В фронтенде нет работы 🤷🏻♂️
Часто вижу комментарии из серии: «в фронтенд идти не нужно, там огромная конкуренция».
Я никогда эту призрачную конкуренцию не ощущал. Мои ученики, друзья и знакомые регулярно получают приглашения на собеседования и офферы 💵
Мне, как ментору проблемы большинства людей на рынке очевидны. Плохо составленное резюме, слабая самопрезентация, низкий уровень подготовки к техническому интервью.
Вы могли видеть в инсте, что я рефералю в свою аутстафф компанию, кстати заполняй форму если не видел.
Я всегда просматриваю полученные резюме. Некоторые из них сделаны круто, но больше половины выглядят слабо на фоне конкурентов.
💣 По этому хочу сделать очередную бомбу, написать гайд по составлению резюме.
Как вам идея? 😁
Часто вижу комментарии из серии: «в фронтенд идти не нужно, там огромная конкуренция».
Я никогда эту призрачную конкуренцию не ощущал. Мои ученики, друзья и знакомые регулярно получают приглашения на собеседования и офферы 💵
Мне, как ментору проблемы большинства людей на рынке очевидны. Плохо составленное резюме, слабая самопрезентация, низкий уровень подготовки к техническому интервью.
Вы могли видеть в инсте, что я рефералю в свою аутстафф компанию, кстати заполняй форму если не видел.
Я всегда просматриваю полученные резюме. Некоторые из них сделаны круто, но больше половины выглядят слабо на фоне конкурентов.
💣 По этому хочу сделать очередную бомбу, написать гайд по составлению резюме.
Как вам идея? 😁
🔥40👍3🤔2
Почему ваше резюме не привлекает рекрутеров?
Каждый разработчик мечтает о том, чтобы его резюме выделялось среди сотен других. Но что, если я скажу вам, что большинство из них получают отказы из-за распространенных ошибок?
Не позволяйте своему опыту и навыкам оставаться незамеченными! Я подготовил полный гайд по созданию резюме, которое будет реально работать. Узнайте, как правильно подать свои достижения, какие ключевые слова использовать и как избежать типичных ловушек.
🚀🚀🚀
Не упустите шанс привлечь внимание рекрутеров и получить заветное предложение о работе!
🔥 Попасть на менторство
Каждый разработчик мечтает о том, чтобы его резюме выделялось среди сотен других. Но что, если я скажу вам, что большинство из них получают отказы из-за распространенных ошибок?
Не позволяйте своему опыту и навыкам оставаться незамеченными! Я подготовил полный гайд по созданию резюме, которое будет реально работать. Узнайте, как правильно подать свои достижения, какие ключевые слова использовать и как избежать типичных ловушек.
🚀🚀🚀
Не упустите шанс привлечь внимание рекрутеров и получить заветное предложение о работе!
🔥 Попасть на менторство
🤔49❤14🔥5🤷♀2🤩2🙏1
Мой первый подкаст 🚀
Ура, вышел мой первый подкаст с Андреем Кобец
Всех прошу к просмотру 🙌
🍿СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ🍿
Ура, вышел мой первый подкаст с Андреем Кобец
Всех прошу к просмотру 🙌
🍿СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ🍿
3🔥28❤3👍3🍾1
Итоги 2-х месяцев в Сочи 🌴
Мы второй раз в этом году приезжали пожить в Сочи и опять в моей жизни произошли изменения. В прошлый раз я начал вести инсту, а в этот впервые сходил на подкаст.
Хорошая погода, пальмы море, меня это вдохновляет на творчество. Хочется взять в руки айфон и начать пилить контент. Кстати с пародией на Николая Анатольевича так и получилось. Наляпал на очки изоленту и с первого дубля выдал приколюху😁.
В итоге видос залетел на 0.5🍋. Суммарно за 2 месяца набрал с рилсов 1,5🍋 просмотров, что дало +700 подписчиков
Произошло большое пополнение среди студентов (+5 чел). Менторство активно развивается. Я каждый день работаю над базой знаний и даже создал закрытый канал с записями реальных собеседований, который будет со временем пополняться. Пока канал доступен только моим ученикам, но скоро сделаю его доступным для всех по подписке.
