Главное преимущество специализированного офлайн-магазина перед онлайн-площадками — профессиональные консультации продавцов. Грамотный диалог с клиентом способен не только помочь подобрать идеальное решение для питомца, но и превратить разовую покупку в долгосрочное партнёрство.
Мы подготовили для вас четыре совета, которые помогут ненавязчиво поговорить с клиентом, мягко узнать потребности и предложить товар, который действительно нужен.
Когда покупатель только заходит в магазин, продавцу нужно поздороваться и улыбнуться, а после взять небольшую паузу и понаблюдать. Например, человек может уверенно пойти к знакомым полкам, задумчиво ходить вдоль стеллажей и всматриваться в товары или же сам обратиться за помощью.
Поведение посетителя позволит сделать первые выводы и решить, как действовать дальше.
Перед продажей важно расспросить о любимце, уточнить его породу и возраст. Такой разговор должен быть искренним, непохожим на анкетирование. Так продавец сможет преодолеть дистанцию между собой и покупателем и узнать больше о питомце, чтобы правильно подобрать товары.
🎾 Например, если человек пришёл за игрушкой для собаки, продавцу стоит поинтересоваться, в какой ситуации он планирует её использовать. Так, для утренней прогулки можно посоветовать пуллер, а для занятий дома — нюхательный коврик, который снижает тревогу и даёт когнитивную нагрузку.
Иногда во время таких разговоров можно выяснить очень важные нюансы, которые значительно повлияют на рекомендации. Например, если собака беременна, а покупатель не знает, какой ей нужен рацион в этот период. Также можно узнать, есть ли в доме другие питомцы, которым можно подобрать необходимые товары
Стоит узнать, какой корм, игрушки или косметику покупатель привык брать для своего питомца. Это поможет либо продать уже привычные товары, либо подобрать аналоги от других брендов.
Продавец может предложить товары классом выше, объяснив пользу для питомца и разницу в качестве. Не стоит критиковать клиента за прошлый выбор и упрекать в некомпетентности. У покупателя должно остаться чувство радости от правильно сделанного выбора.
После выбора всего необходимого можно предложить полезное лакомство или небольшую игрушку. Сделайте акцент на радости от общения с питомцем и укреплении связи с ним.
Обязательно поделитесь нашими рекомендациями с продавцами в вашем магазине.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4❤3🤝1
👥 HR-тренды: формирование магазина будущего
В условиях стремительной трансформации рынка труда и дефицита кадров работа над развитием HR-бренда становится для бизнеса не амбицией, а необходимостью.
Тренер и партнёр KPG Training Center Анна Глотова и директор по персоналу компании «Валта Пет Продактс» Татьяна Мушкина рассказали, что нужно сделать работодателю уже сейчас, чтобы создать магазин будущего, в который хотят приходить не только покупатели, но и сотрудники.
📞 Как сейчас выглядит рынок соискателя
Срок поиска кандидатов увеличился в три раза. В среднем на одну размещённую на HeadHunter вакансию приходится 3,2 резюме. При этом количество откликов тоже снизилось: более половины вакансий закрываются при помощи ручного поиска. В 2025 году 27% сотрудников — зумеры.
🙂 Как кандидаты выбирают работодателя
Соискатели в России ценят высокий уровень компенсации и финансовую стабильность. Всё большее внимание при выборе компании-работодателя люди уделяют вопросу отношений с коллегами, начальством и гарантиям занятости.
Во всём мире возрастает значимость баланса между работой и личной жизнью. Сотрудники в возрасте от 30 до 38 лет даже отказываются от повышений, потому что достигаторство перестало быть ценностью.
📈 Как развивать HR-бренд?
💻 Подбирать без стереотипов. Снимайте ограничения по параметрам пола и возраста. Не игнорируйте соискателей, которые живут далеко от вашего магазина. Если соискатель часто меняет работу, не спешите ему отказывать, а разберитесь в причинах.
🤗 🤗 Развивать реферальный канал. Пропишите точные условия реферальной программы. Некоторые компании ограничиваются грамотами, другие выплачивают порекомедовавшему сотруднику бонус за прошедшего испытательный срок кандидата.
