ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
5.05K subscribers
2.31K photos
291 videos
19 files
921 links
Меня зовут Иоланта Саркисян

🔸Основатель и CEO brand-lovers.ru
🔸Более 23 лет опыта

Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях

Кейсы: https://brand-lovers.ru/cases
PR: @diana_hovsepyan

⚡️ Все новости Brand Lovers: @BL_idea_bot
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще несколько интересных мыслей 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы тоже это чувствуете? 👀

За окном всё цветёт и благоухает. Вот и наши апрельские скидки распустились! 🤗

Пора добавить к молодой зелени больше ярких красок: объявляем Розовую пятницу!

Итак, ищите на грядках Brand Lovers:

🌷Специальные тарифы на 3-й поток курса «Развиваем HR-бренд в эпоху перемен».

➡️ Обучайтесь сами в любое удобное время, оплатив 3999 ₽ по минимальному тарифу.

➡️ Обучайтесь в команде и с обратной связью экспертов по льготной стоимости 9999 ₽. Ближайший поток стартует в мае-июне. Бронируйте прямо сейчас!

🌺 24 полезных чек-листа по внутренним коммуникациям, корпкультуре и HR-бренду. Любой — по 99 ₽ только до конца майских праздников.

Срывайте предпраздничные скидки и проводите майские с пользой для своего развития!

#польза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Друзья! Вот и подходит к концу очередная рабочая неделя и долгожданная пятница, а за ней, а за ней…сразу ТРИ выходных дня 👏
Честно признаемся - мы тут уже одной ногой на шашлыках и хотели было написать вам “давайте уже после майских” 😀 Но новости сами себя не расскажут, да и после майских будут уже далеко не свежими. Так что мы собрали свою волю в кулачки и подготовили последнюю подборку этого месяца. Хватайте, смотрите и скорее бегите…ОТДЫХАТЬ, конечно же!


🔝 Топ тематических материалов

Как работодатели реагируют на «тихое увольнение». Что на самом деле происходит между работниками и их руководителями и какие инструменты компании могут использовать для сотрудников в состоянии тихого увольнения

Как сообщить плохую новость сотрудникам

Как дружба с коллегами делает нас счастливыми


🔥 Статистика & исследования

🔺Устроить себе полноценный отпуск в первой декаде мая намерен каждый восьмой работающий

🔺Лишь 10% россиян стали теми, кем хотели стать в детстве

🔺Почти 20% россиян хотели бы сменить профессию. Четверть из них не знают, чем заниматься

🔺Только четверть россиян (26%) довольны своей зарплатой в 2023 г.

🔺В том, что права трудящихся все еще нарушаются и за них нужно бороться, убеждены 84% россиян

🔺68% российских компаний планируют увеличить долю внештатных сотрудников в ближайший год

🔺76% россиян поддерживают идею четырехдневной рабочей недели

🔺Спрос на деловые мероприятия в России увеличился на 20%

🔺70% профессионалов готовы получить допобразование ради смены карьеры

🔺В России выросли требования к IT-специалистам. Почти 40% сотрудников цифровой сферы заявили о том, что порог входа в нее стал выше

🔺Исследование Стэнфордского университета показало, что инструменты генеративного ИИ повысили продуктивность работников службы поддержки в компании по разработке ПО в среднем на 14%

🔺3 из 10 компаний продолжают проводить мероприятия по борьбе с коронавирусом


🆒 Новости рынка

🔺Российские предприятия зафиксировали рекордную нехватку кадров с 1998 года

🔺Минцифры считает преодолимым отток кадров в IT

🔺Google урезала ассортимент бесплатной еды в офисах, убрав из него чипсы, фрукты, десерты, кексы и конфеты

🔺«Яндекс Практикум» запустил «Грейд» — образовательную HR-платформу для обучения сотрудников цифровым навыкам

🔺Google будет создавать рекламу с помощью искусственного интеллекта

🔺Dropbox сократит 16% сотрудников из-за развития искусственного интеллекта

🔺«Яндекс Маркет» нанял команду менеджеров из IKEA. Команда займется разработкой сервисов для заказа кухонь или гардеробных систем


😮 И напоследок свежее брендинговое

🔺KFC открыл свои двери под брендом Rostic’s

🔺Wildberries ищет новую концепцию для логотипа и бренда

🔺«Сгоряча» от «ВкусВилла» провёл ребрендинг и сменил логотип

🔺«Мясницкий ряд» провел ребрендинг и представил нового амбассадора. Григорий Мосин сменил Константина Ивлева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
🎈 Перво-май! Перво-май! Перво-май! 🎈