Со временем, жизнь превращается в рутину, мы живем в одной квартире, ездим по одним дорогам. Мозг застаивается, мышление костенеет, теряется способность к креативу.
Я считаю, смена обстановки это крутой способ наполниться энергией для творчества. Вернулся я супер заряженным, так что ждите новостей 🔥
p.s. добавил видос где катаюсь на скейте, не знаю зачем, просто это кайф🙌
Мы второй раз в этом году приезжали пожить в Сочи и опять в моей жизни произошли изменения. В прошлый раз я начал вести инсту, а в этот впервые сходил на подкаст.
Хорошая погода, пальмы море, меня это вдохновляет на творчество. Хочется взять в руки айфон и начать пилить контент. Кстати с пародией на Николая Анатольевича так и получилось. Наляпал на очки изоленту и с первого дубля выдал приколюху😁.
В итоге видос залетел на 0.5🍋. Суммарно за 2 месяца набрал с рилсов 1,5🍋 просмотров, что дало +700 подписчиков
Произошло большое пополнение среди студентов (+5 чел). Менторство активно развивается. Я каждый день работаю над базой знаний и даже создал закрытый канал с записями реальных собеседований, который будет со временем пополняться. Пока канал доступен только моим ученикам, но скоро сделаю его доступным для всех по подписке.
Со временем, жизнь превращается в рутину, мы живем в одной квартире, ездим по одним дорогам. Мозг застаивается, мышление костенеет, теряется способность к креативу.
Я считаю, смена обстановки это крутой способ наполниться энергией для творчества. Вернулся я супер заряженным, так что ждите новостей 🔥
p.s. добавил видос где катаюсь на скейте, не знаю зачем, просто это кайф🙌
1🎄11🔥5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2🔥10😁7❤6🤣6💔5
Квартира айтишника за 15🍋
Полтора года назад мы с женой взяли квартиру в ипотеку в нашем родном городе Иваново. Площадь 84 кв.м обошлась нам в 6,5 млн. Мы успели взять ее до повышения цен, сейчас подобная квартира стоит уже в районе 9-10 млн.
Пару месяцев назад мы начали ремонт, на текущий момент нам снесли старые перегородки, вывезли весь мусор, возвели новые стены и почти закончили электрику.
Если считать вместе с дизайн проектом, то в ремонт мы уже вложили 800к и до нового года эта сумма перевалит за миллион. А это только подготовительные этапы к самому ремонту 😂
У нас посчитаны все сметы и при лучшем раскладе мы планировали уложиться в 6🍋, но курс доллара неумолимо растет и кажется, что уложиться в эти деньги уже не получится.
В целом, ремонт помог расширить мое финансовое мышление. Я увидел реальную ценность денег и как они растворяются в бетоне 😅. Теперь у меня есть четкая цель и в следующем году я буду делать все, чтобы ее закрыть 🙌
Полтора года назад мы с женой взяли квартиру в ипотеку в нашем родном городе Иваново. Площадь 84 кв.м обошлась нам в 6,5 млн. Мы успели взять ее до повышения цен, сейчас подобная квартира стоит уже в районе 9-10 млн.
Пару месяцев назад мы начали ремонт, на текущий момент нам снесли старые перегородки, вывезли весь мусор, возвели новые стены и почти закончили электрику.
Если считать вместе с дизайн проектом, то в ремонт мы уже вложили 800к и до нового года эта сумма перевалит за миллион. А это только подготовительные этапы к самому ремонту 😂
У нас посчитаны все сметы и при лучшем раскладе мы планировали уложиться в 6🍋, но курс доллара неумолимо растет и кажется, что уложиться в эти деньги уже не получится.
В целом, ремонт помог расширить мое финансовое мышление. Я увидел реальную ценность денег и как они растворяются в бетоне 😅. Теперь у меня есть четкая цель и в следующем году я буду делать все, чтобы ее закрыть 🙌
11👍27❤3🔥3🎄2👏1
Первый зимний оффер 🎄
День завершился маленькой победой, один из моих студентов с 0 коммерческого опыта получил предложение на 235к чистыми 🙌
Но радует другое, результата удалось добиться всего за месяц занятий. Когда мы первый раз созвонились, я сразу понял, этот чувак быстро заберет свое, нужно только его направить.
