🎉🎉🎉 Оффер на 590к Гросс для руководителя проектов
Это как раз тот случай. Клиент пришел ко мне с банковским опытом, без спешки, без угроз увольнения, с достаточно высоким запросом на деньги
У нас была четкая стратегия и мы ее придерживались 😂 - и всего 5-6 доступных компании для выбора, мы сходили везде, посмотрели все продукты и выбрали оптимальный оффер по деньгам и по задачам.
Формат: карьерная группа
личное сопровождение.
Он был закрыт на протяжении 4-х месяцев, и наконец-то у меня появилось 2 окошка на август, кто давно хотел - узнавайте у менеджеров.
Можно ли было сделать это самостоятельно? Да, с вероятностью 5%. С вероятностью 95% этот банк отклонил бы резюме до скрининга(
Ну и давайте 🔥 насыпем. Это очень хорошее предложение в современных условиях
Это как раз тот случай. Клиент пришел ко мне с банковским опытом, без спешки, без угроз увольнения, с достаточно высоким запросом на деньги
У нас была четкая стратегия и мы ее придерживались 😂 - и всего 5-6 доступных компании для выбора, мы сходили везде, посмотрели все продукты и выбрали оптимальный оффер по деньгам и по задачам.
Формат: карьерная группа
личное сопровождение.
Он был закрыт на протяжении 4-х месяцев, и наконец-то у меня появилось 2 окошка на август, кто давно хотел - узнавайте у менеджеров.
Можно ли было сделать это самостоятельно? Да, с вероятностью 5%. С вероятностью 95% этот банк отклонил бы резюме до скрининга(
Ну и давайте 🔥 насыпем. Это очень хорошее предложение в современных условиях
🔥160❤7😱4❤🔥2👍1🙏1
Будет супер полезно: разрабам, аналитикам,архитекторам, СТО и техническим менеджерами, в т.ч. delivery и engineering
Уже этот четверг. 19:00 по мск
В ходе собеседования разберем:
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
• ТОП 3 причины, почему вы заваливаете самый первый - он же типа самый легкий этап
- Ключевые вопросы по техничке, к которым надо быть готовым
- Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке труда, какие ЗП, что с hh, как ИТ рекрутеры своих жертв находят и как резюмешечки наши ИИ-шкой отклоняются)))
Регистрация здесь https://t.me/Prouprav_bot?start=c1785149997723-ds
Запись не обещаю, зависит от результатов мока;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
Ееееее. Собесить будем офигенного архитектора - моего клиента с опытом в рф бигтехах и сейчас на международке🔥
Заодно порасспрашиваем как все устроено у нас и забугром! И как много денях получать 🤩
Заодно порасспрашиваем как все устроено у нас и забугром! И как много денях получать 🤩
👏20❤14👍3🍾3
HH в очередной раз ох..л
Вот только недавно я радовалась и даже на эфире пиарила, что в про подписке hh стал писать неплохие сопроводы. А теперь оказывается, что они подложили очередную свинью
Зацените, как такой сопровод выглядит у рекрутера!!!
Как вам😱
Бл.. ну вы определитесь, на кого вы работаете. Это блин как сделать кнопку открывания крыши в старом запорожце ((((
Вот только недавно я радовалась и даже на эфире пиарила, что в про подписке hh стал писать неплохие сопроводы. А теперь оказывается, что они подложили очередную свинью
Зацените, как такой сопровод выглядит у рекрутера!!!
Как вам😱
Бл.. ну вы определитесь, на кого вы работаете. Это блин как сделать кнопку открывания крыши в старом запорожце ((((
😱78🤬39😁19🤣13💯4❤2🙈2
Я придумала супер 💣💣💣 -20 000 рублей от полной стоимости групповых тарифов!!! В честь 1000го клиента! Сделаем всем, кто решит к нам присоединиться СЕГОДНЯ до конца дня;)
Такого не было год!!! Стоимость 3-х мес программы на РФ рынок составит около 99к руб.Вместо 120 000. Таких цен уже давно не было и больше не будет точно!
В нас осталось 7 мест со стартом 3 августа. Присоединяетесь сейчас, начинаете - чуть позже
1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 2 на продакта / 1 на аналитика - ментор трещит по швам((( / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли / 1 место в моей личке - любая роль
У нас огроменная куча кейсов:
⁃ 900+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB
• ПОЧТИ 1000 клиентов такого формата с NPS в 92%
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми
Кто уже был - просто пишите сюда @projectpro3
Такого не было год!!! Стоимость 3-х мес программы на РФ рынок составит около 99к руб.