❤️ Создать систему адаптации. Новичку нужно помочь адаптироваться профессионально и психологически. Объясните сотруднику его задачи, познакомьте с коллективом, расскажите правила поведения, по возможности назначьте куратора, который поможет влиться в коллектив.
Важно! Cотрудники в два раза чаще успешно проходят испытательный срок, если руководитель частично или полностью отвечает за адаптацию.
🧮 Посчитайте отток новичков на испытательном сроке и проанализируйте, по каким причинам уходят люди. Так вы сможете получить план работы на ближайший год. Например, если сотрудник говорит, что причиной увольнения стали сложности в обучении, то вам нужно поработать над его системой.
📈 Продумать систему мотивации. Поймите, кто у вас работает и что ими движет. Предложите релевантные компенсации и льготы: корпоративные мероприятия, программу ДМС, подарки на праздники и дни рождения, оплату питания или обучений. Также важна атмосфера, которую создаёт руководитель: понятные цели, чёткие задачи, возможность роста, оценка труда, обратная связь высокого качества и т.п.
🚀 Работать над оценкой и развитием, управлять талантами. Сотрудники должны понимать, за что их оценивают и как они могут расти внутри компании. Определите для себя, кто является талантами. Это могут быть все сотрудники, наиболее результативные сотрудники или же сотрудники с высоким потенциалом. Пропишите, как вы будете их удерживать, обучать и развивать.
А как вы развиваете HR-бренд своего магазина?
Больше о рынке труда в России в полной записи пятой офлайн-конференции PROЗооРетейл. Запись доступна на сайте: prozooretail.ru
В условиях стремительной трансформации рынка труда и дефицита кадров работа над развитием HR-бренда становится для бизнеса не амбицией, а необходимостью.
Тренер и партнёр KPG Training Center Анна Глотова и директор по персоналу компании «Валта Пет Продактс» Татьяна Мушкина рассказали, что нужно сделать работодателю уже сейчас, чтобы создать магазин будущего, в который хотят приходить не только покупатели, но и сотрудники.
Срок поиска кандидатов увеличился в три раза. В среднем на одну размещённую на HeadHunter вакансию приходится 3,2 резюме. При этом количество откликов тоже снизилось: более половины вакансий закрываются при помощи ручного поиска. В 2025 году 27% сотрудников — зумеры.
Соискатели в России ценят высокий уровень компенсации и финансовую стабильность. Всё большее внимание при выборе компании-работодателя люди уделяют вопросу отношений с коллегами, начальством и гарантиям занятости.
Во всём мире возрастает значимость баланса между работой и личной жизнью. Сотрудники в возрасте от 30 до 38 лет даже отказываются от повышений, потому что достигаторство перестало быть ценностью.
Важно! Cотрудники в два раза чаще успешно проходят испытательный срок, если руководитель частично или полностью отвечает за адаптацию.
А как вы развиваете HR-бренд своего магазина?
Больше о рынке труда в России в полной записи пятой офлайн-конференции PROЗооРетейл. Запись доступна на сайте: prozooretail.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍3
💥 Российские производители зоотоваров активно выводят на рынок новые бренды и продукты. В 2024 году появилось 353 новых марки, а ретейлеры отмечают рост продаж среди отечественных товаров топ-25 брендов на рынке:
+20% в категории «Корм для кошек» — доля российских производителей составила 4,8% в структуре продаж;
+37% в категории «Корм для собак» — доля в структуре продаж составила 17,5%;
+21% в категории «Лакомства для кошек и собак» — доля в структуре продаж составила рекордные 40%.
👏🏻 Забота о питомцах создаёт базу для развития всей индустрии. Свои товары для кошек и собак выпускают даже люксовые бренды и сервисы доставки, которые изначально не имели отношения к питомцам. Нередко это лимитированные коллекции и праздничные запуски.
Скоро будут новые срезы рынка от компании «Нильсен» — мы обязательно покажем главные цифры ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3⚡2❤1
Рекламные SMS-рассылки — один из самых эффективных способов привлечения трафика в магазин или на сайт. Как подготовить такую рассылку и при этом не оттолкнуть покупателя — рассказываем в посте 👇🏻
1️⃣ Просто и кратко
Все слова должны быть понятны конечному потребителю. Избегайте терминов, заумных метафор и аббревиатур. Объём — 80-90 знаков с пробелами (2-3 коротких предложения).
