Всем привет!

Начать вещание в этом канале я решила с темы, к которой я с упорным занудством прихожу, отвечая примерно на каждый вопрос про пиар. И это — целеполагание.

Многие убеждены, что классные коммуникации (подставьте сюда маркетинг, контент или смм) — это когда громко, заметно и чтобы все обсуждали. Отчасти да, но только если ваша цель — охват и информационное присутствие. Потому что на самом деле классные коммуникации — те, которые работают на поставленные цели.

Вот воодушевленная контент-команда сделала виральный рилс с охватом в 60 млн. Круто, да, но совершенно бесполезно, скажем, для ювелирного бренда с фокусом на high-net-worth clients. Зато закрытый ужин на 10 персон или экскурсия по ночному музею Тейт может быть шагом в правильную сторону, даже если о них не узнает никто вне этого гестлиста.

Меня совершенно покорила история, которую рассказала Лилия Рах на подкасте «Без фильтров». Как однажды она опоздала на показ The Row в компании ключевых клиентов бренда из Казахстана, и бренд просто взял и… повторил для них показ. Что это если не сила коммуникаций?


🖤🖤🖤 💚💚💚💚💚💚

вы видите #гостьпост кристины пугачевой из нашей рубрики

🐶 easypetmorocco в поисках разработчика приложения, веб-разработчика и дизайнеров для создания сервиса, который облегчит усыновление бездомных животных в Марокко — откликнуться

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях

🐶× team ищет композиторов и дикторов для проектной работы — откликнуться

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.

💕× team в поисках ии-раскадровщика и нейрокреатора для проектной работы — откликнуться

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.

🦒 команда × team в поисках new business менеджера — откликнуться

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.

❤️ команда lucky group ищет креативного директора — откликнуться на платформе, либо по почте y.kosmynina@lucky-group.ru с темой «креативный директор Lucky Group»

Нужен человек, который вместе с командой будет формировать креативную платформу группы, задавать визуальное и смысловое направление проектов и отвечать за качество реализации на всех уровнях: от стратегии до конкретных форматов

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.

🪑 fashion-бренд в поисках арт-директора для разработки брендбука — откликнуться

▫️предложите оупен-колл или вакансию в сообщения канала;
▫️присоединяйтесь к бета-версии project × — платформы для талантов и брендов;
▫️читайте каналы и медиа project × — о креативной экономике, культуре и людях.

Привет! В эфире Тая и на этой неделе буду писать про материальное и актуальное:)

Почему фотосъемки столько стоят и кто все эти люди?

Фотосъемки, к сожалению, принято считать чем-то простым: надо же просто нажать на кнопку, зачем сколько людей? Но фото — это как один кадр из 24 в секунду в видео, да еще и с своими техническими и смысловыми нюансами. Необходимо выстроить композицию, свет, продумать мезансцену. В отличии от видео, идет работа с статичным финалом, то есть герой не сможет голосом объяснить или показать жестом, что происходит. Сюжет надо пробоработать заранее, так чтобы он был понятен, а потом выстроить на площадке все то же самое, что для видео, только без звукорежиссера:)

Зачастую в один съемочный день надо уложить не один сюжет, а два, три, четыре… двадцать😅 Переодевания, передвижения по локации, смена декораций/реквизита, перестановка света — всё это требует человеческих рук. Зачем фотографу 3 ассистента? Потому что по таймингу надо перетащить и заново выставить 6 источников за 30 минут. Зачем иногда нужен отдельный ассистент на камеру? Когда снимаем для больших форматов, этот человек не только меняет оптику, он следит за фокусом, систематизацией и сохранением файлов, несет ответственность за саму камеру (как в видео механик камеры+фокус-пулер+логер, только тут один специалист).

С техникой еще понятно, а зачем стилисту ассистенты? Или, господь, реквизитору? Часто упускают из виду, что физическая работа этих департаментов начинается не на площадке, а сильно заранее и заканчивается через несколько дней после «спасибо за смену»: закупка вещей и предметов, аренда, логистика, кастомизация, потом развоз и сдача того, что можно вернуть. Фактические суммы закупки перед съемкой могут быть в 5-10 раз больше, чем то, что клиент видит в смете на съемку, многое возвращается по чекам после. И это тоже физическая работа специалистов и их ассистентов. На больших съемках сделать такой объем в одиночку невозможно.

Но помимо команды, аренд всевозможных, есть еще сопровождение всего этого безобразия. Например, команду надо накормить. Среднее количество людей на площадке 20-25, с учетом стоимости продуктов сейчас… Считайте сами😅
А еще есть великая и ужасная строка «Транспорт». И это не бизнес-такси для продюсера, а вся логистика в целом. На днях клиент категорически написал, что не будет оплачивать транспортные расходы. Проект должен был быть с выстраиванием интерьеров в павильоне. Не знаю, был ли он в итоге и каким бесплатным телепортом туда доставлялась мебель… И не знаю, видимо:)

Конечно, всё зависит от брифа и концепции, от уровня привлекаемой команды, но глобально, фотосъемка — это не приехать нажать на кнопочку и уехать:)


🖤🖤🖤 ⚪️⚪️⚪️⚪️

вы видите #гостьпост таи тарабриной из нашей рубрики