В нас осталось 7 мест со стартом 3 августа. Присоединяетесь сейчас, начинаете - чуть позже
1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 2 на продакта / 1 на аналитика - ментор трещит по швам((( / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли / 1 место в моей личке - любая роль
У нас огроменная куча кейсов:
⁃ 900+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB
• ПОЧТИ 1000 клиентов такого формата с NPS в 92%
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми
Кто уже был - просто пишите сюда @projectpro3
🔥22😱8❤6💊2
1000й как будто первый ❤️❤️❤️
Спасибо за доверие всем вам!
Это невероятно важный результат для всей нашей команды.
Кстати прикольно, что 999 и 1000 участники оказались однофамильцами;)
PS мои клиенты, которые проходили программу 2-3 года назад - бога ради не заполняйте анкеты, у вас всегда есть моя личка, для вас у нас всегда спешал персональные условия - я всегда на связи @projectpro_1
Спасибо за доверие всем вам!
Это невероятно важный результат для всей нашей команды.
Кстати прикольно, что 999 и 1000 участники оказались однофамильцами;)
PS мои клиенты, которые проходили программу 2-3 года назад - бога ради не заполняйте анкеты, у вас всегда есть моя личка, для вас у нас всегда спешал персональные условия - я всегда на связи @projectpro_1
❤26🔥15
всем разрабам/ архам/ менеджерам/ аналитикам - быть обязательно!
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1785149997723-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5❤1
2000+ компаний объявили массовые сокращения с начала 2026. И одновременно - рекрутеры жалуются, что не могут найти сильных кандидатов. Оба факта - правда.
Рынок поляризовался: одних AI-скрининг выкидывает на первом круге, других хантят, пока они даже не ищут. Разница не в опыте - в видимости.
Реальный кейс: senior Java-разработчик, полтора года поиска в Германии, 107 откликов - 3 интервью. Открыли профиль, а там:
🚩 Три роли через слэш в заголовке - алгоритм не понимает, кто ты, и не показывает тебя никому
🚩 SSI ниже 30 - при пороге видимости для рекрутеров от 40
🚩 Меньше 500 контактов - для алгоритма LinkedIn ты не существуешь
🚩 Отчаянно ищет работу - но в профиле об этом ни слова
Проверь свой профиль по этим четырём пунктам прямо сейчас. Если узнал себя хотя бы в двух - у тебя не «рынок плохой». У тебя профиль не работает.
Полный разбор этого кейса - в канале Александра Лепёшкина, Principal Program Manager @ Zalando (Берлин), ex-директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Там же:
➥ Что нужно поменять в профиле LinkedIn за 1 час + план на 4 недели
➥ Новый AI-алгоритм LinkedIn: что работает, что убивает охват
➥ Актуальные зарплаты в Германии по ролям - total comp с медианами
📌 Есть база компаний, где выпускники дают рефералы русскоговорящим. Забирается после подписки
Подписывайся → @CareerPump
Рынок поляризовался: одних AI-скрининг выкидывает на первом круге, других хантят, пока они даже не ищут. Разница не в опыте - в видимости.
Реальный кейс: senior Java-разработчик, полтора года поиска в Германии, 107 откликов - 3 интервью. Открыли профиль, а там:
🚩 Три роли через слэш в заголовке - алгоритм не понимает, кто ты, и не показывает тебя никому
🚩 SSI ниже 30 - при пороге видимости для рекрутеров от 40
🚩 Меньше 500 контактов - для алгоритма LinkedIn ты не существуешь
🚩 Отчаянно ищет работу - но в профиле об этом ни слова
Проверь свой профиль по этим четырём пунктам прямо сейчас. Если узнал себя хотя бы в двух - у тебя не «рынок плохой». У тебя профиль не работает.
Полный разбор этого кейса - в канале Александра Лепёшкина, Principal Program Manager @ Zalando (Берлин), ex-директор проектных офисов Ozon и Lamoda. Там же:
➥ Что нужно поменять в профиле LinkedIn за 1 час + план на 4 недели
➥ Новый AI-алгоритм LinkedIn: что работает, что убивает охват
➥ Актуальные зарплаты в Германии по ролям - total comp с медианами
📌 Есть база компаний, где выпускники дают рефералы русскоговорящим. Забирается после подписки
Подписывайся → @CareerPump
👍9🔥4🤣3🌭1