2️⃣ Без сокращений и капслока
Можно выделить одно ключевое слово, но не стоит писать всё сообщение большими буквами: это вызывает дискомфорт, так как капслок является письменным эквивалентом крика. А сокращения затрудняют чтение и понимание текста.
3️⃣ В конце — ссылка, адрес или номер телефона
Потребителю должно быть просто связаться с вами или понять, в какой магазин приходить. Контактная информация укорачивает путь потребителя, ему не приходится гуглить, он может сразу перейти на сайт и посмотреть предложение.
4️⃣ Рассылка по конкретной акции или проблеме клиента
Сообщения без конкретного предложения покупатели часто игнорируют. Клиенты уже знают, что у вас отличный выбор и выгодные цены — пригласите их на праздник в магазин, предложите товар со скидкой или новинки в ассортименте.
5️⃣ Призыв к действию
Что клиент должен сделать после прочтения вашей рассылки? Перейти на сайт, купить по выгодной цене, прийти в магазин на мероприятие или распродажу — укажите это в сообщении.
6️⃣ Персональное предложение
Подстраивайте рассылку под конкретный сегмент покупателей, предлагайте индивидуальные промокоды и скидки. Собирайте данные (дату рождения, пол, возраст, покупки, питомцы) — это позволит сегментировать клиентов и предлагать то, что им интересно.
7️⃣ Без спама
Делайте рассылки только по важным поводам и не чаще раза в неделю, чтобы не раздражать клиента и не оказаться в чёрном списке. Нет универсальной частоты — начните с одного-двух раз в месяц, экспериментируйте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥4⚡2✍1
CJM (Customer Journey Map) — это визуализация пути клиента, которая показывает, как он продвигается к покупке.
🛒 Карта демонстрирует весь цикл: от первого знакомства с брендом или магазином до момента формирования лояльности, когда человек не только постоянно возвращается за покупками, но и становится амбассадором бренда, сам рекомендует магазин друзьям и знакомым.
Пять этапов, которые обычно проходит покупатель
1️⃣ Осознание/Интерес
Покупатель понимает, что ему нужен товар для питомца. Например, новый корм или переноска. Эту стадию человек проходит далеко от вашего магазина. На неё влияет много факторов: отправной точкой может стать появление питомца в семье, разговор с ветеринарным врачом или реклама в интернете.
2️⃣ Изучение
После осознания потребности покупатель начинает искать нужный ему продукт и информацию о нём: изучает отзывы, сравнивает товары, читает статьи, спрашивает совета у друзей, приходит в магазины посмотреть и проконсультироваться.
3️⃣ Выбор
На этой стадии покупатель выбирает из нескольких вариантов, сравнивает цены, качество и т.п. Здесь магазину необходимо помочь клиенту: дать подробную консультацию, учесть все детали и индивидуально подобрать товар.
4️⃣ Покупка
Клиент делает выбор уже внутри магазина или на вашем сайте. Этап покупки должен быть быстрым, безопасным и приятным.
5️⃣ Лояльность/Адвокат бренда
Это финальная стадия, когда покупатели понимают, что готовы вернуться в магазин вновь. Самые лояльные становятся амбассадорами бренда и рекомендуют магазин знакомым и друзьям.
🗣 Ещё больше советов для зообизнеса — в записях онлайн-конференций PROЗооРетейл на сайте: prozooretail.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5✍3🔥3
Использование контрафактных ветпрепаратов ставит под угрозу не только здоровье питомцев, но и юридическую безопасность владельцев зоомагазинов.
Каковы масштабы чёрного рынка в России и юридические риски для бизнеса, рассказал на седьмой онлайн-конференции PROЗооРетейл Семён Жаворонков, исполнительный директор Ассоциации ветеринарных фармацевтических производителей (АВФарм).
Параллельный импорт ветпрепаратов законодательно не разрешён. За нелегальную торговлю предусмотрены административная и уголовная ответственность: штрафы, приостановление деятельности (для ЮЛ) и лишение свободы.
Подробности: ст. 6.33 КоАП РФ
ст. 238.1; ч.1 и 2 ст. 327.2 УК РФ
🗣Полная запись выступления Семёна Жаворонкова и других спикеров конференции доступны на сайте: prozooretail.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2✍2🔥2🤯1
Способы привлечь трафик в магазин — в статье по ссылке.