Пока люди ноют, что никуда не пробиться, такие ребята как мой студент делают больше 700 откликов за несколько недель, проходят серию собеседований в разные компании и получают то, что заслуживают 👌
В чате поздравили как полагается, думаю остальным это тоже прибавило мотивации 💪🏻
🔥Попасть на менторство
День завершился маленькой победой, один из моих студентов с 0 коммерческого опыта получил предложение на 235к чистыми 🙌
Но радует другое, результата удалось добиться всего за месяц занятий. Когда мы первый раз созвонились, я сразу понял, этот чувак быстро заберет свое, нужно только его направить.
Пока люди ноют, что никуда не пробиться, такие ребята как мой студент делают больше 700 откликов за несколько недель, проходят серию собеседований в разные компании и получают то, что заслуживают 👌
В чате поздравили как полагается, думаю остальным это тоже прибавило мотивации 💪🏻
🔥Попасть на менторство
🔥34❤2⚡1🤩1
Снимок экрана 2024-12-25 в 17.02.01.png
89.9 KB
Фронтенд никому не нужен?
Когда люди будут в очередной раз спрашивать меня с чего начать путь в IT, я буду отвечать:
С ХЭДХАНТЕРА!!!
Не, ну правда, почему большинство несут деньги курсам, даже не чекнув статистику на hh? Я не говорю про настройку сложных фильтров, но посмотрите хотя бы количество резюме/вакансий по направлению.
Как я мониторю рынок вакансий 👇
Есть Таблица статистики по вакансиям
Взял ее на канале @IThirehack, но доработал парсер и теперь статистика отображается в режиме реального времени. В дальнейшем буду дорабатывать таблицу под рынок фронта, для студентов и всех желающих.
✔️ Фронт
Курсы выпустили сотни "React-разработчиков", и теперь на одну вакансию с опытом - 8 опытных специалистов 😱.
Часть вкатунов накрутили опыт, и откликаются на вакансии с опытом, остальные еще верят, что можно зайти без опыта и ждут чуда. По vue и angular цифры адекватнее, но и вакансий значительно меньше.
Таблица может привирать, а иногда ломаться из-за изменения интерфеса hh.ru. Постараюсь держать ее в актуальном состоянии.
🔥Попасть на менторство
Когда люди будут в очередной раз спрашивать меня с чего начать путь в IT, я буду отвечать:
С ХЭДХАНТЕРА!!!
Не, ну правда, почему большинство несут деньги курсам, даже не чекнув статистику на hh? Я не говорю про настройку сложных фильтров, но посмотрите хотя бы количество резюме/вакансий по направлению.
Как я мониторю рынок вакансий 👇
Есть Таблица статистики по вакансиям
Взял ее на канале @IThirehack, но доработал парсер и теперь статистика отображается в режиме реального времени. В дальнейшем буду дорабатывать таблицу под рынок фронта, для студентов и всех желающих.
Курсы выпустили сотни "React-разработчиков", и теперь на одну вакансию с опытом - 8 опытных специалистов 😱.
Часть вкатунов накрутили опыт, и откликаются на вакансии с опытом, остальные еще верят, что можно зайти без опыта и ждут чуда. По vue и angular цифры адекватнее, но и вакансий значительно меньше.
Таблица может привирать, а иногда ломаться из-за изменения интерфеса hh.ru. Постараюсь держать ее в актуальном состоянии.
🔥Попасть на менторство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥9👏2🏆1
Что было в этом году 🌟
Год прошел насыщенно, мы с семьей много путешествовали: 2 месяца в Сочи, месяц в Зеленоградске, и начали делать ремонт в новой квартире. Совмещать семью, работу, ремонт, менторство и блог — задача не из легких, и то, что я не поехал кукухой — мое главное достижение! 😅
Сложно подводить какие-то итоги, когда все только начинается, но я попробую.
▎Блог 📱
В начале года поставил себе маленькую цель — набрать хотя бы 1000 подписчиков на любой из платформ.
На старте столкнулся с проблемой белого листа: когда ты не можешь выдавить из себя ни строчки текста, ни слова на камеру. Долго решал, делать видео на YouTube или вести Telegram-канал. Первые пару месяцев прокрастинировал, несколько раз подступался и бросал.
