Как написать нормальную вакансию для медиабайера

Нормальная вакансия — это несложно. Константин, овнер команды Alphabit, дал несколько советов по написанию, а мы показали удачные и неудачные примеры в карточках:

Что обязательно должно быть в вакансии байера

В вакансии байера нужны:

— Информация о команде: кто такие, на что льете;
— Зарплатные условия: вилка + инфа по сетке + инфа по окладу, если он есть;
— Требования к кандидату: опыт, локация, сорсы, наличие кейсов;
— Плюшки, если есть;
— Формат работы: офис, удаленка, гибрид.

Если вы ищете байера в офис, но ничего об этом не скажете, то не удивляйтесь, что к вам откликнутся удаленщики или чуваки с Тая. Если вам нужны кейсы, сразу пишите, что будете их спрашивать.

По какой структуре строить вакансию

Самая нормальная структура: 1 — Кто мы такие, 2 — Что мы предлагаем, 3 — Что хотим от вас, 4 — Как с нами связаться.

Что стоит рассказать о своей команде в вакансии

Три важных пункта: кто вы, сколько вас, какие у вас объемы.

Чем привлечь хорошего байера

Отличной инфраструктурой. Без инфраструктуры байер не сможем показывать отличные результаты.

Вот три вакансии. Расскажешь, какая из них лучшая? Какие основные ошибки остальных?

1 — неправильная. Первые два предложения можно смело удалить — они громоздкие и из них ничего не понятно.

2 — вполне адекватная, но акценты расставлены плохо.

3 — хорошая. Упорядоченная структура, сразу понимаешь: «вот это я буду делать, это от меня хотят, это я получу».

👨‍💻ProTraffic | #длякоманды