🗣 Подробнее о том, как оценить ваш текущий трафик и увеличить его — в полной записи выступления Елены Крупиной на первой онлайн-конференции PROЗооРетейл. Запись доступна на сайте: prozooretail.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3💯2👌1
Недовольные клиенты — это не проблема, а шанс сделать ваш бизнес лучше, ведь они могут помочь выявить скрытые недостатки и усовершенствовать процессы. А грамотная работа с негативом способна не только разрешить конкретную ситуацию, но и сделать покупателя лояльным.
Предотвращайте повторение проблем. Для этого можно создать базу частых жалоб и на основе её анализа внедрять изменения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6🙏4💯1
Кросс-селл (перекрёстные продажи) — это маркетинговая тактика, при которой покупателю, который уже совершил покупку или проявляет интерес к товару, предлагают сопутствующие или дополняющие продукты. Например, при покупке смартфона — чехол и защитное стекло, при заказе кофе — десерт, а к обуви — косметику для ухода. Рассказываем, как внедрить кросс-селл в зоомагазине.
Шаги для внедрения
✔️Например, весной будут актуальны предложения по уходу за шерстью во время линьки: «У нас появились новые расчёски, которые отлично справляются с линяющей шерстью. На них сейчас как раз скидка 15%».
✔️Владельцу, который покупает таблетки для питомца, можно предложить вкусный таблеткодаватель: «С этим приспособлением получится безопасно дать лекарство даже капризному любимцу».
✔️Покупателю лакомств можно предложить развивающую игрушку, которая поможет снизить тревогу и даст когнитивную нагрузку питомцу: «Ваша собака будет занята добычей угощения примерно 20-30 минут — это очень полезно для её развития, а у вас будет время заняться своими делами».
Такие визуальные подсказки работают как «тихий продавец» и усиливают эффект от работы персонала. В идеале — чтобы оформление полок и рекомендации продавца дополняли друг друга. Это повышает шанс на спонтанную покупку и увеличивает средний чек.
Грамотная реализация стратегии кросс-селл позволит не только повысить вашу прибыль, но и поможет клиенту решить несколько задач за один визит, а это с большой вероятностью превратит разовую покупку в долгосрочное сотрудничество.
А ваши сотрудники предлагают покупателям сопутствующие товары?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3✍2❤1🤝1
В предыдущем посте мы разобрали кросс-селл — маркетинговую тактику, при которой покупателю предлагают сопутствующие или дополняющие товары. Например, к таблеткам — таблеткодаватель.
Апсейл, в отличие от кросс-селла, направлен на увеличение чека за счёт предложения клиенту более дорогой или улучшенной версии желаемого продукта. Например, корм премиум-класса вместо корма эконом-класса, биотановый поводок вместо брезентового.
Чаще всего покупатель, настроенный потратить определённую сумму, готов увеличить бюджет на 15-30%. Поэтому при апсейле цена улучшенного варианта не должна быть равна цене товара, который человек хотел взять изначально. Главное — чтобы покупатель ушёл довольным, без чувства переплаты.
Что можно предложить покупателю:
✔️Бесплатный образец корма премиум-класса;
✔️Возможность прийти с питомцем и протестировать товар. Например, показать разницу между обычной пуходёркой и дешеддером на шерсти его кошки или собаки.
Апсейл помогает покупателю получить товар с улучшенными характеристиками и большей пользой, а продавцу — увеличить прибыль, укрепить доверие и лояльность клиентов через персонализированные консультации и доказательства реальной выгоды от товара, что поможет выстроить долгосрочные отношения со своим клиентом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4🤓2👏1🤝1
На прошлой неделе мы разобрали маркетинговые тактики, при которых покупателю предлагают сопутствующие или дополняющие товары и более дорогие или улучшенные версии желаемых продуктов. Сегодня раскроем связь между дополнительными продажами и мотивацией персонала.
🧩 Ключ к вовлечённости продавцов лежит в грамотном сочетании внутренней и внешней мотиваций.
Внутренняя мотивация — интерес к работе, азарт от процесса продажи, удовольствие от решения задач и личных профессиональных побед.
