти в кабак,
А работа — то пустяк!

Эти "вредные советы" написаны с душой и "на опыте". Используя их, работа мечты будет у вас в кармане. А если не получится получить желаемую должность приходите на карьерные консультации в Профессиональный союз Русских Программистов. Подробно насыпем вам разных премудростей @prptut_bot

# Почему блокируют Telegram, вводят плату за трафик и придумывают всё новые ограничения?

Вот мы проводим исследования ИТ-отрасли и проектируем её радужное радостное большое будущее. И короткий статус такой: ИТ-отрасль максимально оторвана от реальности и крайне инертна из-за KPI. Присоединяйтесь к процессу, кстати, в @prptut_bot.

## Исполнитель не думает о последствиях

Всё начинается с рядового инженера. Логика простая: получил задачу — беги выполнять. Чтобы подтвердить, какой ты крутой. Чтобы не уволили. Чтобы льготный кредит не отменили. Начальники — такие же, потому что ими становятся самые энергичные инженеры. Учиться на начальника в ИТ необязательно. Но это давнее правило отрицательного отбора в любой среде.

Гипотетический диалог, менеджера и сотрудника про новую и очень ответственную задачу:

— Ты же умный самый? Заблокируй телегу.
— Но... сэр, там мои любимые блогеры и мемы…
— Либо ты, либо сосед. Но если он, то нас обоих уволят. Партия сказала “Надо”.
— Ну, ок. Мне ж исчо кредит выплачивать льготный. Но и задачка интересная, со звёздочкой. Потом девочкам расскажу.

«Момент славы» для конкретного исполнителя. Только вот девочкам он не расскажет — заклюют. Потому что фотографическую фотосеть он им тоже в своё время заблокировал.

## Отрасль не разговаривает с другими отраслями

Та самая «оторванность от реальности» заключается в отсутствии адекватных связей и коммуникаций с другими отраслями. Сегодня у ИТ-отрасли только одна точка входа и она же выхода (никак по-природе не получается, даже здесь) — наверху иерархии. Команды приходят сверху, отчёты уходят наверх. Горизонтальных связей с теми, кто реально зависит от ИТ-инфраструктуры — почти нет. Общаются между собой и (в лучшем случае) делятся отчётами только “верхи”.

Обратную связь от общества получают через социологию. А та (допускаем) показывает заказанное: “сильно бузить не будут”. Ну и ладно. Делаем.

## Большой аппарат не умеет тормозить

ИТ знает, что она в авангарде любого бизнеса. Значит, “заказчики продолжат инвестировать”. Но деньги закончились, а этого никто до сих пор не понял (сусеки поедаются) — и “верхи” начинают придумывать, где бы их взять: убрать безлимит и повысить тариф на связь, ввести налог на внешний трафик, найти ещё какую-нибудь статью дохода. Эти идеи имеют вторичный эффект: решают задачи по ограничениям организационными средствами, а не только техническими.

И вот процесс запущен. Инженеры уже работают. Тарифы оплачиваются. KPI считаются. Остановить разработку — значит, у менеджеров среднего звена KPI полетят, которые к тому же считаются уже автоматически. И попробуй докажи следующему старшему менеджеру, что ты работа потеряла актуальность и не выполнена, потому что в новостях самый “верх” сказал: “Решение было ошибочным. Пожалуй, откатим.” А распоряжения-то о потере актуальности не было или вообще потерялось!

Сели бы, поговорили бы друг с другом. Раньше за одним столом договаривались. Потом ушли в чаты и стали реже встречаться. Потом разъехались по миру. Пить водку вместе перестали — контакты потеряли. Теперь система управляет сама собой. И никто из реальных заказчиков и исполнителей за это не отвечает. А, значит, сама машина не остановится.

Подписаться на ПРП tg » VK » Dzen