Таксономия "мягких навыков"

Термин "мягкие навыки" появился в 1972 году, и вот уже 50 лет идут большие дискуссии по поводу определения и системного набора этих навыков. Категория "SOFT SKILLS" постепенно превратилась в большой сарай, где лежит все подряд - от работы в команде до эмпатии. Работать с таким набором случайных элементов и понимать друг друга становится все сложнее. Хочется порядка.

В 2022 году вышла первая работа, в которой французская группа исследователей попыталась разложить все по полочкам. Название "A Systematic Review of Soft Skills Taxonomies: Descriptive and Conceptual Work". Скачать ее можно здесь.

Авторы проделали огромную работу.
Что мне понравилось:

✔️ Авторы проанализировали 238 научных статей про soft skills за последние 50 лет.

✔️ Выявили 92 "мягких навыка" , которые не дублируют друг друга.

✔️ Каждому навыку дали короткие определения и описания.

✔️ Попытались простроить связи между навыками.

Такой очищенный от шума список - хорошая база для конструирования собственных навыковых моделей, в которой будет больше стройности и структуры. У меня, например, за счет укрупнения и дальнейшей систематизации получилось сделать две рабочие модели - SOFT SKILLS и SELF SKILLS, в которые вошли по 19 навыков. Они стали основной для нашего ежегодного исследования про обучение руководителей в 2024 году (скоро будет ссылка).

Всем, кто занимается темой обучения, эта работа рекомендуется к прочтению.