В марте мы поехали с семьей в Сочи, я поймал этот солнечный вайб ☀️, взял в руки телефон и начал делать истории в Инсте. Испытав легкий кринж после первой истории, я выдохнул и продолжил. Потом пошли рилсы — делать их оказалось намного проще, чем казалось! 🎥 Часть рилсов хорошо залетели, что и дало мне прирост подписчиков.
План на следующий год: 10к подписчиков! 💪 Дополнительно буду пробовать YouTube — уже есть идея для первого видоса.
▎Менторство 📚
Сейчас на обучении 16 человек. С увеличением охватов в блоге я быстро уперся в потолок по количеству студентов.
Глобальная цель на следующий год: масштабироваться. Как именно я это буду делать — тема для отдельного поста, но уже есть несколько идей. 😉
▎Работа 💼
В начале прошлого года попал на проект Альфа-Банка. Для меня это послужило точкой роста: я не только вырос в доходе, но и попал в крутую команду с сильными ребятами.
В разработке тяжело сохранять эмоциональную стабильность. Сегодня ты кайфуешь от того, что делаешь, а завтра подгорает из-за задачи или бага, к которому даже не знаешь, как подступиться. Но для меня год прошел вполне хорошо, и в следующем году я надеюсь также стабильно закрывать таски. 🚀
---
В Новом году желаю всем достичь тех целей, которые вы наметили. Уверен, что 2025-й станет годом возможностей, и те, кто действительно трудится, возьмут свое 🙌
Год прошел насыщенно, мы с семьей много путешествовали: 2 месяца в Сочи, месяц в Зеленоградске, и начали делать ремонт в новой квартире. Совмещать семью, работу, ремонт, менторство и блог — задача не из легких, и то, что я не поехал кукухой — мое главное достижение! 😅
Сложно подводить какие-то итоги, когда все только начинается, но я попробую.
▎Блог 📱
В начале года поставил себе маленькую цель — набрать хотя бы 1000 подписчиков на любой из платформ.
На старте столкнулся с проблемой белого листа: когда ты не можешь выдавить из себя ни строчки текста, ни слова на камеру. Долго решал, делать видео на YouTube или вести Telegram-канал. Первые пару месяцев прокрастинировал, несколько раз подступался и бросал.
В марте мы поехали с семьей в Сочи, я поймал этот солнечный вайб ☀️, взял в руки телефон и начал делать истории в Инсте. Испытав легкий кринж после первой истории, я выдохнул и продолжил. Потом пошли рилсы — делать их оказалось намного проще, чем казалось! 🎥 Часть рилсов хорошо залетели, что и дало мне прирост подписчиков.
План на следующий год: 10к подписчиков! 💪 Дополнительно буду пробовать YouTube — уже есть идея для первого видоса.
▎Менторство 📚
Сейчас на обучении 16 человек. С увеличением охватов в блоге я быстро уперся в потолок по количеству студентов.
Глобальная цель на следующий год: масштабироваться. Как именно я это буду делать — тема для отдельного поста, но уже есть несколько идей. 😉
▎Работа 💼
В начале прошлого года попал на проект Альфа-Банка. Для меня это послужило точкой роста: я не только вырос в доходе, но и попал в крутую команду с сильными ребятами.
В разработке тяжело сохранять эмоциональную стабильность. Сегодня ты кайфуешь от того, что делаешь, а завтра подгорает из-за задачи или бага, к которому даже не знаешь, как подступиться. Но для меня год прошел вполне хорошо, и в следующем году я надеюсь также стабильно закрывать таски. 🚀
---
В Новом году желаю всем достичь тех целей, которые вы наметили. Уверен, что 2025-й станет годом возможностей, и те, кто действительно трудится, возьмут свое 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31
Не крути опыт, оно тебя сожрет! 😱
Примерно так звучит аргумент противников накрутки опыта в IT. А то, что нас сожрет, с нами в одной комнате? 🤔 Давайте разбираться, так ли страшно врать о своем опыте в резюме.
Признаюсь, за свою карьеру я накручивал опыт. Первым моим местом работы была аутсорс-компания, где я задержался всего на полгода.