Внешняя мотивация — материальные и нематериальные стимулы извне, например, премии, бонусы, система KPI, публичное признание, карьерные перспективы.
В конечном итоге такие продавцы теряют мотивацию, ведь не получают желаемых денег.
Долгосрочный успех дополнительных продаж и увеличение среднего чека возможны только при сбалансированном подходе к мотивации сотрудников. Поэтому взаимодействуйте с командой, проводите обучения и разбирайтесь, что движет вашими продавцами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4✍2🔥2💯2
Повысить узнаваемость зоомагазина и привлечь новых покупателей реально и без больших рекламных бюджетов.
🧩 В статье мы собрали реальные примеры простых маркетинговых ходов иностранных магазинов, которые оказались не просто эффективными, но и приобрели вирусную популярность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3❤2🤔1
В статье рассказываем, как с помощью стеллажей, стоек, демонстрационных столов и держателей для товара можно креативно использовать пространство торгового зала, познакомить покупателей с ассортиментом и придать магазину индивидуальность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍4❤4🔥3👍2⚡1🤗1
Мы рады сообщить о начале сотрудничества с премиальным крымским курортом «Мрия». В этом партнёрстве объединились 29-летняя экспертиза Валты и высокие стандарты гостеприимства «Мрии», чтобы предложить путешественникам и их любимцам качественный и комфортный сервис.
Мы желаем всем гостям «Мрии» ярких впечатлений и комфортного отдыха, а нашим партнёрам — процветания и популярности pet-сервиса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👏3👍1
Покупатель меняется — меняется всё. Поговорим клиентоцентричности: как понять нового клиента, как быть ему полезным и добиться его лояльности — вот главные вопросы современного ретейла.
— Свежая аналитика рынка зоотоваров от наших партнёров «Нильсен»;
— Новый взгляд на покупателя;
— Дискуссия: Зеркало бренда — мы отражаем наших клиентов;
— Как сообщества становятся новой валютой лояльности;
— Автоматизация коммуникаций в зооретейле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5❤4⚡1
Сегодня термин «клиентоцентричность» звучит практически ото всех — от стартапов до крупнейших ритейлеров. Идея клиентоцентричности даже стала лейтмотивом IX Саммита зообизнеса России, который был посвящён поиску правильного пути для бизнеса, оказавшегося на перепутье.
В условиях высокой конкуренции и снижения лояльности покупателей эта стратегия становится не просто актуальной, а жизненно необходимой. Особенно в рознице, где успех бизнеса напрямую зависит от качества контакта с каждым покупателем.
Присоединяйтесь — обсудим практические шаги к подлинной клиентоцентричности в зообизнесе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍3✍1💯1
А если взять за основу, что клиент — это вы сами?
Как бы вы хотели, чтобы с вами говорили, продавали, заботились и реагировали?
На примере «ВкусВилла» поговорим о клиентoцентричности без лозунгов: о внутренней культуре, лояльности, поведении клиентов и том, как всё это связано
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥2👌1
Уже завтра обсудим, почему будущее ретейла за стратегией, ориентированной на клиента, и как развивать бизнес зоомагазина, чтобы соответствовать новому потребителю и его запросам.
Раскрываем спикеров и темы выступлений:
Спикер расскажет о ключевых трендах, трансформации потребительского поведения и точках роста индустрии в 2025 году.
Какие новые маркетинговые инструменты уже сейчас есть на рынке и как их внедрить, чтобы эффективно работать с новым покупателем — поговорим с экспертом.
В ходе дискуссии: «Зеркало бренда: мы — отражение наших покупателей» — на примере «ВкусВилла» Антон расскажет о внутренней культуре сети, лояльности, поведении клиентов и том, как всё это связано.
Спикер объяснит, что такое сообщества, почему о них сейчас говорят на каждом отраслевом мероприятии и как они помогают удерживать клиентов.
Автоматизация любых процессов в ретейле — это не просто тренд, а новая реальность. Какие технологии позволяют автоматизировать коммуникации с покупателями зоомагазинов, расскажет эксперт.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6⚡4🔥4✍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Конференцию открыла Елена Крупина, директор по маркетингу компании «Валта Пет Продактс», а мы переходим к выступлениям спикеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2⚡1🎉1