С праздником Весны и труда, друзья! Пусть работа как можно чаще приносит чувство гордости за отлично выполненное дело и дает всё, что нужно для вашей самореализации 💪

Подозреваем, что у вас, как и у нас, все мысли сегодня о работе об отдыхе, солнышке и вкусной еде 😋

И предлагаем немного пофантазировать - каким сотрудником вы были бы…в образе первомайской еды 😄 Кстати сами образы мы создали при помощи искусственного интеллекта 🌐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩4
Представляем нашу первомайскую аппетитную гадалку 🔮

Выберите любую карту👇: выпавшая вам картинка - ваше альтер эго в мире первомайских блюд 😂 Скорее выбирайте и читайте свое описание ниже, а еще обязательно отправляйте нашу гадалку коллегам и друзьям 🤗

Кстати, у меня выпал шашлык 🍢 А что у вас, поделитесь в опросе 👇 Всем вкусного праздничного дня 🌸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍1
🍢 ШАШЛЫК
Предводитель и вождь стола коллектива. Собираю вокруг себя всю команду в один миг. Жажду МЯСА и конкретики. Прежде чем действовать, долго подготавливаюсь - кручусь, верчусь, иногда в огне. Зато выдаю крутой результат!

🙅‍♂️ ПЕЧЕНАЯ КАРТОШКА
Мое второе имя - незаменимая. Пекусь обо всех и умело сочетаюсь с любыми блюдами сотрудниками. Но даже у меня иногда может подгореть один бок.

👋 ОВОЩНАЯ НАРЕЗКА
Мастер свежих идей и ярких решений. Легка на подъем, но не легкомысленна. Адепт здорового образа жизни и рьяный амбассадор всех wellbeing-проектов компании.

🍄 ШАМПИНЬОН НА ГРИЛЕ
Рок-звезда коллектива, не иначе. Творческая натура с нестандартными и необычными подходами к работе - добавлю пикантности любому проекту. Жду не дождусь, когда в офисный дресс-код добавят шляпки.

🍟 ЧИПСЫ
Из тех, кто всегда в тренде, дерзок и молод душой и сердцем. В компании нарасхват - меня зовут, меня ждут, ко мне тянутся все. Но, как правило, на всех меня не хватает, потому исчезаю с рабочего места одним из первых.

🧂 СОУС: МАЙОНЕЗ & КЕТЧУП
Человек настроения - могу быть разным - то острым на язык, то нежным и мягким. И, да, обо мне лучше не забывать - добиться по-настоящему “вкусного” результата без моего участия не получится.

🌭 ХОТ-ДОГ
Мягкая натура с богатой внутренней организацией. Могу показаться закрытой - просто привыкла прятать самое сокровенное внутри. Отлично срабатываюсь с сотрудниками типа “Майонез&кетчуп”

🍔 БУРГЕР
Придерживаюсь американского стиля менеджмента - практичен, точен и принципиален во всем. Отличаюсь богатым внутренним миром. Самодостаточен, с любой задачей могу справиться сам - во мне всегда есть все, что нужно для успеха.

🤔 МАРИНОВАННЫЙ ЛУК
Могу повонять поворчать, но только по делу. Прежде чем приступить к задаче, маринуюсь - готовлюсь и жду подходящего момента. Работаю в паре с сотрудниками типа “Шашлык” - отвечаю за генерацию пикантных идей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁91
Удерживать кадры бесполезно?..

📊 По статистике, за прошедший год 18% сотрудников сменили место работы. Как быть руководителям? Стараться удерживать — или это бесполезно? Смириться и искать новых?..

Такой вопрос звучал на форуме "Талантис", где я была в минувшую пятницу. Отвечал на него один из спикеров форума — СЕО World Class Николай Прянишников. Посмотрите его ответ на видео выше. Николай говорит про кадровый резерв как инструмент удержания и про программу звездных бонусов для поощрения самых сильных сотрудников. А еще про корпкультуру, миссию, ценности, принцип Парето и плоские структуры.

Вопрос актуальный. Думаю, вам тоже будет интересно послушать 😉

Хотите, поделюсь видеофрагментами с форума на другие темы? Ставьте огонечки к посту 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍3🤩21