⏳ Спустя пару месяцев работы мой PM заметил, что я неплохо справляюсь с задачами, и накинул мне еще проект. Потом пришел другой проджект и дал мне дополнительный проект. В итоге я работал сразу на трех проектах и потихоньку начал выгорать от такой нагрузки. 😩 Интересно, заказчики знали, что у них на проекте работает вчерашний стажер? Я решил выйти на рынок и поискать продуктовую компанию. 🚀
Пооткликавшись на мидл-вакансии, словил пачку отказов и накрутил еще годик, чтобы проходить эти дурацкие фильтры по опыту. 🤷♂️ Ведь я уже мидл и приношу прибыль компании, почему мою кандидатуру даже не готовы рассмотреть?
Ситуация сразу поменялась, и меня начали звать на собеседования. 🎉 Пройдя серию собеседований, я собрал пару офферов на 1300$ и на 140 000 р. 💰 А это было уже значительно больше, чем я получал на текущем месте, ведь 100к мне обещали только через полгода.
Я сообщил об уходе тимлиду, и он за меня порадовался. Сказал мне: «Ты все делаешь правильно, я сразу увидел в тебе потенциал. Директору даже скажу, что у тебя оффер на 160к, чтобы он без вопросов тебя отпустил».
Всего за полгода я стал мидлом и поднял зарплату почти в два раза. 📊 Интересно, что бы на это сказали противники накрутки? Разве я сделал кому-то плохо? На новом месте работы я быстро втянулся в новый проект, и через полгода мне вообще подняли зарплату до 160к. 🚀
Сейчас на рынке произошла инфляция опыта. 📈 Все смекнули, что можно нарисовать себе годик-другой и обходить фильтры. Недавно наткнулся на статью Александра Ильина @digital_ninjaa, где он провел исследование и выяснил, что накручивают опыт примерно 30% разработчиков на рынке.
Как при таком раскладе людям с 0 опыта в резюме попасть на собеседование, если требования к опыту и так завышены из-за массовой накрутки? Систему уже не изменить: либо ты подстраиваешься под реалии рынка, либо остаешься за бортом. 🤷♂️
Догадываются ли работодатели, что берут людей с накрученным опытом? Конечно да, и им это выгодно. 💼 Зачем брать джуна, который открыто говорит, что у него нет опыта? Ведь такому джуну нужен наставник, и это дополнительные расходы для компании. 💸 Потом, когда этот джун созреет, он пойдет на рынок и найдет себе оффер х2 на мидла. 🚀
Другое дело, если джун сам возьмет за себя ответственность, скажет, что он мидл, найдет ментора за свой счет, оплатит GPT или Copilot и будет пыхтеть по 12 часов над задачами самостоятельно.
Я уже не говорю о том, что есть аутстафф-компании, которые с радостью возьмут такого самостоятельного джуна, накрутят ему еще пару лет и продадут как middle+/senior. 😅 Но это уже тема для отдельного поста.
Ниже оставил ссылку на статью о накрутке опыта с цифрами 👇
https://habr.com/ru/specials/863290/
🔥Попасть на менторство
Примерно так звучит аргумент противников накрутки опыта в IT. А то, что нас сожрет, с нами в одной комнате? 🤔 Давайте разбираться, так ли страшно врать о своем опыте в резюме.
Признаюсь, за свою карьеру я накручивал опыт. Первым моим местом работы была аутсорс-компания, где я задержался всего на полгода.
⏳ Спустя пару месяцев работы мой PM заметил, что я неплохо справляюсь с задачами, и накинул мне еще проект. Потом пришел другой проджект и дал мне дополнительный проект. В итоге я работал сразу на трех проектах и потихоньку начал выгорать от такой нагрузки. 😩 Интересно, заказчики знали, что у них на проекте работает вчерашний стажер? Я решил выйти на рынок и поискать продуктовую компанию. 🚀
Пооткликавшись на мидл-вакансии, словил пачку отказов и накрутил еще годик, чтобы проходить эти дурацкие фильтры по опыту. 🤷♂️ Ведь я уже мидл и приношу прибыль компании, почему мою кандидатуру даже не готовы рассмотреть?
Ситуация сразу поменялась, и меня начали звать на собеседования. 🎉 Пройдя серию собеседований, я собрал пару офферов на 1300$ и на 140 000 р. 💰 А это было уже значительно больше, чем я получал на текущем месте, ведь 100к мне обещали только через полгода.
Я сообщил об уходе тимлиду, и он за меня порадовался. Сказал мне: «Ты все делаешь правильно, я сразу увидел в тебе потенциал. Директору даже скажу, что у тебя оффер на 160к, чтобы он без вопросов тебя отпустил».
Всего за полгода я стал мидлом и поднял зарплату почти в два раза. 📊 Интересно, что бы на это сказали противники накрутки? Разве я сделал кому-то плохо? На новом месте работы я быстро втянулся в новый проект, и через полгода мне вообще подняли зарплату до 160к. 🚀
Сейчас на рынке произошла инфляция опыта. 📈 Все смекнули, что можно нарисовать себе годик-другой и обходить фильтры. Недавно наткнулся на статью Александра Ильина @digital_ninjaa, где он провел исследование и выяснил, что накручивают опыт примерно 30% разработчиков на рынке.
Как при таком раскладе людям с 0 опыта в резюме попасть на собеседование, если требования к опыту и так завышены из-за массовой накрутки? Систему уже не изменить: либо ты подстраиваешься под реалии рынка, либо остаешься за бортом. 🤷♂️
Догадываются ли работодатели, что берут людей с накрученным опытом? Конечно да, и им это выгодно. 💼 Зачем брать джуна, который открыто говорит, что у него нет опыта? Ведь такому джуну нужен наставник, и это дополнительные расходы для компании. 💸 Потом, когда этот джун созреет, он пойдет на рынок и найдет себе оффер х2 на мидла. 🚀
Другое дело, если джун сам возьмет за себя ответственность, скажет, что он мидл, найдет ментора за свой счет, оплатит GPT или Copilot и будет пыхтеть по 12 часов над задачами самостоятельно.
Я уже не говорю о том, что есть аутстафф-компании, которые с радостью возьмут такого самостоятельного джуна, накрутят ему еще пару лет и продадут как middle+/senior. 😅 Но это уже тема для отдельного поста.
Ниже оставил ссылку на статью о накрутке опыта с цифрами 👇
https://habr.com/ru/specials/863290/
🔥Попасть на менторство
5❤15🔥8🏆2
Оффер в яндекс (ч.1)
Как и обещал, расскажу, как получить оффер в крупнейший бигтех РФ. Все уместить в один пост не получится, эта часть будет посвящена СКРИНИНГУ.
Многие блоггеры-яндексоиды дают советы, по прохождению собеседований Яндекс. Часто эти советы — вода, помноженная на ноль. Человек, работающий в компании, никогда не скажет правды из-за страха получить санкции от компании.
Я разместил абсолютно фейковое резюме на hh.ru. ФИО, контакты, компании, проекты, возраст — все было придумано с нуля. Ни на одном этапе собеседования у нанимающих менеджеров не возникло вопросов о реальности моего опыта.
HR написал мне сам спустя пару дней после публикации резюме и предложил созвониться. На звонке была вводная часть, где рекрутер рассказал про стек и проект, затем начались вопросы.
1. Какие зарплатные ожидания? Сколько зарабатываешь сейчас (если не секрет)? Названная сумма — это на руки или с учетом бонусов?
Сумма — это и есть грейд, на который вы собеседуетесь. А от грейда зависят дальнейшие этапы. Например, начиная с грейда G16 появляется архитектурная секция вместо общего собеседования по фронту.
Посмотреть отношение грейдов к доходу можно на levels.fyi (ссылка внизу поста). Я назвал сумму 250к, т.к. решил пройтись по стандартному процессу без архитектуры.
2. Устраивает ли формат работы: офис/гибрид?
Если формат гибрида не устраивает, вам вероятно откажут
3. Расскажи про текущий проект? Какую роль на нем выполнял?
4. Какие конкретно задачи ты решал? Приведи пример?
Здесь мне пришлось на ходу сочинять. Советую всегда письменно готовить свою легенду.
Не буду разбирать остальные вопросы, т.к. каждый вопрос требует развернутый ответ. Если подобные вопросы вызывают у вас трудности, советую обратиться к наставнику для проработки этих тем.
5. Работал ли с микрофронтами?
6. Был ли опыт с CI/CD?
7. Опыт использования npm и Node.js?
8. Какие системы сборки используешь?
9. Писал ли тесты? Какие технологии для этого используешь?
10. Был ли опыт проектирования архитектуры?
11. В каком направлении хочешь развиваться?
12. Чем бы не хотелось заниматься?
13. Почему уходишь с прошлого места работы?
Дальше рекрутер рассказал о плюшках в компании и как у них все лампово и прекрасно (это стандартная часть для любого скрининга).
В конце дается возможность задать вопросы. Я спросил, какие этапы меня ждут дальше. Рекрутер ответил, что меня ждут два собеседования по алгоритмам и собеседование по знанию Frontend.
Какой вывод можно сделать? HR уже на скрининге говорит, по каким этапам вы пойдете. И в моем случае архитектурной секции там не было. На скрининге определяется грейд, выше которого вы не прыгнете. Если вы называете вилку мидла и позиционируете себя как мидл, даже если вы идеально решите все задачи, вам не дадут сеньорный грейд.
🔗Зарплаты и грейды в яндексе
---
🔥Попасть на менторство
Как и обещал, расскажу, как получить оффер в крупнейший бигтех РФ. Все уместить в один пост не получится, эта часть будет посвящена СКРИНИНГУ.
Многие блоггеры-яндексоиды дают советы, по прохождению собеседований Яндекс. Часто эти советы — вода, помноженная на ноль. Человек, работающий в компании, никогда не скажет правды из-за страха получить санкции от компании.
Я разместил абсолютно фейковое резюме на hh.ru. ФИО, контакты, компании, проекты, возраст — все было придумано с нуля. Ни на одном этапе собеседования у нанимающих менеджеров не возникло вопросов о реальности моего опыта.
HR написал мне сам спустя пару дней после публикации резюме и предложил созвониться. На звонке была вводная часть, где рекрутер рассказал про стек и проект, затем начались вопросы.
1. Какие зарплатные ожидания? Сколько зарабатываешь сейчас (если не секрет)? Названная сумма — это на руки или с учетом бонусов?
Сумма — это и есть грейд, на который вы собеседуетесь. А от грейда зависят дальнейшие этапы. Например, начиная с грейда G16 появляется архитектурная секция вместо общего собеседования по фронту.
Посмотреть отношение грейдов к доходу можно на levels.fyi (ссылка внизу поста). Я назвал сумму 250к, т.к. решил пройтись по стандартному процессу без архитектуры.
2. Устраивает ли формат работы: офис/гибрид?
Если формат гибрида не устраивает, вам вероятно откажут
3. Расскажи про текущий проект? Какую роль на нем выполнял?
4. Какие конкретно задачи ты решал? Приведи пример?
Здесь мне пришлось на ходу сочинять. Советую всегда письменно готовить свою легенду.
Не буду разбирать остальные вопросы, т.к. каждый вопрос требует развернутый ответ. Если подобные вопросы вызывают у вас трудности, советую обратиться к наставнику для проработки этих тем.
5. Работал ли с микрофронтами?
6. Был ли опыт с CI/CD?
7. Опыт использования npm и Node.js?
8. Какие системы сборки используешь?
9. Писал ли тесты? Какие технологии для этого используешь?
10. Был ли опыт проектирования архитектуры?
11. В каком направлении хочешь развиваться?
12. Чем бы не хотелось заниматься?
13. Почему уходишь с прошлого места работы?
Дальше рекрутер рассказал о плюшках в компании и как у них все лампово и прекрасно (это стандартная часть для любого скрининга).
В конце дается возможность задать вопросы. Я спросил, какие этапы меня ждут дальше. Рекрутер ответил, что меня ждут два собеседования по алгоритмам и собеседование по знанию Frontend.
Какой вывод можно сделать? HR уже на скрининге говорит, по каким этапам вы пойдете. И в моем случае архитектурной секции там не было. На скрининге определяется грейд, выше которого вы не прыгнете. Если вы называете вилку мидла и позиционируете себя как мидл, даже если вы идеально решите все задачи, вам не дадут сеньорный грейд.
🔗Зарплаты и грейды в яндексе
---
🔥Попасть на менторство
👍17🔥6❤3❤🔥1😐1